2021年辦公室年度目標(biāo)責(zé)任狀

辦公室年度目標(biāo)責(zé)任狀為強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任意識(shí)，加大考核力度，促進(jìn)各項(xiàng)工作的扎實(shí)高效開(kāi)展，確保完成和超額完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，院長(zhǎng)與行政辦主任簽訂目標(biāo)責(zé)任狀如下：1、可控管理費(fèi)用控制在20__0元之內(nèi)（增加1%扣1分，減少1%扣1分）全院月任務(wù)量完成222739.19。2、宣傳工作：做好每周一、三、五義診活動(dòng)，發(fā)放手冊(cè)。3、協(xié)調(diào)溝通：醫(yī)院內(nèi)部溝通無(wú)障礙，對(duì)外聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)以及妥善25C口°4、培訓(xùn)工作：每周三組織員工培訓(xùn)工作，新員工組織學(xué)習(xí)醫(yī)院文化培訓(xùn)工作，老員工組織技能學(xué)習(xí)。5、人員招聘工作：科室上報(bào)招聘計(jì)劃一個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)招聘工作，每周四下午為面試時(shí)間嗎，錄用工作不超過(guò)兩個(gè)工作日。6、后勤保障：科室保修于一個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行解決，如情況特殊，最晚于三個(gè)工作日內(nèi)解決。屬工作日延長(zhǎng)才能完成的工作,視具體情況而定。7、會(huì)議決議執(zhí)行力：院務(wù)會(huì)會(huì)議決議于下次院務(wù)會(huì)前落實(shí)，并反饋落實(shí)情況。8、醫(yī)院各項(xiàng)制度、醫(yī)院安排的工作執(zhí)行簽字人：日期：年月曰辦公室工作目標(biāo)責(zé)任狀為充分發(fā)揮職能部室的管理職能，提高工作績(jī)效，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍，調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，確保公司事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合年度工作目標(biāo)，制定部室工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。一、簽訂日期：20—年1月1日至20—年12月31日。二、工作目標(biāo)責(zé)任范圍：1［公文易愛(ài)心文秘網(wǎng)-］、負(fù)責(zé)文秘、檔案管理、機(jī)要管理、文印、信訪等工作。2、負(fù)責(zé)人事、勞資、福利；勞保發(fā)放工作。3、負(fù)責(zé)后勤保障工作，包括接待、會(huì)務(wù)、車輛、衛(wèi)生、外協(xié)、外宣、通訊、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊定發(fā)等后勤服務(wù)及管理工作。4、負(fù)責(zé)辦公樓、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水的管理工作。5、做好多種經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作，力爭(zhēng)年收入50萬(wàn)元。三、工作責(zé)任目標(biāo)（指標(biāo)）1、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件、材料的撰寫(xiě)工作；做好公司的信息調(diào)研、文印工作；做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作；做好公司的機(jī)要、印鑒、檔案管理工作，保證各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。2做好接待室、會(huì)議室服務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)綜合部服務(wù)，大型會(huì)議會(huì)場(chǎng)布置及服務(wù)，郵件發(fā)放及報(bào)刊收發(fā)、訂購(gòu)等工作。3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動(dòng)化管理、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)和各種會(huì)議活動(dòng)的會(huì)場(chǎng)音響服務(wù)等工作，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。4、做好公司領(lǐng)導(dǎo)用車和通勤班車統(tǒng)一調(diào)配和運(yùn)行管理及交通安全管理工作。確保公司各項(xiàng)公務(wù)用車和職工通勤班車安全、正點(diǎn)、衛(wèi)生、舒適，杜絕重大交通事故和交通責(zé)任事故。5、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購(gòu)置、控制、發(fā)放管理工作。6、加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。7、做好本部室控制的其他費(fèi)用管理工作。8、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。四、考核與獎(jiǎng)罰：（一）通用考核目標(biāo)執(zhí)行公司《考核通則》，按有關(guān)規(guī)定考核。（二）目標(biāo)考核1、辦公管理費(fèi)用表（見(jiàn)附件）內(nèi)的費(fèi)用，超支按100%扣減工資總額，節(jié)約按5%增加工資總額。2、辦公樓、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水超過(guò)規(guī)定值，按10%工資總額扣減，節(jié)約按1%增加工資總額。3、多種經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作不到位（完不成50萬(wàn)元），扣減工資總額5%，節(jié)約按1%增加工資總額。（三）部室自我考核：1、崗位工作業(yè)績(jī)：根據(jù)部室工作責(zé)任目標(biāo)，制訂量化考核指標(biāo)。2、工作態(tài)度：根據(jù)不同層次進(jìn)行不同標(biāo)準(zhǔn)的考核，綜合部主任負(fù)責(zé)對(duì)部室成員考核評(píng)價(jià)，綜合部主任由公司管委會(huì)考核評(píng)價(jià)。3、工作能力：根據(jù)部室工作成員職責(zé)，由綜合部主任制定《考核細(xì)則》，每月自評(píng)一次，將自評(píng)結(jié)果交公司考核辦，并作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)及任職獎(jiǎng)罰的依據(jù)。20—辦公室責(zé)任狀一、做好全院的行政管理、文秘工作。二、負(fù)責(zé)醫(yī)院的工作計(jì)劃、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿及匯報(bào)材料，草擬有關(guān)文件，并且負(fù)責(zé)督促及貫徹執(zhí)行。三、安排各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄。負(fù)責(zé)行政文件的收發(fā)登記，轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。四、做好印鑒、文印、外勤及接待工作。五、負(fù)責(zé)單位車輛的使用安排，并且領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好車輛維護(hù)保養(yǎng)等工作。六、做好食堂管理工作。七、加強(qiáng)黨建工作，做好民-主評(píng)議行風(fēng)工作。八、做好醫(yī)院新聞宣傳工作，完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)指標(biāo)本責(zé)任書(shū)的執(zhí)行情況由院部負(fù)責(zé)檢查考核，作為年終績(jī)效考核的重要內(nèi)容，并與年度獎(jiǎng)懲掛。本責(zé)任書(shū)一式兩份，院部和科室各執(zhí)一份。區(qū)精神病防治院辦公室領(lǐng)導(dǎo)簽字：負(fù)責(zé)人簽字：20—年1月20日20—年1月20日醫(yī)院辦公室責(zé)任狀為貫徹落實(shí)市紀(jì)委六次全會(huì)和市衛(wèi)生局紀(jì)檢監(jiān)察糾風(fēng)工作會(huì)議精神，繼續(xù)切實(shí)糾正醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)藥購(gòu)銷中損害群眾利益的不正之風(fēng)，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，醫(yī)院與各科室主要負(fù)責(zé)人簽訂本責(zé)任狀：一、高度重視糾風(fēng)工作，落實(shí)醫(yī)院糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。進(jìn)一步建立建全教育、制度、監(jiān)督并重的糾風(fēng)工作長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固和擴(kuò)大衛(wèi)生行風(fēng)專項(xiàng)治理成果，進(jìn)一步遏制和糾正“紅包”、“回扣”、小病大治、開(kāi)單提成、亂收費(fèi)等行業(yè)不正之風(fēng)。二、各科室要加大組織廣大醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生廳《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育讀本》和《大醫(yī)精誠(chéng)》讀本，強(qiáng)化以人為本的醫(yī)學(xué)職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任教育，樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的意識(shí)和忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精、樂(lè)于奉獻(xiàn)的行業(yè)風(fēng)尚。大力宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)典型，充分發(fā)揮其示范引導(dǎo)作用，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我院醫(yī)務(wù)人員高度責(zé)任心及愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)精神。三、進(jìn)一步深入開(kāi)展“醫(yī)院管理年”活動(dòng)，切實(shí)加大行風(fēng)監(jiān)管及督查力度。重點(diǎn)督查衛(wèi)生行業(yè)建設(shè)八項(xiàng)紀(jì)律的落實(shí)情況，社會(huì)承諾、便民措施的兌現(xiàn)情況，規(guī)范收費(fèi)情況，執(zhí)行衛(wèi)生局《關(guān)于在醫(yī)務(wù)活動(dòng)中收受“紅包”和“回扣”的處理規(guī)定》和市衛(wèi)生局“一次性投訴待崗制”的情況等，并根據(jù)督查情況針對(duì)性提出整改措施。四、認(rèn)真受理醫(yī)德醫(yī)風(fēng)投訴，嚴(yán)查違紀(jì)行為，對(duì)“紅包”、回扣和其他違紀(jì)問(wèn)題的投訴，做到認(rèn)真調(diào)查，嚴(yán)肅處理。對(duì)于在藥品和醫(yī)用設(shè)備購(gòu)銷中收受回扣、在醫(yī)療服務(wù)中小病大治、收受甚至索要“紅包”的人員，要嚴(yán)肅查處。五、進(jìn)一步建立并完善科室內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量考評(píng)制度和獎(jiǎng)懲制度，從制度上規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)行為。六、認(rèn)真開(kāi)展集中治理商業(yè)賄賂工作。切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照上級(jí)要求抓好落實(shí)，科主任作為科室第一責(zé)任人要確實(shí)履行職責(zé)，確保專項(xiàng)治理工作任務(wù)的完成。院長(zhǎng)：科室：主任:礦部辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任狀甲方：礦乙方：礦部辦公室主任為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)安全管理層層負(fù)責(zé)的制度，發(fā)揮乙方在礦山管理崗位的職能作用，特與乙方簽訂本責(zé)任狀，乙方要認(rèn)真履行以下職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示、指令，遵守國(guó)家有關(guān)安全的法律、法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，在礦部生產(chǎn)安全礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室日常工作，負(fù)責(zé)爆炸物品采購(gòu)與發(fā)放管理，負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理，對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)安全事故負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)全礦爆炸物品的采購(gòu)，加強(qiáng)對(duì)分礦藥管員的爆破材料發(fā)放管理，認(rèn)真做好出入庫(kù)統(tǒng)計(jì)。3、經(jīng)常開(kāi)展藥管員培訓(xùn)，提高藥管員的業(yè)務(wù)能力和法律意識(shí)。4、統(tǒng)計(jì)保險(xiǎn)名單，匯總分礦保險(xiǎn)信息存檔，到蒼山辦理入險(xiǎn)手續(xù)。5、主動(dòng)配合生產(chǎn)安全礦長(zhǎng)的工作，及時(shí)提出改進(jìn)或加強(qiáng)安全工作的建議和措施。6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)附近村莊和鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)系的協(xié)調(diào)。7、其他應(yīng)盡職責(zé)。8、本責(zé)任狀自簽訂之日起執(zhí)行，至20—年2月1日止。甲方：礦代表（簽字）：乙方：礦部辦公室主任（簽字）：辦公室主任安全目標(biāo)責(zé)任狀會(huì)同有關(guān)處室負(fù)責(zé)學(xué)校安全宣傳工作。負(fù)責(zé)本部門安全工作。負(fù)責(zé)學(xué)校安全教育和演練活動(dòng)的、講話、錄像等資料收集整理工作。負(fù)責(zé)全校信息溝通、信息公開(kāi)、新聞發(fā)布及媒體采訪等事宜。完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它安全工作。分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：責(zé)任人簽字：20—年3月辦公室20—年經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任狀20—年1月1日到20—年12月31日止。3、《安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任狀》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》、《生殖健康/計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任狀》、《社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任狀》、《維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定責(zé)任狀》是本責(zé)任狀的組成部分，隨本責(zé)任狀的簽署一同生效。附件：1、《安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任狀》2、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》3、《生殖健康/計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任狀》4、《社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任狀》5、《維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定責(zé)任狀》管理處（蓋章）科室蓋章法人代表蓋章責(zé)任人簽名年月日教師辦公室安全管理責(zé)任狀為明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，不斷增強(qiáng)教師的安全防范意識(shí)，更好地實(shí)施學(xué)生在校活動(dòng)的安全管理，堅(jiān)決杜絕意外事故的發(fā)生，現(xiàn)就加強(qiáng)學(xué)生安全管理，打造平安校園，下達(dá)責(zé)任書(shū)，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。一、責(zé)任目標(biāo)1、廣大教師要牢牢樹(shù)立“安全防范，人人有責(zé)”的觀念，將辦公安全當(dāng)作一個(gè)大事來(lái)抓。年段長(zhǎng)是辦公室安全責(zé)任第一人。2、辦公室要安排教師值日，值日由年段段長(zhǎng)安排及管理，值日表要張貼于辦公室顯眼處。當(dāng)天值日的教師要做好辦公室的用電、防火、防盜等工作。3、辦公室的電器也由當(dāng)天的值日教師負(fù)責(zé)管理，最后離開(kāi)辦公室的教師要關(guān)閉所有的電源。4、嚴(yán)禁任何人在辦公室里使用明火，嚴(yán)禁將易燃易爆物品帶進(jìn)辦公室，嚴(yán)禁在辦公室里做危險(xiǎn)化學(xué)演示實(shí)驗(yàn)。5、組長(zhǎng)要教育辦公室教師把使用的貴重教具自行保管清楚，如因保管不當(dāng)丟失，要追究個(gè)人賠償責(zé)任。6、學(xué)生不能隨便出入教師辦公室。教師放學(xué)后留下學(xué)生補(bǔ)缺補(bǔ)漏時(shí)，本人一定要在場(chǎng)，時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，盡量在清校時(shí)間前讓學(xué)生離校，如有需要必須電告家長(zhǎng)并征得家長(zhǎng)的同意。7、辦公室輪換后，段長(zhǎng)要將教師原辦化室的鑰匙收齊后上交總務(wù)處，原辦公室自己的材料督促教師自行及時(shí)清理。8、段長(zhǎng)要經(jīng)常教育辦公室教師提高安全防范意識(shí)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)有關(guān)職能部門。二、目標(biāo)管理措施1、根據(jù)以上目標(biāo)任務(wù)，教研組長(zhǎng)和學(xué)科老師應(yīng)認(rèn)真抓好落實(shí)工作，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)安全工作的管理規(guī)定，及時(shí)解決實(shí)施過(guò)程中的困難與問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)全面完