2022年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金補助方案

2022年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金補助方案為加大對設施農(nóng)業(yè)的扶持力度，提高農(nóng)牧業(yè)抗災避險能力，增加農(nóng)牧民收入，旗政府決定對年新建的設施農(nóng)業(yè)予以資金補貼和貸款支持，具體資金補貼和貸款辦法如下：一、補貼對象旗政府補貼的對象是成規(guī)模的棚室小區(qū)和食用菌專業(yè)村。二、補貼標準（一）日光溫室小區(qū)的補貼標準為。同一地塊內(nèi)，集中連片棚室建設面積達到___畝以上為一個小區(qū)，每畝補貼資金___元，小區(qū)內(nèi)的水電配套和其他基礎設施包含在補貼扶持資金內(nèi)。建設面積超過___畝的小區(qū)，水電等基礎建設資金扶持方式實施一事一議。（二）春棚小區(qū)的補貼標準為。同一地塊內(nèi)，集中連片棚室建設面積達到___畝以上為一個小區(qū)，每畝補貼資金___元，小區(qū)內(nèi)的水電配套和其他基礎設施包含在補貼扶持資金內(nèi)。建設面積超過___畝的小區(qū)，水電等基礎建設資金扶持方式實施一事一議。（三）食用菌種植補貼標準為。同一自然村內(nèi)種植規(guī)模達到___萬個單位以上為專業(yè)村，每個單位補貼資金___元。三、資金撥付方式日光溫室及春棚棚室骨架建設完成、食用菌接完菌種后，由農(nóng)牧業(yè)局等有關部門驗收認定，資金撥付到位。四、貸款的協(xié)調(diào)對符合貸款條件的瓜菜棚室建設戶和食用菌種植戶，每畝春棚（___個單位食用菌折合一畝春棚）協(xié)調(diào)貸款___—___元，溫室協(xié)調(diào)貸款4000—___元。為進一步加大對肉雞養(yǎng)殖的扶持力度，促進我旗肉雞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，旗政府決定對年發(fā)展肉雞產(chǎn)業(yè)予以補貼，具體補貼辦法如下：一、補貼對象肉雞產(chǎn)業(yè)發(fā)展應堅持規(guī)?；B(yǎng)殖的原則，對于達到一定規(guī)模的養(yǎng)殖大戶和養(yǎng)殖小區(qū)，旗政府對雞舍建設及水電等基礎設施建設給予資金補貼。二、補貼標準年新建距村莊___米以外，集中建筑面積___平方米以上，并且年底前出欄肉雞兩批次以上，每批次每平方米飼養(yǎng)規(guī)模在___只以上的農(nóng)牧戶，每平方米雞舍補貼基礎建設資金___元、圈舍建設資金___元。年新建集中建筑面積___至___平方米，年底前出欄兩批次以上，每批次每平方米飼養(yǎng)規(guī)模在___只以上的農(nóng)牧戶，建設地點在村莊內(nèi)的每平方米雞舍補貼基礎設施資金___元、圈舍建設資金___元；建設地點距村莊___米以外的，每平方米雞舍補貼基礎設施資金___元、圈舍資金___元。雞舍建筑面積和出欄批次達到補貼標準，而飼養(yǎng)量未達到補貼標準的，按每批次每平方米出欄___只肉雞折合圈舍___平方米給予補貼。凡向龍翔公司交售的肉雞，每只雞補貼給養(yǎng)殖戶飼養(yǎng)資金___元。三、資金撥付方式雞舍基礎建設完成后，由農(nóng)牧業(yè)局等有關部門驗收認定，基礎建設補貼資金撥付到位。肉雞養(yǎng)殖戶在第一批肉雞出欄交售后，由農(nóng)牧業(yè)局等有關部門驗收認定，圈舍補貼資金和飼養(yǎng)補貼資金撥付到位。按向龍翔公司交售肉雞的先后順序為準，超出當年雞舍建設規(guī)模的，在下一年的建設資金中列支。四、相關要求龍翔公司要與養(yǎng)殖戶簽訂養(yǎng)殖合同，根據(jù)養(yǎng)殖戶的要求做好雞雛及飼料供應2022年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人技能培訓實施方案根據(jù)市人力資源和社會保障局下發(fā)的《擴大農(nóng)民工職業(yè)技能培訓項目實施方案》__通知精神，為進一步提高農(nóng)村勞動者的素質(zhì)，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)造就一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、科學種、養(yǎng)植具有輻射帶動能力的新型農(nóng)民，提高三大產(chǎn)業(yè)標準化生產(chǎn)水平，加快我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，確保市人力資源和社會保障局，下達農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人技能培訓任務全面完成，特制定___區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人技能培訓實施方案。一、指導思想堅持以發(fā)展優(yōu)勢特色種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)為目標，以社會需求為導向，以增強農(nóng)民素質(zhì)、推廣應用農(nóng)業(yè)科技新技術(shù)和解決生產(chǎn)實際問題為重點，以提高標準化生產(chǎn)技術(shù)為突破口，以增加農(nóng)民收入為落腳點，堅持以市場需求為導向，以科技進步為動力，堅持“以人為本，免費培訓”的原則，按照“圍繞主導產(chǎn)業(yè)，培訓專業(yè)農(nóng)民，進村辦班指導，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟”的思路，全面推行標準化生產(chǎn)技術(shù)，強化科技培訓，加快科技成果轉(zhuǎn)化，引導農(nóng)戶推廣應用各類新品種和種、養(yǎng)植業(yè)標準化生產(chǎn)新技術(shù)，全面提升種、養(yǎng)殖業(yè)的科技水平、生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量，提高農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力，構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體系，為大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供強有力的智力支撐和人才保障。二、目標任務以培養(yǎng)新型農(nóng)民，建設新農(nóng)村為目標，以建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提高種植水平和畜禽養(yǎng)殖技能為重點。___年___市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人技能培訓任務為___人，其中：設施蔬菜種植工___人；畜禽養(yǎng)殖工___人；農(nóng)機操作工___人。設施蔬菜標準化生產(chǎn)技術(shù)培訓以經(jīng)營___鎮(zhèn)、___鎮(zhèn)、___鎮(zhèn)的農(nóng)民為主。畜禽養(yǎng)殖生產(chǎn)技術(shù)培訓以___鎮(zhèn)、___鎮(zhèn)、___鎮(zhèn)為主；農(nóng)機操作工以___的農(nóng)機駕駛員為主。通過開展靈活多樣的培訓，使受訓農(nóng)民能夠掌握2—3門實用技術(shù)，確保參訓學員合格率達到___%以上，真正實現(xiàn)“培訓一人，帶動一片，造福一方”的目標。三、培訓時間從__年__月___日—___年__月日結(jié)束。培訓分四個階段實施：年___月___日2、___年__月日—年__月___日為調(diào)查摸底，確定培訓對象，培訓教師，準備教材階段3、___年__月日—年_月_日為___實施培訓階段；4、___年__月日—年__月___日為查漏補缺，考核驗收階段。四、培訓對象及培訓內(nèi)容2培訓對象為___具有初中以上文化程度，身體健康從事種、養(yǎng)殖業(yè)的年齡在___周歲的農(nóng)村勞動力。培訓內(nèi)容為設施蔬菜種植新技術(shù)、畜禽養(yǎng)殖新技術(shù)和農(nóng)機操作技術(shù)以及農(nóng)業(yè)科技知識和實用技術(shù)。通過培訓，使受訓農(nóng)民的科技文化素質(zhì)在整體上能夠適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需求。五、培訓地點及培訓方式（一）培訓地點為。___各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村業(yè)余黨校教室。（二）培訓方式。在___各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村，以科技示范戶、專業(yè)大戶為主。采取以鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）集中培訓和以村分散培訓相結(jié)合；理論和實踐相結(jié)合的形式，全面開展農(nóng)民科技培訓。1、師資力量的培訓。⑴安排___鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）兩級___名農(nóng)技人員分期分批參加由___農(nóng)廣校舉辦的基層農(nóng)技推廣體系改革與建設示范縣的技術(shù)培訓。⑵邀請區(qū)、內(nèi)外專家對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）兩級___名農(nóng)業(yè)技術(shù)指導員、科技示范基地負責人進行農(nóng)業(yè)科技知識的系統(tǒng)培訓和實地操作技能培訓。2、廣大農(nóng)民的科技培訓。（1）舉辦培訓班。在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村舉辦不同層次的培訓班，集中講授廣大農(nóng)民群眾需要的各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)。鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）培訓骨干、村級培訓到戶到農(nóng)民。（2）邀請區(qū)、市專家進村入戶，入棚，入種、養(yǎng)植園區(qū)實地進行演示操作、現(xiàn)場指導培訓科技示范戶、專業(yè)大戶。3（3）市農(nóng)技中心、畜牧中心、農(nóng)機中心以及各業(yè)務科（室）及各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）所有農(nóng)技、畜牧、農(nóng)機人員要進村入戶、入棚、入園區(qū)，針對目前設施蔬菜種植、畜牧業(yè)養(yǎng)殖、農(nóng)機操作等生產(chǎn)中出現(xiàn)的突出問題，進行面對面、手把手的現(xiàn)場指導，切實解決影響農(nóng)民增收的突出問題。（4）根據(jù)生產(chǎn)實際和重點推廣普及農(nóng)業(yè)實用技術(shù)，發(fā)放科技資料、宣傳單和農(nóng)技知識口袋書等。（5）充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)的宣傳培訓。（6）聘請農(nóng)民群眾身邊的土專家、田秀才，巡回到各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)），通過講述自己的實際經(jīng)驗，給農(nóng)民傳經(jīng)送寶。（7）總結(jié)宣傳推廣種、養(yǎng)植業(yè)科技致富大戶、合作經(jīng)濟___帶頭人等致富典型經(jīng)驗，以點帶面，擴大帶動輻射范圍，為農(nóng)民提供科技信息、致富信息和實用技術(shù)信息。（8）___有文化、善經(jīng)營、懂技術(shù)、肯吃苦，熱心為周邊農(nóng)戶解決生產(chǎn)實際問題的示范戶到周邊地區(qū)進行觀摩學習。（9）堅持培訓、指導、服務三位一體，采取面對面、手把手、零距離等行之有效的方式方法，用農(nóng)民容易接受的語言，因人施教開展培訓，切實提高培訓質(zhì)量。各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）農(nóng)技站、畜牧站、農(nóng)機站要因村因地制宜安排培訓課程，___培訓，各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）每期培訓班保證有1—___名技術(shù)骨干到場授課，每個培訓班人數(shù)不得少于___人，確保參訓人數(shù)和培訓質(zhì)量，每個培訓班培訓時間4不得少于___個月（或___課時）。六、保障措施（一）加強領導、健全___。加強農(nóng)民科技培訓，培養(yǎng)新型農(nóng)民是新時期、新形勢下農(nóng)村工作的重要任務。各有關鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）要把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人技能培訓工作放在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的重要位置，增強緊迫感和責任感，從落實科學發(fā)展觀、建設___新農(nóng)村的戰(zhàn)略高度，充分認識實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人技能培訓工程的重要性和緊迫性，認真落實中央和自治區(qū)的有關要求，積極與培訓老師配合，明確工作職責，深入了解農(nóng)民所需，因地制宜開展科技培訓服務工作，切實把培訓工作落到實處，抓出成效。為加強管理，協(xié)調(diào)解決實施中的重大問題，成立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人技能培訓領導小組，由局長___擔任組長，副局長___擔任副組長，農(nóng)技中心、農(nóng)機中心、畜牧中心、農(nóng)廣校主要領導為成員。領導小組下設辦公室。辦公室設在農(nóng)廣校，具體負責日常管理工作。（二）加強督導，注重實效。確保培訓工作落實到位。農(nóng)廣校要經(jīng)常性的督導培訓工作，農(nóng)技中心、農(nóng)機中心、畜牧中心、要根據(jù)各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）村當?shù)氐膶嶋H情況和特點，認真___，做好宣傳發(fā)動，因地制宜，開展形式多樣的培訓活動。要充分發(fā)揮農(nóng)牧業(yè)系統(tǒng)專業(yè)人才優(yōu)勢，深入開展農(nóng)民培訓，促進農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓工作上水平、上質(zhì)量。在培訓期間，市農(nóng)牧局將___專人不定期對各培訓班的進展情況進行抽查，對存在弄虛作假、隨意壓縮課時等嚴重的違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予核撥相關補助資金。開班一5周前，必須先向農(nóng)廣校提出開班書面申請，再由農(nóng)廣校向市人力資源和社會保障局提出申請，待批準后方可開展培訓。培訓必須有日程安排、培訓教材、授課教案，培訓結(jié)束后開班申請、培訓計劃、教學大綱、課程安排、培訓教材、學員簽到冊、學員登記表、學員名冊等資料要記錄詳實、完整、規(guī)范。（范本）（三）進一步抓好師資隊伍的建設和培訓教材的編印工作。充分發(fā)揮專業(yè)科技人員的作用，最大限度地___他們到生產(chǎn)第一線服務，尤其是要選派有農(nóng)村工作經(jīng)驗、理論水平高、業(yè)務水平精、實踐經(jīng)驗豐富、語言表達能力強、善于與農(nóng)民交流、溝通的科技人員為師資。緊緊圍繞沙坡頭區(qū)農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)、重點項目的實施和種、養(yǎng)植業(yè)生產(chǎn)中急需解決的___進行教材編印，教材要體現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合、通俗易懂、實踐性強。充分利用好廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體和遠程教育，不斷完善其培訓手段，使農(nóng)民的科技教育逐步走向經(jīng)常化、規(guī)范化。（四）加大宣傳力度。要充分利用廣播、電視、報紙等多種宣傳媒體和科技下鄉(xiāng)、集貿(mào)市場、發(fā)放明白紙等多種形式，廣泛宣傳農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人技能培訓的重要性和必要性，樹立典型，制作節(jié)目，大力營造農(nóng)民學科學、學技能、學經(jīng)營的社會氛圍，不斷提高農(nóng)民培訓工程的感召力和吸引力，激發(fā)更多的農(nóng)民參加培訓，提高素質(zhì)。市農(nóng)技中心、農(nóng)機中心、畜牧中心每個單位的培訓信息不得少于___篇。（五）切實搞好服務。各有關單位要努力轉(zhuǎn)變工作作風，強化管理服務意識，對培訓基地、受訓農(nóng)民、科技專家在培訓工作中遇到的困難和問題，積極熱情地協(xié)調(diào)解決，為他們提供優(yōu)質(zhì)服務，保障培訓工作順利開展。就業(yè)技能培訓實施方案為響應界首市委市__關于職業(yè)教育要為地方經(jīng)濟發(fā)展服務，為地方民生服務的號召，結(jié)合學校現(xiàn)有資源，主動對接街道社區(qū)，收集遴選就業(yè)服務需求對象，主動開展技能培訓服務?，F(xiàn)就就業(yè)技能培訓制定本實施方案。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，在質(zhì)量優(yōu)先的前提下兼顧培訓規(guī)模。主動對接鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處和社區(qū)，收集就業(yè)人員需求信息，主動參與就業(yè)培訓，為政府分憂，為百姓辦實事、辦好事。促進城鄉(xiāng)勞動者素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，促進經(jīng)濟發(fā)展和居民收入持續(xù)增長。二、目標任務___年，___實施就業(yè)技能培訓___人，培訓合格率達到___%以上。三、培訓對象、內(nèi)容培訓對象為有就業(yè)要求和培訓愿望的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，進城求職農(nóng)村勞動者，未就業(yè)的高校畢業(yè)生，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初、高中畢業(yè)生和企業(yè)新錄用的技能崗位人員。培訓內(nèi)容主要是。中餐烹飪技術(shù)___人，人物形象設計培訓___人，電商技術(shù)培訓___人。四、培訓時間培訓時間定于___年___月、___月各兩期，___月培訓___期。共___期。五、實施步驟第一階段：準備階段。主要工作：一是做好勞動力資源、培訓對象和市場用工調(diào)查摸底。二是制定培訓實施方案和實施細則。三是做好培訓計劃和資金測算工作。第二階段。___實施階段。全面___就業(yè)技能培訓，認真做好跟蹤監(jiān)督與服務管理工作，確保培訓質(zhì)量和就業(yè)效果。第三階段。跟蹤評階段。對培訓工作開展情況及培訓對象就業(yè)情況進行跟蹤評價，公布評價結(jié)果，針對存在的問題提出整改意見，促進落實。六、保障措施（一）實行目標責任管理，全力以赴落實目標任務。在___月底前將培訓人員信息采集、分類，建立信息培訓檔案。為下一步培訓工作做好準備。（二）加強監(jiān)督檢查，建立健全各項制度。建全和完善基礎臺帳，實行規(guī)范化管理，落實___制管理要求。___月底前完成培訓任務。（三）強化指導與服務，提高勞動者培訓后的就業(yè)穩(wěn)定性。對參與培訓的城鄉(xiāng)勞動力，只要符合條件的，配合人社部門從簡從快為其___職業(yè)技能鑒定，保證符合條件的城鄉(xiāng)勞動力能夠持《職業(yè)資格證書》就業(yè)。要緊緊圍繞企業(yè)和市場用工需求，___開展技能培訓和就業(yè)崗位對接，積極為勞動者提供就業(yè)服務。（四）全面落實___制管理要求，促進工作精細化管理。把___制管理作為年度工作目標責任制考核的重要依據(jù)，實行紙質(zhì)檔案和電子檔案兩種管理辦法。加強統(tǒng)計員和業(yè)務人員集中培訓，提高落實能力。健全獨立的電子版數(shù)據(jù)庫，做到底數(shù)清，情況明，能準確及時反映工作情況，為分析研究就業(yè)培訓提供充分依據(jù)，并確保記載真實全面，查有實據(jù)。（五）資___障。本著職業(yè)學校為地方經(jīng)濟發(fā)展服務的宗旨，在沒有上級資金支持的情況下，學校自籌資金，壓縮辦公經(jīng)費支出，彌補培訓經(jīng)費支出。阜陽科技工程學校第三篇：農(nóng)業(yè)技能培訓計劃___年度農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓計劃日期：___-07-2317：16：09.0瀏覽次數(shù)：___次為了進一步落實年初制訂的計劃，調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)體產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快我社區(qū)農(nóng)業(yè)適用技術(shù)的推廣應用的步伐，提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)，提升農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的科技水平，促我社區(qū)綜合經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展，農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)產(chǎn)品增強競爭力，確保廣大農(nóng)民群眾生活充裕，特制定本計劃。一、指導思想和原則（一）指導思想全面貫徹落實黨的___屆___中全會以來的精神，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，以促進農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收、農(nóng)產(chǎn)品增強竟爭力為核心，以社區(qū)現(xiàn)還有農(nóng)用地的農(nóng)民和村（居）組干部為培訓對象，充分利用各種科技培訓資源，開展多層次、多渠道、多形式的農(nóng)業(yè)科技培訓，大力普及農(nóng)村、農(nóng)業(yè)適用技術(shù)，不斷提高社區(qū)黨員干部及現(xiàn)有農(nóng)民的科技文化素質(zhì)，加快科技進步與創(chuàng)新，加速科技成果轉(zhuǎn)化，提高本社區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技含量，促進“三增一?！?。（二）基本原則1、分類、分期培訓原則。面向本社區(qū)農(nóng)民、種植、養(yǎng)殖戶及社區(qū)兩委成員（含居民組長）等為培訓對象，按照季節(jié)農(nóng)時，產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展程度，采取形式多樣、內(nèi)容各異的分類、分期進行培訓。2、服務產(chǎn)業(yè)原則。立足于本社區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，以產(chǎn)業(yè)為依托、以市場為導向、以農(nóng)民致富為目標，圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)及特色農(nóng)業(yè)開展培訓，為本社區(qū)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化經(jīng)營服務。3、注重實效原則。緊密結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)時節(jié)和農(nóng)民生產(chǎn)需求，開展靈活多樣、不同形式的技術(shù)培訓，使農(nóng)民一看就懂，一學就會，學了能用，用能致富。典型案例與實踐教學相結(jié)合，利用各種形式傳播農(nóng)業(yè)科技知識。4、創(chuàng)新機制原則。按照本社區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化計劃要求，對現(xiàn)有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)進行科技整合，使新的機制在農(nóng)民科技培訓中發(fā)揮更大的作用；農(nóng)業(yè)科技培訓引入競爭機制，健全管理制度，創(chuàng)新培訓模式，充分利用課堂教育、現(xiàn)場教育、現(xiàn)代遠程教育等手段，努力提高培訓質(zhì)量和效果。二、目標、內(nèi)容及培訓計劃（一）目標堅持“實際、實用、實效”的原則，依靠各級政府的政策引導及農(nóng)業(yè)科技部門的人才優(yōu)勢，___本社區(qū)黨員干部及參培農(nóng)民在科技人員的引導下，深入農(nóng)業(yè)科技示范戶、養(yǎng)殖示范戶。良種良法直接到戶、到田間地頭、到場，技術(shù)要領直接到人；示范推廣優(yōu)良品種和先進適用技術(shù)，培育和增加一批思想觀念新、生產(chǎn)技能好、既懂經(jīng)營又善于管理的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理者和農(nóng)業(yè)科技示范戶，帶動其他農(nóng)戶增收致富；構(gòu)建政府___推動，市場機制引導，農(nóng)業(yè)部門帶動，專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)科技示范戶的生產(chǎn)經(jīng)營管理者和農(nóng)戶互動的新型農(nóng)業(yè)科技網(wǎng)絡，為本社區(qū)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力的科技支撐。（二）內(nèi)容及計劃1、本社區(qū)計劃本年度按季節(jié)農(nóng)時舉辦培訓班四期，每期接納參培對象___人，共___人（次），擬定培訓時間和內(nèi)容：第一期：___年___月___日，培訓內(nèi)容：糧食作物栽培。第二期：___年___月___日，培訓內(nèi)容：大棚蔬菜種植。第三期：___年___月___日，培訓內(nèi)容：實用農(nóng)機操作。第四期：___年___月___日，培訓內(nèi)容：花卉苗木培植。2、希望得到農(nóng)牧科技局具體指導和大力協(xié)調(diào)支持，安排農(nóng)業(yè)部門、畜牧部門、水產(chǎn)部門、農(nóng)機部門充分利用各自的科技（師資）資源，開展對我社區(qū)農(nóng)民進行實用技術(shù)培訓。3、根據(jù)農(nóng)民實際需求，按照“一本技術(shù)手冊，一___白紙、一張培訓卡、一張教學光盤”的“四個一”要求，利用各涉農(nóng)單位科技教育陣地，進行各種形式的農(nóng)業(yè)科技知識理論培訓，使受訓農(nóng)民掌握主要農(nóng)作物高產(chǎn)栽培技術(shù)、畜牧養(yǎng)殖技術(shù)、常用農(nóng)機操作技術(shù)等的基本原理。提高黨員干部及廣大農(nóng)民的綜合農(nóng)業(yè)科技素質(zhì)?！猒__：吳小會—信息___場口社區(qū)—信息所屬：銅仁德--___縣___鎮(zhèn)場口社區(qū)保安員職業(yè)技能培訓實施方案為進一步規(guī)范全市保安員職業(yè)技能培訓工作，有效提高保安培訓質(zhì)量，提升保安隊伍素質(zhì)，促進保安隊伍健康有序地發(fā)展。根據(jù)我市保安員培訓工作的實際需求，特制訂本實施方案。一、指導思想以貫徹落實《保安員國家職業(yè)標準》、《保安服務操作規(guī)程與質(zhì)量控制》為指導，按照《保安員培訓教學大綱》要求，加強對全市保安員業(yè)務技能培訓工作，進一步提升保安員綜合業(yè)務素質(zhì)和服務水平，更好地樹立保安隊伍良好形象。二、目標任務根據(jù)公安部《保安員培訓教學大綱（試行）》，使保安員了解掌握保安基礎理論知識，職業(yè)道德知識；熟悉我國《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《民事訴訟法》、《民法通則》、《勞動合同法》、《道路交通安全法》等；基本掌握我國《治安管理處罰法》、《消防法》、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《保安員國家職業(yè)標準（試行）》、《保安培訓機構(gòu)管理辦法》、《保安服務操作規(guī)程與質(zhì)量控制》等；熟悉《物業(yè)管理條例》、行業(yè)場所服務規(guī)范、大型活動安保要求、保安禮儀知識；掌握徒手攻防、徒手帶離、捆綁、現(xiàn)場一般救助等基本技能和基本體能達標訓練；掌握守護內(nèi)容，熟記出入守衛(wèi)（門衛(wèi)）、目標部位守護常識、服務內(nèi)容和崗位要求，嚴格遵守出入口守衛(wèi)（門衛(wèi)）、目標部位守護操作規(guī)程、技能和勤務制度；掌握巡邏內(nèi)容，熟悉巡邏基本常識、巡邏服務內(nèi)容、人群聚集場所常識、人群控制服務內(nèi)容和崗位要求，巡邏操作規(guī)程和技能；了解掌握消防器材使用、道路交通指揮等技能，確保保安員具備相應綜合素質(zhì)和服務水平。三、培訓方法（一）培訓形式。保安員培訓、輪訓采取分期分批的方式，每年計劃培訓___期，每期實際培訓時間為120學時，其中在校業(yè)務培訓時間為60學時，由培訓學校___授課，市局治安支隊統(tǒng)一___考試；函授時間為60學時，由各地公安機關管理部門、保安服務公司和單位自建___學習相關法律、法規(guī)，各地公安機關按市局治安支隊統(tǒng)一命題，___考試，并上報每期成績。（二）培訓對象。保安員培訓對象為。全市公安協(xié)勤、保安服務公司正在從事保安服務人員、申請報名參加保安員資格考試人員和單位自建___自行招用從事保安服務人員。每期培訓由各派出所協(xié)勤人員安排___名參加，各保安服務公司安排___名參加，市局和各地公安機關有關用人單位每期根據(jù)工作需要安排保安員培訓人數(shù)，培訓人員經(jīng)考試合格發(fā)給保安員證。四、___實施（一）市局治安支隊對培訓期間進行全程監(jiān)督指導，對培訓學校的教案、計劃進行審核，并___試講。（二）保安員培訓、輪訓分別由市保安培訓學校和___、寧海兩個保安培訓學校具體___實施，并負責對在校學員進行規(guī)范管理。培訓學校依據(jù)《保安培訓機構(gòu)管理辦法》、《保安服務操作規(guī)程與質(zhì)量控制》和《寧波市保安員培訓教學大綱（試行）》，制訂培訓內(nèi)容和培訓計劃，由保安員職業(yè)技能培訓專（兼）職教官擔任教學。每期培訓內(nèi)容、計劃和培訓情況須報市局治安支隊備案。（三）按照《保安培訓機構(gòu)管理辦法》各項規(guī)定，與學員簽訂規(guī)范培訓合同，建立培訓學員電子檔案。五、工作要求（一）加強___領導。保安員培訓工作是提升保安員隊伍整體素質(zhì)和形象，推進保安隊伍正規(guī)化建設的必要途徑。各地要深刻認識保安員培訓工作重要性和必要性，加強___領導，制訂工作措施，確定專人負責，落實培訓工作。（二）深入調(diào)查摸底。各地要對公安協(xié)勤（各用人單位保安數(shù)量逐個列出）和保安服務公司保安員的數(shù)量、有無培訓進行一次全面調(diào)查摸底，并做好統(tǒng)計（附登記表），登記表和年度培訓計劃于___月15前上報治安支隊。（三）落實培訓人員。各地公安機關按照培訓人員分配要求，將每期保安員培訓計劃上報治安支隊。市局治安支隊根據(jù)保安培訓學校培訓能力，安排每期培訓時間。（四）加大培訓力度。為推進保安員職業(yè)技能培訓工作，各單位要有計劃安排保安的培訓任務，落實每期培訓人員，把現(xiàn)有未培訓的保安人員和已培訓保安隊長、業(yè)務骨干納入培訓、輪訓計劃，確保年底全市協(xié)勤和保安服務公司保安員培訓、輪訓任務完成___%以上。同時，對企業(yè)、物業(yè)服務單位的保安人員做好保安員證培訓工作，確保保安員人員均持征上崗。（五）規(guī)范保安管理。各地公安機關切實加強對用人單位保安隊伍的管理和保安員證督促檢查。治安支隊將會同保安協(xié)會不定期___明查暗訪，對未培訓或未取得保安員證上崗的保安員，責成屬地公安機關限期達標培訓。此項工作將納入保安管理工作先進單位評比。職業(yè)技能培訓計劃實施方案為貫徹落實《___“三年百萬”職業(yè)技能培訓計劃實施方案》（京勞社培發(fā)[___]___號），加強我區(qū)的職業(yè)培訓工作，全面提高我區(qū)的勞動者勞動技能素質(zhì)，促進就業(yè)和再就業(yè)工作，結(jié)合我區(qū)實際，制定本方案。一、指導思想認真貫徹落實黨的“十六”大和全國職業(yè)教育工作會議、再就業(yè)工作會議精神，緊緊圍繞海淀區(qū)的經(jīng)濟建設需要，通過努力開展職業(yè)培訓，大幅度的提高我區(qū)勞動者的職業(yè)素質(zhì)，為我區(qū)的經(jīng)濟建設提供大量合格優(yōu)質(zhì)的勞動技能型人才，促進就業(yè)和再就業(yè)，為我區(qū)率先實現(xiàn)現(xiàn)代化、率先建成科技園區(qū)海淀園、率先完成奧運行動計劃貢獻力量。二、工作目標___年至___年三年期間，我區(qū)計劃共培訓十萬人，具體培訓人數(shù)指標分解為：___年度失業(yè)人員再就業(yè)培訓___人，在職職工培訓___人，新生及外來勞動力培訓___人，農(nóng)村勞動力培訓___人，合計___人；___年度失業(yè)人員再就業(yè)培訓___人，在職職工培訓___人，新生及外來勞動力培訓___人，農(nóng)村勞動力培訓___人，合計___人；___年度失業(yè)人員再就業(yè)培訓___人，在職職工培訓___人，新生及外來勞動力培訓___人，農(nóng)村勞動力培訓___人，合計___人。（一）進一步加強下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓。___年，我區(qū)計劃培訓下崗失業(yè)職工___人，通過培訓，切實提高失業(yè)人員的勞動技能，增強其就業(yè)競爭力，促進其再就業(yè)，實現(xiàn)定崗培訓率達到___%，培訓合格率達到___%，培訓后再就業(yè)率達到___%的工作目標。（二）實施在職職工“技能振興行動”，大力開展在職職工技能提升培訓。在全面開展職業(yè)技能培訓的基礎上，注重高級工、技師、高級技師的培養(yǎng)，力爭實現(xiàn)初、中級工比例達到___%，高級工比例達到___%的目標，使我區(qū)的職工隊伍的素質(zhì)得到明顯的提高，以適應經(jīng)濟建設的需要。（三）繼續(xù)推行勞動預備制培訓。對城鎮(zhèn)新生勞動力和外來務工人員進行現(xiàn)代新興職業(yè)技能的培訓和初中級職業(yè)基礎能力的培養(yǎng)，從根本上改變職工隊伍職業(yè)技能總體水平低下，企業(yè)青年技工斷檔，一線技術(shù)骨干匱乏的局面，為海淀區(qū)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展作好技能人才儲備的工作。（四）作好本區(qū)農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓工作。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府《___加強農(nóng)村勞動力就業(yè)工作的意見》（京海發(fā)[___]___號）的精神，在今后三年內(nèi)，我區(qū)要培訓一萬人以上的農(nóng)村富余勞動力。通過培訓，提高農(nóng)村勞動者的職業(yè)素質(zhì)，引導農(nóng)村勞動力盡快融入市場導向的就業(yè)渠道，促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)崗再就業(yè)。三、主要任務（一）根據(jù)市、區(qū)有關政策精神及我區(qū)的實際情況，進一步完善再就業(yè)培訓工作體系。1、加強調(diào)查研究，參照市勞動和社會保障局《定崗培訓指導意見》，建立完整的再就業(yè)培訓制度。培訓專業(yè)的設置、培訓層次、培訓時間，要緊緊圍繞已開發(fā)出的社區(qū)就業(yè)崗位、企業(yè)用工需求和失業(yè)人員自謀職業(yè)的具體項目，有針對性的開展技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和適應性培訓。2、對就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員普遍進行職業(yè)指導培訓，通過培訓，提高失業(yè)人員對勞動就業(yè)形勢的認識和對勞動法規(guī)的了解，調(diào)整就業(yè)心態(tài)，增強就業(yè)信心，提高求職能力，不等不靠，爭取在政府有關部門的支持下實現(xiàn)再就業(yè)。3、按照有關政策，對下崗失業(yè)人員進行免費職業(yè)技能培訓，提高失業(yè)人員的職業(yè)技能水平，增強其就業(yè)競爭力及就業(yè)穩(wěn)定性。4、結(jié)合社區(qū)就業(yè)崗位的實際需要，大力開展社區(qū)適應性培訓，增強失業(yè)人員在社區(qū)就業(yè)的能力，提高社區(qū)服務水平，提高社區(qū)生活質(zhì)量，穩(wěn)定社區(qū)就業(yè)崗位。5、積極推進企業(yè)創(chuàng)業(yè)者培訓。對有意在社區(qū)創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員開展工商管理、稅務知識、企業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)意識、營銷策略、合法經(jīng)營、服務質(zhì)量保證等內(nèi)容的社區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓。配合就業(yè)部門，引導失業(yè)人員自強自立，自謀就業(yè)。6、再就業(yè)培訓要動員社會各方面的力量，群策群力，共同作好再就業(yè)培訓工作。區(qū)勞動和社會保障局作為政府行政管理部門，負責全區(qū)再就業(yè)培訓的協(xié)調(diào)管理；各街鄉(xiāng)的勞動保障部門負責本區(qū)域內(nèi)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員接受再就業(yè)培訓的___動員；區(qū)域內(nèi)具有《社會力量辦學許可證》的定點職業(yè)技能培訓機構(gòu)承擔再就業(yè)培訓。7、再就業(yè)培訓要著重針對性、實用性和有效性，提高失業(yè)人員培訓后的就業(yè)率，形成各級勞動行政部門、用人單位和培訓機構(gòu)的聯(lián)動機制。鼓勵培訓機構(gòu)在勞動部門的指導和支持下與用人單位掛鉤，采取培訓學校與用人單位、失業(yè)人員簽訂用工、培訓雙向協(xié)議書的方式，實施“承諾就業(yè)培訓”的新型培訓機制，實現(xiàn)定崗培訓率達到___%，培訓合格率達到___%，培訓后再就業(yè)率達到___%的工作目標。（二）加強政策宣傳，區(qū)政府各有關主管部門及各有關社會團體加強協(xié)作，齊抓共管，按照市政府有關政策精神，大力開展“技能振興行動”，積極推動企業(yè)職業(yè)技能培訓活動的開展。1、按照政府分工，區(qū)勞動和社會保障局負責全區(qū)職業(yè)技能培訓工作的規(guī)劃、___、協(xié)調(diào)與管理，區(qū)經(jīng)委、商委負有指導企業(yè)開展職工培訓的職責，區(qū)教委負責全區(qū)“大教育”的統(tǒng)一領導，因此，各政府部門應在職業(yè)教育方面相互配合，相互支持共同做好職工培訓工作。各政府部門都有責任督促企業(yè)按照有關政策精神，提取工資總額的___%用于職業(yè)教育，并確保教育經(jīng)費中的___%用于企業(yè)一線職工的職業(yè)技能培訓。2、各企業(yè)要從實際出發(fā)，制定并實施本企業(yè)的職業(yè)教育和職業(yè)培訓計劃，實行職工在崗和輪崗培訓制度。企業(yè)培訓可以采取多種模式。有條件的，可以立足本單位，強化自身的培訓功能，自主培訓本企業(yè)職工。從事就業(yè)準入工種的職工，應在本企業(yè)培訓后，由企業(yè)___參加職業(yè)技能鑒定，獲取職業(yè)資格證書；不具備自主培訓條件的，也可以在行業(yè)主管部門或區(qū)勞動和社會保障局協(xié)調(diào)下與職業(yè)技能培訓學校建立合作伙伴關系，將本單位的職工有計劃、有步驟的輸送到培訓學校進行培訓。通過培訓，在___年至___年的三年內(nèi)，使企業(yè)中級工的比例達到員工總數(shù)的___%，高級工比例達到___%。3、在職職工培訓應建立報表統(tǒng)計制度，有主管部門的應向主管部門填報報表，由主管部門交區(qū)勞動和社會保障局匯總；無主管部門的企業(yè)，直接向區(qū)勞動和社會保障局填報報表。（三）有關政府部門加強協(xié)作，在原有的工作基礎上，建立新型的勞動預備制培訓與外來務工人員就業(yè)準入培訓制度。1、區(qū)教委負責對當年初、高中畢業(yè)不能升入高一級學校繼續(xù)就學的畢業(yè)生進行統(tǒng)計，并配合勞動部門動員他們到區(qū)域內(nèi)市級技?；蚱渌邆渑嘤栙Y格的職業(yè)技能培訓機構(gòu)接受一年以上全日制職業(yè)技能培訓。2、區(qū)勞動部門負責會同其他相關政府部門協(xié)調(diào)、動員區(qū)域內(nèi)市級技校及其他職業(yè)技能培訓機構(gòu)積極開展勞動預備制培訓，實施“青年培訓計劃”，培養(yǎng)市場急需的職業(yè)技能人才。3、建立區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)教委、經(jīng)委、商委等各有關部門、各培訓學校、區(qū)域內(nèi)用人單位的合作機制，充分利用各類職業(yè)介紹機構(gòu)用工需求信息系統(tǒng)，溝通培訓機構(gòu)與用人單位之間的聯(lián)系。用人單位提出用工要求，培訓機構(gòu)根據(jù)用人單位的要求開展有針對性的培訓，提高培訓后的就業(yè)率，激勵新生勞動力參加職業(yè)技能培訓的積極性。4、對從事就業(yè)準入工種的外來務工人員，建立完善的職業(yè)培訓制度。凡是進入本市就業(yè)準入行業(yè)務工的外來人員，必須先行參加國家規(guī)定的職業(yè)技能培訓（已持有職業(yè)資格證書者除外）。勞動者可以本人到各職業(yè)培訓機構(gòu)報名參加培訓，也可以由用人單位___在單位內(nèi)部或到職業(yè)技能培訓機構(gòu)參加培訓。在用人單位內(nèi)部培訓的，須參加勞動部門統(tǒng)一___的勞動技能鑒定，獲取職業(yè)資格證書。經(jīng)培訓仍不能取得職業(yè)資格證書者不得從事相應的行業(yè)或工種。（四）大力開展農(nóng)村勞動力及農(nóng)轉(zhuǎn)居人員的職業(yè)培訓，爭取在三年內(nèi)，使農(nóng)村富余勞動力的職業(yè)素質(zhì)得到大幅度提高1、充分重視農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓的重要意義，引導農(nóng)村勞動力盡快融入市場導向的就業(yè)渠道，促進其轉(zhuǎn)崗再就業(yè)。按照區(qū)委區(qū)政府《___加強農(nóng)村勞動力就業(yè)工作的意見》（京海發(fā)[___]___號）文件的精神，在___年至___年的三年內(nèi)，我區(qū)要對___%以上的農(nóng)村富余勞動力進行職業(yè)技能培訓，培訓總量要達到一萬人以上，培訓后的就業(yè)率達到___%。2、農(nóng)村富余勞動力的培訓應在區(qū)委區(qū)政府的領導下，勞動保障局、經(jīng)委、教委、農(nóng)林委、商委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等多個政府部門團結(jié)協(xié)作，齊抓共管，共同作好農(nóng)村勞動力的職業(yè)培訓工作。區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)農(nóng)林委負責建立培訓網(wǎng)絡，___教學，鑒定考核，發(fā)放證書，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責___農(nóng)村勞動力參加培訓。3、農(nóng)村勞動力培訓要注重針對性、實用性和有效性，根據(jù)我區(qū)農(nóng)村勞動力的就業(yè)前景，建立培訓與就業(yè)之間的有機聯(lián)系，增加農(nóng)村勞動力培訓后的就業(yè)率。應盡可能采取就近培訓的方針，利用各鄉(xiāng)鎮(zhèn)或農(nóng)村勞動力居住附近可資利用的教學場地及設施，送教上門，以利于農(nóng)村勞動力就學。四、保障措施與職責（一）加強領導，建立區(qū)職業(yè)技能培訓聯(lián)席會議制度。由區(qū)勞動保障局、區(qū)經(jīng)委、區(qū)教委、區(qū)農(nóng)林委、區(qū)商委、區(qū)___局等主管領導及有關專家組成領導小組，辦公室設在區(qū)