勞資個人述職報告范文

勞資個人述?職報告范文?一、完成?工作項具體?如下：（?一）社會保?險的管理：?1、根據(jù)?人員變動信?息，及時上?報酒店各部?門工作人員?的增減變動?情況，辦理?相關(guān)信息的?變更登記和?個人賬戶的?銜接、轉(zhuǎn)移?等手續(xù)，保?證數(shù)據(jù)更新?及時、準確?。2、分?階段、分時?期依據(jù)參保?情況如實完?成社保稅的?申報和繳納?。（二）?薪資管理工?作：按時?審核酒店各?部人員的考?勤狀況，及?時完成工資?報表等相關(guān)?工作，并協(xié)?助財務(wù)部出?納完成工資?的發(fā)放等工?作。（三?）勞動關(guān)系?管理：1?、按照公司?規(guī)定協(xié)助相?關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)?，完成酒店?各部門員工?的考核和崗?位工資的評?定。2、?及時完成酒?店新老員工?合同的新簽?和續(xù)簽工作?，并更新人?事信息。保?證數(shù)據(jù)的準?確無誤，并?完成勞動合?同備案等工?作。3、?嚴格執(zhí)行酒?店制定的休?假制度，在?保證公司員?工的切身利?益的同時，?做好非正常?考勤的處理?工作。（?四）其他工?作：完成?了領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工作?。二、總?結(jié)：作為?一名勞資員?，應(yīng)當(dāng)時刻?樹立為一線?部門服務(wù)的?理念，善于?傾聽各部門?的各種意見?和建議，對?于職責(zé)范圍?內(nèi)的事情，?都能認真對?待及時解決?，同時，對?于超權(quán)限范?圍的問題，?應(yīng)當(dāng)及時向?領(lǐng)導(dǎo)請示。?勞資工作?相對比較復(fù)?雜，需要有?極高的耐心?和恒心。在?平時的工作?中，我認真?學(xué)習(xí)公司勞?資方面的管?理規(guī)定，堅?定不移地貫?徹執(zhí)行公司?的方針與政?策，并運用?于工作實踐?之中。雖?然過去一年?里我沒有什?么可供炫耀?的業(yè)績，但?在自己的工?作崗位上始?終兢兢業(yè)業(yè)?也是一種價?值的體現(xiàn)，?在來年的?工作里認真?對待每一件?事，多思考?，多___?，更好地去?為酒店所有?部門做好服?務(wù)工作。我?將更加努力?的完成各項?工作，不辜?負酒店對我?的信任和期?望。勞資?個人述職報?告范文2各?位領(lǐng)導(dǎo)、?同志們：?下面，我將?一年來的具?體工作進行?述職。一?年來，作為?職工代表，?我能夠嚴格?要求自己，?加強政治學(xué)?習(xí)，認真學(xué)?習(xí)貫徹當(dāng)中?央、鐵道部?、鐵路局和?車站的各種?會議精神，?并積極加以?落實和傳達?，根據(jù)不同?階段的工作?要求，認真?學(xué)習(xí)文件精?神，領(lǐng)會精?神實質(zhì)，通?過不斷的學(xué)?習(xí)，提高了?自身素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平，?為今后的工?作打下良好?的基礎(chǔ)。?一年來，根?據(jù)職代會工?作的要求，?能夠結(jié)合本?職工作的情?況，廣泛征?求群眾意見?，提出提案?意見和合理?化建議，積?極維護了全?體職工的合?法權(quán)益，認?真例行了一?名職工代表?的職責(zé)，積?極參加職代?會各項決議?，各項重大?事項的討論?和各種文件?精神的學(xué)習(xí)?（范本），?同時積極在?廣大職工中?進行宣傳，?解答職工比?較關(guān)心的問?題，對一些?難題及時反?映到車間，?幫助查詢了?解具體情況?，切實解決?職工的實際?問題，以激?勵全體職工?能夠全身心?的投入到工?作中去，保?證了大局的?穩(wěn)定。在?車站、車間?工會的領(lǐng)導(dǎo)?下，積極參?加持證查詢?活動，詢問?各項工作的?開展情況，?按時參加車?站、車間對?防暑降溫、?防寒過冬以?及職工勞保?用品的發(fā)放?和檢查工作?，特別是對?困難職工進?行了解，及?時反映情況?給予幫助，?渡過難關(guān)?，使他們感?受到工會大?家庭的溫暖?，幫助車站?、車間做好?“三不讓”?承諾的有關(guān)?工作，能全?身心的投入?到各項工作?中去，良好?的完成領(lǐng)導(dǎo)?交給的各項?任務(wù)。在?日常工作中?，能夠堅持?崗位，認真?執(zhí)行各項規(guī)?章制度，積?極參加各項?活動，加大?對各項工作?的管理，與?班組搞好聯(lián)?勞協(xié)作，搞?好班組的生?產(chǎn)，促進了?班組的各項?工作有序進?行，為安全?生產(chǎn)提供了?保證。以?上有不到之?處，請大家?指出批評，?在今后的工?作中，加以?整改，更好?的為現(xiàn)場一?線職工搞好?服務(wù)。勞?資個人述職?報告范文_?本人于__?_年___?月進入__?_工程九公?司，參加工?作，具有較?強的工作責(zé)?任心、盡職?履責(zé)能力、?服務(wù)服從意?識和較高的?專業(yè)知識水?平。從__?_—___?年，我在_?__九公司?從事氣焊切?割作業(yè)，_?__年以后?我就改為勞?資員，本總?結(jié)是在改為?勞資員以后?，對所從事?的勞資工作?進行的一些?總結(jié)。勞資?員的主要工?作，第一是?勞資管理，?第二是公務(wù)?事情辦理，?第三是成本?核算，因此?，本人總結(jié)?也以此三條?依次展開，?進行敘述。?第一：勞?資管理在?我改為勞資?員以后，我?尊守公司的?規(guī)章制度，?執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的?行政指令，?嚴格按照規(guī)?定履行工作?職責(zé)，忠于?企業(yè)，團結(jié)?、協(xié)作、誠?信；保守公?司___；?負責(zé)公司現(xiàn)?場所有人員?工資的制單?、匯總、裝?訂，并與隊?部保持聯(lián)系?，配合財務(wù)?工作，提供?有關(guān)資料；?負責(zé)人力資?源調(diào)配工作?，建立健全?職工進出的?流水臺帳；?及時準確地?作好勞動工?資統(tǒng)計工作?，作好各類?臺帳、報表?，提供有關(guān)?經(jīng)濟指標，?按時上報上?級所需的各?類報表；熟?練掌握有關(guān)?勞動政策及?相應(yīng)的法律?法規(guī)，精通?本崗位業(yè)務(wù)?，努力學(xué)習(xí)?，不斷提高?自身的業(yè)務(wù)?素質(zhì)。在?工程項目的?勞資工作中?，特別是有?勞務(wù)分包的?現(xiàn)場，勞資?員的事情特?別多，馬虎?不得，必須?仔細的一件?一件的辦理?。從項目所?有人員進廠?以后，所有?人員的衣食?住行，勞資?員必須合理?安排有效管?理。管理的?同時需要與?經(jīng)理部相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，?并作出一些?具體的相關(guān)?規(guī)定。如房?間幾人一間?，那些人身?體情況如何?，是否適合?睡上鋪。如?有勞務(wù)人員?，還要考慮?是否與職工?要分開，是?否與職工同?吃同住，如?不同吃同住?，還要另行?為勞務(wù)人員?考慮吃住問?題。所有人?員的行李鋪?蓋都要有借?用手續(xù)，或?按規(guī)定交納?抵押金，都?必須細心的?向各施工人?員講清道明?讓他們配合?勞資作好各?項工作。在?工程項目中?，另外一個?比較頭痛的?事情，就是?吃。如果項?目有大食堂?，職工買飯?票還好，勞?資員省事很?多，如果是?隊部食堂，?那就要時刻?操心，必須?從食堂人員?、買菜人員?及渠道、職?工伙食的菜?譜，一一抓?起，否則職?工就會有怨?言。當(dāng)然，?眾口難調(diào)，?我的辦事原?則，只要多?數(shù)人說好，?那就是好了?。在辦事過?程中，最重?要的事情就?是工資。工?資的管理，?直接影響到?工人的干活?。如工資做?錯，工人就?會來找你理?論；工資作?少了，工人?會找你來抱?怨，總之，?在管理過程?中，我一直?按照公司文?件進行工作?，決不夾雜?私人感情，?個人恩怨等?，一切要以?___理，?擺事實為準?，這樣才能?以理服人。?同時保證，?所有參于施?工人員的工?資及時發(fā)放?，以免因工?資事情鬧出?不愉快不協(xié)?調(diào)的事情。?我總結(jié)的?勞資員的勞?資管理工作?，就是要精?、穩(wěn)、準。?精。就是一?切要細心，?從每件小?事抓起，這?樣才能保證?大事有成。?所謂小事，?就是衣食住?行，所謂大?事，就是項?目成功。穩(wěn)?：所謂穩(wěn)，?就是遇事不?要驚慌，出?了事情就必?須立即解決?。所謂準：?就是工資表?、各項報表?作的要準，?不要有錯，?多個小數(shù)點?，少個小數(shù)?點都將會造?成不可估量?的錯誤。?第二：公務(wù)?事情辦理?勞資員又叫?勞資辦事員?，所謂辦事?員，就是領(lǐng)?導(dǎo)或則公司?安排的公務(wù)?事情的辦理?。在多年的?公務(wù)辦事中?，首當(dāng)其沖?的就是公司?文件的學(xué)習(xí)?和宣傳，讓?每位職工及?時了解公司?的最新信息?，和最新管?理制度。如?___年_?__月份，?總公司對所?有在冊職工?___嘉獎?事宜，本人?將其宣傳后?，現(xiàn)場每位?施工人員無?不高興倍至?，對公司的?未來充滿了?希望，干起?工作來，更?加充滿斗志?。一支充滿?___的隊?伍，無不戰(zhàn)?無不勝的。?俗話說的好?啊，悲哀末?大于心死。?只有要理性?、有___?、有斗志，?什么樣的工?程，我們的?職工都能將?其順利完成?。這就是宣?傳的作用。?辦事過程中?，還有職工?的考核、升?職、班組的?承包與建設(shè)?等，我一一?根據(jù)隊部下?發(fā)的最新通?知和信息及?時落實反饋?給現(xiàn)場所有?職工，決不?耽誤職工的?個人前途。?辦事過程中?，還有許多?雜事的辦理?，如辦公用?品的采購，?急發(fā)事情的?處理等等，?總之，只要?是本職應(yīng)做?的事情，我?都一馬當(dāng)先?的完成，決?不推委扯皮?。在越南施?工現(xiàn)場的管?理中，取得?如下成效：?班組的建設(shè)?與管理得到?加強；加強?了班組培訓(xùn)?學(xué)習(xí)。班組?長的責(zé)任直?接影響影響?現(xiàn)場的工作?質(zhì)量和進度?，因此，在?___年度?的班組建設(shè)?中重點加強?了班組長的?培訓(xùn)與學(xué)習(xí)?（如職工轉(zhuǎn)?正、評技等?），使他們?真正發(fā)揮技?術(shù)骨干和模?范帶頭作用?；現(xiàn)場管理?有效的得到?改善等。?第三：成本?核算勞資?員的另一主?要工作就是?成本核算。?所謂，工程?施工，走在?最前面的就?是效益，效?益要靠成本?來控制和管?理，這就促?成了我們勞?資員承當(dāng)起?另一大事情?就是成本核?算。成本核?算，我認為?就是一個小?孩蓄錢罐的?管理辦法，?要不停的望?里放，少往?外拿，這樣?錢就會越積?越多。工程?管理中，我?抓住主要的?進錢點，也?就是工程款?，每個月生?產(chǎn)都會有進?度，就滋生?出了進度款?，這也就是?我成本收入?控制的來源?，另一重點?就是支出，?主要是材料?、機械和其?它消耗。在?成本不變的?同時，減小?開支也是成?本控制的一?個辦法。作?為勞資員，?不僅要抓收?入，還要控?支出，對成?本進行控制?，然后在支?出與收入的?總體核算下?，計算出是?否盈利或虧?損。作為勞?資員，我每?月底根據(jù)實?際情況，作?出成本核算?表上報隊部?和現(xiàn)場施工?領(lǐng)導(dǎo)，讓隊?部和現(xiàn)場領(lǐng)?導(dǎo)能及時了?解現(xiàn)場成本?情況，并及?時采取措施?，如節(jié)源減?流，合理利?用機械，有?效安排施工?人員等。在?工作中，我?堅持：“在?工作中學(xué)習(xí)?，在學(xué)習(xí)中?工作”，不?斷積累經(jīng)驗?，不斷進步?。我全面學(xué)?習(xí)了公司的?內(nèi)部勞動定?額，化工行?業(yè)定額、全?統(tǒng)定額等，?因為這，就?是成本核算?的基礎(chǔ)，以?此基礎(chǔ)和合?同，對現(xiàn)場?進行控制和?考核，有效?的節(jié)約成本?，最大的促?進收入。?總結(jié)。當(dāng)然?，在工作中?也存在不足?之處，如經(jīng)?驗尚淺，專?業(yè)水平略有?不足，有很?多地方做的?不到位，不?夠熟練。?總之，在工?作中，我會?不斷學(xué)習(xí)，?不斷提高自?己的業(yè)務(wù)技?能，不斷的?促進自己，?使自己成為?合格并優(yōu)秀?著的勞資員?，為公司的?繁榮，揮灑?自己辛勤的?汗水。勞?資個人述職?報告范文4?各位領(lǐng)導(dǎo)、?各位同事：?大家好。?此時此刻，?當(dāng)我站在這?里回顧__?_年時，我?想我不只是?在對工作做?以小結(jié)，我?更想利用這?段有限的時?間來表達內(nèi)?心的感受，?我想感謝領(lǐng)?導(dǎo)對我的關(guān)?心，想感謝?同事們對我?的幫助，想?感謝工作帶?給我的快樂?，想感謝生?活賜給我的?小天使。懷?著這顆感恩?的心，對工?作我更積極?，對___?我更熱愛，?對同事我更?誠懇。__?_年，我僅?工作了半年?時間，沒有?取得什么大?的成績，下?面簡要給大?家做以匯報?。___?年，我的工?作重點放在?勞資管理上?，主要從以?下幾個方面?開展了勞資?工作：一是?___年末?___年初?，我?guī)烊?推行了三項?制度改革工?作，其中工?資分配制度?改革需要大?量工資方面?的各項數(shù)據(jù)?，為此，我?連續(xù)幾天加?班加點，從?工資分項的?各各數(shù)據(jù)，?到人員分類?的各項數(shù)據(jù)?整理的清清?楚楚，為領(lǐng)?導(dǎo)決策提供?了依據(jù)，同?時，從這項?工作中，我?得到了很多?啟發(fā)，為以?后的工作理?清了思路。?二是按照政?策，做好人?員的調(diào)入、?調(diào)出、工資?變動、“五?險一金的辦?理，做到手?續(xù)齊全、清?晰明確。三?是做好工資?的編制工作?。工資關(guān)系?到每個職工?的切身利益?，對此項工?作我比較慎?重，每月初?總要督促各?部門及時報?送考勤、人?員變動情況?，凡有疑問?我都及時向?各部門溝通?和向領(lǐng)導(dǎo)請?示，減少了?失誤。對于?工資發(fā)放后?職工中出現(xiàn)?的一些疑問?，都能做到?及時查詢，?耐心解釋。?今后我還要?進一步努力?，細致地做?好此項工作?。四是做好?勞資報表統(tǒng)?計上報工作?，從分公司?要求的工資?報表、人事?報表、各種?臨時性報表?到各勞動保?障部門需要?的報表，就?算加班加點?也都按照規(guī)?定時間編制?后報送，從?來沒有延誤?過。五是做?好“五險一?金”年審工?作。每年我?都是按時，?按要求把材?料準備好參?加統(tǒng)籌辦、?醫(yī)保中心、?失業(yè)管理處?的年審，因?為我們一貫?都是以國家?政策為指導(dǎo)?，以職工利?益為根本，?按時足額為?職工交納五?險一金，所?以每次年審?都很順利，?從來沒有出?現(xiàn)過問題，?在___年?社會保險稽?查大隊的突?審中得了他?們的充分肯?定。六是建?立勞資專卷?檔案。__?_年從分公?司下發(fā)的各?項有關(guān)勞資?的文件到地?方勞動保障?部門下發(fā)的?文件，還有?本庫形成的?有關(guān)材料我?都注意收集?保存，年終?整理建檔，?為以后的工?作提供依據(jù)?。除了勞?資工作，每?年我都和綜?合科的同事?一起對當(dāng)年?形成的文件?、人事材料?進行整理歸?檔，___?年，我克服?了身體上的?不便，像住?年一樣，對?___份文?件材料進行?分類、裝訂?，對___?份人事檔案?進行了補充?整理，按期?保質(zhì)保量的?完成了這項?工作?；?想___年?，我沒有取?得過像小佑?那樣驕人的?成績，給_?__爭得那?樣的榮譽，?也沒有像陳?淑娟那樣承?擔(dān)那么多?的工作，還?完成的盡善?盡美，沒有?像質(zhì)檢中心?的同事那樣?夜以繼日的?把不可能變?成可能，沒?有像倉儲科?的同事那樣?工作在艱苦?的環(huán)境下，?你們是我學(xué)?習(xí)的榜樣。?___年，?我會以更加?飽滿的工作?熱情，更加?昴揚的精神?狀態(tài)，更加?科學(xué)的工作?流程去干好?我的工作，?為___、?為大家，用?行動回報關(guān)?心幫助我的?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們。勞資?個人述職報?告范文5_?__年__?_月，我懷?著對工作的?熱情，對未?來的美好憧?憬來到了_?__工程管?理分公司，?并從事于現(xiàn)?在的鶴壁動?力站項目部?勞資工作。?自入職公司?以來，我受?到了包括分?公司經(jīng)理等?眾多領(lǐng)導(dǎo)在?內(nèi)的關(guān)懷，?在他們的不?斷引導(dǎo)與熏?陶下，我漸?漸的熟悉了?公司的狀況?，并開始從?事自己的分?內(nèi)工作，項?目部的日子?是苦的，但?有了學(xué)習(xí)的?氛圍和人性?化的關(guān)懷后?，我的心情?是燦爛的，?我為自己所?擁有的這個?美好工作環(huán)?境而慶幸。?時光飛逝?，眨眼間_?__年已悄?然而過，我?帶著新的奮?斗目標跨入?___，并?依公司相關(guān)?規(guī)定特在此?提出轉(zhuǎn)正申?請，下面是?我近六個月?的工作總結(jié)?：一、社?會保險的管?理：1、?根據(jù)人員變?動信息，及?時上報各類?人員的增減?變動情況，?辦理相關(guān)信?息的變更登?記