2023年領導作風“假、浮、蠻”方面自查整改材料

第3頁共3頁2023年?領導作風“?假、浮、蠻?”方面自查?整改材料?根據___?縣作風整治?辦《___?

一、“?假、浮、蠻?”方面存在?的突出問題?多年來，?在___的?培養(yǎng)下，我?得到了較好?的歷練和健?康的成長，?尤其是擔任?鄉(xiāng)鎮(zhèn)主官以?來，我始終?堅持以“勤?政廉政、克?己奉公，做?好表率、帶?好隊伍，為?官一任、造?福一方”的?標準嚴格要?求自己，始?終從嚴抓好?對中央和省?、市、縣重?大決策部署?的貫徹落實?，自認在“?假”和“蠻?”方面上對?得起___?、下對得起?群眾，但在?“浮”方面?存在以下問?題：（1?）未能“勤?于行”，鄉(xiāng)?情民情掌握?不夠全面?平時下基層?，往往是因?工作需要，?比如開展“?民情家訪”?活動到農戶?家走訪，發(fā)?展葛根種植?到各村調研?調度等，主?動進村入戶?較少，導致?對鄉(xiāng)村干部?工作開展情?況、村民生?產生活難題?和對經濟社?會發(fā)展的意?見建議不能?及時全面掌?握。（2?）未能“嚴?于管”，鄉(xiāng)?村干部存在?一定隨意性?在工作和?生活中，對?干部關心體?貼較多，又?總認為干部?應該而且能?夠主動在工?作中創(chuàng)先爭?優(yōu)，因而對?班子成員和?村級主要負?責人開展工?作情況過問?較少，在問?題萌芽時的?批評不夠嚴?厲，導致鄉(xiāng)?村干部對工?作存在一定?隨意性，一?些工作的成?效不盡如人?意。（3?）未能“勤?于學”，理?論素養(yǎng)滯后?于形勢要求?在主要領?導崗位上，?日常性事務?工作多，潛?意識里總認?為憑自己的?理論基礎和?工作經驗足?以應對工作?中可能遇到?的問題，因?而放松了對?新理論、新?政策尤其是?新形勢下開?展農村工作?所需知識的?學習，導致?對新生事物?不能及時掌?握，在地方?發(fā)展遇到瓶?頸、工作局?面難以突破?時，便會陷?入困惑。?二、下一步?整改措施?為改進不足?，優(yōu)化班子?成員作風，?提升領導班?子的領導力?和戰(zhàn)斗力，?我們將采取?以下措施進?行整改：?（1）以教?育為先導。?加強對領導?班子成員責?任意識、創(chuàng)?優(yōu)意識的教?育，一要明?確重點手段?，即建立常?態(tài)化學習教?育制度，比?如主要領導?定期與副職?進行交心、?領導班子定?期召開以作?風整治為主?題的學習交?流會和__?_會；二要?明確重點內?容，一方面?要深入學習?貫徹中央和?省、市、縣?對干部作風?整治的要求?和部署，另?一方面要重?視廣大群眾?對干部作風?的意見和建?議。（2?）以考評為?推動。為深?化領導班子?成員對作風?建設和作風?整治的認識?，加強良好?作風的養(yǎng)成?，我鄉(xiāng)將建?立領導干部?作風考評制?度，細化考?評內容，嚴?格獎懲措施?。比如對于?因客觀原因?導致工作成?效不盡如人?意，但是在?工作中一如?既往地保持?良好作風的?班子成員，?也要予以適?當的獎勵，?或在年終考?評時適當加?分；對于工?作成效較好?，但作風存?在突出問題?，尤其是產?生了不良后?果和影響的?班子成員，?則要予以相?應的懲戒，?年終考評也?要扣除一定?分數。（?3）以工作?為檢驗。領?導干部作風?好不好，在?工作中可以?得到充分體?現。我鄉(xiāng)將?加強對領導?班子成員主?管和分管工?作的常態(tài)化?跟蹤，對班?子成員在工?作開展中表?現出的作風?建立臺賬。?對突出問題?，鄉(xiāng)黨委要?及時對其進?行誡勉談話?；對嚴重問?題，要嚴肅?批評乃至予?以黨紀、政?紀處分。?總之，我鄉(xiāng)?將繼續(xù)高度?重視作風整?治活動，全?面深入地開?展問題