![新員工入職必備的面試題_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/5d249fbc13a7e8838db49795467512dc/5d249fbc13a7e8838db49795467512dc1.gif)
![新員工入職必備的面試題_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/5d249fbc13a7e8838db49795467512dc/5d249fbc13a7e8838db49795467512dc2.gif)
![新員工入職必備的面試題_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/5d249fbc13a7e8838db49795467512dc/5d249fbc13a7e8838db49795467512dc3.gif)
![新員工入職必備的面試題_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/5d249fbc13a7e8838db49795467512dc/5d249fbc13a7e8838db49795467512dc4.gif)
![新員工入職必備的面試題_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/5d249fbc13a7e8838db49795467512dc/5d249fbc13a7e8838db49795467512dc5.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔通用面試問題表姓名____________申請(qǐng)職位____________1.工作興趣你認(rèn)為這一職位涉及到哪些方面的工作?你為什么想做這份工作?你為什么認(rèn)為你能勝任這方面的工作?你對(duì)待遇有什么要求?你怎么知道我們公司的?2.目前的工作狀況如果可能,你什么時(shí)候可以到我們公司上班?你的工作單位是?工作職務(wù)?3.工作經(jīng)歷目前或最后一個(gè)工作的職務(wù)(名稱)你的工作任務(wù)是什么?在該公司工作期間你一直是從事同一種工作嗎?是或不是如果不是,說明你曾從事過哪些不同的工作、時(shí)間多久及各自的主要任務(wù)你最初的薪水是多少?現(xiàn)在的薪水是多少?你為什么要辭去那份工作?4.教育背景你認(rèn)為你所受的哪些教育或培訓(xùn)將幫助你勝任你申請(qǐng)的工作?對(duì)你受過的所有正規(guī)教育進(jìn)行說明5.工作以外的活動(dòng)(業(yè)余活動(dòng))工作以外你做些什么?6.個(gè)人問題你愿意出差嗎?你最大限度的出差時(shí)間可以保證多少?你能加班嗎?你周末可以上班嗎?7.自我評(píng)估你認(rèn)為你最大優(yōu)點(diǎn)是什么?你認(rèn)為你最大的缺點(diǎn)是什么?8.你希望的薪水是多少?9.你為什么要換工作?10.你認(rèn)為你上一個(gè)工作的主要工作成績是什么?11.你對(duì)你上一個(gè)工作滿意的地方在哪里,還有那些不滿?12.你與你的上、下級(jí)及同事的關(guān)系怎么樣?13.你認(rèn)為你有哪些有利的條件來勝任將來的職位?14.你對(duì)我們公司的印象怎樣?包括規(guī)模、特點(diǎn)、競(jìng)爭地位等。15.你對(duì)申請(qǐng)的職位的最大興趣是什么?16.介紹一下你的家庭情況。17.對(duì)你的工作有激勵(lì)作用的因素有那些?18.你更喜歡獨(dú)自工作還是協(xié)作工作?精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工離職面談?dòng)涗洷砣掌冢耗暝氯招彰块T崗位學(xué)歷專業(yè)聯(lián)系電話入職年限□3個(gè)月以內(nèi)□1年以內(nèi)□1~2年(不含2年)□2~3年(不含3年)入職日期離職日期離職類型□自愿離職□非自愿離職□協(xié)議解除勞動(dòng)合同談話日期談話方式□面談□電話談話人個(gè)人在公司期間的感觸和意見(請(qǐng)就以下問題發(fā)表個(gè)人評(píng)價(jià))請(qǐng)參考以下評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12345非常不滿意不滿意不確定滿意非常滿意表現(xiàn)與公司的期望相差很大表現(xiàn)沒有達(dá)到公司的期望表現(xiàn)一般表現(xiàn)達(dá)到了公司的期望優(yōu)秀符合公司需求面談測(cè)評(píng)1、你對(duì)公司總體的感覺怎樣?□1分□2分□3分□4分□5分2、你對(duì)公司為員工搭建的平臺(tái)滿意嗎?□1分□2分□3分□4分□5分3、你覺得公司所提供的各種措施是否達(dá)到你的要求?□1分□2分□3分□4分□5分4、你對(duì)薪酬福利感覺如何?□1分□2分□3分□4分□5分5、你認(rèn)為公司為你的工作創(chuàng)造了良好的條件嗎?□1分□2分□3分□4分□5分6、你認(rèn)為公司為你提供的平臺(tái)可以讓你的技能和專長得到正常發(fā)揮嗎?□1分□2分□3分□4分□5分7、你覺得公司管理階層聽取意見平等、支持、協(xié)助、包容的態(tài)度及作出的改善程度怎樣?□1分□2分□3分□4分□5分8、在日常工作中你的主管領(lǐng)導(dǎo)給予你支持完成和全力協(xié)助解決困難的評(píng)價(jià)怎樣?□1分□2分□3分□4分□5分9、在工作中你與同事合作得怎么樣?□1分□2分□3分□4分□5分10、你認(rèn)為員工間的團(tuán)隊(duì)和合作意識(shí)夠強(qiáng)嗎?□1分□2分□3分□4分□5分11、你認(rèn)為公司為每位員工提供充分展示自我的空間如何?□1分□2分□3分□4分□5分12、你認(rèn)為公司在以下哪方面需要加以改善(可選多項(xiàng))□公司政策及工作程序□部門之間溝通□上層管理能力□工作環(huán)境及設(shè)施□員工發(fā)展機(jī)會(huì)□工資與福利□教育培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)□團(tuán)隊(duì)合作精神其他:12、若能挽留需要解決的問題?□增加專業(yè)培訓(xùn)□改善工作環(huán)境□調(diào)整工作崗位□解決其它問題(可以簡單描述):13、你即將離開公司,無論當(dāng)前你的想法和心態(tài)有多么復(fù)雜,但我們?nèi)哉嬲\的希望你能給公司些個(gè)人的意見以上調(diào)查資料屬保密資料,一律不允許對(duì)外公開,公司特此申明,并在此承諾!謝謝!離職原因(人事行政部填寫)公司原因□薪資福利差□缺少培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)□工作環(huán)境不佳□與同事關(guān)系不融洽□不滿公司的制度和政策□與上司關(guān)系不融洽□缺少晉升機(jī)會(huì)□工作壓力大□工作量太大□工作量太少和太枯燥□其他:個(gè)人原因□找到更好的職位□身體健康原因□不續(xù)簽勞動(dòng)合同□轉(zhuǎn)換行業(yè)□家庭原因□自行創(chuàng)業(yè)□繼續(xù)升學(xué)(研修深造)□其他:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 買電器押金合同范例
- 2025年監(jiān)房安全門項(xiàng)目投資可行性研究分析報(bào)告
- 軟件技術(shù)合同范本
- 2024年多媒體講臺(tái)行業(yè)投資分析及發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告
- 2025年兒科麻醉面罩行業(yè)深度研究分析報(bào)告
- 公司會(huì)計(jì)協(xié)議合同范例
- 肖像權(quán)使用合同范本
- 廠區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)合同范本
- 2025年安全帶項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)傳輸保密及安全協(xié)議
- 2025年中國電信集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年全國計(jì)算機(jī)二級(jí)等級(jí)考試全真模擬試卷及答案(共九套卷)
- 2024復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全培訓(xùn)
- 2025中國南光集團(tuán)限公司校園招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 機(jī)加工行業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及控制清單
- 江蘇省蘇州市2024-2025學(xué)年第一學(xué)期八年級(jí)數(shù)學(xué)期末模擬卷(一)(無答案)
- 呼吸科護(hù)理組長述職報(bào)告
- 【歷史】秦漢時(shí)期:統(tǒng)一多民族國家的建立和鞏固復(fù)習(xí)課件-2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版七年級(jí)歷史上冊(cè)
- 社區(qū)中心及衛(wèi)生院65歲及以上老年人健康體檢分析報(bào)告模板
- 化工過程安全管理導(dǎo)則AQT 3034-2022知識(shí)培訓(xùn)
- 2024電力建設(shè)工程質(zhì)量問題通病防止手冊(cè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論