實用的醫(yī)院工作計劃4篇

第頁實用的醫(yī)院工作計劃4篇醫(yī)院工作安排篇1

20xx年上半年，人事科全科人員在院主要領導及科主任的帶領下，主要完成了以下工作任務。

20xx上半年總結如下：

一是按時完成了全院職工1-6月考勤整理和統(tǒng)計，剛好填報工資變動等文件，確保了全院干部職工工資及各類獎金的按時發(fā)放。

二是順當完成了醫(yī)院20xx年衛(wèi)生類中初級與高級專業(yè)技術資格考試以及20xx年職稱外語考試兩項考試的相關事宜。其中，高級專業(yè)技術資格考試報名共15人，中初級專業(yè)技術資格考試報名共121人，職稱外語考試共15人。

三是完成了醫(yī)院20xx年度公開招考人員與調入人員入職手續(xù)辦理后續(xù)環(huán)節(jié)的工作。

四是依據醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃，組派有關人員參與了蘭州高校、甘肅省衛(wèi)生學校等大中專院校舉辦的春季畢業(yè)生雙選會，主動為醫(yī)院引進急需的醫(yī)療護理類專業(yè)技術人才；同時，主動接洽省外醫(yī)學高等院校，為醫(yī)院發(fā)展招攬儲備緊缺專業(yè)人才。

五是完成了納入醫(yī)院人事代理（派遣）范疇聘用職工20xx年養(yǎng)老保險的年審工作及有關費用繳納工作。

六是根據省事業(yè)單位登記管理局有關文件要求，主動籌備完成醫(yī)院20xx年度法人證書的年審相關工作。并完成了單位組織機構代碼證換證工作。

七是完成了新入院職工個人有關信息的錄入與全院400余名聘用職工勞動合同簽訂及續(xù)簽狀況的錄入工作，剛好更新與維護醫(yī)院人事數據庫。八是共完成上下午隨機查崗24次，并對在歷次查崗中違反醫(yī)院勞動紀律的37名干部職工進行了相應懲罰，有效扭轉了一段時期以來醫(yī)院職工勞動紀律松散的現象。

20xx年下半年工作安排：

一是盡快探討制訂出醫(yī)院及各科室的人力資源配置原則與詳細實施方案，有效統(tǒng)配盤活全院人力資源。

二是遵照省人社廳下發(fā)有關文件要求，主動推動醫(yī)院職工工資改革，完成醫(yī)院績效工資的數據上報及后期實施工作。

三是搞好醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃，接著加大人才引進和培育力度，力爭引進一批高端專業(yè)人才。加大康復治療等重點、品牌與特色學科的人才培育力度，建立學科帶頭人選拔、培育和運用的有效機制。

四是接著深化做好在職職工崗位設置以及崗位聘任等相關環(huán)節(jié)工作，合理配比崗位比例，支撐科室、醫(yī)院各項業(yè)務發(fā)展。

五是跟進完成公開招考人員及調入人員入職后續(xù)手續(xù)辦理等工作。

六是籌劃完成醫(yī)院20xx年取得高一級專業(yè)技術職務任職資格各類人員的聘任及工資兌現等工作。

七是完成醫(yī)院聘用職工人事代理業(yè)務交接事宜，協(xié)作經醫(yī)院敲定的人事代理公司，為已納入醫(yī)院人事代理范疇的聘用職工辦理養(yǎng)老保險等“五險”參保等有關事宜，同時，籌劃在職職工社保參保等工作。

八是深化實施崗位與職務聘任，建立健全醫(yī)院職工特殊是衛(wèi)生專業(yè)技術人員準入、晉升與退出的考核、操作及評價體系。

九是完成院領導交辦的其他臨時性工作任務。

人事科

20xx年6月26日

醫(yī)院工作安排篇2

一、聽從支配

在工作中不給科室其他同事和醫(yī)生添麻煩，在自己力所能及的狀況下去幫助醫(yī)生完成工作，不隨意違反醫(yī)生的指令，按時完成工作要求。

1、每天按時來醫(yī)院，依據醫(yī)院要求每一個護士必需要在9點之前到醫(yī)院，我會按時來到醫(yī)院工作，來到崗位后會把一些打算事情做好保證不犯錯不出任何問題。

2、同從護士長的支配，按時完成下發(fā)的任務，做好工作。

3、把工作重心放在幫助上面努力幫助主治醫(yī)生工作。

二、多學口腔護理學問

為了更好的在口腔科工作為會學習口腔護理學問來提升自己的工作實力讓自己有實力去獨自解決一些簡潔的問題。

1、在工作中學習和駕馭一些基本的口腔疾病，了解其中的病因和治療手段。

2、多學，學的多才能做的多，病人的病情不能耽擱，須要提升自己的實力，利用其他時間了解和閱讀相關醫(yī)療學問，掌控更多的口腔疾病信息。

3、對于一些比較麻煩的疾病在工作結束之后做好筆記，同時向其他人學習和了解提升自己的實力不讓自己落后。

4、對于學習天至少要堅持連個小時學習，假如沒有時間就會利用上班零碎時間來學習，報時間充分利用起來讓自己有更大的提升。

三、友善對待病人，處理好醫(yī)護關系

病人來到醫(yī)院看病，我們護士就有責任照看好病人，讓病人能夠帶著擔憂來快樂離去，我們醫(yī)院就是給病人看病的就要呈現我們醫(yī)生的素養(yǎng)。

1、對待病人一視同仁，在病人比較多時候依據比人的狀況來嚴峻程度來進行就醫(yī)，避開因為耽擱造成病情惡化。

2、對待病人友善，友好的接待病人，對于病人猶如對待自己的摯友，用真誠用微笑來為病人服務，讓病人安心治病。

3、病人在發(fā)脾氣的時候盡量安撫不要和病人對著干，照看病人的心情，讓病人安心放心。

4、作為護士我們要想病人之所想，急病人之所急，把自己的工作做好，讓病人能夠放心安心。

四、為醫(yī)院考慮

身為醫(yī)院的一員我有責任為醫(yī)院考慮，也有責任維護醫(yī)院，不做任何有為醫(yī)院聲譽的事情。

1、做好自己的工作，完成每天的工作，保證自己給醫(yī)院一個滿足的答案。

2、在工作中要憑借良心工作，做好工作，完成工作任務，不能危害病人的健康，不能影響病人的安危。

不管在醫(yī)院做的事情有多么重多么稍微，我都會做好自己的工作，給廣闊的病人送去他們須要的暖和。

醫(yī)院工作安排篇3

為做好20xx年各項工作，依據省、市衛(wèi)生工作要求，結合實際，制定如下工作安排：

一、重點工作

1、實行持續(xù)改進工作實施方案，做好迎檢工作。

2、進一步深化與外院的聯系與合作。

3、辦理35畝建設用地相關手續(xù)。

4、啟動醫(yī)院績效考核管理工作。

二、醫(yī)療質量

1、醫(yī)療質量管理組織和制度健全，定期開展專項檢查和考核工作。

2、嚴格執(zhí)行各類醫(yī)療政策法規(guī)，醫(yī)療技術管理和醫(yī)療文書符合規(guī)定要求。

3、醫(yī)技質量管理規(guī)范，服務項目滿意臨床需求，各類技術操作規(guī)范，報告剛好、精確。

4、落實輸血和用血有關法律和規(guī)范，開展血液質量全程監(jiān)管，臨床用血平安，合理、有效。5、醫(yī)院感染限制符合規(guī)章要求，開展多重耐藥菌的監(jiān)控指導，重點環(huán)節(jié)、重點人群與高危急因素的監(jiān)測，消毒滅菌合格率101%。

6、藥劑管理規(guī)范、平安，處方點評管理及藥物平安性監(jiān)測等制度落實，抗菌藥物的分級和運用符合規(guī)定要求。

7、傳染病監(jiān)測及報告剛好、精確，醫(yī)療廢物處理規(guī)范，定期對工作人員進行傳染病防治學問和技能培訓。

三、依法執(zhí)業(yè)

1、落實執(zhí)業(yè)準入制度，醫(yī)師和護士持兩證(資格證和執(zhí)業(yè)證)上崗。

2、真實、客觀的發(fā)布醫(yī)療信息，無科室租賃、變相承包等違規(guī)執(zhí)業(yè)行為。

3、藥品、器材、試劑、一次性醫(yī)療物品等選購 運用及管理符合規(guī)定要求。

4、麻醉的藥品、精神的藥品、放射性藥品、醫(yī)用毒性藥品等“特別管理藥品”管理制度健全，平安設施到位。

四、隊伍建設

1、做好年度高校生招錄工作，優(yōu)化中醫(yī)藥、中西結合專業(yè)技術人員的比例。

2、培育業(yè)務骨干，做好名老中醫(yī)、中西醫(yī)結合專家學術閱歷繼承工作。

3、優(yōu)先賜予人才培育、引進和溝通等方面的資金支持。

4、修繕崗位管理、職稱評聘、請銷假、外出進修等人事管理制度。

五、科室建設

1、規(guī)范、合理的設置及命名臨床科室，并參照中醫(yī)醫(yī)院臨床科室建設與管理指南的予以建設和管理。

2、加強“十二五”重點?？祈椖拷ㄔO，激勵臨床科室申報各級重點?？疲▽W科）。

3、應用常見病、優(yōu)勢病種的中西醫(yī)結合診療方案及中醫(yī)臨床路徑，并不斷分析、總結和優(yōu)化。

4、開展冬病夏治、冬病冬治及膏方等中醫(yī)特色服務，提中學藥飲片和中醫(yī)非藥物治療比例。5、加強治未病科建設，做好“治未病”干預服務，即中醫(yī)健康教化和指導（包括中醫(yī)健康教化和指導，中醫(yī)技術方法干預等）。

六、護理工作

1、護理技術操作（含中醫(yī)）、危重癥患者護理、消毒隔離、常見護理風險、護理文書及健康教化等主要工作指標符合規(guī)定要求。

2、執(zhí)行《中醫(yī)護理常規(guī)技術操作規(guī)程》，開展辨證施護，以及中醫(yī)藥特色的康復和健康指導，中醫(yī)護理技術操作項目≥4項。

3、優(yōu)質護理服務病房覆蓋率達到101%。

4、病房護理人員總數與病區(qū)實際開放床位數的比例達到0.4:1。

七、科研教學

1、建立完善教學管理機制，提高臨床師資帶教實力和水平。

2、開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、定期考核及中醫(yī)藥接著教化。

3、護理人員接受業(yè)務學問與技能培訓≥35學時，同時新進護士中醫(yī)藥學問和技能培訓時間≥35學時。

4、激勵臨床?？粕陥罂蒲姓n題，開展臨床探討工作，并做好項目的執(zhí)行與管理工作。

5、繼教參學覆蓋率達95%，繼教證書合格率達90%。

6、完成醫(yī)院電子圖書室建設。

八、醫(yī)院文化

1、與媒體保持良好合作關系，做好健康、保健學問宣揚，辦好院刊《健康衛(wèi)士》。

2、開設自辦臺，主動宣揚醫(yī)院發(fā)展建設成果、中醫(yī)學問、特色療法等。

3、加強醫(yī)院內涵建設，開展核心價值觀和為民服務的宗旨意識教化，提高全員綜合服務實力及水平。

九、黨風廉政及行風建設

1、改進工作作風，反對的“四風”。實行中央和省市委、及主管部門有關規(guī)定，扎實推動醫(yī)院黨風廉政和反腐工作。

2、加強黨風廉政建設組織領導,明確責任分工。簽訂醫(yī)院與科室負責人、科室負責人與職工的二級責任書，以及與設備、藥品、耗材供應商簽訂醫(yī)藥物資購銷廉潔協(xié)議書。

3、完善黨風廉政工作制度。嚴格執(zhí)行“三公”經費管理規(guī)定及重大事項民主決策、大額經費支出（物資選購 制度）、述職述廉、專題民主生活會等制度，并定期召開黨風廉政建設工作會議，開展年度自查等。

4、開展黨風廉政教化和廉政文化建設活動。堅決抵制醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂，嚴防統(tǒng)方、收受回扣、收受“紅包”等行為，同時加強對重點和風險崗位工作人員教化、監(jiān)管。

5、完善醫(yī)德醫(yī)風考評制度及個人醫(yī)德醫(yī)風檔案，醫(yī)德醫(yī)風考評結果與評先、晉升掛鉤。

十、社會治安綜合治理及平安生產

1、制定社會治安綜合治理工作安排和相關應急預案，院科簽訂社會治安綜合治理工作責任書。

2、門診和住院部平安警示、防火設施完好，疏散通道暢通。

3、重點維護平安防護及水電氣設施，壓力容器和管道、電梯等，完好率101%。

4、保證投訴渠道暢通，剛好受理群眾信訪、投訴，并按規(guī)定做好登記和上報。

十一、院務公開

1、向社會及患者公開。公開醫(yī)療服務信息、價格收費等。

2、向職工公開。公開醫(yī)院重大決策、重要人事任免、重大項目及大額度資金運用狀況，年度財務預、決算，車輛運用、物資消耗等狀況。

信息公開剛好，上傳規(guī)范，沒有零月記錄。

十二、指令性工作和基礎建設

1、完成醫(yī)療扶貧、對口支援、各類醫(yī)保政策執(zhí)行，以及雙擁共建、文明創(chuàng)建和節(jié)能降耗等指令性任務。

2、完善醫(yī)院信息化建設工作，做好檢查驗收。建立健全設備選購 論證、管理統(tǒng)計制度，并依據實際需求，合理合規(guī)配置相關硬件設備。

十三、其他工作

1、文書檔案歸檔，資料齊全，整理規(guī)范。涉密及定密制度健全。計算機運用和上網符合保密規(guī)定，無泄密。

2、衛(wèi)生統(tǒng)計網絡直報剛好、精確。

3、財務管理健全。

4、群團工作有序開展。

根據省、市、縣“兩綱”工作的要求，為了不斷優(yōu)化婦幼工作一環(huán)境，進一步加強村衛(wèi)生工作服務，切實抓好自身的內涵建設，努力構建具有朝氣活力的工作機制，不斷提高婦幼保健服務質量，主動完在婦幼保健工作質量指標，從本院實際出的制定本院工作安排。

一、工作目標：

1、《誕生醫(yī)學證明》發(fā)放合格達101%；

2、孕產婦系統(tǒng)管理率達90%;

3、高危孕婦管理達101%；

4、高危孕婦住院率達101%；

5、孕產婦死亡率限制在30/10萬以內;

6、誕生缺陷限制在105/萬以下:

7、兒童系統(tǒng)管理率達90%；

8、嬰兒死亡率限制10%；

9、托幼機構兒童保健體檢達90%以上；

10、托幼機構人員衛(wèi)生保健合格率達90%以上；

11、年內開展一次婦女病查治工作;

12、葉酸發(fā)放率達90%以上；

13、孕產婦住院分娩補助發(fā)放率達1010%以上；

14、開展基本公共衛(wèi)生服務項目和重大公共衛(wèi)生服務項目工作。

二、明確目標，制定方案

1、提高醫(yī)療質量，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。

醫(yī)療質量平安，事關患者的健康安危，是醫(yī)療服務的生命線，是醫(yī)院管理的核心內容和永恒的主題?！耙圆∪藶橹行?、以質量為核心、以平安為主題”，仔細落實各項規(guī)章制度、崗位職責，嚴格執(zhí)行各項診療技術常規(guī)，把各項制度落實到各個環(huán)節(jié)中。保證患者平安，讓患者平安、滿足、放心。

2、加強優(yōu)質服務，創(chuàng)建患者滿足醫(yī)院。

加強優(yōu)質服務，提高服務質量，強化醫(yī)德醫(yī)風建設，誠信行醫(yī)、禮貌待患是建立和諧的醫(yī)患關系、削減醫(yī)患糾紛、提高醫(yī)院和科室的口碑進而創(chuàng)建患者滿足醫(yī)院的重要基礎，只有提高患者的滿足度，才能使醫(yī)院在當今競爭日趨激烈的醫(yī)療市場中獲得持續(xù)發(fā)展。

(1)便捷就診流程，優(yōu)化診療環(huán)境，供應便民措施；(2)開展精神文明建設，微笑服務、運用文明用語，注意與患者的溝通；(3)加強醫(yī)德醫(yī)風建設；(4)進行患者滿足度調查；⑸抓好黨風廉政建設，著力凈化行業(yè)風氣。

3、突出保健特色，創(chuàng)建專科特色醫(yī)院。

以保健為中心，以臨床為保障，開拓自身業(yè)務，突出保健特色，發(fā)揮臨床優(yōu)勢，針對婦女、兒童不同生理階段的健康問題，供應全面、系統(tǒng)、連續(xù)的保健服務。仔細抓好孕產婦和兒童保健管理工作，進一步重視孕產婦和兒童的全程保健管理，不斷規(guī)范保健技術服務，提高保健服務質量。

(1)建立健全婦幼保健服務網絡

結合我縣衛(wèi)生工作重點，加強婦幼保健院的自身建設，提高技術服務指導實力，完善縣、鄉(xiāng)、村婦幼保健網絡；加強婦幼保健人才隊伍建設，增加服務實力，規(guī)范服務行為，提高婦幼保健服務技術水平，確保服務質量和平安，保障廣闊婦女兒童身心健康和生命平安。

(2)孕產婦保?。菏侵攸c圍繞育齡婦女生產而供應的保健服務。對準婚女性開展婚前保健詢問指導，發(fā)放婚姻保健手冊；對受孕后女性的受孕狀況進行檢測，并在整個孕期供應產前檢查及保健指導；對妊高癥患者進行系統(tǒng)監(jiān)測；開辦孕婦學校供應健康教化。

(3)兒童保?。?/p>

嬰幼兒保?。?/p>

開展0—7歲兒童兒童進行生長發(fā)育監(jiān)測及智力評估：1歲以內4次；1—3歲每半年一次；3—7歲每年一次健康體檢。

學齡前兒童保?。篴.視力篩查；b.兒童入托體檢；c.入托兒童健康體檢。

(4)婦幼保健及公共衛(wèi)生項目工作

①確保婦幼衛(wèi)生監(jiān)測質量。②做好重大公共衛(wèi)生項目。③做好基本公共衛(wèi)生服務項目。

(5)接著開展免費婚檢工作。

4、實施績效考核，科學管理醫(yī)院。

我院20xx年將根據山西省公立醫(yī)院改革制度要求，進一步實施對工作效益、服務質量、勞動紀律等方面實施績效考核，以“技術含量凹凸、風險程度大小、工作負荷強弱、管理責任重輕、服務質量好壞、兩個效益增值、貢獻表現”進行經濟安排，作為醫(yī)院對科室、科室對個人績效工資計算的依據，實行以崗定薪、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的安排方法，成立績效考核領導機構，制定考核標準，實施績效考核安排方案，充分調動廣闊醫(yī)務人員的主動性，達到促進工作質量持續(xù)改進，推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的目的。

5、仔細做好“四病”篩查工作。

依據上級文件精神，開展“四病”篩查詢問、血樣采集、送檢工作，完善篩查相關設施，健全各項規(guī)章制度，不斷提高技術服務實力，預防醫(yī)療糾紛和事故發(fā)生。

6、做好孕產婦死亡和新生兒死亡評審

孕產婦死亡每年組織專家組評審一次，各單位按要求將本轄區(qū)孕產婦死亡病例剛好上報保健院。新生兒死亡每年組織專家組評審一次，依據《衛(wèi)生部的通知》文件要求，縣直各醫(yī)療機構必需剛好填寫本機構新生兒死亡調查表及新生兒死亡報告卡，按要求上報婦幼保健院。通過評審將全縣孕產婦死亡和新生兒緣由進行分析、總結，剛好向相關單位反饋，并制定干預措施和對策。保健院要做好評審的各項基礎打算工作。

7、主動開展督導工作。

保健院要協(xié)作衛(wèi)生局加強全縣婦幼保健督導工作。要制定制度，形成常?；綄?，年督導頻率不少于4次，堅持每月的例會制度，對鄉(xiāng)、村婦幼保健人員年培訓不少于2次。做到督導、指導、培訓相結合，努力提高全縣母嬰保健專項技術服務水平。

8、按要求做好誕生醫(yī)學證明的管理、簽發(fā)工作；并努力完成上級布置的'臨時性工作任務。

9、大力對外宣揚，塑造良好形象醫(yī)院。

要加大醫(yī)院對外宣揚和形象展示，發(fā)揮醫(yī)院文化建設的作用，剛好將醫(yī)院的重點工作、先進技術、特色服務、典型事跡向外推介，呈現我院拼搏進取與創(chuàng)新發(fā)展的成果，弘揚醫(yī)務工作者救死扶傷、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質服務、無私奉獻的精神，內強素養(yǎng)，外塑形象，為醫(yī)院創(chuàng)建宏大的社會輿論氛圍，塑造醫(yī)院良好的對外形象，使之成為百姓心中信任的醫(yī)院。

10、強化平安措施，創(chuàng)建平安醫(yī)院。

為了全力維護正常的醫(yī)療秩序，保證各項診療工作有序進行，要全面加強各項醫(yī)院平安工作。(1)加強普法教化，切實提高全院職工法制觀念。(2)加強管理。各部門要動員起來，各司其責并主動協(xié)調協(xié)作，加強院內的平安檢查，消退隱患。主管院領導每年不定期地對消防平安進行全面檢查，對簡單引發(fā)火災、存放危急品及人員集中的場所作重點檢查（如藥庫、病房等），要對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好；各科負責人嚴格落實科室平安責任制，搞好不穩(wěn)定因素排查，發(fā)覺問題馬上整改。制定人防、物防、技防應急措施，確保全院不出現重大責任事故。

11、團結拼搏進取，不斷發(fā)展醫(yī)院。

凝心聚力謀發(fā)展，事業(yè)興盛促和諧。我們要凝心聚力，緊緊把握“質量立院，人才興院，科技強院，依法治院，以德辦院，文化建院”的辦院方針，注意品牌建設，激勵技術創(chuàng)新，視質量、服務為醫(yī)院發(fā)展的生命線。為將我院的不斷發(fā)展壯大，為保障職工的福祉，為全縣的婦女兒童健康而努力！

醫(yī)院工作安排篇4

醫(yī)院的后勤工作于我而言自然是須要做到當心謹慎才能保證不出現問題，尤其是在醫(yī)院這樣一個場所便更加要做好相關后勤工作才行，雖然說前面幾個季度的醫(yī)院后勤工作都能夠完成得比較好，但是我覺得接下來的第四季度還是應當要做好肯定的打算才行，因為以往的后勤工作我都是謀定