五問(wèn)五破主題生活會(huì)發(fā)言范文(通用7篇)

時(shí)間：TIME\@"yyyy'年'M'月'd'日'"2022年3月29日學(xué)海無(wú)涯頁(yè)碼：第1-頁(yè)共1頁(yè)五問(wèn)五破主題生活會(huì)發(fā)言范文(通用7篇)發(fā)言稿是參加會(huì)議者為了在會(huì)議或重要活動(dòng)上表達(dá)自己意見(jiàn)、看法或匯報(bào)思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分，是演講上一個(gè)重要的準(zhǔn)備工作。以下是我整理的五問(wèn)五破主題生活會(huì)發(fā)言范文(通用7篇)，歡迎閱讀與收藏。

第一篇:五問(wèn)五破主題生活會(huì)發(fā)言按照礦發(fā)〔20xx〕200號(hào)《關(guān)于深入開(kāi)展“五查五問(wèn)五改進(jìn)”活動(dòng)的通知》要求，為切實(shí)增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，本人從思想認(rèn)識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)管理、行為規(guī)范、事故防控、基礎(chǔ)管理等五項(xiàng)內(nèi)容認(rèn)真開(kāi)展了自我剖析，現(xiàn)將剖析情況向組織做以下匯報(bào)：

一、思想認(rèn)識(shí)方面：存在問(wèn)題：

1.工作責(zé)任心不強(qiáng)，思想上沒(méi)有緊迫感。

2.工作熱情不高，主動(dòng)性和奉獻(xiàn)思想有待進(jìn)一步提高。

3.隱患排查不細(xì)致，僥幸心理和得過(guò)且過(guò)的思想依舊沒(méi)有根除。改進(jìn)措施：

1.堅(jiān)定信念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、職能意識(shí)。要以強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和對(duì)礦井“一通三防”安全管理高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)、為實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供保障。

2.進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，按照“一通三防”崗位操作規(guī)程和工作流程，規(guī)范職工崗位操作行為，把“一通三防”安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

3.克服僥幸心理和得過(guò)且過(guò)的思想，切實(shí)靜下心來(lái)，理清工作思路，始終保持如履薄冰、如臨深淵的緊迫感，居安思危，警鐘長(zhǎng)鳴。

二、現(xiàn)場(chǎng)管理方面：存在問(wèn)題：

1.安全管理制度和措施在執(zhí)行過(guò)程中縮水，不能按照制度規(guī)定或措施要求嚴(yán)格落實(shí)或落實(shí)不到位、不徹底、不全面。

2.對(duì)工作面現(xiàn)場(chǎng)情況及存在的問(wèn)題檢查不全面，走馬觀花，掌控不周到，存在死角、漏洞和缺陷。

3.對(duì)檢查出的問(wèn)題落實(shí)整改不到位，造成問(wèn)題不能按期整改，隱患不能及時(shí)排除。

4.現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)不高，有些工作不能做到一步到位，出現(xiàn)返工，造成人力資源的浪費(fèi)，勞動(dòng)效率不高。

改進(jìn)措施：

1.進(jìn)一步加強(qiáng)“一通三防”各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)程及規(guī)程措施的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，全面領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司和礦發(fā)文件及會(huì)議要求，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，避免在執(zhí)行過(guò)程中走樣。

2.嚴(yán)格落實(shí)“一通三防”各項(xiàng)管理制度和措施，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任，按照制度和措施要求，加大考核力度，解決自身安全責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、得過(guò)且過(guò)、作風(fēng)飄浮的工作作風(fēng)，促進(jìn)礦井“一通三防”現(xiàn)場(chǎng)管理安全良好發(fā)展。

3.針對(duì)“一通三防”管理點(diǎn)多面廣的實(shí)際，經(jīng)常深入井下現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)工作面、到窩頭，采用蹲點(diǎn)、走線、跑面管理方式，全面了解掌握實(shí)際情況和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)，避免出現(xiàn)管理盲區(qū)和死角。對(duì)檢查存在的問(wèn)題，做到勤督促、快落實(shí)、嚴(yán)考核。對(duì)查出重復(fù)問(wèn)題從嚴(yán)從重考核相關(guān)責(zé)任人。全面提高自身安全管理、技術(shù)服務(wù)和現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)等方面的能力

4.嚴(yán)把現(xiàn)場(chǎng)施工關(guān)，做到工程施工一步到位，一次做好，杜絕重工、返工現(xiàn)象，提高勞動(dòng)效率和工作質(zhì)量。

三、員工的行為規(guī)范管理：存在問(wèn)題：

1.自身對(duì)行為規(guī)范重要性的認(rèn)識(shí)不足，對(duì)行為規(guī)范不習(xí)慣。2.辦公室及環(huán)境衛(wèi)生打掃不及時(shí)、不徹底，辦公室內(nèi)資料、文具、辦公用品等存放不整齊。

改進(jìn)措施：

1.上班期間佩戴好統(tǒng)一編號(hào)的員工證，著裝整潔、得體。走路靠右行、二人成排、三人成行。

2.嚴(yán)格執(zhí)行員工行為規(guī)范管理制度，扭轉(zhuǎn)自身自由散漫和對(duì)行為

規(guī)范的抵觸情緒，杜絕不文明行為。在工作崗位方面，遵守上班時(shí)間、不遲到、不早退。

3.定期打掃辦公室及環(huán)境衛(wèi)生，及時(shí)收集整理辦公室資料、文具及辦公用品，始終保持辦公室衛(wèi)生整潔，保持安靜，不從事與本職工作無(wú)關(guān)的私人事。下班時(shí)，文件、文具、用紙等要整理，收拾桌面，椅子歸位，關(guān)好門窗。出入井時(shí)，勞保用品要穿戴整齊，并自覺(jué)排隊(duì)乘坐人車，不擠上擠下、自覺(jué)接受井口檢身工檢查

四、事故防控方面：存在問(wèn)題：

1.日常管理中，對(duì)“三違”的查處還存在人情管理的現(xiàn)象，該規(guī)范的不說(shuō)不管，該考核的不考核或放松尺度。

2、對(duì)危險(xiǎn)源的辨識(shí)還比較機(jī)械教條，不能根據(jù)工作任務(wù)的變化有針對(duì)性地辨識(shí)危險(xiǎn)源和采取防控措施，現(xiàn)場(chǎng)管理針對(duì)性不強(qiáng)。

改進(jìn)措施：

1.進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)《礦井安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理標(biāo)準(zhǔn)與管理措施》，崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)，提高自身對(duì)危險(xiǎn)源的辨識(shí)能力。

2.嚴(yán)格執(zhí)行“三違”處罰條例，對(duì)敢于觸碰底線的“一通三防”作業(yè)人員，不留情面，嚴(yán)格考核，讓其在經(jīng)濟(jì)上受損失，思想上有觸動(dòng)，認(rèn)識(shí)上有提高，行為上有改觀。

3.入井時(shí)，必須保證自身安全。要排隊(duì)乘車，不得擁擠;要走行人過(guò)橋、不得跨越皮帶;要服從礦壓防范區(qū)域管理，不得擅自闖入;系統(tǒng)排查時(shí)快速通行，不得靠近巷道中離層的漿皮、運(yùn)行的車輛等。

五、基礎(chǔ)管理方面：存在問(wèn)題：

1.自身專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入，業(yè)務(wù)能力有限，缺乏現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)存在的問(wèn)題不能及時(shí)落實(shí)處理。工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，影響技術(shù)指導(dǎo)作用的發(fā)揮和服務(wù)水平的提高。

2.隨著生產(chǎn)水平的延伸，礦井開(kāi)采深度和開(kāi)采強(qiáng)度增大，通風(fēng)系統(tǒng)日趨復(fù)雜，加之周邊遭受小窯嚴(yán)重破壞，區(qū)域范圍內(nèi)瓦斯涌出量極不穩(wěn)定，對(duì)“一通三防”提出了更高要求。

改進(jìn)措施：

1.加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步融會(huì)《煤礦安全規(guī)程》、新版《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評(píng)分辦法》、《礦井安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理標(biāo)準(zhǔn)與管理措施》(靖遠(yuǎn)煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司)、《“一通三防”技術(shù)規(guī)定、管理制度匯編》(靖遠(yuǎn)煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司)、《靖煤集團(tuán)安全檢查表》等一系列技術(shù)規(guī)定，不斷豐富自己專業(yè)知識(shí)，更好地指導(dǎo)技術(shù)業(yè)務(wù)工作。

2.必須熟悉一號(hào)井采掘關(guān)系和接續(xù)情況，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。收集、歸納、整理“一通三防”技術(shù)資料，填繪各類圖紙、臺(tái)賬，為礦井“一通三防”管理提供技術(shù)依據(jù)。

3.日常抽查和月三旬質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查要嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，做到嚴(yán)、細(xì)、實(shí)，不留死角，不留盲區(qū)，下發(fā)整改通知單，督促區(qū)隊(duì)整改落實(shí)，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。

4.進(jìn)一步強(qiáng)化全礦“一通三防”崗位人員安全意識(shí)教育、安全責(zé)任教育、安全技能教育和安全警示教育，讓“一通三防”崗位人員熟練掌握本崗位操作規(guī)程和操作流程，崗位責(zé)任制、崗位安全責(zé)任制。

第二篇:五問(wèn)五破主題生活會(huì)發(fā)言自公司全面開(kāi)展“五比五看五破五立”大討論活動(dòng)至今已經(jīng)一個(gè)多月了，在這段時(shí)間里工區(qū)黨支部根據(jù)公司部署，嚴(yán)格按照《關(guān)于開(kāi)展“五比五看五破五立”大討論活動(dòng)的通知》和《公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)》等文件精神，認(rèn)真開(kāi)展進(jìn)行“五比五看五破五立”活動(dòng)，營(yíng)造了“人人有比較，人人有改進(jìn)”的活動(dòng)氛圍。在活動(dòng)中深刻領(lǐng)會(huì)“五比五看五破五立”的內(nèi)涵，與工作實(shí)際緊密結(jié)合，開(kāi)展了學(xué)習(xí)動(dòng)員、組織討論、民主生活會(huì)、建言獻(xiàn)策等內(nèi)容，從自身、本單位認(rèn)真查找“舊、滿、松、難、散”的思想，并針對(duì)查擺問(wèn)題制定了整改措施，在接下來(lái)的時(shí)間里工區(qū)將繼續(xù)推進(jìn)“五比五看五破五立”大討論活動(dòng)，把活動(dòng)重點(diǎn)放在整改措施的落實(shí)上來(lái)。

通過(guò)這次的“五比五看五破五立”大討論活動(dòng)，讓我有機(jī)會(huì)對(duì)自身情況及本職工作進(jìn)行了一次詳細(xì)的研究分析，在分析中發(fā)現(xiàn)了自身存在需要改進(jìn)的地方，在安全管理和日常工作中存在不精細(xì)的現(xiàn)象，也是通過(guò)這次大討論，讓我改進(jìn)自己的不足，知道哪里不好就在哪里改進(jìn)，使自己更加進(jìn)步。正所謂看不到差距就是最大的差距，感覺(jué)不到危機(jī)就是最大的危機(jī)。現(xiàn)在已經(jīng)知道差距在哪了，就知道要在哪開(kāi)始進(jìn)步的步伐。

大討論開(kāi)展之后，在安全管理工作中，在原來(lái)好的基礎(chǔ)上改進(jìn)自己的不足，在逐步縮小與公司黨委要求之間的細(xì)小差距?，F(xiàn)在正值秋季大檢查之季，變電站停電操作較多，全站停電操作任務(wù)多，做到只要有現(xiàn)場(chǎng)人必到，從三措、危險(xiǎn)點(diǎn)分析到設(shè)備視察，都親自監(jiān)督檢查，確保生產(chǎn)工作安全進(jìn)行；確保設(shè)備正常運(yùn)行，安全供電。

在公司開(kāi)展“三節(jié)約”活動(dòng)以來(lái)，工區(qū)在水、電、辦公用品、車輛等方面都下發(fā)了管理規(guī)定，但個(gè)別員工執(zhí)行不嚴(yán)，說(shuō)明工區(qū)在“三節(jié)約”的管理上還存在管理粗放的問(wèn)題和管理盲區(qū)，在大討論中發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，有盲區(qū)就要掃除盲區(qū)，只有制度的約束但缺少考核的細(xì)則，致使個(gè)別員工在執(zhí)行過(guò)程中存在執(zhí)行不嚴(yán)的問(wèn)題，造成浪費(fèi)。工區(qū)加大考核力度，把“三節(jié)約”的執(zhí)行情況列入個(gè)人的考核中，提高了員工的思想重視程度，充分發(fā)揮了“三節(jié)約”的意義。

在大討論中發(fā)現(xiàn)：工區(qū)抓落實(shí)的力度不夠，在工作的整體安排布臵上，能盡量做到周全細(xì)致，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展，做到有布臵、有檢查，但在具體落實(shí)時(shí)，卻經(jīng)常出現(xiàn)班組落實(shí)不到位的問(wèn)題，通過(guò)新《安規(guī)》的考試就能體現(xiàn)存在這類問(wèn)題。由于工區(qū)的實(shí)際情況，不可能將所有運(yùn)行人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，缺乏全過(guò)程的培訓(xùn)管理，造成學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，在日常管理中沒(méi)有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、衡量，考核力度輕，即使有的工作完成不大好，也多考慮任務(wù)多，壓力大等因素，沒(méi)有深究，降低了處罰力度，使員工在工作落實(shí)方面存在僥幸心理，工作落實(shí)不徹底。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，改進(jìn)以往工作方法，在工作中堅(jiān)決執(zhí)行“三鐵”的標(biāo)準(zhǔn)，提高員工整體的思想認(rèn)識(shí)，不管是以先天條件不足或是什么為由，都說(shuō)不過(guò)去，形成認(rèn)真執(zhí)行才是硬道理的思想認(rèn)識(shí)，確保工區(qū)的每項(xiàng)工作都落實(shí)到實(shí)處。

“五比五看五破五立”的總方針不外乎是不斷沖破不合時(shí)宜的觀念、體制和做法，用新思想、新方法解決存在的各種問(wèn)題。觀念新則面貌新，作風(fēng)實(shí)則事業(yè)盛。在工作中只有不斷的創(chuàng)新才會(huì)有發(fā)展，一成不變的工作方法是不能適應(yīng)時(shí)代的進(jìn)步，不能適應(yīng)公司的發(fā)展，思想變，思路變；思想新，思路新；思想飛揚(yáng)，活力無(wú)限。在“破立”之間尋找創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷發(fā)展，改進(jìn)自己，做出更好的業(yè)績(jī)。

第三篇:五問(wèn)五破主題生活會(huì)發(fā)言3月25日，在局五樓會(huì)議室專門召開(kāi)了全局干部職工作風(fēng)建設(shè)專題會(huì)議。會(huì)上，對(duì)〈xx縣20xx年干部作風(fēng)建設(shè)工作方案〉進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我深刻領(lǐng)會(huì)了樹(shù)立“五破五立”理念的重要性，也進(jìn)一步理解了“五破五立”理念的深刻內(nèi)涵。會(huì)后，我結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步對(duì)照方案進(jìn)行了學(xué)習(xí)。下面對(duì)照“五破五立”開(kāi)展自我剖析，不當(dāng)之處懇請(qǐng)批評(píng)指正。

一、進(jìn)一步明確了“五破五立”的思想內(nèi)涵

1、為政之要，根在道德，貴在廉潔。但現(xiàn)實(shí)工作中，仍然存在著道德淪喪、私欲膨脹、利字當(dāng)頭權(quán)力觀扭曲的錯(cuò)誤思想的現(xiàn)象。因此，我們身為人民公仆，必須破除道德淪喪、私欲膨脹、利字當(dāng)頭權(quán)力觀扭曲的錯(cuò)誤思想，樹(shù)立正確的從政道德。必須扎扎實(shí)實(shí)為民辦事，為民造利。

2、破除官司本位錯(cuò)誤思想，樹(shù)立正確的職業(yè)德德。要堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)。只有這樣才能樹(shù)立良好的個(gè)人品德，堅(jiān)持公道正派、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、情趣健康。

3、必須破除唯利是圖的錯(cuò)誤思想，要樹(shù)立良好的個(gè)人品德。特別要加強(qiáng)自身的品德教育，堅(jiān)持公道正派、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、情趣健康。

4、破除“浮、懶、散、虛、奢”的錯(cuò)誤思想，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的理念。特別要大興求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干之風(fēng)。

5、破除不廉潔思想，牢固樹(shù)立廉潔從政意識(shí)。要以〈廉潔準(zhǔn)則〉為鏡，防微杜漸，切實(shí)做學(xué)習(xí)的表率、落實(shí)的表率，接受監(jiān)督的表率。

二、存在的問(wèn)題

1、工作中缺乏開(kāi)拓精神。平日工作中，雖然對(duì)自己份內(nèi)的各項(xiàng)工作盡心盡責(zé)，但對(duì)其他工作有“事不關(guān)已，高高掛起”的思想，有時(shí)對(duì)那些事不關(guān)已的事顯得不是很關(guān)心和重視。

2、工作上總認(rèn)為只要把重要工作做好了，不出問(wèn)題，就萬(wàn)事大吉了。而對(duì)日常工作中的一些小節(jié)不計(jì)重視。從而在平時(shí)工作為民服務(wù)過(guò)程中存在態(tài)度生硬、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)象。

三、整改措施

1、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和政治敏銳性，不斷提高自己的工作和實(shí)踐能力。

2、要杜絕把履行自己的神圣職責(zé)當(dāng)成為別人幫忙和做好事的極端錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。充分理清自己的本職和責(zé)任，絕不把履職當(dāng)成謀利的手段，堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè)、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。

3、要時(shí)刻樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的工作理念，要克服作風(fēng)漂浮、紀(jì)律意識(shí)淡薄、好大喜功、脫離實(shí)際、形式主義等思想。特別要加強(qiáng)群眾路線，多深入基層一線，密切聯(lián)系群眾，爭(zhēng)做求真務(wù)實(shí)的表率、樂(lè)于奉公的表率

第四篇:五問(wèn)五破主題生活會(huì)發(fā)言這次全市開(kāi)展“五破五立”解放思想大討論活動(dòng)，是認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書(shū)記一系列講話精神，深入開(kāi)展以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)措。要加快科學(xué)發(fā)展新跨越，首先必須在思想觀念上求突破。在影響和制約科學(xué)發(fā)展的諸多因素中，思想的制約是最主要的制約，觀念的束縛是最大的束縛。當(dāng)前，國(guó)內(nèi)外形勢(shì)發(fā)生了深刻變化，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，面對(duì)前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如果不加大力度推進(jìn)新一輪的思想大解放、觀念大更新，就不可能對(duì)新情況、新問(wèn)題有更加深入的研究和把握，也就不可能制定切實(shí)可行的符合我們工作實(shí)際的措施。按照“五破五立”要求和單位的部署，在活動(dòng)中深刻領(lǐng)會(huì)“五破五立”的內(nèi)涵，與工作實(shí)際緊密結(jié)合，開(kāi)展活動(dòng)和學(xué)習(xí)，從自身、本單位認(rèn)真查找問(wèn)題，并針對(duì)查擺的問(wèn)題制定整改措施。在此次開(kāi)展“五破五立”解放思想大討論活動(dòng)中，讓我有機(jī)會(huì)對(duì)自身情況及本職工作進(jìn)行一次詳細(xì)的研究和分析，在分析中發(fā)現(xiàn)了自身存在需要改進(jìn)的地方，借次機(jī)會(huì)談?wù)劚敬巍拔迤莆辶ⅰ被顒?dòng)中自己的一點(diǎn)體會(huì)。

一、在精神狀態(tài)上，破除信心不足，自甘落后，樹(shù)立奮發(fā)有為、爭(zhēng)先進(jìn)位的理念。

精神是信念，是支柱，是動(dòng)力。良好的精神狀態(tài)是做好一切工作的前提。實(shí)踐證明，有了良好的精神狀態(tài)和作風(fēng)，前進(jìn)就有動(dòng)力，事業(yè)就充滿希望;就能充分凝聚上上下下、方方面面的力量，形成無(wú)堅(jiān)不摧的合力和無(wú)窮無(wú)盡的創(chuàng)造力;就能敏銳地抓住和用好機(jī)遇，有效地解決和克服前進(jìn)中的困難;就能化壓力為動(dòng)力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇。相反，如果萎靡不振，不思進(jìn)取，我們的事業(yè)就不可能發(fā)展，甚至?xí)纬梢环N無(wú)形的阻力，再好的條件、再?gòu)?qiáng)的實(shí)力，也只會(huì)與機(jī)遇失之交臂，與成功擦肩而過(guò)。精神狀態(tài)是世界觀、人生觀、

價(jià)值觀的外在表現(xiàn)，本質(zhì)上是事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心的問(wèn)題，是理想信念、思想境界、工作標(biāo)準(zhǔn)、生活態(tài)度問(wèn)題。無(wú)需諱言，我們確實(shí)有些同志在發(fā)展的洪流中缺乏應(yīng)有的精神狀態(tài)。有的坐井觀天，只在小圈子里比成績(jī)，自我滿足，盲目樂(lè)觀而不思進(jìn)取;有的高高在上，和尚撞鐘，心不在焉，對(duì)工作敷衍塞責(zé);有的“有心無(wú)力”，缺少敢創(chuàng)敢試、敢打硬仗的氣魄而畏難不前;甚至有的不是把時(shí)間和精力用在謀發(fā)展、干事業(yè)上，而是心有旁騖，著眼個(gè)人和部門的利害得失，不僅無(wú)所作為，而且成為發(fā)展的阻力。凡此種種，根本上是沒(méi)有把加快發(fā)展擺上“第一要?jiǎng)?wù)”的位置，漠視了時(shí)代的要求、人民的愿望和自身的職責(zé)。當(dāng)前形勢(shì)下，這種精神狀態(tài)必須迅速轉(zhuǎn)變?！叭謱?shí)力，七分士氣?！弊叱鲆粭l好路，闖出一條新路，干成一番事業(yè)，必須有那么一股“精氣神”。承認(rèn)差距是勇氣，在差距面前絕不能有落后的心理、落后的觀念、落后的精神狀態(tài)。把差距變壓力，把壓力變動(dòng)力，把動(dòng)力變行動(dòng)。

二、在思維方式上，破除固步自封、因循守舊的思想，樹(shù)立開(kāi)放包容、銳意創(chuàng)新的理念。

弘揚(yáng)開(kāi)放包容精神，要求我們進(jìn)一步樹(shù)立開(kāi)放理念，拓寬視野，敞開(kāi)胸懷，取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短，不斷拓展新的領(lǐng)域和空間。作為一名共產(chǎn)黨員來(lái)說(shuō)，受黨培養(yǎng)多年，肩負(fù)著黨的事業(yè)，國(guó)家強(qiáng)大，民族的復(fù)興我們義不容辭的擔(dān)當(dāng)責(zé)任，因此我們從現(xiàn)在就要不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和思想文化水平，培養(yǎng)自己的同時(shí)自當(dāng)主動(dòng)為國(guó)家奉獻(xiàn)，嚴(yán)格要求自己，聽(tīng)從組織安排，顧全大局，不做任何有損于國(guó)家利益的事情，做一名合格的黨員。

三、在工作作風(fēng)上，破除坐而論道、畏難諉責(zé)的思想，樹(shù)立真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)睦砟睢?/p>

實(shí)干興邦，空談?wù)`國(guó)，“一步實(shí)際行動(dòng)勝過(guò)一打綱領(lǐng)”，任何一個(gè)好的政策、好的思路都有賴于堅(jiān)定有力地執(zhí)行落實(shí)。當(dāng)前，我市發(fā)展的思路、目標(biāo)、任務(wù)都已非常明確，關(guān)鍵是要在破除坐而論道的思想，改進(jìn)工作作風(fēng)上下工夫。一是要在改進(jìn)工作態(tài)度上狠下工夫。要克服浮躁情緒，不斷強(qiáng)化“在其位、謀其政、敬其業(yè)、竭其力”的工作信條，以崇高的使命感對(duì)待事業(yè)，以高度的責(zé)任心對(duì)待工作，把全部心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，把全部技能和本領(lǐng)施展到推動(dòng)發(fā)展上，“不貪一時(shí)之功，不圖一時(shí)之名”，心無(wú)旁騖、腳踏實(shí)地干好每一份工作，推進(jìn)每一項(xiàng)事業(yè)。二是要在攻堅(jiān)克難上狠下功夫。當(dāng)前是我市加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略時(shí)期，也是各種矛盾的凸顯期。三是要在抓好落實(shí)上狠下工夫。應(yīng)當(dāng)看到，說(shuō)得多、做得少，抓落實(shí)不夠的問(wèn)題，還相當(dāng)程度地存在著。一些事情，往往就是在一片表態(tài)的聲音中走了樣，在一片落實(shí)的聲音中落了空。要糾正這種現(xiàn)象，關(guān)鍵是要科學(xué)考評(píng)、強(qiáng)化督辦，堅(jiān)持在真抓實(shí)干中檢驗(yàn)干部作風(fēng)，在真抓實(shí)干中衡量干部能力，在真抓實(shí)干中展示單位工作實(shí)績(jī)，進(jìn)而形成公平競(jìng)爭(zhēng)、積極向上的工作秩序，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)順利完成。

四、在工作要求上，破除部門至上、各行其是的思想，樹(shù)立服務(wù)大局、服從發(fā)展的理念。

著力破除不識(shí)大體、不顧大局的思想，堅(jiān)決杜絕做工作以部門利益為中心，辦事情以自身的喜好為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)市委、市政府部署的工作，有利的就爭(zhēng)，麻煩的就推，合口味的就辦，不合口味的就拖，表面上答應(yīng)，就是看不到行動(dòng)的現(xiàn)象;堅(jiān)決糾正部門之間不注重協(xié)調(diào)配合，互不通氣、各行其是，甚至互為掣肘、互設(shè)障礙的現(xiàn)象。

通過(guò)開(kāi)展“五破五立”思想大討論活動(dòng)，我們有了更明確的認(rèn)識(shí)，黨員干部提振精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、鼓足干勁、開(kāi)拓創(chuàng)新，全身心地投入到加快x市國(guó)土事業(yè)的科學(xué)發(fā)展中。

第五篇:五問(wèn)五破主題生活會(huì)發(fā)言在此次開(kāi)展“五梳五破五立”專項(xiàng)活動(dòng)中，通過(guò)深入學(xué)習(xí)、深刻體會(huì)對(duì)自身情況及本職工作進(jìn)行一次詳細(xì)的解剖和分析，發(fā)現(xiàn)了自身存在需要改進(jìn)的一些地方，借此談?wù)勗诒敬位顒?dòng)中自己的一點(diǎn)體會(huì)。

一、不以事小而不為，破除“無(wú)過(guò)便是功”的無(wú)為觀念，樹(shù)立不甘落后的爭(zhēng)先意識(shí)。作為一個(gè)班主任教師，日常辦的大多都是零碎瑣事，但是辦好這些小事是我們應(yīng)盡的職責(zé)，小事辦不好就會(huì)影響全局的工作，就是大事。因此，首先要牢固樹(shù)立“教育工作無(wú)小事”的思想，認(rèn)真對(duì)待日常工作中每一件小事，只有思想上的高度重視，才能在行動(dòng)上表現(xiàn)出應(yīng)有的責(zé)任心，才能從我做起，從現(xiàn)在做起，腳踏實(shí)地，認(rèn)認(rèn)真真地去做好每一件事。其次我們不能僅僅滿足于不出事，而是要想方設(shè)法干好事、干成事，這就需要有創(chuàng)先意識(shí)，爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，從小事干起，從點(diǎn)滴做起，從細(xì)節(jié)抓起，拉高標(biāo)桿，精益求精，勇于挑戰(zhàn)自我，超越自我，不斷提高教育教學(xué)工作的水平。

二、不以事雜而盲為，破除“馬虎應(yīng)付”的消極觀念，樹(shù)立精益求精的質(zhì)量意識(shí)。班主任工作的一個(gè)顯著特點(diǎn)就是事情特別雜。從班級(jí)事務(wù)管理到各種具體雜事，無(wú)不需要我不厭其煩地認(rèn)真面對(duì)。在紛繁復(fù)雜的事務(wù)面前，如果我們工作沒(méi)有思路，缺乏系統(tǒng)性和計(jì)劃性，碰到什么就干什么，想干什么就干什么，如此一來(lái)，極易造成應(yīng)該干的事沒(méi)干，馬上辦的事忘記辦，從而貽誤事情，給工作帶來(lái)被動(dòng)。這就需要我們要超前謀劃，主動(dòng)介入，分清輕重緩急，統(tǒng)籌考慮，科學(xué)安排，然而時(shí)間畢竟有限，怎么才能又好又快地完成工作，這就要求我們牢固樹(shù)立效率意識(shí)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，對(duì)待工作高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，力爭(zhēng)辦事零差錯(cuò)，杜絕工作上的失誤。

三、不以事急而亂為，破除“拖沓懶散”的被動(dòng)觀念，樹(shù)立積極主動(dòng)的時(shí)效意識(shí)。工作中經(jīng)常遇到一些急事，遇到這種情況時(shí)務(wù)必做到遇事不慌，處變不驚，沉著果斷，要善于區(qū)分輕重緩急，急事急辦，特事特辦，有條不紊，忙而不亂，以規(guī)范工作制度為保障，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量。

四、破除狹隘觀念,樹(shù)立安全意識(shí)。對(duì)于教學(xué)工作來(lái)說(shuō)，安全沒(méi)有大事，都是小事，有些小事沒(méi)做好最后都變成了大事，所以說(shuō)，我們的工作標(biāo)準(zhǔn)就是要辦好每一件小事，抓好每一個(gè)細(xì)節(jié)，一絲不茍的處理好工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，要樹(shù)立安全意識(shí)，踏實(shí)工作。

總之，工作要講究方法和技巧，處理問(wèn)題不能總是一個(gè)面孔、一個(gè)腔調(diào)、一種方法，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟知業(yè)務(wù)，積累經(jīng)驗(yàn)。發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，眾人拾柴火焰高，三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮，與其一個(gè)人單打獨(dú)斗，怎比得上大家協(xié)同作戰(zhàn)，那樣速度更快，效果更好，還在協(xié)作中增進(jìn)了同事之間的友誼，在工作中敢于突破常規(guī)，大膽探索，勇于實(shí)踐，奮起直追，迎難而上，為教育教學(xué)工作的快速發(fā)展做出貢獻(xiàn)

第六篇:五問(wèn)五破主題生活會(huì)發(fā)言自全面開(kāi)展“五破五立”大討論活動(dòng)至今，在這段時(shí)間，我嚴(yán)格按照文件精神，認(rèn)真開(kāi)展進(jìn)行“五破五立”活動(dòng)。在活動(dòng)中深刻領(lǐng)會(huì)“五破五立”的內(nèi)涵，與工作實(shí)際緊密結(jié)合，開(kāi)展了學(xué)習(xí)動(dòng)員、組織討論、民主生活會(huì)、建言獻(xiàn)策等內(nèi)容，從自身、本單位認(rèn)真查找“舊、滿、松、難、散”的思想，并針對(duì)查擺問(wèn)題制定了整改措施。

通過(guò)這次的“五破五立”大討論活動(dòng)，讓我有機(jī)會(huì)對(duì)自身情況及本職工作進(jìn)行了一次詳細(xì)的研究分析，在分析中發(fā)現(xiàn)了自身存在需要改進(jìn)的地方，在日常工作中存在不精細(xì)的現(xiàn)象，也是通過(guò)這次大討論，讓我改進(jìn)自己的不足，知道哪里不好就在哪里改進(jìn)，使自己更加進(jìn)步。正所謂看不到差距就是最大的差距，感覺(jué)不到危機(jī)就是最大的危機(jī)。現(xiàn)在已經(jīng)知道差距在哪了，就知道要在哪開(kāi)始進(jìn)步的步伐。大討論開(kāi)展之后，在工作中，在原來(lái)好的基礎(chǔ)上改進(jìn)自己的不足，在逐步縮小與中心黨組織要求之間的細(xì)小差距。

一是要破除不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的思想，樹(shù)立無(wú)功是過(guò)、奮發(fā)有為的觀念。

我們要樹(shù)立勤勉敬業(yè)的意識(shí)，做到在其位、履其職，盡其力、謀其事，高效地使各項(xiàng)工作序時(shí)推進(jìn)，做到眼勤、腦勤、手勤、腳勤，以勤勞換政績(jī)，以實(shí)干求發(fā)展。作為黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部更要傾心本職崗位、注重工作實(shí)效，真正做到專心謀事、用心做事、一心成事，把心思撲在干事創(chuàng)業(yè)上，把困難想在前頭，把工作做在前頭，把群眾的安危冷暖放在心頭，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。

二是要破除不學(xué)無(wú)術(shù)、蒙混過(guò)關(guān)的思想，樹(shù)立勤奮學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的觀念。

在工作中，有時(shí)偏安一隅，滿足現(xiàn)狀，面對(duì)發(fā)展機(jī)遇，不主動(dòng)搶，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)熟視無(wú)睹，對(duì)差距無(wú)動(dòng)于衷;有時(shí)看到存在問(wèn)題和不足，缺乏信心、喪失志氣;有時(shí)習(xí)慣“縱向比”、不愿“橫向看”，只講成績(jī)、不講差距，居安有余、思危不足，缺乏危機(jī)感和緊迫感。這些問(wèn)題的長(zhǎng)期積淀，將會(huì)腐蝕我們的心志，影響事業(yè)的發(fā)展。因此，我們要樹(shù)立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)，大力弘揚(yáng)敢闖、敢試、敢想、敢干的精神，拿出更大的勇氣和魄力推動(dòng)改革創(chuàng)新，努力營(yíng)造一個(gè)鼓勵(lì)創(chuàng)新、務(wù)實(shí)重干的良好環(huán)境。我們要以敢為人先、敢于亮劍的精神破除自滿的思想觀念，以更加有效的措施，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更加昂揚(yáng)向上的`斗志，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)處處爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，在加快錦屏發(fā)展的征程中建功立業(yè)。

三是要破除不負(fù)責(zé)任、馬虎應(yīng)付的思想，樹(shù)立認(rèn)真負(fù)責(zé)、優(yōu)質(zhì)高效的觀念。

在工作中怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕負(fù)責(zé)任、怕犯錯(cuò)誤、怕得罪人，老好人主義突出。認(rèn)為“出頭椽子先爛”，擔(dān)心“槍打出頭鳥(niǎo)”;抱著不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想，做太平官，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的闖勁，缺乏敢闖敢試、敢謀敢為、敢于擔(dān)待的膽識(shí)和勇氣。面對(duì)這一切，我們只能前進(jìn)，不能后退，只能成功，不能失敗。因此，我們要樹(shù)立攻堅(jiān)克難的意識(shí)，迎難而上，不為落后找理由，只為成功想辦法，把競(jìng)爭(zhēng)壓力化作發(fā)展動(dòng)力，以堅(jiān)韌不拔的精神戰(zhàn)勝困難。

四是要破除固步自封、封閉狹隘的部門思想，樹(shù)立著眼整體、服務(wù)大局的觀念。

不從發(fā)展的大局著想，只顧自己的小集團(tuán)利益，得利才放手，無(wú)利找借口。我們要樹(shù)立服務(wù)大局意識(shí)。每位同志都要識(shí)大體、顧大局，真正做到全縣一盤棋，心往一處想，勁往一處使。必須進(jìn)一步開(kāi)展大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)教育活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，形成積極進(jìn)取、敢于作為、善于協(xié)作的良好發(fā)展氛圍。

第七篇:五問(wèn)五破主題生活會(huì)發(fā)言近日，根據(jù)縣委、縣政府鶴辦發(fā)[20-]45號(hào)文件指示，我會(huì)圍繞五破五立（在精神狀態(tài)上，破除信心不足、自甘落后的思想，樹(shù)立奮發(fā)有為、爭(zhēng)先進(jìn)位的理念；在思維方式上，破除固步自封、因循守舊的思想，樹(shù)立開(kāi)放包容、銳意創(chuàng)新的理念；在發(fā)展思路上，破除急功近利、竭澤而漁的思想，樹(shù)立特色開(kāi)發(fā)、絕色繁榮的理念；在工作作風(fēng)上，破除坐而論道、畏難諉責(zé)的思想，樹(shù)立真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)睦砟?；在工作要求上，破除部門至上、各行其是的思想，樹(shù)立服務(wù)大局、服從發(fā)展的理念）展開(kāi)解放思想大討論活動(dòng)，并按照活動(dòng)要求，通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)方案，我會(huì)進(jìn)一步明確了活動(dòng)的目標(biāo)和任務(wù)，對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)有了更深的認(rèn)識(shí)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思路決定出路，思想解放的程度決定了改革的力度、發(fā)展的速度、開(kāi)放的程度。因此，面對(duì)我縣實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)富裕鶴峰、幸福鶴峰、文明鶴峰、美麗鶴峰的宏偉藍(lán)圖，我們一定要搶占先機(jī)、爭(zhēng)取主動(dòng)，必須敢想敢干，敢破敢立，敢拼敢搏，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持特色開(kāi)發(fā)、綠色繁榮和可持續(xù)發(fā)展的道路，努力營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，以思想大解放推動(dòng)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展。作為貿(mào)促會(huì)的干部職工，結(jié)合我會(huì)工作實(shí)際，我認(rèn)為要解放思想，必須做到三個(gè)強(qiáng)化、一個(gè)樹(shù)立、一個(gè)理念。三個(gè)強(qiáng)化是指強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，一個(gè)樹(shù)立是指樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。一個(gè)理念是指樹(shù)立敢于率先突破發(fā)展、率先創(chuàng)新發(fā)展的理念。

一、要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)

樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念自覺(jué)做到堅(jiān)持不懈、持之以恒、學(xué)以致用。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷地實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)再認(rèn)識(shí)，也才有可能不斷地實(shí)現(xiàn)思想的解放再解放。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷增長(zhǎng)才干，提高工作水平，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)；通過(guò)學(xué)習(xí)，開(kāi)闊視野，獲取創(chuàng)新的靈感，促進(jìn)工作取得新成效；通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀，在復(fù)雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦。因此，我認(rèn)為，我會(huì)應(yīng)當(dāng)將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)繼續(xù)深入開(kāi)展下去，并結(jié)合我縣的全民閱讀進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)氛圍，緊緊圍繞講文明、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的活動(dòng)主題，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)提升工程。因?yàn)樗枷虢夥攀紫刃枰刭|(zhì)提升，素質(zhì)提升就需要不斷學(xué)習(xí)。

二、要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，結(jié)合貿(mào)促會(huì)的工作，主要是指強(qiáng)化服務(wù)企業(yè)的意識(shí)，因?yàn)榉?wù)于企業(yè)是貿(mào)促會(huì)工作的根本宗旨。為更好的服務(wù)企業(yè)，我們要做到：一是積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子解決工作中遇到的問(wèn)題和困難；二是講求行之有效的工作方法，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)特別是涉外貿(mào)易企業(yè)的指導(dǎo)，切實(shí)服務(wù)于企業(yè)；三是多聽(tīng)聽(tīng)企業(yè)的意見(jiàn)和建議，變坐等問(wèn)題上門到主動(dòng)上門服務(wù)，主動(dòng)了解情況并解決問(wèn)題，轉(zhuǎn)變角色、服務(wù)各企業(yè)，以實(shí)事求是態(tài)度改進(jìn)我們的工作作風(fēng)。因此，我們要充分發(fā)揮我會(huì)工作人員的工作積極性、主動(dòng)性，調(diào)動(dòng)工作熱情，明確責(zé)任、分工到人，并將工作人員的年終考核置于我縣企業(yè)的監(jiān)督之下，工作成績(jī)的優(yōu)劣由被服務(wù)企業(yè)評(píng)判。這一變被動(dòng)為主動(dòng)的工作制度的實(shí)施能促使工作人員提高自身素質(zhì)，主動(dòng)加強(qiáng)與企業(yè)的溝通，提高服務(wù)水平和服務(wù)熱情，使之逐漸成為一種自覺(jué)行為。同時(shí)堅(jiān)持把為企業(yè)服務(wù)作為貿(mào)促工作的重中之重。貿(mào)促會(huì)具有兩大基本職能：一是對(duì)外交往，二是對(duì)外經(jīng)貿(mào)。工作性質(zhì)都是如何搞好服務(wù)。只有把工作定位到服務(wù)上，才能體現(xiàn)貿(mào)促會(huì)工作的內(nèi)涵，服務(wù)好才能體現(xiàn)貿(mào)促工作的閃光點(diǎn)，貿(mào)促工作的作為大小，就體現(xiàn)在服務(wù)水平上。為此，我會(huì)應(yīng)當(dāng)始終謹(jǐn)記服務(wù)于企業(yè)這一宗旨，傾聽(tīng)各企業(yè)的呼聲，有針對(duì)性地開(kāi)展好服務(wù)工作，從多層次入手開(kāi)展服務(wù)工作。

三、要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)

創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)和源泉，失去了創(chuàng)新，社會(huì)將停止不前。同時(shí)，創(chuàng)新又是推動(dòng)工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，卓有成效開(kāi)展工作的強(qiáng)大動(dòng)力。所以我們必須進(jìn)行工作創(chuàng)新，以創(chuàng)新不斷推動(dòng)社會(huì)發(fā)展與進(jìn)步，以工作創(chuàng)新來(lái)提高我會(huì)的工作質(zhì)量與服務(wù)水平。但要?jiǎng)?chuàng)新，首先必須要解放思想，因?yàn)榻夥潘枷胧峭苿?dòng)探索和創(chuàng)新的最強(qiáng)大動(dòng)力，解放思想的根本目的在于創(chuàng)新。時(shí)代在不斷前進(jìn)，我們?cè)趯?shí)際工作中會(huì)不斷碰到新情況、新問(wèn)題、新困難。只有思想解放了，我們才能敢于放開(kāi)手腳，敢于大膽地嘗試，大膽地闖，才能敢于探索，敢于創(chuàng)新。作為貿(mào)促會(huì)的干部職工，要適應(yīng)新形勢(shì)，勝任新任務(wù)，就要努力結(jié)合新的時(shí)代特點(diǎn)和社會(huì)實(shí)踐，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新品格。要以新的思想、新的觀念、新的思考、新的作