循環(huán)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)績效評價研究

循環(huán)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)績效評價研究循環(huán)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)績效評價研究

自工業(yè)文明以來，世界經(jīng)濟(jì)便進(jìn)入了快速開展時期，隨著資本的不斷積累，人們對財富的追求愈加強(qiáng)烈，西方主要興旺國家在完成工業(yè)化的過程中，一味追求經(jīng)濟(jì)利益，對環(huán)境造成了極大破壞。尤其是在上世紀(jì)50年后，西方主要興旺國家均不同程度的暴發(fā)了大規(guī)模的環(huán)境污染問題，這些血的代價使人們逐漸意識到環(huán)境問題的重要性。綠色開展、可持續(xù)開展的理念逐漸遍及并被人們所接受。時至今日，環(huán)境問題已演變成了國際社會的共同問題。循環(huán)經(jīng)濟(jì)在尊重經(jīng)濟(jì)開展規(guī)律的情況下，充沛考慮環(huán)境的承載能力，是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)綠色開展與可持續(xù)開展的核心。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)開展的主體，如何做好循環(huán)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)績效評價工作成為了經(jīng)濟(jì)可持續(xù)開展的關(guān)鍵。

一、循環(huán)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)績效評價的原那么

1.全面性

在循環(huán)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)要防止唯經(jīng)濟(jì)效益是圖的績效評價計劃，應(yīng)充沛考慮企業(yè)投資回報、客戶稱心程度、員工認(rèn)可度、產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)興、環(huán)保技術(shù)開發(fā)以及資源回收利用等因素，進(jìn)行綜合績效評價。做到既重視財務(wù)評價又重視非財務(wù)評價，全方位對企業(yè)的開展?fàn)顩r作出客觀評估，實現(xiàn)企業(yè)健康開展。

2.重要性

企業(yè)在績效評價過程中，應(yīng)做到主次有序，重點突出，對企業(yè)開展具有重要影響的因素進(jìn)行重點評價。在循環(huán)經(jīng)濟(jì)下，節(jié)能減排、環(huán)境治理和資源利用是全社會共同的目標(biāo)，因此，企業(yè)在績效評價時，可以此為核心，進(jìn)行重點考核。在企業(yè)生產(chǎn)過程中，逐步落實，從而提升企業(yè)生產(chǎn)效益和技術(shù)水平，對企業(yè)實現(xiàn)健康開展提供保障。

3.溝通性

良好的溝通有利于企業(yè)進(jìn)行更加科學(xué)的績效評價，企業(yè)在績效評價前，應(yīng)主動與各部門進(jìn)行溝通，掌握各部門對3R的執(zhí)行情況，即Reduction〔減化量〕、Recycling〔資源化〕、Reuse〔再利用〕。從而根據(jù)其在環(huán)境愛護(hù)方面措施的執(zhí)行情況和任務(wù)完成情況，制定科學(xué)合理的評價規(guī)范、內(nèi)容和范圍，然后再進(jìn)行實施。最后根據(jù)各部門的反應(yīng)結(jié)果，綜合整理意見，找出缺乏，不斷完善評價體系，強(qiáng)化績評效果。

二、循環(huán)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)績效評價的構(gòu)成要素

1.評價主體

顧名思義，評價主體即是進(jìn)行評價的個體。在傳統(tǒng)的企業(yè)績效評價中，評價主體往往由投資者擔(dān)任，并決定相應(yīng)的評價規(guī)范和獎懲規(guī)定。然而，在循環(huán)經(jīng)濟(jì)下，投資者不再是唯一的評價主體，作為社會環(huán)境的共同利益攸關(guān)方，社會公眾、政府部門以及客戶的自身利益都與企業(yè)利益有著緊密的聯(lián)系。

首先，政府部門作為環(huán)境污染治理、保持生態(tài)平衡的領(lǐng)導(dǎo)者，通過制定相關(guān)的法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)稅收政策以及其他考核規(guī)范實現(xiàn)對企業(yè)污染的治理和限制，確保企業(yè)生產(chǎn)合乎政府環(huán)保要求。與此同時，企業(yè)對相關(guān)規(guī)定的執(zhí)行力度和政府的監(jiān)管力度都將決定最終的效果。因此，企業(yè)利益與政府利益息息相關(guān)。

其次，客戶是企業(yè)直接的效勞對象，與企業(yè)開展有著最為直接的利益關(guān)系。隨著人們生活理念的不斷提升，環(huán)保生態(tài)已成了消費者的主流觀念，因此，企業(yè)在生產(chǎn)過程中，應(yīng)當(dāng)積極調(diào)整企業(yè)開展思路，進(jìn)行技術(shù)個性，開發(fā)出更多更環(huán)保的產(chǎn)品滿足客戶心理需求，從而占據(jù)市場主動權(quán)。因此客戶的評價也成為企業(yè)績效的重要規(guī)范之一。

最后，社會公眾。近年來，我國環(huán)境污染事件時有發(fā)生，嚴(yán)重影響了當(dāng)?shù)厝嗣袢粘Ｉ詈蜕眢w健康。企業(yè)與社會公眾均生活在同一片天空下，企業(yè)違規(guī)排放廢水、廢氣、廢渣，將直接對周邊環(huán)境造成巨大污染，給人們的生命財產(chǎn)平安造成巨大損失，隨著人們環(huán)保意識的日益強(qiáng)烈，社會企業(yè)環(huán)保要求呼聲的日益高漲，社會公眾的態(tài)度對企業(yè)的生存開展具有重要的影響力。

2.評價客體

評價客體即是評價的對象，由評價主體的需要進(jìn)行決定。傳統(tǒng)的評價中，評價客體以企業(yè)財務(wù)為主，評價主體多對企業(yè)盈利能力、資產(chǎn)營運水平以及債務(wù)歸還能力進(jìn)行評價。但在循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式下，評價客體波及范圍更廣，示例：員工工作環(huán)境、環(huán)捍衛(wèi)生措施、環(huán)保課程的完成情況、經(jīng)營者的環(huán)境管理能力等都將納入評價客體中。這些轉(zhuǎn)變，使得對企業(yè)更加注重對綜合因素的考量，更合乎現(xiàn)代企業(yè)開展的要求。

3.評價內(nèi)容

評價內(nèi)容是指評價時的具體細(xì)化指標(biāo)。在循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式下，評價客體由最初的財務(wù)為主轉(zhuǎn)向了財務(wù)、客戶、環(huán)境、員工、政府的綜合評價。所以其具體內(nèi)容可從下列幾方面進(jìn)行：

〔1〕財務(wù)績效：財務(wù)效益、債務(wù)歸還能力、資產(chǎn)運營狀況、應(yīng)對風(fēng)險能力和開展?jié)撃艿?。?〕客戶績效：客戶稱心度、市場占有率、老客戶保持情況等。〔3〕員工績效：員工薪酬、福利保障、員工稱心度、員工培訓(xùn)質(zhì)量等?！?〕環(huán)境績效：企業(yè)單產(chǎn)能耗、企業(yè)環(huán)保實施情況、生態(tài)技術(shù)的研制與開發(fā)等?！?〕管理績效：領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素質(zhì)、環(huán)保策略的制訂和實施等?！?〕政府績效：稅收繳納、企業(yè)提供就業(yè)情況等。

三、循環(huán)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)績效評價的倡議

1.建立健全評價體系

建立與社會開展相適應(yīng)的評價體系。不同的時期會有不同的企業(yè)績效考評體系。新中國成立初，我國實行高度集中的方案經(jīng)濟(jì)模式，建立起以“生產(chǎn)產(chǎn)量〞為核心的績效評價體系。改革開放初期，利潤最大化成為了企業(yè)開展的目標(biāo)，這一時期，我國逐漸形成了以利潤、本錢、產(chǎn)值為核心的企業(yè)績效評價體系。90年代以后，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)模式的逐步確立，我國引入了“企業(yè)績效評價〞模式，評價指標(biāo)更為廣泛合理。進(jìn)入21世紀(jì)后，以3R原那么為核心的循環(huán)經(jīng)濟(jì)開展理念逐步成為社會共識，企業(yè)績效評價也從單一的財務(wù)效益評價體系轉(zhuǎn)變成以經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境、創(chuàng)新為核心的全方位評價體系。在循環(huán)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)開展在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，更應(yīng)注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益開展與社會效益、生態(tài)效益相統(tǒng)一，實現(xiàn)人類社會的可持續(xù)開展。因此，在循環(huán)經(jīng)濟(jì)下，要充沛考慮各利益相關(guān)方，全方位、多角度建立健全評價體系。2.引入會計信息披露，體現(xiàn)評價的公道性

首先，完善會計核算體系。在現(xiàn)有會計核算體系上，實施環(huán)境會計，將生態(tài)、資源等納入會計體系。增加循環(huán)經(jīng)濟(jì)資產(chǎn)收支工程，反饋企業(yè)在環(huán)境波愛護(hù)和污染治理中的經(jīng)濟(jì)投入。會計人員在制作財務(wù)報表時，計入環(huán)境本錢和資源利用情況，向社會和有關(guān)部門頒布企業(yè)節(jié)能減排進(jìn)展、資源循環(huán)利用狀況，環(huán)保工藝研發(fā)等情況。從而利于政府和社會更加全面了解企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)得健康開展。

其次，提升責(zé)任意識。明確單位負(fù)責(zé)人主體責(zé)任范圍，職責(zé)權(quán)限，恪守職責(zé)。會計人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會計制度，不得擅自篡改會計信息。強(qiáng)化法律意識，用法律約束自己。單位負(fù)責(zé)人要提升環(huán)保意思，履行環(huán)保責(zé)任，嚴(yán)格按照相關(guān)環(huán)保規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)。

最后，加大監(jiān)督力度。稅務(wù)、銀行等部門應(yīng)加大監(jiān)督力度，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行，對存在的違規(guī)違法現(xiàn)象，一律嚴(yán)懲。嚴(yán)格審查企業(yè)借環(huán)保名義虛報賬目，偷稅漏稅行為。對存在的違排、超排現(xiàn)象，一律限期整改、嚴(yán)肅處理。

3.評價目標(biāo)要結(jié)合定量與定性評價

定量評價易于量化，能夠直觀反饋企業(yè)經(jīng)濟(jì)成果，可操作性強(qiáng)，主要以財務(wù)報表的形式體現(xiàn)。但其缺點是時間滯后，不能準(zhǔn)確反映企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)狀況和企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)環(huán)節(jié)的情況，不利于企業(yè)對未來開展趨勢的預(yù)測。定性評價具有開放性和動態(tài)性，能綜合考量企業(yè)日常生產(chǎn)的各方面因素，但缺點在于沒有完善的理論體系，容易造成部門間指標(biāo)重合，產(chǎn)生矛盾。因此，在評價時，應(yīng)充沛借鑒這兩種辦法的