合同協(xié)議范文園藝技術(shù)員聘用合同范本

園藝技術(shù)員聘任合同范本聘任單位(甲方)：受聘人(乙方)：身份證號(hào)碼：為了確立兩方的聘任關(guān)系明確兩方的責(zé)任、權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)相關(guān)法律、法例，甲、乙兩方本著自發(fā)、同等的原則，經(jīng)磋商一致，特簽署本合同。一、合同限期本合同自年代日起，年代日止，共年。此中試用期為月。在試用期時(shí)期，乙方不切合聘任條件的，甲方可排除聘任合同。二、工作內(nèi)容甲方聘任乙方從事工作，擔(dān)當(dāng)職務(wù)。乙方須依據(jù)甲方崗位工作要求，準(zhǔn)時(shí)達(dá)成工作任務(wù)。甲方依據(jù)工作需要，能夠調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)聽從甲方的工作調(diào)整。三、工作條件和保護(hù)甲方為乙方供給的工作條件和工作場(chǎng)所一定切合國(guó)家相關(guān)規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康。按國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。四、工作紀(jì)律乙方一定恪守國(guó)家的法律、法例，恪守甲方依法擬訂的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，聽從甲方的管理。乙方一定保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)奧密、商業(yè)奧密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益，如違犯規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追查乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。五、工作酬勞和時(shí)間年薪為元。上、下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行(由于做工程的特別性,假日和工作時(shí)間由單位一致擬訂)。六、福利待遇范文寫作乙方生病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享受每個(gè)月元人民幣的電話花費(fèi)補(bǔ)助。甲方對(duì)乙方每年往返一次的車資憑票賜予報(bào)銷。七、兩方商定其余事項(xiàng)八、違約責(zé)任合同的更改、續(xù)訂、排除和停止按國(guó)家相關(guān)法律、法例執(zhí)行。更改和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫《聘任合同更改書》和《聘任合同續(xù)訂書》。經(jīng)甲、乙兩方磋商一致后簽署的聘任合同，兩方一定嚴(yán)格執(zhí)行。一方違犯本聘任合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，另一方有權(quán)依據(jù)后來(lái)果和責(zé)任大小，要求補(bǔ)償。九、人事爭(zhēng)議辦理甲乙兩方因執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，兩方可磋商解決，也可申請(qǐng)調(diào)停、仲裁。人事爭(zhēng)議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日60日內(nèi)，按管轄范圍以書面開式向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方法定代表人(署名或蓋印)：乙方(署名或蓋印)：(拜托代理人)：個(gè)人簡(jiǎn)歷年代日年代日附注本合同涂改、未經(jīng)合法受權(quán)代簽無(wú)效。.本合同未盡事宜，按國(guó)家和省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合一式二份，經(jīng)兩方署名后奏效.《園藝技術(shù)員聘任合同范本》是篇好范文