組織部調(diào)研問卷-TO BP

組織部調(diào)研問卷--TOBP（22題，20分鐘）親愛的HR伙伴：

本問卷匿名收集且結(jié)果僅用于組織部?jī)?nèi)部診斷，相關(guān)信息將被嚴(yán)格保密，我們將不勝感激您客觀、真實(shí)的評(píng)價(jià)。

感謝您的支持，過程中任何問題請(qǐng)隨時(shí)與組織部聯(lián)系。1.請(qǐng)選擇您的司齡[多選題]*□N≤3年□3年＜N≤5年□5年＜N≤10年□N≥10年2.您了解組織部的主要職責(zé)有哪些？[多選題]*若下列選項(xiàng)中未出現(xiàn)您想反饋的內(nèi)容，請(qǐng)您選擇其他選項(xiàng)，補(bǔ)充內(nèi)容相關(guān)內(nèi)容?！踅M織結(jié)構(gòu)管理□干部盤點(diǎn)□干部晉升□干部提拔□技術(shù)通道□干部輪崗□梯隊(duì)管理□干部關(guān)懷□其他_________________*3.您對(duì)組織部工作的整體滿意度[單選題]*○非常不滿意○比較不滿意○一般滿意○比較滿意○非常滿意4.您認(rèn)為組織部的工作能夠有效支持您或您的團(tuán)隊(duì)開展工作[單選題]*○完全不同意○不同意○既不同意也不反對(duì)○同意○完全同意

接下來請(qǐng)您從【組織】維度評(píng)價(jià)。5.您對(duì)組織部部門職責(zé)的了解度[單選題]*○非常不了解○比較不了解○一般了解○比較了解○非常了解6.您對(duì)組織部與您/貴部開展工作時(shí)的協(xié)同滿意度[單選題]*○完全不滿意○不滿意○既不滿意也不反感○滿意○完全滿意

接下來請(qǐng)您從【人員】維度評(píng)價(jià)。7.您認(rèn)為組織部的對(duì)接人能夠有效支持您的工作[單選題]*○完全不同意○不同意○既不同意也不反對(duì)○同意○完全同意8.您對(duì)組織部對(duì)接人的工作方式及工作態(tài)度感到滿意[單選題]*○完全不同意○不同意○既不同意也不反對(duì)○同意○完全同意9.您認(rèn)為組織部對(duì)接人的專業(yè)能力高[單選題]○完全不同意○不同意○既不同意也不反對(duì)○同意○完全同意

接下來請(qǐng)您從【流程】維度評(píng)價(jià)。10.您認(rèn)為組織部設(shè)計(jì)的工作流程，有助于開展組織管理工作和人員管理工作[單選題]*流程：技術(shù)通道流程、晉升公示、敏捷組織流程、兼職流程、EHR權(quán)限變更等○完全不同意○不同意○既不同意也不反對(duì)○同意○完全同意11.您認(rèn)為組織部設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)流程操作指南（含模板/工具/方法）便于理解和執(zhí)行[單選題]*流程：技術(shù)通道流程、晉升公示、敏捷組織流程、兼職流程、EHR權(quán)限變更等○完全不同意○不同意○既不同意也不反對(duì)○同意○完全同意12.您認(rèn)為組織部設(shè)計(jì)的哪些工作/業(yè)務(wù)流程不合理，請(qǐng)簡(jiǎn)要說明：[填空題]*流程：技術(shù)通道流程、晉升公示、敏捷組織流程、兼職流程、EHR權(quán)限變更等_________________________________

接下來請(qǐng)您從【政策】維度評(píng)價(jià)。13.您認(rèn)為組織部發(fā)布的政策制度，有助于開展組織管理工作和人員管理工作[單選題]*包括但不限于采購(gòu)輪崗制度、技術(shù)人員職稱管理規(guī)定、組織結(jié)構(gòu)管理規(guī)定、人才管理規(guī)定等○完全不同意○不同意○既不同意也不反對(duì)○同意○完全同意14.您認(rèn)為組織部對(duì)政策的宣貫清晰易懂[單選題]*包括但不限于采購(gòu)輪崗制度、技術(shù)人員職稱管理規(guī)定、組織結(jié)構(gòu)管理規(guī)定、人才管理規(guī)定等○完全不同意○不同意○既不同意也不反對(duì)○同意○完全同意15.您認(rèn)為組織部制定的政策于您所在的事業(yè)群/部執(zhí)行效果好[單選題]*包括但不限于采購(gòu)輪崗制度、技術(shù)人員職稱管理規(guī)定、組織結(jié)構(gòu)管理規(guī)定、人才管理規(guī)定等○完全不同意○不同意○既不同意也不反對(duì)○同意○完全同意16.您認(rèn)為組織部制定的哪些政策不合理，請(qǐng)簡(jiǎn)要說明：[填空題]*包括但不限于采購(gòu)輪崗制度、技術(shù)人員職稱管理規(guī)定、組織結(jié)構(gòu)管理規(guī)定、人才管理規(guī)定等_________________________________

接下來請(qǐng)您從【IT/數(shù)據(jù)】維度評(píng)價(jià)。17.您認(rèn)為組織部業(yè)務(wù)的數(shù)字化程度能夠滿足工作需要[單選題]*數(shù)字化指：數(shù)字化驅(qū)動(dòng)人力工作，如SASS，EHR、敏捷型組織等○完全不同意○不同意○既不同意也不反對(duì)○同意○完全同意18.您認(rèn)為組織部設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)采集模板內(nèi)容合理、結(jié)構(gòu)清晰[單選題]*○完全不同意○不同意○既不同意也不反對(duì)○同意○完全同意19.您認(rèn)為組織部在數(shù)據(jù)收集工作方面應(yīng)該如何改善？[填空題]*_________________________________20.您認(rèn)為組織部的哪些業(yè)務(wù)需要改進(jìn)？[矩陣文本題]*干部管理方面________________________組織管理方面________________________其他________________________21.您認(rèn)為組織部還有哪些業(yè)務(wù)模塊應(yīng)做未做？[矩陣文本題]*填寫說明：比如干部標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)干部管理方面________________________組織管理方面________