公司員工個人勞動合同2022年

公司員工個人勞動合同2022年在人們越來越堅信法律的社會中，很多場合都唱著歌合約，合約能使得雙方恰當行使權(quán)力，嚴苛履行義務。下面就是大編入大家增添的公司員工個人勞動合同2022年6篇，期望大家能討厭！公司員工個人勞動合同篇1用人單位(甲方)：法定代表人(負責人)：營業(yè)執(zhí)照號碼：勞動者姓名(乙方)：性別：出生年月：住所：身份證號碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省實行勞動合同制度(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，努力做到文明生產(chǎn)，辦法〈實施〉》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《張家港市建設安全生產(chǎn)工程項目工資留出戶實施辦法》的精神，甲乙雙方在公平自愿。一、勞動紀律協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法新制一、合約期限合約自月日起至至月以順利完成項目(任務)為期限，該項目(任務)順利完成后，本合同即為行中止。二、工作內(nèi)容乙方專門從事工作(工種)，并保質(zhì)保量順利完成工作任務。三、勞動報酬(一)乙方工資簽訂合同為：每月元。或每工元。(二)工資繳付形式：(三)工資繳付時間：甲方必須按合同規(guī)定繳付乙方工資，嚴禁積欠、克扣工資。四、勞動保護和勞動條件甲方必須對乙方展開勞動紀律、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，為乙方提供更多符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在勞動過程中的安全與身心健康。的定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給與乙方獎勵或嚴懲。五、雙方須要簽訂合同的其他事項七、合約未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。因履行職責本合同出現(xiàn)爭議，甲乙雙方可以協(xié)商化解，例如協(xié)商未成，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申請仲裁。六、本合同嚴禁代簽和錄入，經(jīng)甲乙雙方蓋章(蓋章)后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(簽章)：乙方(簽章)：法定代表人(單位負責人)(簽章)：年月日公司員工個人勞動合同篇2簽定日期：______________年______月___日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性別：_________________________________居民身份證號碼：______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作初始時間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________郵政編碼：_____________________________鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的須要，雇用乙方為_______________有限公司提供更多勞動服務，經(jīng)雙方協(xié)商簽定正式宣布《勞動雇用合同書》如下：一、合約期限第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日終了。例如雙方須要，可以在合約屆滿前一個月協(xié)商簽下勞動雇用合約。例如合同期已八十，雙方不再簽下合約，但供職方專門從事的有關(guān)工作和業(yè)務尚未完結(jié)，則合約應當延后至有關(guān)工作業(yè)務完結(jié)。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，分擔_______________________崗位(工種)工作。第三條乙方工作應當達至甲方規(guī)定該崗位職責的建議和甲方對該崗位之特別規(guī)定(參見《崗位責任書》)的標準。第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應當按照工作職責確保順利完成甲方規(guī)定的工作和任務。第五條乙方應當拒絕接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方嚴禁承攬與乙方職責有關(guān)的個人業(yè)務。第七條甲方應當向乙方提供更多乙方所分擔工作中所需的工作條件。第八條按國家有關(guān)規(guī)定交納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位看管交納。第九條乙方應當嚴格遵守本合同的額外條款。三、勞動報酬第十條甲方每月______日前以貨幣形式繳付乙方勞動報酬，標準為_______元/月或按董事會制訂的標準額繼續(xù)執(zhí)行。乙方在試用期間的勞動報酬為隋東亮后的____%-____%或雙方簽訂合同.甲乙雙方對勞動報酬的其他簽訂合同_____________________.甲方在以下情況有權(quán)計入乙方適當額度的勞動報酬：1.因乙方的過錯給甲方導致經(jīng)濟損失的;2.乙方違背公司管理制度的;3.雙方簽訂合同的其他情況。四、合約的中止與中止第十一條合約屆滿例如未簽下，則視作《勞動雇用合同書》自行中止，雙方應當及時辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第十三條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(二)輕微違背甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同簽訂合同可以中止勞動合同的;(三)輕微瀆職，營私舞弊，對甲方利益導致關(guān)鍵性侵害的;(四)被依法追究刑事責任的。五、雙方簽訂合同的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方簽訂合同本合同減少以下內(nèi)容(一)乙方存有義務向甲方提供更多真實的個人信息與有關(guān)證明，并如實核對《勞動人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時中止本合同，并且不給與經(jīng)濟補償。(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定展開修正、健全。修正后的內(nèi)容對本合同具備同等效力。(三)甲方可以在合約有效期內(nèi)，根據(jù)須要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞動報酬等事項也將作出適當調(diào)整。乙方愿順從甲方的精心安排。(四)乙方在合同期內(nèi)分擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未完結(jié)前，乙方嚴禁未經(jīng)甲方同意擅自辭職。(五)甲方將定期或不定期對乙方展開工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)中止或中止本合同。(六)本合同至中止日期時，乙方應當按照《________________有限公司員工手冊》中的辭職制度辦理辭職相關(guān)手續(xù)，否則甲方有權(quán)計入或婉拒繳付乙方勞動報酬。第十五條本合同的附件如下：附件一《保密協(xié)議》;附件二《崗位職責書》;附件三甲方制訂的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。第十六條本合同一式___份，甲乙雙方各謂___份。甲方(蓋章)：______________法人或委托代理人蓋章或蓋章：______________乙方(蓋章)：______________簽定日期：________________公司員工個人勞動合同篇3甲方：________________________________乙方：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_____________期限合約。本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期___________________。本合同__________________中止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任________崗位(工種)工作。第三條乙方應當按照甲方的建議，按時順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達至規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行________工作制。繼續(xù)執(zhí)行定時工作制的，甲方精心安排乙方每日工作時間不少于八小時，平均值每周不少于四十四小時。甲方確保乙方每周至少歇息一日，甲方由于工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以縮短工作時間，通常每日嚴禁少于一小時，因特定原因須要縮短工作時間的，在確保乙方身體的條件下縮短工作時間每日嚴禁少于三小時，每月嚴禁少于三十六小時。繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時工作制的，平均值日和平均值周工作時間不少于法定標準工作時間。繼續(xù)執(zhí)行不定時工作制的，工作和歇息放假乙方自行安排。第五條甲方縮短乙方工作時間，應當精心安排乙方同等時間倒休或依法繳付加班加點工資。第六條甲方為乙方提供更多必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應當按照國家或___________市有關(guān)部門的規(guī)定非政府精心安排乙方展開健康檢查。第七條甲方負責管理對乙方展開政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應當遵從按勞分配原則，推行同工同酬。第九條繼續(xù)執(zhí)行定時工作制或綜合排序工時工作制的，乙方順利完成規(guī)定的工作任務，甲方每月________日以貨幣形式足額繳付乙方工資，工資不高于________元，其中試用期間工資為________元。繼續(xù)執(zhí)行不定時工作制的工資的________元。第十條甲方精心安排乙方上班或縮短工作時間少于本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條繳付工資報酬。第十一條由于甲方生產(chǎn)任務嚴重不足，并使乙方下崗工人待工的，甲方確保乙方的月生活費不高于________元。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應當按國家和___________市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌規(guī)劃及其他社會保險費用。甲方應屬乙方核對《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方中止、中止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定遷移。第十三條乙方患病或非因工身負重傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照________繼續(xù)執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工身負重傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和___________市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供更多以下福利待遇____________。六、勞動紀律第十六條乙方應當嚴格遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn)，嚴格遵守職業(yè)道德;積極主動出席甲方非政府的培訓，提升思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違背勞動紀律，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與紀律處分，直到中止本合同。七、勞動合同的更改、中止、中止、播畢第十八條簽定本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應當更改有關(guān)內(nèi)容。第十九條簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第二十一條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：1.在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;2.輕微違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.輕微瀆職、營私舞弊，對甲方利益導致關(guān)鍵性侵害的;4.被依法追究刑事責任的。第二十二條以下情形之一，甲方可以中止本合同，但應當提早三十日以書面形式通告乙方：1.乙方患病或非因工身負重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事甲方另行安排的工作的;2.乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的;3.雙方無法依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就更改合約達成協(xié)議的。第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)展開法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工表明情況，匯報工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以中止本合同。第二十四條乙方存有以下情形之一，甲方嚴禁依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條中止、中止本合同：1.患病或非因工身負重傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3.復員入伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次出席工作年滿三年的;4.義務服兵役期間的。第二十五條乙方患職業(yè)病或因工身負重傷，醫(yī)療破滅，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒別委員會證實全然或部分失去勞動能力的，按________辦理，嚴禁依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條中止勞動合同。第二十六條乙方中止勞動合同，應提早三十日以書面形式通告甲方。第二十七條存有以下情形之一，乙方可以隨時通告甲方中止本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動的;3.甲方無法按照本合同規(guī)定繳付勞動報酬或者提供更多勞動條件的。第二十八條本合同期限期滿，勞動合同即為中止。雙方當事人在本合同屆滿前________天向?qū)Ψ絼t表示播畢意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播畢勞動合同。第二十九條簽定并無緊固期限勞動合同的，乙方達至法定退休年齡或甲乙雙方簽訂合同的中止條件發(fā)生，本合同中止。八、經(jīng)濟補償與索賠第三十條以下情形之一，甲方違背和中止乙方勞動合同的，應當按以下標準繳付乙方經(jīng)濟補償金：1.甲方克扣或者無故積欠乙方工資的，以及欲不繳付乙方縮短工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額繳付乙方工資報酬外，還需用播發(fā)相等于工資報酬百分之________的的經(jīng)濟補償金;2.甲方繳付乙方的工資報酬高于本市取低工資標準的，必須在補齊高于標準部分的同時，另外繳付相等于高于部分百分之________的經(jīng)濟補償金。第三十一條以下情形之一，甲方應當根據(jù)乙方在甲方工作年限，每八十一年發(fā)給相等于乙方中止本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不少于十二個月：1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方中止勞動合同的;2.乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍無法勝任工作，由甲方中止勞動合同的。第三十二條以下情形之一，甲方應當根據(jù)乙方在甲方工作年限，每八十一年發(fā)給相等于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：1.乙方患病或者非因工身負重傷，經(jīng)勞動鑒別委員會證實無法專門從事原工作，也無法專門從事甲方另行安排的工作而中止本合同的;2.勞動合同簽定時所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責，經(jīng)當事人協(xié)商無法就更改勞動合同達成協(xié)議，由甲方中止勞動合同的;3.甲方瀕臨破產(chǎn)展開法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被中止本合同前十二個月的月平均工資低于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資累進稅制。第三十三條甲方中止本合同后，未按規(guī)定給與乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十繳付額外經(jīng)濟補償金。第三十四條繳付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間反感一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。第三十五條乙方患病或者非因工身負重傷，經(jīng)勞動鑒別委員會證實無法專門從事原工作，也無法專門從事甲方另行安排的工作而中止本合同的，甲方還應當發(fā)給乙方不高于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療津貼?；贾夭『徒^癥的還應當減少醫(yī)療補償費，患重病的減少部分不高于醫(yī)療津貼的百分之五十，患絕癥的減少部分不高于醫(yī)療津貼的百分之一百。第三十六條甲方違背本合同簽訂合同的條件中止勞動合同或由于甲方原因簽定的無效勞動合約，給乙方導致侵害的，應當按損失程度分擔索賠責任。第三十七條乙方違背本合同簽訂合同的條件中止勞動合同或違背本合同簽訂合同的激進商業(yè)秘密事項，對甲方導致經(jīng)濟損失的，應當按損失的程度依法分擔索賠責任。第三十八條甲方中止本合同的，凡由甲方出資培訓和一招發(fā)送的人員，應當向甲方償還培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每八十一年按培訓費和招接收費總額的________%遞增;服務(工作)八十五年不再償還。九、勞動爭議處置第三十九條因履行職責本合同出現(xiàn)的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商;協(xié)商未成，當事人一方建議仲裁的，應自勞動爭議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。當事人一方也可以輕易向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。對判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。十、其他第四十條甲方以下規(guī)章制度________做為本合同附件。第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、_______市有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第四十二條本合同一式________份，甲乙雙方各謂________份。甲方(蓋章)：_________________________乙方(簽章)：________________________________________年_________月_______日_______________年_________月_______日公司員工個人勞動合同篇4甲方：乙方：為了健全企業(yè)的管理，進一步增強企業(yè)的市場競爭力，平衡職工隊伍，依據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成一致以下條款：一、乙方在合約期間拒絕接受甲方出資提供更多的專項技術(shù)培訓，培訓期限為三個月，簽訂合同為甲方的服務期限為三年，乙方若違背服務期簽訂合同，提早中止勞動合同，應當償還甲方培訓費用3000元，對已履行職責部分服務期的，按照服務期尚未履行職責部分所應當分攤的培訓費用償還。二、乙方在甲方工作屆滿前，擅自中止勞動合同的，給甲方導致?lián)p失的，應當分擔索賠責任。乙方例如返回公司，應當提早一個月向主管提出申請，寫下辭職報告并報辦公室。三、乙方嚴禁專門從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，否則甲方有權(quán)中止勞動合同，乙方保險費甲方違約金5-10萬元，由于乙方的工作崗位牽涉甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，乙方存有義務激進甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方容許，私自泄漏商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)中止勞動合同，并由乙方分擔甲方的實際損失。甲方的商業(yè)秘密包含技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包含但不局限于以下內(nèi)容。1、技術(shù)信息通常包含技術(shù)方案、生產(chǎn)方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、圖紙、模型模具、技術(shù)文檔、以及牽涉商業(yè)秘密的函件等。2、經(jīng)營信息通常包含客戶名單、營銷政策、訂貨資料、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。乙方不論何種原因，中止或中止勞動合同后，均存有為乙方激進其商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務，并且乙方二年內(nèi)不獲得中國境內(nèi)與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、專門從事同類業(yè)務的存有競爭關(guān)系的用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品，專門從事同類業(yè)務。否則乙方應當向甲方繳付違約金5-10萬元。四、乙方允諾：自愿退出因勞動合同被依法中止或中止后甲方應當繳付的經(jīng)濟補償。五、本協(xié)議由甲乙雙方蓋章或蓋章生效，并與甲乙雙方所簽定的勞動合同書具備同等法律效力。且一式二份，甲乙雙方各謂一份。甲方：乙方：年月日公司員工個人勞動合同篇5用人單位(甲方)地址：職工(乙方)甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)公平自愿，協(xié)商一致，簽定本合同。一、合作期限：從年月日至年月日終了。二、工作內(nèi)容：乙方的工作崗位為，順利完成甲方分配的工作事務。三、勞動時間：每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月歇息四天，每個星期歇息一天，例如并無特定情況不容已連續(xù)歇息2天以上。例如因工作須要，甲方可以精心安排乙方上班。每晚上班時間在4小時以內(nèi)，加班費于發(fā)薪日同時派發(fā)。乙方下班須要提早一個月通告甲方。四、勞動報酬：甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，簽訂合同乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方繳付上月貨幣工資。五、乙方自行處理吃宿問題。六、勞動紀律：甲、乙雙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律必須知會乙方，乙方必須不予嚴格遵守并順從甲方的管理。七、保密責任：乙方嚴禁外泄甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應當索賠甲方損失，甲方可以追責法律責任，并中止合約。本合同一式兩份，甲、乙雙方各抱持一份，例如存有未盡事宜可以自行簽定補足條約，其補足條約與本合同具有同等法律效力。甲方：(蓋章)代表人：年月日乙方：身份證號碼：公司員工個人勞動合同篇6甲方乙方根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定?經(jīng)雙方親善協(xié)商?本著自愿?公平的原則?達成一致合同條款如下：?一、合約有效期自年月日至年月日止。試用期為。試用期內(nèi)不合格和合約屆滿即為中止繼續(xù)執(zhí)行。因本店工作須要?在雙方完全同意的條件下?可以播畢合約。二、經(jīng)雙方協(xié)商乙方在合同期內(nèi)專門從事工作。甲方可以根據(jù)工作須要?轉(zhuǎn)換乙方的工作內(nèi)容，例如雙方就工作轉(zhuǎn)換超過未成一致意見?則本合同自然中止?雙方互不分擔違約責任。三、甲方為乙方提供更多符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境?確保乙方在人身安全不受到危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工身負重傷?按工傷保險條例的規(guī)定辦理。四、工作時間為上午至晚上。每月歇息?天。五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確認乙方的勞動報酬形成為基礎(chǔ)工資銷售傭金?店鋪營業(yè)額順利完成一萬加淪為營業(yè)額的順利完成兩萬加淪為順利完成萬加淪為依此類推。六、勞動紀律1、員工必須嚴格遵守國家的法律法規(guī)。2、員工例如損毀或遺失本店財物的?依市場聚格不予補償。盤點少貨的。查明就是乙方的原因的?由乙方按照遺失貨品的吊牌價的6八折索賠給甲方?未明原因的?由當天班次的所有營業(yè)員共同索賠按吊牌價的6八折索賠給甲方。七、合約中