中學(xué)班主任、年級(jí)主任津貼考核方案（附件三）

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔中學(xué)班主任、年級(jí)主任津貼考核方案（附件三）目錄：1、中學(xué)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)方案（附件四）2、中學(xué)其他機(jī)動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)（附件六）3、中學(xué)班主任、年級(jí)主任津貼考核方案（附件三）4、中學(xué)高考獎(jiǎng)勵(lì)方案(附件五）附件四：XXXX中學(xué)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)方案（10%）一、獎(jiǎng)勵(lì)辦法1．個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：凡參加區(qū)級(jí)以上競(jìng)賽、評(píng)比的個(gè)人，得到獎(jiǎng)勵(lì)或表彰的，學(xué)校授予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2．集體獎(jiǎng)勵(lì)：凡參加區(qū)級(jí)以上競(jìng)賽、評(píng)比的集體，得到獎(jiǎng)勵(lì)或表彰的，學(xué)校授予集體獎(jiǎng)勵(lì).二、獎(jiǎng)勵(lì)原則：1．各種獎(jiǎng)項(xiàng)須提供相關(guān)證明材料且經(jīng)鑒定屬實(shí)方可兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，組織及頒獎(jiǎng)單位不是各級(jí)教育行政部門、教科所或教育學(xué)會(huì)的不授獎(jiǎng)。學(xué)會(huì)下屬組織，降等對(duì)待。雜志社所發(fā)證書不參評(píng)。弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校將通報(bào)批評(píng)。2．有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)發(fā)放數(shù)額必須在規(guī)定的項(xiàng)目比例范圍內(nèi)，若超出規(guī)定的項(xiàng)目額，則按比例發(fā)放。3．各獎(jiǎng)勵(lì)津貼項(xiàng)目逐月統(tǒng)計(jì)，按學(xué)期或年度匯總后一次性發(fā)放。4.論文發(fā)表的刊物必須有正式出版號(hào)，發(fā)表在非法刊物或結(jié)集刊物上的論文不授獎(jiǎng)；第二作者減半，第三作者及其以下不授獎(jiǎng)；同一篇論文不重復(fù)受獎(jiǎng)，就高不就低；論文字?jǐn)?shù)1000字以上，否則降等；論文內(nèi)容有80%以上與他人作品雷同的，屬抄襲，不授獎(jiǎng)；一學(xué)期發(fā)表多篇論文的只獎(jiǎng)勵(lì)其中2篇。5.與人合著出書的，必須親自編寫一萬字以上。保留編書手稿待鑒定。6.參編校本課程、教參、教學(xué)輔助資料、練習(xí)冊(cè)的應(yīng)保留手稿，待鑒定。7.“課題結(jié)題”指從課題申報(bào)立項(xiàng)起到結(jié)題均在學(xué)校備案的，經(jīng)各級(jí)課題領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家驗(yàn)收鑒定，作出書面評(píng)議結(jié)論的。課題主持人與課題組成員獎(jiǎng)金分配每次由科研領(lǐng)導(dǎo)組商定。8.科研成績(jī)突出并在市區(qū)以上形成影響的教師，優(yōu)先參加重要的研討會(huì)、觀摩活動(dòng)。9.德育、行政、教輔及后勤獲獎(jiǎng)層級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法同教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。10.各類獎(jiǎng)項(xiàng)的界定，均由校長(zhǎng)辦公會(huì)認(rèn)定。三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（一）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教師等優(yōu)質(zhì)課、基本功專業(yè)技能比賽、主題班會(huì)、心理活動(dòng)課等說課講座經(jīng)驗(yàn)介紹課件教案案例論文輔導(dǎo)競(jìng)賽、活動(dòng)指導(dǎo)（每生）校本教材、論著（不含習(xí)題集）政府獎(jiǎng)勵(lì)部門獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)班集體的班主任發(fā)表獲獎(jiǎng)奧賽單項(xiàng)主編副主編及參與編寫者校級(jí)——示范班120單項(xiàng)優(yōu)班50區(qū)級(jí)200150150303010030———30——市級(jí)500400400一等200二等100三等5050150501005050一等獎(jiǎng)70二等獎(jiǎng)以下40——省級(jí)800600600400100200100150100一等獎(jiǎng)500二等獎(jiǎng)300三等獎(jiǎng)200一等獎(jiǎng)100二等獎(jiǎng)以下50400200國(guó)家級(jí)150012001200600200300150200150一等獎(jiǎng)1000二等獎(jiǎng)800三等獎(jiǎng)500一等獎(jiǎng)300二等獎(jiǎng)200三等獎(jiǎng)100500300（二）集體獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別主持課題并結(jié)題，參與課題研究人員酌情受獎(jiǎng)（個(gè)）先進(jìn)集體（相關(guān)部門）體育比賽類籃、排球賽運(yùn)動(dòng)會(huì)進(jìn)步獎(jiǎng)（每前進(jìn)一名）精神文明或優(yōu)秀組織獎(jiǎng)進(jìn)步獎(jiǎng)（每前進(jìn)一名）精神文明或優(yōu)秀組織獎(jiǎng)區(qū)級(jí)300---500市級(jí)800----10005003001000500省級(jí)1500----2000國(guó)家級(jí)3000----4000注：涉及集體獎(jiǎng)勵(lì)的，先由相關(guān)負(fù)責(zé)人出臺(tái)分配細(xì)則，獎(jiǎng)金落實(shí)到個(gè)人，否則，不予發(fā)放。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔附件六：XXXX中學(xué)機(jī)動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案1、值周值班工作補(bǔ)貼（1）領(lǐng)導(dǎo)值班費(fèi)：周一至周五早7：00—晚6：10：每天35元，周六及節(jié)假日早7：00—晚6：10：每天60元。晚6：10—第二天早7：00每次75元。（2）周一至周五早7：00—晚6：10：學(xué)?？値О?、值周教師每天10元。（3）男教師9：00至第二天7：00夜班：20元（假期30元）。（4）管理5：50—6：35閱覽室津貼：每節(jié)15元。（5）加班35/天2、訂閱報(bào)刊費(fèi)為鼓勵(lì)一線教師閱讀專業(yè)報(bào)刊，了解教育教學(xué)最新動(dòng)態(tài)，學(xué)校每年為每位教師訂閱一份雜志或報(bào)刊。3.交通補(bǔ)60元/月。（具體見XXXX中學(xué)關(guān)于交通補(bǔ)助發(fā)放的相關(guān)規(guī)定）4、體育教師進(jìn)行運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練（體育生訓(xùn)練除外），工作時(shí)間內(nèi)的記課時(shí)，工作時(shí)間外的按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)，由學(xué)校發(fā)放補(bǔ)貼。5、由主管校長(zhǎng)提議，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)審議的其他獎(jiǎng)勵(lì)。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔附件三：XXXX中學(xué)班主任、年級(jí)主任津貼考核方案一、指導(dǎo)思想：為發(fā)揮年級(jí)主任、班主任在管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)年級(jí)主任、班主任工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)年級(jí)、班級(jí)管理的制度化、規(guī)范化，科學(xué)客觀公正地評(píng)價(jià)年級(jí)主任和班主任。根據(jù)我校實(shí)際制定本方案。二、考核辦法：班主任津貼分為基礎(chǔ)津貼和考核津貼兩部分，每月最高450元。基礎(chǔ)津貼：班容量45人（含45人）以上150元，45人以下（不含45）130元。考核津貼：常規(guī)工作考核最高200元，宿舍考核最高50元，食堂考核最高50元。第一部分：班主任工作考核一、班級(jí)管理工作考核（200分）（一）基本工作考核（60分）1、按時(shí)完成計(jì)劃、總結(jié)、學(xué)生情況統(tǒng)計(jì)表等檔案材料。（20分）2、出席班主任相關(guān)會(huì)議（10分）3、組織學(xué)生集會(huì)、出操等日?；顒?dòng)（30分）組織活動(dòng)過程中，因不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致班級(jí)出現(xiàn)嚴(yán)重問題，被德育處或?qū)W校通報(bào)批評(píng)的，此項(xiàng)不得分。（二）專項(xiàng)工作考核（55分）1、主題班會(huì)（30分）班主任應(yīng)按德育處工作安排，召開主題班會(huì)并及時(shí)上交材料。不能按時(shí)召開或數(shù)量不足的，扣10-20分，沒有召開或雖召開但公認(rèn)不合格的扣30分。2、組織學(xué)生參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)（15分）班主任應(yīng)積極組織學(xué)生參加征文、演講、體育比賽等活動(dòng)。不能按時(shí)或數(shù)量與要求不符的，根據(jù)情況扣5-10分；不參與活動(dòng)的扣15分。3、板報(bào)評(píng)比（10分）高一高二每月更換一次主題板報(bào)。主題明確、版面整潔、書畫美觀、更換及時(shí)。否則，扣5-10分。高三年級(jí)板報(bào)每學(xué)期至少更換兩期。不符合要求的按次數(shù)比例扣分。（三）常規(guī)工作考核（85分）1.班級(jí)學(xué)生日常行為表現(xiàn)考核（1）儀表（30分）全合格為第一檔，滿分；1-3人不合格為第二檔，扣8分；4-8人不合格為第三檔，扣15分；8人以上不合格為第四檔，扣30分。檢查中發(fā)現(xiàn)班級(jí)里有染發(fā)、燙發(fā)、化妝的學(xué)生，無論排名多少，一律按第四檔對(duì)待。（2）遵規(guī)守紀(jì)（30分）不按要求佩戴胸卡、校內(nèi)騎車、樓內(nèi)打斗等違規(guī)行為，每人次扣1分；不按要求穿校服，5人以上，每次扣2分。學(xué)生遲到月累計(jì)人數(shù)，按照班級(jí)人數(shù)百分比，扣2-5分，實(shí)驗(yàn)班加倍；學(xué)生違紀(jì)受處分的，根據(jù)處分等級(jí)每人次扣3-6分，實(shí)驗(yàn)班加倍。開除或由公安機(jī)關(guān)處理的，無論普通班還是實(shí)驗(yàn)班此項(xiàng)津貼為零。2、公物維護(hù)考核（25分）公物損壞認(rèn)定：損壞公物按件累計(jì)計(jì)算，根據(jù)具體情況認(rèn)定等級(jí)，根據(jù)不同等級(jí)扣2-10分。具體認(rèn)定由總務(wù)處完成。電教系統(tǒng)公物參照上述要求，具體認(rèn)定由電教室完成。二、宿舍管理考核（50分）（一）管理人數(shù)（15分）根據(jù)班級(jí)住宿生人數(shù)多少劃分四個(gè)等級(jí)，20人以上15分，15-19人12分，10-14人9分，9人以下6分。（二）日常管理（35分）1.（15分）班主任去宿舍巡查8次以上，得15分；少于8次，扣2-15分。2.（20分）根據(jù)月人均減分劃分5個(gè)等級(jí)，分別得0-20分。（1）.實(shí)驗(yàn)班的等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)略高于平行班。（2）.住宿生發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)事件，此項(xiàng)津貼降等發(fā)放。三、食堂管理考核（50分）一、測(cè)評(píng)點(diǎn)（一）定點(diǎn)餐桌情況（15分）1、餐桌整潔，不影響后面用餐者使用，可得10-15分2、餐桌上有雜物，可得5-10分3、餐桌上有食物殘?jiān)?，餐盤不回收，可得0-5分（二）就餐秩序、排隊(duì)情況（15分）就餐秩序良好，自覺排隊(duì)，語(yǔ)言文明，可得10-15分就餐秩序良好，個(gè)別學(xué)生不排隊(duì)，可得5-10分就餐秩序一般，學(xué)生不排隊(duì)，語(yǔ)言沖撞工作人員的，可得0-5分（三）值班日，班主任及學(xué)生三餐到崗情況（10分）1、班主任及學(xué)生三餐到崗及時(shí)，工作認(rèn)真，可得5-10分2、班主任及學(xué)生兩餐到崗及時(shí)，工作認(rèn)真，可得0-5分（四）非值班日，學(xué)生就餐時(shí)間，班主任到所在班級(jí)餐桌就餐或巡視。（10分）1、每月8次以上，可得10分2、每月4次以上，可得5分二、評(píng)價(jià)者及權(quán)重教師伙管會(huì)委員評(píng)價(jià)占20%學(xué)生伙管會(huì)評(píng)價(jià)占20%食堂師傅評(píng)價(jià)占20%值班班級(jí)師生評(píng)價(jià)占20%后勤伙管辦值班人員評(píng)價(jià)占20%說明：1、每項(xiàng)扣分扣完為止，各項(xiàng)之間，互不影響。2、班主任請(qǐng)假，學(xué)校指定教師擔(dān)任代理班主任，代理班主任同樣參加考核，內(nèi)容與班主任要求相同。津貼計(jì)算：班主任和代理班主任共同考核結(jié)果算出所得當(dāng)月全部津貼，然后有各自擔(dān)任班主任天數(shù)劃分。代理班主任的費(fèi)用按每天（實(shí)際津貼）/26計(jì)算。3、有下列情況之一者，全部扣除當(dāng)月考評(píng)津貼（1）因班主任工作疏忽，班級(jí)出現(xiàn)嚴(yán)重安全事故，造成人員傷亡的。（2）班級(jí)出現(xiàn)集體性違紀(jì)違規(guī)事件，影響極壞的。（3）班主任拒絕服從學(xué)校工作安排，造成嚴(yán)重后果的。第二部分：年級(jí)主任工作考核年級(jí)主任津貼實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，分兩部分進(jìn)行考核，一部分在年級(jí)組內(nèi)隨班主任進(jìn)行考核，每月取班主任津貼平均數(shù)的50%；另一部分（50%）放在中層領(lǐng)導(dǎo)津貼中考核，按主任標(biāo)準(zhǔn)。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔附件五：20XX年XXXX中學(xué)高考獎(jiǎng)勵(lì)方案（討論稿）一、指導(dǎo)思想：1、遵循新課程理念，探索多元評(píng)價(jià)方式，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。2、促全體教師樹立全局觀念，學(xué)科教師以班主任為核心，做到整體協(xié)調(diào)，提高班級(jí)整體上線人數(shù)。3、促進(jìn)備研組集體教研，發(fā)揮群體智慧，提高學(xué)科成績(jī)。二、獎(jiǎng)勵(lì)原則1、貫徹“多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的獎(jiǎng)勵(lì)原則。2、全面性原則。3、定量與定性相結(jié)合的原則。三、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容及金額：1、教師發(fā)展獎(jiǎng)：評(píng)估該年級(jí)全體任課教師三年的工作和專業(yè)發(fā)展情況，教師處制定評(píng)估細(xì)則并進(jìn)行考核，校長(zhǎng)辦公會(huì)審核考評(píng)結(jié)果，該項(xiàng)最高獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。獎(jiǎng)勵(lì)擔(dān)任過本年級(jí)課程的所有任課教師（不含中途代課教師）。2、學(xué)生管理獎(jiǎng)：評(píng)估該年級(jí)學(xué)生三年的綜合素質(zhì)情況，學(xué)生處制定評(píng)估細(xì)則并進(jìn)行考核，校長(zhǎng)辦公會(huì)審核考評(píng)結(jié)果，該項(xiàng)最高獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。獎(jiǎng)勵(lì)擔(dān)任過本年級(jí)課程的所有任課教師（不含中途代課教師）。3、高考指標(biāo)獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)擔(dān)任高考學(xué)科的高三任課教師及美術(shù)、體育專業(yè)輔導(dǎo)教師1）指標(biāo)獎(jiǎng)：完成學(xué)校規(guī)定的指標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)高三年級(jí)組獎(jiǎng)金7萬元。指標(biāo)制定依據(jù)：文化課一本、二本指標(biāo)按20XX—20XX年該批次上線人數(shù)的平均數(shù)計(jì)算。藝體二本以上指標(biāo)數(shù)=20XX—20XX年藝體二本以上平均上線率×當(dāng)年參考人數(shù)。（藝體二本上線率=藝體二本上線人數(shù)÷藝體參考人數(shù)）三本（含藝體）上線率=20XX—20XX年三本以上人數(shù)/高考參考人數(shù)。20XX——20XX年各批次各類上線人數(shù)（率）的平均數(shù)（不含復(fù)課生）文化一本人數(shù)文化二本人數(shù)藝體二本上線數(shù)三本上線率（含藝體）專科上線率前5年平均數(shù)前5年平均數(shù)藝體二本以上指標(biāo)數(shù)前5年平均上線率90%2）超指標(biāo)獎(jiǎng)：文化課一本超1—3人，每人多獎(jiǎng)該年級(jí)組3300元；超4—6人，每人多獎(jiǎng)年級(jí)組6600元；超7—9人，每人多獎(jiǎng)該年級(jí)組12900元，依此類推。文化課二本超1—3人，每人多獎(jiǎng)該年級(jí)組2100元；超4—6人，每人多獎(jiǎng)該年級(jí)組4200元；超7—9人，每人多獎(jiǎng)該年級(jí)組8100元，依此類推。藝體等在完成學(xué)校指標(biāo)前提下，二本以上每超1人，多獎(jiǎng)該年級(jí)組1100元。三本總上線率（含藝體）每超一個(gè)百分點(diǎn)，多獎(jiǎng)該年級(jí)組600元。百分點(diǎn)按四舍五入計(jì)算。3）特殊指標(biāo)獎(jiǎng)：學(xué)生被“名牌大學(xué)”錄取，學(xué)校給與社會(huì)效應(yīng)獎(jiǎng)?！懊拼髮W(xué)”的確定依據(jù)：以各院校當(dāng)年在河北省錄取控制線為準(zhǔn)。分三類：將理工、文史錄取控制線從高往低排序，前10所院校為第一類，每錄取一人，多獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組5萬元。前11——20所院校為第二類，每錄取一人，多獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組2萬元。前21——30所院校為第三類，每錄取一人，多獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)組1萬元。（不含隸屬的二級(jí)學(xué)院。藝術(shù)、體育等其他類別獎(jiǎng)金數(shù)按文史、理工的60%頒發(fā)。學(xué)校名單另附）四、處罰內(nèi)容及金額1）若未完成學(xué)校制定的指標(biāo)，按比例從7萬元中扣