安全生產(chǎn)責(zé)任制

32項(xiàng)制度1、安全生產(chǎn)責(zé)任制包括哪幾方面的內(nèi)容？？安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容：內(nèi)容大體可分為兩個(gè)方面：縱向方面，各級(jí)人百員(從最高治理者、治理者代表到一般職工)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。橫向方面，各職能部門(mén)(如安全、設(shè)備、技術(shù)、生產(chǎn)、基建、人事、財(cái)務(wù)、設(shè)計(jì)、檔案、培訓(xùn)、宣傳等部門(mén))的安全生產(chǎn)責(zé)任制。職能治理機(jī)構(gòu)度負(fù)責(zé)人依據(jù)本機(jī)構(gòu)的職責(zé)，組織有關(guān)工作人員做好安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，對(duì)本知機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé);職能治理機(jī)構(gòu)工作人員在本人職責(zé)范圍內(nèi)做好有關(guān)安全生產(chǎn)工作。(1)32項(xiàng)制度擴(kuò)展資料：留意事項(xiàng)：道安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。職責(zé)為：1、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。2、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)專(zhuān)程。3、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。4、催促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，準(zhǔn)時(shí)消退生產(chǎn)安全事故隱患。5、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。6、準(zhǔn)時(shí)、照實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。參考資料來(lái)源屬：網(wǎng)絡(luò)-安全生產(chǎn)責(zé)任制2、安全生產(chǎn)責(zé)任制是一個(gè)什么樣的制度？安全生產(chǎn)責(zé)任制主要指企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全生產(chǎn)方針“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)、工是企業(yè)崗位責(zé)任制的一個(gè)組成局部，是企業(yè)中最根本的一項(xiàng)安全制度，也是企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)治理制度的核心。實(shí)踐證明，但凡建立、健全了安全生產(chǎn)責(zé)任制的企業(yè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，在認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織生產(chǎn)的同時(shí)，樂(lè)觀實(shí)行措施，改善勞動(dòng)條件，工傷事故和職業(yè)性疾病就會(huì)削減。反之，就會(huì)職責(zé)不清，相互推諉，而使安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作無(wú)人負(fù)責(zé)，無(wú)法進(jìn)展，工傷事故與職業(yè)病就會(huì)不斷發(fā)生。安全生產(chǎn)責(zé)任制是經(jīng)長(zhǎng)期的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)治理實(shí)踐證明的成功制度與措施。這一制度與措施最早見(jiàn)于國(guó)務(wù)院1963330〔》中要求，企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)、有關(guān)工程技術(shù)人員和生產(chǎn)工人，各拘束生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)負(fù)的安全責(zé)任，必需加以明確的規(guī)定打算、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)，打算、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作〔“五同時(shí)”制度；企業(yè)單位中的生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)計(jì)、供銷(xiāo)、運(yùn)輸、財(cái)務(wù)等各有關(guān)專(zhuān)職動(dòng)保護(hù)機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毴藛T的工作理員；企業(yè)職工應(yīng)自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和企業(yè)崗位“治理生產(chǎn)必需管安全”生產(chǎn)治理、安全操作制度，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門(mén)、有關(guān)工程技術(shù)人員和生產(chǎn)工人在生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的安全責(zé)任加以明確規(guī)定的制度安全生產(chǎn)責(zé)任制作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和企業(yè)安全治理必需實(shí)行的一項(xiàng)根本制度經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)保障呼經(jīng)十七條第一款作了明確規(guī)定要建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，并對(duì)其負(fù)責(zé)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容是，廠長(zhǎng)、經(jīng)理是法人代表，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，在治理生產(chǎn)的同時(shí)，必需負(fù)責(zé)治理安全工作，在打算、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的時(shí)候，必需同時(shí)打算、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全生產(chǎn)工作；有關(guān)的職能機(jī)構(gòu)和人員，必需產(chǎn)制度，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法規(guī)、制度，不違章作業(yè)，并有權(quán)拒絕違章指揮，險(xiǎn)情嚴(yán)峻時(shí)有1963領(lǐng)導(dǎo)〔廠長(zhǎng)、經(jīng)理〕對(duì)本單位構(gòu)勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面責(zé)任〔或總的責(zé)任，在治理生產(chǎn)的同時(shí)要治理安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策和法規(guī)。1978年，下發(fā)的《是哪一個(gè)職能部門(mén)就能單獨(dú)完成的全生產(chǎn)責(zé)任制有利于增加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和企業(yè)職工的責(zé)任感和調(diào)動(dòng)他們搞好安全生產(chǎn)的樂(lè)觀性。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和企業(yè)由各個(gè)行政部門(mén)、采區(qū)、車(chē)間、班組〔工段〕各類(lèi)生產(chǎn)中的事故隱患無(wú)機(jī)可乘，從而避開(kāi)或削減事故的發(fā)生時(shí)，通?？紤]了責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的原則，即，權(quán)力大，所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任就重，因此在獎(jiǎng)懲方3、安全生產(chǎn)責(zé)任制是依據(jù)什么原則制定的？安全生產(chǎn)抄責(zé)任制是依據(jù)管生產(chǎn)必管安全原則制定的產(chǎn)方針“”和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制襲度。企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)治理制度的核心。安全生產(chǎn)責(zé)任制中石油32項(xiàng)制度擴(kuò)展資料企業(yè)單位的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員百在治理生產(chǎn)的同時(shí)，總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)，打算、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作〔“”制度；企業(yè)單位中的生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)計(jì)度、供銷(xiāo)、運(yùn)輸、財(cái)務(wù)等各有關(guān)專(zhuān)職機(jī)構(gòu)，都應(yīng)在各自的企業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的要求負(fù)責(zé)；企業(yè)單位都應(yīng)依據(jù)實(shí)際狀況加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毴藛T的工作設(shè)置不脫產(chǎn)的安全生產(chǎn)治理員；企業(yè)職工應(yīng)自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。4、安全生產(chǎn)八項(xiàng)制度的具體內(nèi)容是什么？有以下八項(xiàng)：1、安全生產(chǎn)會(huì)議制度2、安全生產(chǎn)檢查制度3、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度4、特種作業(yè)人員安全作業(yè)制度5、特種設(shè)備安全治理制度6、事故隱患和危急源治理制度7、安全生產(chǎn)事故治理制度8、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)是國(guó)家的一-項(xiàng)長(zhǎng)期根本國(guó)策，是保護(hù)勞動(dòng)者的安全、安康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)，促進(jìn)社會(huì)此，做好安全生產(chǎn)工作具有重要的意義。32項(xiàng)制度擴(kuò)展資料：所謂“安全生產(chǎn)”活動(dòng)。狀態(tài)?！鞍踩a(chǎn)”這個(gè)概念，一般意義上講，是指在社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)中，通過(guò)人、機(jī)、物料、環(huán)境、實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體安康。壞、環(huán)境的免受破壞的一切行為。善勞動(dòng)條件，可以調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)樂(lè)觀性；削減職工傷亡，可以削減勞動(dòng)力的損失；削減財(cái)產(chǎn)損失，可以增加企業(yè)效益，無(wú)疑會(huì)促進(jìn)生產(chǎn)的進(jìn)展；而生產(chǎn)必需安全，則是由于安全是生產(chǎn)的前提條件，沒(méi)有安全就無(wú)法生產(chǎn)。安全生產(chǎn)責(zé)任制是依據(jù)我國(guó)的安全生產(chǎn)方針“”和安全生產(chǎn)法層層負(fù)責(zé)的制度。企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)治理制度的核心。實(shí)踐證明，但凡建立、健全了安全生產(chǎn)責(zé)任制的企業(yè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方針、政策和國(guó)家的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，削減。反之，就會(huì)職責(zé)不清，相互推諉，而使安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作無(wú)人負(fù)責(zé)，無(wú)法進(jìn)展，工傷事故與職業(yè)病就會(huì)不斷發(fā)生。參考資料：網(wǎng)絡(luò)——安全生產(chǎn)5安全生產(chǎn)責(zé)任制治理制度一、目的生產(chǎn)治理中重要作用的充分發(fā)揮。二、適用范圍本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂及考核等要求，適用于公司及所屬各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制治理。三、術(shù)語(yǔ)和定義安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)的一項(xiàng)根本治理制度(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“責(zé)任制”)。到位標(biāo)準(zhǔn)在本制度中，指在安全生產(chǎn)過(guò)程中履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為和活動(dòng)的具體要求。引用文件：《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》四、職責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人負(fù)責(zé)組織制訂、簽發(fā)本企業(yè)各級(jí)責(zé)任制，對(duì)本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展責(zé)任制的溝通與評(píng)估。企業(yè)其他負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展責(zé)任制的溝通與評(píng)估。行政人事部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)責(zé)任制制訂的具體實(shí)施工作，以及各崗位員工的履職評(píng)估。安全辦公室負(fù)責(zé)企業(yè)及各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的編制工作及安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作。各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)員工崗位責(zé)任制的編制、溝通與評(píng)估。各班〔站〕長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班組員工崗位責(zé)任制的溝通與評(píng)估。五、治理要求責(zé)任制的制訂與公布企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)依據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要，作出責(zé)任制制訂的打算。行政人事部負(fù)責(zé)人承受責(zé)任制制訂任務(wù)后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂打算。安全辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)組織開(kāi)展以下具體工作：5個(gè)工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂方案。20個(gè)工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)〔工段〕領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制初稿的制訂工作。5〔工段〕領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的修改工作。各部門(mén)〔工段〕負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)責(zé)任制制訂方案，組織開(kāi)展以下工作：在20工作。依據(jù)內(nèi)部審查結(jié)果及員工建議，于5個(gè)工作日內(nèi)組織完本錢(qián)部門(mén)員工崗位責(zé)任制的修改工作，并上報(bào)安全環(huán)保辦公室。各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)包括：安全生產(chǎn)職責(zé)；到位標(biāo)準(zhǔn)；權(quán)限與義務(wù)。各崗位人員的安全生產(chǎn)到位標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括：貫徹、落實(shí)政策法規(guī)的行動(dòng)；組織，參與的安全生產(chǎn)活動(dòng)；執(zhí)行安全生產(chǎn)的巡察，檢查；參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估爭(zhēng)論；參與體系的內(nèi)審；對(duì)評(píng)估覺(jué)察問(wèn)題的處置；對(duì)訂正行為的實(shí)施進(jìn)展回憶；參與應(yīng)急演練與救援；參與安全事故調(diào)查；對(duì)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)治理體系進(jìn)展回憶；日常事務(wù)包括與相關(guān)方溝通安全生產(chǎn)問(wèn)題?！补ざ?0個(gè)工作日內(nèi)完成組織評(píng)審及修改，并傳送公司行政人事部。行政人事部負(fù)責(zé)人應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)組織完成責(zé)任制的復(fù)審及修改工作安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人20個(gè)工作日內(nèi)組織企業(yè)安委會(huì)成員對(duì)責(zé)任制進(jìn)展審定、簽發(fā)。審定后的責(zé)任制，應(yīng)交由行政人事部負(fù)責(zé)人，行政人事部負(fù)責(zé)人，應(yīng)組織在5個(gè)工作日內(nèi)以文件形式進(jìn)展公布。責(zé)任制的溝通責(zé)任制溝通應(yīng)遵循逐級(jí)溝通的原則。5個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)分管副職、分管部門(mén)的負(fù)責(zé)人進(jìn)展責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注提拔的中層干部，確保其理解并承受。企業(yè)分管副職應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)分管部門(mén)〔工段〕的負(fù)責(zé)人進(jìn)展責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注提拔的中層干部，確保其理解并承受。各部門(mén)〔工段〕5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)本部門(mén)分管副職、專(zhuān)責(zé)、班〔站〕進(jìn)步行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注提拔的中層副職、專(zhuān)責(zé)、班長(zhǎng)，確保其理解并承受。班長(zhǎng)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)本班組人員進(jìn)展責(zé)任制溝通確保每個(gè)員工理解、承受并履行其責(zé)任制。各崗位人員均應(yīng)生疏并理解自己的安全生產(chǎn)職責(zé)，有疑問(wèn)時(shí)逐級(jí)向上反響，上級(jí)應(yīng)做好溝通和解釋。各級(jí)人員責(zé)任制的溝通應(yīng)做好記錄。責(zé)任制的培訓(xùn)安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)應(yīng)納入部門(mén)級(jí)安全教育。安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)至少每年進(jìn)展一次，由部門(mén)自行組織。安全辦負(fù)責(zé)對(duì)各部室責(zé)任制培訓(xùn)狀況進(jìn)展監(jiān)視、考核。責(zé)任制的執(zhí)行與評(píng)估各崗位人員應(yīng)嚴(yán)格按崗位責(zé)任制履行崗位職責(zé)。企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人每年應(yīng)對(duì)企業(yè)分管副職、分管部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任制履職狀況進(jìn)展評(píng)估，并將履職評(píng)估狀況通知行政人事部。企業(yè)分管副職每年應(yīng)對(duì)分管部門(mén)〔工段〕負(fù)責(zé)人的責(zé)任制履職狀況進(jìn)展評(píng)估，并將履職評(píng)估狀況通知行政人事部?！补ざ螀R總本部門(mén)各崗位履職狀況報(bào)送行政人事部。班長(zhǎng)每年應(yīng)對(duì)班組員工的責(zé)任制履職狀況進(jìn)展評(píng)估，并將評(píng)估狀況報(bào)送部門(mén)負(fù)責(zé)人。各級(jí)崗位責(zé)任制的評(píng)估結(jié)果，應(yīng)向當(dāng)事人進(jìn)展反響。責(zé)任制的修訂行政人事部負(fù)責(zé)人每年應(yīng)結(jié)合崗位需求及履職評(píng)估狀況，對(duì)企業(yè)各崗位的責(zé)任制進(jìn)展回憶，對(duì)覺(jué)察的問(wèn)題或缺乏，按安全生產(chǎn)責(zé)任制治理流程進(jìn)展訂正或更。1個(gè)月內(nèi)，向企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人提出責(zé)任制修訂建議，并按安全生產(chǎn)責(zé)任制治理流程組織修訂和更。責(zé)任制的考核安全辦公室結(jié)合崗位履職評(píng)估狀況對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)展考核各級(jí)崗位責(zé)任制的溝通應(yīng)做好記錄，記錄至少保存3年。六、相關(guān)記錄《安全生產(chǎn)檢查考核表》《安全績(jī)效考核表》《培訓(xùn)記錄》《文件評(píng)審表》6、工程部安全生產(chǎn)責(zé)任制度1、按《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59—99)及有關(guān)規(guī)定，在工程經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好安全治理工作，監(jiān)視檢查工程工程制定的安全治理目標(biāo)(傷亡掌握指標(biāo)、安全達(dá)標(biāo)、文明施工達(dá)標(biāo))的狀況，并付諸實(shí)施。2、組織工程工程的定期安全檢查、巡回檢查、季節(jié)變化等安全檢查，對(duì)覺(jué)察的隱患要準(zhǔn)時(shí)發(fā)出整改通知，并要求按三定(定人、定時(shí)間、定措施)進(jìn)展整改。整改后要組織復(fù)查，并將有關(guān)資料存檔。3、施工組織設(shè)計(jì)或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的作業(yè)工程安全技術(shù)措施的制定。工程工程必需依據(jù)安全生產(chǎn)的有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)組織施工。4、制止違章指揮、違章作業(yè)的行為、當(dāng)覺(jué)察有重大事故隱患或危及人身安全的狀況時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)處理和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，必要時(shí)有權(quán)命令撤出作業(yè)人員，搶救國(guó)家財(cái)產(chǎn)。5、負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)展安全生產(chǎn)宣傳教育工作，組織學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。6、對(duì)選購(gòu)的各種安全防護(hù)用品及安全防護(hù)設(shè)施的質(zhì)量、性能負(fù)有監(jiān)視、檢查的責(zé)任，并提出保證質(zhì)量和安全的有關(guān)建議，指導(dǎo)職工正確使用安全防護(hù)用品和用具。7、負(fù)責(zé)工傷事故的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，參與本工程工程工傷事故調(diào)查分析，幫助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好事故善后處理及整改工作。8、監(jiān)視檢查分包經(jīng)濟(jì)合同中分解的安全治理目標(biāo)的落實(shí)，有權(quán)建議有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)不具備安全生產(chǎn)的驗(yàn)收并作相應(yīng)記錄。9、會(huì)同設(shè)備等有關(guān)部門(mén)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電、機(jī)械設(shè)備、安全防護(hù)等設(shè)施，使用前的驗(yàn)收并作相應(yīng)記錄。10、做好工地現(xiàn)場(chǎng)的安全措施費(fèi)用的落實(shí)狀況，做好安全防護(hù)工作。7、安全生產(chǎn)。責(zé)任制是一項(xiàng)最根本的安全生產(chǎn)制度，是其他各項(xiàng)安全規(guī)章制度得以切實(shí)實(shí)施的根本保證。對(duì)嗎？安全生產(chǎn)責(zé)任制是一項(xiàng)最根本的安全生產(chǎn)制度〔√〕解析安全生產(chǎn)責(zé)任制是依據(jù)我國(guó)的安全生產(chǎn)方針“”和安全生根本的一項(xiàng)安全制度，也是企業(yè)安全生產(chǎn)、勞答動(dòng)保護(hù)治理制度的核心。實(shí)踐證明，但凡建立、健全了安全生產(chǎn)責(zé)任制的企業(yè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工會(huì)削減。反之，就會(huì)職責(zé)不清，相互推諉，而使安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作無(wú)人負(fù)責(zé)，無(wú)法進(jìn)展，工傷事故與職業(yè)病就會(huì)不斷發(fā)生。8、中石油安全治理制度自然氣集團(tuán)公司安全生產(chǎn)治理規(guī)定第一章總則第一條為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，防止和削減安全生產(chǎn)事故，切實(shí)保障員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全與安康，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)、定?！矐?yīng)遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，樹(shù)立“以人為本”的思想、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的根本方針和貫徹“誠(chéng)信、創(chuàng)、業(yè)績(jī)、和諧、安全”的核心經(jīng)營(yíng)理念，實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)治理，健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全監(jiān)視機(jī)制，承受先進(jìn)適用安全技術(shù)、裝備，抓好安全生力度，全面提高安全生產(chǎn)治理水平。第三條企業(yè)應(yīng)建立并推行安康安全環(huán)境〔HSE〕治理體系，在基層組織實(shí)施HSE作業(yè)指導(dǎo)〔“”第四條企業(yè)要加強(qiáng)基層安全建設(shè)，開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，加強(qiáng)生產(chǎn)作業(yè)的過(guò)程治理，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，努力做到施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化、崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化、基層治理標(biāo)準(zhǔn)化。第五條企業(yè)應(yīng)切實(shí)保障員工在安全生產(chǎn)方面的各項(xiàng)權(quán)利。與員工簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)應(yīng)簽行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條本規(guī)定適用于集團(tuán)公司各企事業(yè)單位。其次章組織與職責(zé)第七條企業(yè)行政正職是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。第八條企業(yè)應(yīng)成立安全生產(chǎn)委員會(huì)〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)安委會(huì)成員由相關(guān)人員組成。第九條安委會(huì)主要職責(zé)：〔一〕審定本單位安全生產(chǎn)年度工作打算，并催促落實(shí)；〔二〕監(jiān)視執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和催促落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；〔三〕組織、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)大檢查，組織、協(xié)調(diào)調(diào)查處理安全事故；〔四〕組織重大事故隱患評(píng)估，并催促立項(xiàng)整改；〔五〕審查重大突發(fā)大事應(yīng)急救援預(yù)案；〔六〕HSEHSE治理方案；〔七〕審定安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、單位和先進(jìn)工作者，打算表彰事宜；〔八〕爭(zhēng)論打算安全工作中的重大問(wèn)題及應(yīng)實(shí)行的措施；要職責(zé)：〔一〕負(fù)責(zé)向安委會(huì)提出年度安全工作打算建議；〔二〕協(xié)調(diào)、催促相關(guān)部門(mén)的安全工作；〔三〕組織實(shí)施安全生產(chǎn)綜合檢查工作；〔四〕負(fù)責(zé)考核領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系安全生產(chǎn)關(guān)鍵裝置和要害部位〔單位〕的工作狀況；〔五〕把握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，通報(bào)安全信息，遇重大問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)向安委會(huì)主任、副主任匯報(bào)；〔六〕負(fù)責(zé)各類(lèi)事故的報(bào)告以及員工傷亡、火災(zāi)、交通事故報(bào)表的匯總上報(bào)；〔七〕完成安委會(huì)交辦的其它任務(wù)。第十一條企業(yè)及其所屬二級(jí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)設(shè)置相對(duì)獨(dú)立的特地安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)，配備或?qū)Ｂ毎踩卫韻徫?。油氣生產(chǎn)、儲(chǔ)存、煉油化工、工程技術(shù)效勞、建筑施工等企業(yè)所屬三級(jí)重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和從業(yè)人員超過(guò)300人的其它生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要設(shè)置安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)?；鶎雨?duì)〔車(chē)間、站〕配備專(zhuān)〔兼〕職安全治理人員。企業(yè)的專(zhuān)職安全治理人員配備比例不得5‰80%以上。要變動(dòng)崗位，應(yīng)先征得上級(jí)安全部門(mén)同意。第十三條企業(yè)可依據(jù)有關(guān)規(guī)定，成立安全生產(chǎn)的培訓(xùn)、詢(xún)問(wèn)、檢驗(yàn)、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，取得國(guó)家詢(xún)問(wèn)以及安全評(píng)價(jià)工作等。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任制生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)掩蓋本單位全部組織和人員，做到“一職一責(zé)，一崗一責(zé)”。第十五條安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)簡(jiǎn)練、有用，符合崗位要求，具有針對(duì)性和可操作性。第十六條依據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、治理人員、崗位員工和部門(mén)必需認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)。部門(mén)安全生產(chǎn)工作述職報(bào)告制度，將履行安全生產(chǎn)責(zé)任制狀況列為干部考核的重要內(nèi)容。第四章安全監(jiān)視同級(jí)副職兼任。安全副總監(jiān)可以兼任安全部門(mén)負(fù)責(zé)人，按同級(jí)助理、副總師治理。第十九條企業(yè)按專(zhuān)業(yè)設(shè)置物探、鉆井、井下作業(yè)、海上作業(yè)、建筑施工、煉化檢修理等安格培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，持集團(tuán)公司頒發(fā)的證書(shū)從事安全監(jiān)視工作。其次十條企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)基層單位或建設(shè)〔工程〕工程的異體安全監(jiān)視。在物探、鉆井、測(cè)〔或建設(shè)單位工程，作業(yè)者〔或建設(shè)單位〕必需派駐專(zhuān)職安全監(jiān)視。其次十一條企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)安全總監(jiān)、安全監(jiān)視和安全監(jiān)視站的治理，健全各項(xiàng)治理規(guī)定，完善監(jiān)視責(zé)任體系。第五章安全技術(shù)其次十二條企業(yè)要重視安全科技工作，組織科技專(zhuān)題立項(xiàng)，加強(qiáng)安全技術(shù)爭(zhēng)論與開(kāi)發(fā)，提升安全技術(shù)水平。其次十三條企業(yè)要樂(lè)觀開(kāi)展安全生產(chǎn)領(lǐng)域的國(guó)際溝通與合作藝、技術(shù)、設(shè)備和材料；依據(jù)國(guó)家行業(yè)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，加大技術(shù)改造力度，準(zhǔn)時(shí)淘汰危及安全的落后工藝技術(shù)和設(shè)備，提高本質(zhì)安全。其次十四條建設(shè)單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行建、改建、擴(kuò)建工程〔工程〕的安全生產(chǎn)“三同時(shí)”治理要求，按規(guī)定進(jìn)展安全預(yù)評(píng)價(jià)和安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)。其次十五條企業(yè)應(yīng)按規(guī)定對(duì)在役生產(chǎn)裝置、重要和特種設(shè)備定期進(jìn)展安全評(píng)價(jià)和評(píng)估，準(zhǔn)時(shí)其次十六條企業(yè)要鼓舞和引導(dǎo)員工樂(lè)觀參與安全技術(shù)革，廣泛開(kāi)展小改小革和提合理化建議活動(dòng)。第六章安全教育培訓(xùn)的員工，不得上崗作業(yè)。其次十八條企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)和治理力量。其次十九條應(yīng)堅(jiān)持入廠員工的“三級(jí)安全教育”全安全教育檔案，做到“一人一卡”?！叭?jí)安全教育”40學(xué)時(shí)。第三十條要加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)雇用人員的安全培訓(xùn)、考核工作，以及外來(lái)施工人員的安全教育，并記錄備案。第三十一條特種作業(yè)人員必需參與有關(guān)部門(mén)組織的培訓(xùn)崗作業(yè)，并按規(guī)定進(jìn)展復(fù)審。的技術(shù)培訓(xùn)和安全教育，考核合格前方可使用和操作。第三十三條企業(yè)要加強(qiáng)安全連續(xù)教育，不斷提高員工的操作技能和防范事故的力量?！曹?chē)間、站〕要落實(shí)崗檢、巡檢、交接班檢查。建立HSE治理體系的單位，可將安全檢查納入治理體系審核。全檢查或?qū)I(yè)安全檢查。第三十六條企業(yè)應(yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)聯(lián)系點(diǎn)制度，定期對(duì)關(guān)鍵生產(chǎn)裝置和要害部位〔單位〕安全生產(chǎn)聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)展安全檢查和指導(dǎo)。應(yīng)將檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、覺(jué)察的問(wèn)題及其處理狀況，做出書(shū)面記錄，并由檢查人員和回執(zhí)記錄?！叭`”行為〔違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)予以訂正或要求限期改正，對(duì)嚴(yán)峻違章行為要從嚴(yán)懲罰，絕不姑息。經(jīng)費(fèi)，并按期完成整改。備必要的監(jiān)測(cè)、檢測(cè)儀器和設(shè)備，對(duì)重大危急源定期檢測(cè)、評(píng)估和監(jiān)控，確保重大危急源處于受控狀態(tài)。第四十一條企業(yè)對(duì)當(dāng)?shù)卣蜕霞?jí)單位安全監(jiān)視檢查人員依照法律和相關(guān)規(guī)定履行監(jiān)視檢查職責(zé)時(shí)，應(yīng)予以協(xié)作，不得拒絕、阻止。第八章安全投入全費(fèi)用，按規(guī)定和實(shí)際需要列支事故隱患治理和安全技術(shù)措施工程經(jīng)費(fèi)。〔一由規(guī)劃打算部門(mén)按規(guī)定納入投資打算；〔二資金投入；〔三定后下達(dá)，安全部門(mén)檢查、催促實(shí)施；〔四隱患治理工程，由規(guī)劃打算和安全治理部門(mén)組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)展竣工驗(yàn)收。第四十三條安全技術(shù)措施打算工程的主要范圍包括：〔一〔二〕生產(chǎn)過(guò)程的機(jī)械化、密閉化或空氣凈化設(shè)施；生產(chǎn)場(chǎng)所為防止輻射熱危害的隔熱防暑設(shè)施；善的防寒取暖設(shè)施等；〔三更衣室及其相應(yīng)的設(shè)施；〔四〕宣傳教育：包括安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)的爭(zhēng)論與試驗(yàn)工作及其所需的工作儀器；為企業(yè)員工建立的“安全教育室”；購(gòu)置或編印安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)治理所使用的關(guān)心器材、書(shū)籍、刊物、畫(huà)片、規(guī)章制度宣傳材料、幻燈片、電影拷貝、錄像帶等。第九章消防安全治理第四十四條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的消防安全治理工作工作的整體部署，落實(shí)各級(jí)組織防火安全責(zé)任制。第四十五條企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，加強(qiáng)消防宣傳教育，組織開(kāi)展防火檢查，準(zhǔn)時(shí)消退火災(zāi)隱患。第四十六條企業(yè)應(yīng)按規(guī)定配置消防裝備和設(shè)施，加強(qiáng)治理，定期進(jìn)展檢查、檢驗(yàn)，確保消防裝備和設(shè)施完善、牢靠。〔或作業(yè)許可〕安全。格監(jiān)護(hù)措施，防止群體傷亡事故發(fā)生。第四十九條依據(jù)《消防法》規(guī)定建立專(zhuān)職消防隊(duì)伍，實(shí)施專(zhuān)業(yè)化治理，配置所需要的滅火火器材、會(huì)使用防護(hù)器具和會(huì)自救互救。第十章交通安全治理第五十條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的交通安全治理工作產(chǎn)工作的整體部署。第五十一條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)駕駛?cè)说闹卫恚瑢?shí)行內(nèi)部“準(zhǔn)駕證”職業(yè)道德教育，不斷提高駕駛?cè)藛T安全意識(shí)。第五十二條企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛的維護(hù)保養(yǎng)特種車(chē)輛、分散車(chē)輛、租賃車(chē)輛的治理與掌握，實(shí)行有效措施，削減交通事故。第五十三條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部交通安全檢查，落實(shí)節(jié)假日“三交一封”制度〔交車(chē)輛鑰匙、交行車(chē)證、交準(zhǔn)駕證，定點(diǎn)封存車(chē)輛。全法規(guī)，保證交通安全。第十一章職業(yè)安康和勞動(dòng)防護(hù)第五十五條企業(yè)應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)安康和勞動(dòng)防護(hù)法規(guī)政策治理制度，健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工安康監(jiān)護(hù)檔案，做好職業(yè)安康監(jiān)護(hù)工作。第五十六條企業(yè)應(yīng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)和特種作業(yè)的人員，按規(guī)定的檢查工程查的人員從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)作業(yè)。第五十七條定期對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)展監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)措施進(jìn)展治理,不斷改善工作條件，削減職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害業(yè)病危害因素掌握效果評(píng)價(jià)。保障條件，嚴(yán)格飲食、飲用水、環(huán)境衛(wèi)生治理，做好傳染病、地方病等疾病預(yù)防。規(guī)程及發(fā)生職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施。射的工作人員要佩戴個(gè)人劑量計(jì)，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)用品的使用。第六十一條工作場(chǎng)所和員工宿舍應(yīng)設(shè)有符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定通暢的安全通道；生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存及使用危急物品的車(chē)間、商店、倉(cāng)庫(kù)不得與員工宿舍在的安全警示標(biāo)志。第六十三條依據(jù)國(guó)家及上級(jí)有關(guān)規(guī)定勞動(dòng)防護(hù)服裝應(yīng)符合集團(tuán)公司“四統(tǒng)一”要求〔統(tǒng)一性能、款式、顏色、標(biāo)識(shí)。第六十四條企業(yè)必需做好女工特別勞動(dòng)保護(hù)工作。第六十五條企業(yè)必需依法參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)金。〔含承包任務(wù)書(shū)〕或租賃合同中，必需明確相關(guān)方的安全生產(chǎn)治理責(zé)任。不得將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工程、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或出租給不具備安全生產(chǎn)條件或相應(yīng)資質(zhì)的單位或個(gè)人產(chǎn)條件的場(chǎng)所和設(shè)備從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第六十七條作業(yè)者〔或建設(shè)單位效勞經(jīng)濟(jì)合同的同時(shí)，簽訂《工程技術(shù)效勞安全生產(chǎn)合同職責(zé)和應(yīng)當(dāng)實(shí)行的安全措施，并指定專(zhuān)職安全生產(chǎn)治理人員進(jìn)展安全檢查和協(xié)調(diào)。全監(jiān)視治理。第六十八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工程、場(chǎng)全部多個(gè)承包、承租單位的，作業(yè)者〔或建設(shè)單位〕應(yīng)當(dāng)與〔或建設(shè)單位〕協(xié)調(diào)、治理。第六十九條發(fā)包方或出租方必需為承包方或租賃方供給出租場(chǎng)所和設(shè)備的相關(guān)資料方或租賃方必需在滿足發(fā)包方或出租方安全生產(chǎn)要求的條件下，從事相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第十三章應(yīng)急治理第七十條企業(yè)要制定處置突發(fā)大事的應(yīng)急治理制度，應(yīng)急治理要貫徹“以人為本”的理念，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的根本方針，做到“早覺(jué)察、早報(bào)告、早處置”。第七十一條企業(yè)應(yīng)健全重大事故應(yīng)急救援組織，建立專(zhuān)業(yè)化應(yīng)急救援隊(duì)伍，提高救援裝備水平，配備必要的應(yīng)急救援儲(chǔ)藏物資。加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣?、周邊相關(guān)方的溝通，建立起預(yù)警、接警、救援和恢復(fù)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，增加應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)大事和重大事故的應(yīng)急搶險(xiǎn)救援力量。第七