新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板大全-

新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板大全-新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板大全-新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板大全-新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板大全篇一試用期的三個(gè)月對我個(gè)人而言是受益匪淺的一個(gè)階段。經(jīng)過三期培訓(xùn)和與各位同事、領(lǐng)導(dǎo)的相處，使我逐漸開始適應(yīng)此刻的工作和生活。在工作中領(lǐng)會到的領(lǐng)導(dǎo)到同事扎實(shí)仔細(xì)的工作態(tài)度，值得一提的是領(lǐng)導(dǎo)做事的仔細(xì)慎重，讓我更為的嚴(yán)格要求自己，把工作做好做細(xì)。在此，我須真摯的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)我深深的謝意，感謝大家在這段時(shí)間賜予我的足夠?qū)捜荨⒐奈韬蛶椭?。下邊就我三個(gè)月的試用期工作進(jìn)行總結(jié)。剛才走出校園，沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，好多專業(yè)知識對我來說固然極具吸引力，但仍是特別陌生，和其余同事對比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的弊端之一就是焦躁馬虎，而這些在電廠是特別禁忌的。因此跟著這些擔(dān)憂，初來時(shí)的喜悅逐漸被壓力所代替，內(nèi)心也老是倍感內(nèi)疚和自責(zé)。這在經(jīng)過大家的幫助和自己的學(xué)習(xí)，逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢獲得了平復(fù)，自己也有了自信和做好工作的信心。初入廠時(shí)老員工對我們進(jìn)行的一系列安全教育和培訓(xùn)都給我留下了極深的印象。由于忽視任何小的隱患都有可能造成此后大的事故。在平常的工作中我也一直切記安全第一、預(yù)防為主的目標(biāo)，向老員工學(xué)習(xí)，使自己個(gè)人安全生產(chǎn)的意識不停獲得提高和增強(qiáng)，為電廠安全高效運(yùn)轉(zhuǎn)自己應(yīng)盡的努力。試用期是學(xué)習(xí)的主要階段，經(jīng)過各位同事、值長的熱情幫助，我對電廠的各樣設(shè)施更為熟習(xí)，對一些基本操作也有了掌握。我相信在自己不懈努力和各位同事的無私幫助下我的專業(yè)素質(zhì)必定會不停獲得提高。值班工作包括很多專業(yè)知識，在這方面本來的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)就不扎實(shí)，跟著時(shí)間的推移，工作量增加，再加上個(gè)人學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，因此好多問題一孔之見，好多操作不可以嫻熟達(dá)成。在此后的工作中我應(yīng)多增強(qiáng)專業(yè)方面的學(xué)習(xí)，同時(shí)多向同事討教。電站中設(shè)施好多，各樣參數(shù)需要切記，只有這樣才能夠在工作中應(yīng)付自如。培訓(xùn)的技術(shù)考試裸露出我的好多問題，一些要點(diǎn)設(shè)施不很熟習(xí)，一些簡單操作不嫻熟，好多在學(xué)校學(xué)到的知識其實(shí)不可以運(yùn)用到實(shí)質(zhì)工作中。電站波及到的知識好多很雜，這就需要我仔細(xì)努力學(xué)習(xí)，虛心討教，只有點(diǎn)滴累積才能夠使自己真切成長為一個(gè)能夠獨(dú)擋一面的值班員。經(jīng)過三個(gè)月的工作，我發(fā)現(xiàn)了自己存在的好多弊端與不足。第一與同事們交流少，工作時(shí)缺少思慮，碰到問題也不注意總結(jié)，特別是在工作中仔細(xì)不夠，又簡單焦躁，這些都是致使工作不可以很好達(dá)成。在此后工作中，除了增強(qiáng)工作的仔細(xì)態(tài)度和激烈的責(zé)任心外，也應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)與同事之間的交流交流，經(jīng)過不停學(xué)習(xí)和總結(jié)增添自己的知識面，不停提高專業(yè)修養(yǎng)不停提高工作水平，將工作達(dá)成好。我也會虛心聽取同事的責(zé)備和糾正，努力提高自己的專業(yè)修養(yǎng)。在將轉(zhuǎn)正的時(shí)刻作出以上的總結(jié)，是對自己過去的自省也是對此后生活工作的激勵。展望周邊的20xx年，我意識到，只有行動上有方向，工作上有目標(biāo)，心中才能真切有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，逐步掙脫剛參加工作時(shí)只顧用心干，不知思慮總結(jié)的現(xiàn)象。自然我們在管理處能放心的工作，快樂的生活也離不開領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和照料，各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和鼓舞是我們發(fā)奮為崔家營發(fā)展做出自己貢獻(xiàn)的動力，我相信依靠自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，我必定會不停進(jìn)步、不停提高。篇二一轉(zhuǎn)瞬，成為xx公司這個(gè)大家庭的一員已經(jīng)兩個(gè)月了，在領(lǐng)導(dǎo)的支持、指導(dǎo)以及同事們的幫助下，使我順利度過了從審計(jì)人員到財(cái)務(wù)人員的角色轉(zhuǎn)變，在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，熟習(xí)了財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作的流程。依據(jù)崗位職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)分派我主要從事四方面的工作：公司現(xiàn)xx的管理工作；xx公司的財(cái)務(wù)工作；國資、財(cái)政月度快報(bào)和年度報(bào)表的編制工作；每季填寫上交所信息表露標(biāo)準(zhǔn)化報(bào)送系統(tǒng)并復(fù)核等。下邊總結(jié)一下這兩個(gè)月的工作狀況以及在工作中的收獲、提高和不足?，F(xiàn)xx業(yè)務(wù)是我們公司今年新展開的業(yè)務(wù)，也是公司今年的要點(diǎn)工作。我在從前審計(jì)工作中固然也曾接觸過結(jié)算中心、財(cái)務(wù)公司等相近似業(yè)務(wù)，但現(xiàn)xx仍是第一次接觸。我在接手現(xiàn)xx工作后，經(jīng)過向同事討教、網(wǎng)絡(luò)搜尋現(xiàn)xx有關(guān)資料，趕快認(rèn)識了它的業(yè)務(wù)原理和操作流程，并草擬了公司《現(xiàn)xx管理和操作方法》；踴躍與工行聯(lián)系交流，查找部分子公司賬戶未掛靠上公司主賬戶的原由，實(shí)時(shí)補(bǔ)簽受權(quán)協(xié)議，當(dāng)前23家單位順利掛靠；同時(shí)辦理了現(xiàn)xx專用賬戶開設(shè)的工作，基本解決了現(xiàn)xx主業(yè)務(wù)與其余業(yè)務(wù)在一個(gè)賬戶中核算致使現(xiàn)xx進(jìn)出余核算不便的問題。別的實(shí)時(shí)做好現(xiàn)臺賬，保證每周一次以電子郵件形式發(fā)到子公司進(jìn)行查對。財(cái)務(wù)工作最基本是做賬，這也是一個(gè)財(cái)務(wù)人員最基本的技術(shù)。我的工作波及到財(cái)務(wù)浪潮軟件、國資信息采集平臺和財(cái)政局的經(jīng)濟(jì)效益快報(bào)三套軟件的操作。從前在審計(jì)工作中固然也操作過同種類軟件，但那時(shí)只是使用查問功能，操作比較簡單，此刻是真刀實(shí)槍要實(shí)質(zhì)操作了，我不由也內(nèi)心沒底，一怕操作失誤，影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的正確性；二怕操作不嫻熟手腳慢，影響整個(gè)部門工作進(jìn)度。但部門領(lǐng)導(dǎo)和同事賜予的誠摯幫助和耐心指導(dǎo)，使我完整取消了這些顧忌，以較快的速度熟習(xí)和掌握了這些軟件。特別是出三季度報(bào)告過程中，在領(lǐng)導(dǎo)的有效率領(lǐng)下，大家同心合力、加班加點(diǎn)，在要求的時(shí)間內(nèi)順利達(dá)成。經(jīng)過此次的實(shí)戰(zhàn)操練，我也清楚認(rèn)識到財(cái)務(wù)部好似是個(gè)產(chǎn)品裝置車間，財(cái)務(wù)報(bào)告就是我們的產(chǎn)成品，每一個(gè)人固然擔(dān)當(dāng)?shù)墓ば虿煌?，但只有每道工序都保證質(zhì)量，才能保證最后成品的質(zhì)量，這絕不是一個(gè)人的工作，而是整個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的成就，需要財(cái)務(wù)部每一個(gè)人都盡心全力，盡責(zé)盡責(zé)。別的，我還擔(dān)當(dāng)了部分工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作，審計(jì)是我的老本行，但做工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)仍是第一次，我經(jīng)過查閱從前經(jīng)費(fèi)審計(jì)檔案、熟習(xí)工會有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)制、與區(qū)總工會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)踴躍聯(lián)系、向工會財(cái)務(wù)討教等方式趕快融入了工作，并順利達(dá)成區(qū)總工會對公司本級工會的經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作，獲得了審計(jì)小組同志的必定。在部門領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我還擔(dān)當(dāng)部分管理工作，比如主持召開部門每周例會，輔助部門領(lǐng)導(dǎo)擬訂部門工作計(jì)劃等，使我的管理能力有了必定提高。經(jīng)過這兩個(gè)月，我對財(cái)務(wù)工作有了必定的認(rèn)識，領(lǐng)會到財(cái)務(wù)工作與從前從事的審計(jì)工作的差別。審計(jì)的基本職能是監(jiān)察，重在查錯糾弊；而會計(jì)的基本職能是反應(yīng)，旨在客觀公正真切地反應(yīng)公司的經(jīng)濟(jì)狀況和成就。由于基本職能的不同，工作方法自然也不同。本來工作中一般都抓大放小，小金額的問題一般都忽視不計(jì)；財(cái)務(wù)工作就不同樣了，每一分錢都要算得清清楚楚，不可以有分毫差錯。我要求自己做到“四心”，即熱情、耐心、仔細(xì)和責(zé)任心。財(cái)務(wù)工作比較繁瑣，需要有敬業(yè)愛崗的精神，鍥而不舍，不焦躁，不討厭；工作中嚴(yán)肅仔細(xì)，謹(jǐn)小慎微；要抱著對自己負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)、對股民負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。回首這兩個(gè)月的工作，有收獲也有不足。第一，工作還不夠仔細(xì)，在求速度的同時(shí)還要保證高質(zhì)量；其次，工作還不夠勇敢主動；別的，解決問題、辦理問題的能力和管理能力還有待提高。財(cái)務(wù)工作和審計(jì)工作同樣，需要不停學(xué)習(xí)，要學(xué)會在學(xué)中思，在思中學(xué)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這兩個(gè)月以來，公司舉辦了林林總總、豐富多彩的活動，使我深深感覺到了公司的勃勃活力和活力，領(lǐng)會到了公司團(tuán)結(jié)和睦的氣氛，看到了公司的快速發(fā)展的潛力，我為能成為一名xx公司員工感覺驕傲和驕傲，也希望能和xx一同奮斗、一同發(fā)展。此后我會持續(xù)以飽滿的工作熱忱和勤奮的工作態(tài)度做好本員工作，為公司創(chuàng)建價(jià)值，為公司更絢爛的明日而奮斗。篇三時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間到公司已經(jīng)三個(gè)多月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)歷，在這段時(shí)間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上賜予了我極大的幫助，在生活上賜予了我極大的關(guān)心，讓我充分感覺到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸懷，感覺到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的英氣。在寂然起敬的同時(shí)，也為我有時(shí)機(jī)成為公司的一份子而驕傲。在這三個(gè)多月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的盡心關(guān)心和指導(dǎo)下，經(jīng)過自己的努力，各方面均獲得了必定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作狀況作以下匯報(bào)。一、經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和平常工作累積使我對大發(fā)有了必定的認(rèn)識。在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當(dāng)時(shí)感覺公司規(guī)模較大，發(fā)展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，此間對公司有了必定的認(rèn)識。經(jīng)過了三個(gè)多月的親自領(lǐng)會，對本員工作和公司有了更深的認(rèn)識。公司的文化理念：“，?！蔽覍@一文化理念特別認(rèn)可，公司發(fā)展不忘回報(bào)社會的壯舉，令人敬重。公司以人為本、尊敬人材的思想在實(shí)質(zhì)工作中貫徹，這是不停能發(fā)展壯大的重要原由。二、恪守各項(xiàng)規(guī)章制度，仔細(xì)工作，使自己修養(yǎng)不停獲得提高。敬業(yè)愛崗的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利展開并最后獲得成功的保障。在這三個(gè)多月的時(shí)間里，我能恪守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，腳踏實(shí)地做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早走，用滿腔熱忱踴躍、仔細(xì)地達(dá)成好每一項(xiàng)任務(wù)，仔細(xì)執(zhí)行崗位職責(zé)，平常生活中團(tuán)結(jié)同事、不停提高自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我激情萬丈，一種踴躍豪邁的心態(tài)、一種優(yōu)秀的習(xí)慣、一份計(jì)劃并準(zhǔn)時(shí)達(dá)成竟是如此重要，并最后決定一個(gè)的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，盼望有所打破的我，將會在此后的工作和生活中不時(shí)提示自己，以便自己此后的人生道路越走越出色。三、仔細(xì)學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力獲得了必定的提高。依據(jù)當(dāng)前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過達(dá)成上述工作，使我認(rèn)識到一個(gè)稱職的xx人員應(yīng)當(dāng)擁有優(yōu)秀的專業(yè)基礎(chǔ)、流利的文字寫作能力、靈巧的辦理問題能力。四、不足和需改良方面。固然到公司來了三個(gè)多月，對公司還不夠認(rèn)識，審稿熟練程度也不夠，問題還好多。跟著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我感覺多做一些工作更能表現(xiàn)自己的人生價(jià)值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在此后的工作中我要不停學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，經(jīng)過多看、多問、多學(xué)、多練來不停的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技術(shù)。學(xué)無止境，時(shí)代的發(fā)展瞬間萬變，各樣學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)韌不拔地努力學(xué)習(xí)各樣知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在此后工作中，要努力做好本員工作，把自己的工作創(chuàng)建性做好做扎實(shí)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。五、幾點(diǎn)建議。公司正處于公司轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)特別要點(diǎn)的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)當(dāng)從管理上下時(shí)間，公司管理的利害，會決定公司轉(zhuǎn)型的成敗。第一，要增強(qiáng)思想觀點(diǎn)的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀點(diǎn)，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部按期參加外培，這樣能夠?qū)掗熞暰€、學(xué)習(xí)管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、成立激勵體制、完美查核方式。好的制度能夠改變?nèi)说男袨?，好的制度能夠激勵員工，好的制度能夠增強(qiáng)管理。第三，要做好后繼人材的培育工作。成立