公司聘用合同樣本

本文格式為Word版，下載可任意編輯——公司聘用合同樣本勞動合同美發(fā)店員工聘用合同樣本員工聘用合同樣本下載美發(fā)店員工合同范本

隨著美發(fā)店的增加，美發(fā)店員工聘用問題也隨之增加，那么簽訂美發(fā)店員工聘用合同需要留神什么呢?以下是在我為大家整理的美發(fā)店員工聘用合同范文，感謝您的閱讀。

美發(fā)店員工聘用合同范文1

甲方：

乙方：

甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著對等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店員工，為顧客舉行美發(fā)服務(wù)，達成甲乙雙方雙贏的目的。概括合作事宜如下：

甲方：

1、乙方需專心細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產(chǎn)生法律效應(yīng)

2、本合同于年月日正式生效，至年月日止。如到期乙方提出續(xù)約，那么另行簽署此合同。

3、合同期內(nèi)，乙方作息時間必需按照甲方規(guī)定安置，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規(guī)定休假者，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處置。

4、乙方工作模式由甲方設(shè)定，乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不潛心、服務(wù)態(tài)度差、不按時到崗或擅自離崗、不按照主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團結(jié)者，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎罰制度對乙方實施相應(yīng)處置。

5、乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內(nèi))不得在甲方經(jīng)營店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營店工作。

6、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及才能，供給相應(yīng)之技能提升。扶助乙方學(xué)習(xí)成長。

7、合同期內(nèi)如因其它理由需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

8.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前或(上崗后以每月扣去確定金額的方式)需向甲方繳納元人民幣風(fēng)險金，待甲乙雙方順遂履行完合同后，再予以退回。如合同期內(nèi)乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。乙方：

本人已細致閱讀了此合同書的內(nèi)容，深入了解了在合同期內(nèi)本人理應(yīng)盡到的責(zé)任與義務(wù)、獎罰制度與提成。本人采納此份合同的全體款項，如有違反，甘愿承受責(zé)任。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，那么經(jīng)由雙方協(xié)定修改。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

美發(fā)店員工聘用合同范文2

甲方：乙方：(以下簡稱甲方)

因工作需要，聘用(以下簡稱乙方)為試用員工，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意簽訂以下勞動合約：

一、乙方同意按甲方安置，在甲方從事工作，甲方如因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作性質(zhì)、類型。

二、本合約自聘用之日起，年月日起至年月日止為期是聘用期，若聘用期滿，如有一方提出終止合約，經(jīng)批準后辦理解除合約手續(xù)。

三、甲方依據(jù)簽約人的工作性質(zhì)，在店內(nèi)傳授成長過程務(wù)必的技術(shù)及才能，乙方務(wù)必分期向甲方交納技術(shù)、技能培訓(xùn)費_________元整(注：每月在工資里扣除30%);正常合同期滿后，乙方欲離職，甲方將一次性賞賜給乙方_________元整。

四、自簽訂本合約之日起，乙方每月交納食宿費元整，共個月，正常合同期滿后，乙方欲離職，甲方將作為獎金全部賞賜給乙方。

五、合約期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負責(zé)，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安好，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，專心履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。

六、在合約期間，乙方因特殊理由，務(wù)必提前取消合約的，要事先向甲方負責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個月內(nèi)有權(quán)隨時批準離場，如技術(shù)、技能培訓(xùn)費未交納完，在工資內(nèi)補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。

七、有以下情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。

1、甲方以暴力要挾或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方未按時支付勞動報酬或供給勞動條件的。

3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無補助超過30天的。

4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

八、乙方在以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方：

1、屢屢工作失誤，經(jīng)教導(dǎo)培訓(xùn)屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投訴三次以上的。

3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安置的工作的。

九、乙方離職后一年內(nèi)不得在本店兩公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)和管理程序等商業(yè)機密外傳，造本金店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。

十、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新進展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮參與股份以便更好地共同管理進展，協(xié)議即日生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：