李開復(fù)經(jīng)典語錄名言合集

1、如果你想成為一名成功的領(lǐng)導(dǎo)，最重要的不是你的智商令人信服的領(lǐng)導(dǎo)，而是要成為一個有“謙虛”、“執(zhí)著”和“勇氣”的領(lǐng)導(dǎo)。只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機會。3、最好能不斷和自己競爭—不要總想著勝過別人，而要努力超越自我，不斷在自身的水平上取得進步。4、自覺、同理心、自律和人際關(guān)系是四種對現(xiàn)代人的事業(yè)成敗起決定性作用的關(guān)鍵因素。5、只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑戰(zhàn)的人才能取得真正的成功。6、成功就是成為最好的你自己。7、中國創(chuàng)業(yè)者還有許多比較天真的部分，他們經(jīng)常會認為創(chuàng)業(yè)是很光鮮的，讀書好進名校就能成為李彥宏，而讀書不好的就成為馬云。太多的榜樣讓他們有一種錯覺：成功是比較容易的。8的地方。但是提出的時候要用建設(shè)性的方法，不要讓別人覺得你在攻擊他。9如果你已經(jīng)過了20歲但還不到25愛情之外，能夠使你用雙腳堅強站在大地上的東西。你要找到謀生的方式?，F(xiàn)在考慮不晚了。10企業(yè)的價值最終還要體現(xiàn)在一個個員工的行為上。所以任何一個誠信的企業(yè)，對員工的要求必然會包括誠信這一項，必然選擇他能夠完全信賴的人。11我不要你頹廢，空虛，迷茫，糟踐自己，傷害別人。我不要你把自己處理得一團糟。節(jié)制自己的感情并且珍惜它，明白這種感情不是任何人都能要。12認識自己，就是弄清楚你是誰，你想要成為什么樣的人?尤其重要的是要分清楚：這跟別人認為你是誰，他們要你成為什么樣的人，絲毫沒有關(guān)系。13每個人都要有工作和私生活的平衡，過于努力的工作，把自己累壞了，把家庭關(guān)系弄壞了，這是非常不值得的。如果公司需要的話，我都會很好地工作。14要有任憑時間流逝，不會磨折和屈服的信念。不是因為在學(xué)校的象牙塔中，才說出我愛世界這樣的話，是知道外面的黑，臟，丑陋之后，還要說出這樣的話。15看哪個公司更真心培養(yǎng)員工，不能只看它的培訓(xùn)經(jīng)費。更重要的是：哪些公司會提供機會給員工，讓他們在容許錯誤、重視成長的環(huán)境中，著實地磨練與學(xué)習(xí)。16好好去愛，去生活。青春如此短暫，不要嘆老。偶爾可以停下來休息，但是別蹲下來張望。走了一條路的時候，記得別回頭看。時不時問問自己，自己在干嘛?17、不一定開發(fā)革命性的產(chǎn)品，但一定要符合中國用戶的需要，我們并不打算重復(fù)勞動。18、在40歲的時候，蓋茨意識到，人生在世的價值不是擁有多少而是留下多少，這個世界上沒有多少人想到這一點，更談不上做到了。19、創(chuàng)業(yè)是一條艱苦的路，不能光考機遇和運氣，更要的是經(jīng)驗。20、有些企業(yè)，布置得很豪華，老板的辦公室比員工的要豪來訪者看到那些白板，就可以感受到它鮮明的學(xué)術(shù)風(fēng)格。21、更糟糕的是，如果你恢復(fù)從小被培訓(xùn)的零和思維，想把別人比下去，那你就沒有希望了。因為，我們重視的不僅僅是創(chuàng)22、但是我們堅持著自己的信念與價值觀，保持著超強的耐心精耕細作?！铋_復(fù)《世界因你不同》23、白板文化的含義要多多的白板其實以前我就有給家里配白板的想法，記錄和交流很多東西，看來我是對的呀！——李開復(fù)《世界因你不同》24、制定并與員工分享美好愿景，能充分激發(fā)員工的參與感和積極性，可以讓整個團隊保持激昂的斗志和堅定的方向，這是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要組成部分。創(chuàng)新不僅僅是做出一項前無古人、后無來者的技術(shù)，創(chuàng)新也可以是一個比較廣義的創(chuàng)新，商業(yè)模式的創(chuàng)新、產(chǎn)品的創(chuàng)新、技術(shù)的創(chuàng)新，甚至把別人做過的概念重新匯集起來，也是一種創(chuàng)新?？酥谱∶考露家约哼^問的想法，充分信任員工，給員工一定范圍的自由。我深信，這才是真正有藝術(shù)的管理?！铋_復(fù)《世界因你不同》25、從1998年到2005年，我在微軟公司服務(wù)了整整七年。其中兩年在北京，五年在總部，不得不說，在總部工作的最后一段日子，我倍感煎熬，與很多人有過相似的感受。在一個龐大的體系里，我的聲音已經(jīng)無法發(fā)出，關(guān)于對產(chǎn)品的方向與想法，總部鮮有傾聽，我如同一部龐大機器上的零件，在中規(guī)中矩、沒有任何發(fā)揮空間的環(huán)境下運行著。這是一個隨時隨地都可以被替換的光鮮零件。那種價值的缺失感以及精神上的落寞占據(jù)了我的內(nèi)心。——李開復(fù)《世界因你不同》而是你的情商。最重要的不是要成為一個有號召力，令人信服的領(lǐng)導(dǎo)，而是要成為一個有謙虛，執(zhí)著和勇氣的領(lǐng)導(dǎo)?！铋_復(fù)27、喬布斯離經(jīng)叛道、桀驁鋒利、特立獨行、狂放自大。他會告訴他看不起的人，“噢，你是bozo(傻瓜)?！蹦菚r候的喬布斯，根本就不拿微軟當(dāng)回事兒。1984年Mac推出時，有位記者問MacExcel移植到Pc上呢?”蓋茨說：“還要一些時間吧?！眴滩妓柜R上把話筒搶過來，說：“我看等我們都死了也移植不了?！薄铋_復(fù)《世界因你不同》28、相信中國正在成長著為數(shù)眾多的有社會責(zé)任感的網(wǎng)友，他們令中國的未來得以不同?！铋_復(fù)29、為什么私立大學(xué)在美國能取得獨特的成功？最重要的理由就是，私立大學(xué)擁有相對沒有束縛、非常靈活的運作制度。比如私立大學(xué)可以更快地轉(zhuǎn)型，增加科系，提升老師待遇，而不需像公立大學(xué)那樣要經(jīng)過各種流程及審批。比如說在一個特別熱門的領(lǐng)域內(nèi)，私立大學(xué)可以開創(chuàng)新的科系，采取新的教學(xué)方法，出高薪聘請最好的教授，他們不用像公立大學(xué)那樣擔(dān)心這樣的高薪在政府體制里是否會帶來不公平?！铋_復(fù)《世界因你不同》30、我們要樹立人生目標(biāo)，這樣我們才知道生活的航向，才能懂得生活還有新的追求。但是比樹立目標(biāo)重要的是用行動去實現(xiàn)所謂的目標(biāo)，只有下定決心，歷經(jīng)學(xué)習(xí)，奮斗，成長這些不斷的行動，才有資格摘下成功的甜美果實。31、做事三原則：用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不同。32、每個人，讓著急有激情的環(huán)境，在有激情的環(huán)境可以作出對公司有貢獻的事情。如果在一個蒼老的機構(gòu)，官僚的機構(gòu)，沒有激情的機構(gòu)，你對不起自己，也對不起公司，因為你做不出有激情的事情，還不如到一個比較適合在自己的地方。33、我的座右銘：“有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。”34、每個人都要有工作和私生活的平衡，過于努力的工作，把自己累壞了，把家庭關(guān)系弄壞了，這是非常不值得的。如果公司需要的話，我都會很好地工作。35、對我來說，對這世界有影響力就是生命的意義。這影響我，世界能更好。36、不要什么事都附和別人，要提出自己的意見，和別人不同意的地方。但是提出的時候要用建設(shè)性的方法，不要讓別人覺得你在攻擊他。37、傷心和委屈的時候，要嚎啕大哭。哭完洗完臉，拍拍自己的臉，擠出一個微笑給自己看。不要揉，否則第二天早上會眼睛腫。38、體驗生活，是另外一回事，并不意味著墮落和放縱。千萬不要認同那些偽裝的酷和另類。他們是無事可做的人找出來放39、有胸懷才會有成功，因為胸懷才能容，能容才能聚眾，聚眾才能興業(yè)。40、給自己一個遠大的前程和目標(biāo)。記得常常仰望天空。記住仰望天空的時候也看看腳下。41、企業(yè)的價值最終還要體現(xiàn)在一個個員工的行為上。所以任何一個誠信的企業(yè)，對員工的要求必然會包括誠信這一項，必然選擇他能夠完全信賴的人。42、要有任憑時間流逝，不會磨折和屈服的信念。不是因為臟，丑陋之后，還要說出這樣的話。43、對天使投資的錯誤認知：1.有些認為做天使的都是做善事。其實最好的天使失敗率很低，進價又低，長期回報非常好。2.有些認為天使就是給錢，其實最大的幫助一定不是錢，而是不容易取代的價值，例如知識、人脈、方向、戰(zhàn)略、招聘。做天使最大的快樂就是看到創(chuàng)業(yè)者因為有了天使幫助，大大增高成功概率。44、要告訴自己，我值得擁有最好的一切。別和沒有正當(dāng)職業(yè)混日子的人在一起。尤其重要的是要分清楚：這跟別人認為你是誰，他們要你成為什么樣的人，絲毫沒有關(guān)系。47、你必須把那些浮如飄絮的思緒，漸漸轉(zhuǎn)化為清晰的思路和簡單的文字。華麗和漂浮都不易長久。你要知道，給予文字閱讀快感不夠的，內(nèi)容，思想，境界，靈魂，精神和智慧，這些才重要。不要多看那些和你一個路數(shù)的女作家的文字。不要瑣碎，無病呻吟。不要想到什么就寫。不要流連于小感傷和小感動。該強悍時則強悍，但切不可咄咄逼人。49、要走上成功之路，你應(yīng)該有自己的理想，明了自己的興趣，知道自己希望成為什么樣的人。如果不清楚，就要去尋找。找尋最好的方式就是多嘗試，多學(xué)習(xí)，而大學(xué)是最好的嘗試的地方。而是你的情商。最重要的不是要成為一個有號召力，令人信服的領(lǐng)導(dǎo)，而是要成為一個有謙虛，執(zhí)著和勇氣的領(lǐng)導(dǎo)。51、只有那些不懈努力，善于把握自己，用于迎接挑戰(zhàn)的人才能取得真正的成功。52、只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環(huán)境中贏得成功，只有善于展示自己的人才能在工作獲得真正的機會。53、在信息時代，一個很優(yōu)秀的人的產(chǎn)生量會超過一個普通的人，所以我們要愛惜每一個人，給每個人很好的環(huán)境以發(fā)揮他的潛力，這些方面是一些很普通的對人才的認可。54、那些敢于去嘗試的人一定是聰明人，只有那些不敢嘗試的人才是絕對的失敗者。55、自信是自覺而非自傲。用毅力、勇氣，從成功里獲得自信，從失敗里增加自覺。56、加強自己的優(yōu)點，并管