2023年辦公室人員交流發(fā)言材料：把糾錯貫穿工作全過程（2023年）

2023年辦公室人員交流發(fā)言材料：把糾錯貫穿工作全過程（2023年）

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

下午好!

特別感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我們一個珍貴的溝通發(fā)言時機，剛剛前面幾位同事的溝通發(fā)言，其中的閱歷和優(yōu)點，我下來肯定仔細汲取學(xué)習(xí)。今日我想溝通的主題是，把糾錯貫穿工作全過程。

我對區(qū)委辦有個不太成熟的熟悉，區(qū)委辦是一個“三高一大”的部門，詳細就是政治覺悟高、力量要求高、工作質(zhì)效高、擔(dān)當(dāng)責(zé)任重大。剛來區(qū)委辦的時候，對此熟悉不到位，對自身力量估值跑偏，信念太滿，想得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可，然而實際工作卻不是自己想得那么簡潔。工作中，總有未知的領(lǐng)域需要去探究，總有生疏的工作需要去嘗試，總有欠缺的學(xué)問需要去彌補。工作時間越長，挫敗感越強，與自己當(dāng)時的信念十足形成鮮亮比照，“打臉感”劇烈，技不如人、差距大的感覺油然而生。由于自己在工作的過程中總是會消失或大或小的問題，卻沒能準時訂正，所以在工作中糾錯，在糾錯中工作就是我最真實的體會。

把糾錯貫穿工作全過程才有可能避開落入越做越錯、越錯越多的惡性循環(huán)。因此時不時給自己“紅紅臉、出出汗，洗洗澡、治治病”,定期檢查自己的問題、補齊自己的短板是很有必要的。

一是給自己“紅紅臉、出出汗”。工作中的錯誤，領(lǐng)導(dǎo)不說是寬容諒解，同事不說是避開為難，但是我并沒有因此而心存幸運，得過且過。在前段時間的工作中，我的確消失過許多錯誤，有的大，有的小，有的在事前，有的在事后，但最終結(jié)果還是降低了工作的質(zhì)量和效率。在辦文上，消失核稿錯字漏字、格式不正確、頁碼多頁少頁重頁和寫作質(zhì)效低的問題；

在辦會上，消失應(yīng)急處理力量差、流程把握不熟、部門負責(zé)人不熟悉的問題；

在辦事上，消失理不清辦事程序與重點而盲目辦的問題，其中也有許多低級的問題。這些問題集中的暴露了自己不認真、不仔細、不刻苦的缺點。我能夠熟悉到，許多錯誤本可以避開，但是由于存在一瞬間的幸運與懶散，錯過了發(fā)覺與訂正錯誤的時機，而讓錯誤連續(xù)進展下去，造成不好的結(jié)果。

二是給自己“洗洗澡、治治病”。參與考試的考生都有一個共同的習(xí)慣，就是為自己備下一個錯題原來特地收集錯題，為的就是在下一次遇見同一類型的題時不會再錯。我覺得辦公室工作也一樣，只有不斷地發(fā)覺問題，訂正錯誤才能把工作做得更好，才能在糾錯中成長。為了避開再犯同樣的錯誤，我告知自己：在辦文上，加強日常學(xué)習(xí)和積存，用好筆記本，提升學(xué)問廣度深度，解決因無知導(dǎo)致的低級錯誤。核稿時用眼專心用腦，帶著疑問去校對，重要數(shù)據(jù)多方比對，重要提法電話核實，解決錯、漏、重的問題；

在辦會上熟知流程、抓好進度治理、強化協(xié)調(diào)力量、加快熟識各部門領(lǐng)導(dǎo)，解決茫然無序、手足無措問題；

在辦事上增加法規(guī)意識、把握職責(zé)職能、分清輕重緩急，逐步養(yǎng)成“立刻辦、務(wù)實干”的工作習(xí)慣，解決工作緩慢、效率低下、程序走錯的問題。這些都是在不斷糾錯的實踐中得來的，只有在做事的過程中不斷發(fā)覺可能存在的問題，堅持問題導(dǎo)向，把問題前置，才能把工作做得更好，才能提升工作力量。

三是給自己“加加油、打打氣”。人們常說“知錯就改，善莫大焉”,這句話是說給雖然犯錯但還有時機改正的人聽勺，是為了鼓勵做錯事的人能夠知錯改錯、立行立改、加快成長。因此，我不能由于力量和學(xué)問上的欠缺而自我放棄。我要時刻給自己加油打氣，布滿正能量，打滿狀態(tài)投入工作。我要見賢思齊，向身邊優(yōu)秀的同事看齊，取長補短，吸取好的閱歷。我更要克制以前養(yǎng)成的壞習(xí)慣，不斷增加自己堅持不懈的恒心和吃苦耐來的決心，從思想的源頭來增加執(zhí)行力。

最終，我還想補充一點，前面所說的問題屬于力量上的范疇，而政治上、思想上是堅決不能出問題，黨的紀律和國家法律是容不得任何人踐踏，底線、紅線和高壓線堅決不能觸碰。除了提升工作力量之外，我更應(yīng)當(dāng)