民營醫(yī)院工資薪酬方案范本

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔民營醫(yī)院工資薪酬方案根據(jù)我院實(shí)際情況，將工資分為基本工資、學(xué)歷工資、工齡工資、資質(zhì)工資、崗位工資五類，一般五類總和為員工的工資。本工資核算方法使用于本院職工，特殊聘用崗位、協(xié)議工資者除外。我院暫定崗位級別為院長、副院長、主任、院長助理、護(hù)士長/主任助理/組長（組員含5人以上）、普通員工。1、學(xué)歷工資1.1根據(jù)國家法律規(guī)定，**省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（****[2010]36號）》，我院將采用醫(yī)、護(hù)、技人員1680元/月工資，其他行政、后勤等人員1800元/月工資為最低標(biāo)準(zhǔn)，始用于中專學(xué)歷，無任何資質(zhì)，工齡的情況下以此為基準(zhǔn)。1.2學(xué)歷由全日制大學(xué)?？?、本科、碩士研究生、博士等根據(jù)級別每升高一個(gè)級別，工資增加100元。1.3成人教育、函授、夜大、自考等取得的后取學(xué)歷，每提高一級，工資增加80元。1.4取得學(xué)歷畢業(yè)證后，交人事部備案當(dāng)月即上調(diào)學(xué)歷工資。2、工齡工資2.1每年1月份，上調(diào)一級工齡工資：為期滿試用期員工、普通員工，一級為20元；主任、院長助理，一級為30元；院長、副院長一級為50元。2.2應(yīng)聘本院工作，非應(yīng)屆畢業(yè)生，在外院工作不滿3年的不計(jì)外院工齡工資。2.3應(yīng)聘本院工作，非應(yīng)屆畢業(yè)生，在外院工作滿3年及3年以上的，除去3年后剩余年限為工齡工資，統(tǒng)一為20元。2.4工齡計(jì)算方法：工齡=入院年-

全日制學(xué)歷畢業(yè)年–

3（如：**大學(xué)本科與2005年畢業(yè)，2012年來院工作，工齡=2012-2005-3=4）3、資質(zhì)工資根據(jù)所屬崗位不同，資質(zhì)每提高一級，增加一級資質(zhì)工資。與崗位無關(guān)的資質(zhì)不在資質(zhì)工資范圍。2.1醫(yī)師：助理20元，醫(yī)師30元，主治50元，副主任醫(yī)師100，主任醫(yī)師200元。2.2護(hù)士：護(hù)士20元，護(hù)師30元，主管50元，副主任護(hù)師100元，主任護(hù)師200元。2.3醫(yī)技：技士20元，技師30元，主管50元，副主任技師100元，主任技師200元。2.4藥師：藥士20元，藥師30元，主管50元，副主任藥師100元，主任藥師200元。2.5其他崗位：初級50元，中級100元，高級200元。2.6各級別資質(zhì)的認(rèn)定以注冊本院為準(zhǔn)。2.7來院人員涉及執(zhí)業(yè)地點(diǎn)變更注冊，在試用期滿后馬上進(jìn)行變更，試用期滿轉(zhuǎn)正工資按已注冊計(jì)算，如未完成變更，即改回未注冊工資，通知當(dāng)事人盡快解決，不得違規(guī)執(zhí)業(yè)。2.8首次考取，由于取證、注冊時(shí)間，執(zhí)業(yè)注冊后即上調(diào)工資。4、崗位工資4.1根據(jù)我院崗位級別，設(shè)定崗位工資。如各級別崗位有空缺或者崗位人長期外出（含15天以上），需要代理崗位的情況下，代理者需要根據(jù)代理工作時(shí)間增加代理崗位工資。4.2院長、代理院長崗位工資為500元。4.3院長助理、主任崗位工資500元；代理崗位工資300元。4.4護(hù)士長/主任助理崗位工資300元；代理崗位工資200元。4.5由于崗位工作量或設(shè)定，每兼職一個(gè)崗位（以定崗定編崗位設(shè)定為準(zhǔn)），補(bǔ)發(fā)兼職工資200元，原則上兼職崗位不超2個(gè)。5、其他5.1各級工資采用累計(jì)方式，取得高級別工資累計(jì)計(jì)入核算工資。來院即高級別工資，低級別工資累計(jì)計(jì)入核算工資。5.2其他未盡事宜，人力資源部、院辦、分管院長商議決定，上報(bào)院長審批后執(zhí)行。5.3本工資級別自頒布之日起執(zhí)行。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔根據(jù)我院實(shí)際情況，將工資分為基本工資、工齡工資、資質(zhì)工資、崗位工資四類，一般五類總和為員工的工資。本工資核算方法使用于本院職工，特殊聘用崗位、協(xié)議工資者除外。我院暫定崗位級別為院長、業(yè)務(wù)院長、主任、院長助理、護(hù)士長/副主任/科長、普通員工。1、基本工資?1.1根據(jù)國家法律規(guī)定，陜西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕8號）》，我院將采用醫(yī)、護(hù)、技人員2500元/月工資，其他行政、后勤等人員1700元/月工資為最低標(biāo)準(zhǔn)，始用于中專學(xué)歷，無任何資質(zhì)，工齡的情況下以此為基準(zhǔn)。???2、工齡工資?2.1每年1月份，上調(diào)一級工齡工資：為期滿試用期員工、普通員工，一級為50元；主任、院長助理，一級為100元；院長、副院長一級為200元。2.2應(yīng)聘本院工作，非應(yīng)屆畢業(yè)生，在外院工作不滿3年的不計(jì)外院工齡工資。?2.3應(yīng)聘本院工作，非應(yīng)屆畢業(yè)生，在外院工作滿3年及3年以上的，除去3年后剩余年限為工齡工資，統(tǒng)一為50元。?2.4工齡計(jì)算方法：工齡=入院年-?全日制學(xué)歷畢業(yè)年–?3（如：大學(xué)本科于2005年畢業(yè)，2012年來院工作，工齡=2012-2005-3=4）??3、資質(zhì)工資?根據(jù)所屬崗位不同，資質(zhì)每提高一級，增加一級資質(zhì)工資。與崗位無關(guān)的資質(zhì)不在資質(zhì)工資范圍。?2.1醫(yī)師：助理20元，醫(yī)師30元，主治50元，副主任醫(yī)師100，主任醫(yī)師200元。?2.2護(hù)士：護(hù)士20元，護(hù)師30元，主管50元，副主任護(hù)師100元，主任護(hù)師200元。?2.3醫(yī)技：技士20元，技師30元，主管50元，副主任技師100元，主任技師200元。?2.4藥師：藥士20元，藥師30元，主管50元，副主任藥師100元，主任藥師200元。?2.5其他崗位：初級50元，中級100元，高級200元。2.6各級別資質(zhì)的認(rèn)定以注冊本院為準(zhǔn)。?2.7來院人員涉及執(zhí)業(yè)地點(diǎn)變更注冊，在試用期滿后馬上進(jìn)行變更，試用期滿轉(zhuǎn)正工資按已注冊計(jì)算，如未完成變更，即改回未注冊工資，通知當(dāng)事人盡快解決，不得違規(guī)執(zhí)業(yè)。?2.8首次考取，由于取證、注冊時(shí)間，執(zhí)業(yè)注冊后即上調(diào)工資。??4、崗位工資?4.1根據(jù)我院崗位級別，設(shè)定崗位工資。如各級別崗位有空缺或者崗位人長期外出（含15天以上），需要代理崗位的情況下，代理者需要根據(jù)代理工作時(shí)間增加代理崗位工資。4.2院長、代理院長崗位工資為500元。?4.3院長助理、主任崗位工資500元；代理崗位工資300元。?4.4護(hù)士長/主任助理崗位工資300元；代理崗位工資200元。?4.5由于崗位工作量或設(shè)定，每兼職一個(gè)崗位（以定崗定編崗位設(shè)定為準(zhǔn)），補(bǔ)發(fā)兼職工資200元