事業(yè)編制面試題及答案

事業(yè)編制面試題及答案“虛心使人進步，傲慢使人落后”，但也有人說只有放開手腳大膽去做才可以取得成功，問你怎樣理解?

答案

第一，“虛心使人進步，傲慢使人落后”這是一個人勝利準(zhǔn)則。學(xué)習(xí)上虛心才能不斷更新自己的學(xué)問和技能，學(xué)到別人的閱歷和特長，工作上虛心才能贏得別人的支持和幫忙，為人上虛心才能才能受到別人的敬重和贊揚。假如傲慢思想上就會滿意現(xiàn)狀、固步不前，工作上有可能得不到別人的支持和幫忙，與人關(guān)系上有可能得不到別人敬重，甚至于會被別人孤立;其次，現(xiàn)代社會中雖然強調(diào)表現(xiàn)自我，并不說要傲慢就能不斷的表現(xiàn)自我，反而會適得其反，表現(xiàn)自我仍舊需要虛心。假如一個人，為了表現(xiàn)自我的種種行為遭到別人的反感，不僅得不到別人支持，而且會導(dǎo)致眾叛親離，工作就不能綻開，不行能提高成績，更不行能進步，表現(xiàn)自我的目的就不行能實現(xiàn)。相反，假如一個在工作中悄悄無聞，虛心學(xué)習(xí)、工作和為人處事，往往就能不斷的提高自身素養(yǎng)，表現(xiàn)自我的力量就會不斷提高。

事業(yè)編制面試題及答案(二)

假如你進入單位后發(fā)覺工作環(huán)境，工作性質(zhì)跟你想象的相差很遠(yuǎn)，你會怎么做?

答案

第一，就工作本身而言，它不存在優(yōu)劣和凹凸，工作或就業(yè)最根底的是我們謀生的手段，所以，就工作著的人而言，那只能說是個人對從事工作的適應(yīng)度和駕馭性。而我們首先應(yīng)當(dāng)?shù)氖侨ミm應(yīng)工作，適應(yīng)環(huán)境，而不是去埋怨和用喜好;其次，固然假如在工作中能夠找到自己的挖掘點，那是社會的幸福也是個人價值的表達，“興趣是第一動力”，它帶動良性循環(huán)。但我們不應(yīng)當(dāng)是在工作中一味去爭論主觀上的喜愛不喜愛，而更多的應(yīng)當(dāng)是專心去體會和積存，從而做到“干一行愛一行”，那是職業(yè)道德的要求;第三，從客觀上講，一個人接觸工作的種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現(xiàn)代社會，人們或許更多看重的是個人在工作中被社會成認(rèn)的價值，放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關(guān)系，固然不排解在積存狀態(tài)下的隨心所欲;第四，作為現(xiàn)在的年輕人，應(yīng)當(dāng)更多的是考慮個人與社會客觀上的結(jié)合，而不是主觀上的感情因素?！案梢恍袆偃我恍小睉?yīng)當(dāng)是公務(wù)員的較高境地。

事業(yè)編制面試題及答案(三)

現(xiàn)在中心對安全生產(chǎn)很重視，但有的地方總會消失小煤窯倒塌、爆炸的事情，你認(rèn)為主要緣由是什么?

答案

①這幾年新聞媒體對這方面的報道和曝光比擬多，之所以消失這么多的問題我覺得要從源頭上查找緣由。中心部門對安全工作很重視，而且對煤炭資源開發(fā)企業(yè)的要求也是很高的`。而出事的這些小煤窯許多都不具備開發(fā)資質(zhì)，許多根本就不符合安全生產(chǎn)的要求，消失事故在所難免。我認(rèn)為小煤窯的消失有以下一些緣由：政策宣傳和監(jiān)管的力度還有待于加強，沒能做到上情下達下情上達，上級對地方的狀況不是很了解;一些地方的領(lǐng)導(dǎo)片面追求經(jīng)濟效益，實行地方愛護主義，置國家政策于不顧，公開支持小煤窯;地方官員存在腐壞現(xiàn)象。②建議以下處理方案：加強政策宣傳和監(jiān)視的力度;對現(xiàn)有的小煤窯進展普查，登記在冊，對不符合開發(fā)資質(zhì)的堅決予以取締，對符合開發(fā)條件的進展安全大檢查，限期整改;提高地方干部的素養(yǎng)，堅決查處腐壞。

事業(yè)編制面試題及答案(四)

你升職了，你以前的三位同事，一個對你言聽計從，一個冷若冰霜，一個不聞不問，請問你如何解決?

答案

首先調(diào)整好心態(tài)，以前是同事，現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)，別人心里一時不平衡也是可以理解的，不要讓別人的心情影響自己的工作。其次對那位言聽計從的同事要適當(dāng)?shù)睦_距離，由于他的想法和做法很有可能不全都;而對冷若冰霜的那位和不聞不問的那位，要和他們溝通，以使工作能順當(dāng)開展。最重要的是多多提高自己的業(yè)務(wù)力量，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上做出成績，這時大家自然就心服口服了。

事業(yè)編制面試題及答案(五)

上班中午休息時，小董在午睡，但同事卻在打牌，吵到了小董，小董礙于他們的面子，沒有說明，假如你是小董，你會怎么做?

【測評要素】人際關(guān)系處理力量、壓力應(yīng)變力量

【答案要點】

正常的午休，可以緩解疲憊，提高工作效率。辦公室的同事在休息的時間玩電腦這也是無可厚非的，也可以通過嬉戲來緩解工作壓力。但是，利用嬉戲放松的方式不符合公務(wù)員的要求，午休是用來放松的，面對電腦上的嬉戲可能會造成一些壓力，精神過度緊急和興奮都是不利于休息的，也會影響接下來的工作，并且長期面對電腦對視力和身體都是不利的。

第一，我會很好的利用休息的時間來和大家談天或者給大家泡茶，在午休的時候告知大家一些工作過程當(dāng)中減輕壓力的方法，正所謂身體是革命的本錢。建議大家在休息的時候可以做一些有益身體的熬煉活動，如室內(nèi)保健操，眼保健操，聽一些舒緩的音樂等。讓精神和身體都放松下來，以便能更好的投入到工作當(dāng)中去。

其次，要實行正值的放松方式，更有效的利用休息時間，使自己能保持好的體力和精力，更好地完成工作。

事業(yè)編制面試題及答案(六)

基層單位政務(wù)不公開，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查，你怎么開展工作。

【測評要素】規(guī)劃組織協(xié)調(diào)力量

【答案要點】

政務(wù)公開是政府工作的重中之重，是人民群眾監(jiān)視政府工作的重要途徑，也是建立效勞型政府的詳細(xì)表達。增加政府工作透亮度，使政府工作人員置于人民群眾的監(jiān)視之下，有利于依法行政，高效率，高質(zhì)量的履行職責(zé)。防止和杜絕各種不良行為的發(fā)生，深入開展反腐倡廉工作都有著特別重要的現(xiàn)實意義。

第一，要具體向人民群眾了解那些政務(wù)沒有向人民公開，這中間是不是存在什么誤會，假如存在誤會就積極地向人民群眾解釋。

其次，假如的確存在這樣的現(xiàn)象，那么要深入調(diào)查。通過走訪向人民群眾了解基層政務(wù)公開的落實狀況以及存在的問題等，包括什么政務(wù)應(yīng)當(dāng)公開，什么政務(wù)沒有公開，該辦什么，怎么辦，收費多少，并做好記錄工作。

第三，對于相關(guān)部門也要了解相關(guān)工作，對于沒有準(zhǔn)時公開政務(wù)的緣由要進展調(diào)查，包括對于政務(wù)應(yīng)當(dāng)公開的時間、相關(guān)信息