2023年勞資員年終述職報告

第4頁共4頁2023年?勞資員年終?述職報告?___年，?我懷著對工?作的熱情，?對未來的美?好憧憬來到?了香茗酒店?，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)?是第三個年?頭，___?年我由財務?的一名收銀?員轉(zhuǎn)崗成為?行政人事板?塊的勞資員?。我深知自?己在工作中?有很多不足?，所幸在酒?店領(lǐng)導以及?各部門的大?力支持下、?緊緊圍繞酒?店的發(fā)展目?標，勤奮學?習，積極工?作，較為圓?滿地完成了?自身崗位職?責范圍內(nèi)的?各項工作任?務。___?年已悄然而?過，我將帶?著新的奮斗?目標跨入_?__，更好?的去完成每?一項工作,?現(xiàn)將過去一?年的工作總?結(jié)如下:?一、完成工?作項具體如?下:(一?)社會保險?的管理:?1、根據(jù)人?員變動信息?，及時上報?酒店各部門?工作人員的?增減變動情?況，辦理相?關(guān)信息的變?更登記和個?人賬戶的銜?接、轉(zhuǎn)移等?手續(xù)，保證?數(shù)據(jù)更新及?時、準確。?2、分階?段、分時期?依據(jù)參保情?況如實完成?社保稅的申?報和繳納。?(二)薪?資管理工作?:按時審?核酒店各部?人員的考勤?狀況，及時?完成工資報?表等相關(guān)工?作，并協(xié)助?財務部出納?完成工資的?發(fā)放等工作?。(三)?勞動關(guān)系管?理:1、?按照公司規(guī)?定協(xié)助相關(guān)?部門領(lǐng)導，?完成酒店各?部門員工的?考核和崗位?工資的評定?。2、及?時完成酒店?新老員工合?同的新簽和?續(xù)簽工作，?并更新人事?信息。保證?數(shù)據(jù)的準確?無誤，并完?成勞動合同?備案等工作?。3、嚴?格執(zhí)行酒店?制定的休假?制度，在保?證公司員工?的切身利益?的同時，做?好非正常考?勤的處理工?作。(四?)其他工作?:完成了?領(lǐng)導交辦的?其他工作。?二、總結(jié)?:作為一?名勞資員，?應當時刻樹?立為一線部?門服務的理?念，善于傾?聽各部門的?各種意見和?建議，對于?職責范圍內(nèi)?的事情，都?能認真對待?及時解決，?同時，對于?超權(quán)限范圍?的問題，應?當及時向領(lǐng)?導請示。?勞資工作相?對比較復雜?，需要有極?高的耐心和?恒心。在平?時的工作中?，我認真學?習公司勞資?方面的管理?規(guī)定，堅定?不移地貫徹?執(zhí)行公司的?方針與政策?，并運用于?工作實踐之?中。雖然?過去一年里?我沒有什么?可供炫耀的?業(yè)績，但在?自己的工作?崗位上始終?兢兢業(yè)業(yè)也?是一種價值?的體現(xiàn)，在?來年的工作?里認真對待?每一件事，?多思考，多?___，更?好地去為酒?店所有部門?做好服務工?作。我將更?加努力的完?成各項工作?，不辜負酒?店對我的信?任和期望!?勞資員年?終述職報告?二___?年上半年的?工作已近尾?聲在公司上?級的領(lǐng)導和?同事的團結(jié)?合作下本人?在較好完成?各項工作任?務的同時也?在業(yè)務素質(zhì)?有了___?的提高。現(xiàn)?將這半年來?的工作總結(jié)?如下:一?、社會保險?管理1、?根據(jù)人員變?動信息及時?填報各類參?保人員增減?變動情況表?辦理變更登?記、帳戶銜?接、帳戶轉(zhuǎn)?移等手續(xù)根?據(jù)各單位人?員增減變動?情況對股份?公司和電容?器公司的社?保數(shù)據(jù)進行?維護保證數(shù)?據(jù)更新及時?、準確。?2、每月_?__日前依?據(jù)參保情況?如實完成社?保稅的申報?和繳納。?3、收集資?料整理檔案?為___位?達到退休年?齡的員工辦?理退休手續(xù)?對上述員工?的退休工資?進行審核并?完成各項費?用的結(jié)算。?4、及時?辦理各類社?會保險的報?銷和賠付工?作維護公司?和員工的權(quán)?益。5、?提供各類社?會保險的相?關(guān)資料做好?社會保障年?審工作。?6、按照國?家政策規(guī)定?結(jié)合公司實?際制定__?_年社會保?險繳費方案?并根據(jù)社會?保險繳費方?案及時調(diào)整?全公司員工?___年_?__月至_?__年__?_月的社會?保險基數(shù)。?二、薪資?管理1、?按時審核機?關(guān)后勤人員?的考勤及時?完成工資發(fā)?放工作。?2、按照每?月員工工資?表各類保險?費的扣繳情?況編制各單?位人員各項?保險費單位?及個人應繳?數(shù)額表報公?司財務部按?月計提。?3、按照每?月員工工資?表的公積金?扣繳情況及?時編制公積?金增減變動?表報后勤部?行政處以保?證機關(guān)后勤?人員按時足?額繳納公積?金。三、?勞動關(guān)系管?理:1、?按照公司規(guī)?定協(xié)助用人?部門領(lǐng)導完?成機關(guān)后勤?新員工的考?核和崗位工?資的評定。?2、及時?完成員工合?同的新簽和?續(xù)簽工作并?更新人事系?統(tǒng)保證數(shù)據(jù)?準確無誤協(xié)?助合同管理?員完成勞動?合同備案。?3、與社?保局進行交?流與溝通協(xié)?助人力資源?部經(jīng)理處理?電容器公司?的員工投訴?。四、指?紋考勤工作?負責公司?指紋考勤系?統(tǒng)的維護、?統(tǒng)計和監(jiān)管?每月按時將?員工的考勤?情況反饋給?各部門經(jīng)理?做好非正常?考勤的處理?工作