保密規(guī)章制度(集錦15篇)

保密規(guī)章制度(集錦15篇)保密規(guī)章制度1

第一條辦公自動化設(shè)備由局內(nèi)統(tǒng)一購買，并建立臺帳。局技術(shù)人員負(fù)責(zé)辦公自動化設(shè)備的日常管理和維護修理。

其次條處理涉密信息的辦公自動化設(shè)備不能與國際互聯(lián)網(wǎng)和其他公共信息網(wǎng)絡(luò)連接。

第三條辦公自動化設(shè)備投入使用前,要進行必要的平安檢查。超大存儲量的國外品牌辦公自動化設(shè)備不得作為涉密設(shè)備使用。

第四條用于處理國家隱秘信息的具有打印、復(fù)印、傳真等多功能的一體機不得與一般電話線連接。

第五條涉密辦公自動化設(shè)備的信息存儲、傳輸、電磁泄漏放射等應(yīng)當(dāng)符合相應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn)。采集、存儲、處理、傳遞、輸出和銷毀的涉密信息要有相應(yīng)的密級標(biāo)識,程序必需符合國家的保密規(guī)定。

第六條涉密辦公自動化設(shè)備應(yīng)當(dāng)放置在平安可控環(huán)境中，復(fù)印、打印涉密文件資料應(yīng)履行審批、登記手續(xù)。

第七條涉密辦公自動化設(shè)備需修理的，應(yīng)請有保密資質(zhì)的`單位上門修理或送修，嚴(yán)禁修理人員擅自讀取和拷貝其存儲的國家隱秘信息，單位技術(shù)人員現(xiàn)場監(jiān)修。

第八條涉密辦公自動化設(shè)備的銷毀應(yīng)當(dāng)履行審批、登記手續(xù),送至有保密資質(zhì)的銷毀單位進行銷毀,任何個人不得擅自銷毀。

保密規(guī)章制度2

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國保守國家隱秘法》和《中華人民共和國保守國家隱秘法實施方法》。

二、工作人員要生疏國家相關(guān)部門規(guī)定的計算機平安保密制度并認(rèn)真貫徹實施。

三、不得任憑復(fù)制保密數(shù)據(jù)和擴大涉密范圍，如有確需復(fù)制的數(shù)據(jù)、文件、材料，應(yīng)征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意后方可復(fù)制。

四、不準(zhǔn)在私人交往和通訊中泄露本單位隱秘，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摫締挝浑[秘，不準(zhǔn)通過其他方式傳遞本單位隱秘。

五、堅持涉密計算機及系統(tǒng)不得入網(wǎng)，和外網(wǎng)進行物理隔斷。不得插用非本辦公室的U盤、移動硬盤、光盤、軟盤。

六、凡入網(wǎng)的計算機不得涉密，即不得存儲、處理、傳遞國家機密和工作機密。

七、筆記本電腦因工作緣由經(jīng)常帶出，不得存儲保密數(shù)據(jù)及信息。如確需存儲保密信息，需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意并記錄。

八、涉密機器要配備必要的"保密措施，盡量接受成熟的、經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)可的綜合技術(shù)防范手段。

九、在國際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意并記錄。

十、樹立保密意識，定期檢查各項平安保密措施，發(fā)覺隱患準(zhǔn)時報告、準(zhǔn)時實行措施。

保密規(guī)章制度3

依據(jù)省委保密委員會和區(qū)保密委有關(guān)保密工作規(guī)定，制定本制度。

一、文件保密

1、涉密文件，在收發(fā)、傳遞、送閱、打印、辦理、保管、歸檔過程中，必需建立明確的責(zé)任制，防止文件丟失和發(fā)生泄密大事。

2、涉密文件要按規(guī)定的范圍閱讀和傳達，未經(jīng)批準(zhǔn)，不許任憑擴大范圍。

3、涉密文件和密碼電報，必需由專人統(tǒng)一管理，限定知悉范圍，嚴(yán)禁把文件放在辦公室或交給他人代轉(zhuǎn)。

4、在起草文件中，凡內(nèi)容涉及國家隱秘的，應(yīng)按涉密公文的有關(guān)規(guī)定，分別標(biāo)明絕密、機密、隱秘。

5、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得轉(zhuǎn)發(fā)、翻印和復(fù)印隱秘文件。

6、借閱隱秘文件，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。非因工作需要，不得借閱隱秘文件。

7、個人外出開會帶回的會議隱秘文件，閱辦完后應(yīng)準(zhǔn)時交送相關(guān)人員保管。

二、檔案保密

1、辦公室的文書檔案，統(tǒng)一由辦公室相關(guān)人員管理。

2、查閱檔案，基層單位必需持單位的介紹信，注明查閱內(nèi)容，并履行審批和登記手續(xù)。

3、查閱檔案時，只許查閱登記范圍，不許翻閱其他部分或摘抄無關(guān)的內(nèi)容。摘抄的有關(guān)內(nèi)容經(jīng)審核無誤后，方可蓋章。

4、查閱隱秘文件、資料時，必需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。

5、查閱或抄錄檔案，必需在檔案室(或查檔室)進行，不許將案卷帶出拿走。案卷除特殊狀況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者外，概不外借。

6、辦公室管理的干部人事檔案和有關(guān)專案材料，由專人保管，其外調(diào)查閱方法，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、會議保密

1、召開的各種會議，凡涉及黨和國家隱秘以及有關(guān)事項不能公開的，都應(yīng)保密。

2、會議作出的準(zhǔn)備和爭辯中涉及保密事項的，除由有關(guān)部門和人員進行傳達辦理外，其他人員不得在正式公布會議內(nèi)容之前向外透露。

3、會議的議題及列入會議爭辯的材料和記錄本，必需完整地立卷歸檔，不得丟失。

4、查閱會議記錄，必需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。

5、會議印發(fā)的機密性文件、資料等，應(yīng)在會上宣布管理方法或在會議結(jié)束時收回。

四、打印保密

1、打印“隱秘”、“機密”、“絕密”文件，應(yīng)指定專人，在規(guī)定的涉密計算機上打印，并由相關(guān)人員關(guān)心校對、裝訂。

2、打印的隱秘文件，應(yīng)按規(guī)定的份數(shù)印制。打印完的廢頁，應(yīng)妥當(dāng)保管，定時燒毀。

3、未打印完的密件文稿和蠟版，下班時應(yīng)妥當(dāng)保管，防止丟失。

4、打印、校對人員要遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)在打印文件中多印自留;不準(zhǔn)將文件私自帶出傳閱或送給他人;不準(zhǔn)將未正式公布的文件內(nèi)容向外傳播、集中。

五、機要通信保密

1、機要通信工作必需堅持“保密、平安”原則，在保密、平安、精確的基礎(chǔ)上力求快速。

2、接收和投送機要信件，必需做到件件有登記，收件人有簽字手續(xù)，責(zé)任分明，有據(jù)可查。

3、機要信件除直接投送外，必需交文書機要室投送，禁止通過一般郵政投送。

4、投送機要信件，必需由機要通信人員親自投送，不準(zhǔn)托付其他人員捎帶，不準(zhǔn)攜帶信件到公共場所參觀、巡游、購物。

5、不準(zhǔn)使用無保密措施的電話、電報、傳真機、計算機等手段談?wù)摵蛡鬏旊[秘事項。

6、利用辦公自動化設(shè)備傳輸和處理隱秘文件、信息時，必需實行技術(shù)上的保密措施。

7、司機聽到領(lǐng)導(dǎo)同志談?wù)摰臋C密事項，不準(zhǔn)向他人傳播。

六、機關(guān)工作人員保密要求

1、機關(guān)工作人員必需堅持原則，忠于職守，嚴(yán)守紀(jì)律，模范執(zhí)行保密制度。

2、隱秘文件在收發(fā)運轉(zhuǎn)過程中，要履行登記簽字手續(xù)，不準(zhǔn)丟失。

3、不準(zhǔn)在私人交往和通信中涉及國家隱秘事項。

4、個人不得長時間保存隱秘文件。閱辦完的隱秘文件應(yīng)準(zhǔn)時向機要部門清退歸檔。

5、不準(zhǔn)將隱秘文件、資料和其他物品作為廢品出售。

6、不準(zhǔn)攜帶隱秘文件、資料和其他物品出外參觀、巡游、探親訪友或者參加外事活動。

7、不準(zhǔn)向境外和國內(nèi)公開發(fā)行的報紙雜志及電臺、電話臺投寄涉及國家隱秘內(nèi)容的論文、稿件、圖文聲像制品。

8、不準(zhǔn)為個人摘抄隱秘文件;不準(zhǔn)將隱秘文件私自帶出或借出;不準(zhǔn)向家屬、親友和其他不應(yīng)知悉者泄露和傳播自己知道的.隱秘事項。

9、不準(zhǔn)隱瞞泄密大事。發(fā)覺丟失隱秘文件，應(yīng)實行措施追查查找，并準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

10、調(diào)動工作時，必需將自己保管的全部文件進行清理登記移交，手續(xù)交接清楚后方可離開。

七、領(lǐng)導(dǎo)干部保密要求

1、不泄露黨和國家隱秘。

2、不在無保密保障的場所閱辦隱秘文件、資料。

3、不使用無保密保障的通訊設(shè)備傳輸黨和國家隱秘。

4、不得使用未經(jīng)技術(shù)檢查的進口保密通訊設(shè)備(包括配套設(shè)備)。

5、不在家屬、親友、熟人和其他無關(guān)人員面前談?wù)擖h和國家隱秘，經(jīng)常教育和嚴(yán)格要求部屬認(rèn)真遵守保密制度和保密紀(jì)律。

6、不在公共場所談?wù)擖h和國家隱秘事項。

7、不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及黨和國家隱秘。

8、不在社交活動中攜帶隱秘文件、資料;特殊狀況確需攜帶的，應(yīng)由本人或指定專人嚴(yán)格保管。

9、不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶隱秘文件、資料;確因工作需要攜帶的，應(yīng)依據(jù)國家保密局、海關(guān)總署《關(guān)于國家隱秘文件、資料和其他物品出境的管理規(guī)定》，辦理有關(guān)手續(xù)，并實行嚴(yán)密的防范措施。

10、不在接受記者采訪以及同境外人員會談、交往中涉及黨和國家隱秘。

11、準(zhǔn)時將閱辦完畢的隱秘文件、資料清退、歸檔;離開辦公室時，應(yīng)將閱辦的隱秘文件放入文件柜內(nèi)。

八、計算機上網(wǎng)保密管理規(guī)定

1、己確定為國家隱秘，機密，絕密的文、電、資料、數(shù)字、圖表禁止輸入微機。假如隱秘以上文件等有必要在計算機系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞、輸出時，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后必需單機處理，處理完畢后要準(zhǔn)時刪除，并對該機進行技術(shù)處理，否則不得與系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)進行連接。

2、禁止把涉密文件拷貝到磁盤、磁帶、光盤等媒體中帶回家或隨身攜帶。存儲過涉密文件的媒體按涉密文件進行管理。假如改做他用必需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，由專業(yè)人員進行保密技術(shù)處理。

3、嚴(yán)禁在接入國際互聯(lián)網(wǎng)的微機中處理公文，全部人員要嚴(yán)格執(zhí)行上網(wǎng)微機不辦公，辦公微機不上網(wǎng)的規(guī)定。

4、各處室、直屬單位要定期對自己輸入微機的文件、數(shù)據(jù)進行整理，審查。查看數(shù)據(jù)的最終修改日期是否與本人的操作時間相符，內(nèi)容是否正確，發(fā)覺文件，數(shù)據(jù)被無故修改、移動、刪除的要準(zhǔn)時告知系統(tǒng)管理員，并做好紀(jì)錄，假如是重要文、電、資料的，必需告知有關(guān)人員。

5、聯(lián)網(wǎng)微機使用人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家關(guān)于國際互聯(lián)網(wǎng)平安管理的有關(guān)規(guī)定，增加平安意識，自覺執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)。

6、各處室、直屬單位應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)平安愛惜條例》等有關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，不得利用網(wǎng)站發(fā)表違反四項基本原則的言論，不得散布謠言，不得泄漏國家機密。

九、法律責(zé)任

1、有意或者過失泄露國家隱秘，情節(jié)嚴(yán)峻的，依照《刑法》第一百八十六條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。

2、為境外機構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買、非法供應(yīng)國家隱秘的，依法追究刑事責(zé)任。

保密規(guī)章制度4

為加強部機關(guān)保密工作，依據(jù)《中華人民共和國保守國家隱秘法》和省委組織部及市委有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、保密領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

(一)部機關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組主任由分管辦公室工作的副部長擔(dān)當(dāng)，副主任由辦公室主任擔(dān)當(dāng)，成員由各科室主要負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)。

(二)認(rèn)真貫徹落實黨和國家的保密工作方針、政策、指示、準(zhǔn)備和有關(guān)法規(guī)制度。

(三)審定部機關(guān)年度保密工作要點，召開保密工作會議，部署保密工作任務(wù)。

(四)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好保密工作。

(五)對重大涉密大事提出處置看法，并準(zhǔn)時向市保密局報告。

(六)在部長辦公會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)督促檢查保密工作和本制度的貫徹執(zhí)行。

二、保密領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度

(一)保密責(zé)任制度。部機關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組在主任指導(dǎo)下開展工作，并對保密工作負(fù)責(zé)，各科室分工負(fù)責(zé)。

(二)例會制度。保密領(lǐng)導(dǎo)小組原則上每年召開兩次會議，如有需要可隨時召開。

三、保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)

(一)在保密領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)保密領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

(二)制定年度保密工作要點，報保密領(lǐng)導(dǎo)小組審定，組織召開保密工作會議。

(三)組織開展保密宣揚教育和涉密人員培訓(xùn)工作。

(四)確定部機關(guān)范圍內(nèi)的保密事項和密級。

(五)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)部機關(guān)重要涉密活動、會議、涉密事項的保密工作。

(六)組織開展保密平安檢查。

(七)對重大涉密大事準(zhǔn)時實行處置措施，并在第一時間向保密領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

(八)負(fù)責(zé)部機關(guān)保密技術(shù)應(yīng)用和信息系統(tǒng)管理工作。

(九)負(fù)責(zé)同保密局的日常溝通、聯(lián)系。

(十)完成保密領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作事項。

四、保密范圍

(一)醞釀中的市及縣(市、區(qū))黨代表大會、人民代表大會、政協(xié)會議換屆人事支配方案。

(二)醞釀中的黨的組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)方面的方針、政策、規(guī)劃、方案。

(三)未公布的縣級以上地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的調(diào)整看法、方案以及審批中的干部任免、調(diào)動事項。

(四)市管干部和部管干部匯總名單。

(五)干部檔案、干部考察材料。

(六)公開選拔干部的試題及有關(guān)資料。

(七)市管領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會狀況。

(八)黨組織、黨員、干部、人才、公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)班子配備狀況和后備干部的統(tǒng)計報表、數(shù)據(jù)、資料。

(九)市管后備干部狀況。

(十)反映市管干部和部管干部問題的信函、摘報、談話記錄、報告調(diào)查和審查過程中的.有關(guān)材料。

(十一)部內(nèi)各科室計算機存儲的屬于保密范圍的信息資料及計算機平安保密措施。

(十二)其它保密事項。

五、定密工作

(一)定密工作是指部機關(guān)產(chǎn)生的國家隱秘事項(包括文件、資料、光碟、軟盤、U盤、移動硬盤、計算機終端等)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家隱秘及其密級具體范圍的規(guī)定確定密級。確定密級堅持誰生產(chǎn)誰確定的原則，做到合法、精確、準(zhǔn)時、經(jīng)常、依法管理。

(二)部機關(guān)隱秘及其密級的確定。承辦人員依據(jù)中組部、國家保密局印發(fā)的《組織工作中國家隱秘及其密級具體范圍的規(guī)定》(中組發(fā)〔20xx〕14號)進行對比，精確“對號入座”，提出擬定密級的看法。從擬定之日起依據(jù)擬定密級保管。密級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任(辦公室主任)對擬定的密級進行審核。

(三)對是否屬于國家隱秘和屬于何種密級不確定或有爭議的事項，報部機關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組予以確定。

(四)涉密載體密級已經(jīng)確定的，應(yīng)標(biāo)明密級和保管期限。

(五)國際隱秘事項的密級、保密期限變更及解密：

1.國家隱秘事項保密期限屆滿無特殊規(guī)定的自行解碼。隱秘事項在保密期限內(nèi)，因狀況變化，不需連續(xù)保密的可以解碼。

2.對解密后不宜對外公開的事項，可作為內(nèi)部事項管理。

3.對部機關(guān)產(chǎn)生的國家隱秘事項，變更密級，變更保密期限或解碼，由承辦人員提出看法送辦公室審定，報部機關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

六、要害部門和要害部位的確定

(一)市委組織部機關(guān)保密工作要害部門和部位，依據(jù)涉密程度確定。

(二)要害部門：辦公室(機關(guān)黨總支)、干部一科、干部二科、干部監(jiān)督一室(舉報中心)、干部監(jiān)督二室、組織員辦公室。

(三)要害部位：部領(lǐng)導(dǎo)辦公室、干部檔案室、統(tǒng)計工作崗位(黨組織、黨員、干部、公務(wù)員)、干部考察任免工作崗位、干部監(jiān)督工作崗位、各科室綜合工作崗位、各科室兼職保密員工作崗位。

七、要害部門和要害部位的保密管理

(一)依據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實加強要害部門和要害部位的保密管理，保密領(lǐng)導(dǎo)小組與各科室兼職保密員簽訂《保密工作責(zé)任書》。

(二)要害部門和要害部位所在科室應(yīng)制定相應(yīng)的重點防范措施，建立和落實相關(guān)制度，形成人防、物防和技防相結(jié)合的綜合防范體系。

(三)對產(chǎn)生隱秘較多的重要工作，或在一個時期內(nèi)傳遞隱秘比較頻繁的重要部門，應(yīng)依據(jù)具體狀況，制定臨時性保密措施。

(四)加強對核心涉密人員的教育管理。對核心涉密人員上崗、在崗、離崗各個環(huán)節(jié)制定嚴(yán)格規(guī)定，實行嚴(yán)格監(jiān)督。

(五)加強對計算機和涉密載體的管理。嚴(yán)格管理涉密計算機，嚴(yán)格執(zhí)行計算機使用管理的有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格管理U盤、移動硬盤和光盤等存儲介質(zhì)，無特殊狀況不得將涉密載體帶回家中或在其他公共場所使用。不得擅自復(fù)制、留存工作中有關(guān)涉密信息。

八、涉密文件的保密管理

(一)各科室對發(fā)出、收進和內(nèi)部傳遞的涉密文件、電報、刊物、資料等必需認(rèn)真登記、編號，呈閱轉(zhuǎn)辦應(yīng)快速、精確，退回時應(yīng)準(zhǔn)時銷號，做到手續(xù)嚴(yán)密，責(zé)任分明。

(二)涉密文件應(yīng)確定專人保管。一般狀況下，保管涉密文件人員與指定閱讀人員之間只能是直接的交接，不允許他人間接轉(zhuǎn)遞，以免涉密文件丟失。保管涉密文件的人員如外出，應(yīng)指定專人臨時接替其工作，并做好交接工作。

(三)涉密文件傳閱完畢，應(yīng)準(zhǔn)時交回辦公室。涉密文件傳閱周期一般最長不超過一個月。電報、快件、急件必需快傳、快閱、快退。辦公室每半年對涉密文件進行一次清理。

(四)由于工作需要借用涉密文件，應(yīng)辦理借閱手續(xù)，并妥當(dāng)保管，按期歸還。借閱一般涉密文件，由辦公室主任批準(zhǔn);調(diào)閱部長辦公會記錄，需經(jīng)部長批準(zhǔn)。一般不向外單位借閱涉密文件原件。

(五)機關(guān)工作人員不得將涉密文件帶回家或帶到公共場所，機要人員外出遞送絕密文件應(yīng)配備專車，實行二人護送制。

(六)領(lǐng)導(dǎo)同志必需在自己辦公室閱讀重要涉密文件，閱后親自交保密人員。辦公室負(fù)責(zé)部領(lǐng)導(dǎo)保密文件的清退工作。

(七)涉密文件原則上不得復(fù)制，因工作需要必需復(fù)制的需經(jīng)制發(fā)機關(guān)允許，再經(jīng)部機關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組主任或副主任批準(zhǔn)。復(fù)制文件應(yīng)加蓋單位戳記，并視同原文件管理。

(八)涉密文件的成文草稿，應(yīng)同正式文件一樣登記和管理，除必需存檔的以外，應(yīng)當(dāng)有監(jiān)督地銷毀，涉密文件裝訂后的剩頁，也必需監(jiān)督銷毀。

(九)銷毀文件必需由辦公室或保管涉密文件的人員登記，交保密局實施。銷毀的全過程應(yīng)有專人護送并進行現(xiàn)場嚴(yán)密監(jiān)督，銷毀干凈，不留殘屑。嚴(yán)禁將涉密文件當(dāng)作廢品出售或當(dāng)作垃圾任憑扔掉。

(十)文書和保管涉密文件的同志調(diào)動工作時，必需對自己經(jīng)辦、管理的涉密文件進行清理，登記造冊，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字，與接替人員辦理移交手續(xù)。

(十一)工作人員辦公桌上，平常嚴(yán)禁亂放涉密文件;工作人員離開辦公室，必需將涉密文件收存好。節(jié)假日期間應(yīng)封存文件，并對重點保密部門進行查封。

(十二)應(yīng)銷毀文件可臨時存放在相對平安的指定地點，定期由辦公室統(tǒng)一交市保密局銷毀。

九、涉密會議保密管理

(一)召開涉密會議前應(yīng)認(rèn)真爭論平安保密措施，對會場和與會人員住地進行必要的保密檢查。

(二)涉密會議應(yīng)當(dāng)選擇在具有保密條件、保證會議隱秘平安的場所召開。

(三)嚴(yán)格把握出席、列席涉密會議人員。嚴(yán)禁無關(guān)人員進入會場。

(四)明確會議保密紀(jì)律，不得對外泄露會議內(nèi)容;絕密文件只能在會議室內(nèi)使用，會后立刻收回;凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄的內(nèi)容，與會人員不得記錄或錄音。

(五)禁止使用無線擴音設(shè)備。

(六)需要新聞媒體報道的稿件，必需送會議主辦方和部機關(guān)保密領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

(七)涉密會議應(yīng)指派專人管理睬議文件和材料，管理人員必需嚴(yán)守保密規(guī)定，對會議文件和材料進行全程保密管理。

(八)與會人員對會議文件、材料、記錄本要妥當(dāng)保管。

(九)會議結(jié)束時，要求收回的文件、材料應(yīng)如數(shù)收回;需要與會者帶回傳達貫徹的文件、材料應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)攜帶密件外出的規(guī)定攜帶;文件帶回單位后，應(yīng)準(zhǔn)時交保密員按密件管理規(guī)定妥當(dāng)保管。

(十)會議結(jié)束后應(yīng)準(zhǔn)時清點文件，清查會議場所及住地，以防文件、資料、筆記本等散失。

十、保密守則

(一)不該說的隱秘不說。

(二)不該問的隱秘不問。

(三)不該看的隱秘不看。

(四)不該記錄的隱秘不記。

(五)不在非保密本上記錄隱秘。

(六)不在私人通信中涉及隱秘。

(七)不在家屬、子女、親友面前和公共場所談?wù)撾[秘。

(八)不在擔(dān)憂全的地方存放涉密文件。

(九)不通過一般電話、明碼電報、一般郵局傳達隱秘事項。

(十)不攜帶涉密文件、涉密筆記本電腦或移動存儲設(shè)備巡游、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

十一、責(zé)任追究

涉密人員未嚴(yán)格執(zhí)行本制度，造成涉密文件和存有涉密內(nèi)容的筆記本電腦及移動設(shè)備遺失的，或發(fā)生失密、泄密大事，以及違反保密工作紀(jì)律的，追究有關(guān)責(zé)任者的責(zé)任。

十二、適用范圍

本制度適用于市委組織部全體干部。

保密規(guī)章制度5

為加強本單位的保密工作，防止失泄密大事的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國保守國家隱秘法》及實施方法、上級部門的有關(guān)保密工作規(guī)定，結(jié)合本單位的工作實際，制定本制度

一、保密工作的原則

保密工作關(guān)系到國家平安和人民群眾的根本利益，保守國家隱秘是每個公民應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，保密工作要貫徹“樂觀防范、突出重點、既確保國家隱秘又便于工作”的方針。

二、保密工作的管理

依據(jù)國家、省對保密工作的要求，加強本隊保密工作，做到加強領(lǐng)導(dǎo)，強化管理，具體工作由生態(tài)辦副主任負(fù)責(zé)，設(shè)立一名兼職保密員，由綜合辦主任負(fù)責(zé)。

三、保密工作的職責(zé)

保密工作的主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)本單位的保密工作；

（二）依據(jù)黨和國家有關(guān)保密工作的方針、政策及上級有關(guān)部門有保密規(guī)定，制定本單位的保密工作制度；

（三）搞好本單位的`保密法制宣揚教育工作；

（四）爭論解決保密工作中的有關(guān)問題；

（五）負(fù)責(zé)報送、接收和傳輸涉密信息；

（六）審查上網(wǎng)信息是否符合保密規(guī)定。

四、保密工作十不準(zhǔn)

（一）不該說的隱秘不說；

（二）不該問的隱秘不問；

（三）不該看的隱秘不看；

（四）不該記的隱秘不記；

（五）不在非保密本上記錄隱秘；

（六）不在外事活動和私人通訊中涉及隱秘；

（七）不在公共場所和親友及其他無關(guān)人員面前談?wù)撾[秘；

（八）不在不利于保密的地方存放隱秘文件資料；

（九）不在一般電話、明碼電報、一般郵局中辦理隱秘事項；

（十）不攜帶隱秘文件、資料掃瞄參觀、探親訪友和進入公共場所。

五、對上網(wǎng)涉密的相關(guān)規(guī)定

（一）由生態(tài)辦副主任負(fù)責(zé)對上網(wǎng)涉密資料的審查，由綜合辦主任具體負(fù)責(zé)上網(wǎng)涉密及保密計算機的管理。

（二）堅持涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密的原則。

（三）對單位計算機要求設(shè)立密碼把握，預(yù)防外來人員掃瞄計算機內(nèi)文件。

（四）對涉密資料的報送，一律接受紙質(zhì)報送和U盤轉(zhuǎn)送的方式，嚴(yán)禁網(wǎng)上傳送。

（五）對涉密文件資料的電子存儲，實行單機專人管理，并作好保密資料的登記。

六、保密責(zé)任追究

對違反保密規(guī)定，發(fā)覺保密問題要準(zhǔn)時整改，重要問題要準(zhǔn)時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，消逝問題，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

保密規(guī)章制度6

一、本部門既是市委的工作機構(gòu)，又是市政府的工作機構(gòu)，涉密內(nèi)容較多，做好保密工作特別重要。

二、保密范圍：有關(guān)黨和國家機密事項和本部門業(yè)務(wù)中尚未公開和不準(zhǔn)公開的事項，在規(guī)定時間內(nèi)不準(zhǔn)泄密。

主要有以下內(nèi)容：

(一)需提交市編委會爭論準(zhǔn)備的涉及人員調(diào)動事項;

(二)需提交市編委會爭論準(zhǔn)備的涉及機構(gòu)的設(shè)立、調(diào)整、撤并、更名、掛牌等變動事項;

(三)需提交市編委會爭論準(zhǔn)備的涉及編制核撥、單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及機構(gòu)規(guī)格確定等事項;

(四)需提交市編委會爭論準(zhǔn)備的其他事宜。

三、機要文件均要由機要負(fù)責(zé)人拆封、登記、收發(fā)、保管、傳閱，機要文電、資料要存放在專用保險柜內(nèi)，按規(guī)定定期清理、歸檔、銷毀。機要文件交接時，要認(rèn)真清理登記并履行簽字手續(xù)。一切載有隱秘內(nèi)容的"會議記錄和記事本都要作為隱秘文件管理。

四、因工作需要必需借閱的機要文件，要嚴(yán)格履行借閱手續(xù)。傳閱、借閱的機要文件一律在辦公室內(nèi)閱辦，不得把機要文件帶到家中或公共場所。外出開會攜帶機要文件，要嚴(yán)防泄密、丟失;帶回的機要文件、材料，要準(zhǔn)時交機要負(fù)責(zé)人收存。

五、制發(fā)文件，要依據(jù)文件內(nèi)容嚴(yán)格依據(jù)密級劃分范圍，注明隱秘等級、發(fā)放范圍、閱讀級限。隱秘以上文件的成文草稿和重要修改稿及打印清樣，必需同正式文件一起登記存檔，不需要存檔的，應(yīng)準(zhǔn)時銷毀。

六、帶有秘級文件，一般不許復(fù)印，特殊狀況，須經(jīng)常務(wù)主任同意，由辦公室專人負(fù)責(zé)復(fù)印、分發(fā)，并做好登記，持有復(fù)印件人員要妥當(dāng)保管，不得丟失。

七、機要負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，保證做到不泄密、不失密，機關(guān)全體工作人員都要自覺接受保密教育，遵守保密制度，嚴(yán)守機密。不該說的機密確定不說，不該問的機密確定不問，不該看的機密確定不看。

保密規(guī)章制度7

第一章總則

第一條為加強手機使用（含小靈通、大靈通等）的保密管理，確保國家隱秘平安，依據(jù)中央保密委員會《關(guān)于加強手機使用保密管理的通知》（中保委發(fā)〔20xx〕3號）及《手機使用保密管理規(guī)定（試行）》（東密發(fā)[20xx]2號），結(jié)合全局工作實際，制定本規(guī)定。

其次條涉密單位和人員使用手機應(yīng)遵守本規(guī)定。

第三條嚴(yán)禁使用手機發(fā)送、接收、存儲包括語音、文字、圖像等內(nèi)容的國家隱秘。

其次章保密管理措施

第四條涉密單位應(yīng)對涉密人員使用手機進行嚴(yán)格管理。

第五條召開涉密會議或者舉辦涉密活動時，主辦單位要對手機的使用進行嚴(yán)格管理，實行如下保密措施；

（一）應(yīng)在會議通知中對手機管理提出具體要求；

（二）指定專人對手機進行監(jiān)督管理；

（三）在會場入口處對手機使用管理做出明顯提示；

（四）實行有效措施，限制手機帶入，特殊緣由確需帶入的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過主辦單位同意，并將手機電池取出。

第六條進入保密要害部門、部位，嚴(yán)禁使用手機。

第七條其他有特殊要求的重要涉密場所嚴(yán)禁帶入手機。

第八條涉密單位的領(lǐng)導(dǎo)和保密要害部門、部位的工作人員不得使用境外組織或人員贈予的手機。

第九條屬下列場所之一的，必需使用手機信息干擾設(shè)備

（一）各種涉密會議場所；

（二）各類屬于國家隱秘的考試試卷復(fù)制場所；

（三）各類屬于國家隱秘的考試試題命題場所；

（四）其他有特殊要求的重要涉密場所。非涉密場所嚴(yán)禁使用手機信息干擾設(shè)備。

第三章保密管理職責(zé)

第十條涉密單位的保密管理職責(zé)：

（一）組織開展手機保密學(xué)問宣揚教育；

（二）明確手機保密管理的分管領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)和管理人員；

（三）建立健全手機使用保密管理規(guī)章制度；

（四）配置符合保密技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的手機信息干擾設(shè)備；

（五）負(fù)責(zé)對涉密人員使用手機狀況進行監(jiān)督管理；

（六）準(zhǔn)時報告手機泄密大事，樂觀實行補救措施和組織查處工作。

第十一條保密工作部門的保密管理職責(zé)：

（一）組織開展手機保密學(xué)問的宣揚教育；

（二）開展對手機及干擾設(shè)備使用與管理狀況的保密監(jiān)督檢查；

（三）關(guān)心部門大型涉密會議及活動的手機保密管理工作；

（四）依法組織查處手機泄密大事。

第四章獎懲

第十二條對防止或制止手機泄密有功的"人員，賜予通報表揚或者嘉獎。第十三條對在手機保密管理方面成果突出的單位，保密工作部門應(yīng)賜予通報表揚或者嘉獎。

第十四條對違反本規(guī)定，使用手機造成泄密的人員，依法賜予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)峻的，移交司法機關(guān)賜予刑事懲處。

第十五條因管理不善，對手機泄密負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo)，依照有關(guān)規(guī)定賜予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

第五章附則

第十六條使用經(jīng)國家有關(guān)主管部門批準(zhǔn)，具有保密保障措施的手機發(fā)送、接收、存儲國家隱秘信息不適用本規(guī)定。

第十七條本規(guī)定由東營市海洋與漁業(yè)局保密委員會負(fù)責(zé)解釋。

第十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

3G移動終端使用保密管理規(guī)定：

一、嚴(yán)禁使用3G移動終端談?wù)摗鬏?、處理、存儲涉密信息?/p>

二、禁止攜帶3G移動終端進入保密要害部門部位。

三、禁止在涉密會議和活動場所使用3G移動終端。重要涉密會議和活動場所應(yīng)實行符合國家保密標(biāo)準(zhǔn)要求的能夠掩蓋3G頻段的屏蔽或干擾措施。

四、禁止在涉密場所使用3G移動終端進行錄音、照相攝影、視頻通話和寬帶上網(wǎng)。

五、禁止將3G移動終端作為涉密信息設(shè)備使用或與涉密計算機等涉密信息設(shè)備及載體連接。

六、涉密信息設(shè)備與3G移動通信基站及信號轉(zhuǎn)發(fā)裝置的距離不得小于20米。

七、嚴(yán)格限制涉密科室和崗位配發(fā)使用3G移動終端。

八、涉密人員使用3G移動終端應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)把握，用于公務(wù)活動的3G移動終端必需選用國內(nèi)品牌，且實行實名制管理。

九、核心涉密人員、重要涉密人員不得使用3G手機。

十、本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。

保密規(guī)章制度8

第一條、為加強我局保密宣揚教育管理，使我局保密宣揚教育工作制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，提高全體干部職工特別是涉密人員的保密意識和保密技能，依據(jù)《中華人民共和國保守國家隱秘法》及其實施方法和上級有關(guān)保密宣揚教育的要求，結(jié)合我局實際，特制定本制度。

其次條、保密宣揚教育是增加保密意識，提高保密技能的重要途徑。接受保密宣揚教育，努力提高保密意識和保密技能是全體干部職工特別是涉密人員必需履行的法律義務(wù)。

第三條、保密宣揚教育是我局保密管理工作的一項基礎(chǔ)性、長期性的工作。結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際，組織開展保密宣揚教育是全局必需履行的職責(zé)。

第四條、我局保密宣揚教育的`對象是全體干部職工，重點是我局涉密人員和專兼職保密管理工作人員。

第五條、保密宣揚教育的主要內(nèi)容

一、黨和國家有關(guān)保密工作的路線、方針、政策。

二、國家的保密法律、法規(guī)和上級保密管理工作部門的有關(guān)規(guī)定。

三、我局各項保密管理工作規(guī)章制度。

四、保密管理工作的基本學(xué)問。

五、保密范圍、隱秘確定、密級變更、解密學(xué)問。

六、保密技術(shù)防范學(xué)問以及措施。

七、計算機信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)平安保密學(xué)問和防范措施。

八、保密工作與反竊密斗爭形勢。

九、保密工作先進事跡和泄密大事典型案例的宣揚教育。

十、上級保密主管機關(guān)支配的其它保密宣揚教育內(nèi)容。

第六條、開展保密宣揚教育的形式

一、利用相關(guān)會議或召開特地保密工作會議，傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)保密工作的文件，分析爭論保密工作形式和任務(wù)；我局要將保密教育內(nèi)容流入每年度的學(xué)習(xí)、研討方案。

二、開展保密學(xué)問答卷或競賽互動。

三、舉辦和組織參觀保密宣揚教育展覽。

四、利用多種媒體廣泛開展保密宣揚教育。

五、重要節(jié)假日、重大涉密活動前組織有針對性的保密宣揚教育。

六、舉辦保密學(xué)問講座或?qū)ｎ}輔導(dǎo)報告。

1、組織在新進入崗位干部、員工的崗位培訓(xùn)中，將保密教育內(nèi)容列入崗位培訓(xùn)內(nèi)容；

2、在開辦各類學(xué)習(xí)班時，須支配保密教育專題講座；

3、在非涉密人員進入涉密崗位前，對其進行特地保密教育；

七、參加上級機關(guān)舉辦的保密培訓(xùn)。準(zhǔn)時支配新進入專兼職保密管理崗位工作的人員和在保密要害部門、部位工作的涉密人員參加上級部門組織的上崗培訓(xùn)。

保密規(guī)章制度9

第一條為加強我局保密宣揚教育管理，使我局保密宣揚教育工作制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化，提高全體員工特別是涉密人員的保密意識和保密技能，依據(jù)《中華人民共和國保守國家隱秘法》及其實施方法和上級有關(guān)保密宣揚教育的要求，結(jié)合我局實際，特制定本制度。

其次條保密宣揚教育是增加保密意識，提高保密技能的重要途徑。接受保密宣揚教育，努力提高保密意識和保密技能是全體員工特別是涉密人員必需履行的法律義務(wù)。

第三條保密宣揚教育的`對象是全體干部職工，保密宣揚教育的主要內(nèi)容重點是我局涉密人員和專兼職保密管理工作人員。

一、黨和國家有關(guān)保密工作的路線、方針、政策。

二、國家的保密法律、法規(guī)和上級保密管理工作部門的有關(guān)規(guī)定；

三、我局各項保密管理工作規(guī)章制度。

四、保密管理工作的基本學(xué)問。

五、保密范圍、密級確定、密級變更、解密學(xué)問。

六、保密技術(shù)防范學(xué)問以及措施。

七、計算機信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)平安保密學(xué)問和防范措施。

八、保密工作與反竊密斗爭形勢。

九、保密工作先進事跡和泄密大事典型案例的宣揚教育。

十、上級保密主管機關(guān)支配的其它保密宣揚教育內(nèi)容。

第六條開展保密宣揚教育的形式。

一、利用相關(guān)會議或召開特地保密工作會議，傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)保密工作的文件，分析爭論保密工作形勢和任務(wù)；局辦公室要將保密教育內(nèi)容列入每年度的學(xué)習(xí)、研討方案。

二、開展保密學(xué)問答卷或競賽活動。

三、舉辦和組織參觀保密宣揚教育展覽。

四、利用政務(wù)專網(wǎng)、櫥窗等多種媒體廣泛開展保密宣揚教育。

五、重要節(jié)假日、重大涉密活動前組織有針對性的保密宣揚教育。

六、舉辦保密學(xué)問講座或?qū)ｎ}輔導(dǎo)報告。

1、新進入崗位干部、員工的崗位培訓(xùn)中，將保密教育內(nèi)容列入崗位培訓(xùn)內(nèi)容；

2、在開辦各類學(xué)習(xí)班時，須支配保密教育專題講座；

3、各相關(guān)的部門協(xié)作保密辦在非涉密人員進入涉密崗位前，對其進行特地保密教育；

七、參加上級機關(guān)舉辦的保密培訓(xùn)。準(zhǔn)時支配新進入專兼職保密管理崗位工作的人員和在保密要害部門、部位工作的涉密人員參加上級部門組織的上崗培訓(xùn)。

八、其它必要且有效的保密宣揚教育形式。

保密規(guī)章制度10

第一條、為加強張北縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局保密宣揚教育管理，使張北縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局保密宣揚教育工作制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化，提高全體干部職工特別是涉密人員的保密意識和保密技能，依據(jù)《中華人民共和國保守國家隱秘法》及其實施方法和上級有關(guān)保密宣揚教育的要求，結(jié)合本局實際，特制定本制度。

其次條、保密宣揚教育是增加保密意識，提高保密技能的重要途徑。接受保密宣揚教育，努力提高保密意識和保密技能是全體干部職工特別是涉密人員必需履行的法律義務(wù)。

第三條、保密宣揚教育是張北縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局保密管理工作的一項基礎(chǔ)性、長期性的工作。結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際，組織開展保密宣揚教育是全體干部職工必需履行的職責(zé)。

第四條、張北縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局保密宣揚教育的"對象是全體干部職工，重點是張北縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局涉密人員和專兼職保密管理工作人員。

第五條、保密宣揚教育的主要內(nèi)容：

一、黨和國家有關(guān)保密工作的路線、方針、政策。

二、國家的保密法律、法規(guī)和上級保密管理工作部門的有關(guān)規(guī)定；

三、張北縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局各項保密管理工作規(guī)章制度。

四、保密管理工作的基本學(xué)問。

五、保密范圍、密級確定、密級變更、解密學(xué)問。

六、保密技術(shù)防范學(xué)問以及措施。

七、計算機信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)平安保密學(xué)問和防范措施。

八、保密工作與反竊密斗爭形勢。

九、保密工作先進事跡和泄密大事典型案例的宣揚教育。

十、上級保密主管機關(guān)支配的其它保密宣揚教育內(nèi)容。

第六條、開展保密宣揚教育的形式

一、利用相關(guān)會議或召開特地保密工作會議，傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)保密工作的文件，分析爭論保密工作形勢和任務(wù)。

二、開展保密學(xué)問答卷或競賽活動。

三、舉辦和組織參觀保密宣揚教育展覽。

四、重要節(jié)假日、重大涉密活動前組織有針對性的保密宣揚教育。

五、參加上級機關(guān)舉辦的保密培訓(xùn)。準(zhǔn)時支配新進入專兼職保密管理崗位工作的人員和在保密要害部門、部位工作的涉密人員參加上級部門組織的上崗培訓(xùn)，取得上崗資格證書。

六、其它必要且有效的保密宣揚教育形式。

保密規(guī)章制度11

一、不該說的機密確定不說，不該問的機密確定不問，不該看的機密確定不看，不該記錄的機密確定不記;不在私人電話、通信中涉及機密;不得攜帶機密文件巡游、參觀、走親訪友和出入公共場所;不得在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C密。

二、凡有隱秘內(nèi)容的文電、草稿、資料、檔案、表冊、照片等在擬制、打印、復(fù)制、收發(fā)、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷毀等過程中，必需嚴(yán)格按保密文電管理工作的`規(guī)定執(zhí)行，不得私自復(fù)制抄錄和保存隱秘文件，機要文電必需存放在加鎖的文件櫥內(nèi)。

三、對收文和發(fā)文，要嚴(yán)格按登記、傳閱手續(xù)辦理，并定期檢查清理，發(fā)覺短缺要準(zhǔn)時查找，如有丟失，要準(zhǔn)時報上級備案。工作人員調(diào)動時，必需將個人所保存的機密文電、統(tǒng)計資料等進行認(rèn)真清點、交接，不得帶走。

四、加強印信管理中的保密工作。凡需加蓋印章的，都要嚴(yán)格按印信管理規(guī)定辦理。工作人員要妥當(dāng)保管印章和各類介紹信函，不準(zhǔn)攜帶公章外出，下班后必需將印章鎖入保險柜內(nèi)。

五、加強對現(xiàn)代通信、辦公自動化設(shè)備和計算機聯(lián)網(wǎng)管理，嚴(yán)禁在非保密通信、計算機信息系統(tǒng)中涉及機、絕密事項。使用計算機及其網(wǎng)絡(luò)時，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登國家隱秘及內(nèi)部辦公信息;不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞國家隱秘及內(nèi)部辦公信息;不能利用外網(wǎng)計算機處理、存儲、傳遞國家隱秘及內(nèi)部辦公信息;處理、存儲、傳遞國家隱秘及內(nèi)部辦公信息的計算機及其網(wǎng)絡(luò)必需與互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔離。領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員不得使用手機談?wù)撾[秘事項;不得將手機帶入談?wù)撾[秘事項的場所。

六、跟隨領(lǐng)導(dǎo)動身的司機及有關(guān)人員，凡本人不應(yīng)知道的機密文件、機密事項，要自覺做到不看、不聽，已經(jīng)知道的要做到不傳。

七、對違反公司保密制度，造成失泄密大事的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)峻?處理。

八、確定要做到這十六字，嚴(yán)峻?認(rèn)真、周到細(xì)致、穩(wěn)妥牢靠、萬無一失。

保密規(guī)章制度12

第一章總則

第一條為加強保密要害部門、部位的保密管理，依據(jù)上級保密委要求及有關(guān)法律規(guī)定，制定本規(guī)定。

其次條本規(guī)定適用于集團公司部室及所屬單位(以下簡稱部門、單位)。

第三條本規(guī)定所稱保密要害部門是指部門、單位日常工作中產(chǎn)生、傳遞、使用和管理絕密級或較多機密級、

隱秘級國家和企業(yè)隱秘的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。保密要害部位是指部門、單位內(nèi)部集中制作、存儲、保管國家、企業(yè)隱秘載體的特地場所。

第四條保密要害部門、部位要嚴(yán)格依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和程序確定，實行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，做到嚴(yán)格管理、責(zé)任到人、嚴(yán)密防范、確保平安。

第五條各級保密機構(gòu)要加強對保密要害部門、部位保密工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

其次章保密要害部門、部位的確定

第六條部門、單位的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和場所，符合本規(guī)定第三條的，應(yīng)確定為保密要害部門和保密要害部位。

涉及國家、企業(yè)隱秘較多的礦處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員辦公場所，應(yīng)確定為保密要害部位。

第七條集團公司管理部室以及經(jīng)營承包處室、中介機構(gòu)的保密要害部門、部位由各部門、單位確定，報集團公司黨委保密委辦公室確認(rèn)。

基層單位部門及所屬單位的保密要害部門、部位由基層單位各部門、單位確定，報所在單位保密辦確認(rèn)，并報集團公司黨委保密委保密辦備案。確定保密要害部門、部位的，應(yīng)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和程序從嚴(yán)把握。

第八條各部門、單位應(yīng)依據(jù)狀況變化適時對保密要害部門、部位作出調(diào)整，并依據(jù)本規(guī)定第八條要求報相應(yīng)保密工作部門確認(rèn)或備案。

第三章保密要害部門、部位的相關(guān)職責(zé)

第九條保密要害部門、部位所在部門、單位保密委或保密辦的職責(zé)是:

(一)負(fù)責(zé)確定和調(diào)整本部門、單位的保密要害部門、部位；

(二)組織制定保密要害部門、部位的保密管理制度和防范措施；

(三)與保密要害部門、部位主要負(fù)責(zé)人簽訂保密責(zé)任書；

(四)組織協(xié)調(diào)對保密要害部門、部位工作人員進行涉密資格審查和保密教育培訓(xùn)；

(五)定期檢查保密要害部門、部位的保密管理和保密技術(shù)防范狀況，解決存在問題，組織查處泄密大事。

第十條保密要害部門、部位主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)是：

(一)確保國家、企業(yè)隱秘的確定平安；

(二)結(jié)合本部門、部位的實際，制定具體的保密管理制度和防范措施；

(三)與所屬工作人員簽訂保密責(zé)任書，建立崗位責(zé)任制，把保密責(zé)任落實到人；

(四)定期進行保密教育，使所屬工作人員增加保密意識，把握必備的保密學(xué)問和技能；

(五)對所屬工作人員辭職、調(diào)動、因私出國(境)申請?zhí)岢隹捶ǎ?/p>

(六)對所屬工作人員執(zhí)行保密制度、遵守保密紀(jì)律的狀況進行監(jiān)督、考核；

(七)定期對保密環(huán)境和涉密載體進行檢查，準(zhǔn)時消退泄密隱患。

第四章保密要害部門、部位工作人員的要求

第十一條保密要害部門、部位工作人員必需保守國家和企業(yè)隱秘，維護國家、企業(yè)平安和利益，并符合下列基本條件：

(一)忠于祖國和企業(yè)，政治牢靠、思想進步、遵紀(jì)守法、品德端正；

(二)涉及國家隱秘的，還要歷史清白，社會關(guān)系清楚，配偶不得為非中國公民。

第十二條保密要害部門、部位工作人員上崗前，應(yīng)由所在部門、單位進行涉密資格審查。不符合條件的，不得在保密要害部門、部位工作。

第十三條保密要害部門、部位工作人員必需與所在部門、單位簽訂保密責(zé)任書。保密責(zé)任書包括應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ茇?zé)任和義務(wù)，必需遵守的保密紀(jì)律和有關(guān)限制性要求，以及需事先告知的事項和有關(guān)獎懲規(guī)定等基本內(nèi)容。拒絕簽訂保密責(zé)任書的人員，不得在保密要害部門、部位工作。

第十四條保密要害部門、部位新錄用、調(diào)入的工作人員，應(yīng)在上崗前接受保密教育和培訓(xùn)。各部門、單位應(yīng)定期對保密要害部門、部位工作人員進行在崗保密教育。

第十五條各部門、單位應(yīng)將保密要害部門、部位工作人員遵守保密紀(jì)律、履行保密義務(wù)和接受保密教育的狀況作為考核的一項重要內(nèi)容。

第十六條保密要害部門、部位工作人員辭職、調(diào)動，應(yīng)事先提出申請，依據(jù)人事管理權(quán)限和有關(guān)保密規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門、單位批準(zhǔn)。有關(guān)部門、單位認(rèn)為保密要害部門、部位工作人員辭職、調(diào)動可能對國家和企業(yè)隱秘平安構(gòu)成危害的和國家、企業(yè)另有規(guī)定不得辭職的，可不予批準(zhǔn)。保密要害部門、部位工作人員離開涉密單位，可能對國家、企業(yè)隱秘平安構(gòu)成危害的，要實行脫密期管理。脫密期限由部門、單位依據(jù)涉密程度確定，一般為6個月至3年。國家、企業(yè)有關(guān)主管部門有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

保密要害部門、部位工作人員離開涉密單位，應(yīng)與原單位簽訂保密承諾書。

第十七條保密要害部門、部位工作人員因私出國(境)，必需經(jīng)所在部門、單位批準(zhǔn)。部門、單位認(rèn)為出國(境)后可能對國家、企業(yè)隱秘平安構(gòu)成危害的，不予批準(zhǔn)。國家、企業(yè)有關(guān)主管部門有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十八條部門、單位發(fā)覺保密要害部門、部位工作人員擅自離職或因私出國(境)的，應(yīng)立刻向上級部門、集團公司保密辦報告，必要時可直接向當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)或國家平安機關(guān)報告。第十九條保密要害部門、部位工作人員因履行保守國家、企業(yè)隱秘義務(wù)，使相關(guān)權(quán)益受到限制的，有關(guān)部門、單位應(yīng)通過適當(dāng)方式賜予補償。

第五章保密要害部門、部位的場所、設(shè)施和設(shè)備

其次十條保密要害部門、部位應(yīng)具備完善牢靠的人防、技防、物防保障條件，確保國家和企業(yè)隱秘處于平安狀態(tài)。

其次十一條保密要害部門、部位應(yīng)確定平安把握區(qū)域，并依據(jù)周邊環(huán)境特點實行必要的平安防范措施。有關(guān)部門審批新建項目，涉及保密要害場所、部位周邊環(huán)境平安問題的，應(yīng)事先征求單位、部門保密工作部門的`看法。保密要害部門、部位工程建設(shè)項目的保密技術(shù)防范措施，應(yīng)與工程建設(shè)同步進行。

其次十二條保密要害部門、部位所在辦公場所，應(yīng)加強平安防范措施，依據(jù)實際需要安裝電子監(jiān)控、防盜、報警等保密平安裝置，與保衛(wèi)部門值班室聯(lián)接。保衛(wèi)民警要重點對保密要害部門、部位進行巡邏。

其次十三條保密要害部門、部位應(yīng)確定進入人員范圍，實行其他把握人員進入的措施，嚴(yán)禁無關(guān)人員進入；對進入保密要害部門、部位的工勤人員，應(yīng)有嚴(yán)格的保密監(jiān)督管理方法。

其次十四條保密要害部門、部位使用的設(shè)備和產(chǎn)品，應(yīng)符合保密管理要求和保密技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；使用進口設(shè)備和產(chǎn)品，應(yīng)進行平安技術(shù)檢查。

其次十五條保密要害部門、部位使用涉密計算機、涉密電磁介質(zhì)應(yīng)符合國家有關(guān)保密規(guī)定，對涉及絕密級國家隱秘的計算機、電磁介質(zhì)應(yīng)實行嚴(yán)格的把握措施。

其次十六條保密要害部門、部位國家和企業(yè)隱秘載體應(yīng)在安

全牢靠的設(shè)備中保存。絕密級文件應(yīng)放置在保險柜內(nèi)，并明確管理責(zé)任人，實行嚴(yán)格的管理措施。

其次十七條保密要害部門、部位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得帶入有錄音、錄像、拍照、信息存儲等功能的設(shè)備。

第六章獎懲

其次十八條保密要害部門、部位及工作人員在保密工作中作出突出成果的，所在部門、單位應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予表彰和嘉獎。

其次十九條保密要害部門、部位工作人員違反保密規(guī)定、發(fā)生嚴(yán)峻責(zé)任事故造成泄密的，應(yīng)賜予黨紀(jì)政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)峻、構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第七章附則

第三十條各部門、單位可依據(jù)本規(guī)定制定具體管理方法。

第三十一條各部門、單位應(yīng)對保密要害部門、部位的保密管理狀況作出文字記載。

第三十二條本規(guī)定由集團公司黨委保密委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三十三條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。

保密規(guī)章制度13

第一章總則

第一條依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合及具體狀況，為保障公司整體利益和長遠利益，使公司長期、穩(wěn)定、高效地進展，適應(yīng)激烈的市場競爭，特制定本制度。

其次條適用范圍:公司全部人員，包括、銷售人員、管理人員、后勤服務(wù)人員等，都有保守公司商業(yè)隱秘的義務(wù)。

其次章公司隱秘的范圍

第三條公司隱秘是指不為公眾所知曉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有有用性且由公司實行保密措施的各類信息。

1、本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獵取。

2、本制度所稱的能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有有用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實的或者潛在的經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢。

3、本制度所稱的各項信息，包括內(nèi)部文件、營銷策略、客戶名單、產(chǎn)品信息等。

第四條公司隱秘包括但不限于以下事項。

1、公司生產(chǎn)經(jīng)營、進展戰(zhàn)略中的隱秘事項。

2、公司就經(jīng)營管理作出的重大決策中的隱秘事項。

第三章公司隱秘分為三類:絕密、機密和隱秘。

第五條絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會使公司的平安和利益患病特別嚴(yán)峻損害的事項，主要包括以下內(nèi)容:

1、公司總體進展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體、正式合同和協(xié)議文書。

2、按規(guī)定屬于絕密級別的各種檔案。

3、公司三重一大會議及其他重要會議紀(jì)要。

第六條機密是指與本公司的經(jīng)營、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會使公司平安和利益患病嚴(yán)峻損害的事項，主要包括以下內(nèi)容:

1、尚未確定的公司重要人事調(diào)整及支配狀況，人事部門對管理人員的考評材料。

2、公司與外部高層人士、業(yè)務(wù)人員的來往狀況及其載體。

3、公司薪金制度，財務(wù)專用印簽、賬號，保險柜密碼，月度、季度、年度財務(wù)預(yù)、決算報告及各類財務(wù)、統(tǒng)計報表，電腦開啟密碼，重要磁盤的內(nèi)容及其存放位置。

4、公司大事記。

5、按規(guī)定屬于機密級別的各種檔案。

6、獲得競爭對手狀況的方法、渠道及公司相應(yīng)對策。

7、外事活動中內(nèi)部把握的原則和政策。

8、公司以上管理人員的家庭住址及外出活動去向。

第七條隱秘是指與本公司經(jīng)營、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會使公司的平安和利益患病損害的事項，主要包括以下內(nèi)容:

1、消費層次調(diào)查狀況，市場潛力調(diào)查猜想狀況，將來新產(chǎn)品的市場猜想狀況及其載體。

2、廣告企劃、營銷企劃方案。

3、總經(jīng)理辦公室、財務(wù)部等有關(guān)部門所調(diào)查的違法違紀(jì)大事及責(zé)任人狀況和載體。

4、按規(guī)定屬于隱秘級別的各種檔案。

5、各種檢查表格和檢查結(jié)果。

第四章保密措施

第八條各密級知曉范圍

1、絕密級

董事會成員、總經(jīng)理、監(jiān)事會成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

2、機密級

總監(jiān)(助理)級別以上管理人員以及與機密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

3、隱秘級

部門經(jīng)理級別以上管理人員以及與隱秘內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

第九條公司員工必需具有保密意識，做到不該問的確定不問，不該說的確定不說，不該看的確定不看。

第十條總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密的全面工作，各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人，各部門及下屬單位必需設(shè)立兼職保密員。

第十一條假如在對外交往與合作中需要供應(yīng)公司隱秘，應(yīng)先由總經(jīng)

理批準(zhǔn)。

第十二條嚴(yán)禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司隱秘。

第十三條公司員工發(fā)覺公司隱秘已經(jīng)泄露或可能泄露時，應(yīng)立刻實行補救措施并準(zhǔn)時報告總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公室應(yīng)立刻作出相應(yīng)處理。

第十四條董事長、監(jiān)事會主席、總經(jīng)理、總監(jiān)(助理)辦公室非本部人員得到獲準(zhǔn)后才可進入。

第十五條備有電腦、復(fù)印機、傳真機的部門都要依據(jù)本制度制定本部門的保密細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行:公司內(nèi)部只能使用公司電腦，不得帶私人電腦進入公司進行相關(guān)工作；公司拷貝任何信息只能使用公司配置的u盤或移動硬盤，不得使用私人的拷貝工具；電腦系統(tǒng)需要重裝時，需要提出申請，由技術(shù)管理人員進行性作，不得擅自性作，以免造成相關(guān)信息的缺失。

第十六條文檔人員、保密人員消逝工作變動時應(yīng)準(zhǔn)時辦理交接手續(xù)，交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。

第十七條司機對領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話要嚴(yán)格保密。

第五章保密環(huán)節(jié)

第十八條文件打印

1、文件由原稿供應(yīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字領(lǐng)導(dǎo)對文件內(nèi)容負(fù)責(zé)，文件內(nèi)不得消逝對公司不利或不該宣揚的內(nèi)容，同時確定文件編號、保密級別、發(fā)放范圍和打印份數(shù)。

2、打印部門要做好登記，打印、校對人員的姓名應(yīng)反映在發(fā)文單中，保密文件應(yīng)由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)打印。

3、打印完畢，全部文件廢稿應(yīng)全部銷毀，電腦存盤應(yīng)消退或加密保存。

第十九條文件發(fā)送和e-mail使用

1、文件打印完畢，由文印室特地人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無關(guān)人員。

2、發(fā)文部門下發(fā)文件時應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文記錄。

3、保密文件應(yīng)由發(fā)文部門負(fù)責(zé)人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。

4、對于剩余文件應(yīng)妥當(dāng)保管，不得遺失。

5、發(fā)送保密文件時應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁讓試用期員工發(fā)送保密文件。

其次十條文件復(fù)印

1、原則上保密文件不得復(fù)印，如遇特殊狀況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

2、文件復(fù)印應(yīng)做好登記。

3、復(fù)印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。

4、一般文件復(fù)印應(yīng)有部門負(fù)責(zé)人簽字，注明復(fù)印份數(shù)。

5、復(fù)印廢件應(yīng)即時銷毀。

其次十一條文件借閱

(1)借閱保密文件時必需經(jīng)借閱方和供應(yīng)方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，供應(yīng)方負(fù)責(zé)做到專項登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印或向無關(guān)人員透露，確

需摘抄、復(fù)印時，要經(jīng)供應(yīng)方領(lǐng)導(dǎo)簽字并注明；(2)公司性件(如:公章、稅務(wù)性、營業(yè)執(zhí)照副本等)的借用，如需借用，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并辦理借用登記手續(xù)。

其次十二條傳真件

1、傳遞保密文件時，不得通過公用傳真機。

2、收發(fā)傳真件時應(yīng)做好登記。

3、保密傳真件的"收件人只能為部門主管負(fù)責(zé)人或其指定人員。

其次十三條錄音、錄像

1、錄音、錄像應(yīng)由指定部門整理并確定保密級別。

2、保密錄音、錄像材料由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)存檔管理。

其次十四條檔案

1、檔案室為材料保管重地，無關(guān)人員一律不準(zhǔn)出入。

2、借閱文件時應(yīng)填寫[申請借閱單"，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。

3、隱秘文件僅限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱，如遇特殊狀況需由總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)借閱。

4、隱秘文件的保管應(yīng)與一般文件區(qū)分開，按等級、期限加強愛惜。

5、檔案銷毀應(yīng)經(jīng)鑒定小組批準(zhǔn)后指定專人監(jiān)銷，要保性兩人以上參加，并做好登記。

6、不得將檔案材料借給無關(guān)人員查閱。

7、隱秘檔案不得復(fù)印、摘抄，如遇特殊狀況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

其次十五條客人活動范圍

1、客人到公司參觀、辦事，必需遵循有關(guān)辦公室管理規(guī)定，無關(guān)人員不得進入公司。

2、客人到公司參觀時，不得接觸公司文件、貨物和營銷材料等保密件。

其次十六條會議

1、全部重要會議均由總經(jīng)理辦公室關(guān)心相關(guān)部門做好保密工作。

2、應(yīng)嚴(yán)格把握參會人員，無關(guān)人員不應(yīng)參加。

3、會務(wù)組應(yīng)認(rèn)真做好到會人員簽到及材料發(fā)放登記工作。

4、保衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真鑒別到會人員，無關(guān)人員不得入內(nèi)。

5、會議錄音、攝像人員由總經(jīng)理辦公室指定。

其次十七條保密協(xié)議

1、公司要依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，與相關(guān)工作人員簽訂保密協(xié)議。

2、保密協(xié)議一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方都可以依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向性法院提起訴訟。

其次十八條員工離職規(guī)定

1、員工離開公司時，必需將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營信息的全部資料交回公司。

2、員工離開公司時，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)，并可以向其新任職的單位通報該員工在原單位所擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)。

3、員工離開公司后，利用在公司把握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)

隱秘，并在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了公司所擁有的且本人負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘時，應(yīng)當(dāng)征得公司的同意，并支付確定的使用費。

第六章違紀(jì)處理

其次十九條公司對違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別賜予教育、經(jīng)濟懲處和紀(jì)律處分。情節(jié)特別嚴(yán)峻的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。對于泄露公司隱秘，尚未造成嚴(yán)峻后果者，公司將賜予警告處分，處以500元至1000元的罰款。

第三十條利用職權(quán)強制他人違反本制度者，公司將賜予開除處理，并處以1000元以上的罰款