暑假工勞動(dòng)合同

第頁(yè)暑假工勞動(dòng)合同暑假工勞動(dòng)合同1

甲方（用工方）：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方（學(xué)生）：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

一、甲方因?qū)嶋H工作須要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在

七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。

八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：（簽字）乙方：(簽字)地址：乙方監(jiān)護(hù)人：（簽字）聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

暑假工勞動(dòng)合同2

甲方___________________

乙方___________________

簽訂日期_____年____月____日

勞務(wù)協(xié)議書(shū)

甲方：_______________________________；法定代表或托付代理人：______________________地址：北京市_________________________；電話：______________________________________乙方:_______________;性別：___________；誕生年月：______年______月______日身份證號(hào)碼：_______________________________________；戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_________：身體狀況：_____________（病、婚、孕、殘疾）；學(xué)歷：________________________________工作技能：____________________________________________________________________________常住地址：____________________________________________________________________________戶口所在地：__________________________________________________________________________個(gè)人聯(lián)系方式（手機(jī)）：__________________；固定電話：________________________________其他：________________________________________________________________________________

乙方聲明：本人保證供應(yīng)的上述個(gè)人基本狀況、資格證明、身體狀況等資料真實(shí)有效，如有任何虛假，甲方可馬上解除本勞務(wù)協(xié)議，并擔(dān)當(dāng)甲方損失。

鑒于乙方為暑期工，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。

鑒于甲方須要乙方為其供應(yīng)___________勞務(wù)服務(wù)合作，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為_(kāi)______年或_______個(gè)月。本協(xié)議于______年_____月_____日生效，至_______年_______月_______日終止。

其次條乙方根據(jù)甲方支配的上班時(shí)間進(jìn)行工作。

第三條乙方擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求參照《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊(cè)》執(zhí)行。

第四條乙方負(fù)有遵守甲方《北京普馳電氣有限公司員工手冊(cè)》和其他規(guī)章制度及保守甲方商業(yè)隱私的義務(wù)。

第五條甲方雙方對(duì)勞務(wù)酬勞的其他約定：甲方在以下?tīng)顩r有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)酬勞；

一、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；

二、乙方違反《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊(cè)》及其他管理制度的；

三、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方供應(yīng)的勞務(wù)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)結(jié)果需扣除勞務(wù)酬勞的；

四、雙方約定的其他狀況。

第六條甲方因財(cái)務(wù)繁忙或者其他事務(wù)不能剛好根據(jù)規(guī)定支付勞務(wù)酬勞的，應(yīng)當(dāng)向乙方說(shuō)明；

第七條在乙方正常供應(yīng)勞務(wù)狀況下，甲方支付乙方的勞務(wù)酬勞按甲方薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。如乙方供應(yīng)

的勞務(wù)內(nèi)容，范圍調(diào)整，勞務(wù)酬勞按調(diào)整后的勞務(wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn)支付。

第八條甲方可以在協(xié)議有效期內(nèi)，依據(jù)須要調(diào)整乙方的勞務(wù)內(nèi)容、范圍；勞務(wù)酬勞等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)

整。乙方情愿聽(tīng)從甲方的支配。

第九條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的；

二、雙方就終止本協(xié)議協(xié)商一樣的

三、乙方由于健康緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將與甲方有關(guān)的勞務(wù)事項(xiàng)、材料向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，雙方為勞務(wù)合同關(guān)系，非勞動(dòng)法律關(guān)系。

第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十三條發(fā)生下列情形之一的，甲方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任：

一、

二、

三、乙方因自身身體健康緣由導(dǎo)致人身?yè)p害，與甲方無(wú)關(guān)，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。乙方不是因?yàn)闉榧追焦?yīng)勞務(wù)而造成人身身體損害的，與甲方無(wú)關(guān)，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。在工作期間，因乙方個(gè)人緣由發(fā)生事故，與甲方無(wú)關(guān)，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

第十四條依據(jù)本協(xié)議第十條、第十一條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)北京仲裁委員會(huì)根據(jù)該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲

裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

第十六條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有

任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生改變，應(yīng)馬上

書(shū)面通知另一方，否則造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十七條本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲乙(簽字或蓋章)乙方（簽字）

年月日年月日

暑假工勞動(dòng)合同3

甲方（用工方）：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方（學(xué)生）：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

一、甲方因?qū)嶋H工作須要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。

八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：（簽字）乙方：(簽字)地址：乙方監(jiān)護(hù)人：（簽字）聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日篇二：暑期工入職合同

暑期工勞動(dòng)合同書(shū)

用人單位(甲方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

職工(乙方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

身份證號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

暑假工勞動(dòng)合同4

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方經(jīng)過(guò)同等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系，暑期工協(xié)議書(shū)。乙方依據(jù)生產(chǎn)須要保證支配甲方學(xué)生進(jìn)廠工作?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一樣，簽訂本合同。合同條款如下：

第一條用工期限

_______年_____月____日_______年_____月____日

其次條薪資待遇

第一款基本工資：?jiǎn)T工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。工作時(shí)間：每月出勤26天，滿勤30天獎(jiǎng)____元，每日工作時(shí)間約在____小時(shí).每月_____天公休，公休加班有加班費(fèi)，加班工資另計(jì)(_____元左右)，公司統(tǒng)一支配食宿(宿舍配有風(fēng)扇以及被褥)另有男女洗澡場(chǎng)所和消遣場(chǎng)所.

其次款乙方派遣企業(yè)免費(fèi)向?qū)W生及駐廠管理人員供應(yīng)住宿就餐;第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時(shí)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生，協(xié)議書(shū)《暑期工協(xié)議書(shū)》。

第三條工作管理

第一款、乙方派遣企業(yè)供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學(xué)生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身平安，保證擔(dān)心排到國(guó)家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生和駐廠管理人員。

其次款、甲方學(xué)生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi)，必需聽(tīng)從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)支配。第三款、乙方負(fù)責(zé)給全部在職實(shí)習(xí)學(xué)生購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，當(dāng)學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險(xiǎn)范圍內(nèi)的事情，由乙方或乙方派遣企業(yè)負(fù)責(zé)處理。

第三款、甲方學(xué)生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀(jì)》者，按《廠規(guī)廠紀(jì)》規(guī)定予以處分及懲罰。

第四款、學(xué)生必需三證(身份證、學(xué)生證、體檢合格證，)齊全，并且是合法有效的。

本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。附：本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。

甲方(簽字)：__________

乙方(簽字)：__________

簽署日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

暑假工勞動(dòng)合同5

用人單位(甲方)：_____________

地址及郵政編碼：_____________

職工(乙方)：_____________

身份證號(hào)碼：_____________

住址及郵政編碼：_____________

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)須要，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方依據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

合同期限

1.本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_(kāi)____________天，至______________年______________月______________日止。

工作任務(wù)

乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén))：______________。

乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

工作時(shí)間

甲方實(shí)行每日不超過(guò)_____________小時(shí)，平均每周不超過(guò)_____________小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_____________小時(shí)。

甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制聚效

甲方因生產(chǎn)、工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可支配乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)_____________小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)_____________小時(shí)。

有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第項(xiàng)規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)難、事故或者其他緣由，威逼勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)平安，須要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必需剛好搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必需連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

4.必需利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;

甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)

(1)甲方責(zé)任和義務(wù)：

1、甲方需保證乙方到地方肯定支配工作，否則甲方包賠來(lái)回車費(fèi)，假如有什么特別狀況，甲方需在動(dòng)身之前向乙方說(shuō)明，以免造成不必要的損失與誤會(huì)。

2、甲方依據(jù)工作學(xué)生的個(gè)人狀況及工作須要，統(tǒng)一支配工作學(xué)生的工作崗位，并負(fù)責(zé)對(duì)

學(xué)生進(jìn)行教化、培訓(xùn)和管理;

3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。

4、乙方除車費(fèi)自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費(fèi)用，否則造成的資金紛爭(zhēng)由甲方負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)峻者，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑解決。

(2)乙方責(zé)任和義務(wù):

1、向甲方自己的`真實(shí)基本資料并且要工作滿兩個(gè)月;

2、在整個(gè)過(guò)程中乙方假如有狀況不清晰可向甲方詢問(wèn)，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答

3、在整個(gè)聘請(qǐng)及支配過(guò)程中假如有突發(fā)狀況或不行預(yù)料的事情發(fā)生，乙方必需盡全力幫助甲方共同處理，乙方不得借機(jī)鬧事或者不協(xié)作，否則造成的損失由乙方擔(dān)當(dāng)。

勞動(dòng)酬勞

乙方工資安排形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方根據(jù)政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特殊是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。

甲方支配乙方加班，平常和休息日加班無(wú)法支配補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

保險(xiǎn)福利待遇

乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)平安衛(wèi)生條例》，切實(shí)愛(ài)護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣可以解除。

有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

1.乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。

本合同一式_____________份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)_____________乙方(簽名)_____________

法定代表人、負(fù)責(zé)人或托付代理人(簽名)_____________

_____________年_____________月_____________日

暑假工勞動(dòng)合同6

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（商務(wù)部）擔(dān)當(dāng)臨時(shí)崗位工作。合同期限為，自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月底薪1500元加上乙方業(yè)績(jī)%8的提成。發(fā)放期為每月25-30號(hào)。

（三）其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理，并按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，聽(tīng)從工作崗位支配或調(diào)整，遵紀(jì)遵守法律，圓滿完成工作任務(wù);

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇;

（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

（四）乙方應(yīng)達(dá)到的要求：

1、年滿18周歲，持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。

2、身體健康，無(wú)色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無(wú)染發(fā)，紋身。

3、無(wú)較大的煙癮，及其他不良嗜好，踏實(shí)忠誠(chéng)。

4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。

5、乙方必需嚴(yán)格根據(jù)此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特別狀況須要提前辭職，必需提前3天向甲方提出申請(qǐng)，說(shuō)明事由，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。否則后果自負(fù)。

（五）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，須提前3天以書(shū)面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制須要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（二）乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)三天或合同期內(nèi)累計(jì)遲到15次超過(guò)三十天的;

3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、假公濟(jì)私情節(jié)嚴(yán)峻的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成果單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正值手段欺瞞甲方的;

7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

（三）有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

（四）有下列狀況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

簽字（蓋章）：

乙方：

簽字：

年月日

暑假工勞動(dòng)合同7

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號(hào)碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)須要，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方依據(jù)'同等自愿、協(xié)商一樣'的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_(kāi)天，至_年_月_日止。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén))：_。

(二)乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)小時(shí)，平均每周不超過(guò)小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時(shí)。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可支配乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)小時(shí)。

(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)難、事故或者其他緣由，威逼勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)平安，須要緊急處理的；

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必需剛好搶修的；

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必需連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的；

4.必需利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；

5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的；

6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

五、勞動(dòng)酬勞

(一)乙方工資安排形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方根據(jù)政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特殊是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。

(三)甲方支配乙方加班，平常和休息日加班無(wú)法支配補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

(六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

六、保險(xiǎn)福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)平安衛(wèi)生條例》，切實(shí)愛(ài)護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

1.乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)愛(ài)護(hù)措施，嚴(yán)峻危害乙方平安健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞;甲方以暴力、威逼或者

非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方有意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)峻違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追

究甲方違約責(zé)任。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)

當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。

十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人、負(fù)責(zé)人或托付代理人(簽名)

年月日

暑假工勞動(dòng)合同8

甲方：___________________

身份證號(hào)碼：___________________

電話：___________________

乙方：___________________

負(fù)責(zé)人電話：___________________

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談，確定位于廈門(mén)市湖里區(qū)宸鴻科技（廈門(mén)）有限公司作為暑期工工作地點(diǎn)。乙方已向甲方說(shuō)明工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)了解、詢問(wèn)，系自愿參與本次務(wù)工。本著同等、公允、互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：

一、甲方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其支配暑期工作。

2、甲方有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)獲得基本工資、加班酬勞及其他在廠期間享有的其他福利。（為900（基薪）+101（滿勤獎(jiǎng)金）+101元（夜班津貼）+101元（無(wú)塵津貼））+150元（績(jī)效獎(jiǎng)金）（總金額=2200—2400元/月）。工資按月結(jié)算。

3、甲方應(yīng)年滿18歲（要求有身份證，并以身份證的年齡為準(zhǔn)），有完全民事行為實(shí)力（即沒(méi)有智力障礙、精神疾病等，能醒悟地相識(shí)自己的行為并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)），且已購(gòu)買(mǎi)人身保險(xiǎn)。進(jìn)廠后會(huì)另購(gòu)保險(xiǎn)。

4、甲方應(yīng)為身體健康的工作者。如有不宜參與勞動(dòng)的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參與本次務(wù)工。如有隱瞞狀況，造成不利后果責(zé)任自負(fù)。

5、甲方應(yīng)遵遵守法律律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等，如有違反，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。甲方若在非上班時(shí)間私自外出、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負(fù)。

6、甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車費(fèi)、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。（此費(fèi)用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲得該信息的信息費(fèi)，聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)，多名駐廠管理員工資以及由于）。

7、工作期間為20xx年7月4日至20xx年8月底。甲方服務(wù)時(shí)間內(nèi)，不得擅自離職，如有特別事情，須提前半個(gè)月申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可離廠。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計(jì)算，賠償乙方500元（RMB）違約金。（假如是由于不行抗力等特殊緣由等則除外）

二、乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方應(yīng)根據(jù)約定為甲方供應(yīng)工作崗位及保證各項(xiàng)待遇剛好發(fā)放。

2、乙方確保甲方的工作環(huán)境平安、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位。

3、乙方有權(quán)獲得肯定的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。

4、乙方有權(quán)隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。

6、乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇狀況，并不得在已說(shuō)明的扣款項(xiàng)外亂扣款項(xiàng)。

甲方：___________________乙方：___________________

____年____月____日____年____月____日

暑假工勞動(dòng)合同9

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

甲乙雙方根據(jù)“同等自愿、協(xié)商一樣”的原則，簽訂本協(xié)議。

一、生效日期：

本協(xié)議自簽訂之日起生效

二、工作內(nèi)容

1、工作時(shí)間：

2、在法律允許的條件下，乙方要聽(tīng)從甲方加班加點(diǎn)的支配，在未經(jīng)過(guò)甲方的允許下，不得早退或者提前離開(kāi)崗位。

三、勞動(dòng)酬勞與福利待遇

1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險(xiǎn);離開(kāi)公司保險(xiǎn)自動(dòng)消退。

2.甲方為乙方供應(yīng)的工作場(chǎng)所，勞動(dòng)工具必需符合國(guó)家平安，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的法律法規(guī)，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的平安與健康。

3.乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開(kāi)公司者將無(wú)工資發(fā)放。

4.工作期間由公司免費(fèi)供應(yīng)工作餐。

5.工資計(jì)算方法按用工單位實(shí)際核算，詳細(xì)為：，如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班，并無(wú)無(wú)故請(qǐng)假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個(gè)月的工資，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在協(xié)議期內(nèi)必需遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，自覺(jué)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

五、協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂

1、經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一樣看法的，原協(xié)議接著有效。

2、乙方在一個(gè)月內(nèi)無(wú)故曠工累計(jì)三天（含）以上者，甲方依據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理，并解除本協(xié)議。

3、乙方在工作期間不聽(tīng)從廠房工作制度者，甲方可以解除本協(xié)議。

4、公司各項(xiàng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動(dòng)法規(guī)和公司規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn)，乙方可以解除本協(xié)議。

六、附則

1、協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。

2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。

甲方簽章：

20xx年月日

乙方簽章：

20xx年月日

暑假工勞動(dòng)合同10

甲方：__________________________

聯(lián)系方式：__________________________

乙方：__________________________

聯(lián)系方式：__________________________

為主動(dòng)響應(yīng)教化部提倡的高校生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，提高高校生綜合素養(yǎng)，為高校生供應(yīng)更加平安、牢靠、高效的暑期實(shí)習(xí)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：

一、實(shí)習(xí)時(shí)間：從20xx年___月___日起先至___月___日終止。

二、實(shí)習(xí)單位：_____________________________________

三、甲方職責(zé)：

1、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)（暑期工）后，保證乙方合法權(quán)益，實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。

2、甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。

3、甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外）

4、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí)（暑期工）的跟蹤服務(wù)。

5、乙方嚴(yán)峻違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開(kāi)除的，甲方不再服務(wù)，且全部損失乙方自行擔(dān)當(dāng)。

6.甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。

四、乙方職責(zé)：

1、乙方在工作期間必需遵守廠方規(guī)章制度，仔細(xì)踏實(shí)工作，聽(tīng)從廠方安排和管理，按廠方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作，乙方在工作期間，因工作過(guò)失，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失，要依照廠方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

2、乙方不得無(wú)故請(qǐng)假，不得私自上街玩耍。因乙方自身緣由，不請(qǐng)假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權(quán)力進(jìn)行指責(zé)教化，情節(jié)嚴(yán)峻者予以扣工資或開(kāi)除。如在工廠以外出任何事故，責(zé)任自負(fù)。

3、乙方如遇特別狀況須要離廠或請(qǐng)假、調(diào)休，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請(qǐng)，在廠方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。

4、乙方必需聽(tīng)從甲方監(jiān)督管理。

5、乙方擔(dān)當(dāng)來(lái)回車費(fèi)、體檢費(fèi)。

6、乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。

五、乙方工資福利待遇：

（1）每天工資為80元，用人單位每月15號(hào)左右發(fā)上個(gè)月的工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放。

（2）正常工作餐由廠方供應(yīng)，每日兩餐，早餐自備。

(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明。

六、免責(zé)：1、乙方在工作期間由于自身緣由導(dǎo)致受傷的，甲方不負(fù)責(zé)任。

2、乙方由于自身緣由離職，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負(fù)責(zé)任。

3、乙方嚴(yán)峻違反廠規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)，甲方不負(fù)責(zé)任。

七、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日年月日

暑假工勞動(dòng)合同11

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)須要，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方依據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為＿＿＿天，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén))：

(二)乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時(shí)間

(一)甲方根據(jù)乙方支配的正式上班時(shí)間進(jìn)行工作；

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可支配乙方加班加點(diǎn)。

四、勞動(dòng)酬勞

(一)乙方工資安排形式、標(biāo)準(zhǔn)：

甲方根據(jù)政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特殊是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、保險(xiǎn)福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同（一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣可以解除。

(三)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

1.乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)愛(ài)護(hù)措施，嚴(yán)峻危害乙方平安健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方有意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)峻違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法定代表人、負(fù)責(zé)人或托付代理人(簽名)：

暑假工勞動(dòng)合同12

方：xxx公司

乙方：

為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順當(dāng)進(jìn)行，更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《xxx省人事廳人才服務(wù)的有[]優(yōu)習(xí)網(wǎng)關(guān)規(guī)定》，甲乙雙方在同等、互利、友好的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議：

一、協(xié)議的目的及意義：

為保證20xx年暑期高校生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的順當(dāng)進(jìn)行，甲方在充分考慮乙方的實(shí)際狀況后，為保證乙方人員順當(dāng)進(jìn)廠參與社會(huì)實(shí)踐和甲方的應(yīng)得利益的有效保障，雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，甲方在乙方上車進(jìn)廠前收取乙方車費(fèi)150元，待進(jìn)廠后第一次結(jié)算工資時(shí)，扣取管理費(fèi)130元。（實(shí)際車費(fèi)據(jù)實(shí)際狀況收取，車費(fèi)高管理費(fèi)低，共計(jì)280元）。

二、甲方的權(quán)利及義務(wù)：

1、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠參與社會(huì)實(shí)踐，假如由于甲方緣由造成乙方未能進(jìn)廠參與工作，甲方賠償乙方全部的交通費(fèi)用。并賜予乙方200元的誤工費(fèi)作為補(bǔ)償。乙方個(gè)人緣由所造成的未能支配，甲方不擔(dān)當(dāng)任何賠償。

2、甲方保證對(duì)乙方學(xué)生進(jìn)行進(jìn)廠前的平安及廠規(guī)、廠紀(jì)的宣揚(yáng)教化工作。

3、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠實(shí)習(xí)前，講明實(shí)習(xí)廠家的實(shí)習(xí)狀況，保證學(xué)生的知情權(quán)不受侵?jǐn)_。

4、甲方保證明習(xí)廠家按時(shí)發(fā)放工資[]，如廠家未能剛好發(fā)放或有意拖欠工資，甲方負(fù)責(zé)追回。

5、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與實(shí)習(xí)廠家的爭(zhēng)吵，由學(xué)生個(gè)人緣由引起的爭(zhēng)吵除外。

6、甲方保證學(xué)生在去往實(shí)習(xí)廠家的過(guò)程中的平安。保證乙方平安順當(dāng)?shù)牡竭_(dá)實(shí)習(xí)廠家。

三、乙方的權(quán)利及義務(wù)：

1、假如甲方未能履行上述義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。

2、乙方保證參與社會(huì)實(shí)踐期間，聽(tīng)從實(shí)習(xí)廠家的支配與規(guī)定，按時(shí)、按量的完成廠家所交給的任務(wù)。

3、乙方保證到實(shí)習(xí)廠家的過(guò)程中聽(tīng)從帶隊(duì)人員的支配，不掉隊(duì)，不托隊(duì)。到實(shí)習(xí)廠家之后要有自我愛(ài)護(hù)意識(shí)，做到不因新奇或其他[]因素到廠家禁止的或有危急的地方去。否則，出現(xiàn)問(wèn)題由個(gè)人擔(dān)當(dāng)。乙方未經(jīng)過(guò)甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否則，一切問(wèn)題由個(gè)人擔(dān)當(dāng)。

本協(xié)議自簽訂之日起生效，至實(shí)習(xí)的最終一個(gè)工作日結(jié)束。

本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著同等協(xié)商的精神，協(xié)商解決。本協(xié)議若與國(guó)家法律相違反，以國(guó)家法律為準(zhǔn)。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

年月日

暑假工勞動(dòng)合同13

甲方（用工方）（以下簡(jiǎn)稱甲方）：

乙方（學(xué)生）（以下簡(jiǎn)稱乙方）：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

一、甲方因?qū)嶋H工作須要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用，聽(tīng)從甲方支配，并保證完成本崗位規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的要求。

二、工作時(shí)間及工作支配：

每天工作時(shí)間為小時(shí)，晚上時(shí)間視實(shí)際須要，可由雙方協(xié)商確定。詳細(xì)工作由甲方統(tǒng)籌支配。

三、工資待遇及合同期限：

工資計(jì)算方式為：基本工資20xx元+全勤獎(jiǎng)101+加班費(fèi)，并于合同終止日結(jié)算工資。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止，如因乙方下半年學(xué)校學(xué)習(xí)須要，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時(shí)甲方需結(jié)清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資。

四、甲方的責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)合理給乙方支配工作進(jìn)度和分工，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行教化、培訓(xùn)和管理;

2.甲方須為乙方供應(yīng)一個(gè)健康、平安的工作環(huán)境，工作期間保障乙方的平安;

3.為了確保乙方權(quán)益，從進(jìn)場(chǎng)日至工作結(jié)束日（即離廠日）止，甲方免費(fèi)為乙方購(gòu)買(mǎi)中國(guó)平安保險(xiǎn)公司的短期保險(xiǎn)，即50天左右的保險(xiǎn)（意外事故及意外醫(yī)療保險(xiǎn)）;

4.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過(guò)合作協(xié)議，送達(dá)廠方后，甲方負(fù)全部責(zé)任，擔(dān)當(dāng)全部損失;

5.甲方為乙方供應(yīng)就餐和住宿;

6.乙方工作未滿一個(gè)月，甲方只支付半個(gè)月的工資

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，接