員工上下班打卡制度4篇

Word版本，下載可自由編輯員工上下班打卡制度4篇【第1篇】員工上下班打卡制度

1.目的

為了規(guī)范公司員工考勤管理，鄭重工作紀(jì)律，結(jié)合我公司的詳細(xì)狀況，等制定本制度。

2.范圍

公司全部計(jì)件員工

3.打卡管理

3.1員工作息時(shí)光

3.1.1織造：07：00-19：00兩班倒，

3.1.2對(duì)目、包裝、定型：上午7：00-11：00下午12：30-18：00。對(duì)目、包裝、定型為長(zhǎng)白班

3.2打卡有效時(shí)光：

3.2.1織造：白班：上班07：30以前

下班19：00-19：30

晚班：上班19：30以前

下班07：00-07：30

3.2.2對(duì)目、包裝、定型

上班：清晨7：30以前中午下班：10：50-11：20中午上班：12：00-12：30下班：18：00以后凡在此時(shí)限內(nèi)打卡均不記遲到、早退。

3.3遲到

遲到每次罰款2元

遲到每次罰款20元

3.4早退

早退每次罰款2元

早退每次罰款20元

3.5上班期間員工必需親手打卡，不得代打卡，發(fā)覺一次罰款50元次

3.6忘打卡

員工的確按規(guī)定上下班而遺忘打卡，每月不得超過3次，超出3次以上每次罰款5元。

3.7如因打卡機(jī)浮現(xiàn)故障，員工無法打卡，應(yīng)到其它車間打卡。

【第2篇】員工上下班打卡制度-范本

目的:進(jìn)一步規(guī)范公司管理,鄭重上下班紀(jì)律

依據(jù):《勞動(dòng)管理規(guī)則制度》等相關(guān)考勤管理制度

適用:本司全部在職人員

保密:一般

關(guān)健詞:上下班打卡遲到早退曠職處罰

抄送:總經(jīng)理室副總經(jīng)理室廠長(zhǎng)室本司各個(gè)生產(chǎn)與職能部門

制度條款:

第一條本公司全部員工干部上下班,悉依本制度執(zhí)行。

其次條本公司全部員工干部都應(yīng)按作息時(shí)光之規(guī)定及時(shí)到退。

第三條遲到、早退、曠職按下列方法處理:

1.上班遲到15分鐘內(nèi)的,予以10元/次的處罰;15分鐘至30分鐘內(nèi)的,予以20元/次的處罰;30分鐘后的,予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰;

2.早退的一律予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰;

3.曠職的予以扣發(fā)三日薪資的處罰;延續(xù)曠職三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天的,均以自動(dòng)離職論處。

第四條上下班打卡及進(jìn)出行動(dòng),均應(yīng)嚴(yán)守秩序,原則如下:

1.上下班同時(shí)打卡超過三人時(shí),必需排隊(duì)依次舉行,如有爭(zhēng)奪、擁擠、插隊(duì)等擾亂秩序的行為,經(jīng)監(jiān)督人員指出后,仍不改正的,視情形予以20-50元/次的處罰;

2.無論何種班次,上班者不得打了上班卡后外出或辦理私事,如有違者,按遲到論處;

3.下班者應(yīng)先打卡后外出,如有違者,即按早退論處;

4.下班時(shí)光到后,方得停止工作,不得提前下班迎候打卡,如有違者,即按擅離職守或早退論處,所屬主管人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任;

5.上下班打卡均由本人親手操作,嚴(yán)禁代人或托人打卡,如有違者,責(zé)任雙方均按曠職半日論處;

6.沒有上班、加班而打虛假卡的,按曠職一日論處;

7.遇停電或卡機(jī)故障,未能正常打卡時(shí),應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)交由所屬部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可,過時(shí)不予受理,如違規(guī)簽卡,責(zé)任雙方均按曠職半日論處;

8.漏打卡的,按第四條第6款執(zhí)行。漏打補(bǔ)簽每月不得超過三次,每超過一次按上班遲到15分鐘內(nèi)論處;漏打未簽的,每次按上班遲到30分鐘內(nèi)論處,并取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

9.工作時(shí)光內(nèi),因事外出或提前下班的,須持有效請(qǐng)假單或放行條和工卡,送至行政人事部,簽卡并做好相關(guān)記下后方可離開,否則,保安或行政人事人員有權(quán)禁止外出。如有違者,按早退或曠職論處。

10.銷售營業(yè)等人員因公外出較長(zhǎng)時(shí)期的,應(yīng)向其負(fù)責(zé)人報(bào)備,月底由所屬部門負(fù)責(zé)人在工卡上簽證后,交送行政人事部。

第五條本制度條款如有與日前制度相抵觸的,依照本制度執(zhí)行。

第六條本制度由各部門負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員協(xié)作行政人事部監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

第七條行政人事管理部門對(duì)本制度享有終于解釋權(quán)。

第八條本制度經(jīng)廠長(zhǎng)審核,呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后生效,修訂時(shí)亦同。

:

職業(yè)衛(wèi)生管理制度

公司拔河競(jìng)賽規(guī)章

車輛及駕駛員管理制度

美容院?jiǎn)T工日常行為規(guī)范

銷售公司規(guī)則制度

有限公司財(cái)務(wù)制度

【第3篇】員工上下班打卡制度范本

員工上下班打卡制度

目的:進(jìn)一步規(guī)范公司管理,鄭重上下班紀(jì)律

依據(jù):《勞動(dòng)管理規(guī)則制度》等相關(guān)規(guī)范制度

適用:本司全部在職人員

保密:一般

關(guān)健詞:上下班打卡遲到早退曠職處罰

抄送:總經(jīng)理室副總經(jīng)理室廠長(zhǎng)室本司各個(gè)生產(chǎn)與職能部門

制度條款:

第一條本公司全部員工干部上下班,悉依本制度執(zhí)行。

其次條本公司全部員工干部都應(yīng)按作息時(shí)光之規(guī)定及時(shí)到退。

第三條遲到、早退、曠職按下列方法處理:

1.上班遲到15分鐘內(nèi)的,予以10元/次的處罰;15分鐘至30分鐘內(nèi)的,予以20元/次的處罰;30分鐘后的,予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰;

2.早退的一律予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰;

3.曠職的予以扣發(fā)三日薪資的處罰;延續(xù)曠職三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天的,均以自動(dòng)離職論處。

第四條上下班打卡及進(jìn)出行動(dòng),均應(yīng)嚴(yán)守秩序,原則如下:

1.上下班同時(shí)打卡超過三人時(shí),必需排隊(duì)依次舉行,如有爭(zhēng)奪、擁擠、插隊(duì)等擾亂秩序的行為,經(jīng)監(jiān)督人員指出后,仍不改正的,視情形予以20-50元/次的處罰;

2.無論何種班次,上班者不得打了上班卡后外出或辦理私事,如有違者,按遲到論處;

3.下班者應(yīng)先打卡后外出,如有違者,即按早退論處;

4.下班時(shí)光到后,方得停止工作,不得提前下班迎候打卡,如有違者,即按擅離職守或早退論處,所屬主管人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任;

5.上下班打卡均由本人親手操作,嚴(yán)禁代人或托人打卡,如有違者,責(zé)任雙方均按曠職半日論處;

6.沒有上班、加班而打虛假卡的,按曠職一日論處;

7.遇停電或卡機(jī)故障,未能正常打卡時(shí),應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)交由所屬部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可,過時(shí)不予受理,如違規(guī)簽卡,責(zé)任雙方均按曠職半日論處;

8.漏打卡的,按第四條第6款執(zhí)行。漏打補(bǔ)簽每月不得超過三次,每超過一次按上班遲到15分鐘內(nèi)論處;漏打未簽的,每次按上班遲到30分鐘內(nèi)論處,并取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

9.工作時(shí)光內(nèi),因事外出或提前下班的,須持有效請(qǐng)假單或放行條和工卡,送至行政人事部,簽卡并做好相關(guān)記下后方可離開,否則,保安或行政人事人員有權(quán)禁止外出。如有違者,按早退或曠職論處。

10.銷售營業(yè)等人員因公外出較長(zhǎng)時(shí)期的,應(yīng)向其負(fù)責(zé)人報(bào)備,月底由所屬部門負(fù)責(zé)人在工卡上簽證后,交送行政人事部。

第五條本制度條款如有與日前制度相抵觸的,依照本制度執(zhí)行。

第六條本制度由各部門負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員協(xié)作行政人事部監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

第七條行政人事部對(duì)本制度享有終于解釋權(quán)。

第八條本制度經(jīng)廠長(zhǎng)審核,呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后生效,修訂時(shí)亦同。

行政人事部

擬制:審校:審核:核準(zhǔn)

【第4篇】某公司員工上下班打卡制度

公司的健康進(jìn)展,公司的各項(xiàng)制度及員工執(zhí)行力的點(diǎn)滴體現(xiàn)其中。一個(gè)公司的上下班紀(jì)律如何規(guī)范,其實(shí)考勤時(shí)可以體現(xiàn),公司為規(guī)范考勤管理,如何制定打卡制度呢以下為公司員工上下班打卡制度的范本,僅供參考。

目的:進(jìn)一步規(guī)范公司管理,鄭重上下班紀(jì)律

依據(jù):《勞動(dòng)管理規(guī)則制度》等相關(guān)規(guī)范制度

適用:本司全部在職人員

保密:一般

關(guān)健詞:上下班打卡遲到早退曠職處罰

抄送:總經(jīng)理室副總經(jīng)理室廠長(zhǎng)室本司各個(gè)生產(chǎn)與職能部門

制度條款:

第一條本公司全部員工干部上下班,悉依本制度執(zhí)行。

其次條本公司全部員工干部都應(yīng)按作息時(shí)光之規(guī)定及時(shí)到退。

第三條遲到、早退、曠職按下列方法處理:

1.上班遲到15分鐘內(nèi)的,予以10元/次的處罰;15分鐘至30分鐘內(nèi)的,予以20元/次的處罰;30分鐘后的,予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰;

2.早退的一律予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰;

3.曠職的予以扣發(fā)三日薪資的處罰;延續(xù)曠職三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天的,均以自動(dòng)離職論處。

第四條上下班打卡及進(jìn)出行動(dòng),均應(yīng)嚴(yán)守秩序,原則如下:

1.上下班同時(shí)打卡超過三人時(shí),必需排隊(duì)依次舉行,如有爭(zhēng)奪、擁擠、插隊(duì)等擾亂秩序的行為,經(jīng)監(jiān)督人員指出后,仍不改正的,視情形予以20-50元/次的處罰;

2.無論何種班次,上班者不得打了上班卡后外出或辦理私事,如有違者,按遲到論處;

3.下班者應(yīng)先打卡后外出,如有違者,即按早退論處;

4.下班時(shí)光到后,方得停止工作,不得提前下班迎候打卡,如有違者,即按擅離職守或早退論處,所屬主管人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任;

5.上下班打卡均由本人親手操作,嚴(yán)禁代人或托人打卡,如有違者,責(zé)任雙方均按曠職半日論處;

6.沒有上班、加班而打虛假卡的,按曠職一日論處;

7.遇停電或卡機(jī)故障,未能正常打卡時(shí),應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)交由所屬部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可,過時(shí)不予受理,如違規(guī)簽卡,責(zé)任雙方均按曠職半日論處;

8.漏打卡的,按第四條第6款執(zhí)行。漏打補(bǔ)簽每月不得超過三次,每超過一次按上班遲到15分鐘內(nèi)論處;漏打未簽的,每次按上班遲到30分鐘內(nèi)論處,并取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

9.工作時(shí)光內(nèi),因事外出或提前下班的,須持有效請(qǐng)假單或放行條和工卡,送至行政人事部,簽卡并做好相關(guān)記下后方可離開,否則,保安或行政人事人員有權(quán)禁止外出。如有違者,按早退或曠職論處。

10.銷售營業(yè)等人員因