公司崗位職責(zé)綜合匯編

綜合匯編目錄第一部分廠長及其直屬一、廠長崗位職責(zé)----------------------------------------------------------------------------------二、原料倉倉管員崗位職責(zé)----------------------------------------------------------------------三、包材檢驗組長（質(zhì)檢員）崗位職責(zé)-------------------------------------------------------四、包裝倉組長（倉管員）崗位職責(zé)----------------------------------------------------------五、成品倉組長（倉管員）崗位職責(zé)----------------------------------------------------------六、退貨倉倉管員崗位職責(zé)----------------------------------------------------------------------七、倉庫搬運工崗位職責(zé)-------------------------------------------------------------------------第二部分行政人事部一、行政人事部主管崗位職責(zé)-------------------------------------------------------------------二、行政人事部副主管崗位職責(zé)----------------------------------------------------------------三、人事文員崗位職責(zé)----------------------------------------------------------------------------四、前臺接待員崗位職責(zé)-------------------------------------------------------------------------五、物資倉倉管員崗位職責(zé)----------------------------------------------------------------------六、保安班長崗位職責(zé)----------------------------------------------------------------------------七、保安員（外保）崗位職責(zé)-------------------------------------------------------------------八、保安員（內(nèi)保）崗位職責(zé)-------------------------------------------------------------------九、保安員（車間門衛(wèi)）崗位職責(zé)-------------------------------------------------------------十、清潔工崗位職責(zé)-------------------------------------------------------------------------------十一、洗衣工崗位職責(zé)----------------------------------------------------------------------------第三部分ISO辦一、ISO辦主管崗位職責(zé)--------------------------------------------------------------------------二、ISO辦副主管崗位職責(zé)-----------------------------------------------------------------------三、ISO辦文員崗位職責(zé)--------------------------------------------------------------------------四、跟班質(zhì)檢員崗位職責(zé)--------------------------------------------------------------------------第四部分技術(shù)部一、技術(shù)部主管崗位職責(zé)--------------------------------------------------------------------------二、產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)工程師崗位職責(zé)--------------------------------------------------------------三、技術(shù)部試驗員崗位職責(zé)-----------------------------------------------------------------------第五部分質(zhì)檢部一、質(zhì)檢部主管崗位職責(zé)--------------------------------------------------------------------------二、質(zhì)檢部質(zhì)檢員崗位職責(zé)-----------------------------------------------------------------------第六部分生產(chǎn)部一、生產(chǎn)部主管崗位職責(zé)--------------------------------------------------------------------------二、車間主任崗位職責(zé)-----------------------------------------------------------------------------三、車間組長（領(lǐng)班）崗位職責(zé)-----------------------------------------------------------------四、車間統(tǒng)計員崗位職責(zé)--------------------------------------------------------------------------五、配料作業(yè)員工崗位職責(zé)-----------------------------------------------------------------------十、車間作業(yè)員工崗位職責(zé)-----------------------------------------------------------------------第七部分設(shè)備維修部一、設(shè)備維修部主管崗位職責(zé)--------------------------------------------------------------------二、設(shè)備維修組長崗位職責(zé)-----------------------------------------------------------------------三、維修工崗位職責(zé)--------------------------------------------------------------------------------四、司爐工崗位職責(zé)--------------------------------------------------------------------------------五、鍋爐水處理工崗位職責(zé)-----------------------------------------------------------------------第八部分車隊一、車隊隊長崗位職責(zé)-----------------------------------------------------------------------------二、車隊司機崗位職責(zé)-----------------------------------------------------------------------------第一部分廠長及其直屬一、廠長崗位職責(zé)1、職務(wù)：廠長履行以下職務(wù)1.1和公司的各項方針政策和決議。1.2向總經(jīng)理提出各個時期工廠的奮斗目標、中心工作及重大措施方案的建議案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進。1.3全面負責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)的各項工作。全面負責(zé)并處理本公司與倩影公司之間產(chǎn)品方面的相關(guān)工作。1.4全面負責(zé)生產(chǎn)資料的供應(yīng)和質(zhì)量。1.5全面負責(zé)生產(chǎn)的計劃安排，控制生產(chǎn)成本，督導(dǎo)生產(chǎn)任務(wù)的完成。1.6主持生產(chǎn)會議，協(xié)調(diào)各部門之間的配合。1.7監(jiān)控技術(shù)部日常運作和工程師上班工作情況。1.8監(jiān)控質(zhì)檢和制程品質(zhì)管理各項工作，促使品管水平和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定與提高。1.9審核生產(chǎn)設(shè)備添置申購和生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改造、大修方案。1.10審批各崗位的崗位職責(zé)，監(jiān)控人力資源配置情況。1.11督導(dǎo)全廠安全生產(chǎn)及后勤保障工作。1.12負責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)文件的審批。1.13審閱生產(chǎn)、庫存報表，監(jiān)控各倉庫運作，合理控制庫存。解決生產(chǎn)、倉庫運作中的問題。1.14協(xié)助總經(jīng)理制定公司方針政策、制度。1.15充分發(fā)揮各級各部門的積極作用。協(xié)助總經(jīng)理考核評估各部門主管工作績效。1.16領(lǐng)導(dǎo)全廠進行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)。1.17實行全面質(zhì)量管理，堅持"質(zhì)量第一，用戶滿意；不斷創(chuàng)新，精益求精”的質(zhì)量方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌。1.18切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。1.19加強職工文化技術(shù)教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質(zhì)。1.20堅持"用人唯賢"的方針，正確培養(yǎng)、選拔和使用干部。1.21保證企業(yè)財產(chǎn)不受侵犯。2、職權(quán):廠長依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1對工廠整個生產(chǎn)經(jīng)營工作有決策指揮權(quán)，對緊急重大問題，有臨機處置權(quán)。2.2有對廠級副職人選的提名報審和中層干部的任免權(quán)。2.3員工聘用、獎懲、調(diào)動、任免、解雇的審核/審批權(quán)。2.4在規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)自主使用企業(yè)的各種人員和物資。2.5有權(quán)簽發(fā)廠內(nèi)有關(guān)文件和工作報告，簽訂各種技術(shù)、經(jīng)濟合同或協(xié)議。2.62.7行使總經(jīng)理、副總經(jīng)理所授予的其他權(quán)力。二、原料倉倉管員崗位職責(zé)1、職務(wù)：原料倉各倉管員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。1.2組織、督導(dǎo)部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。負責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責(zé)。1.3負責(zé)原料倉安全生產(chǎn)。有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。1.4負責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。1.5負責(zé)本倉庫5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。1.6原料倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。1.7收到原料檢查各外包裝的完好性并及時通知質(zhì)檢員檢驗，對不合格需要退貨的原料，應(yīng)有明確標識。如有問題及時向有關(guān)部門反映。1.8做好原料的狀態(tài)標識。能辨別及熟記各種原料的代號并掌握庫存物品的特性，合理安排擺放區(qū)域。1.9原料進倉后，及時在每一獨立包裝物上貼上標識，并保證發(fā)出時標識的完整性。1.10發(fā)貨執(zhí)行“先入先出、按單發(fā)放”的原則。加強與車間的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)。1.11及時整理庫存物品，保持倉庫清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序，搞好防火、防有效期限，如有問題及時向上級反映。1.121.13在非當(dāng)班時間，有需要時，須回廠收、發(fā)貨。1.14每月定期盤點，按時上報相關(guān)表冊。1.15服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運工不當(dāng)作業(yè)、行為。2.2搬運工工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。2.3續(xù)完善的建議權(quán)。2.4級匯報。2.5對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取原料有權(quán)且必須予以拒絕。2.65S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1對搬運工下達不當(dāng)或錯誤管理命令。3.2倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。3.3因過失造成收發(fā)原料不及時而影響生產(chǎn)，或造成原料損失及浪費。3.4出現(xiàn)收發(fā)原料品種、數(shù)量的錯誤。3.5原料編號標識錯誤。3.6搬運工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.7因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。3.8因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。3.9其他過失、失職及違規(guī)違紀。三、包材檢驗組長（質(zhì)檢員）崗位職責(zé)1、職務(wù)：認真、全面地履行以下各項職務(wù)（組長負全責(zé)，各倉管員負連帶之責(zé)）1.1在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（組長的直接指揮）下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。1.2包裝材料檢驗作業(yè)規(guī)程、包裝材料檢驗組管理制度的編制或提出修訂完善意見。1.3嚴格按照公司的質(zhì)量標準抽檢每一品種的每批包裝材料的質(zhì)量。1.4認真填寫檢驗記錄及進貨檢驗報表，并于當(dāng)日或次日將報表上報。1.5加強與跟班質(zhì)檢及倉管員溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時反映及上報。1.6掌握包裝材料的配套、通用情況，努力學(xué)習(xí)鉆研，不斷提高專業(yè)水平。1.7總結(jié)各供應(yīng)商的供貨質(zhì)量水平，向供應(yīng)部提供評估資料。1.8組長負責(zé)部屬員工的工作安排、培訓(xùn)教育、考勤考核工作。1.9服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：質(zhì)檢組長（質(zhì)檢員）依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)范和標準，對所檢驗的每一品種每一批次來貨作出合格與否的判定。2.2各品種包裝材料質(zhì)量改進、配套優(yōu)化的建議權(quán)。2.3提出完善檢驗規(guī)則、改進檢驗方式方法的建議權(quán)。2.4有權(quán)要求包裝倉搬運工給予搬運方面的配合。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1未按相應(yīng)規(guī)章規(guī)范或標準進行檢驗而出現(xiàn)誤判。3.2未檢出明顯（大比例）的不良。3.3發(fā)生漏檢。3.4在生產(chǎn)急用情況下接到包裝倉倉管員通知而未及時對相應(yīng)材料進行檢驗而造成對生產(chǎn)的影響。3.5組長對部屬工作質(zhì)量和效率低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度負責(zé)。3.6其他過失、失職及違規(guī)違紀。四、包裝倉組長（倉管員）崗位職責(zé)1、職務(wù)：認真、全面地履行以下各項職務(wù)（組長負全責(zé)，各倉管員負連帶之責(zé)）1.1在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉庫組長的直接指揮）下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。1.2包裝倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。1.3考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責(zé)。1.4負責(zé)本倉庫安全生產(chǎn)。有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。1.5負責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。1.6負責(zé)本倉庫5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。1.7接收貨物時，檢查各外包裝的完好性，抽查貨物數(shù)量、規(guī)格，并及時通知質(zhì)檢員檢驗，對不合格需要退貨的，應(yīng)有明確標識。如有問題及時向上級反映。1.8掌握本倉庫內(nèi)物品的特性、貯存要求，合理安排擺放區(qū)域。1.9掌握新品種的配套包裝，保證發(fā)貨的速度和質(zhì)量。保證發(fā)出物品的標識正確、清楚，提示領(lǐng)用人正確區(qū)分包裝材料。1.10加強與車間的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)，對車間急用的包裝材料到貨后，立即通知車間主任。根據(jù)車間需要，及時報出有關(guān)庫存數(shù)量。1.11發(fā)貨執(zhí)行“先入先出、按單發(fā)放”的原則。加強與車間的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)。1.12及時整理庫存物品，保持倉庫清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序，搞好防火、防如有問題及時向上級反映。1.131.14在非當(dāng)班時間，有需要時，須回廠收、發(fā)貨。1.15每日做好交接班工作。每月定期盤點，按時上報相關(guān)表冊。1.16服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。1.17組長負責(zé)協(xié)調(diào)本倉庫與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問題及時上報。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運工不當(dāng)作業(yè)、行為。2.2管員有對搬運工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲建議權(quán)。2.3提出包裝材料儲存方法的改進建議權(quán)。提出包裝材料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。2.4向上級匯報。2.5對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取包裝材料有權(quán)且必須予以拒絕。2.65S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1對倉管員（搬運工）下達不當(dāng)或錯誤管理命令。3.2倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。3.3發(fā)生收發(fā)材料品種、配套、規(guī)格、數(shù)量的錯誤。3.4違反5S規(guī)范、定置定位管理、標識管理（含標識錯誤）。3.53.6倉管員（搬運工）的失職、工作效率和質(zhì)量低下及其他違反企業(yè)規(guī)章。3.7消防事故。3.8因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。3.9其他過失、失職及違規(guī)違紀。五、成品倉組長（倉管員）崗位職責(zé)1、職務(wù)：認真、全面地履行以下各項職務(wù)（組長負全責(zé)，各倉管員負連帶之責(zé)）1.1在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉庫組長的直接指揮）下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。1.2成品倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。1.3考勤、考核工作，對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責(zé)。1.4負責(zé)本倉庫安全生產(chǎn)，有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。1.5負責(zé)本倉庫保密管理、5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。1.6負責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。1.7每天早上將庫存數(shù)上報廠長。1.8組長對進出倉產(chǎn)品的數(shù)量負總責(zé)，倉管員對此負相應(yīng)連帶責(zé)任（凡其經(jīng)1.9成品進倉時，檢查各包裝的完好性。1.10加強與各有關(guān)部門的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)、保證收發(fā)貨的及時。1.11及時整理庫存物品，保證倉庫物品擺放整齊，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。1.12監(jiān)控成品庫存數(shù)量，及時通知生產(chǎn)部門。1.13隨時留意成品質(zhì)量，如有問題及時向上級反映。1.14在非當(dāng)班時間，有需要時，須回廠發(fā)貨。1.15每日做好交接班工作。每月定期盤點成品倉。1.16組長負責(zé)協(xié)調(diào)本倉庫與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問題及時上報。1.17服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1有權(quán)對倉管員（搬運工）下達工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正倉管員（搬運工）不當(dāng)作業(yè)、行為。2.2組長行使本倉庫全體員工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。倉管員有對搬運工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲建議權(quán)。2.3提出產(chǎn)品儲存方法的改進建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。2.4對產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應(yīng)及時向上級匯報。2.5對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。2.65S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1對倉管員（搬運工）下達不當(dāng)或錯誤管理命令。3.2成產(chǎn)品損失。3.3倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。3.4發(fā)生收發(fā)產(chǎn)品品種、規(guī)格、數(shù)量錯誤。3.5業(yè)其他規(guī)章制度。3.6盤點出現(xiàn)賬實不符。3.7庫安全、消防事故。3.8因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。3.9其他過失、失職及違規(guī)違紀。六、退貨倉倉管員崗位職責(zé)1、職務(wù)：認真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1在廠長的直接領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)部主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。1.2組織、督導(dǎo)部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。1.3分工負責(zé)本倉庫員工的考勤，共同負責(zé)搬運工績效考核并對搬運工的工作效率和工作質(zhì)量負責(zé)。1.4負責(zé)本倉庫安全生產(chǎn)，有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。1.5負責(zé)本倉庫5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。1.6負責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。1.7嚴格執(zhí)行退貨處理規(guī)定，做好退貨成品的進出倉記錄，對本倉庫的物品數(shù)量負總的責(zé)任。1.8及時將收到的退貨成品數(shù)量報有關(guān)部門、人員。1.9及時整理庫存物品，保證倉庫物品擺放整齊，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。1.10經(jīng)計帳員確認，主管批準后處理。1.11監(jiān)控合格的退貨成品數(shù)量，及時通知計劃部門安排換包裝，加速倉庫產(chǎn)品周轉(zhuǎn)出倉。1.12服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。1.13協(xié)調(diào)本倉庫與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問題及時上報。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1有權(quán)對搬運工下達工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運工不當(dāng)作業(yè)、行為。2.22.3提出產(chǎn)品儲存方法的改進建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。2.4對產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應(yīng)及時向上級匯報。2.5對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。2.65S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1對搬運工下達不當(dāng)或錯誤管理命令。3.2成產(chǎn)品損失。3.3倉庫進出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。3.4制度。3.5盤點出現(xiàn)賬實不符。3.6庫安全、消防事故。3.7因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀。七、倉庫搬運工崗位職責(zé)1、職務(wù)：倉庫搬運工須認真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1在倉庫組長的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉管員的直接指揮）下開展工作。嚴格遵守、認真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。1.2有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。1.3積極參與公司及倉庫5S推行各項工作，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。1.4負責(zé)倉庫物品的進、出倉的搬運工作。1.5掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運規(guī)定及定置管理辦法搬運及堆放物品。1.6配合倉管員定期或不定期的盤點工作。1.7服從倉庫組長或倉管員的調(diào)配，完成上級臨時交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：2.1倉庫安全作業(yè)、貨物搬運、貨物儲存、5S推行等各項工作的完善、優(yōu)化建議權(quán)。2.2有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉庫的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等的行為。3、責(zé)任：3.13.2未按時按要求完成進出貨物搬運、裝卸作業(yè)。3.3在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過程中出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯。3.4要求。3.5其他過失、失職及違規(guī)違紀。第二部分行政人事部一、行政人事部主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：行政人事部主管在廠長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。1.2根據(jù)公司實際及各部門人力資源需求的變動申請，編制公司人力資源變動（發(fā)展）計劃，提交上級領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。1.3組織人力招募、到職準備，職前及在職培訓(xùn)工作。1.4為各部門提供良好的行政人事服務(wù)，以協(xié)助提高各部門工作效率。1.5建立與發(fā)展對外良好的公共關(guān)系。1.6負責(zé)行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門管理制度的制訂與審核。1.7督導(dǎo)公司各項行政、人事制度的執(zhí)行，以及各項行政人事工作的進展情況，并采取必要的措施。1.8根據(jù)公司實際，提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊?zé)，批準或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，監(jiān)督或督促各崗位員工履行崗位職責(zé)。1.9負責(zé)員工招聘、解雇、辭職的各項相關(guān)工作，員工檔案管理。1.101.11審核或批準各部門的人事變動、調(diào)動申請。落實公司人事調(diào)動、獎勵、處分決定、決議。1.12擔(dān)任企業(yè)消防、安全生產(chǎn)總具體責(zé)任人，組織、監(jiān)督、指導(dǎo)全廠的安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作。1.13負責(zé)審核各部門提出的員工獎懲事項。1.14收集本市和同行業(yè)人力資源情況和薪酬福利、激勵機制方面的情報，并1.15組織、督導(dǎo)部屬員工工作，負責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負總責(zé)。1.16擔(dān)任本部門5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。1.17組織新（入職或調(diào)動）員工的入職培訓(xùn)，組織或協(xié)調(diào)配合各級各類培訓(xùn)及考試、考核。1.18組織、督察各部門的員工考勤、考核工作，控制加班工時，審核、復(fù)核或計算員工工時。1.19申報、協(xié)助確認工傷事故，辦理經(jīng)濟賠償；安排工傷員工的治療、護理等各項事宜。1.20保管公司公章，確保其合法、正確使用，登記每次使用的具體情況。1.21保管員工宿舍的后備鑰匙，確保后備、應(yīng)急之用。1.22每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長。1.23服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.7有權(quán)對行政人事部各員工下達其責(zé)任內(nèi)的工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正部屬不當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)計劃。2.8在保證企業(yè)人力資源需求的前提下，有權(quán)根據(jù)企業(yè)及各部門的實際情況提出調(diào)整用人計劃的建議。2.9有權(quán)檢查公司級會議中關(guān)于行政人事方面決議的執(zhí)行、完成情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權(quán)追究責(zé)任，并向廠長報告。2.10有權(quán)審核通過或否決各部門提出的員工獎勵、處罰事項。2.11根據(jù)工作需要，有權(quán)召開行政人事部門的各類會議。2.122.13行使對本部門職員績效的考核權(quán)和本部門一線員工績效考核的審核/審批權(quán)。對行政人事部所屬全體人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。2.14對違反衛(wèi)生管理、5S罰權(quán)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，主管均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1下達不當(dāng)或錯誤管理命令。3.2因組織不及時、執(zhí)行不力造成人力資源需求未得到保障。3.3本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷和落實。3.4員工資料、檔案泄密、丟失。3.5本部門各級管理人員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.6未按時完成新員工招聘計劃，或招聘有素質(zhì)低下員工、審核通過或否決不合理的員工獎懲事項。3.7員工培訓(xùn)工作未按時、依計劃落實而影響相關(guān)工作的進行或品質(zhì)。3.8因組織、監(jiān)督、指導(dǎo)安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作不力而造成的較大安全、消防事故。3.9加班工時失控，員工工時、工資計算的失誤。3.10公司公章違法及違反規(guī)定使用。3.11因管理不善，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。3.12處理工傷事故各項工作時出現(xiàn)失誤。3.13其他過失、失職及違規(guī)違紀。二、行政人事部副主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：行政人事部副主管應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1在廠長的領(lǐng)導(dǎo)和部門主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。1.2保管“三證”復(fù)印件，必要時提供給客戶或業(yè)務(wù)員。1.3具體落實全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項工作（包括全員安全教育、消防檢查，督導(dǎo)各部門消防安全自查、教育和安全制度、措施的1.4防火工作。1.5負責(zé)保安人員的具體培訓(xùn)、管理和考勤、考核工作。處理保安隊伍的日常工作。1.6監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生，收集員工對餐廳工作、伙食質(zhì)量的建議和意見，反映給餐廳主管，并向主管匯報；督促廚房落實湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)（詳見《XX1.7安排員工食宿及員工宿舍的管理。1.8負責(zé)公司清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作的安排、監(jiān)督、檢查；做好清潔工、綠化工的管理、考核。1.9負責(zé)外來員工的暫住管理、申報、辦證工作。1.10負責(zé)辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)部分)管理。1.11服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。1.12每周檢查辦公樓、宿舍、公區(qū)的消防設(shè)施，每天檢查全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍。1.13每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長。2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1有權(quán)拒絕不在規(guī)定使用范圍內(nèi)或未經(jīng)批準的“三證復(fù)印件提供要求并上報廠長。2.2有權(quán)對全廠安全進行檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育等各項工作。2.3并及時向上級匯報。2.4有權(quán)監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生，有權(quán)督促廚房落實湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)。2.5有權(quán)合理調(diào)配員工食宿。2.6有權(quán)對損壞公司資產(chǎn)的任何人、事進行制止，并對行為人提出處理建議。對違反衛(wèi)生管理、5S罰權(quán)。2.7主管外出時行使其所授權(quán)利，代行所授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)事務(wù)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1“三證”復(fù)印件保管不當(dāng)而丟失或未在必要時提供給客戶或業(yè)務(wù)員。3.2全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項工作落實不力而造成較大安全事故；生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜奈炊ㄆ谀隀z而發(fā)生意外事故。3.3公司安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作出現(xiàn)失誤。部屬違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.4餐廳發(fā)生飲食衛(wèi)生事故；廚房落實湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)未落實。3.5員工食宿安排不當(dāng)、不及時及員工宿舍發(fā)生較大安全及違規(guī)事件。3.6外來員工的暫住管理、申報、辦證工作出現(xiàn)過失。3.7辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)部分)發(fā)生異常損壞、損失。3.8未按規(guī)定進行全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍的檢查，或檢查無記錄。3.9其他過失、失職及違規(guī)違紀。四、人事文員崗位職責(zé)1、職務(wù)：前臺接待員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。1.2理、歸檔與保管。1.3員工考勤卡（紙卡與電子卡）的辦理與發(fā)放、收回、管理。1.4稽查考勤，對打卡異常進行跟蹤處理。1.5員工請假、調(diào)休、簽卡的登錄。1.6考勤資料、請假申請單及其他考勤相關(guān)表單的收集、

整理、統(tǒng)計、分析和歸檔保管。1.7考勤、工資、獎懲匯總及制表。1.8服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。

2、職權(quán)：前臺接待員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1考勤及打卡情況的稽查權(quán)。2.2要求所有員工及時提供相關(guān)人事檔案、資料、證件的權(quán)利。2.3要求各部門及時提供考勤相關(guān)表單、資料的權(quán)利。2.4本職工作作業(yè)規(guī)程修訂完善的建議權(quán)。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1員工檔案建立不完整或有錯誤。3.2員工考勤卡辦理不及時而影響員工考勤。3.33.4員工考勤、調(diào)休、簽卡登錄不及時或錯誤而造成工資核算出錯或

影響工資發(fā)放。3.5未按時對考勤各情況進行統(tǒng)計分析。3.6員工檔案資料丟失或泄露。3.7未按時完成考勤、工資、獎懲匯總和制表。3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀。五、前臺接待員崗位職責(zé)1、職務(wù)：前臺接待員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。1.2接聽總機電話；對需接駁給公司上層領(lǐng)導(dǎo)的來電，須有禮貌地了解來電者的意圖，對無關(guān)緊要或可疑的來電，應(yīng)予巧妙的拒絕。1.3有客人來訪，須及時起身招呼，并端上茶水。1.4對拜訪公司上層領(lǐng)導(dǎo)的客人，如果沒有預(yù)約且非急事、要事，要有禮貌地拒絕；拜訪中層領(lǐng)導(dǎo)的客人，須有預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)的同意，方可放行。1.5有必要時，將核準會見的客人帶至相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的辦公室、或會客室。1.6維護公司形象，委婉拒絕衣履不整的客人進入辦公樓；委婉拒絕無工作原因的員工進入辦公樓。1.7負責(zé)辦公樓的報紙整理、保管，要求分類、按時間順序裝夾上架，并存放在閱覽室。1.8辦公樓各辦公室、人員信件的收發(fā)及其登記。1.9編輯、打印、復(fù)印文件資料。收發(fā)傳真。1.10保管接待處所有辦公設(shè)施，做好其日常維護、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)不良，須及時報修。1.11負責(zé)公司桶裝飲水的供應(yīng)，并定期聯(lián)系對飲水機進行消毒。1.12服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：前臺接待員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.5者進入辦公大樓。2.6前臺區(qū)域報刊及其他物品違規(guī)擺放的制止和建議處罰上報權(quán)。2.7有權(quán)制止和拒絕非公司工作、業(yè)務(wù)所涉及的復(fù)印、傳真行為。2.8有權(quán)拒絕現(xiàn)場作業(yè)員工非公電話的轉(zhuǎn)接。但特急事件除外。2.9本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進事項建議權(quán)。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1接待禮儀失當(dāng)而被投訴。3.2所有應(yīng)予轉(zhuǎn)接電話未及時轉(zhuǎn)接。3.3應(yīng)予拒絕進入辦公大樓者而未予拒入。3.4應(yīng)予制止的復(fù)印、傳真行為未予制止。3.5所負責(zé)的信件、文件、資料的收發(fā)與轉(zhuǎn)交不及時，甚至丟失。3.6前臺區(qū)域發(fā)生違反《5S推行手冊》相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。3.7桶裝水供應(yīng)及飲水機消毒不及時。3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀。六、物資倉倉管員崗位職責(zé)1、職務(wù)：物資倉倉管員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。1.2物資倉作業(yè)規(guī)程、管理規(guī)章的制訂或提出修訂完善意見。1.3負責(zé)物資倉所有物資的驗收，發(fā)放并如實登記，建立物資倉驗收的固定資產(chǎn)臺帳。1.4負責(zé)物資質(zhì)量監(jiān)督，必要時征詢使用部門的意見，對質(zhì)量有問題或不符合要求的物品及時反饋回采購人員，視情況而定是否需要更換或退貨。1.5保證物資賬目和實物相符，每月尾進行物資盤點，列出清單，并交于有關(guān)部門。1.6監(jiān)控物品的庫存數(shù)量，及時通知采購人員采購，并說明所要時間。1.7負責(zé)物資價格監(jiān)督，建立采購物資客戶聯(lián)絡(luò)電話，必要時到市場了解價格行情，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映。1.8養(yǎng)成“見臟就擦、見亂就理的習(xí)慣，隨時3S確保倉庫整潔有序。1.9負責(zé)物資倉的安全防火工作，保持物資倉環(huán)境衛(wèi)生。1.10依上級安排辦理“員工證。1.11服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：物資倉倉管員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1所有進倉物資的品質(zhì)驗收權(quán)或驗收協(xié)助權(quán)。2.2經(jīng)驗收為不合格的物資的接受、進倉拒絕權(quán)。2.3拒發(fā)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資的權(quán)利。2.4對發(fā)生在倉庫的違反安全管理、5S規(guī)范的行為的制止和處罰報批權(quán)。2.5本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進事項建議權(quán)。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1不按標準進行驗收，甚至與采購人員串通使不合格物資進倉。3.2對不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資未予拒絕而發(fā)放。3.3倉庫物資出現(xiàn)賬實不符。3.4因保管不善而造成倉庫物資受損。3.5因管理不當(dāng)造成倉庫安全事故。3.6倉庫出現(xiàn)違反《5S推行手冊》中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。3.7未及時辦理“員工證。3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀。七、保安班長崗位職責(zé)1、職務(wù)：保安班長應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)1.11.2修訂完善意見。1.3事務(wù)大膽管理，積極工作，認真履行班長和保安員職務(wù)。1.4管理制度》和保安員崗位職務(wù)，對違反者要及時進行批評教育，并作詳細登記，同時向行政人事部領(lǐng)導(dǎo)匯報。1.5教育全班人員愛護執(zhí)勤裝備、設(shè)施和宿舍內(nèi)的財物，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，要及時報告直屬上級。1.6及與治安、消防單位的聯(lián)系。1.7的上崗執(zhí)勤和加班等事務(wù)性工作。1.8發(fā)現(xiàn)隊員私藏或售賣查扣物品，要嚴加制止并及時向行政人事部報告，嚴禁包庇，縱容或參與，否則將嚴肅懲處。1.9內(nèi)務(wù)檢查和評比。1.10話管制。1.11組織全班人員每月進行一次政治、風(fēng)紀、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。1.12服從工作安排，完成上級臨時交辦任務(wù)。2、職權(quán)：保安班長依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1全體保安人員的指揮權(quán)，工作命令下達權(quán)。2.2全體保安人員教育培訓(xùn)和工作檢查督導(dǎo)權(quán)，外保考核權(quán)（可參與內(nèi)?？?.3行使外保各項權(quán)利。2.4主管授予的其他權(quán)利。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1工作安排失誤，造成不良后果。3.2保安員有任一違反《保安隊管理制度》和保安員崗位職務(wù)的行為。3.3保安隊伍出現(xiàn)執(zhí)紀不嚴甚至與員工串通而做出任一損害公司利益的行為。3.4所屬工作區(qū)域和宿舍有違反《5S推行手冊》中相關(guān)規(guī)定的行為、現(xiàn)象。3.5在值勤中違反文明值勤違規(guī)、禮儀欠缺而被投訴者。3.6未按時按規(guī)定組織學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，或?qū)W習(xí)、訓(xùn)練降低要求。3.7本人或部屬有其他過失、失職及違規(guī)違紀。八、保安員（外保）崗位職責(zé)1、職務(wù)：保安員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。1.2按出入廠制度對進出公司的人員及車輛進行管理并登記，謝絕無關(guān)人員進入。對違反公司制度的人員有權(quán)指正或拒絕進入。1.3密切注意大門周圍情況，指揮進入公司的車輛有秩序地停放，保持大門內(nèi)外及廠內(nèi)通道的暢順。1.4對進入廠區(qū)無佩戴員工卡的員工進行登記。1.5收發(fā)報紙及來往信函，轉(zhuǎn)達私人留言。1.6可疑物品應(yīng)詳細登記，對可疑物品有權(quán)扣留及移交有關(guān)部門鑒別、處理。1.7負責(zé)廠區(qū)范圍的閉路監(jiān)控，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險情及時處理、報告。每班檢查生產(chǎn)區(qū)（即以鍋爐房門前過道為界，防設(shè)備專管員每周檢查一次）并作記錄，對遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時上報。1.8生產(chǎn)區(qū)共用照明、車間消毒燈的按時開關(guān)。1.9處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。1.10對在公共場所違反公司消防、安全、5S等制度的人員進行執(zhí)罰。1.11與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò)，共同維護廠區(qū)秩序。1.12著裝整潔、儀態(tài)端莊，禮貌待人，文明執(zhí)勤。1.13做好當(dāng)班及交接班記錄。1.14搞好門崗的衛(wèi)生，保持門崗內(nèi)外的整潔。1.15每月進行一次政治、風(fēng)紀、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。1.16服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1佩戴員工卡的員工進行登記的權(quán)利。2.2的權(quán)利。2.3品并移交有關(guān)部門鑒別、處理。2.4放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止、給予處罰。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1未按規(guī)定對進出公司的人員、車輛進行如實登記。3.2未制止無關(guān)人員進入廠區(qū)。3.3未制止亂停亂放或未將該類不良上報。3.4因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公司財物失竊。3.5有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財物受損的現(xiàn)象、行為。3.6未按規(guī)定開關(guān)廠區(qū)照明、車間消毒燈。3.7值勤區(qū)和外保宿舍有違反《5S推行手冊》中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀。九、保安員（內(nèi)保）崗位職責(zé)1、職務(wù)：保安員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。1.2按宿舍管理制度對住宿人員及來訪人員進行管理。1.3作，發(fā)現(xiàn)隱患、險情及時處理、報告。對可疑人物應(yīng)詳細查問，對可疑物品有權(quán)扣留或移交上級部門處理。每班檢查宿舍區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材并作記錄，對遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時上報。1.4區(qū)域為生活區(qū)，不含該過道。下同）情況，指揮進入生活區(qū)的車輛有秩序地停放，保持通道的暢通。1.5監(jiān)管宿舍的公共衛(wèi)生、公共設(shè)施。1.6應(yīng)工作。1.7生活區(qū)公用照明的開關(guān)及管理。1.8對在宿舍及公共場所違反公司制度的人員進行執(zhí)罰。1.9及與治安、消防單位的聯(lián)系。1.101.11著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人，文明執(zhí)勤。1.12做好當(dāng)班及交接班記錄。1.13和消防訓(xùn)練。1.14服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1對違反宿舍制度的人員有權(quán)指正或拒絕進入。2.2對生活區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、公共場所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼，以及水、電、糧食浪費的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止和處罰。2.3對違反《5S和處罰。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.13.2吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼，以及水、電、糧食浪費的行為、現(xiàn)象或未將該類不良上報。3.3因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公私財物失竊。3.4現(xiàn)象、行為。3.5未按規(guī)定開關(guān)、管理生活區(qū)公用照明。3.6生產(chǎn)、生活，或未將抽取供應(yīng)過程中出現(xiàn)的異常及時向上級報告并通知維

修部處理。3.7因監(jiān)管不嚴造成值班室、球場、飯?zhí)?、宿舍走廊及樓梯有違反《5S推行手冊》中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀。十、保安員（車間門衛(wèi)）崗位職責(zé)1、職務(wù)：車間門衛(wèi)應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。1.2監(jiān)督員工上下班打卡情況。1.3負責(zé)車間、包裝倉庫區(qū)域的防火、防盜等保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險情及時處理、報告。每班檢查本區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材并作記錄，對遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時上報。1.4入，對可疑人員和攜帶物品出車間、倉庫的人員應(yīng)認真檢查。1.5對在公共場所違反公司制度的人員進行執(zhí)罰。1.61.7著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人，文明執(zhí)勤。1.8和消防訓(xùn)練。1.9服從工作安排，完成上級臨時交辦的任務(wù)。

2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1有權(quán)制止代打卡現(xiàn)象并將違規(guī)者上報人事部。2.2發(fā)現(xiàn)可疑物品有權(quán)扣留或移交有關(guān)部門處理。2.3放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼，以及水、電浪費的行為、現(xiàn)象有權(quán)制

止，并有權(quán)處罰或有責(zé)任上報。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1對違規(guī)打卡行為未予制止，或故意包庇。3.2責(zé)任區(qū)域內(nèi)的消防器材、安全狀況未按時進行檢查或?qū)Υ嬖诘膯栴}或隱患未檢查出來、檢查出而未及時上報。3.3未制止無關(guān)人員進入到生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)。3.4未按規(guī)定對進出車間公區(qū)的人員攜帶的物品進行檢查，甚至故意放行可疑物品。3.5未對發(fā)生在生產(chǎn)公區(qū)的違規(guī)違紀行為進行制止、上報。3.6其他過失、失職及違規(guī)違紀。十一、清潔工崗位職責(zé)1、職務(wù)1.1各責(zé)任區(qū)域劃分：1.1.1辦公大樓清潔工責(zé)任區(qū)域：辦公大樓樓內(nèi)全部及樓側(cè)樓梯。1.1.2科技樓清潔工責(zé)任區(qū)域：科技樓樓內(nèi)全部和球場邊的公廁。1.1.3員工宿舍樓清潔工責(zé)任區(qū)域：員工宿舍樓陽臺、窗臺、走廊、樓梯、扶手、公共洗手間、樓梯間通道。1.1.41.1.5欄桿、車間二樓上三樓的樓梯、倉庫樓外停車場及過道、倉庫樓洗手間。1.1.6公區(qū)清潔工責(zé)任區(qū)域：除上述外的各公共場所、區(qū)域。1.2在直屬上級的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。1.3負責(zé)所屬責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生。1.4責(zé)任區(qū)域內(nèi)各辦公室的花卉、盆景的管理、保養(yǎng)。1.51.6服從工作安排，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)2.1有提出更新清潔衛(wèi)生工具或采用新式高效工具的建議權(quán)。2.2對發(fā)生在本責(zé)任區(qū)域的違反安全管理、5S規(guī)范的行為有權(quán)制止，并有向直屬主管提出給予違規(guī)者處罰的建議權(quán)。3、責(zé)任：履行職務(wù)必須達到如下標準，否則應(yīng)按企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度接受處理3.13.1.1關(guān)人員、直屬上級或其他領(lǐng)導(dǎo)匯報，得到具體指示后方可處理，不得自作主張。3.1.2所負責(zé)區(qū)域的地面必須每日打掃，墻壁、門窗、欄桿及扶手、櫥窗、玻璃、辦公桌椅柜、設(shè)備（飲水機、電腦、空調(diào)、碎紙機等，在有關(guān)人員的指導(dǎo)下用干毛巾擦）、自動熱水機、茶盅柜、打卡機等必須每日擦洗，確保清潔無雜物、無塵、無污臟、無蜘蛛網(wǎng)。3.1.3的時間安排須妥當(dāng)，不能影響使用。3.1.4有關(guān)人員的指導(dǎo)下進行。3.1.52持洗手間清潔無異味。3.1.6物品，請示直屬上級具體處理辦法并立即執(zhí)行。對公區(qū)違規(guī)擺放的車輛報告直屬上級處理。3.1.75S業(yè)。3.2車間清潔工：愛護產(chǎn)品、物料，在打掃衛(wèi)生過程中，發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)品、支盒、

管、瓶掉在地上，均有責(zé)任撿起并擦凈、放到流水線上或相關(guān)操作工告知

的地方。進出后勤、灌裝間、配料間，必須嚴格遵守、《衛(wèi)生管理制度》

的相關(guān)規(guī)定。每日上班首先打掃區(qū)域外圍。3.31次，走廊、樓梯每天拖1次。愛護公物和員工物品，如在清潔、整理中拾到不能確定物主的東西，均交給宿舍保安。3.4辦公大樓、科技樓清潔工：每日上班即打掃各獨立辦公室、接待室衛(wèi)生。3.5其他過失、失職及違規(guī)違紀。十二、洗衣工崗位職責(zé)1、職務(wù)：洗衣工應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1在人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)和副主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。1.2負責(zé)衣物的洗滌、烘干、整理、收發(fā)等項工作，和上級交給的其他任務(wù)。1.3嚴格按照洗滌、烘干機械操作規(guī)程作業(yè)，隨時注意設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)異常或險情立即關(guān)機并馬上通知維修部，同時向主管匯報。1.4衣物洗滌前應(yīng)先檢查，清除包裹在里面的雜物。在檢查時如清理出個人物品，應(yīng)交給主管處理，不得據(jù)為己有。如有較重污漬應(yīng)先作處理方可投入洗滌。1.5嚴格按照《洗衣房作業(yè)方法指導(dǎo)》的規(guī)定進行作業(yè)，保證洗滌、消毒質(zhì)量符合規(guī)定（衣物消毒時間不得少于30合要求后，分類折疊、存放。1.6衣物回收、發(fā)送必須按規(guī)定進行，確保生產(chǎn)所需。1.71.8者要求車間簽名）確認，于次月3日前上交直屬上級處。1.9出現(xiàn)洗滌、烘干事故，須及時向主管如實報告，不得隱瞞事實或擅自處理。1.10搞好洗衣房所屬區(qū)域的衛(wèi)生，隨時保持設(shè)備、設(shè)施、工具的整潔。1.11自覺接受培訓(xùn)，主動鉆研技術(shù)，不斷提高工作技能。2、職權(quán)2.1要求車間按時并按要求將應(yīng)清洗的衣物整理準備妥當(dāng)。2.2要求車間對收到衣物的名稱、數(shù)量等進行簽名確認。2.3對損壞（損壞、在上面寫畫等）工衣、工鞋的情況進行如實登記并上報。2.4改進本職工作相關(guān)的管理、作業(yè)規(guī)程的建議權(quán)。2.5有權(quán)制止無關(guān)人員進入洗衣房。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1違規(guī)操作機器設(shè)備。3.2未按時完成洗滌、整理和送達任務(wù)而影響生產(chǎn)使用。3.3測不合格或有潮濕現(xiàn)象。3.4未按要求對衣物、工具等進行分類、存放、發(fā)放、折疊、堆放。3.5洗衣房區(qū)域有違反安全、5S及其他規(guī)章制度的行為及現(xiàn)象。3.6未按要求填寫、上報相關(guān)表單。3.7出現(xiàn)事故上報不及時甚至隱瞞不報。3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀。第三部分ISO辦一、ISO辦主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。1.2負責(zé)質(zhì)量手冊的匯編，負責(zé)所有受控文件的發(fā)放和原件保管。1.3負責(zé)本部門管理規(guī)章、作業(yè)規(guī)程的編制或?qū)徍恕?.41.5負責(zé)對有需要的人員進行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)。1.6監(jiān)督對外購原材料的抽檢（包裝材料除外）。1.7監(jiān)督檢驗、測量和試驗設(shè)備的初檢和壓力容器、鍋爐、特種設(shè)備的年檢工作。1.8負責(zé)提前安排每年一次的產(chǎn)品送檢及新產(chǎn)品送檢計劃（一般質(zhì)檢8檢8個，小包裝需咨詢檢驗部門），并保管檢驗報告原件。1.9負責(zé)ISO質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審的籌劃，并跟蹤不合格項的整改及反饋。1.10負責(zé)特殊化妝品證的辦理。1.11負責(zé)條形碼的管理及編寫產(chǎn)品的企業(yè)標準。1.12負責(zé)對行業(yè)各項新規(guī)定的匯編。1.13負責(zé)對新產(chǎn)品的審版工作。1.14每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長。1.15對本部門的工作效率、工作質(zhì)量負總責(zé)，擔(dān)任本部門消防、安全生產(chǎn)、5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。負責(zé)部屬員工的工作安排、培訓(xùn)、考勤考核。1.165S檢查、診斷、落實。1.17服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1對本部門人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。2.2有權(quán)檢查公司會議中有關(guān)于品質(zhì)方面決議的執(zhí)行、落實情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權(quán)追究責(zé)任，并向廠長報告。2.35S和處罰權(quán)。2.4在有需要時有權(quán)對企業(yè)相關(guān)干部、員工提出質(zhì)量管理培訓(xùn)的要求并經(jīng)批準后實施。2.5有權(quán)監(jiān)督對外購原材料的抽檢（包裝材料除外），監(jiān)督檢驗、測量和試驗設(shè)備的初檢。2.6有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)實際安排壓力容器、鍋爐、特種設(shè)備的年檢工作。2.7有權(quán)根據(jù)ISO質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審的結(jié)果，對其中不合格項（如有）要求相干部門進行整改并給予反饋。2.8有權(quán)要求相關(guān)工程師提供特殊化妝品證辦理所需的資料、樣板。3、責(zé)任：無論本人或部屬若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1受控文件發(fā)放和保管不善。3.2對各部門質(zhì)量管理工作未履行巡檢責(zé)任而造成本應(yīng)避免的較大質(zhì)量事故發(fā)生。對發(fā)現(xiàn)的不合格情況未及時提出或未徹底跟蹤至解決。3.3對有需要的人員未及時進行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)。3.4對ISO體系、計量體系運行及5S推行中出現(xiàn)的問題未及時提出解決措施或未及時向上級匯報。3.5特證辦理、條形碼管理、企業(yè)執(zhí)行標準編制、行業(yè)新規(guī)定收集不及時或出現(xiàn)失誤而使產(chǎn)品投產(chǎn)上市受到影響。3.6新產(chǎn)品審版出現(xiàn)失誤。3.7因管理不善，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。3.8因用人不當(dāng)、管理不嚴、培訓(xùn)欠妥、督導(dǎo)不力而造成部屬員工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.9本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷和落實。3.10其他過失、失職及違規(guī)違紀。二、ISO辦副主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1在廠長的領(lǐng)導(dǎo)和部門主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。1.21.3負責(zé)對新產(chǎn)品樣板的發(fā)放，并根據(jù)廠長指令負責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)車間員工新產(chǎn)品包裝作業(yè)。1.4負責(zé)制程品管文件的及時編制、修訂工作。1.5負責(zé)制程品質(zhì)（不含產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量，下同）監(jiān)控、稽查分析與報告。1.6負責(zé)收集制程品質(zhì)資料，進行匯總、分析、報告與跟蹤。1.7制程品質(zhì)技術(shù)的研究、推廣、執(zhí)行。1.8現(xiàn)場巡檢。跟蹤制程品質(zhì)不良處理及不合格問題的跟蹤與協(xié)調(diào)。1.9制程品質(zhì)相關(guān)培訓(xùn)計劃、教材、講義的編制、執(zhí)行或督導(dǎo)實施。1.10負責(zé)新員工品質(zhì)、衛(wèi)生、5S推行的培訓(xùn)。1.11負責(zé)收集、審閱跟班質(zhì)檢員的相關(guān)報表、記錄，按規(guī)定定期匯總、上報。1.12擔(dān)任公司5S推行具體執(zhí)行人，負責(zé)全廠5S推行的日常工作。1.13部屬使用資產(chǎn)的管理。1.14公司相關(guān)會議的記錄及紀要整理、發(fā)放。1.15公司對內(nèi)宣傳工作的策劃、統(tǒng)籌、組織實施及督導(dǎo)。1.16每月3號前做好工作總結(jié)上交至廠辦。1.17服從工作安排，完成上級交辦的其他工作。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1對部屬人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。2.2有權(quán)檢查公司會議中有關(guān)于品質(zhì)方面決議的執(zhí)行、落實情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權(quán)提出追究責(zé)任的建議，并向上級報告。2.3有權(quán)對各車間、倉庫的品質(zhì)、衛(wèi)生，和全廠5S推行所涉及事項進行監(jiān)督5S規(guī)章制度的單位與個人有權(quán)制止并要求進行整改，及進行處罰的報審權(quán)。2.4在有需要時對相干干部、員工提出質(zhì)量管理培訓(xùn)的建議。2.5主管外出時行使其所授權(quán)利，代行所授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)事務(wù)。3、責(zé)任：無論本人或部屬若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1因管理不善，造成部屬使用的資產(chǎn)受到異常損壞、損失。3.2因用人不當(dāng)、管理不嚴、培訓(xùn)欠妥、督導(dǎo)不力而造成部屬員工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.35S推行工作的展開、檢查不到位。3.4新產(chǎn)品樣板的發(fā)放、對車間員工新產(chǎn)品包裝培訓(xùn)出現(xiàn)失誤而造成不當(dāng)返工或不及時而影響正常生產(chǎn)。3.5制程品質(zhì)不良及不合格問題的處理跟蹤不徹底至解決。3.65S推行等方面出現(xiàn)的異常及事故隱瞞不報。3.7部屬使用資產(chǎn)受到異常損壞。3.8公司相關(guān)會議的記錄及紀要整理、發(fā)放出現(xiàn)錯誤、不及時、不到位。3.9公司對內(nèi)宣傳工作出現(xiàn)較大失誤。3.10其他過失、失職及違規(guī)違紀。三、ISO辦文員崗位職責(zé)1、職務(wù)：應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)和副主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。1.2協(xié)助上級搞好企業(yè)文化創(chuàng)建及宣傳工作。根據(jù)上級安排負責(zé)對各櫥窗的每月內(nèi)容更新，確保內(nèi)容健康、有益。1.3協(xié)助上級搞好全廠5S問題及時向上級匯報。1.4根據(jù)上級要求，具體負責(zé)所有產(chǎn)品每年一次的送檢（質(zhì)檢、衛(wèi)檢）及跟進，協(xié)助上級搞好檢驗報告原件、復(fù)印件的歸檔管理與發(fā)放。1.5參與公司對外接待、文化娛樂活動的籌備與實施。1.6服從工作安排，完成上級交辦其他工作。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1本職工作作業(yè)規(guī)程完善建議權(quán)。2.25S推行及現(xiàn)場衛(wèi)生、定置定位的監(jiān)督檢查權(quán)、處罰建議權(quán)。2.3上級授予的其他權(quán)利。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1產(chǎn)品送檢工作未按時落實造成不良影響、后果。3.23.3其他過失、失職及違規(guī)違紀。四、跟班質(zhì)檢員崗位職責(zé)1、職務(wù)：跟班質(zhì)檢員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1在主管的領(lǐng)導(dǎo)和副主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度，模范帶頭執(zhí)行各項品質(zhì)規(guī)章制度、標準、工藝。1.2依照制程相關(guān)品質(zhì)規(guī)章制度、標準、規(guī)范對產(chǎn)品包裝過程的各項質(zhì)量，及與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的工藝、作業(yè)進行檢驗、檢查，并作出合格與否的判定。在檢驗過程中應(yīng)嚴格按規(guī)程執(zhí)行，務(wù)求檢驗結(jié)果的準確。1.3負責(zé)提出并監(jiān)督實施現(xiàn)場不合格品、不合格批返工，違反工藝的作業(yè)停工整改，要求現(xiàn)場追查出產(chǎn)生批不合格的原因和擬定整改措施。1.4強化預(yù)防為主的品管意識，力求將不良消滅在萌芽狀態(tài)。注意總結(jié)經(jīng)驗，積極協(xié)助現(xiàn)場采取預(yù)防措施。1.5并向上級匯報。有責(zé)任和權(quán)力要求現(xiàn)場簽名確認所做記錄。1.6多與現(xiàn)場溝通。該說的話一定要說，而且要說清楚。發(fā)現(xiàn)品質(zhì)不良必須糾正。1.7對提出的問題，和不合格品的處理須全程跟進，直到問題解決、落實。1.8須及時向上級反映，以便在第一時間內(nèi)解決問題。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使以下權(quán)利2.1判定，并作如實記錄和上報。2.2有權(quán)要求現(xiàn)場返工不合格品。2.3有權(quán)要求批不合格或違反工藝要求的作業(yè)停工整改。2.4施。2.55S推行手冊》及其他品質(zhì)相關(guān)規(guī)章的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，并如實記錄和上報。3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1未按規(guī)定、標準對產(chǎn)品及其制程品質(zhì)進行檢驗而造成誤判。3.23.3未檢驗出抽檢風(fēng)險范圍內(nèi)的品質(zhì)不良。3.4上報報表、資料、信息等有不實之處，或上報不及時。3.55S其他品質(zhì)相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查3.6其他過失、失職及違規(guī)違紀。第四部分技術(shù)部一、技術(shù)部主管崗位職責(zé)（待定）二、產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)工程師崗位職責(zé)1、職務(wù)：應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和廠長的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。1.2負責(zé)按國家、行業(yè)規(guī)范要求開發(fā)新產(chǎn)品。1.3負責(zé)按公司交給的開發(fā)任務(wù)安排工作進度。1.4負責(zé)按規(guī)定要求編制計劃投產(chǎn)的配方及生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)工藝編寫控制點明確，表述清楚，符合大生產(chǎn)條件。1.5負責(zé)由自己開發(fā)配方的試生產(chǎn)，直到穩(wěn)定正常生產(chǎn)。協(xié)助完成成品生產(chǎn)工藝文件編制。1.6負責(zé)處理生產(chǎn)中有關(guān)產(chǎn)品的異常情況。1.7負責(zé)與自己配方有關(guān)的原料檢驗中出現(xiàn)不合格的最終確認。1.8負責(zé)及時提供配方相關(guān)的采購技術(shù)資料、原料檢驗標準、檢驗方法、產(chǎn)品內(nèi)控標準。1.9負責(zé)在試生產(chǎn)過程中對配料工人的技術(shù)培訓(xùn)。1.10于每月3號前做好工作總結(jié)上交廠辦。1.11服從工作安排，完成上級臨時交給的各項任務(wù)。

2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1有權(quán)提出按進度要求完成開發(fā)任務(wù)所需條件。2.2有權(quán)對自己負責(zé)的配方相關(guān)原料檢驗中出現(xiàn)的不合格作最終確認。2.3有權(quán)依規(guī)定對自己所提供配方相關(guān)的采購技術(shù)資料、原料檢驗標準、檢驗

方法、產(chǎn)品內(nèi)控標準進行完善修訂。2.4有權(quán)要求安排對配料工人的技術(shù)培訓(xùn)。3、責(zé)任：無論本人或部屬若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1未按上級進度要求完成開發(fā)任務(wù)。3.2因所提供的配方、生產(chǎn)工藝控制點不明確、表述不清楚、不完善而造成品質(zhì)問題或影響正常生產(chǎn)。3.3對生產(chǎn)中出現(xiàn)的產(chǎn)品（自己負責(zé)的配方）異常情況未及時處理或處理不當(dāng)而造成不良后果。3.4對自己負責(zé)的配方相關(guān)原料檢驗中出現(xiàn)的不合格最終確認失誤。3.5不及時或出現(xiàn)失誤而造成損失或影響正常生產(chǎn)。3.6在試生產(chǎn)過程中對配料工人的技術(shù)培訓(xùn)不及時或不到位而影響正常生產(chǎn)或損失。3.7對自己負責(zé)的產(chǎn)品的配方、工藝等方面存在的缺陷及潛在隱患隱瞞不報。3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀。三、技術(shù)部試驗員崗位職責(zé)（待定）第五部分質(zhì)檢部一、質(zhì)檢部主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。1.2對本部門的工作效率、工作質(zhì)量負總責(zé)，擔(dān)任本部門消防、安全生產(chǎn)、5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。負責(zé)質(zhì)檢部內(nèi)部日常運作的管理及部屬員工的工作安排、培訓(xùn)、考勤考核。1.35S檢查、診斷、落實。1.4負責(zé)對科技樓（質(zhì)檢部所屬區(qū)域）衛(wèi)生、各車間環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、所使用包裝材料、生產(chǎn)用水的監(jiān)督抽查工作。1.5負責(zé)對成品、半成品檢驗、退貨產(chǎn)品檢驗的監(jiān)督管理。1.6負責(zé)編制新產(chǎn)品投產(chǎn)衛(wèi)生方面、消毒工藝的程序。負責(zé)質(zhì)檢檢驗規(guī)程、規(guī)則和部門管理規(guī)章的制訂或修訂、審核。1.7負責(zé)對產(chǎn)品留樣的觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。1.8負責(zé)產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量不合格的跟蹤與協(xié)調(diào)。1.9負責(zé)完善制訂本部門文件及文件及時修訂工作。1.10負責(zé)收集本部門的記錄每周上交廠辦。1.11于每月3號前做好本部門工作總結(jié)上交至廠辦。1.12對部門的安全生產(chǎn)、消防安全和5S推行負總責(zé)。1.13服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1對本部門人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有參與審定權(quán)。2.2有權(quán)檢查公司會議中有關(guān)于原料、半成品、成品、退貨產(chǎn)品、車間環(huán)境及設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生、生產(chǎn)用水品質(zhì)方面決議的執(zhí)行、落實情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權(quán)追究責(zé)任，并向廠長報告。2.35S和處罰建議權(quán)。2.4在有需要時有權(quán)對企業(yè)相關(guān)干部、員工提出質(zhì)量、衛(wèi)生管理培訓(xùn)的要求并經(jīng)批準后實施。2.5對原料、生產(chǎn)用水、半成品、成品、退貨產(chǎn)品、車間環(huán)境衛(wèi)生、車間人員及設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生檢測結(jié)果有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度、標準規(guī)范作出合格與否的最終核定（審批）。3、責(zé)任：無論本人或部屬若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1對原料、生產(chǎn)用水、半成品、成品、退貨產(chǎn)品、車間環(huán)境衛(wèi)生、車間人員品質(zhì)的不良后果。3.2對原料、生產(chǎn)用水、半成品、成品、退貨產(chǎn)品、車間環(huán)境人員及設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生檢驗檢測結(jié)果作出錯誤的判定。3.3對發(fā)現(xiàn)的不合格情況未及時提出或未徹底跟蹤至解決。3.4對有需要的人員未及時進行質(zhì)量、衛(wèi)生方面的培訓(xùn)。3.5因管理不善，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。3.6因用人不當(dāng)、管理不嚴、培訓(xùn)欠妥、督導(dǎo)不力而造成部屬員工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.7本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷和落實。3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀。二、質(zhì)檢部質(zhì)檢員崗位職責(zé)1、職務(wù)：質(zhì)檢員應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1針政策和品質(zhì)管理、衛(wèi)生管理等各項規(guī)章制度。1.2原料質(zhì)檢員負責(zé)：1.2.1,核對外包裝及數(shù)量，對于新到原料要留樣板。1.2.2負責(zé)當(dāng)原料出現(xiàn)不合格時，及時通知倉庫禁止發(fā)貨，找相關(guān)工程師確認不合格。1.2.3負責(zé)對鍋爐用水的檢測。1.2.4負責(zé)做好相關(guān)記錄，數(shù)據(jù)真實可靠，及時將報表一份交原料倉庫，一份留底。1.2.5負責(zé)對成品中有效物或其它項目的檢測。1.3半成品質(zhì)檢員負責(zé)：1.3.1負責(zé)及時按《產(chǎn)品內(nèi)控標準》對配料所送半成品料進行檢驗，并作出合格與否的判定，并做好相關(guān)記錄和表單填寫。1.3.2經(jīng)檢驗為合格的半成品料，立即書面通知配料出料。若有檢驗不合格的，在通知配料的同時，向相應(yīng)的工程師報告并根據(jù)工程師的處理意見通知配料進行處理。1.3.3出現(xiàn)異常及時處理并向上級匯報。1.3.4并如實做好相關(guān)記錄。有出現(xiàn)細菌超標時，要求車間采取相應(yīng)措施，并通知成品質(zhì)檢員對所涉及的產(chǎn)品進行抽檢復(fù)查。1.4成品質(zhì)檢員負責(zé)：1.5.11.5.2負責(zé)按《抽檢規(guī)定》對所需抽檢的項目進行抽檢。1.5.3當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)不合格時，及時通知主管及倉庫，并對產(chǎn)品進行復(fù)檢。1.5.4標的通知，對所涉及產(chǎn)品進行抽檢復(fù)查。1.5.5負責(zé)對新產(chǎn)品樣板的觀察與記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時報告主管。1.5.6負責(zé)做好相關(guān)記錄，數(shù)據(jù)真實可靠，及時將報表交到有關(guān)部門。1.5愛護所用儀器，并按操作規(guī)程操作和保養(yǎng)設(shè)備。1.6搞好辦公和作業(yè)區(qū)域的5S推行工作。1.7努力學(xué)習(xí)鉆研，不斷提高專業(yè)水平。1.8服從工作安排，完成上級交辦的其他工作。2、職權(quán)：質(zhì)檢員依公司授權(quán)行使以下職權(quán)2.1依相關(guān)標準對受檢對象作出合格與否的判定。2.2果。2.3建議。2.4制止無關(guān)人員進入質(zhì)檢相關(guān)場所的權(quán)利。3、責(zé)任：質(zhì)檢員本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1未按規(guī)定對受檢對象進行檢驗、檢測，或檢驗、檢測延遲而造成生產(chǎn)受到影響。3.2未按標準對受檢對象進行檢驗、檢測而作出誤判，造成不良后果。3.35S規(guī)范及其他規(guī)章制度。3.4違規(guī)操作，或未按規(guī)定對儀器、設(shè)備進行維護保養(yǎng)。3.53.6其他過失、失職及違規(guī)違紀。第六部分生產(chǎn)部一、生產(chǎn)部主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：主管應(yīng)認真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。1.2根據(jù)企業(yè)各個時期的生產(chǎn)計劃和廠內(nèi)各項任務(wù)的要求，負責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織檢查、落實和考核。1.3根據(jù)新產(chǎn)品試制計劃和生產(chǎn)技術(shù)準備綜合計劃，負責(zé)編制本部門生產(chǎn)技術(shù)準備計劃，并組織檢查落實。1.45S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。1.5加強統(tǒng)一指揮，組織并領(lǐng)導(dǎo)各車間生產(chǎn)調(diào)度工作，定期召開生產(chǎn)作業(yè)會，嚴格按生產(chǎn)作業(yè)計劃進行督促、檢查，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調(diào)平衡，搞好均衡生產(chǎn)。1.6負責(zé)生產(chǎn)管理制度的起草和修訂工作，并督促貫徹執(zhí)行。1.7定期組織抽查、盤點。1.8根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要，向技術(shù)、設(shè)備、供應(yīng)等有關(guān)部門，提出需要解決的關(guān)鍵問題，并跟進其完成情況。1.9組織安排生產(chǎn)部各級管理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)管理水平。負責(zé)各車間主任的日常考勤和績效考核。1.10不斷總結(jié)生產(chǎn)中的經(jīng)驗，不斷改進生產(chǎn)流程和品質(zhì)控制手法，提高勞動生產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量。厲行節(jié)約，嚴格控制用工，努力降低生產(chǎn)成本。1.11督導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計及生產(chǎn)報表填報工作。1.125S展開和檢查、診斷、落實。1.13每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長。1.14服從工作安排，完成上級臨時布置的各項任務(wù)。2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.15有權(quán)對車間和生產(chǎn)服務(wù)單位（退貨倉）下達完成或配合完成生產(chǎn)計劃方面的命令，并對各單位執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。2.16在保證完成生產(chǎn)計劃的前提下，有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)的實際情況提出調(diào)整月度生產(chǎn)計劃的建議。有權(quán)調(diào)整車間不當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)計劃。2.17有權(quán)提出生產(chǎn)流程、工藝的修改修訂建議，并向廠長匯報。2.18有權(quán)檢查生產(chǎn)會議決議執(zhí)行情況和生產(chǎn)計劃完成情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權(quán)追究責(zé)任，并向廠長報告。2.19根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場實際，有權(quán)召開生產(chǎn)部門的各級各類會議。2.20對生產(chǎn)用的設(shè)備、設(shè)施、工具、模具有指揮、協(xié)調(diào)、調(diào)配權(quán)。2.21對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權(quán)，事后應(yīng)及時向廠長匯報。2.22行使對各車間主任的績效考