干部任職資格考試附答案

干部任職資格考試[復制]1.()是干部管理的基礎,是開展干部選拔、評價、培養(yǎng)的標準。[單選題]干部任職資格(正確答案)干部勝任力干部課程體系干部考核體系2.()是干部任職的門檻。[單選題]干部課程體系干部基本任職資格(正確答案)干部綜合能力干部勝任力3.干部基本任職資格將與()聯(lián)動,是干部選拔的風向標。[單選題]干部考核機制干部管理機制(正確答案)干部培訓機制干部培養(yǎng)機制4.新聘任的集團總部高層副職要求在集團部門正職、事業(yè)部/基地公司副總、子公司總經(jīng)理等崗位工作滿()及以上。[單選題]5年4年3年(正確答案)2年5.新聘任的集團總部高層副職要求近()年度績效為同一層級前50%。[單選題]五個四個三個兩個(正確答案)6.新聘任的集團總部高層副職必須擔任公司()講師。[單選題]初級中級高級(正確答案)特級7.新聘任的集團總部部門正職必須在集團部門副職、事業(yè)部/基地公司部門正職、子公司副總等崗位工作滿()及以上。[單選題]5年3年(正確答案)2年1年8.新聘任的集團總部部門正職要求有異地工作經(jīng)驗()及以上。[單選題]4年3年(正確答案)2年1年9.新聘任的集團總部部門正職要求有跨部門工作經(jīng)驗()及以上。[單選題]4年3年2年(正確答案)1年10.新聘任的新疆公司部門副職/大區(qū)經(jīng)理/（子公司部門正職）必須擔任公司()講師。[單選題]初級(正確答案)中級高級特級11.新聘任的新疆公司基層其他干部必須擔任公司()講師。[單選題]初級(正確答案)中級高級特級12.新聘任的深冷能源公司部門副職/（子公司部門正職）必須擔任公司()講師。[單選題]初級(正確答案)中級高級特級13.新聘任的藍色科技公司高層正職要求在子公司高層副職、事業(yè)部/基地公司部門正職、集團部門副職等崗位工作滿()及以上。[單選題]3年(正確答案)4年5年6年14.新聘任的藍色科技公司高層副職要求在子公司部門正職、事業(yè)部/基地公司部門副職、集團基層干部等崗位工作滿()及以上。[單選題]3年(正確答案)4年5年6年15.新聘任的藍色科技公司部門正職/基地經(jīng)理要求在子公司部門副職、事業(yè)部/基地公司基層干部、集團基層干部等崗位工作滿3年及以上。[單選題]3年(正確答案)4年5年6年16.新聘任的藍色科技公司部門正職/基地經(jīng)理要求必須有跨部門工作經(jīng)驗()及以上。[單選題]4年3年2年1年(正確答案)17.新聘任的藍色科技公司高層正職必須參加()職種新任干部培訓項目,并通過考核。[單選題]戰(zhàn)略經(jīng)營(正確答案)運營執(zhí)行18.新聘任的藍色科技公司高層副職必須參加()職種新任干部培訓項目,并通過考核。[單選題]戰(zhàn)略經(jīng)營運營(正確答案)執(zhí)行19.新聘任的藍色科技公司部門正職/基地經(jīng)理必須參加()職種新任干部培訓項目,并通過考核。[單選題]戰(zhàn)略經(jīng)營運營執(zhí)行(正確答案)20.新聘任的藍色科技公司基層其他干部必須參加()職種新任干部培訓項目,并通過考核。[單選題]戰(zhàn)略經(jīng)營運營執(zhí)行(正確答案)21.心連心干部任職資格包括()()以及()三部分。干部基本任職資格(正確答案)干部考核體系干部勝任力(正確答案)干部課程體系(正確答案)22.心連心干部基本任職資格的導向是()。干部選拔年輕化(正確答案)干部流動常態(tài)化(正確答案)干部業(yè)績必要化(正確答案)干部學習系統(tǒng)化(正確答案)23.新聘任的集團總部高層副職要求最高年齡不高于(),學歷不低于()。40歲45歲(正確答案)本科(正確答案)?？?4.新聘任的集團總部部門正職要求最高年齡不高于(),學歷不低于()。40歲45歲(正確答案)本科(正確答案)?？?5.新聘任的集團總部部門副職要求最高年齡不高于(),學歷不低于()。40歲(正確答案)45歲本科專科(正確答案)26.新聘任的集團總部基層其他干部要求最高年齡不高于(),學歷不低于()。35歲(正確答案)38歲本科?？?正確答案)27.新聘任的集團總部高層副職要求近()年度的目標責任書得分必須在()及以上。一個(正確答案)兩個90分95分(正確答案)28.新聘任的集團總部部門副職要求至少有()崗位的工作經(jīng)驗,且每個崗位工作時間不低于()。兩個(正確答案)三個1年(正確答案)兩年29.新聘任的集團總部部門副職要求至少達到相關業(yè)務領域的任一專業(yè)崗位()及以上水平（或在相關業(yè)務崗位工作滿()）。骨干級(正確答案)專家級3年5年(正確答案)30.新聘任的集團總部部門副職要求近()年度績效為同一層級前()。一個(正確答案)兩個50%(正確答案)60%31.新聘任的集團總部基層其他干部要求近()年度績效為同一層級前()。一個(正確答案)兩個50%(正確答案)60%32.新聘任的集團總部基層其他干部要求至少有過()崗位的工作經(jīng)驗,且每個崗位工作時間不低于()。兩個(正確答案)三個1年(正確答案)兩年33.新聘任的集團總部基層其他干部要求至少達到相關業(yè)務領域的任一專業(yè)崗位()及以上水平（或在相關業(yè)務崗位工作滿()）。有經(jīng)驗者骨干級(正確答案)3年(正確答案)5年34.新聘任的新疆公司高層副職/（子公司總經(jīng)理）要求近()年度績效為同一層級前()。一個兩個(正確答案)50%(正確答案)60%35.新聘任的新疆公司部門正職/（子公司副總）要求近()年度績效為同一層級前()。兩個(正確答案)三個50%(正確答案)60%36.新聘任的新疆公司高層正職要求上()年度目標責任書得分()及以上。一個(正確答案)兩個95分(正確答案)98分37.新聘任的新疆公司高層副職/（子公司總經(jīng)理）要求上()年度目標責任書得分()及以上。一個(正確答案)兩個95分(正確答案)98分38.新聘任的新疆公司部門正職/（子公司副總）要求上()年度目標責任書得分()及以上。一個(正確答案)兩個95分(正確答案)98分39.新聘任的藍色科技公司基層其他干部要求在相關業(yè)務領域的任一專業(yè)崗位,達到()及以上水平（或在相關業(yè)務崗位工作滿()）。專家級骨干級(正確答案)3年(正確答案)5年40.新聘任的藍色科技公司高層正職要求近()年度績效為同一層級前()。一個兩個(正確答案)50%(正確答案)60%41.干部基本任職資格包括學歷、年齡、資格證書、工作經(jīng)驗、獲得榮譽、績效、培訓等七部分。[判斷題]對錯(正確答案)42.新聘任的集團總部高層副職必須參加戰(zhàn)略職種新任干部培訓項目,鑒于高層領導工作繁忙,因此不以考核通過為指標。[判斷題]對錯(正確答案)43.新聘任的集團總部部門正職要求上一個年度的目標責任書得分必須在90分及以上。[判斷題]對錯(正確答案)44.鑒于中高層領導日常工作較多,因此要求新聘任的集團總部部門正職必須參加經(jīng)營職種新任干部培訓項目,但不以考核通過為指標。[判斷題]對錯(正確答案)45.新聘任的合成氨事業(yè)部部門副職要求近兩個年度績效為同一層級前60%。[判斷題]對錯(正確答案)46.新聘任的合成氨事業(yè)部基層其他干部要求近兩個年度績效為同一層級前60%。[判斷題]對錯(正確答案)47.鑒于高層領導工作繁忙,因此要求新聘任的合成氨事業(yè)部高層正職必須參加戰(zhàn)略職種新任干部培訓項目,但不以考核通過為指標。[判斷題]對錯(正確答案)48.新聘任的合成氨事業(yè)部高層正職因初上任,經(jīng)驗尚且不足,暫不納入公司高層講師隊伍。[判斷題]對錯