2019年村領導班子述職報告范文5篇

2019年村領導班子述職報告范文5篇的基礎。那村領導班子述職報告有哪些呢?以下是學習啦小編為大家收集整理的村領導班子述職報告的全部內容了，僅供參考，歡迎閱讀參考!希望能夠幫助到您。2019年村領導班子述職報告范文(一)黨風廉政建設，切實加強學習，不斷提高思想政治素質，開展防腐、反腐工作，成了上級的各項任務?，F(xiàn)就幾個方面工作進行匯報:一、加強學習，不斷提高自身素質持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。我村堅持自我學習與集中學習，活動。深入學習貫徹黨的xxxx屆三中全會精神及省、市、縣、鎮(zhèn)的各種會關的法律法規(guī)也是學習的內容之一。希望通過學習使村委班子的決策者和領導者能夠更好的提高政治理論素養(yǎng)、能夠更好的立足崗位，恪盡職守，廉潔奉公，團結協(xié)作，全心全意為人民服務。二、勤政為民，扎實做好村務工作1——文章來源網，僅供分享學習參考20xx責，下為村民百姓服務。力物力財力，完善基礎設施建設，澆筑硬化村道，綠化改善環(huán)境。年內啟動的河;拓寬村道，環(huán)境，也為政府贏得了榮譽。服務站，提供貼心服務。關心老年人，關愛下一代，婦女工作，農保，土保，醫(yī)內大大小小的矛盾，從未發(fā)生過上訪事件，正是靠著“一碗水端平”工作方式和工作態(tài)度，取得了良好的效果。白白做人;直，堅持原則，秉公辦事。面對群眾，無論是因得到幫助而報答他們還是心存私感和使命感依法辦公，依規(guī)辦事，嚴格遵守廉政規(guī)定和制度，互相鞭策，互相促導班子成員和廣大黨員干部均未出現(xiàn)違反廉政建設的行為。集中上墻，嚴格依照執(zhí)行，接受群眾監(jiān)督。群眾關心的福利分配、青苗費補償、2——文章來源網，僅供分享學習參考農土保、低保、拆遷補償?shù)葐栴}都安排專人負責，嚴格按程序進行清查、審計、檢查。黨務，村務每季度按時上墻公示，力求做到詳細明了，讓村民看得懂，瞧讓村民正真參與到管理中來。議事制度，同時也是踐行新農村建設“管理民主”這一方針的體現(xiàn)。村村民，圍繞即定的各項目標，解放思想，與時俱進，務實苦干，扎實有效地開164工作實施方案》的通知要求，現(xiàn)將我村今年工作報告如下:堅決執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策和上級的各項決定，始終與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致，村兩委干部踏踏實實干工作、一心一意謀發(fā)展，緊緊圍繞“科學發(fā)展爭優(yōu)秀、黨建工作爭先鋒”的工作目標，不斷加強新時期黨支部建設、村干部的發(fā)展上來。在工作中，兩委成員能充分發(fā)揮自身帶頭作用，樹立榜樣，要求別打成一片，聽民意、排民憂、解民難、保民安、為民樂、千方百計為群眾服務。2019年村領導班子述職報告范文(二)3——文章來源網，僅供分享學習參考各位黨員、各位村民代表：一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確指導下，在“兩委”班子共同努力下，在全如下，請審議。一、強化思想理論學習，夯實拒腐防變思想防線農村的各項方針、政策，不斷加強自身修養(yǎng)和自我完善，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，全面踐行科學發(fā)展觀，勤政為民，廉潔奉公。特別是帶頭學習實踐科學發(fā)展觀，認真完成上級規(guī)學習活動，從而使中心組學習真正取得實效。二、堅持高標準嚴要求，認真貫徹黨風廉政責任制個別醞釀，最后由集體討論決定。日常能善于團結、組織、帶領班子成員搞好工三、求真績務實效，促進經濟社會健康快速發(fā)展1、全力抓好抗旱搶災奪豐收。今年入夏以來，氣溫偏高、降水偏少，2個月時間始終沒下過一場透雨，面對嚴峻的旱災形勢，***高度重視，把抗旱作為4——文章來源網，僅供分享學習參考均收入達到5000元。2、全力抓好圓蔥主導產業(yè)發(fā)展。加大力度，積極扶持發(fā)展圓蔥產業(yè)。積極使價格有了更可靠的保證;生產的蘋果圓蔥通過市場銷售到黑龍江、牡丹江、雞西、內蒙古、長春、沈陽等地，產品供不應求，在家就可以銷售出去。全村種植圓蔥XX30001200特色農業(yè)，改變過去那種廣種薄收的方法，小產品一樣可以做出大文章。3、全力抓好圓美種植專業(yè)合作社發(fā)展。實踐證明，農業(yè)合作社是整合農村資源，提高土地產出效益，增強市場抗風險能力，發(fā)展農村經濟的有效載體。在大安市各級黨委政府的牽頭和指導下，入社的農民實行了統(tǒng)一供種、統(tǒng)一供肥、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一銷售。種子、化肥、農膜等物資統(tǒng)一批量購買，保證了質量，價格也低廉;內蒙古叁杉菜業(yè)有限公司每年對種植戶統(tǒng)一培訓2壓價情況的出現(xiàn)和各種市場混亂等行為，深受群眾。4開展以“富民維穩(wěn)促和諧”達標創(chuàng)建活動,全面推進農村基層黨的思想、組織、作風和制度建設,緊密結合新時期工作特點,積極改進基層黨組織建設的領導方法和管理方式,不斷提升黨員干部素質,努力，***被大安市委、市政府評選為精神文明建設先進村。一年來，村班子也存在許多問題：一是理論學習與實際工作相結合程度低，心，思想上感到困惑。今后工作中，我將繼續(xù)按照科學發(fā)展觀的要求，認真履行而上，克己奉公，埋頭苦干，努力把我村的各項工作做得更好。5——文章來源網，僅供分享學習參考2019年村領導班子述職報告范文(三)的理念，緊緊圍繞地委、行署中心工作，不斷創(chuàng)新服務機制，提高服務水平，扎來領導班子自身建設、履職情況及黨風廉政建設述職如下:一、加強學習，努力提高班子思想水平和工作能力想、科學發(fā)展觀和中央、自治區(qū)一系列會議精神。在學習過程中，注重理論聯(lián)系族團結。局領導班子始終保持與地委、行署在政治上、思想上、行動上的高度一致，自覺維護社會穩(wěn)定，促進民族團結，教育全局干部職工時刻保持清醒頭腦，不信謠、不造謠、不傳謠，全力維護社會穩(wěn)定和民族團結，共同維護班子、同事之間互相尊重、互相幫助、和睦共處的良好局面。二、認真履行職責，穩(wěn)步推進各項工作1、重視業(yè)務指導，強化業(yè)務培訓多方位開展業(yè)務指導工作。一是抓好機關、企事業(yè)單位檔案業(yè)務指導工作。采取電話、口頭、上門一對一業(yè)務指導等方式對機關、企事業(yè)等50多個單位進行檔案業(yè)務指導，業(yè)務指導達140余次。二是審核、印發(fā)了地區(qū)10家國有企業(yè)審查情況。三是抓好重點建設項目檔案業(yè)務指導工作。建立了哈密地區(qū)20個重點建設(河南援疆)密電視臺編播網數(shù)字化改造等項目檔案進行監(jiān)督、指導。6——文章來源網，僅供分享學習參考訓，今年我局共舉辦和參與檔案業(yè)務培訓15次，地、縣(市)直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位1500余人先后參加培訓，內容涉及檔案事業(yè)統(tǒng)計年報、重點項目建設主體班、地區(qū)項目管理培訓班授課任務，為縣處級、婦干班、中青班、建設項目單位負責人等100多名領導干部講解了建設項目檔案管理工作。2、認真做好重點建設項目檔案驗收工作網數(shù)字化改造項目;哈密人民廣播電臺制作播出全業(yè)務系統(tǒng)(全臺網)數(shù)字化改造項目;哈密電業(yè)局2011年農網工程項目和無電地區(qū)電力建設項目;松樹塘滑雪場項目;首批河南援疆項目、地、縣(市)第一次全國水利普查等重點建設項目檔案驗收、預驗收工作。3、加大檔案宣傳工作力度一是及時將地區(qū)、縣市檔案工作動態(tài)編發(fā)報送，編發(fā)《哈密檔案》37期，14篇。二是開展6“國際檔案并刊發(fā)了“解密檔案深讀哈密”30多期，使更多人了解檔案，走進檔案。4、加大檔案行政執(zhí)法力度10(即:檔案工作機構人員、工作制度、監(jiān)督指導、檔案管理、檔案開發(fā)利用和檔案違法行為查處)77進行整改。5、認真做好重點檔案搶救工作繼續(xù)加大館藏重點檔案的搶救與保護工作，截止今年10月底，已裱糊民國檔案538卷，86750張;著錄案卷504卷，28487條。7——文章來源網，僅供分享學習參考6、抓好檔案開放及提供利用工作按照“各類綜合檔案館保存滿30年檔案應定期向社會開放”的規(guī)定，年初對館藏1982-1983年地委、行署等36個全宗檔案進行了鑒定，開放檔案共770卷。企業(yè)職工186人，利用檔案983卷，復印2207張。同時，積極參與地委規(guī)范性文件清理工作，共調卷101卷，復印176份，880張。7、規(guī)范整理館藏檔案，加快推進館藏檔案數(shù)字化工作久保管檔案1539卷的數(shù)字化工作，共掃描201974張;民國檔案313卷，7000余張;4896著錄全引目錄的160立數(shù)字化檔案館奠定了基礎。8、做好檔案編研工作一是按時向自治區(qū)檔案局上報哈密地區(qū)1-2季度檔案利用效果典型事例匯x五”規(guī)劃完成情況工作正在進行中。9、加強檔案安全管理工作案重點做好安全保密工作，確保這部分檔案在裱糊、掃描、著錄工作中不丟失、生、溫濕度登記、安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)不符合檔案庫房“八防”要求的情況，及時采取措施補救，確保保管檔案的安全。10、認真做好檔案史志館建設工作哈密地、市檔案史志館綜合樓建設項目被地委、行署列為地區(qū)20xx年重點建設項目,招投標等前期工作。目前，施工單位正準備進場。11、積極開展結對共建活動8——文章來源網，僅供分享學習參考一是積極開展扶貧開發(fā)、部門包村、村企共建工作。今年，我局繼續(xù)抓好扶和搬遷點建設情況，研究部署了新搬遷點養(yǎng)殖小區(qū)建設的資金來源與開發(fā)方式、勞動力轉移、搬遷新區(qū)的管理等問題。目前，已和有關幫扶單位協(xié)調潞新公司，將該村23名煤礦專業(yè)畢業(yè)生納入該公司錄用名額中。二是在“六一”國際兒童節(jié)到來之際，對柳樹溝鄉(xiāng)一棵樹村學校師生進行慰問，贈送了1000元慰問金。三是春節(jié)期間，對幫扶的兩戶貧困戶進行了慰問，送去了價值1000元慰問品。進行規(guī)范化歸檔，并贈送慰問金1500元。12、全力推進績效管理工作局20xx年工作要點，重點完成了業(yè)務工作績效考評指標體系的制訂，對全年工量化考核，做到互相監(jiān)督、互相促進。四是狠抓重點工作的督促檢查落實。我們落實情況，有效推動各項工作全面順利開展。13、積極做好群眾路線教育實踐活動前期工作組織全體黨員干部學習《中央關于深入開展群眾路線教育實踐活動動員會》《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》等有關精神，成立了由局長擔任組長，即將開展的群眾路線教育實踐活動早準備、早安排、早部署。三、全面落實黨風廉政責任制1、制定方案，落實責任9——文章來源網，僅供分享學習參考成了分工明確、責任到人、齊抓共管、相互約束的監(jiān)督管理機制。2、完善制度，大力改進工作作風物資采購工作要求，進一步落實“五重一大”工作制度，加強權利監(jiān)督，建立了正職“四個不直接分管”制度，建立“正職監(jiān)管、副職分管、集體領導、民主決策”的工作機制，形成相互制約、相互監(jiān)督的工作制度和權力約束機制。3、認真落實黨務政務公開工作檔案局20xx年黨務公開工作實施方案，在去年黨務公開工作的基礎上，結合今府網進行公開;二是對科級干部輪崗、調整、推薦、提拔等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產生的結果張榜公示，接受群眾監(jiān)督;三是對新確定的入黨積極分子、黨員發(fā)展對象進行考察公示;四是在哈密政府網上向社會各界公開檔案局辦事職責、承辦事項、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時限和解密檔案查詢服務。截止目前，在地委黨務公開網已公開的各類事項數(shù)達80多條，在公開欄公開各類事項數(shù)達30多條。同時，積極參加地區(qū)紀委組織的培訓班，安排專人，從日常工作、政策法規(guī)、重大決策、決策執(zhí)行，領導班子建設、干部隊伍建設、工程項目等內容進行了全面維護和更新。4、做好反腐倡廉宣教工作以“廉潔新疆·清風哈密”為主題，按照廉政文化“八進”活動要求，以黨員領導干部為重點，組織開展廉政專題學習、講廉政黨課、觀看警示教育片、支部專題生活會、重溫入黨誓詞、黨史知識競賽、參觀愛國主義教育基地、觀看《領導干部從政道德啟示錄》等活動。二是開展“清風·廉政親情寄語”活動。引導每名干部向父母、配偶、子女等親人征集一條對自己在工作、生活、學習、廉政、10——文章來源網，僅供分享學習參考志先進事跡、開展民族團結教育活動、學習《弟子規(guī)》等道德篇目，穿插檔案法氛圍。四、存在的問題在總結成績的同時，我們也清醒地認識到仍存在著不足，主要表現(xiàn)在:1、檔案基礎工作薄弱，不適應地區(qū)經濟社會發(fā)展的需要。2、檔案信息化工作滯后，檔案數(shù)字化工作處于初始階段，對電子政務條件下電子文件的接收管理能力不夠。開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)地區(qū)檔案工作新局面。2019年村領導班子述職報告范文(四)一、XX年度工作回顧XX年分公司黨政班子認著貫徹總公司的各項方針政策，發(fā)揚團結、敬業(yè)、(一)年度考核指標完成情況及成因分析按照總公司下達的經營目標和控制指標，截止XX年12月30日，分公司完成保費收入784.12萬元，其中:非車險保費收入xx58萬元，完成年計劃的1xx.20%，比上年增長1xx5%，車險保費收入110-1xx59萬元，比考核值高出xx0多萬元，經營利潤率為-x.34%，比考核值超出56.84%。的可控指標范圍內，并略有結余。其中：銷售固定人力成本比計劃節(jié)余萬元，間接理賠費用比計劃節(jié)余萬元、固定費用比計劃節(jié)余萬元。11——文章來源網，僅供分享學習參考內，但經營利潤沒有達標，虧損較為嚴重。造成經營利潤未達標的原因：一是北京非車險市場競爭十分激烈，承保的險種費率太低、保費充足率不夠;二是非車險業(yè)務風險過于集中，存在一險獨大的現(xiàn)象;三是非車險專業(yè)人員嚴重缺乏，專業(yè)風險管理能力不足。(二)年度工作計劃中重點任務完成情況XX年，根據(jù)總公司年度重點工作，結合分公司實際情況，確定了第一優(yōu)先級任務4項，第二優(yōu)先級任務5項。3處理，客戶投訴逐步下降。由于種種原因成效不明顯。4410次不同類型的專題培訓;二是錢組織體系，先后組織了43次內控、合規(guī)知識講座和職業(yè)道德教育;三是在推進文化建設，發(fā)揮文化引領作用方面，以開展勞動競賽、提升服務質量為載體，組織開展了萬馬奔騰勞動競賽活動，調動起員工的積極性;四是任書。分公司黨支部按照要求組織開展了生活會、集體學習會，學習了中央、地方和總公司的有關文件精神。不明顯。(三)合規(guī)經營管理情況分公司以強化內控管理，完善反洗錢體系為抓手，以中介業(yè)務檢查為契機，依法合規(guī)經營水平有所提升，一年來，分公司未發(fā)生任何違法違紀的事件。12——文章來源網，僅供分享學習參考(四)黨風廉政建設情況二是繼續(xù)抓了元旦、春節(jié)、仲秋、國慶等重大節(jié)日期間，不準收送現(xiàn)金、有價證良好效果。(五)經驗與不足回顧一年來的工作，有成績也有不足，經驗和體會最深的有三點：一是抓班子、整合力，有效提高整體戰(zhàn)斗能力是完成年度工作的重要保證。一年來，分題都堅持集體討論、集體決定。在工作上互相通氣、互相補臺、互相協(xié)作，正確作氛圍二是突重點，領導擔綱，是順利完成目標任務的有效途徑。一年來，分公司班子以“三個抓手”為核心，扎實推進轉型工作。首先以體系建設為著力點，不4中小企業(yè)履約保證保險創(chuàng)新性項目，取得階段性成果，并在4月14日，與渤海銀行簽訂了業(yè)務合作協(xié)議。與建行、中信銀行的業(yè)務合作也取得一定成效，為XX年發(fā)展奠定了基礎。三是抓教育，促整改，是凝聚人心全面提升員工素質的有效手段。一年來，員工的思想認識，堅定了轉型發(fā)展的信念，增強了主動學習的自覺性。13——文章來源網，僅供分享學習參考協(xié)調發(fā)展，分公司經營效益較差;二是在轉型發(fā)展的過程中辦法和措施還不多，不能有效地應對市場的競爭;三是組織架構、人才隊伍、改革創(chuàng)新的力度不夠，公司缺乏可持續(xù)發(fā)展的能力。這些問題我們必須在今后的工作中認真加以解決。二、XX年工作思路主線，以“三大一新”(大項目、大渠道、大平臺、新興領域)發(fā)展策略為抓手，拓、隊伍建設、成本控制作為主要著力點，全方位謀劃，扎實推進，破解發(fā)展難題，使北京分公司步入良性發(fā)展軌道。1、不斷轉變思維觀念，增強發(fā)展信心風。強化換位意識，全面提升分公司的服務形象。2、不斷優(yōu)化經營結構，實現(xiàn)科學發(fā)展展新業(yè)務、新保源。四是抓好總公司創(chuàng)新業(yè)務的推廣拓展工作，以點帶面，全面推進非車險業(yè)務的發(fā)展。3、加強非車險專業(yè)團隊建設，全面提升營銷能力務銷售體系，探索專業(yè)化經營的新路子。同時，按照業(yè)務發(fā)展的需要，年內有計劃有步驟的引進和組建3-54、進一步強化內控管理，減虧增效一是以《XX年度綜合經營目標管理考核辦法》為主線，強化預算觀念、成考核的力度。三是充分發(fā)揮費用政策的杠桿作用，促進業(yè)務團隊注重提高效益。5、不斷強化隊伍建設，夯實發(fā)展根基14——文章來源網，僅供分享學習參考罰懶、優(yōu)勝劣汰，促進整個分公司的良性發(fā)展。6、不斷規(guī)范法規(guī)意識，加大風險防范進公司全面發(fā)展。2019年村領導班子述職報告范文(五)我是xx鎮(zhèn)第