某煤業(yè)有限責(zé)任公司管理制度匯編工作

總經(jīng)理〔礦長(zhǎng)〕崗位責(zé)任制一、負(fù)責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的平安生產(chǎn)方針、政策和上級(jí)有關(guān)平安生產(chǎn)的決定、指示、規(guī)定、命令、通知、通報(bào)。二、全面負(fù)責(zé)本公司“一通三防〞工作措施的落實(shí)，定期檢查其進(jìn)展情況，解決其所需的人力、物力和資金，及時(shí)分析存在的問(wèn)題，采取措施，確?！耙煌ㄈ括暪ぷ鞯恼＿M(jìn)行。三、負(fù)責(zé)礦井重大危險(xiǎn)源的檢測(cè)、審報(bào)，事故應(yīng)急救援以及搶險(xiǎn)救災(zāi)的組織和指揮。四、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)礦井災(zāi)害預(yù)防及處理方案的落實(shí)。組織和落實(shí)礦井反風(fēng)演習(xí)和反風(fēng)方案，做好防洪、防火、防毒、防暑降溫、防盜、防雷電等工作。五、負(fù)責(zé)每月召開(kāi)一次全礦平安例會(huì)，總結(jié)和研究解決本月平安生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，考核各科室、各工種平安生產(chǎn)責(zé)任制完成情況，按獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)、懲兌現(xiàn)。六、負(fù)責(zé)組織全礦性的平安質(zhì)量大檢查活動(dòng)，對(duì)平安質(zhì)量不合格的工程要采取必要的手段進(jìn)行處理，對(duì)逾期不解決的要追查其分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。七、要深入基層，了解和掌握實(shí)情，搞好職工的生活、文化、娛樂(lè)活動(dòng)。八、負(fù)責(zé)全礦井的職業(yè)危害防治工作的組織和方案實(shí)施工作。九、親臨現(xiàn)場(chǎng)，組織、領(lǐng)導(dǎo)事故的搶救、追查、分析、和處理工作。十、對(duì)本公司的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任。副總經(jīng)理崗位責(zé)任制一、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)煤礦的經(jīng)營(yíng)管理工作，總經(jīng)理外出時(shí)，行使總經(jīng)理職權(quán)，對(duì)投資者和總經(jīng)理負(fù)責(zé)。二、公司值班，負(fù)責(zé)接待來(lái)人來(lái)訪(fǎng)，處理日常行政事務(wù)。三、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)和有關(guān)人員之間的關(guān)系，經(jīng)常和有關(guān)人員進(jìn)行溝通，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。四、主管銷(xiāo)售工作，注重市場(chǎng)調(diào)查，合理確定價(jià)位，及時(shí)回收貨款。五、分管財(cái)務(wù)科、材料科、保衛(wèi)科、辦公室工作，及時(shí)催促財(cái)務(wù)和材料會(huì)計(jì)按時(shí)進(jìn)行核算，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常運(yùn)行。六、參加煤礦各種會(huì)議，催促落實(shí)會(huì)議決定。七、掌握全礦員工思想動(dòng)態(tài)和工作、生活情況，對(duì)全礦總體情況做到心中有數(shù)。八、注重自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，帶頭執(zhí)行煤礦各項(xiàng)規(guī)章制度。生產(chǎn)副礦長(zhǎng)崗位責(zé)任制一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的平安生產(chǎn)方針、政策和上級(jí)有關(guān)平安生產(chǎn)的命令、決定、通知、通報(bào)。堅(jiān)持“平安笫一、預(yù)防為主、綜合治理〞的平安生產(chǎn)方針。二、主管礦井的生產(chǎn)，分管調(diào)度室。對(duì)礦井采掘、工作面接替、人員分配、啟用以及各工種進(jìn)行考勤、各工種規(guī)章制度的執(zhí)行和勞動(dòng)紀(jì)律遵守、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程的執(zhí)行負(fù)監(jiān)督、檢查、處分、教育等職責(zé)。三、組織召開(kāi)每日調(diào)度會(huì)，做好各生產(chǎn)效勞部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。四、對(duì)礦井“一通三防〞工作、災(zāi)害預(yù)防和處理方案、礦井重大隱患排查、事故應(yīng)急救援、職業(yè)危害防治等負(fù)執(zhí)行、組織落實(shí)、監(jiān)督、檢查和處分等職責(zé)。五、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)過(guò)程中的各種記錄審簽工作〔班前會(huì)議記錄、交接班記錄、鋼絲繩檢查記錄、隱患排查記錄、平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核情況記錄、工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄、事故的匯報(bào)、調(diào)查、處理和責(zé)任追查記錄〕。六、每月至少一次組織職工召開(kāi)平安生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。研究解決生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定改良方案或措施。七、組織參加礦務(wù)公益活動(dòng)、平安質(zhì)量大檢查、采掘工程驗(yàn)收、事故的搶救和追查、分析、處理等工作。八、杜絕超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)，嚴(yán)把?規(guī)程?關(guān)，杜絕“三違〞現(xiàn)象的發(fā)生。參加礦井各項(xiàng)平安技術(shù)措施、災(zāi)處方案、作業(yè)規(guī)程、本礦制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的會(huì)審工作，并負(fù)責(zé)落實(shí)、執(zhí)行和監(jiān)督檢查。九、組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的平安生產(chǎn)大檢查，組織、落實(shí)、分析、排查、整改、上報(bào)礦井重大事故隱患，檢查、驗(yàn)收其整改情況。十、定期召開(kāi)生產(chǎn)工作會(huì)議，分析生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。平安副礦長(zhǎng)崗位責(zé)任制一、主管全礦井的平安工作，分管安監(jiān)科，負(fù)責(zé)組織全礦平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。二、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本礦井災(zāi)害預(yù)防和處理方案、隱患排查處理、事故應(yīng)急救援、礦井職業(yè)危害的防治、礦井反風(fēng)方案的組織和實(shí)施、礦井平安例會(huì)、礦井平安競(jìng)賽活動(dòng)、事故統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)、調(diào)查和責(zé)任追究處理等工作的組織落實(shí)和工作記錄。三、負(fù)責(zé)本礦井的火工品領(lǐng)、退審批和日常監(jiān)督、檢查、管理工作。礦井“一通三防〞工作的指導(dǎo)、落實(shí)、日常監(jiān)督、檢查、管理、“一炮三檢〞、“三人連鎖〞放炮、礦井有害氣體檢查制度的執(zhí)行情況和瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行與維修的工作記錄情況。四、負(fù)責(zé)平安工作記錄的審簽〔“一通三防〞工作、隱患排查、平安工作例會(huì)、坑口會(huì)議、火工品管理、鋼絲繩檢查更換、雨季三防、交接班、采空區(qū)和盲巷管理〕。五、負(fù)責(zé)事故的搶救、追查、分析、處理工作，參加礦井采掘工程驗(yàn)收、平安質(zhì)量大檢查、各種規(guī)章制度、平安技術(shù)措施的制定和修訂、會(huì)審等工作。六、參加和組織職工進(jìn)行平安教育培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和監(jiān)督檢查特殊工種的持證上崗情況、對(duì)各工種的操作規(guī)程執(zhí)行和各項(xiàng)管理制度的落實(shí)負(fù)全面責(zé)任。七、對(duì)全礦各類(lèi)事故組織追查、分析、并提出處理意見(jiàn)。八、深入生產(chǎn)第一線(xiàn)，掌握情況，排除隱患，杜絕“三違〞現(xiàn)象的發(fā)生。九、組織分管部門(mén)開(kāi)展平安生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣平安生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)班組和個(gè)人。十、定期召開(kāi)分管部門(mén)平安工作會(huì)議，分析平安生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決平安生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。機(jī)電副礦長(zhǎng)崗位責(zé)任制一、主管全礦機(jī)電工作，在機(jī)電管理上負(fù)全面責(zé)任，分管皮帶隊(duì)、機(jī)電科、機(jī)修廠(chǎng)。二、負(fù)責(zé)全礦機(jī)電職工的平安教育培訓(xùn)和持證上崗，監(jiān)督檢查機(jī)電管理制度和電氣設(shè)備操作規(guī)程的執(zhí)行情況。三、負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備管理臺(tái)帳登記、設(shè)備領(lǐng)退審批、質(zhì)量檢查與入井設(shè)備的防爆性能檢查、上下壓供電線(xiàn)路、設(shè)備運(yùn)行檢查、維修、接地、避雷等裝置的檢查和記錄，確保機(jī)電設(shè)備的正常運(yùn)行。四、負(fù)責(zé)本礦機(jī)電管理的各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，平安技術(shù)措施的修訂、會(huì)審。各項(xiàng)平安規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行和機(jī)電事故的追查、分析、處理。五、負(fù)責(zé)全礦機(jī)電人員的調(diào)整和工作安排，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，采用新裝備、新技術(shù)，更新和改造舊設(shè)備，使用好、管理好現(xiàn)有設(shè)備。六、組織制定并實(shí)施全礦井大型機(jī)電設(shè)備的年度檢修方案，機(jī)電質(zhì)量達(dá)標(biāo)方案。七、做好日常管理工作的記錄。〔設(shè)備的檢修、運(yùn)行、礦井電氣火災(zāi)事故、設(shè)備管理臺(tái)帳〕八、組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的平安生產(chǎn)大檢查，組織、落實(shí)、分析、排查、整改、上報(bào)礦井重大事故隱患，檢查和落實(shí)、驗(yàn)收礦井重大事故隱患的整改情況。九、組織分管部門(mén)開(kāi)展平安生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣平安生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)班組和個(gè)人。十、定期召開(kāi)分管部門(mén)平安工作會(huì)議，分析平安生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決平安生產(chǎn)中存在的問(wèn)題?？偣こ處煃徫回?zé)任制一、主管采礦技術(shù)工作，分管生產(chǎn)技術(shù)科、通風(fēng)防塵科、網(wǎng)絡(luò)科。二、負(fù)責(zé)礦井現(xiàn)場(chǎng)“一通三防〞工作管理。三、負(fù)責(zé)組織制定和審查礦井平安技術(shù)措施、災(zāi)害預(yù)防及處理方案、應(yīng)急救援預(yù)案、圖紙資料、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程等。四、負(fù)責(zé)組織礦井的瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的管理和維護(hù)、準(zhǔn)確掌握動(dòng)態(tài)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，并審簽瓦斯報(bào)表，及時(shí)果斷排查事故隱患。五、負(fù)責(zé)組織每月至少一次的有關(guān)技術(shù)人員會(huì)議，從技術(shù)上研究平安生產(chǎn)情況，及時(shí)解決生產(chǎn)建設(shè)中存在的平安技術(shù)問(wèn)題，預(yù)防事故的發(fā)生。六、直接參與事故搶險(xiǎn)救災(zāi)，并負(fù)責(zé)提供真實(shí)、可靠的技術(shù)資料。七、組織編制、審批礦井各項(xiàng)設(shè)計(jì)文件。八、組織編審上報(bào)礦井隱患排查治理報(bào)告。九、承當(dāng)應(yīng)由總工程師承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)責(zé)任。十、協(xié)助辦理煤礦各種證照。工會(huì)主席崗位責(zé)任制一、負(fù)責(zé)組織全公司職工的文化娛樂(lè)工作。二、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查職工勞保用品的發(fā)放工作。三、負(fù)責(zé)村民與礦方矛盾糾紛的協(xié)調(diào)、處理工作。四、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司對(duì)職工工資的按時(shí)發(fā)放情況。五、負(fù)責(zé)職工的根本情況調(diào)查、方案生育、用工登記以及勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查工作。六、協(xié)助值班副總抓好值班工作。七、完成上級(jí)工會(huì)組織交辦任務(wù)。八、完成董事會(huì)交辦的其他工作。駐礦安監(jiān)員崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家以及省、市、區(qū)、鄉(xiāng)有關(guān)煤炭平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)及方針、政策、規(guī)定。二、嚴(yán)格執(zhí)行煤礦生產(chǎn)許可制度，對(duì)未取得煤炭生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)許可證過(guò)期或未通過(guò)生產(chǎn)許可證年檢的煤礦，采取有效措施，制止其非法生產(chǎn)。三、監(jiān)督和指導(dǎo)所駐煤礦企業(yè)依法進(jìn)行平安生產(chǎn)和建設(shè)，發(fā)現(xiàn)違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，要堅(jiān)決制止并及時(shí)向所長(zhǎng)報(bào)告。四、監(jiān)督煤礦嚴(yán)格已批準(zhǔn)的采掘方案，按規(guī)定控制井下工作面，控制入井人數(shù)和工作面人數(shù)，嚴(yán)禁超設(shè)計(jì)能力，超通風(fēng)能力生產(chǎn)；嚴(yán)禁越層越界，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時(shí)制止并向所長(zhǎng)報(bào)告。五、負(fù)責(zé)所駐煤礦“一通三防〞監(jiān)督管理工作，凡發(fā)現(xiàn)工作面微風(fēng)、無(wú)風(fēng)和其它有害氣體異常涌出等嚴(yán)重情況，要及時(shí)撤出人員，采取有效措施，并及時(shí)向所長(zhǎng)匯報(bào)。六、監(jiān)督所駐煤礦建立健全平安管理機(jī)構(gòu)，配足平安管理人員，建立重大事故隱患排查制度，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，本著急事急辦的原那么，應(yīng)及時(shí)果斷撤出作業(yè)人員，下達(dá)執(zhí)法文書(shū)，采取有效措施，跟蹤監(jiān)督檢查。檢查過(guò)程發(fā)現(xiàn)存在的平安隱患應(yīng)當(dāng)由其他部門(mén)處理的，應(yīng)及時(shí)向所長(zhǎng)報(bào)告。七、負(fù)責(zé)對(duì)平安生產(chǎn)許可證的頒發(fā)情況進(jìn)行監(jiān)督；經(jīng)常深入井下，了解和監(jiān)督檢查平安生產(chǎn)，及時(shí)掌握平安生產(chǎn)狀況，并對(duì)礦井存在的平安隱患提出處理意見(jiàn)，責(zé)成專(zhuān)人限期解決；發(fā)現(xiàn)違章應(yīng)立即制止。八、監(jiān)督檢查所駐礦井重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控工作，事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制執(zhí)行情況。九、催促檢查所駐礦井火工品購(gòu)置和使用情況，發(fā)現(xiàn)礦方未按規(guī)定程序購(gòu)置火工品，要及時(shí)上報(bào)。十、監(jiān)督檢查所駐礦井有關(guān)設(shè)備購(gòu)安、材料及勞動(dòng)防護(hù)用品的平安管理情況。十一、監(jiān)督檢查平安管理人員、特殊工種人員的配備和持證上崗情況，新工人崗前培訓(xùn)及全員培訓(xùn)情況，完成局下達(dá)的培訓(xùn)方案，做到應(yīng)培盡培，持征上崗率達(dá)100%。十二、參加所駐煤礦的驗(yàn)收、平安檢查等工作。十三、參加本所及局組織的平安例會(huì)，如實(shí)匯報(bào)所駐礦、片的平安生產(chǎn)情形況，及其它需要匯報(bào)的情況。十四、監(jiān)督檢查所駐礦井維簡(jiǎn)費(fèi)和生產(chǎn)平安費(fèi)用的提取和使用情況。十五、負(fù)責(zé)推廣煤礦平安生產(chǎn)方面的新技術(shù)、新工藝。十六、嚴(yán)格遵守平魯區(qū)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局駐礦安監(jiān)員十項(xiàng)工作紀(jì)律。十七、完成其它應(yīng)當(dāng)履行的煤礦平安生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。十八、完成局及安監(jiān)所、鄉(xiāng)安委會(huì)交辦的其它工作任務(wù)。辦公室主任崗位責(zé)任制一、負(fù)責(zé)公司來(lái)客的接待和生活安排工作。二、負(fù)責(zé)公司收文、發(fā)文的分簽、管理、傳閱、入檔等工作。三、負(fù)責(zé)公司文件、通知、會(huì)議紀(jì)要的草擬工作。四、負(fù)責(zé)編輯?平安簡(jiǎn)報(bào)?工作，至少每周1期。五、負(fù)責(zé)大型會(huì)議的籌備工作。六、負(fù)責(zé)全公司地面環(huán)境綠化、環(huán)境衛(wèi)生的檢查評(píng)比及獎(jiǎng)懲工作。七、負(fù)責(zé)地面勤雜人員的工作調(diào)配，協(xié)助值班經(jīng)理做好值班工作。八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作。檔案管理大綱一、檔案管理〔一〕但凡能準(zhǔn)確反映公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的文件、材料、聲像、報(bào)表，都必須及時(shí)歸檔，確保完整無(wú)缺?！捕澄臋n管理員必須堅(jiān)持文書(shū)隨時(shí)立卷的歸檔制度，并分門(mén)別類(lèi)，做好收集、整理、立卷、歸檔工作?！踩硻n案內(nèi)容包括從成立之日起每年在經(jīng)營(yíng)管理工作中形成或公司制發(fā)的應(yīng)歸檔的文件材料。二、文書(shū)檔案管理〔一〕歸檔范圍1、行政綜合類(lèi)：包括重要的會(huì)議材料；制定的內(nèi)部法規(guī)性、政策性文件；組織變革、變遷、大事記、年報(bào)等文件材料；開(kāi)展規(guī)劃、工作總結(jié)匯報(bào)；政府機(jī)關(guān)頒發(fā)的重要文件。2、組織人事、教育培訓(xùn)類(lèi)：?jiǎn)T工變動(dòng)表、花名冊(cè)、教育培訓(xùn)卡。3、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)類(lèi)：年度方案、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表及其說(shuō)明，各種季度報(bào)表、月報(bào)表，政府主管部門(mén)下發(fā)的有關(guān)文件材料。4、質(zhì)量管理類(lèi)：質(zhì)量管理方面的制度。5、技術(shù)類(lèi)：產(chǎn)品及生產(chǎn)方面技術(shù)文檔。6、銷(xiāo)售紀(jì)事類(lèi)：公司大規(guī)模的銷(xiāo)售活動(dòng)紀(jì)事?！捕澄臅?shū)的檔案立卷1、歸檔的文件材料種類(lèi)、份數(shù)以及每份文件頁(yè)數(shù)，均應(yīng)齊全完整。2、在歸檔的文件材料中，應(yīng)當(dāng)將每份文件的正本與副本、印件與定稿、請(qǐng)示與批復(fù)，分類(lèi)一起排列，不得分開(kāi)。3、不同年度的文件一般不得在一起立卷，但跨年度的請(qǐng)示與批復(fù)，放在復(fù)文年立卷；沒(méi)有復(fù)文，放在請(qǐng)示年立卷；跨年度的規(guī)劃，歸在文件所針對(duì)的第一年立卷；跨年度的總結(jié)，放在所針對(duì)的最后一年立卷，跨年度的會(huì)議文件，歸在會(huì)議召開(kāi)的年度立卷。三、歸檔時(shí)間公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的各種合同及常規(guī)性報(bào)表，根據(jù)各自不同的時(shí)限要求及時(shí)上繳總經(jīng)理和人力資源部；其它各類(lèi)檔案如聲像檔案、活動(dòng)檔案、工程檔案等由各部門(mén)暫時(shí)保管，月底統(tǒng)一匯總到人力資源部。會(huì)計(jì)檔案由財(cái)務(wù)部自行保管。四、檔案的借閱及銷(xiāo)毀〔一〕借閱檔案需按規(guī)定辦理借閱手續(xù)，在規(guī)定的范圍內(nèi)查閱。不得在檔案上涂改、撕毀，并應(yīng)及時(shí)歸還?！捕硶?huì)計(jì)檔案一律不準(zhǔn)外借。內(nèi)部調(diào)閱應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人同意。外單位因特殊需要，查閱有關(guān)會(huì)計(jì)檔案時(shí)，應(yīng)持正式公文，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意。查閱會(huì)計(jì)檔案時(shí)不得將檔案帶出公司；如需摘抄、復(fù)印，應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人同意方可辦理。〔三〕定期對(duì)檔案進(jìn)行鑒定，準(zhǔn)確地制定檔案銷(xiāo)毀清單，對(duì)失去保存價(jià)值的檔案，登記造冊(cè)，經(jīng)人力資源部負(fù)責(zé)人審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)前方可銷(xiāo)毀，銷(xiāo)毀時(shí)需有兩人以上參加，并在銷(xiāo)毀清冊(cè)上簽字。公司檔案管理制度一．管理部門(mén)1.文書(shū)結(jié)案后，原稿由各文書(shū)管理部門(mén)歸檔，經(jīng)辦部門(mén)視實(shí)際需要留存影本。如為特殊案件因業(yè)務(wù)處理需要，原稿須由經(jīng)辦部門(mén)保管者，應(yīng)經(jīng)文書(shū)管理部門(mén)主管同意后妥為保存，文書(shū)管理部門(mén)以影本歸檔，原稿用畢后仍應(yīng)送文書(shū)管理部門(mén)歸檔并換回影本。2、各公司檔卷分類(lèi)目錄及編號(hào)原那么，由各公司總經(jīng)理室或事業(yè)部經(jīng)理室統(tǒng)一制定管理；總管理處各部、室、中心那么由各部門(mén)自行編定報(bào)送總管理處總經(jīng)理室。二、文件點(diǎn)收文件結(jié)案移送歸檔時(shí)，依如下原那么點(diǎn)1、檢查文件的本文及附件是否完整，如有缺少，應(yīng)即追查歸入。2、文件如經(jīng)抽存者，應(yīng)有管理部門(mén)主管的簽認(rèn)。3、文件的處理手續(xù)是否完備，如有遺漏，應(yīng)即退回經(jīng)辦部門(mén)補(bǔ)辦。4、.與本案無(wú)關(guān)的文件或不應(yīng)隨案歸檔的文件，應(yīng)即退回經(jīng)辦部門(mén)。5、有價(jià)證券或其他貴重物品，應(yīng)退回經(jīng)辦部門(mén)，經(jīng)辦部門(mén)應(yīng)送指定保管部門(mén)簽收后，文件送歸檔。三、文件整理點(diǎn)收文件后，應(yīng)依以下方式整理。1、中文直寫(xiě)文件以右方裝訂為原那么，中文橫寫(xiě)或外文文件那么以左方裝訂為原那么。2、右方裝訂文件及其附件均應(yīng)對(duì)準(zhǔn)右上角，左方裝訂那么對(duì)準(zhǔn)左上角理齊釘牢。3、文件如有皺折、破損、參差不齊等情形，應(yīng)先整補(bǔ)，裁切折疊，使其整齊劃一。四、檔案分類(lèi)1、檔案分類(lèi)應(yīng)視案件內(nèi)容、部門(mén)組織、業(yè)務(wù)工程等因素，按部門(mén)、大類(lèi)、小類(lèi)三級(jí)分類(lèi)。先以部門(mén)別區(qū)分，部門(mén)別之后依案件性質(zhì)分為假設(shè)干大類(lèi)，再在同類(lèi)中依序分為假設(shè)干小類(lèi)。2、檔案分類(lèi)應(yīng)力求切合實(shí)用。倘因案件較多，前款三級(jí)不敷應(yīng)用時(shí)得于第三級(jí)之后另增第四級(jí)“細(xì)類(lèi)〞。如案件不多，亦可僅使用“部門(mén)〞及“大類(lèi)〞或“小類(lèi)〞二級(jí)。3、同一“小類(lèi)〞(或細(xì)類(lèi))之案件以裝訂于一檔夾為原那么，如案件較多，一個(gè)檔夾不敷使用時(shí)，得分為兩個(gè)以上的檔夾裝訂，并于小類(lèi)(或細(xì)類(lèi))之后增設(shè)“卷次〞編號(hào)，以便查考。4、每一檔夾封面內(nèi)頁(yè)應(yīng)設(shè)“目次表〞，案件歸檔時(shí)依序編號(hào)、登錄，并以每一案一個(gè)“目次〞編號(hào)為原那么。五、檔案名稱(chēng)及編號(hào)1、檔案各級(jí)分類(lèi)應(yīng)賦予一名稱(chēng)，其名稱(chēng)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，以能充分表示檔案內(nèi)容性質(zhì)為原那么，且有一定范疇，不宜籠統(tǒng)含混。2、各級(jí)分類(lèi)、卷次及目次的編號(hào)，均以十進(jìn)阿拉伯?dāng)?shù)字表示；其位數(shù)使用視案件多少及增長(zhǎng)情形而斟酌決定。3、檔案分類(lèi)各級(jí)名稱(chēng)經(jīng)確定后，應(yīng)編制“檔案分類(lèi)編號(hào)表〞，即將所有分類(lèi)各級(jí)名稱(chēng)及其代表數(shù)字編號(hào)，用一定順序依次排列，以便查閱。4、檔案分類(lèi)各級(jí)編號(hào)內(nèi)應(yīng)預(yù)留假設(shè)干空檔，以備將來(lái)組織擴(kuò)大或業(yè)務(wù)增繁時(shí)，隨時(shí)增補(bǔ)之用。5、檔案分類(lèi)各級(jí)名稱(chēng)及其代表數(shù)字一經(jīng)確定，不宜任意修改，如確有修改必要，應(yīng)事先審慎研議，并擬具新舊檔案分類(lèi)編號(hào)對(duì)照表，以免混淆。六、檔號(hào)編定1、案件如系新案，應(yīng)就“檔案分類(lèi)編號(hào)表〞，查明該案件所屬類(lèi)別及其卷次、目次順序編列檔號(hào)。2、案件如可歸屬前案，應(yīng)查明前案之檔號(hào)予以同號(hào)編列。3、檔號(hào)以一案一號(hào)為原那么，遇有一案件表達(dá)數(shù)事或一案歸入多類(lèi)者，應(yīng)先確定其主要類(lèi)別，編列檔號(hào)。4、檔號(hào)應(yīng)自左而右編列，右方裝訂的案件，應(yīng)將檔號(hào)填寫(xiě)于案件首頁(yè)的左上角；左方裝訂者那么填寫(xiě)于右上角。七、歸檔與檔案清理1、歸檔文件，應(yīng)依目次號(hào)順序以活頁(yè)方式裝訂于相關(guān)類(lèi)別的檔夾內(nèi)，并視實(shí)際需要使用“見(jiàn)出紙〞注明目次號(hào)碼，以便翻閱。2、檔夾的背脊應(yīng)標(biāo)明檔夾內(nèi)所含案件的分類(lèi)編號(hào)及名稱(chēng)，以便查檔。八、保存期限文件保存期限除政府有關(guān)法令或本企業(yè)其他規(guī)章特定者外，依以下規(guī)定辦理1、永久保存：(1)公司章程；(2)股東名簿；(3)組織規(guī)程及辦事細(xì)那么；(4)董事會(huì)及股東會(huì)紀(jì)錄；(5)財(cái)務(wù)報(bào)表；(6)政府機(jī)關(guān)核準(zhǔn)文件；(7)不動(dòng)產(chǎn)所有權(quán)狀及其他債權(quán)憑證；(8)工程設(shè)計(jì)圖；(9)其他經(jīng)核定須永久保存的文書(shū)。2、10年保存：(1)預(yù)算、決算書(shū)類(lèi)；(2)會(huì)計(jì)憑證；(3)事業(yè)方案資料；(4)其他經(jīng)核定須保存10年的文書(shū)。3、5年保存：(1)期滿(mǎn)或解除之合約；(2)其他經(jīng)核定保存5年的文書(shū)。4、1年保存：結(jié)案后無(wú)長(zhǎng)期保存必要者。5、規(guī)章由規(guī)章管理部門(mén)永久保存，使用部門(mén)視其有效期間予以保存。九、檔卷清理1、管檔人員應(yīng)隨時(shí)拂拭檔案架，維護(hù)檔案清潔，以防蟲(chóng)蛀腐朽。每年年度更換時(shí)，依規(guī)定清理一次，已屆保存期限者，得予銷(xiāo)毀，銷(xiāo)毀前應(yīng)造冊(cè)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)，必要時(shí)向主管官署報(bào)備，并于目錄表之附注欄內(nèi)注明銷(xiāo)毀日期。2、保管期限屆滿(mǎn)的文件中，局部經(jīng)核定仍有保存參考價(jià)值者，管檔人員應(yīng)將“收(發(fā))文登記單〞第五聯(lián)附注在其保存文件上，并在第五聯(lián)上注明局部銷(xiāo)毀之日期。十、調(diào)卷程序1、各部門(mén)經(jīng)辦人員因業(yè)務(wù)需要需調(diào)閱檔案時(shí)，應(yīng)填具“調(diào)卷單〞經(jīng)其部門(mén)主管(科長(zhǎng)以上)核準(zhǔn)后持向管檔人員調(diào)閱。2、管檔人員接到“調(diào)卷單〞經(jīng)核查后，取出該項(xiàng)檔案，并于“調(diào)卷單〞上填注借出日期后，將檔案交與調(diào)卷人員?！罢{(diào)卷單〞那么依預(yù)定歸還日期之先后整理，以備稽催。3、于檔案室當(dāng)場(chǎng)借閱者，免填“調(diào)卷單〞。4、檔案歸還時(shí)，經(jīng)管檔人員核查無(wú)誤并于“調(diào)卷單〞填注歸還日期及簽章確認(rèn)后，檔案即行歸入檔夾?！罢{(diào)卷單〞由管檔人員留存?zhèn)洳椤Ｊ?、調(diào)卷管理1、“調(diào)卷單〞以一單一案為原那么，借閱時(shí)間最長(zhǎng)以一周為限，如有特殊情形欲延長(zhǎng)調(diào)閱期限時(shí)，應(yīng)按調(diào)閱程序重新辦理。2、調(diào)卷人員對(duì)于所調(diào)案件，不得抽換增損，如有拆開(kāi)必要時(shí)，亦須報(bào)明原因，請(qǐng)管檔人員負(fù)責(zé)處理。3、調(diào)卷人員調(diào)閱檔案，應(yīng)于規(guī)定期限內(nèi)歸還，如有其他人員調(diào)閱同一檔案時(shí)，應(yīng)經(jīng)調(diào)卷變更登記，不得私自授受。4、調(diào)閱案件限與經(jīng)辦業(yè)務(wù)有關(guān)者，如調(diào)閱與經(jīng)辦業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之案件，應(yīng)經(jīng)文書(shū)管理部門(mén)主管同意。調(diào)度主任崗位責(zé)任制一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)方針，嚴(yán)格按照“三大規(guī)程〞和作業(yè)方案進(jìn)行平安生產(chǎn)調(diào)度，認(rèn)真落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)主管部門(mén)的指示和調(diào)度業(yè)務(wù)保安制度。二、全面負(fù)責(zé)日常調(diào)度業(yè)務(wù)工作和各項(xiàng)調(diào)度制度的落實(shí)，保證圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)調(diào)度任務(wù)。三、經(jīng)常深入井下調(diào)研，熟悉礦井布局；煤層儲(chǔ)量和地質(zhì)條件情況，了解各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、作業(yè)地點(diǎn)的現(xiàn)狀與平安生產(chǎn)情況，了解年度方案與經(jīng)營(yíng)方案，全面掌握各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況。四、組織參加各種平安、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)調(diào)度會(huì)議和調(diào)度專(zhuān)業(yè)會(huì)議，負(fù)責(zé)對(duì)平安生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行等有關(guān)決定與安排的貫徹落實(shí)。五、嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度值班記錄，以身作那么，恪盡職守。經(jīng)常檢查調(diào)度人員的值班記錄和工作情況，做到精益求精，萬(wàn)無(wú)一失。六、當(dāng)井下作業(yè)地點(diǎn)有危急情況，影響人身平安時(shí)，有權(quán)下令現(xiàn)場(chǎng)工作人員立即撤離危險(xiǎn)地點(diǎn)。礦井發(fā)生重大事故時(shí)，負(fù)責(zé)組織指揮搶救，有權(quán)調(diào)動(dòng)本礦人力、物力和車(chē)輛。七、認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)BaoMi制度，不得泄露商業(yè)秘密。八、認(rèn)真組織全體調(diào)度人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)以及工作考核，不斷提高調(diào)度人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，負(fù)責(zé)調(diào)度室軟、硬件的建立和管理，加快調(diào)度室質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、信息現(xiàn)代化建設(shè)的步伐?；坡氊?zé)一、貫徹執(zhí)行建設(shè)方針，嚴(yán)格執(zhí)行根本建設(shè)程序，加強(qiáng)管理，降低造價(jià)，縮短工期。二、根據(jù)公司的開(kāi)展規(guī)劃，編制公司根本建設(shè)及維修方案，方案批復(fù)后組織實(shí)施。三、對(duì)各項(xiàng)工程建設(shè)工程實(shí)施工程監(jiān)理制度。四、搞好公司新建、改建、擴(kuò)建及維修工程，做好各項(xiàng)工程立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、施工管理、竣工驗(yàn)收、工程結(jié)算等工作。五、積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作，協(xié)同其他科室完成各項(xiàng)工作。六、按國(guó)家頒發(fā)的?工程合同、工程監(jiān)理示范文本?的要求簽訂工程合同及工程監(jiān)理各同。七、按?山西省房屋建筑工程和市政根底設(shè)施工程竣工驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收備案管理的規(guī)定?的要求進(jìn)行竣工驗(yàn)收。八、做好基建工程資料的歸檔工作，以及公司基建工程資料的微機(jī)錄入工作，并將竣工工程的有關(guān)資料按時(shí)交給檔案室?；崎L(zhǎng)崗位責(zé)任制一、執(zhí)行黨的方針，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)基建科的全面工作。二、充分調(diào)動(dòng)科室工作人員的工作積極性，負(fù)責(zé)人員分工、調(diào)配等工作。三、根據(jù)公司的總體開(kāi)展規(guī)劃和生產(chǎn)、科研、生活的需要，組織編制基建年度方案。四、組織基建工程設(shè)計(jì)、勘察、監(jiān)理、施工隊(duì)伍的招標(biāo)工作，初審合同。五、組織基建工程的施工，負(fù)責(zé)控制過(guò)程投資，檢查質(zhì)量和工期。六、組織基建工程竣工驗(yàn)收，不斷提高全科人員效勞意識(shí)，協(xié)調(diào)部門(mén)之間的關(guān)系?；夹g(shù)員職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及主管部門(mén)的質(zhì)量管理法律、法規(guī)、條例和公司內(nèi)部質(zhì)量技術(shù)管理規(guī)章制度。二、熟悉國(guó)家頒發(fā)的?建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?和企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。三、負(fù)責(zé)工程工程的技術(shù)管理工作，組織圖紙會(huì)審，參加施工組織設(shè)計(jì)編制。四、編制分部〔項(xiàng)〕技術(shù)交底書(shū)，召開(kāi)技術(shù)交底會(huì)，指導(dǎo)并安排各種技術(shù)措施的編制和實(shí)施。五、配合質(zhì)檢員做好質(zhì)量檢查評(píng)定總結(jié)工作。六、配合做好原材料試驗(yàn)工作，試驗(yàn)不合格不許使用，對(duì)原材料進(jìn)場(chǎng)要進(jìn)行全部檢查。七、進(jìn)行量化管理，做好階段性材料分析，及時(shí)辦理班組結(jié)算。八、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，實(shí)事求是，堅(jiān)持以數(shù)據(jù)為依據(jù)，實(shí)行科學(xué)管理。九、協(xié)助上級(jí)主管部門(mén)和公司的動(dòng)態(tài)管理檢查，完成基建科長(zhǎng)及公司指定的其他技術(shù)任務(wù)。十、收集整理基建檔案，編制驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。入井人員掛牌管理制度一、本礦入井人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，新工人必須脫產(chǎn)培訓(xùn)一周，經(jīng)有關(guān)部門(mén)考試考核合格后，由勞動(dòng)部門(mén)發(fā)放上崗證，方可上崗；轉(zhuǎn)崗人員必須進(jìn)行不少于24小時(shí)的平安教育；特殊工種必須經(jīng)過(guò)平安技術(shù)培訓(xùn)取得操作資格證書(shū)后才能上崗。二、根據(jù)?山西省控制煤礦井下作業(yè)人員的規(guī)定?，本公司井下同時(shí)作業(yè)人數(shù)最多不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定人數(shù)。調(diào)度人員要合理調(diào)度，確保入井人數(shù)不超規(guī)定。三、調(diào)度值班人員負(fù)責(zé)對(duì)入井人員進(jìn)行檢身和登記、匯總。四、調(diào)度人員對(duì)入井人員所佩戴的平安用品進(jìn)行檢查，不合格者不得入井。五、調(diào)度人員對(duì)入井人員的班次必須掌握清楚，不得連班、不得超強(qiáng)度作業(yè)、不得帶病作業(yè)、不得酒后入井。六、入井人員實(shí)行掛牌公示制度，每一入井職工必須憑上崗證入井，登記，上崗證上要注明姓名、工種、燈號(hào)、自救器號(hào)。公示牌上要注明工作面名稱(chēng)、工種、工作面人員小計(jì)、本班入井人員合計(jì)。燈牌和入井公示牌必須相符，出井后必須翻牌。礦領(lǐng)導(dǎo)入井跟班管理規(guī)定根椐國(guó)家發(fā)改委和山西省有關(guān)規(guī)定，為加煤礦生產(chǎn)平安的現(xiàn)場(chǎng)管理，樹(shù)立以人為本的觀念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，徹底消除“人的不平安行為、物的不平安狀態(tài)〞，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持深入井下跟班作業(yè)，靠前指揮，現(xiàn)場(chǎng)指揮，特制定本規(guī)定：一、領(lǐng)導(dǎo)干部入井次數(shù)規(guī)定：礦長(zhǎng)每月10次，副礦長(zhǎng)、總工、隊(duì)長(zhǎng)、調(diào)度主任、平安科長(zhǎng)、副總工程師每月入井不得少于一八次，經(jīng)營(yíng)礦長(zhǎng)每月入井不得少于２次。二、主要工作內(nèi)容：開(kāi)好班前會(huì)、負(fù)責(zé)本班人員的合理調(diào)配、監(jiān)督“三違〞現(xiàn)象、監(jiān)督檢查員工持證情況、監(jiān)督入井人數(shù)不超規(guī)定、現(xiàn)場(chǎng)排查治理隱患等現(xiàn)場(chǎng)管理。三、主要工作記錄：做好帶班交接班記錄、個(gè)人平安工作日記、當(dāng)班各種記錄必須簽字。四、工作要求：帶班領(lǐng)導(dǎo)必須在現(xiàn)場(chǎng)帶班作業(yè)，和工人同下同上，必須在井下工作面手拉手交接班，交接班時(shí)必須交清各工作面情況，交清隱患排查治理情況，沒(méi)交待清楚不能離崗。五、每月由總調(diào)度室制定當(dāng)月跟班花名表，一般情況下不得私自調(diào)班，確因工作需要調(diào)班時(shí)，應(yīng)事先告知調(diào)度室。調(diào)度員守那么遵章守紀(jì) 愛(ài)崗敬業(yè)文明用語(yǔ) 和藹親切室內(nèi)環(huán)境 保持整潔保護(hù)環(huán)境 謹(jǐn)慎操作日常調(diào)度 要求嚴(yán)格按時(shí)報(bào)表 無(wú)誤準(zhǔn)確搶險(xiǎn)救災(zāi) 緊密配合煤炭信息 隨時(shí)捕捉上傳下達(dá) 搞好收發(fā)資料管理 認(rèn)真負(fù)責(zé)調(diào)度室工作職責(zé)一、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家“平安第一，預(yù)防為主〞的平安生產(chǎn)方針、政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行本公司制定的平安生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策和各項(xiàng)規(guī)章制度。二、負(fù)責(zé)對(duì)本礦生產(chǎn)、平安、運(yùn)銷(xiāo)、庫(kù)存、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等情況的綜合調(diào)度，準(zhǔn)確掌握日、旬、月原煤產(chǎn)銷(xiāo)，開(kāi)拓進(jìn)尺完成情況；重點(diǎn)工程進(jìn)展情況以及礦井各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、作業(yè)地點(diǎn)的平安狀況；采面銜接，新面準(zhǔn)備，舊面收尾和巷道貫穿情況；掌握每日運(yùn)銷(xiāo)、庫(kù)存、煤炭市場(chǎng)變化和每月的生產(chǎn)本錢(qián)、費(fèi)用、利潤(rùn)盈虧情況；并按規(guī)定做好日、旬、月匯報(bào)和旬末、月終經(jīng)濟(jì)運(yùn)行綜合分析報(bào)告，為煤礦平安生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供科學(xué)依據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。三、以作業(yè)方案為依據(jù)，組織協(xié)調(diào)好日常生產(chǎn)任務(wù)，按照“三大規(guī)程〞的要求和領(lǐng)導(dǎo)的指示認(rèn)真進(jìn)行平安調(diào)度指揮，確保平安生產(chǎn)任務(wù)順利完成。四、參加生產(chǎn)方案編制審查工作，搞好生產(chǎn)預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)。防止采掘失調(diào)，實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn)。五、認(rèn)真做好上情下達(dá)，下情上報(bào)工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示必須及時(shí)傳達(dá)貫徹，并嚴(yán)格檢查執(zhí)行情況，做到件件有落實(shí)，事事有交代。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現(xiàn)的重要情況和重大問(wèn)題要立即匯報(bào)，請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)，迅速采取措施解決。六、參加制定礦井災(zāi)害預(yù)防處理方案，負(fù)責(zé)礦井發(fā)生重大災(zāi)害事故的搶救與指揮；非傷亡事故的調(diào)查、分析、處理；參與人身傷亡事故的調(diào)查分析，并積極配合上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)事故事進(jìn)行調(diào)查處理。負(fù)責(zé)事故處理后的復(fù)產(chǎn)組織工作。當(dāng)井下發(fā)生重大事故隱患，危急現(xiàn)場(chǎng)人員的平安時(shí)，必須下令立即撤離現(xiàn)場(chǎng)人員離開(kāi)危險(xiǎn)地點(diǎn)，直至升井。在組織搶救事故中負(fù)責(zé)人、財(cái)、物的調(diào)用。七、負(fù)責(zé)調(diào)度室質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，信息化建設(shè)。首先建立系統(tǒng)的調(diào)度匯報(bào)網(wǎng)站，完整的調(diào)度臺(tái)帳、圖表、記錄牌板等資料，按時(shí)填報(bào)各種臺(tái)帳和記錄。建立滿(mǎn)足工作需要的調(diào)度通迅系統(tǒng)，加強(qiáng)維護(hù)管理，保證暢通無(wú)阻。負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)的維修，確保正常運(yùn)行；組織調(diào)度人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力，逐步配備性能先進(jìn)、功能齊全的綜合調(diào)度臺(tái)帳、計(jì)算機(jī)等各種調(diào)度設(shè)備，早日實(shí)現(xiàn)調(diào)度現(xiàn)代化。八、組織參加各種調(diào)度會(huì)議，做好記錄，并認(rèn)真督查會(huì)議的落實(shí)情況。九、建立調(diào)度資料管理制度，所有調(diào)度資料必須按規(guī)定要求存檔。十、完成礦領(lǐng)導(dǎo)交給的其它調(diào)度工作任務(wù)。調(diào)度室值班制度一、調(diào)度室實(shí)行24小時(shí)不間斷值班和交接班制度。二、值班人員必須堅(jiān)守崗位不得擅自離崗，不得遲到早退。三、在值班期間，不得做與調(diào)度無(wú)關(guān)的工作。四、對(duì)重大事故和突發(fā)性事件必須立即報(bào)告礦領(lǐng)導(dǎo)，按事故報(bào)告程序逐級(jí)上報(bào)，并采取必要的緊急處理措施。五、做好本班調(diào)度記錄，完本錢(qián)班各項(xiàng)調(diào)度工作，交清下一班有關(guān)平安生產(chǎn)的各項(xiàng)情況及考前須知，認(rèn)真辦理交接班手續(xù)。六、個(gè)人有事必須提前向調(diào)度主任請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離崗。七、調(diào)度室禁止閑雜人員入內(nèi)。八、調(diào)度室要經(jīng)常保持清潔的衛(wèi)生環(huán)境。值班礦領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制一、全面負(fù)責(zé)當(dāng)天平安、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調(diào)度指揮工作，24小時(shí)堅(jiān)守崗位，確保生產(chǎn)任務(wù)和其它任務(wù)平安順利地完成。二、堅(jiān)持“平安第一，預(yù)防為主〞的方針，樹(shù)立“以人為本，平安為天〞的思想，對(duì)影響平安生產(chǎn)的各種隱患、問(wèn)題要立即組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行認(rèn)真處理，防止事故擴(kuò)大。三、礦井發(fā)生重大平安問(wèn)題時(shí)，在向礦最高領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的同時(shí)，要立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，查明原因。并根據(jù)現(xiàn)狀和領(lǐng)導(dǎo)指示積極組織搶救、處理，嚴(yán)禁違章指揮。四、準(zhǔn)確掌握工人出勤、上崗、任務(wù)安排、平安布置等情況，主持當(dāng)天各班的平安生產(chǎn)碰頭會(huì)，并根據(jù)情況進(jìn)行必要指示。五、要經(jīng)常和調(diào)度主任、調(diào)度人員聯(lián)系，互通情報(bào)認(rèn)真聽(tīng)取調(diào)度人員的各種情況匯報(bào)，及時(shí)作出正確措施與合理安排。六、要認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，把當(dāng)天的情況和存在的問(wèn)題及下一班應(yīng)注意的事項(xiàng)交待清楚。七、井下有危及人身平安的重大隱患，有權(quán)下令現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員立即撤離危險(xiǎn)地點(diǎn)。八、嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度值班記錄，在值班期間，不得從事和調(diào)度業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的工作。調(diào)度資料管理制度一、調(diào)度資料實(shí)行按日管理，分類(lèi)登記，妥善保管，統(tǒng)一編號(hào)，年終入檔的管理制度。二、調(diào)度原始記錄，要求書(shū)寫(xiě)工整，字跡整潔，完整無(wú)損。三、調(diào)度值班記錄、各種會(huì)議記錄、調(diào)度臺(tái)帳、報(bào)表、旬、月綜合分析匯報(bào)，專(zhuān)題匯報(bào)以及年度工作總結(jié)和有關(guān)調(diào)度方面的文件、通知、通報(bào)等都要完整保存，以防喪失。四、煤礦所有調(diào)度資料存放必須采取防火、防潮、防蛀、防盜等平安措施，每月檢查不得少于兩次。五、調(diào)度資料平時(shí)應(yīng)放在盒內(nèi)保管，資料盒要整齊統(tǒng)一，存放有序，月末或年終入檔案柜長(zhǎng)期保存。六、煤礦調(diào)度資料管理人員必須嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)BaoMi制度，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，調(diào)度文件不準(zhǔn)外傳外借，也不準(zhǔn)其它單位和個(gè)人調(diào)閱。調(diào)度員崗位責(zé)任制一、認(rèn)真執(zhí)行“平安第一，預(yù)防為主〞的平安生產(chǎn)方針，嚴(yán)格遵守調(diào)度值班制度、紀(jì)錄。堅(jiān)守崗位，增強(qiáng)責(zé)任感，全面履行自已的崗位職責(zé)，正確調(diào)度指揮，順利完成各項(xiàng)調(diào)度任務(wù)。二、及時(shí)了解和全面掌握當(dāng)班生產(chǎn)、平安情況和當(dāng)日銷(xiāo)售情況，掌握當(dāng)班人員上崗，工人出勤、各項(xiàng)工作任務(wù)安排和執(zhí)行情況。三、文明調(diào)度，認(rèn)真聽(tīng)取生產(chǎn)一線(xiàn)的各種情況匯報(bào)，做好詳細(xì)記錄。匯報(bào)時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，急基層所急，想基層所想，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，搞好上傳下達(dá)，全心全意為基層的平安生產(chǎn)效勞。四、參加各種有關(guān)平安、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)調(diào)度會(huì)議和專(zhuān)業(yè)會(huì)議，遵守企業(yè)的BaoMi制度，不得泄露商業(yè)jimi。五、經(jīng)常深入井下，深入現(xiàn)場(chǎng)，熟悉和了解各工作面、作業(yè)地點(diǎn)的有關(guān)情況，全面掌握平安生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。六、當(dāng)井下發(fā)生重大事故隱患，危及現(xiàn)場(chǎng)人員生命平安時(shí)，必須馬上報(bào)告或請(qǐng)示值班領(lǐng)導(dǎo)，采取應(yīng)急措施。情況緊急時(shí)，有權(quán)下令現(xiàn)場(chǎng)人員立即撤離危險(xiǎn)地點(diǎn)，當(dāng)井下發(fā)生事故時(shí)，必須立即匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，積極組織搶救。并按事故匯報(bào)程序上報(bào)有關(guān)部門(mén)。七、負(fù)責(zé)所有調(diào)度資料的管理、登記、存檔及辦公用品的管理。九、嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度員交接班制度。事故匯報(bào)制度一、煤礦事故實(shí)行一事一報(bào)制度，不得隱瞞。二、煤礦發(fā)生事故都要按照匯報(bào)程序和規(guī)定時(shí)間逐級(jí)上報(bào)。三、發(fā)生輕傷或傷亡事故，必須立即報(bào)告礦領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)通知礦衛(wèi)生所或附近醫(yī)院進(jìn)行緊急搶救，防止傷勢(shì)惡化。四、一般非傷亡事故發(fā)生后，應(yīng)立即報(bào)告礦值班領(lǐng)導(dǎo)或最高領(lǐng)導(dǎo)，采取緊急措施進(jìn)行搶救，防止事故擴(kuò)大。五、但凡煤礦發(fā)生非傷亡事故，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的、發(fā)生自然災(zāi)害和群體事件造成嚴(yán)重后果的，必須按事故匯報(bào)程序立即報(bào)告礦最高領(lǐng)導(dǎo)，并在一小時(shí)之內(nèi)填卡上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)。六、但凡煤礦發(fā)生一次死亡12人的事故，必須按事故匯報(bào)程序立即報(bào)告礦最高領(lǐng)導(dǎo)，并在4小時(shí)內(nèi)填卡上報(bào)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)和上級(jí)主管部門(mén)。七、但凡煤礦發(fā)生一次死亡3人或3人以上的重、特大事故，必須按事故匯報(bào)程序報(bào)告礦最高領(lǐng)導(dǎo)，在1小時(shí)內(nèi)將事故情況上報(bào)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)，同時(shí)上報(bào)當(dāng)?shù)卣?、市煤炭局以及有關(guān)部門(mén)。情況復(fù)雜時(shí)先匯報(bào)事故概況而后隨時(shí)補(bǔ)充匯報(bào)，待情況查清后填卡報(bào)表。檢身員崗位責(zé)任制一、檢身員負(fù)責(zé)坑口上下井人員的驗(yàn)身工作。二、堅(jiān)守工作崗位，不得遲到、早退，擅離工作崗位。三、工作要認(rèn)真、負(fù)責(zé)、不循私情。四、嚴(yán)禁入井人員攜帶任何點(diǎn)火物品、易燃物品、禁止任何人酒后入井。五、嚴(yán)格檢查職工的勞動(dòng)防護(hù)用品是否穿戴，自救器等攜帶是否齊全，否那么不準(zhǔn)入井。六、嚴(yán)格檢查火工品人員攜帶雷管、炸藥是否分裝、分運(yùn)、對(duì)違章者有權(quán)制止入井。七、嚴(yán)禁出井人員私自攜帶井下物品。八、嚴(yán)禁主井上下人員。出入井人員檢身、登記、清點(diǎn)制度一、出入井人員的檢身和登記工作由專(zhuān)職檢身員進(jìn)行，檢查有否將煙草、火柴、打火機(jī)及其它點(diǎn)火物、易燃物帶在身上入井，發(fā)現(xiàn)者絕對(duì)禁止入井并由檢身員記下名字進(jìn)行處分。二、出井人員的檢身和登記工作由專(zhuān)職檢身員進(jìn)行，檢查出井人員是否從井下帶有火工品或其它沒(méi)有經(jīng)過(guò)跟班隊(duì)長(zhǎng)、平安員、礦領(lǐng)導(dǎo)同意的物品。三、出入井人員必須由調(diào)度員登記姓名、工種、礦燈和自救器編號(hào)、出入井時(shí)間、作業(yè)地點(diǎn)。四、檢身員發(fā)現(xiàn)有洶酒者或精神不好、有情緒的不得允許其入井。五、檢身員要盡職盡責(zé)，不得知情不報(bào)，不管。六、井口調(diào)度員和考勤人員、隊(duì)、班組長(zhǎng)必須確切掌握當(dāng)班實(shí)際出勤人數(shù)，并做到班班有記錄。同時(shí)要和礦燈、自救器發(fā)放員校對(duì)當(dāng)班出入井人數(shù)。做到準(zhǔn)確無(wú)誤。七、每次交接班后一小時(shí)后如有人尚未出井，必須立即報(bào)告值班礦長(zhǎng)，查明原因。8、出入井人員的數(shù)目必須和人員定位系統(tǒng)顯示情況相符，每次交接班后，交班人、接班人、調(diào)度員、礦燈和自救器發(fā)放員、人員定位系統(tǒng)管理員必須核對(duì)當(dāng)班的出入井人員，確無(wú)失誤后交班人員方可下班。勞動(dòng)用工管理制度為標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)用工行為，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)本公司平安生產(chǎn)，根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法??勞動(dòng)保障監(jiān)察條例??中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?、以及其他相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我公司情況，特制訂本方法。一、本公司錄用人員必須符合以下條件：1、招用工人，本著志愿報(bào)名，德、志、體全面考核，擇優(yōu)錄用的原那么;2、必須持有合法證件〔本地人員身份證或戶(hù)口簿，外地人員身份證和暫住證及所在地頒發(fā)的務(wù)工許可證；3、招用井下人員必須年滿(mǎn)一八周歲以上身體健康的男性；4、必須職業(yè)培訓(xùn)合格，具備煤礦職工的根本素質(zhì)。二、建立嚴(yán)格的申報(bào)和備案制度本公司用工必須向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)，申報(bào)內(nèi)容包括人數(shù)、職業(yè)、工種、崗位要求、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇勞動(dòng)保障等內(nèi)容，公司在招用人員10日內(nèi)，必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)辦理勞動(dòng)合同鑒證和備案手續(xù)，并為就業(yè)人員辦理就業(yè)登記，填發(fā)勞動(dòng)保障手冊(cè)。勞動(dòng)用工登記備案必須到達(dá)百分之百.公司與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后7日內(nèi),必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)辦理備案手續(xù).三、嚴(yán)格落實(shí)先培訓(xùn)后就業(yè)的準(zhǔn)入制度和平安技能培訓(xùn)等要求，所有職工必須經(jīng)過(guò)教育培訓(xùn)和就業(yè)前培訓(xùn)，并掌握平安生產(chǎn)的根本知識(shí)，經(jīng)考核合格持證上崗，特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)安監(jiān)部門(mén)培訓(xùn)取得平安資格證方可上崗。四、新用的工人入井前由公司組織學(xué)習(xí)入井前的操作規(guī)程，各種管理制度的學(xué)習(xí)及平安培訓(xùn)，新工人在半年或三個(gè)月不適合一線(xiàn)工作，必須調(diào)換或辭退。五、所招用的工人應(yīng)嚴(yán)格國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)管理和指揮，對(duì)公司及其管理人員無(wú)視職工健康行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。六、所招用的工人按國(guó)家平安、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生、健康等規(guī)定，由公司提供必要的生產(chǎn)〔工作〕條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)酬給的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、所招用的工人每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制，保證職工每周至少休息一日，因工作需要經(jīng)工會(huì)協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí)，特殊情況每日不超過(guò)3小時(shí)。八、所招用的工人工資公司應(yīng)以現(xiàn)金形式支付給工人，不得拖欠，特殊情況可推遲一個(gè)月。九、所有職工加班、加點(diǎn)不能安排雙休的，應(yīng)按?勞動(dòng)法?第四十四條之規(guī)定執(zhí)行。在國(guó)家規(guī)定節(jié)、假日工作，公司按國(guó)家規(guī)定發(fā)放工資。十、所招用的工人養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療屬于集體上繳局部按時(shí)足額上繳。十一、所招用的工人患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、因工或非因工死亡等按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、公司和職工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同的規(guī)定，履行合同條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。人力資源部主任崗位責(zé)任制一、人力資源部主任負(fù)責(zé)管理全公司的人力資源，負(fù)責(zé)員工的招收、登記、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等。做到用工登記100%；簽定勞動(dòng)合同100%；崗前培訓(xùn)100%；參加工傷保險(xiǎn)100%。二、負(fù)責(zé)員工的出工出勤和工資考核。三、參與重大傷亡事故調(diào)查，負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的理賠工作。四、關(guān)心職工身心健康，注意勞逸結(jié)合，嚴(yán)格審批加班時(shí)間，加強(qiáng)職業(yè)病的防治，定期組織員工進(jìn)行體檢。五、負(fù)責(zé)暫停人口登記管理工作。六、負(fù)責(zé)人力資源檔案管理工作。七、負(fù)責(zé)按月申報(bào)并交納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金等工作。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)制度為了妥善處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議,保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益,維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,開(kāi)展良好的勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)同步開(kāi)展，我公司特設(shè)立了勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì),負(fù)責(zé)本公司發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。一、調(diào)解組織機(jī)構(gòu)主任:白建國(guó)委員:劉假設(shè)明、路永宏、薛祝華二、調(diào)解委員會(huì)主任由企業(yè)代表?yè)?dān)任,調(diào)解委員活動(dòng)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì).三、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)遵循以下原那么:1、著重調(diào)解及時(shí)處理。2、在查清事實(shí)的根底上，依法處理。3、當(dāng)事人在適用的法律上一律平等。4、對(duì)提出爭(zhēng)議打擊報(bào)復(fù)的要嚴(yán)肅處理。四、對(duì)提出爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，當(dāng)事人要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。女職工、未成年工特殊保障制度一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保障政策。二、嚴(yán)禁招用和使用未滿(mǎn)十八周歲的勞動(dòng)者。三、嚴(yán)禁安排女職工從事礦山井下、國(guó)定規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其它禁忌從事的勞動(dòng)。四、女職式在經(jīng)期、懷孕期、哺乳未滿(mǎn)一周歲的嬰兒期間，不得安排禁忌從事的其它勞動(dòng)，不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。五、對(duì)招用效勞行業(yè)等女職工的工資，最低不能低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低保障工資。職工培訓(xùn)制度為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理〞的方針，切實(shí)搞好我公司的平安教育培訓(xùn)工作。注重管理、提高職工從業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)化平安意識(shí)，確保持證上崗。有效地促進(jìn)我公司的平安知識(shí)和思想教育工作。決定在培訓(xùn)過(guò)程中不走形式，制定一系列培訓(xùn)方案，來(lái)到達(dá)預(yù)期目的。一、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對(duì)缺席者每次罰款20元。二、對(duì)于本公司職工所拒絕培訓(xùn)者，不準(zhǔn)從事特殊工種。〔例：放炮員不準(zhǔn)領(lǐng)取或使用雷管、炸藥等〕三、入公司新職工在入井前嚴(yán)格執(zhí)行平安培訓(xùn)制度，各職能部門(mén)嚴(yán)格把關(guān)，經(jīng)考核合格后，方可持證上崗。培訓(xùn)時(shí)間不得少于7天〔為期一星期〕。四、積極響應(yīng)號(hào)召，配合上級(jí)有關(guān)部門(mén)，對(duì)全公司員工培訓(xùn)工作，職工技能的培訓(xùn)核定由各有關(guān)部門(mén)認(rèn)可。加強(qiáng)思想教育，樹(shù)立整體形象，使職工到達(dá)：政治思想、職業(yè)道德、平安知識(shí)、技術(shù)業(yè)務(wù)、操作技能的高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)、高效益境界。勞保防護(hù)用品采購(gòu)、驗(yàn)收、管理制度一、勞保防護(hù)用品采購(gòu)前必須先由人力資源部做出來(lái)采購(gòu)方案,報(bào)副總經(jīng)理審批后,轉(zhuǎn)交材料科采購(gòu)。二、采購(gòu)必須到正規(guī)勞保防護(hù)用品專(zhuān)營(yíng)企業(yè)采購(gòu),工作服、手套、口罩、膠靴,必須有產(chǎn)品合格證和簽定證,礦帽必須有煤安標(biāo)志。三、勞保防護(hù)用品必須經(jīng)公司辦公室和財(cái)務(wù)科長(zhǎng)驗(yàn)收后轉(zhuǎn)交人力資源部入庫(kù)。四、勞保防護(hù)用品按在崗人員名單發(fā)放。勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)品名工作服礦帽膠靴手套毛巾肥皂洗衣粉防塵口罩井下一2125010101012線(xiàn)人員井下管111401010106理人員場(chǎng)上一線(xiàn)生產(chǎn)人員場(chǎng)上附屬生產(chǎn)人員礦管人員看守員

1 1 30 10 10 10 61 1 10 10 5 101 1 10 10 5 10工作服由公司保衛(wèi)科確定 10 5 3工會(huì)、勞保、群眾平安機(jī)構(gòu)主任：白建國(guó)工會(huì)勞保監(jiān)督檢查委員會(huì)委員：花建平李祥春張巍勞保檢查員 鄭東楊平楊敏平安生產(chǎn)群眾監(jiān)督員 盧日軍閆自果工資支付和工資集體協(xié)商制度為了維護(hù)職工按照自己勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量領(lǐng)取報(bào)酬的權(quán)利，創(chuàng)造一個(gè)和諧環(huán)境，以利于企業(yè)的開(kāi)展。制定本公司工資支付和工資集體協(xié)商制度。一、工資分配遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬。二、工資要實(shí)行集體協(xié)商制，依據(jù)崗位等級(jí)、計(jì)件、獎(jiǎng)勵(lì)、工資制度等，對(duì)崗位工資按各勞動(dòng)的技術(shù)復(fù)雜程度、勞動(dòng)繁重程度和責(zé)任程度和責(zé)任大小的不同來(lái)確定工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件工資根據(jù)完成定額數(shù)量和質(zhì)量而定。所有的定額礦管會(huì)、工會(huì)、及工人共同協(xié)商，意見(jiàn)一至前方可執(zhí)行。嚴(yán)禁制定與勞動(dòng)效力不相符的定額及工資。三、所有工資統(tǒng)計(jì)必須準(zhǔn)確、真實(shí)、不得漏報(bào)，每月25日前作出工資報(bào)表，經(jīng)有關(guān)人員簽字后，報(bào)總經(jīng)理審批，由出納負(fù)責(zé)工資發(fā)放逐月兌現(xiàn)，假設(shè)有特殊情況當(dāng)月兌不了現(xiàn)的，必須和職工講清，但最遲不得超過(guò)一個(gè)月，任何人無(wú)權(quán)扣押工人工資。四、工人的工資應(yīng)以貨幣支付工人本人，不得以食物及有價(jià)證劵代替貨幣支付，支付工資的同時(shí)，出具每個(gè)人的工資清單。五、因勞動(dòng)者本人原因，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，按勞動(dòng)合同約定的要求賠償損失，經(jīng)濟(jì)損失的賠償從勞動(dòng)者本人的工作中扣除，但每月扣除局部不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的百分之二十。材料保管員崗位平安生產(chǎn)責(zé)任制一、倉(cāng)庫(kù)保管員負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)材料的保管、發(fā)放工作。二、倉(cāng)庫(kù)材料管理要保持清潔整齊，按數(shù)量、型號(hào)擺放整潔，并要求帳、物、卡三對(duì)口。三、對(duì)材料要精心保管，防銹涂油，上蓋下墊，防止配件銹蝕損壞。四、庫(kù)存材料經(jīng)常盤(pán)點(diǎn)，日清月結(jié)。五、材料入庫(kù)要認(rèn)真檢查包裝、數(shù)量與貨票是否相符，包裝是否完好，驗(yàn)收無(wú)誤后，方可入庫(kù)，入帳。六、材料發(fā)放要有領(lǐng)料單，并有分管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可發(fā)放。七、堅(jiān)持交舊領(lǐng)新制度，對(duì)收回的廢舊材料、配件也要造冊(cè)登記。材料保管員崗位責(zé)任制一、堅(jiān)守崗位，看好財(cái)料庫(kù)。二、做到帳目和物品相符。三、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)、退審批制度。四、堅(jiān)決杜絕“三無(wú)〞產(chǎn)品入庫(kù)。五、對(duì)易燃物品、防潮物品、防震物品要采取措施，妥善保管。材料科長(zhǎng)崗位責(zé)任制一、負(fù)責(zé)調(diào)查市場(chǎng)價(jià)格，了解市場(chǎng)行情。二、要對(duì)礦井所需設(shè)備的性能、原理了解。三、對(duì)所購(gòu)設(shè)備既要求質(zhì)量，又要求價(jià)格合理。四、了解庫(kù)存物品的數(shù)量，對(duì)易損件要求庫(kù)內(nèi)常備。五、入井設(shè)備必須具備“三證〞和“三卡〞即：產(chǎn)品合格證、煤安標(biāo)志準(zhǔn)用證、防爆合格證。保修卡、保換卡、保退卡。六、嚴(yán)格執(zhí)行本公司的采購(gòu)登記和審批制度。七、經(jīng)常檢查材料庫(kù)的防盜、防潮情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。八、對(duì)本公司材料方案、采購(gòu)、和領(lǐng)用負(fù)責(zé)。材料會(huì)計(jì)崗位職責(zé)一、料科長(zhǎng)和財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，做好