酒店員工聘用合同模板

酒店職工聘任合同模板甲方（聘任單位）名稱：法定代表：電話：性別：乙方（受聘人員）姓名：出生年代日：年代日籍貫所在地：身份證號：現(xiàn)地址：電話：一、聘任合同限期，本合同書為年；自年代日起至年月日止，此中試用期為個月，自年代日起至年代日止，依據(jù)國家地主法律及有關(guān)規(guī)定，甲乙兩方在同等自發(fā)，磋商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同依照執(zhí)行，本合同自簽訂之日起生效，本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。二、聘任合同關(guān)系：1、甲方贊同聘任乙方，在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應的勞動酬勞。2、乙方贊同受聘于甲方在甲方所屬公司部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。三、聘任合同義務和權(quán)益：第1頁共3頁1、甲方有依據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定，擬訂合單位的規(guī)章制度，勞動紀律工作程序，操作規(guī)范，賞罰條例，管理方法，查核標準和各項工作要求；標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務和權(quán)益，并以止作執(zhí)行本合同的有效法律依照。2、甲方依據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn)，工作成就和貢獻大小，以錢幣的形式準時支付給乙方工次，待遇的義務。3、甲方依據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績和工作表現(xiàn)的利害，對乙方的工作崗位和薪資進行調(diào)整和起落的權(quán)益。4、甲方依占有關(guān)規(guī)定，對乙方被告切合本行業(yè)職業(yè)特點，工作日制和工作時間的權(quán)益。5、乙方若有違犯甲方擬訂的各項規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有進行責備教育或依照有關(guān)規(guī)定賜予相應辦理的權(quán)益。乙方有以下情況之一的，甲方能夠隨時一方面排除合同，全部責任由乙方擔當：1）連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。2）違犯工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重結(jié)果的。3）嚴重攪亂工作次序，以致甲方工其余單位、部門工作沒法正常進行的.。第2頁共3頁7、乙方的以下情況之一的，甲方能夠一方面排除本合同，但應提早告之乙方。1）生病或非因公負傷，不可以從事原工作或不可以從事由甲方安排的其余工作的。2）經(jīng)甲方查核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位，或贊同調(diào)整但到新崗位后查核仍不合格者。除上述情況外，乙方提出排除合同未能與甲方一致的，乙方應該堅持正常工作，持續(xù)執(zhí)行本合同。有以下情況之一的，本合同即行停止：甲、乙兩方商定的合同停止條件出現(xiàn)：8、本合同期滿前：甲乙兩方磋商一致，可按規(guī)定有關(guān)程序續(xù)簽聘任合同，合同期滿沒有辦理手續(xù)；而有在事實聘任關(guān)系的視為持續(xù)聘任合同，持續(xù)聘任合同的限期與原合同限期