教師下企業(yè)鍛煉目標(biāo)任務(wù)書

教師下企業(yè)鍛煉目標(biāo)任務(wù)書甲方（院系部）：乙方（下企業(yè)教師）：經(jīng)乙方申請，甲方上報學(xué)校同意，乙方自年月日至年月日到（單位）實(shí)踐鍛煉，為保證乙方下企業(yè)的效果，督促乙方在此時間內(nèi)努力實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，乙方應(yīng)完成以下任務(wù)，以此作為結(jié)束時考核乙方的主要依據(jù)。1、2、3、4、5、6、甲方負(fù)責(zé)人：（蓋章）乙方：年月日年月日教師下企業(yè)鍛煉甲方：人事處乙方：下企業(yè)教師根據(jù)院系（部）與乙方簽訂的目標(biāo)任務(wù)書，人事處與乙方簽訂如下協(xié)議：1、下企業(yè)期間，乙方應(yīng)遵守所下企業(yè)的規(guī)章制度，服從企業(yè)安排，遵守安全操作規(guī)程和管理制度，避免出現(xiàn)傷亡事故。如本人違章操作造成自身傷害，責(zé)任自負(fù)；如本人違章操作造成企業(yè)損失，按企業(yè)規(guī)章由本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2、下企業(yè)期間，乙方應(yīng)參加院系（部）統(tǒng)一組織的重要會議和學(xué)習(xí)活動，因故不能參加，須經(jīng)院系（部）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，無故缺席按曠工處理。3、下企業(yè)期間，因院系（部）教學(xué)需要，必須回校上課者，安排在業(yè)余時間進(jìn)行（不影響鍛煉單位的正常工作），年終按超工作量結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放課時津貼。4、下企業(yè)期間，教師應(yīng)主動向院系（部）和學(xué)校相關(guān)部門匯報自己的實(shí)踐鍛煉情況，做好溝通交流工作。5、下企業(yè)結(jié)束，教師將下企業(yè)情況總結(jié)、完成目標(biāo)任務(wù)報告等材料交院系（部），填寫《下企業(yè)鍛煉考核鑒定表》，接受院系（部）考核。6、教師下企業(yè)鍛煉期間，工資、相關(guān)福利待遇正常發(fā)放。實(shí)踐鍛煉（項目）完成后，學(xué)校對實(shí)踐鍛煉（項目）成果進(jìn)行展評，根據(jù)展評結(jié)果，學(xué)校每學(xué)年按項目分類和項目（實(shí)踐成果）成效給予一定經(jīng)費(fèi)獎勵。人事處附件3教師下企業(yè)鍛煉計劃備案表（專任教師用）姓名性別出生年月政治面貌現(xiàn)從事專業(yè)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格及晉升年月何時何校何專業(yè)畢業(yè)年畢業(yè)于院校專業(yè)鍛煉單位名稱法人代表鍛煉單位地址聯(lián)系人及電話等方式鍛煉時間□寒暑假□教學(xué)間隙年月日至年月日□脫產(chǎn)年月日至年月日鍛煉期間計劃完成的任務(wù)、考核目標(biāo)及取得的成果。（可另附頁）院、系（部）意見負(fù)責(zé)人：（蓋章）年月日企業(yè)接收意見負(fù)責(zé)人：（蓋章）年月日人事處意見：負(fù)責(zé)人：（蓋章）年月日教務(wù)處意見：負(fù)責(zé)人：（蓋章）年月日本審批表一式四份，本人、院系部、人事處、教務(wù)處各執(zhí)一份。附件4教師下企業(yè)鍛煉計劃備案表（校內(nèi)兼課教師、管理人員用）姓名性別出生年月政治面貌現(xiàn)從事專業(yè)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格及晉升年月何時何校何專業(yè)畢業(yè)年畢業(yè)于院校專業(yè)鍛煉單位名稱法人代表鍛煉單位地址聯(lián)系人及電話等方式鍛煉時間□寒暑假□教學(xué)間隙年月日至年月日□脫產(chǎn)年月日至年月日鍛煉期間計劃完成的任務(wù)、考核目標(biāo)及取得的成果。（可另附頁）部門意見負(fù)責(zé)人：（蓋章）年月日企業(yè)接收意見負(fù)責(zé)人：（蓋章）年月日人事處意見：負(fù)責(zé)人：（蓋章）年月日教務(wù)處意見：負(fù)責(zé)人：（蓋章）年月日本審批表一式四份，本人、部門、人事處、教務(wù)處各執(zhí)一份。附件5教師下企業(yè)鍛煉考核表姓名性別出生年月政治面貌現(xiàn)職稱現(xiàn)工作崗位接收鍛煉單位名稱鍛煉時間自年月日至年月日止共個月下企業(yè)鍛煉總結(jié)及自評(可另附頁）本人簽名：年月日企業(yè)評價意見企業(yè)指導(dǎo)人：單位公章：年月日□優(yōu)秀□良好□合格□不合格院系(部)意見院系(部)負(fù)責(zé)人：公章年月日□優(yōu)秀□良好□合格□不合格學(xué)校意見公章年月日□優(yōu)秀□良好□合格□不合格綜合考核等級教務(wù)處蓋章年月日備注本表一式兩份，由人事處、教務(wù)處各存一份。附件6教師下企業(yè)鍛煉項目管理規(guī)定一、項目申請的基本原則1、科學(xué)計劃，統(tǒng)籌安排。在不影響正常教學(xué)工作的前提下，各院系（部）可根據(jù)學(xué)科及專業(yè)建設(shè)或?qū)嶋H工作需要，有計劃地安排專業(yè)教師帶著項目到企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。2、確保重點(diǎn)，擇優(yōu)推薦。各院系（部）在選派專業(yè)教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉時，要根據(jù)本單位需要以及專業(yè)教師本人的業(yè)績、能力，擇優(yōu)推薦人選。在確定項目時，要根據(jù)本單位專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)的實(shí)際情況，重點(diǎn)推薦，注重實(shí)效。保證項目任務(wù)與專業(yè)教師所從事的專業(yè)或教學(xué)有直接聯(lián)系。二、項目管理規(guī)定1、項目實(shí)施期限：1—3個月。2、項目實(shí)施形式：到實(shí)踐企業(yè)（單位）兼職、掛職、項目開發(fā)。3、項目實(shí)施要求：（1）確定實(shí)踐企業(yè)。采取學(xué)校、院系（部）和教師個人聯(lián)系相結(jié)合的方式進(jìn)行，原則上在校外實(shí)訓(xùn)基地實(shí)踐。學(xué)校（或院系(部)）要與實(shí)踐企業(yè)簽訂協(xié)議，約定實(shí)踐鍛煉相關(guān)事宜。（2）項目計劃與申請。各院系（部）每年5月上旬和11月上旬申報下學(xué)期實(shí)踐鍛煉教師計劃和項目，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后執(zhí)行。（3）項目實(shí)施和驗(yàn)收。各項目經(jīng)學(xué)校評審?fù)ㄟ^后，簽訂協(xié)議書，按項目要求在企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。項目完成后，項目負(fù)責(zé)人編寫項目總結(jié)報告，并以項目為單位在規(guī)定時間和場地內(nèi)進(jìn)行布展（展版自備），經(jīng)學(xué)校展評驗(yàn)收。4、項目分類：項目分為重點(diǎn)項目、專項項目、一般項目。學(xué)校根據(jù)每期項目數(shù)和專業(yè)發(fā)展和課程建設(shè)需要確定重點(diǎn)項目、專項項目、一般項目比例。5、項目申批程序:(1)個人申報。專業(yè)教師根據(jù)個人實(shí)際情況和工作需要提出項目申請，填寫《鄂州職業(yè)大學(xué)教師下企業(yè)鍛煉項目申報與審批表》。（2）院系審核。院系（部）根據(jù)本單位師資培養(yǎng)計劃，對本單位申請實(shí)踐鍛煉項目進(jìn)行評價和初審，初審?fù)ㄟ^后，提出保障措施，簽署意見后報學(xué)校審批。（3）學(xué)校審批。教務(wù)處、人事處、校企合作處等相關(guān)職能部門組織專家評審組進(jìn)行評審，評審?fù)ㄟ^報學(xué)校審批后執(zhí)行。6、相關(guān)待遇：參見《鄂州職業(yè)大學(xué)教師下企業(yè)鍛煉管理辦法（試行）》“六”。7、項目管理與考核:(1)項目實(shí)施期間，參加實(shí)踐鍛煉的教師要嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從安排，端正工作態(tài)度，按期完成項目任務(wù)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。（2）教師實(shí)踐鍛煉期間，由實(shí)踐企業(yè)進(jìn)行考勤。院系(部)督察考核小組進(jìn)行檢查，學(xué)校督察考核組進(jìn)行抽查。（參見《鄂州職業(yè)大學(xué)教師下企業(yè)鍛煉管理辦法（試行）》“六”）（3）項目完成后，參加實(shí)踐鍛煉的教師應(yīng)及時向所在院系（部）提交項目總結(jié)報告（總結(jié)報告不少于5000字，包括基本情況、成果介紹、特色經(jīng)驗(yàn)、存在問題及改進(jìn)措施等五方面內(nèi)容）和實(shí)踐企業(yè)的鑒定意見。院系（部）根據(jù)教師實(shí)踐鍛煉的工作表現(xiàn)和項目完成情況進(jìn)行考核，并提出意見后進(jìn)行展評驗(yàn)收。驗(yàn)收不合格不享受相關(guān)待遇。8、項目經(jīng)費(fèi)保障：實(shí)踐鍛煉（項目）完成后，學(xué)校對實(shí)踐鍛煉（項目）成果進(jìn)行展評，根據(jù)展評結(jié)果，學(xué)校每學(xué)年按項目分類和項目（實(shí)踐成果）成效給予一定經(jīng)費(fèi)獎勵。9、教師在實(shí)踐鍛煉期間取得專利、重大科研成果等\o"查看更多"經(jīng)濟(jì)效益較高、給實(shí)踐鍛煉企業(yè)和學(xué)校帶來重大社會影響，由院系（部）組織審定報學(xué)校批準(zhǔn)進(jìn)行獎勵，具體獎勵辦法參照《鄂州職業(yè)大學(xué)科研工作獎勵辦法》執(zhí)行。10、項目成果的知識產(chǎn)權(quán)屬教師個人和學(xué)校共同所有，學(xué)校有權(quán)使用和轉(zhuǎn)化。鄂州職業(yè)大學(xué)教師下企業(yè)鍛煉項目申報與審批表項目申報部門項目名稱項目負(fù)責(zé)人填報日期鄂州職業(yè)大學(xué)制

填表須知一、每個項目限報負(fù)責(zé)人1人，項目申報人必須是該項目的實(shí)際主持人，并在該項目中有自己下企業(yè)鍛煉的實(shí)質(zhì)性任務(wù)，如果是在同一企業(yè)鍛煉，可承擔(dān)該項在企業(yè)鍛煉團(tuán)隊中的管理工作。二、申報表須經(jīng)項目負(fù)責(zé)人所在院系部（部門）加蓋公章，并由人事處、教務(wù)處組織審核，經(jīng)審核合格后才可立項。三、申報與審批表須認(rèn)真如實(shí)填寫。四、本表一