成都試用期勞動合同

成都試用期勞動合同合約目的充分反映當事人的訂約意圖，而合約的標的、數(shù)量、質量等具體內容條款就是為同時實現(xiàn)該目的而確認的具體內容事項。下面大編成給大家整理成都試用期勞動合同，期望大家討厭！成都試用期勞動合同1甲方：____有限公司辦公地址：______法定代表人：______委托代理人：______乙方：______出生日期：________年____月____日性別：____民族：______文化程度：______國籍：______身份證號碼：______家庭住址：______根據(jù)中華人民共和國有關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，一致同意簽定本合同，共同嚴格遵守。本合同性質為勞務合約。第一條工作內容1.1乙方同意在被雇用期間，根據(jù)甲方工作須要，在企業(yè)應用事業(yè)部專門從事：______產(chǎn)品銷售工作。1.2乙方應當按照甲方的建議，按規(guī)定的標準順利完成工作。第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自：______年______月______日起至，至：______年______月______日終了，本協(xié)議期限為______年。第三條勞動時間3.1乙方在被雇用期間繼續(xù)執(zhí)行不定時工作制，即為在確保順利完成甲方精心安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。3.2乙方必須盡職盡責順利完成甲方規(guī)定的勞動內容，并達至規(guī)定的質量標準。3.3乙方無法以甲方的名義積極開展任何與順利完成簽訂合同的工作任務毫無關系的業(yè)務、活動或者專門從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責管理，同時甲方留存追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。第四條勞動紀律4.1乙方在雇用期間，應當嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛惜甲方的財產(chǎn)，嚴格遵守職業(yè)道德。4.2乙方違背勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方對齊情節(jié)酌定，給與調職、降薪或提早中止本合同。第五條全職勞動報酬5.1甲方將在每月______日前以人民幣形式向乙方繳付上月的稅前勞動報酬，乙方應當交納的所得稅在每次派發(fā)報酬前由甲方代扣。5.2甲方不分擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責管理分擔乙方的任何醫(yī)療保險費用。第六條保密義務協(xié)議期內，乙方須在甲方許可之范圍內采用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內以及協(xié)議中止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息激進秘密，嚴禁以任何方式向甲方以外的第三方外泄、給與或受讓。如果乙方違背上述義務，給甲方導致任何損失，乙方自愿分擔最終的索賠責任。第七條合約的中止以下情形出現(xiàn)時，本合同可以中止：7.1合約期限期滿;7.2在合約有效期內，乙方例如無法達至甲方的工作建議，甲方將給與警告;如果在一次警告后仍然無法達至甲方的工作建議的，甲方提早30日知會乙方，本合同即可提早中止。7.3乙方在本合同有效率期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方中止合約。7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因，合約任何一方違背合約簽訂合同，且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未獲廢止的，非違約方可以書面通知的形式中止本合同。本合同的提早中止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權利義務關系。第八條其他8.1因履行職責本合同出現(xiàn)的糾紛，雙方通過親善協(xié)商化解，協(xié)商未成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟訴訟。8.2本協(xié)議自簽定之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議展開修正或補足;對本協(xié)議的任何修正或補足，經(jīng)雙方蓋章、蓋章后方可以生效，并具備與本協(xié)議同等的法律效力。8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)：______有限公司法定代表人或授權代表：____________年：______月______日乙方(蓋章)：____________年______月______日成都試用期勞動合同2編號____________甲方__________________________________經(jīng)營地址______________________________乙方___________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日中止。其中試用期至_____年_____月_____日終了。勞動合同期限在6個月以內的，試用期嚴禁少于15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期嚴禁少于30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期嚴禁少于60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期嚴禁少于6個月。第二條乙方出任________________________崗位(工種)工作。乙方罹患崗位工種及行業(yè)不潔的疾病，應當及時向甲方報告，并即時瓦解工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他簽訂合同________________________________________________________________________第三條甲方應當在乙方上崗前對乙方展開職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定非政府對乙方展開健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供更多必要的安全防水設施，派發(fā)必要的勞動保護用品。第五條甲方強化安全生產(chǎn)管理，創(chuàng)建，完善安全生產(chǎn)責任制度，健全安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;完善內部服務和食品質量管理制度，嚴苛實行崗位質量規(guī)范，質量責任以及適當?shù)目己宿k法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，避免服務質量事故。乙方違背服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，發(fā)生服務質量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定展開處置。第六條甲方使用以下____形式向乙方繳付工資：(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方繳付工資。(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方繳付工資的時間為每月______日甲方由于經(jīng)營任務嚴重不足并使乙方待崗的，甲方向乙方繳付的生活費為___________元雙方簽訂合同的工資嚴禁高于北京市最低工資標準。第七條乙方每日工作時間不少于8小時，平均值每周工作時間不少于40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以縮短工作時間，通常每日嚴禁少于1小時;因特定原因須要縮短工作時間的，在確保乙方身體健康的條件下縮短工作時間每日嚴禁少于3小時，但是每月嚴禁少于36小時。甲方因工作須要繼續(xù)執(zhí)行特定工時制度的，應當事先報勞動行政部門核準。甲方精心安排乙方上班或因為顧客服務的須要，乙方縮短工作時間的，甲方應當按國家規(guī)定向乙方繳付加班加點工資。第八條甲方應當按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。第九條乙方違背服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應當按甲方適當規(guī)定承擔責任。第十條乙方存有以下情形之一，甲方可以隨時中止本合同：(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(二)存有私藏財物，賭徒，吸食毒品，打架斗毆犯罪行為的;(三)輕微瀆職，營私舞弊，對甲方利益導致關鍵性侵害的;(四)輕微違背勞動紀律和甲方規(guī)章制度，合乎甲方中止勞動合同條件的;(五)輕微違背服務規(guī)范，侵害消費者合法權益的;(六)私自向顧客出售違背法律法規(guī)嚴禁的食品飲料的;(七)違背法律法規(guī)規(guī)定，被行政處罰拘押或勞動教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)不潔的疾病，在醫(yī)療屆滿后未不符合國家和本市專門從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提早30日以書面形式通告乙方中止本合同，并向乙方繳付經(jīng)濟補償金。第十二條乙方中止本合同，應提早30日以書面形式通告甲方。乙方擅自辭職，應分擔對甲方導致的經(jīng)濟損失。第十三條乙方在履行職責勞動合同期間，因個人瀆職給甲方導致?lián)p失的，應分擔索賠責任。第十四條甲乙雙方簽訂合同的其他事項____________________________________________________________________第十五條雙方因履行職責本合同出現(xiàn)爭議，應自勞動爭議出現(xiàn)之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。對仲裁判決破口大罵的，北埃爾普收到裁決書之日起15日內向人民法院控告。第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定背道而馳的，按照有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各謂一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具備同等法律效力。_______________________________________________________甲方(公章)乙方(蓋章或蓋章)法定代表人或委托代理人(蓋章或蓋章)簽定日期：年月日成都試用期勞動合同3一，本合同書可供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽定勞動合同時參照采用。二，企業(yè)與農(nóng)民工簽定勞動合同時，甲乙雙方的情況應當如實核對，凡須要雙方簽訂合同的內容，經(jīng)協(xié)商一致后核對在適當?shù)目崭駜?。雙方簽訂合同的減少事項核對在第十四條內，但雙方簽訂合同的內容嚴禁違背國家法律法規(guī)。三，簽定勞動合同，甲方應當蓋章單位公章;法定代表人，委托代理人，或負責人及乙方應當蓋章或蓋章，其他人嚴禁全權蓋章。四，本合同增加收入鋼筆或簽字筆核對，字跡確切，文字簡潔，精確，嚴禁錄入。甲方：___________________有限公司辦公地址：_______________________法定代表人：_____________________委托代理人：_____________________乙方：___________________________出生日期：______年______月_____日性別：__________民族：___________文化程度：______國籍：___________身份證號碼：_____________________家庭住址：_______________________根據(jù)中華人民共和國有關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，一致同意簽定本合同，共同嚴格遵守。本合同性質為勞務合約。第一條工作內容1.1乙方同意在被雇用期間，根據(jù)甲方工作須要，在企業(yè)應用事業(yè)部專門從事______________產(chǎn)品銷售工作。1.2乙方應當按照甲方的建議，按規(guī)定的標準順利完成工作。第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自________年________月________日起至，至________年________月________日終了，本協(xié)議期限為________年。第三條勞動時間3.1乙方在被雇用期間繼續(xù)執(zhí)行不定時工作制，即為在確保順利完成甲方精心安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。3.2乙方必須盡職盡責順利完成甲方規(guī)定的勞動內容，并達至規(guī)定的質量標準。3.3乙方無法以甲方的名義積極開展任何與順利完成簽訂合同的工作任務毫無關系的業(yè)務、活動或者專門從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責管理，同時甲方留存追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。第四條勞動紀律4.1乙方在雇用期間，應當嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛惜甲方的財產(chǎn)，嚴格遵守職業(yè)道德。4.2乙方違背勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方對齊情節(jié)酌定，給與調職、降薪或提早中止本合同。第五條全職勞動報酬5.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方繳付上月的稅前勞動報酬，乙方應當交納的所得稅在每次派發(fā)報酬前由甲方代扣。5.2甲方不分擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責管理分擔乙方的任何醫(yī)療保險費用。第六條保密義務協(xié)議期內，乙方須在甲方許可之范圍內采用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內以及協(xié)議中止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息激進秘密，嚴禁以任何方式向甲方以外的第三方外泄、給與或受讓。如果乙方違背上述義務，給甲方導致任何損失，乙方自愿分擔最終的索賠責任。第七條合約的中止以下情形出現(xiàn)時，本合同可以中止：7.1合約期限期滿;7.2在合約有效期內，乙方例如無法達至甲方的工作建議，甲方將給與警告;如果在一次警告后仍然無法達至甲方的工作建議的，甲方提早30日知會乙方，本合同即可提早中止。7.3乙方在本合同有效率期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方中止合約。7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因，合約任何一方違背合約簽訂合同，且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未獲廢止的，非違約方可以書面通知的形式中止本合同。本合同的提早中止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權利義務關系。第八條其他8.1因履行職責本合同出現(xiàn)的糾紛，雙方通過親善協(xié)商化解，協(xié)商未成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟訴訟。8.2本協(xié)議自簽定之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議展開修正或補足;對本協(xié)議的任何修正或補足，經(jīng)雙方蓋章、蓋章后方可以生效，并具備與本協(xié)議同等的法律效力。8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)_____________有限公司法定代表人或授權代表：_______________________年__________月_________日乙方(蓋章)_______________________________年__________月_________日成都試用期勞動合同4編號：____________________公司(以下縮寫甲方)，現(xiàn)雇用__________(以下縮寫乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽定本合同，以便共同嚴格遵守。第一條合約期限合約期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日終了。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日終了。第二條工作崗位甲方精心安排乙方專門從事__________工作。甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要及乙方的能力、整體表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方存有充分反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方核準，乙方必須順從甲方的管理和精心安排。乙方應當按時，按質，按量順利完成甲方指派的任務。第三條工作條件的勞動保護甲方可為乙方提供更多符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方人身安全及人體不受到危害的環(huán)境條件下專門從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供更多必要的勞動防護用品。第四條培訓在乙方被雇用期間，甲方負責管理對乙方展開職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種的教育和訓練。第五條工作甲方推行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上班時間按甲方規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。乙方擁有國家規(guī)定的法定、婚假、二十三日、計劃生育騙人等存有薪假日。甲方確因生產(chǎn)(工作)須要乙方上班時，按照有關規(guī)定給與乙方一定的經(jīng)濟補償或適當時間的減除。第六條勞動報酬按甲方現(xiàn)行工資確認乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等派發(fā)按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確認。甲方推行代萊工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定不予調整。甲方支薪日期為每月__________日，推行先工作后付薪。第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、舊、病、受傷、殘、死去，甲方按國家有關規(guī)定處置。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、等社會保障。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方出售的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權更改或撤消險種。乙方因病或非因工身負重傷須要化療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給與適當?shù)尼t(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處置。第八條勞動紀律乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方應當嚴格遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違背勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可以按獎懲規(guī)定給與抨擊、教育、行政處罰，直到中止勞動合同。第九條勞動合同的中止與嚴禁中止的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以中止。乙方存有以下情形之一的，甲方可以解除合同：⑴在試用期間，辨認出不合乎聘用條件的;⑵輕微違背勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;⑶輕微瀆職、營私舞弊，對甲方利益導致關鍵性侵害的;⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。存有以下情形之一的，甲方可以中止勞動合同，但是應提早30日以書面形式乙方本人：⑴乙方患病或者非因工身負重傷，醫(yī)療屆滿后無法專門從事原工作，也無法專門從事由甲方另行安排適度工作的;⑵乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍無法勝任工作的;⑶勞動合同簽定時所依據(jù)的`客觀情況出現(xiàn)關鍵性變化，以致原勞動合同無法履行職責，經(jīng)當事人協(xié)商無法就更改勞動合同達成協(xié)議的;⑷甲方瀕臨破產(chǎn)展開法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴重困難，自行裁減人員的。存有以下情形之一的，乙方可以通告甲方中止勞動合同：⑴在試用期內的;⑵甲方以暴力或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動的;⑶甲方未按照勞動合同簽訂合同繳付勞動報酬或提供更多勞動條件的;⑷乙方因其他情況須要請辭，可于一個月后前書面形式通告甲方。乙方存有以下情形之一的，甲方嚴禁隨意中止勞動合同：⑴患病或身負重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。中止勞動合同的經(jīng)濟補償，按《常州市勞動合同規(guī)定》繼續(xù)執(zhí)行。對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況請辭或辭職，在培訓期內的安培訓費的100%索賠，并歸還供職最后3個月薪金;在培訓完結后的，將酌情免征培訓費的索賠金額。第十條雙方須要簽訂合同的其他事項乙方若因病無法下班時，可以憑醫(yī)院出示的有關，享用甲方規(guī)定的1年7個工作日的存有薪病假。當存有薪病假日總計少于7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中計入適當金額。第十一條違背勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違背勞動合同，給對方導致經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制訂的規(guī)章制度及雙方簽訂合同的事項，分擔一定的經(jīng)濟補償。第十二條勞動爭議甲、乙雙方履行職責本合同和因解雇、免職、辭退乙方而出現(xiàn)勞動爭議時，可以由甲、乙雙方協(xié)商化解。若雙方無法協(xié)商化解的，可以由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。不順從仲裁判決的一方，可以在接到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人院提出訴訟。第十三條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各謂一份，經(jīng)雙方蓋章蓋章后生效，兩份具備同等法律效力。本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。本合同條款例如與國家法律、法規(guī)和背道而馳時，以國家法規(guī)政策為依據(jù)。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：__________年__________月__________日成都試用期勞動合同5甲方：_________乙方(學生)：_________根據(jù)學校進修教學要求及教學工作的精心安排，經(jīng)過學校和教學系部審查，共同所推薦學生_________至_________公司(企業(yè))進修。為確保教學工作的正常展開，兼具學生、學校和公司的共同利益，甲乙雙方簽訂如下協(xié)議：1。乙方在進修期間，必須嚴格遵守該企業(yè)的各種規(guī)章制度(比如：公司的建議、勞動考勤制度、生產(chǎn)及安全衛(wèi)生守則等)，缺勤等同于曠課，按學生學籍管理規(guī)定處置。乙方若因整體表現(xiàn)不好被該公司中止進修合約，甲方將給與乙方紀律處分。2。乙方應當提升安全意識，特別注意人身安全。由于違規(guī)操作等個人原因，乙方發(fā)生人身安全問題，后果自負。3。乙方必須存有吃苦耐勞的思想準備工作?？紤]到學校與該公司產(chǎn)學合作的長遠利益和有關教學要求，乙方在進修期間，嚴禁中途選擇退出(包含專升本也嚴禁中途選擇退出。身體的確存有病，無法秉持進修者除外)