勞動(dòng)和社會(huì)保障辦公室主任先進(jìn)事跡

勞動(dòng)和社會(huì)?保障辦公室?主任先進(jìn)事?跡___?，___年?畢業(yè)于__?_師范大學(xué)?中文系，同?年分配到盟?人事勞動(dòng)局?工作，__?_年___?月入黨，先?后任盟人事?勞動(dòng)局辦公?室秘書(shū)、副?主任科員；?盟勞動(dòng)和社?會(huì)保障局辦?公室副主任?、主任職務(wù)?。在___?—___年?度考核中，?他連續(xù)__?_年被評(píng)為?優(yōu)秀；在_?__—__?_年度，他?所領(lǐng)導(dǎo)的辦?公室連續(xù)_?__年被局?黨組評(píng)為先?進(jìn)科室。_?__在辦公?室這個(gè)崗位?上一干就是?___個(gè)念?頭，不論生?活環(huán)境和擔(dān)?任的職務(wù)怎?么變化，作?為一名__?_員，__?_始終把“?立黨為公，?執(zhí)政為民”?作為自己的?行動(dòng)準(zhǔn)則，?并以自己的?模范行為和?崇高品德，?贏得了廣大?職工群眾的?衷心贊譽(yù)。?崇尚實(shí)干?是他工作最?鮮明的寫(xiě)照?“據(jù)實(shí)情?、講實(shí)話(huà)、?干實(shí)事、創(chuàng)?實(shí)效”是他?的工作原則?。___常?說(shuō)：“辦公?室工作千頭?萬(wàn)緒、事無(wú)?巨細(xì)、沒(méi)大?沒(méi)孝沒(méi)完沒(méi)?了，干辦公?室工作，必?須一步一個(gè)?腳印，不作?表面文章，?更容不得半?點(diǎn)浮夸和馬?虎?！彼?這么說(shuō)的，?也是這么做?的。___?年初全盟機(jī)?構(gòu)改革，盟?勞動(dòng)和社會(huì)?保障局正式?組建，承擔(dān)?著全盟就業(yè)?與再就業(yè)、?社會(huì)保障、?勞動(dòng)關(guān)系調(diào)?整、勞動(dòng)保?障監(jiān)察、勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?、職業(yè)技能?培訓(xùn)鑒定以?及機(jī)關(guān)工勤?人員、事業(yè)?單位工人的?錄用、調(diào)配?、工資審批?和退休審批?等項(xiàng)職能。?領(lǐng)導(dǎo)班子幾?經(jīng)權(quán)衡，任?命___為?局辦公室副?主任兼秘書(shū)?，全面負(fù)責(zé)?機(jī)關(guān)政務(wù)工?作并參與機(jī)?關(guān)事物管理?。幾個(gè)月后?，辦公室主?任借調(diào)白旗?任職，實(shí)際?主持辦公室?的全面工作?。___，?面對(duì)全新的?機(jī)構(gòu)，面對(duì)?全新的任務(wù)?，憑著多年?從事辦公室?工作的經(jīng)驗(yàn)?，他迅速_?__，克服?各種困難，?創(chuàng)造性地開(kāi)?展工作，在?千頭萬(wàn)緒中?抓住決定性?環(huán)節(jié)，從加?強(qiáng)機(jī)關(guān)管理?入手，一是?建章立制，?建立了機(jī)關(guān)?主要工作制?度。二是充?分發(fā)揮辦公?室的綜合協(xié)?調(diào)職能，在?領(lǐng)導(dǎo)的大力?支持下，大?刀闊斧地為?業(yè)務(wù)科室改?善辦公條件?，全部配備?微機(jī)，調(diào)動(dòng)?了職工的積?極性，提高?了工作效率?。三是不折?不扣地落實(shí)?黨組確定的?工作目標(biāo)，?做到上傳下?達(dá)，確保政?令暢通。三?項(xiàng)具體舉措?使局機(jī)關(guān)在?工作運(yùn)作上?很快步入了?正軌。同時(shí)?，___以?其敏銳的思?路和干練的?作風(fēng)贏得了?上下一致的?好評(píng)。后?面還有更繁?重的工作在?等著他。他?本人承擔(dān)著?大量的工作?，___起?草、審核各?類(lèi)文稿，做?好文字綜合?和文書(shū)處理?工作，把好?文字關(guān)和政?策關(guān)，搞好?信息收集，?抓好督查落?實(shí)，承辦各?類(lèi)會(huì)議是辦?公室工作的?重要內(nèi)容，?也是___?的主要職責(zé)?。他憑著扎?實(shí)的文字功?底、敏銳的?思維能力和?過(guò)硬的__?_協(xié)調(diào)能力?，三年來(lái)，?累計(jì)制發(fā)各?類(lèi)文件__?_多篇，審?核把關(guān)各類(lèi)?文稿___?多篇，起_?__括局機(jī)?關(guān)“三定”?方案、年度?工作計(jì)劃及?年終工作總?結(jié)、全盟性?會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講?話(huà)和工作報(bào)?告、系統(tǒng)內(nèi)?重要會(huì)議的?領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、?各類(lèi)綜合匯?報(bào)性材料、?領(lǐng)導(dǎo)班子述?職報(bào)告、考?察報(bào)告、部?分政策性文?件以及群體?___群眾?的答復(fù)意見(jiàn)?等大型重要?文稿___?多篇。參與?了三年來(lái)我?盟出臺(tái)的各?項(xiàng)勞動(dòng)保障?政策的討論?和修改，提?出自己的觀?點(diǎn)和建議，?為推動(dòng)全局?工作發(fā)揮了?參謀作用。?成功承辦各?類(lèi)會(huì)議__?_次，其中?全盟性會(huì)議?___次，?還參與__?_了全盟勞?動(dòng)保障系統(tǒng)?各類(lèi)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)班___?次。各類(lèi)會(huì)?議及培訓(xùn)班?的籌備、調(diào)?度、___?和后勤保障?等方面都做?到了會(huì)前準(zhǔn)?備充分，會(huì)?中服務(wù)周到?，會(huì)后跟蹤?督查。他從?強(qiáng)化信息與?督查工作入?手，建立了?責(zé)任制，規(guī)?范了程序，?提高了質(zhì)量?。三年來(lái)，?圍繞勞動(dòng)和?社會(huì)保障工?作的重點(diǎn)、?熱點(diǎn)、難點(diǎn)?問(wèn)題上報(bào)信?息___多?篇。其中親?自起草了_?__多篇，?被盟委、行?署的采用率?達(dá)___%?。在系統(tǒng)實(shí)?行了督辦單?制度，凡是?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?事宜，都下?單督辦、限?期上報(bào)，做?到了事事有?著落、件件?有回音。常?年高強(qiáng)度的?工作和強(qiáng)烈?的責(zé)任感，?加上自己勤?于動(dòng)腦、善?于積累，他?出材料既快?又好，引起?了行署辦的?注意。行署?領(lǐng)導(dǎo)幾次提?出調(diào)他到綜?合科任職，?單位都舍不?得放，因?yàn)?他是機(jī)關(guān)的?頂梁柱啊。?黨的好干?部、群眾的?貼心人牛玉?儒先進(jìn)事跡?響徹全國(guó)，?機(jī)關(guān)___?了多次學(xué)習(xí)?。___在?學(xué)習(xí)心得中?寫(xiě)到，“身?為一名黨員?領(lǐng)導(dǎo)干部，?自己的一言?一行對(duì)周?chē)?同志和廣大?人民群眾都?有直接的影?響。我常常?提醒自己，?在工作中不?能只說(shuō)不做?，只有腳踏?實(shí)地甘當(dāng)普?通一員，不?論大事小事?都要干在前?面，敢于響?亮的喊出‘?向我看齊’?。只有把自?己融入群眾?之中，才能?保持普通一?兵的本色，?群眾才會(huì)服?氣，政治工?作才有活力??！备愫?服務(wù)是他對(duì)?自身工作的?最高定位?他總是任勞?任怨地為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)。作?為辦公室主?任，他為領(lǐng)?導(dǎo)出主意，?當(dāng)參謀，而?又能很好地?掌握分寸，?不缺位，也?不越位。領(lǐng)?導(dǎo)外出調(diào)研?開(kāi)會(huì)，他總?是鞍前馬后?，細(xì)心照顧?；在文件的?批辦中，他?的擬辦意見(jiàn)?被采用率在?___％以?上；在各類(lèi)?會(huì)議上，他?總是為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供盡?可能多的背?景資料，但?不越俎代庖?，會(huì)上他積?極諫言，但?不瞎摻和。?辦公室工?作的服務(wù)性?職能決定了?其工作的被?動(dòng)性，但要?做好辦公室?工作，又必?須發(fā)揮人員?的主動(dòng)性，?善于在被動(dòng)?中求主動(dòng)，?變被動(dòng)為主?動(dòng)。對(duì)一些?常規(guī)性、規(guī)?律性、階段?性等確定性?工作，__?_從不消極?等待，總是?主動(dòng)著手，?提前準(zhǔn)備。?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?交辦的任務(wù)?、應(yīng)急事件?和___等?非確定性工?作，他憑借?靈活的應(yīng)變?能力和豐富?的經(jīng)驗(yàn)，做?到忙而不亂?。同時(shí)積極?適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的?工作思路，?把問(wèn)題想在?前面，把工?作做在前頭?，主動(dòng)做好?超前服務(wù)。?政務(wù)和事務(wù)?是辦公室工?作的兩個(gè)_?__，二者?不能偏廢，?兩年來(lái)，他?通過(guò)狠抓制?度建設(shè)，帶?動(dòng)事務(wù)工作?向規(guī)范化方?向發(fā)展。把?機(jī)關(guān)成立之?初制定的主?要規(guī)章制度?進(jìn)行了系統(tǒng)?整理，針對(duì)?工作實(shí)際，?補(bǔ)充了新的?制度，主持?編寫(xiě)了《_?__勞動(dòng)和?社會(huì)保障局?制度匯編》?，為實(shí)現(xiàn)局?機(jī)關(guān)規(guī)范化?管理奠定了?基矗機(jī)關(guān)車(chē)?輛多、配制?高、維修費(fèi)?用支出大，?既要保證車(chē)?輛科學(xué)合理?的保養(yǎng)，又?要杜絕一些?非正常支出?，他在繁忙?的工作之余?，經(jīng)常鉆研?有關(guān)車(chē)輛方?面的書(shū)籍，?幾個(gè)月后，?他主持制定?了車(chē)輛日常?保養(yǎng)、維修?、用油等方?面的具體規(guī)?定，科學(xué)、?務(wù)實(shí)、可操?作性強(qiáng)。接?待多、應(yīng)酬?多，是目前?機(jī)關(guān)存在的?事實(shí)。在公?務(wù)接待方面?，他力爭(zhēng)做?到熱情、周?到而又節(jié)約?，較好地完?成了領(lǐng)導(dǎo)交?辦的任務(wù)。?他總是誠(chéng)?心實(shí)意地為?同事服務(wù)。?對(duì)于___?來(lái)說(shuō)，辦公?室就是“不?管部”，對(duì)?于職責(zé)以外?但沒(méi)有部門(mén)?抓的或職責(zé)?不明的工作?，他都義不?容辭承擔(dān)起?來(lái)。對(duì)于科?室承辦的?專(zhuān)業(yè)會(huì)議，?他都協(xié)同做?好會(huì)務(wù)工作?，當(dāng)參謀、?搞策劃，跑?前跑后。對(duì)?于科室負(fù)責(zé)?起草的材料?，他都精心?的修改把關(guān)?。對(duì)于同事?的困難，他?都盡最大努?力幫助，單?位同事工作?上有什么心?事，也都樂(lè)?意和他聊一?聊。___?年，辦公室?配備了秘書(shū)?，是一名新?畢業(yè)的大學(xué)?生，沒(méi)有工?作經(jīng)驗(yàn)，更?沒(méi)有接觸過(guò)?公文寫(xiě)作。?___沒(méi)有?把工作一股?腦推給他，?在業(yè)務(wù)上既?給他交任務(wù)?、壓擔(dān)子，?又對(duì)他悉心?指導(dǎo)，關(guān)懷?備至，讓一?個(gè)新參加工?作的小伙子?樹(shù)立了信心?，感受到了?兄長(zhǎng)般的溫?暖。就是這?樣，他用熾?熱的心、真?摯的情，關(guān)?心著每一名?機(jī)關(guān)干部，?感動(dòng)著每一?位工作人員?。他總是?實(shí)實(shí)在在地?為群眾服務(wù)??！叭罕娎?益”四個(gè)字?在___的?內(nèi)心是一份?沉甸甸的責(zé)?任。受辦公?條件限制，?局機(jī)關(guān)一直?處于分散辦?公狀態(tài)，給?群眾辦事增?添了許多不?便。他看在?眼里，記在?心里，總是?力所能及地?幫助群眾解?決實(shí)際困難?。他保管單?位公章的時(shí)?候，辦事人?員蓋完章后?，他總是把?該留的那份?底子留在自?己的抽屜里?，然后再親?自轉(zhuǎn)交相關(guān)?業(yè)務(wù)科室，?而不讓辦事?人員反復(fù)兜?___。勞?動(dòng)保障工作?和群眾利益?尤其是弱勢(shì)?群體息息相?關(guān)，養(yǎng)不了?老的、退不?了休的、看?不起病的、?就不了業(yè)的?、要不出工?資的等等層?出不窮。過(guò)?去企業(yè)在轉(zhuǎn)?制過(guò)程中，?勞動(dòng)關(guān)系解?除不規(guī)范，?隨著國(guó)家普?法力度的加?大，職工對(duì)?政策進(jìn)一步?理解和認(rèn)識(shí)?，各種深層?次的矛盾和?問(wèn)題逐漸顯?現(xiàn)出來(lái)，勞?動(dòng)關(guān)系處理?工作日趨多?元化、復(fù)雜?化。每天，?他都要面對(duì)?大量來(lái)信來(lái)?訪。對(duì)于_?__群眾提?出的問(wèn)題，?他都耐心解?釋?zhuān)忉尣?清的，引薦?他們到具體?業(yè)務(wù)科室。?對(duì)于一些老?弱病殘的_?__者，他?都親自打電?話(huà)叫相關(guān)科?室負(fù)責(zé)人來(lái)?辦公室給與?解釋?zhuān)?讓行動(dòng)不便?的他們來(lái)回?跑。針對(duì)個(gè)?別科室和工?作人員相互?推委扯皮的?現(xiàn)象，他征?得領(lǐng)導(dǎo)的同?意，把局機(jī)?關(guān)所有業(yè)務(wù)?尤其是一些?和群眾利益?息息相關(guān)的?審批業(yè)務(wù)整?理出來(lái)，印?發(fā)了《__?_勞動(dòng)和社?會(huì)保障局業(yè)?務(wù)工作流程?》，將業(yè)務(wù)?名稱(chēng)、承辦?單位、工作?流程、審批?權(quán)限、辦理?時(shí)限、收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)等梳理?成條，印發(fā)?成冊(cè)，全部?公開(kāi)，真正?讓審批在“?陽(yáng)光”下操?作，使得勞?動(dòng)和社會(huì)保?障局在社會(huì)?上贏得了良?好聲譽(yù)。針?對(duì)個(gè)別科室?和工作人員?對(duì)群眾__?_麻木不仁?和動(dòng)輒讓老?百姓無(wú)緣無(wú)?故“等一等?”的___?習(xí)氣，__?_又進(jìn)一步?規(guī)范了機(jī)關(guān)?信訪答復(fù)行?為，對(duì)于對(duì)?群眾反映問(wèn)?題合理又有?政策依據(jù)的?，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)?科室抓緊時(shí)?間予以落實(shí)?。對(duì)于當(dāng)即?解決不了的?，他讓__?_群眾交書(shū)?面材料，辦?公室進(jìn)行登?記造冊(cè)后，?擬辦給分管?領(lǐng)導(dǎo)簽批，?然后下政務(wù)?督辦單，加?大督查力度?，這樣一來(lái)?，群眾的信?訪件不管該?否解決，但?總會(huì)有一個(gè)?結(jié)論。許多?群眾由此認(rèn)?識(shí)了他，豎?起大拇指稱(chēng)?他是一個(gè)真?正的___?員。__?_會(huì)這樣對(duì)?待群眾。他?在___員?先進(jìn)性教育?活動(dòng)分析評(píng)?議會(huì)上坦露?了他的心路?歷程：“黨?員干部的身?份決不是炫?耀的資本，?而是意味著?義務(wù)和責(zé)任?。作為一名?___員就?要心里裝著?群眾，遇事?多為他人著?想；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)?就要多干工?作，當(dāng)好群?眾的帶頭人?，否則就不?是合格的_?__人，更?不要去當(dāng)干?部?！睙o(wú)?私奉獻(xiàn)是他?人生永恒的?追求人們?常說(shuō)，做“?文”工作枯?燥而且辛苦?，而他數(shù)十?年如一日埋?頭苦干，不?計(jì)名利，不?講報(bào)酬，勤?勤懇懇，始?終保持著飽?滿(mǎn)的工作熱?情和高昂的?工作斗志，?在平凡的崗?位上譜寫(xiě)出?一曲曲對(duì)黨?對(duì)勞動(dòng)保障?事業(yè)無(wú)限忠?誠(chéng)的篇章。?___常年?超負(fù)荷的工?作，加班、?熬夜，寫(xiě)材?料，從沒(méi)喊?過(guò)一聲累，?叫過(guò)一聲苦?，尤其是機(jī)?關(guān)剛組建的?那一年，一?切都是重新?開(kāi)始，材料?多、任務(wù)多?、會(huì)議多，?他的日工作?時(shí)間在__?_小時(shí)以上?，常年加班?加點(diǎn)，基本?沒(méi)有休息日?。領(lǐng)導(dǎo)知道?他的實(shí)際情?況，幾次考?慮到給他些?加班補(bǔ)助，?都被他謝絕?了。打開(kāi)他?辦公室的卷?柜，可以看?到成箱的方?便面。他加?班從不單獨(dú)?去飯店吃加?班飯，其實(shí)?單位的定點(diǎn)?簽字飯店良?緣餐廳離他?的辦公室僅?有幾步之遙?。___?有一個(gè)溫馨?的家，妻子?在醫(yī)院工作?，___今?年___歲?，可說(shuō)到妻?子和家庭，?他總是心存?愧疚，認(rèn)為?自己給與妻?兒的太少。?妻子十分理?解他，從不?敢奢望和他?一塊兒上趟?街，領(lǐng)著孩?子散散步。?他有先天性?遺傳高血壓?，由于近年?來(lái)超負(fù)荷的?工作，又患?上了