2022年診所聘用合同10篇【可編輯】

2022年診所聘用合同10篇1診所聘用合同1甲方：乙方：身份證號：執(zhí)業(yè)證書號：甲方系衛(wèi)生部門批準的醫(yī)療機構(gòu)，乙方為退休醫(yī)生，現(xiàn)職稱為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲方聘請乙方從事診療活動達成以下協(xié)議：一、甲方聘用乙方擔任醫(yī)師職務(wù)。二、聘用期限為至止。三、乙方已退休，聘用期間，甲方不承擔乙方的各種社會保險，乙方承諾，乙方在退休前，各種社會保險已按法律規(guī)定繳足，乙方享有的各項退休待遇由乙方原退休單位承擔。四、乙方因病或在工作時間外受到傷害的，由乙方及乙方原單位、社會保險機構(gòu)承擔乙方所需各種費用，甲方不承擔責任。如乙方傷害是在甲方工作時發(fā)生的，在乙方原單位、社會保險機構(gòu)承擔乙方費用所需費用后仍不足以支付乙方所需費用的，由甲方承擔，但傷害是由乙方自身原因造成的，甲方不承擔責任。如乙方在退休前未按法律規(guī)定繳足各項社會保險，甲方也不承擔責任.本條所指工作時間是指乙方因工作需要進入甲方至離開甲方期間。五、乙方在甲方聘用期間，執(zhí)業(yè)證一周內(nèi)必須注冊在甲方。六、乙方的工作時間為：周一至周五，全天（8:00—12:00,14:00——17:00）。七、乙方在聘用期間應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度及衛(wèi)生法規(guī)認真履行職責。無條件遵守醫(yī)療操作規(guī)程，遵守甲方與各級醫(yī)保中心簽訂的醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)協(xié)議。甲方將對以上乙方執(zhí)行五、六、七條進行考核。八、甲方為乙方提供勞動報酬（固定報酬+績效考核工資），乙方作為科室學科帶頭人，每月支付乙方固定報酬元;該工資按礎(chǔ)醫(yī)療產(chǎn)值核發(fā)，乙方應(yīng)積極幫助科室完成相應(yīng)考核產(chǎn)值。當科室未完成考核產(chǎn)值時，固定考核工資按相應(yīng)比例扣除（實際完成產(chǎn)值/科室核定醫(yī)療產(chǎn)值*元）；在完成科室醫(yī)療考核產(chǎn)值的基礎(chǔ)產(chǎn)值后，每月再自付績效考核工資元，不再參與其它獎金分配?？冃ЧべY考核內(nèi)容如下：1、乙方作為甲方所聘學科帶頭人，應(yīng)搞好科室的“傳、幫、帶、學、教”工作，對科室隊伍建設(shè)應(yīng)有規(guī)劃，在半年至一年時間內(nèi)，科室逐漸形成一支結(jié)構(gòu)合理技術(shù)較強的醫(yī)療隊伍，將學習、培訓和帶教計劃交科室，醫(yī)務(wù)科審核后實施；2、乙方應(yīng)有新項目、新技術(shù)開展計劃和時間安排，對新項目、新技術(shù)開展進行技術(shù)支持和質(zhì)量把關(guān)，將新項目、新技術(shù)交醫(yī)務(wù)科審核后實施；3、乙方應(yīng)理解和支持科主任工作，充分發(fā)揮學科帶頭人作用，帶領(lǐng)值班醫(yī)師和科主任查房，嚴把質(zhì)量關(guān)，積極處置患者病情。九、因乙方直接診療病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、差錯或醫(yī)療事故，責任屬乙方，導致甲方賠償?shù)?，乙方?yīng)按相關(guān)法律法規(guī)及甲方有關(guān)醫(yī)療事故處理辦法和制度或承擔責任。十、合同解除：1、因乙方直接診療的病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、差錯或醫(yī)療事故，責任屬乙方，甲方有權(quán)解除本合同。2、因乙方未按本合同約定履行義務(wù)，經(jīng)甲方通知后仍不按合同履行義務(wù)的，視為乙方提前解除合同，應(yīng)承擔本合同第十二條約定的賠償責任；3、經(jīng)雙方書面確認，甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付拖欠的報酬。十一、乙方在合同期間因傷、病無法繼續(xù)履行本合同的，本合同終止。十二、甲方職工調(diào)整工資時，乙方不參與調(diào)整。雙方對報酬發(fā)生爭議的，可查對甲方的財務(wù)賬目，仍不能達成一致的，主張權(quán)利一方可向法院起訴，但在法院判決解除本合同前，各方仍應(yīng)按本合同履行。十三、雙方不得無故解除本合同，任一方提前解除本合同的，應(yīng)賠償對方貳萬元。十四、本合同雙方簽字后正式生效，生效之日起，原合同作廢。本合同一式肆份，甲方醫(yī)政、財務(wù)、人力資源部各一份，乙方一份。甲方：乙方：法定代表人（或代表人）:年月日［診所聘用合同2甲方：乙方：身份證號：根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：聘用雙方達成協(xié)議如下：一、聘用合同期限：聘用合同有效期自20_年月日起至年月日。二、崗位職責與工作要求：（一）甲方安排乙方在新城醫(yī)院口腔科工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。（二）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護科室財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。（三）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。（四）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。（五）乙方嚴重失職使科室利益造成重大損失的，科室將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。三、工作報酬、福利、及其他待遇：1、甲方根據(jù)單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方當?shù)脑鹿べY、提成、獎金、及其它補貼等。底薪：800+養(yǎng)老醫(yī)療保險700（可自行購買或者單位代為扣繳）+生活補助500=20_提成：每月營業(yè)額扣除加工和材料費后X0O2年終獎金（保證金）：根據(jù)乙方每月的考勤，衛(wèi)生工作，及勞動紀律等綜合年終發(fā)放。按月結(jié)算，但不每月發(fā)放。2、甲方為乙方提供住宿。3、乙方在甲方工作一年之后，乙方在取得口腔執(zhí)業(yè)證后，在甲方新增設(shè)南干道口腔診所，乙方如到南干道口腔診所工作可以優(yōu)先享有入股（伙）的權(quán)益。4、甲方提取乙方年終獎金（保證金）做為乙方違約保證金,保證金在乙方無違約前提下在每年12月底全額一次性發(fā)放?；蛟?2月底發(fā)放50%，6月底發(fā)放50%o四、工作紀律：乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《科室崗位職責》《科室規(guī)章制度》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。五、合同的變更、解除和違約責任。1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：（1）乙方嚴重違反法律、法規(guī)及診所規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，使診所利益造成重大損失的；（3）因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在診所的設(shè)置已不可能或無必要時；（4）乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)；3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事本職工作，并提供有效證明的；4、聘用合同的違約責任：本合同時在雙方自愿認可下簽訂,任何一方無正當理由不得單方面違約，否則支未違約方付違約金2萬元整。并承擔其它違約責任，如扣除全年保證金，由甲方出資的進修學習費用，應(yīng)全額退還甲方。六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方：乙方：日期：日期：1診所聘用合同3受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生護士技師其他受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：茲有聘用單位（甲方）：___決定聘用乙方（受聘人）：—從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自—年—月—日至—年—月—日止，聘期壹年，其中含試用期自—年—月—日至—年—月—日止，共—月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合冋。二、工資待遇與獎懲:1、試用期月工資為：醫(yī)生—元、護士—元、技師—元、其他元。2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生—元、護士—元、技師—元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù):1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）。5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應(yīng)的法律責任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、具體程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選卡議；（2）醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可；（3）院務(wù)會討論決定試用或聘用；（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印峻交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室；（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可；（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印峻留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：乙方：身份證號碼：丙方：年月日1診所聘用合同4甲方（診所）:乙方（醫(yī)生）：身份證號碼：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：一、甲方擁有門診營業(yè)執(zhí)照，聘用乙方醫(yī)師為本診所醫(yī)生，。二、合同期限1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年（自20—年9月4日至20—年9月3日）。2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。三、工作崗位1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作。乙方專業(yè)職務(wù)為主任醫(yī)師。2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要安排乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。四、聘用條件乙方的聘用條件如下，(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:(2)乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格(證件)五、工作時間：甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)需要具體安排，每周工作在40小時以內(nèi)，每周休息一天。國家法定假日按相關(guān)法律執(zhí)行。六、勞動報酬乙方的報酬實行月工資制，按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，每月5000元，效益提成另計。工資于次月15日前發(fā)放七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全醫(yī)療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。2、雙方嚴禁違章作業(yè)，防止診療過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。3、甲方根據(jù)崗位需要及有關(guān)醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配路和完善必要的安全防護措施。4、乙方有權(quán)依照相關(guān)法律法規(guī)就醫(yī)療安全、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議，甲方應(yīng)積極響應(yīng)或采納。八、合同的變更、解除和違約責任1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關(guān)條款的。因身體健康狀況及不可抗力不能繼續(xù)從事該崗位工作。3、雙方合同終止，甲方應(yīng)按乙方實際工作時間結(jié)清勞動報酬。九、勞動爭議處理及其他1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章后生效。甲方(蓋章)：乙方簽名：法人代表簽名：合同簽訂日期：1診所聘用合同5甲方：乙方：身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為—年（自二0日至二0年月日），其中試用期為3個月（自二0年月0_年—月—日）2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。二、工作崗位1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位,從事工作。乙方職稱（或職務(wù)）。2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。三、聘用條件1、乙方的聘用條件如下,(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:(2)乙方擁有有效資格(證件)四、工作時間1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。2、甲方有權(quán)根據(jù)診所工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當?shù)募影喙べY。五、勞動報酬乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成另計。六、合同的變更、解除和違約責任1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。甲方未按合同的約定支付工資報酬的；因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作；七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。八、甲方持有本合冋的最終解釋權(quán)。甲方蓋章：乙方簽名：年月日1診所聘用合同6合同編號：甲方（用人單位）：法定代表人：企業(yè)類型：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號：乙方（勞動者）：性別：出生年月日：文化程度：居民身份證號：戶口所在地：為明確雙方的責任、權(quán)力和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診部護士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議：一、聘用期限甲方聘用乙方期限為—年，自年_月_日起至年—月—日止。二、工作內(nèi)容和職責1、乙方應(yīng)嚴格遵守《護士條例》、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)樹立良好的精神風貌，全心全意為病人服務(wù)，維護甲方的信譽和形象。對有損甲方的信譽和形象的行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議。3、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、履行職責，為確保門診部的正常運營,乙方必須熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適用癥等，并及時抄報缺貨計劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。4、乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病人的身心狀態(tài)，對病人進行科學的護理。應(yīng)不斷加強巡視工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。5、乙方必須按照甲方規(guī)定的時間上下班、不遲到、早退，不擅自離崗、缺崗，在工作期內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的活動，并堅持做到護理工作的四輕、十不準、十不交接等規(guī)定。6、因工作需要或緊急情況，乙方必須服從甲方的臨時加班工作。7、乙方必須盡職盡責，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。要做好對顧客的溝通及服務(wù)工作，盡量讓顧客滿意。8、乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。三、工作待遇1、甲方應(yīng)確保乙方工資的及時發(fā)放，正常情況下當月工資為次月的10日發(fā)放。乙方工作期間工作餐由甲方負責。2、乙方工作時間為，隔天上班早上8點一晚上9：30。3、甲方對乙方的工資標準為：每月元，甲方不承擔乙方的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項保險費用。四、解除協(xié)議1、乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作如，服務(wù)態(tài)度差、穿刺技術(shù)差。2、乙方嚴重違反門診部規(guī)章制度、勞動紀律、泄露門診部秘密的。3、乙方嚴重失職，徇私，發(fā)生重大醫(yī)療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損失的。4、訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。5、協(xié)議期內(nèi)，乙方不得單方面解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議在協(xié)議期滿，需提前一個月通知甲方。待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。補充說明：乙方上崗前必須把護士資格證張、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證交予甲方保管。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。甲方簽章：乙方簽章：年月日年月日1診所聘用合同7甲方診所：乙方：身份證號碼：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：一、甲方有一門診營業(yè)執(zhí)照，租用乙方醫(yī)師證為法人，辦理登記和年檢等事項，并共同經(jīng)營此門診，營業(yè)執(zhí)照為甲方所有。二、合同期限1、本合同自簽訂之日起生效，有效期年（自年月日）。2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。三、工作崗位1、工作。乙方職稱（或職務(wù)）。2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。四、聘用條件1、乙方的聘用條件如下：（1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：（2）乙方擁有有效資格。（證件）五、工作時間：甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。六、勞動報酬乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行。七、合同的變更、解除和違約責任1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。甲方未按合同的約定支付工資報酬的；因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作；八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。九、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。甲方簽名：乙方簽名：年月日1診所聘用合同8甲方：乙方：為認真貫徹執(zhí)行上級衛(wèi)生工作會議的精神，更好地適應(yīng)醫(yī)藥衛(wèi)生工作發(fā)展的需要，以加強我衛(wèi)生院內(nèi)涵建設(shè)，強化目標管理，提高醫(yī)療質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，確保醫(yī)療安全，不斷改革和完善衛(wèi)生院管理運行機制，堅持“以人為本、尊重生命、關(guān)愛健康”為宗旨，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，繼續(xù)深化醫(yī)院管理，充分調(diào)動衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)工作的積極性，我單位以促進工作，提高效率，根據(jù)衛(wèi)生院之實際要求，按照會寧縣人事制度之全員聘用制政策，聘你為我衛(wèi)生院門診職務(wù)，特為你制定以下工作職責和目標：自覺遵守衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)生院制定的各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，按時上下班，不遲到早退；服從衛(wèi)生院和科室安排的節(jié)假日值班；要熱忱服務(wù)于患者，讓患者要有賓至如歸的感覺，保持醫(yī)院良好的服務(wù)環(huán)境；搞好同事之間的團結(jié)協(xié)作；做好本職崗位的衛(wèi)生清潔，確保環(huán)境優(yōu)雅、財務(wù)安等工作。履行衛(wèi)生院制定的醫(yī)德醫(yī)風考核制度和績效考核辦法，對門診病員應(yīng)以高度的責任心和同情心，及時、嚴肅、敏捷、認真地進行診治，并按要求做好門診記錄，如是傳染病還應(yīng)及時做好傳染病登記和傳染病報告工作，對急診病員，要嚴密觀察病情變化，做好各項記錄。對疑難、危重病員應(yīng)立即請上級醫(yī)師診視或會診，迅速制定治療方案。門急診室各類搶救藥品及器械材料要準備完善，并由專人管理，放置位置固定，經(jīng)常檢查，及時補充，更新修理和消毒。門急診室各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，同時建立各種急、危重病人搶救技術(shù)操作規(guī)程。門急診室內(nèi)保持清潔，清靜，嚴格執(zhí)行各類消毒制度。門急診室各項記錄要求真實齊全，凡涉及違法的病員，在積極救治的同時，必須要向相關(guān)部門報告。對需住院的病人及時開具住院證，