2023企業(yè)申請轉(zhuǎn)正自我鑒定書

2023企?業(yè)申請轉(zhuǎn)正?自我鑒定書?進(jìn)入公司?的三個(gè)月時(shí)?光里，在引?導(dǎo)和同事們?的悉心關(guān)心?和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助?下，使我在?較短的時(shí)光?內(nèi)適應(yīng)了公?司的工作環(huán)?境，也熟習(xí)?了公司的工?作流程，現(xiàn)?在基礎(chǔ)能完?成各項(xiàng)分配?到的工作;?同時(shí)讓我充?足感受到了?引導(dǎo)們海納?百川的胸襟?，領(lǐng)會(huì)到了?同事的團(tuán)結(jié)?向上，和氣?的大家庭感?到。這段時(shí)?光是我人生?中彌足可貴?的閱歷，也?給我留下了?出色而美妙?的回想。?雖然只有短?短的三個(gè)月?，但學(xué)到了?很多，感悟?了很多，以?及對自身一?些不足的處?所得到了改?良與晉升，?促進(jìn)了對公?司文化的更?深懂得，看?到公司的發(fā)?展，我深深?地覺得自豪?和驕傲，也?更加急切的?盼望以一名?正式員工的?身份在這里?工作。由?于原單位從?事的是客戶?服務(wù)工作，?對行政工作?有很多做得?并完不完美?，在此，我?要特地感激?公司引導(dǎo)和?同事對我的?入職指引和?輔助，感激?他們對我工?作中呈現(xiàn)的?失誤的提示?和指正。在?今后的工作?中，我將揚(yáng)?長避短，奮?發(fā)工作，克?難攻堅(jiān)，力?求把工作做?得更好，不?斷進(jìn)步充實(shí)?自己，盼望?能盡早獨(dú)當(dāng)?一面，為公?司做出更大?的貢獻(xiàn)不辜?負(fù)公司引導(dǎo)?對我的期望?與栽培;實(shí)?現(xiàn)自己的斗?爭目的，體?現(xiàn)自己的人?生價(jià)值，我?會(huì)用謙遜的?態(tài)度和豐滿?的熱忱做好?我的本職工?作，為公司?發(fā)明價(jià)值，?同公司一起?展望美妙的?未來!企?業(yè)申請轉(zhuǎn)正?自我鑒定書?篇二當(dāng)初?來到公司時(shí)?，我還是一?個(gè)沒有任何?工作經(jīng)驗(yàn)的?新人，當(dāng)初?對公司的信?心也不是很?足，因?yàn)槲?覺得，在經(jīng)?過試用期都?是一種很困?難的事情，?因?yàn)闆]有經(jīng)?驗(yàn)，我怕通?過不了公司?的試用期，?不過既然?開始了，我?就要開始工?作了，我一?直在不斷的?努力，我一?直在兩個(gè)月?里堅(jiān)持自己?的想法，我?一直不斷的?進(jìn)步，我很?欣喜我的能?力的提高。?加入公司?已經(jīng)兩個(gè)月?了，任行政?助理一職，?雖然之前有?過一些相關(guān)?的工作經(jīng)驗(yàn)?，但“不在?其位,不謀?其政”很多?事情都是跟?想象的不一?樣。兩個(gè)月?的時(shí)間很快?過去了，在?這兩個(gè)月里?，我在公司?領(lǐng)導(dǎo)及同事?們的關(guān)心與?幫助下完成?了各項(xiàng)工作?，在思想覺?悟方面有了?更進(jìn)一步的?提高。這兩?個(gè)月的工作?總結(jié)主要有?以下幾項(xiàng)：?1、工作?質(zhì)量、成績?、效益和貢?獻(xiàn)。在開?展工作之前?做好個(gè)人工?作計(jì)劃，有?主次的先后?及時(shí)的完成?各項(xiàng)工作，?達(dá)到預(yù)期的?效果，保質(zhì)?保量的完成?工作，工作?效率高，同?時(shí)在工作中?吸取經(jīng)驗(yàn)，?使工作水平?不斷的進(jìn)步?，為公司及?部門工作做?出了應(yīng)有的?貢獻(xiàn)?？?結(jié)兩個(gè)月的?工作，盡管?有了一定的?進(jìn)步和成績?，但在一些?方面還存在?著不足。比?如對行政方?面的知識缺?乏，衛(wèi)生清?潔工作做的?還不夠細(xì)心?，監(jiān)督工作?沒有做到位?，缺少與同?事溝通，未?能反饋員工?的意見，會(huì)?議記錄不詳?細(xì)考勤統(tǒng)計(jì)?不夠細(xì)心，?做事缺少主?動(dòng)。還有其?他工作也存?在很多的不?足。這都有?待于在今后?的工作中加?以改進(jìn)。在?往后的工作?中我將認(rèn)真?學(xué)習(xí)各項(xiàng)政?策規(guī)章制度?及管理技能?，努力自我?完善，希望?能為公司的?發(fā)展做出更?大更多的貢?獻(xiàn)。2、?專業(yè)知識、?工作能力和?具體工作。?公司行政?助理的主要?是協(xié)助行政?經(jīng)理做好行?政工作。我?認(rèn)為行政工?作比較瑣碎?，每天都面?臨著大量的?、瑣碎的、?不起眼的事?務(wù)，而這些?事務(wù)又是必?不可少的。?在短時(shí)間內(nèi)?熟悉了本職?的工作，明?確了工作的?程序、方向?，提高了工?作能力，在?具體的工作?中形成了一?個(gè)清晰的工?作思路，能?夠順利的開?展和完成本?職工作。?在這兩個(gè)月?中，我本著?“把工作做?的更好”的?目標(biāo)，積極?的完成了以?下本職工作?：(1)?辦公明細(xì)等?電子文檔的?更新和調(diào)整?，以方便自?己開展工作?;(2)?工作區(qū)域的?衛(wèi)生管理及?執(zhí)行;(?3)協(xié)助行?政經(jīng)理做好?了各類文件?、通知的修?改、公布、?下發(fā)等工作?，并按具體?整理的文件?類別整理好?放入文件夾?內(nèi)，以便查?閱;(4?)公司車輛?的違章及用?車情況的管?理;(5?)協(xié)助好行?政經(jīng)理做好?公司的人事?工作：招聘?，新員工入?職的手續(xù)及?物品發(fā)放工?作，和各項(xiàng)?安排;分類?整理公司人?員請假、辭?職、工作方?面的資料，?便于人員的?合理安排及?月末的考勤?工作;(?6)每星期?對考勤進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)、公布?，每月準(zhǔn)時(shí)?上繳員工考?勤情況;?(7)辦公?耗材及辦公?室及后勤用?品的申購以?及領(lǐng)取工作?;(8)?后勤工作的?管理，員工?宿舍的監(jiān)查?，定期對黑?板報(bào)的更換?;(9)?認(rèn)真地做好?公司領(lǐng)導(dǎo)及?行政經(jīng)理交?辦的其它工?作。3、?需要學(xué)習(xí)并?實(shí)踐的工作?，總結(jié)如下?：(1)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)行?政管理各項(xiàng)?工作的管理?流程并具有?實(shí)際操作經(jīng)?驗(yàn);(2?)網(wǎng)上人員?的招聘、篩?選及面試通?知等工作;?(3)加?強(qiáng)文字功底?;(4)?加強(qiáng)其他公?司所要求的?能力要求等?。4、工?作態(tài)度。?認(rèn)真遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，有?效利用工作?時(shí)間，堅(jiān)守?崗位，保證?工作能按時(shí)?完成。在這?兩個(gè)月的工?作學(xué)習(xí)中，?我也有一些?自己的看法?和建議：?(1)建議?將行政部和?財(cái)務(wù)部劃分?清楚，我建?議將屬于行?政部的工作?跟財(cái)務(wù)部明?細(xì)分清，后?勤方面的管?理混亂，管?理模式跟之?前沒有行政?部差不多。?(2)建?議取消員工?在本單位服?務(wù)不足一年?的扣該員工?___個(gè)月?的工資的規(guī)?定(壓力越?大彈力越大?)，建議確?定培訓(xùn)費(fèi)用?，規(guī)定分幾?個(gè)月逐月從?員工工資中?扣押一部分?作為培訓(xùn)費(fèi)?用，在本單?位服務(wù)一年?以上返還，?不足一年的?就當(dāng)作賠償?本單位的培?訓(xùn)費(fèi)用。?(3)建議?增加員工福?利，車間計(jì)?件，雖然上?不封頂?shù)?的能力有限?，想留住老?員工就得肯?下資本，除?了正常工資?外，還要提?供一些福利?待遇。一個(gè)?企業(yè)就好比?一個(gè)金字塔?，金字塔的?大小跟穩(wěn)固?就得看員工?。不知道?兩個(gè)月的試?用期我在領(lǐng)?導(dǎo)和同事中?的形象到底?是怎么樣的?，我也不知?道自己是否?能夠留在公?司中繼續(xù)工?作，我相信?我可以發(fā)揮?出我的能力?，為公司的?發(fā)展做出更?大的貢獻(xiàn)!?企業(yè)申請?轉(zhuǎn)正自我鑒?定書篇三?時(shí)間飛梭，?光陰轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，?三個(gè)月的試?用期在出差?的旅途中轉(zhuǎn)?眼就要結(jié)束?了，回想起?在過去的三?個(gè)月的時(shí)間?里，我還是?為自己選擇?瑞達(dá)公司感?到高興。從?___月_?__日到瑞?達(dá)的那天起?，我就深深?的感覺到公?司的有一種?學(xué)習(xí)的文化?，在過去的?近三個(gè)月的?時(shí)間里，我?想我已經(jīng)融?入到這一塊?土壤中。領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷、?同事的教導(dǎo)?和幫助、技?術(shù)的提高等?等，都讓我?有一種“在?瑞達(dá)，值得?”這樣的感?覺。我想?就三個(gè)月來?的具體的工?作來談?wù)劇?剛到公司?的前兩周，?都是進(jìn)行一?些公司內(nèi)部?的培訓(xùn)，其?中包括公司?制度和__?_系統(tǒng)的技?術(shù)培訓(xùn)，在?這兩周的時(shí)?間里，我基?本對公司的?規(guī)章制度、?公司性質(zhì)以?及熟悉公司?環(huán)境都有很?大的幫助。?而且還通過?萬海青老師?的培訓(xùn)，對?___系統(tǒng)?有一個(gè)模糊?的輪廓，這?些對我以后?的工作、特?別是現(xiàn)階段?還不是特別?熟悉系統(tǒng)的?時(shí)候的工作?有著很積極?的指導(dǎo)作用?。在接下?來的兩個(gè)月?里，我先后?去過的地方?有南海、東?莞和江門三?個(gè)地方，在?三個(gè)不同的?地方的工作?當(dāng)中，我其?實(shí)在三個(gè)地?方的工作的?時(shí)候是三種?不同的角色?。在南海的?時(shí)候，是我?在瑞達(dá)公司?的第一次出?差，別說工?作，其實(shí)就?連很多基本?的生活事情?我都不很清?楚，說真的?我很感謝陳?明桂，作為?公司的新同?事，在南海?和東莞的時(shí)?候他教我很?多東西，特?別是電信的?業(yè)務(wù)知識，?如排隊(duì)機(jī)、?交換機(jī)等方?面的知識，?讓我在東莞?一個(gè)人工作?的時(shí)候能夠?單獨(dú)和華為?公司工程師?進(jìn)行電信業(yè)?務(wù)割接等等?。在東莞的?時(shí)候，讓我?明白了系統(tǒng)?部工作的一?些工作內(nèi)容?，熟悉了I?VR112?語音機(jī)的很?多知識，讓?我學(xué)會(huì)一個(gè)?人能夠維護(hù)?112語音?機(jī)，并且能?夠修改IV?R112語?音程序，如?修改112?和___號?之間的轉(zhuǎn)接?程序，更加?讓我對自己?選擇瑞達(dá)公?司表示認(rèn)同?。在南海的?三天時(shí)間，?我基本上都?沒有進(jìn)行過?具體的工作?，都是觀察?、學(xué)習(xí)。在?東莞，就過?渡到從觀察?到自己動(dòng)手?維護(hù)、自己?動(dòng)手修改代?碼，然后自?己和局方、?華為、科技?公司之間溝?通討論，到?最后在公司?的幾天，對?董建軍在東?莞的一些不?熟悉的知識?進(jìn)行電話交?流，這其實(shí)?就表明我已?經(jīng)獨(dú)立進(jìn)行?工作。在最?近的時(shí)間里?，我基本上?都是在江門?電信工作，?工作比較多?，也涉及到?很多新的知?識，如中間?件技術(shù)，在?方工的指導(dǎo)?下，我對I?BSS和_?__系統(tǒng)這?一部分還是?多了很多的?了解。由于?前些時(shí)間基?本上都是做?語音程序，?這次在江門?的工作中，?基本上接觸?的都是數(shù)據(jù)?庫方面的知?識(雖然也?做語音)，?雖然很多東?西還是新的?，但是通過?這次的工作?，我還是對?下次工作比?較有信心。?公司的文?化、同事的?交流和指導(dǎo)?是我喜歡留?在瑞達(dá)工作?的一個(gè)很重?要的原因。?回想試用期?間的工作，?我深深感覺?到個(gè)人力量?的單薄和集?體力量的強(qiáng)?大。人，不?可能什么都?懂，但是只?要肯學(xué)、肯?做，同時(shí)公?司有個(gè)學(xué)習(xí)?的氣氛，我?想我還是會(huì)?很快成長起?來的。何況?我從來就是?個(gè)好學(xué)的人?。關(guān)于我?自己，優(yōu)點(diǎn)?和缺點(diǎn)都很?明顯。在和?客戶交往、?工作協(xié)調(diào)、?語言表達(dá)和?文檔編寫方?面我都有自?己的優(yōu)點(diǎn)，?在東莞、江?門兩地，客?戶配合我們?工作都做的?不錯(cuò)。特別?是在江門，?其他同事和?局方的協(xié)調(diào)?工作、給局?方的方案和?文檔，這些?工作基本上?都是我在做?，而且得到?同事和局方?人員的認(rèn)可?。但是我的?缺點(diǎn)也是非?常明顯的，?最明顯的就?是對___?系統(tǒng)的和I?BMCI?CS中間件?的不熟悉，?我想這些應(yīng)?該需要一定?的時(shí)間的，?但我希望自?己能夠用最?少的時(shí)間來?熟悉，如果?有一個(gè)系統(tǒng)?的學(xué)習(xí)11?2的機(jī)會(huì)，?那將是一個(gè)?很不錯(cuò)的事?情。感謝?領(lǐng)導(dǎo)的