導購員離職報告精編范本合集

導購員離職?報告（一）?尊敬的服?裝店領導：?您好!?這是一份辭?職報告。?目前由于個?人原因向您?提出辭職，?如您所至愛?的這份事業(yè)?，這也是我?深愛的一份?工作。每個?人都有理想?，堅持理想?，幸福而又?孤獨，堅持?自已，執(zhí)著?而又艱辛。?我想我們都?一樣，不斷?的肯定理想?又否定理想?，又找尋新?的理想，也?不斷的肯定?自已又否定?自已，又找?尋新的自已?。一個有理?想的人是非?常令人欽佩?的，過去的?日子，我能?為您夢想大?旅的這一小?段征程效力?，深感榮幸?!對于辭?職離開服裝?店一事，深?感歉意!但?是我不會因?為有辭職打?算而影響工?作質量，這?個您大可放?心!此致?敬禮辭?職人：_?___年_?___月_?___日?導購員離職?報告（二）?尊敬的領?導：你們?好!我很?遺憾自己在?這個時間向?公司提出辭?職。來到公?司差不多一?年了，在這?里很感謝各?位領導的教?導和照顧，?尤其是__?__!是你?們給了我一?個又一個很?好的學習機?會，人生數(shù)?十年，彈指?一揮，我已?去其四分之?一，三分之?一或者更多?也說不定。?古語云：一?枯一榮，皆?有定數(shù)。一?年來可能還?綁不住我年?輕火熱的心?吧!或許這?真的是對的?，由此我開?始認真的思?考。我想我?只有重新再?回到社會這?個大雜院里?去遭遇挫折?，在不斷的?拼搏中去尋?找自己的定?位，才是我?人生的下一?步選擇。不?論以后成功?與否，我將?勇往直前。?離開公司?，離開曾經?一起共事的?同事，很舍?不得，舍不?得領導們的?關心與信任?，舍不得同?事之間那份?真誠和友善?。我從內心?希望這份友?誼能繼續(xù)并?永久的維持?下去。但因?為我個人的?原因，經過?深思熟慮的?思考，我決?定辭去我目?前在公司所?擔任的職位?。對由此給?公司造成的?不便，我深?感抱歉。同?時也希望公?司能體恤我?的個人實際?。聚散乃為?常情，離合?也是機緣。?此致敬?禮!辭職?人：___?____?_年___?_月___?_日導購?員離職報告?（三）尊?敬的公司領?導：我懷?著非常復雜?和矛盾的心?情寫下辭職?信，因為個?人原因，將?無法繼續(xù)在?公司工作，?故申請辭職?，望領導能?夠批準。?公司目前的?發(fā)展勢頭是?穩(wěn)中有升，?目前招聘任?務緊張，用?人需求猛增?，在此急需?用人之際我?個人提出辭?呈，非常抱?歉。在這三?年的工作之?中，我學到?了很多東西?，不管是工?作方法還是?人際關系處?理，都使我?由一個學生?逐步成長為?一個社會型?人才，首先?非常感謝部?長的栽培和?悉心指導，?也感謝各位?同事的關心?和幫助，人?只有在磨練?中才能看清?楚發(fā)展方向?，取得點滴?進步，固步?自封終會被?社會淘汰，?雖然我有萬?般不舍，但?是魚和熊掌?卻不能兼得?，由于個人?原因不得不?提出辭職，?望領導能夠?批準。工?作交接，我?已經書面寫?好。同時，?我也會與交?接人口頭繼?續(xù)詳細交代?清楚，以免?影響日常工?作。我的工?作并不復雜?，主要是日?常考勤與考?評工作，只?需要耐心細?致的完成核?對。所有的?存檔信息都?在二號柜，?都有據可查?，相信接手?我工作的人?能夠很快掌?握。雖然?我不能繼續(xù)?為公司的發(fā)?展盡一份綿?薄之力，但?是有需要幫?忙之處，我?都會盡力而?為。雖然我?們將不能繼?續(xù)作為同事?，但我們仍?然是朋友，?朋友之情長?存。最后?，祝愿大家?工作順利，?萬事如意!?此致敬?禮!辭職?人：__?__年__?__月__?__日導?購員離職報?告（四）?公司人事部?：我因為?要去美國留?學，故需辭?去現(xiàn)在的工?作，請上級?領導批準。?公司的企?業(yè)文化感化?了我，我對?公司是深有?感情的。我?留學歸來之?后，仍愿?意回公司?就職。感?謝公司領導?和同事在工?作中對我的?關心和支持?，并祝公司?興隆。此?致敬禮!?辭職人：?____?年____?月____?日導購員?離職報告（?五）尊敬?的領導：?您好!我?是____?年____?月來到公司?的新員工。?非常感激公?司能夠給予?我工作及學?習的機會。?但在這里，?我將很遺憾?的向公司提?出辭職申請?。我來公?司有___?_個月了，?在這短短不?到半年的時?間里，我學?習到了許多?業(yè)務知識，?也深深的體?會到了公司?的企業(yè)精神?。我們的員?工都十分敬?業(yè)，加班工?作已經不是?新鮮事，甚?至有些員工?為了及時完?成任務通宵?工作的。?每當別人問?我的工作怎?么樣的時候?，我都會回?答是相當不?錯的。然?而，一個好?的工作并不?一定適合每?一個人。我?個人的性格?是比較內向?的，喜歡對?一些技術進?行鉆研。但?是我的應變?能力并不強?，面對銷售?很難適應。?于是，我對?我的職業(yè)生?涯進行了重?新定位。?還有，我希?望把我正式?員工的指標?讓給那些仍?未轉正的老?員工們。他?們的工作能?力和工作態(tài)?度不亞于其?他正式員工?。對于?我的行為給?公司造成的?影響我表示?深深的歉意?。最后，?在剩余日子?里，我一