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車間班長年關(guān)工作總結(jié)范文按生產(chǎn)計畫和工藝技術(shù)檔,科學(xué)、合理地組織生產(chǎn),實時解決生產(chǎn)中突出問題;2.配合職能部門展開好過程式控制制和其余有關(guān)質(zhì)量活動;3.增強班組管理,以班組標準化建設(shè)內(nèi)容為重點,成立、健全班組各項管理制度,不停提高班組管理水平;4.組織員工依據(jù)車間的一致部署踴躍展開各樣節(jié)能降耗,人人做品管的質(zhì)量觀點:5.搞好安全教育,精心保護養(yǎng)護設(shè)施,仔細款待勞動保護法例和操作規(guī)程,堅持做到安全文明生產(chǎn);6.做好思想政治工作,教育員工堅持四項基來源則,恪守社會公德和職業(yè)道德等;年是銀奕達公司成立的第一年,我們擠壓努力適應(yīng)環(huán)境和參加車間的規(guī)劃,以“力制精選鋁型材,打造百年銀奕達”為工作主線,在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和引導(dǎo)下,在全班員工密切團結(jié)和奮斗下,以“發(fā)展依賴大家,發(fā)展為了大家,發(fā)展的成就與大家共用”為追求目標,以人本管理為打破口,確實轉(zhuǎn)變思想觀點,堅固建立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識,鼎力推進班組基礎(chǔ)管理更上一個新的臺階。較為圓滿地達成了廠、車間下達的各項生產(chǎn)任務(wù);范文寫作并能踴躍有序地展開各項工作,班組建設(shè)也獲得提高?,F(xiàn)將一年來主要工作述職:有許很多多需要我們思慮的問題,怎樣有效歸范生產(chǎn)中各樣渺小環(huán)節(jié)是我們目前的基本任務(wù),需要我們第一將所料想的各樣環(huán)節(jié)進行規(guī)范和部署,以便員工們有章可循,大家做到成竹在胸;使員工們的危機感進一步增強,進一步提高各方面知識已成為車間員工的事不宜遲。我班在目前的形式和任務(wù)眼前,一定選擇一套較為切合新線的運轉(zhuǎn)模式,來適應(yīng)我班的經(jīng)營活動,以便提高班組的各項工作。我們幾個班長經(jīng)過幾個月的不停探究和實踐,總結(jié)出一套較為合適我班的運轉(zhuǎn)模式。第一要讓員工有一個“省”的觀點.建議實行八大浪費1.不良、維修的浪費2.加工的浪費,3.動作的浪費,4.搬運的浪費,5.庫存的浪費6.制造過多.過早的浪費,7.等候的浪費,8.管理的浪費其次“產(chǎn)品質(zhì)量的表此刻現(xiàn)場”,我們車間一直著重車間形象,此刻我們車間設(shè)施在明年又有增添,搞好現(xiàn)場管理和設(shè)施養(yǎng)護是新線管理工作的重要構(gòu)成部分,也是產(chǎn)品質(zhì)量得以保證的前提和基礎(chǔ)。因此怎樣搞好設(shè)施維修和養(yǎng)護是新的一年工作的重點。班組依據(jù)實質(zhì)狀況擬訂了一套保護現(xiàn)場管理和設(shè)施養(yǎng)護的規(guī)章制度來規(guī)范現(xiàn)場管理,設(shè)施的養(yǎng)護細化到個人。嚴格履行生產(chǎn)調(diào)動指令,仔細組織生產(chǎn),一個公司的生產(chǎn)能否可以正常進行,取決於生產(chǎn)調(diào)動的合理調(diào)動,我們生產(chǎn)班果斷聽從生產(chǎn)調(diào)動指令,為全面達成整年的生產(chǎn)任務(wù)打下基礎(chǔ)。第一,在實質(zhì)生產(chǎn)過程中班組可以很好的協(xié)調(diào)各方面的工作,能從培育員工素質(zhì)和提高工作效率雙方面著手展開各項工作,而且能有效運用人力資源進行合理安排,仔細組織生產(chǎn);其次,班組為提高班組員工的綜合素質(zhì),逐漸將員工崗位進行輪換,讓他們有時機接觸和掌握各崗位的操作技術(shù),班組為他們供給崗位輪換時機,使員工們的綜合素質(zhì)獲得進一步提高。增強班組管理,搞好班組和睦建設(shè),提高班組凝集力。今年由于各項還需努力規(guī)范,加上“訂單和人員”要素的影響,沒有過多的時間來搞班組的凝集力活動,但我們知道班組凝集力是一個集體可否發(fā)揮好整體作戰(zhàn)能力的重點,同時作為班長也會主動去問員工擠壓的有關(guān)知識瞭解了多少,這樣是使大家感覺到一種自重感,和成就感,對此后的工作有很大幫助。其次,班組從從前的管理方式逐漸向人性化進行過渡,班組將好多工作讓班員來達成,讓班員們既感覺壓力又感覺他們對於班組的

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