



全文預覽已結束
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
閥門行業(yè)中、、有門的簡單介紹:、定、閥成:閥、閥料:閥。()、在上關及相關說明:下,,同時其,,其(,4
、機械性能:():①硬度、拉及降伏強度機性
–全寸
–規(guī)在以
–規(guī)在上”
–規(guī)在以
–規(guī)在上”硬(抗強()降強(),())②機械性能換2是2、理①在②固、印記①螺:②螺:4
▲及、的:、在成份上≤≤≤≤≤
≤≤≤≤≤
≤≤≤≤≤
≤≤≤≤≤
≤≤≤≤≤
\\\
\\\\度硬度螺
≤
全牙半牙螺,伸強度、降伏強螺帽的安全負荷\螺拉強()螺降強2)螺的全荷2)匯總報告:化學成分:的化學成分同,的化學與的相同,他們互相替代。而與和的含量有,且美制的標準中沒有這種材就是說,不代。4
機械性能:美制的閥門緊固件材料機械性能較和的性能低一些。通況下,高強硬度可以替代低和硬度使用可以替代和。但如果客戶一或的產(chǎn)品,那我提供的產(chǎn)品定要符合或的機能規(guī)范要求,硬度螺栓、螺帽以通過再一次固理來降低。我品使用規(guī);的““外,,關料螺栓的附加內(nèi)\\\
≤天津斯姆特五金限公司4
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高中信息技術選修3教學設計-2.2.3 IP地址的管理-粵教版
- 數(shù)字式力敏傳感器行業(yè)深度研究報告
- 冀教版小學信息技術四年級上冊《第2課 我的小簡歷》教學設計
- 辦公樓裝修改造項目目標
- 二零二五年度父母委托子女存款收益再投資管理合同
- 科技創(chuàng)新中心項目實施計劃與時間節(jié)點
- 2025年度高新技術產(chǎn)業(yè)股權股份合作合同
- 2025年度安全達標租賃住宅合同規(guī)范示例
- 二零二五年度知識產(chǎn)權轉讓代理合同種類及代理手續(xù)辦理
- 城市休閑公園交通與基礎設施配套情況
- 營養(yǎng)學緒論(精)
- 形位公差測量方法
- 車轍防治指導意見(確定稿)
- 最新ICD-9手術編碼
- 軟件項目報價方法參考模板
- 門診特殊病種審批表
- 國際形式發(fā)票模板
- 山西省會計師事務所服務收費標準(匯編)
- 陜西延長石油(集團)有限責任公司企業(yè)年金方案
- 跟單人員績效考核表
- 常用偽裝方法組訓方案
評論
0/150
提交評論