教你做一名優(yōu)秀員工之心得體會

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其實，每一個人都能成為位一名優(yōu)秀員工。

那么，怎么做才能成位優(yōu)秀員工呢？

常言道，干一行愛一行，我們只有喜愛自己的工作，才可在平凡的崗位上做出不俗的成果。

只有上心去做好每一件事，我們工作和生活才會很開心，而工作開心了，就會更有工作動力，從而進入良性循環(huán)。

做事要主動，就要永久不滿意于現(xiàn)狀，只有不滿意，才合產(chǎn)生拼搏的激情。每個老板都盼望自己的員工做事主動積極，不滿意現(xiàn)狀，沒有哪個老板會喜愛一個言聽計從的木偶

一位喜愛工作、積極主動、具有進取心的員工，無論在何種場合，都不會被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機會。有一句話說得很好：是金子總是會發(fā)光的，做優(yōu)秀員工，可以得到精神上的愉悅，假如每位員工都有當優(yōu)秀員工的志向的話，對單位有益，對我們自身素養(yǎng)的提高，更有不可估量的作用。

工作就是責任。每個人的工作都是上天給予的使命，無論干什么工作，都應當做到最好。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的'工作，也能從中感受到價值。當你對自己的工作和單位負責的時候，你就會仔細對待工作，努力做到最好。當你完成使命的同時，就會發(fā)覺勝利之芽正在萌發(fā)。一個優(yōu)秀的員工，總是主動要求承受更多的責任或自動承受責任。大多數(shù)狀況下，即使沒有被正式告知要對某事負責，也會努力做好。事情可以做好，也可以做壞；可以高興奮興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做，完全在于自己，這是一個選擇問題。有一位名人說過，世上沒有卑微的工作，只有卑微的立場。而工作立場完全取決于自己。一個人的工作，是他親自制作成的雕像，是美是丑、可愛還可憎，都由他自己決斷的。

假如一個人渺視自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會做好，也無法發(fā)揮自己的特長。一個人假如不尊敬自己的工作，不把自己的工作看成制造事業(yè)的要素，而視為衣食住行的供應者，認為工作是生活的代價，是不可避開的勞碌，這是特別低級的觀念。經(jīng)常埋怨工作的人，就算終其一生也難以取得勝利。

比較起優(yōu)秀員工，有些人并不敬業(yè)，對工作更無主觀能動性。他們僅是把工作當成謀生的手段，當成自己不得不承受的責任，大家可否知曉，擁有這種心態(tài)的人是何等的疲乏？它非但對企業(yè)毫無好處，對本人的身心更是一種殘害。試想，一位不喜愛自己工作，無法從工作中得到樂趣，一天到晚混日子的員工，怎么可能會有進取心和工作的動力呢？有些人不喜愛自己的工作，僅表達在心理上，而有些人卻表現(xiàn)在行動上，他們厭惡工作，只要有機會偷懶，有機會取巧，就絕不會放過，這種人連最最少的本職工作都做不好，更何況做別的事情？所以，我們要學會敬業(yè)，要對工作產(chǎn)生感情。其實我們年紀都很輕，正是風華正茂，求知欲最強的時代，在這種狀況下，只要對自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學習，哪怕是無償加班，哪怕是義務勞動，只要能夠?qū)W到本事，對我們一生都是一筆巨大的財寶。它將使我們在任何地方工作，都從容鎮(zhèn)靜，游刃有余，而且大家應當相信，群眾的目光是雪亮的，一個人努力，大家都會看在眼里，只要我們能夠擔當起某種責任，假如以后真的有機會的話，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平常任勞任怨、積極向上的你，由于一個真正的企業(yè)，是不會埋沒真正的優(yōu)秀人才的。

優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得勝利。而消極被動對待工作的人，是在工作中查找借口的人，是不會受領導賞識的。人常說立場第一，聰慧第二。自身的工作立場和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，假如你常常以積極虛心的立場請教他人，人家必定樂于傾囊相助。

做為一名優(yōu)秀的員工，凡事需要要上心對待，切實做到上心做事。上心做事，就是指用負責務實的精神，去作每一天中的每一件事；上心做事，就是指不放過工作中每一個環(huán)節(jié)，并能主動地看透環(huán)節(jié)背后可能潛在的問題。所以，任何時候，只有上心，才能見微知著。不論做任何事情都要追求卓越。一個人的技能有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決斷不了一個人的命運。最重要的