大學(xué)畢業(yè)計算機實習(xí)報告范文

大學(xué)畢業(yè)計算機實習(xí)報告范文導(dǎo)語：大學(xué)畢業(yè)步入社會后第一面對的就是實習(xí)，不論從事什么職位都需要寫實習(xí)報告，以下小編整理的大學(xué)畢業(yè)計算機實習(xí)報告范文。歡迎閱讀。大學(xué)畢業(yè)計算機實習(xí)報告范文1實習(xí)概括經(jīng)過兩年半的專業(yè)課學(xué)習(xí)，在掌握了必定的會計基礎(chǔ)知識的前提下，為了進一步穩(wěn)固理論知識，將理論與實踐有機地聯(lián)合起來，三月底自己在山東新港公司公司有限公司開始工作實習(xí)。洗浴著春季的微風(fēng)，已不知不覺一個多月過去了。此刻，已經(jīng)迎來了夏季，而在過去的這些日子里，自己在山東新港公司的工作實習(xí)也是經(jīng)歷了由陌生到熟習(xí)是過程。所以，也是一個不斷成長的過程。工作實習(xí)的地方是一個生產(chǎn)和經(jīng)營規(guī)模均特別大的公司，在這樣的一種大環(huán)境里鍛煉充分自我，使自己學(xué)到了好多的新知識，這些都是在學(xué)校和教材中沒有接觸到的東西。自己所工作的部門是企管部，平時的工作有些辦公室文員的性質(zhì)，主要由經(jīng)理給安排。企管部在自己到達此后恰好達到四個人，而新港公司的大多半平時工作借助于網(wǎng)絡(luò)辦公，即辦公自動化系統(tǒng)。經(jīng)理沒有給自己也配置一臺電腦，所以能做的工作也是一些簡單的工作，如幫助經(jīng)理打印資料，填寫產(chǎn)量表，接聽電話。文秘管理的正確性是指正確表現(xiàn)政策，正確表達領(lǐng)導(dǎo)企圖，正確地辦文做事，言行有分寸，文字能達意。它在必定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準備性。文秘管理的正確性，波及的方面好多，簡要地說，就是：辦文要準，做事要穩(wěn)，狀況要實，想法要慎。而要做到這些，一定態(tài)度認真，作風(fēng)過細，不可以粗心粗心，不可以粗心潦草。比方說辦理公函，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要正確，資料要真切，抄錄要認真，校正要認真，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。不然就會貽誤工作，甚至釀成難以填補的損失?？墒?，我每日很固定的一份工作就是，清早自己在上班從前先是把辦公室的衛(wèi)生打掃潔凈，茶水備好，以后再將經(jīng)理與同事辦公桌上的文件整理齊整。有時，也會跟從經(jīng)理進車間查察工人的生產(chǎn)狀況?？吹侥切┕と藗兎泵Φ纳碛?，不由使自己對此后生活而計劃，此刻一定努力加油。每個公司都有自己的特色和公司文化，所在的工作部門企管部在新港公司能夠算作第二辦公室，因為它平時所辦理的工作有些繁瑣，不是一個專職部門那樣盡管理某一類或某方面的工作。企管部負責(zé)的管理波及四大塊：一是部分生產(chǎn)工作指導(dǎo)，二是安全生產(chǎn)管理，三是環(huán)境治理，四是節(jié)儉資源管理。所以，自己所在的這個部門是一個綜合的辦公室，經(jīng)理他擔(dān)當?shù)氖且粋€上對總經(jīng)理報告工作并提出自己的好的發(fā)展措施，下對各個部門進行工作協(xié)調(diào)解交流。正如上邊所說，企管部是我們公司的第二辦公室。實習(xí)所見所感我在實習(xí)的過程中，既有收獲的愉悅，也有一些遺憾。或許是和我并不是文秘專業(yè)的關(guān)系，對文秘有些工作的認識不過逗留在表面，不過在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感覺、詳細辦理一些工作，所以未能領(lǐng)悟其精華。但時經(jīng)過實習(xí)，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實質(zhì)管理知識，使我對平時文秘管理工作有了必定的感性和理性認識。認識到要做好平時公司文秘管理工作，既要著重管理理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實踐與理論二者密切相聯(lián)合。在過去的一段工作實習(xí)時間里，不單較快地融入了組織的工作生活中，并且培育了實質(zhì)的著手能力，增添了對實質(zhì)辦公工作的認識，充分認識到了自己的不足，得益匪淺，為此后踏入社會打下了堅固的基礎(chǔ)，是大學(xué)生涯中最重要的里程碑。并且還在工作時期對組織的各樣功能的發(fā)揮有了必定的認識和感想。同時，對組織中的各成員的工作表現(xiàn)也有一些確實的領(lǐng)會。這些也能夠作為自己對我們公司的幾點建議。1、在管理制度、模式和組織構(gòu)造要適應(yīng)組織的優(yōu)異發(fā)展。2、公司文化作為公司的軟實力需培育和深入。一個公司或組織的健康而優(yōu)異的發(fā)展，不不過需要制度規(guī)章的完美以及有關(guān)硬件設(shè)備的齊備，并且還要培育自己公司組織的文化，對組織的各成員形成正確指導(dǎo)規(guī)范與優(yōu)異激勵。公司文化是指公司在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營目標、價值觀點、經(jīng)營行為、社會責(zé)任、經(jīng)營形象等的總和。是公司個性化的根本表現(xiàn)，它是公司生計、競爭、發(fā)展的靈魂。公司文化對組織擁有導(dǎo)向功能，擁有拘束功能，擁有凝集功能，擁有激勵功能以及調(diào)適功能。新港公司的公司文化展開多種多樣，并經(jīng)過這些形式不斷深入公司文化，提高公司的形象。公司在堅持以人為本，發(fā)展創(chuàng)新指導(dǎo)思想的前提下，努力做到為員工創(chuàng)作一個溫馨、舒坦、和睦的工作環(huán)境，使員工感覺有家的暖和，找到組織歸屬感，并把新港作為自己的第二個家，進而為新港更為踴躍工作，帶來公司的更為強盛。第一，公司按期展開的內(nèi)部員工體育競賽，不單放松了心情，緩解了工作壓力，并且還使員工內(nèi)部關(guān)系更為和睦友善，進而為組織帶來更大的績效。其次，公司的各個宣傳欄實時把公司的重要活動議程、新實行的公司規(guī)章條例張貼宣告，使員工能夠看到公司的發(fā)展和變化。再次，公司對員工的工作表現(xiàn)有明確的賞罰規(guī)定，保證做到獎罰分明，明辨是非，使員工能夠各盡其責(zé)，腳踏實地。對員工的賞罰的通知、通告，實時下發(fā)通知到員工，使其余員工引認為鑒，學(xué)習(xí)楷模，自覺糾正不良行為，正直工作態(tài)度。對個別員工的責(zé)備，本著充分尊敬人的前提，向其做仔細開導(dǎo)指正，使其在心理上更為感覺公司大家庭對他的理解與關(guān)愛。此外，公司每周召開一次的管理者會議，也對公司運轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的問題進行議論和總結(jié)，暢所欲言，暢所欲言，并形成解決建議，充散弘揚民主，使各個部門能夠做到優(yōu)異的交流與協(xié)調(diào)，進而更有益于公司各項決議展開與履行。各個車間所進行的班構(gòu)成員會和廠間全體成員會對近一段時間內(nèi)出現(xiàn)的生產(chǎn)問題，員工在公然的場合提出自己的看法和看法，使員工感覺到自己的主人翁地位在公司獲得保障和認同，更為對組織充滿信心，更為放心投入地為組織工作。最后，公司在廠地內(nèi)的一些醒目地點都設(shè)有宣傳口號，比如領(lǐng)跑行業(yè)，永不斷步，員工餐廳內(nèi)的口號之一我靠新港生計，新港靠我發(fā)展。這些公司口號使員工看后心中都有一種驕傲感和成就感，激發(fā)員工的創(chuàng)建性和踴躍性，自覺為公司創(chuàng)建更大的利益。3、平時工作和生活中出現(xiàn)的問題及其辦理解決方法一個公司或組織的生產(chǎn)和管理不行能十全十美，毫無問題出現(xiàn)。公司或組織它們都是在不斷地改良和探究中逐漸成長起來的，針對平時工作和生活中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件，作出有效地辦理和解決。而對突發(fā)事件的解決和辦理，能夠成立預(yù)警體制，做好預(yù)先預(yù)防和防備，保證組織各項活動正常有序的進行。在新港公司的平時工作和生活中，相同會有一些問題和特別情況出現(xiàn)。所以，公司的管理人員就有必需采納踴躍有益的措施，將出現(xiàn)的問題解決和辦理好。同時，要對成功解決問題的經(jīng)驗和方法進行歸類總結(jié)，以防止往后再次發(fā)生相近似的問題，或許為再次出現(xiàn)的近似問題供給辦理依照和解決體制。新港公司平時工作和生活中所出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題及其解決和辦理方法，也能夠說是個人的建議，有以下幾點剖析：第一，公司中個別管理人員為了一己私利，中飽私囊，而傷害大多半成員的利益和公司利益。對此，公司所形成的每周召開一次管理者例會的老例，能夠?qū)Ω魑还芾碚咴鰪娗逭辶墓芾砝砟睿`規(guī)違紀的人員的辦理決定予以公然，起到警鐘長鳴，防微杜漸的作用。同時，公司的審計部門要做好監(jiān)察審察工作，加大做事力度，提高自己素質(zhì)，對于查出的有損公司利益的人員絕不姑息，絕不縱容，公司董事會要對其嚴苛懲辦，情節(jié)惡劣的并對公司利益造成重要損失的，要將其移送司法機關(guān)處理。第二，對于生產(chǎn)車間在生產(chǎn)過程中發(fā)生的不測事故造成人員傷害的問題。公司要依照生產(chǎn)安全條例對受害員工及其家眷做好妥當辦理，并按期展開對員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，力求將安全生產(chǎn)不測事故的發(fā)生率降低到最低點，確實做到有效保障和保護員工的生命安全和人身健康。在員工生活中所發(fā)生的因用電、用火等不正確操作所造成的安全問題，公司一方面要增強對住宿員工的安全教育，使員工清楚的認識到不妥用電源盒火種的危害性，增強自我安全意識；另一方面，公司要健全和完美有關(guān)處分制度，對于造成安全事故的直接當事人要賜予嚴肅辦理，給其余員工以安全警告作用。第三，對于公司財富浪費問題。公司第一要認真展開公司全體員工的節(jié)儉資源，有我做起的工作。最后一位離創(chuàng)辦公室的員工要順手將工作著的電腦、空調(diào)、飲水機和電燈關(guān)死此后，在走開。平時中，看到?jīng)]有擰緊正在流水的水龍頭，要過去順手擰緊。在宿舍中，各宿舍舍長要重申宿舍成員不該浪費水電，夜晚歇息要準時熄燈。公司的高層要親身作出楷模，給部下建立節(jié)儉資源的楷模真切形成節(jié)儉資源的優(yōu)異個人習(xí)慣和公司環(huán)境。4、公司的管理人員上班時間沒有衣著一致的職業(yè)服飾，就這一點公司領(lǐng)導(dǎo)能夠規(guī)范服飾的一致事情。工作服飾一致，能夠有益于塑造公司形象和深入公司文化。假如工作過程中，本公司的其余員工看到齊整的衣著，而外來人員相同也會對公司的精神相貌有很好的夸贊。同時，對公司文化業(yè)有更為深刻的印象。實習(xí)對此后道路的影響經(jīng)過任職的一個多月工作實習(xí)，我深感自己的不足，比方簡單被挫折絆倒，情緒簡單受顛簸，工作耐心度還差于自己的同事。所以，我會在此后的工作學(xué)習(xí)中更為努力，揚長避短，需心討教。相信自己會在此后的工作中更為駕輕就熟，表現(xiàn)更為優(yōu)異！不論是在什么地方任職，都會努力！經(jīng)過在山東新港公司短臨時間的工作實習(xí)，讓自己學(xué)到了許多新東西，累積了可貴的社會經(jīng)驗，同時也增添了豐富的社會經(jīng)歷，對此后邁入社會，踏入工作都產(chǎn)生了踴躍的影響，起到了指導(dǎo)意義。此次工作實習(xí)的鍛煉，讓自己對待工作的態(tài)度有了更深刻的認識：此后為公司工作都要敬業(yè)奉獻，腳踏實地，熱忱忠誠。并且，也讓自己學(xué)會更好地交流協(xié)調(diào)人際關(guān)系，增強了自己的語言表達能力，人際交流能力和協(xié)調(diào)能力。這些都為自己此后工作更好更快地融入到組織及與同事間成立和睦的人際關(guān)系確立了堅固而有力的基礎(chǔ)。同時，也有益于更好地實現(xiàn)由學(xué)校向社會的轉(zhuǎn)變。大學(xué)畢業(yè)計算機實習(xí)報告范文2此次實習(xí)，讓我懂了人都是在工作學(xué)習(xí)中成長的，比如此次實習(xí)，就讓我理解了怎么寫實習(xí)報告。時間過得真快，很快我的實習(xí)生涯就結(jié)束了，在這幾日內(nèi)，我仿佛過了半年，又仿佛是一瞬時，感覺做了一個很長的夢。在學(xué)校的生活太順利，走出校門后才發(fā)現(xiàn)自己什么都不算，什么也不會，不懂的太多了，需要學(xué)習(xí)的太多了。還有一點就是對計件薪資進行核算在這方面，他們也有必定的規(guī)格比方長度寬度厚度，在那個范圍內(nèi)就有不一樣的訂價，比方寬度小于訂價是元假如在和之間，那么訂價便可能在元左右。不看不知道，一看嚇了我們一大跳，從前我們那有這樣想過呀，只需能做出來，沒有錯誤就行了，但是速度呢？人家一個小時輸入的東西我們的程序可能需要一個清晨看完以后主管對我們說：這樣的程序送你你會用嗎？那個打擊呀，辛苦了幾日幾夜最后倒是這樣的一個結(jié)果。可打擊歸打擊我們又得從頭來做！相對而言我們此次要比從前有經(jīng)驗了，一次比一次成熟起來了，在經(jīng)歷了又一個一天一夜的奮戰(zhàn)我們終于又有新希望了，但是心情恰好那么又傳來了信息，說他們的分派比率又發(fā)生的改動，價錢又有了新的調(diào)整這在從前我們也想過這個問題，也想好好的做，但是我們又一想他們的工廠不是要適用嗎？這方面變化的可能性很小，于是為了方時期我將有變量寫進了代碼之中，這一變無易宣告我要破產(chǎn)。和我在一同的幾個也是這類狀況，所以我們這些沒有開發(fā)過軟件的充任軟件能手的生手們又得從頭面對新的問題了。失敗，又一次被戰(zhàn)勝！幾日以后我們又做出了程序，很辛苦此時我們才理解程序員的不易了，編程是一個奏效特別慢的東西，并且對方又看不見，假如一不當心你的程序可能會沒法翻開，或許是說出現(xiàn)其余什么，那就完了，你幾日的成就就什么也看不見了，本文轉(zhuǎn)載自不像其余東西，做了，能夠讓大家看得見。我的程序在最后的調(diào)試時出現(xiàn)了一點小故障，并且薪資的分派要對應(yīng)到每一個員工，可我一時間一點思路也沒有了，就只好對應(yīng)到職務(wù)，所以我失敗了，我的實習(xí)生活也就結(jié)束了。經(jīng)過了無數(shù)次的失敗，我對基本的程序設(shè)計的過程也有所認識了，以下就是我的對于編程以及對于設(shè)計一個項目的細節(jié)問題的論述：一、建站流程，步驟，環(huán)節(jié)：1、項目可行性研究與項目開發(fā)計劃內(nèi)容：在開發(fā)項目從前對項目投入的人力，物理，時間等資源的剖析和科學(xué)的估量以及展望。目的：用最小的代價在最短的時間內(nèi)達成給項目能否能夠開發(fā)能否有價值去開發(fā)。核心：系統(tǒng)流程圖的繪制，以及正確的對成本與效益問題的科學(xué)判斷。2、軟件的需求剖析內(nèi)容：正確的理解用戶的要求，進行仔細的檢查剖析，將用戶非正式的要求轉(zhuǎn)變?yōu)橥旰玫目茖W(xué)的定義，在轉(zhuǎn)變?yōu)樵敿毜男问焦δ?。核心：?shù)據(jù)流程圖的設(shè)計和繪制以及構(gòu)造化的剖析。3、軟件網(wǎng)站的綱要設(shè)計內(nèi)容：依照需求剖析的形式功能，將系統(tǒng)區(qū)分為若干個模塊，確立每個模塊的詳細功能，模塊間的調(diào)用關(guān)系和接口。核心：科學(xué)合理的將系統(tǒng)區(qū)分為若干個模塊，既不可以太多也不可以太少，并且要注意模塊間和模塊內(nèi)部的耦合性和內(nèi)聚性。4、軟件的詳盡設(shè)計內(nèi)容：已將系統(tǒng)區(qū)分為多個模塊，將他們依照必定的原則組裝起來同時確立每個模塊的功能以及模塊間的外面接口。核心：詳盡設(shè)計的描繪方法，能夠正確仔細的描繪模塊的功能和聯(lián)系。5、數(shù)據(jù)庫的設(shè)計內(nèi)容：設(shè)計出切合系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，將系統(tǒng)所需要的信息以數(shù)據(jù)表的形式儲藏。核心：能夠科學(xué)的并且正確的設(shè)計能夠覆蓋整個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，需要周祥的剖析思慮以及豐富的經(jīng)驗。6、代碼編寫內(nèi)容：經(jīng)過編程語言將網(wǎng)站或軟件的功能以計算機語言的形式實現(xiàn)。核心：就是要求代碼要以高效率的將系統(tǒng)的功能實現(xiàn)。7、軟件測試內(nèi)容：系統(tǒng)達成以后，將經(jīng)過測試來檢查出軟件的破綻和錯誤以便改正和完美。核心：經(jīng)過不一樣人員的測試，寫出全面的測試用例和測試計劃。二、細節(jié)1、數(shù)據(jù)庫的設(shè)計：需要注意的是要全面的考慮網(wǎng)站或軟件能否與所設(shè)計的數(shù)據(jù)庫有機的，有效的聯(lián)合在一同了，能否還有哪些地方還有不到位的地方。假如數(shù)據(jù)庫中未包含網(wǎng)站上的某個信息，將為此后的功能實現(xiàn)造成嚴重的威迫，同時可能會造成系統(tǒng)的崩潰。2、布局框架：網(wǎng)站或是軟件的框架布局是讓用戶來使用或閱讀的首要前提，所以布局的利害會直接影響軟件的受歡迎度。3、設(shè)計頁面：開始進行系統(tǒng)的設(shè)計開始將設(shè)計每個頁面和模塊，要點是將為各模塊放在同一個文件夾中這樣有益于此后對文件的查找以及修改，還有就是要科學(xué)的將每個模塊命名這樣會為此后的編寫做鋪墊。4、模塊編寫：頁面設(shè)計好了以后就是對于每個模塊進行編寫了，在對每個模塊進行編寫的時候第一要想清楚每個模塊的詳細功能，以及每個功能如何實現(xiàn)，以及在實現(xiàn)中的每個控件的布局，其次，是模塊的代碼實現(xiàn)，這也是要點，要將公共的代碼比方數(shù)據(jù)庫連結(jié)的代碼要成立類庫這樣在調(diào)用的時候就更為方便了不用中復(fù)寫代碼了，相同的模塊的相同的功能能夠?qū)⑵渚帉懗梢粋€用戶控件這樣在其余地方也能夠用上。還有在模塊編寫的時候值得注意的是要特別注意模塊與模塊間的接口，要盡可能的是接口簡單簡短這樣使得模塊間的耦合度就小了，進而是模塊的更為獨立了。5、高效的設(shè)計：要實現(xiàn)高效的設(shè)計，一定要設(shè)計出很好的公共類，只有設(shè)計出特別好的公共類才能使得代碼的重用率高，進而實現(xiàn)代碼的高效率。除此以外，要設(shè)計出解決問題的優(yōu)異的算法。三、問題：1、頁面的錯位：頁面的錯位應(yīng)當是網(wǎng)站的一個很廣泛的問題了，詳細的原由就是網(wǎng)站在布局和頁面設(shè)計的時候不科學(xué)，或是頁面的內(nèi)容互相擠壓致使錯位。辦理的方法就是找到致使錯位的部分，將其源碼從頭編寫找犯錯誤所在，一般這個需要經(jīng)驗來判斷，防止的措施就是用CSS+DIV的技術(shù)來設(shè)計和布局網(wǎng)站。2、一些技術(shù)難題：比方，某些功能的實現(xiàn)，這就是自己的不過問題了，能夠借助書籍或是網(wǎng)站來幫助自己解決，也能夠向有經(jīng)驗的人學(xué)習(xí)討教。3、還有就是在進行代碼編寫的時候發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫有某些字段錯誤，或是數(shù)據(jù)庫出缺省的。這類狀況下，就會可能致使系統(tǒng)的崩潰，這是在建數(shù)據(jù)庫的時候沒有想周到的原由，所以在成立數(shù)據(jù)庫的時候必定要認真的考慮而后才能進行代碼的編寫，不然會出現(xiàn)此后的錯誤。4、還有就是網(wǎng)頁的文件在管理的時候沒有放在各自的模塊文件夾中導(dǎo)致了此后的模塊的雜亂，想改正網(wǎng)站的時候會出現(xiàn)找文件難的問題，這樣就要在成立頁面的時候就將頁面寄存在各自的模塊的文件夾下。5、有些系統(tǒng)因為數(shù)據(jù)表之間的關(guān)系很復(fù)雜，

所以數(shù)據(jù)表間的級聯(lián)刪除，級聯(lián)查問，級聯(lián)的增添都會波及到其余表的改動。這些SQL語句就會比較難寫，假如不會寫能夠在網(wǎng)上查問能夠解決，最重要的就是搞清楚表與表之間的聯(lián)