提升自我管理能力

提升自我管理能力要想有所作為，就必須重視提升自我管理能力。那么怎么提升自我管理能力?下面一起來看看!在我們不斷塑造自我的過程中，影響最大的莫過于是選擇積極的態(tài)度還是的態(tài)度。自我心態(tài)管理是個人為要到達人生目標(biāo)進行心態(tài)調(diào)整以到達實現(xiàn)自我人生目標(biāo)、實現(xiàn)最大化優(yōu)化自我的目的一種行為。成功人士善于進行自我心態(tài)管理，隨時調(diào)整自我心態(tài)，持續(xù)地保持積極的心態(tài)!主觀偏見是禁錮心靈的罪魁禍?zhǔn)住Ｐ闹悄Ｊ绞侨藗冊诔砷L的過程中受環(huán)境、教育、經(jīng)歷的影響，而逐漸形成的一套思維、行為的模式。每個人都有自己的心智模式，而且每個心智模式都會存在一定的障礙。我們要善于突破自我，善于審視自我心智，善于塑造開放而正確的心智模式。作為要持續(xù)成功的人，你身上必然會吸引許多人的目光。所以，你的外在社會形象很重要。我們要懂得如何更加得體的著裝，如何適應(yīng)社會對商務(wù)禮儀的要求，如何讓自己的舉動、談吐和形象氣質(zhì)更有魅力，如何以優(yōu)美的品行讓別人更信任自己。成功人士必然是更有魅力的人。在我們每個人的生命里，潛藏著一種神秘而有趣的力量，那就是自我鼓勵。人的一切行為都是受到鼓勵而產(chǎn)生的，善于自我鼓勵的員工，通過不斷地自我鼓勵使自己永遠具有前進的動力。自我鼓勵是一個人事業(yè)成功的推動力，其實質(zhì)那么是一個人把握自己命運的能力。我們要有安康的心理，善于運用一定方法自我鼓勵。我們在人生里要扮演各種社會性的角色。在工作時，我們夾插于公司、上級、同級及部屬、客戶之間。我們在角色定位上假設(shè)沒有一套正確的認(rèn)知能力，往往會落到“上下難做人、里外不是人”的地步。如何正確認(rèn)知自己的角色，是走向成功的重要環(huán)節(jié)。每個人都同樣地享有每年365天、每天24小。可是，為什么有人能夠在有限的時間里既完成了輝煌事業(yè)又能充分享受到親情和友情，還能使自己的業(yè)余生活多姿多彩呢?他有三頭六臂嗎?他們會分身術(shù)嗎?時間老人過多地偏愛他們嗎?不，關(guān)鍵的秘訣就在于成功人士善于進行自我時間管理。有人說“成功=30%知識+70%人脈”;更有人說“人際關(guān)系與人力技能才是真正的第一生產(chǎn)力。”因為人的生命永遠不孤立，我們和所有的東西都會發(fā)生關(guān)系，而生命中最主要的，也就是這種人際關(guān)系。因此，要想成功，就應(yīng)該加強自我人際管理能力。生命的悲劇不在于目標(biāo)沒有達成，而在于沒有目標(biāo)。目標(biāo)有多遠，我們就能走多遠。目標(biāo)是指引我們工作的總方向。我們每天的生活與工作，其實都可以理解為：一個不斷地提出目標(biāo)，不斷追求目標(biāo)并實現(xiàn)目標(biāo)的過程。情緒能改變?nèi)说纳睿兄诟纳迫穗H關(guān)系和說服他人。情商高的人可以控制、化解不良情緒。在成功的路上，最大的敵人其實并不是缺少時機，或是資歷淺薄;成功的最大敵人是缺乏對自己情緒的控制。成功人士善于管理自我情緒。根據(jù)社會倫理和組織所要求的行為標(biāo)準(zhǔn)，每個人的行為都可以分為正確的行為和錯誤的行為。我們要堅守的正確行事標(biāo)準(zhǔn)，不斷將自我行為進行管理以到達職業(yè)化行為標(biāo)準(zhǔn)的要求。能夠?qū)ψ约哼M行好職業(yè)行為管理，堅守職業(yè)操守，是優(yōu)良職業(yè)素質(zhì)的成熟表現(xiàn)。學(xué)習(xí)是人類生存與開展的推動力。人不是生而知之，而是學(xué)而知之。知識和能力不是天上掉下來的，而是從學(xué)習(xí)和中來的。學(xué)習(xí)能力是優(yōu)秀競爭力的表現(xiàn)，也是人類靈性的表現(xiàn)。失敗不是成功之母，只有善于不斷從失敗中反省，才是成功之母。因此，也可以這樣說：“反省是成功的加速器?！苯?jīng)常反省自己，可以去除心中的雜念，可以理性地認(rèn)識自己，對事物有清晰的判斷;也可以提醒自己改正過失。我們只有全面地反省，才能真正認(rèn)識自己，而只有真正認(rèn)識了自己并付出了相應(yīng)的行動，才能不斷完善自己。因此，