XX年個(gè)人工作計(jì)劃

XX年個(gè)人工作計(jì)劃amp；nbsp；轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年一2014年了，又是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開(kāi)始的一年，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開(kāi)始。也是我非常重要的一年。出來(lái)工作快3個(gè)年頭，面對(duì)竟?fàn)幟土叶鞋F(xiàn)實(shí)的社會(huì)，生活與工作壓力促使我要努力工作與認(rèn)真學(xué)習(xí)，讓自己成為一個(gè)真正有實(shí)力的管理者，為自己制造一個(gè)美好的未來(lái)。在此，我訂立了本年度工作計(jì)劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步與成績(jī)。amp；nbsp；一、熟悉公司新的規(guī)章制度與工程管理開(kāi)展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，務(wù)必以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開(kāi)展工程管理工作。amp；nbsp；明確職員工的職責(zé)與工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工務(wù)必履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)與《工程部管理職責(zé)》規(guī)定的職責(zé)，其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門(mén)需要服從上級(jí)隨時(shí)調(diào)配支持。amp；nbsp；制訂部門(mén)職員工管理規(guī)范，加強(qiáng)職員工自覺(jué)約束自已工作散漫等不良行為的意識(shí)，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng)，積極愛(ài)崗的精神風(fēng)貌，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范與要求amp；nbsp；各職員工應(yīng)按時(shí)出勤，未經(jīng)工程部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)假將依工廠考勤記錄為準(zhǔn)作曠工論處；正常上班時(shí)間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風(fēng)散漫當(dāng)事人需作警戒與書(shū)面檢討；amp；nbsp；工作方法改善。加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作溝通，營(yíng)建與諧進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生特殊時(shí)第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)去熟悉問(wèn)題，分析問(wèn)題,解決問(wèn)題，制訂符合實(shí)情的工程及有關(guān)部門(mén)工作反饋改善方案與辦法，建立培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)技能訓(xùn)練與心態(tài)教育，穩(wěn)固人員流失。amp；nbsp；工程設(shè)計(jì)管理過(guò)程中要充分聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，發(fā)揚(yáng)技術(shù)民主，對(duì)爭(zhēng)議較大的問(wèn)題，構(gòu)成審查班子進(jìn)行認(rèn)確實(shí)論證，如還有疑義則尋求第三方的論證（客戶或者技術(shù)開(kāi)發(fā)者）amp；nbsp；二、明確自己的進(jìn)展方向，正確認(rèn)識(shí)自己，amp；nbsp；糾正自己的缺點(diǎn).amp；nbsp；認(rèn)真聽(tīng)取他人忠懇意見(jiàn).amp；nbsp；更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素養(yǎng)與各類工作技能,充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會(huì)向其它同事學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。征取更好的工作成績(jī)。amp；nbsp；以上是我針對(duì)2014年的工作計(jì)劃與進(jìn)展方