應(yīng)屆生應(yīng)聘外企的面試技巧有哪些

第應(yīng)屆生應(yīng)聘外企的面試技巧有哪些應(yīng)屆生應(yīng)聘外企的面試技巧有哪些

應(yīng)屆生沒(méi)有共走經(jīng)驗(yàn)，也缺少求職經(jīng)驗(yàn)，在參加求職面試的時(shí)候可能會(huì)出現(xiàn)一些意想不到的意外情況，應(yīng)屆生在面試外企時(shí)要注意什么經(jīng)驗(yàn)?zāi)匾韵率切【帪榇蠹規(guī)?lái)的應(yīng)屆生應(yīng)聘外企的面試技巧，歡迎大家參考。

應(yīng)屆生應(yīng)聘外企的面試經(jīng)驗(yàn)

1、面試遲到要解釋

雖然之前準(zhǔn)備的非常充分，但是天有不測(cè)風(fēng)云，誰(shuí)都不能預(yù)料。很多時(shí)候即使有算足了時(shí)間還是不能避免遲到，遲到了不要緊，重要的是調(diào)整心態(tài)，處理好結(jié)果。當(dāng)你預(yù)料自己要遲到了，立即打電話(huà)給招聘方說(shuō)明遲到的原因，并且詢(xún)問(wèn)是否可以繼續(xù)面試或者重新約時(shí)間面試。遲到的原因，可以說(shuō)學(xué)校有活動(dòng)延誤了時(shí)間，或者堵車(chē)地鐵故障等，切忌說(shuō)自己出門(mén)晚了。

2、回答問(wèn)題思路要清晰

公司對(duì)于應(yīng)屆生不會(huì)有太多太苛刻的要求，但是他們會(huì)確認(rèn)一些信息，比如你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、英語(yǔ)掌握能力等等。應(yīng)急生注意，在回答這些基礎(chǔ)信息的時(shí)候，一定要立即回答，很多人平時(shí)不在意這些，對(duì)于一些年份還要想半天再推算，或者自己也不記得自己的考分了，這樣會(huì)給面試官留下不好的印象。如果你連自己經(jīng)歷的一些事情都稀里糊涂記不清楚，公司怎么能對(duì)你委以重任呢。

3、可以不懂，但不可以沉默

面試之前先大略了解一下工作內(nèi)容和工作職責(zé)，但是對(duì)于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，很難像那些有過(guò)幾年工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人那樣有很深刻的理解。如果面試官讓你談一談自己對(duì)行業(yè)的看法時(shí)，不要作假，如果你確實(shí)不知道，那就干脆一點(diǎn)說(shuō)不知道，不要愣著那里。這里不得不說(shuō)一下一些外企采用外語(yǔ)來(lái)面試，當(dāng)你的外語(yǔ)不夠好沒(méi)有聽(tīng)懂時(shí)，可以直接說(shuō)沒(méi)聽(tīng)懂請(qǐng)說(shuō)得簡(jiǎn)單一些，千萬(wàn)不要愣在那里。

4、雖然沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，但要有明確的職業(yè)目標(biāo)

招聘方也知道你是應(yīng)屆生，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，他們看重的是你給自己定的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃。一個(gè)只是需要一份工作或者一份收入的應(yīng)屆生是很危險(xiǎn)的，他對(duì)于公司不存在歸屬感，隨時(shí)可能因?yàn)楦鞣N原因而離開(kāi)。

5、開(kāi)朗樂(lè)觀，把面試當(dāng)做聊天

即使自己沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，或許你不能完全符合招聘方的招聘要求，那我們也要保持自信。一些應(yīng)屆生把自己的地位放得很低，好像求職面試就是在求面試官給你施舍工作一樣，招聘方對(duì)于這樣的求職者也是直接淘汰的。你不如把面試當(dāng)作一次聊天，不必把氣氛弄得很緊張。

應(yīng)屆生外企面試要點(diǎn)

首先，前提是心儀的企業(yè)，則是自己喜歡喝想要工作的地方。對(duì)企業(yè)是有一定了解的，不僅僅是工資待遇，還有企業(yè)文化、企業(yè)歷史、辦公氛圍等了解。

明白和理解公司的需求崗位以及此崗位人員所具備的崗位技能，有針對(duì)性的制作簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷要語(yǔ)言精練，突出自己的優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮自身特長(zhǎng);同時(shí)根據(jù)公司要求提供英文或其他語(yǔ)言簡(jiǎn)歷。有針對(duì)性的評(píng)估可能會(huì)遇到的問(wèn)題，并且背誦下相應(yīng)的中英文答案。外企公司一般會(huì)認(rèn)為學(xué)歷只是敲門(mén)磚，成績(jī)好也只是代表過(guò)去的優(yōu)秀，對(duì)應(yīng)的知識(shí)掌握的好，僅此而已。

面試中要沉著冷靜，大膽發(fā)揮，實(shí)事求是，積極展示自身優(yōu)勢(shì)和個(gè)人品德。一般的面試人員構(gòu)成為：人力資源、該職位部門(mén)主管、該職位部門(mén)經(jīng)理(或者緊密聯(lián)系部門(mén)負(fù)責(zé)人)。成績(jī)只是過(guò)去，外企更重視個(gè)人能力和個(gè)人品德。

積極展示個(gè)人魅力，除正確的價(jià)值觀、良好的品德外，要突出自身學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，效率高，肯吃苦，懂得團(tuán)結(jié)協(xié)助等能力。良好的品德為工作的基本條件，試想一個(gè)說(shuō)謊的人，能力再?gòu)?qiáng)也是不被人信任的。外企另外也很在意員工的效率和個(gè)人工作能力，扶不起的阿斗是很難被喜歡的。

部分外企待遇是根據(jù)崗位價(jià)值而規(guī)劃好的，本科生和碩士生待遇可能會(huì)一樣，除非很有才干的人，也會(huì)出現(xiàn)破例的情況。面試中有機(jī)會(huì)談到薪酬待遇，真正的大公司一直都認(rèn)為只有員工得到了滿(mǎn)足，才能更勤奮的工作，才有充足的歸屬感。

外企面試經(jīng)驗(yàn)及面試技巧

外語(yǔ)能力及知識(shí)儲(chǔ)備：在校招開(kāi)始前，你應(yīng)具備一定的外語(yǔ)能力以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力。一般要在你大四之前以及研三之前武裝好自己，如果你實(shí)在是浪費(fèi)了上學(xué)的時(shí)間，那么你也應(yīng)該在網(wǎng)申之前上百度搜索一些外企面試英文題目及回答、面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案等等......

網(wǎng)申階段：對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)一般有以下幾個(gè)網(wǎng)站可以參考，并且建議每天查看一次，一般從9月份開(kāi)始各大公司都陸續(xù)啟動(dòng)校招，每天都會(huì)有不同的企業(yè)開(kāi)始網(wǎng)申，而這些企業(yè)有的與51job合作，有的與智聯(lián)招聘合作，有的與中華英才網(wǎng)合作，有的是從自己官網(wǎng)的招聘頁(yè)面申請(qǐng)，這里有一個(gè)好的建議給大家，大家可以每天關(guān)注應(yīng)屆生求職網(wǎng)，它會(huì)匯總幾乎所有大公司的校招信息并提供鏈接。

網(wǎng)上一般要填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，對(duì)于應(yīng)屆生公司會(huì)比較看重你的外語(yǔ)能力、學(xué)校實(shí)踐經(jīng)歷以及實(shí)習(xí)經(jīng)歷，要用最精煉的語(yǔ)言寫(xiě)出你的能力(包括組織能力、leadership能力等)。

測(cè)評(píng)階段：網(wǎng)申通過(guò)后很多企業(yè)會(huì)發(fā)給你能力測(cè)評(píng)問(wèn)卷，作為過(guò)來(lái)人HR提醒大家：一定要真實(shí)作答?，F(xiàn)在的系統(tǒng)很靈敏，很多時(shí)候你所以問(wèn)題都選擇最好的答案，但他們直接會(huì)有關(guān)聯(lián)，最后的測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)有一項(xiàng)是衡量你的可信度，如果可信度低，那么你一定會(huì)第一個(gè)被pass，因此在作答時(shí)請(qǐng)注意每道題直接的關(guān)聯(lián)性，再次提醒：真實(shí)作答!另外，每個(gè)答卷都會(huì)記錄你是否跳轉(zhuǎn)，比如你答題時(shí)遇到不會(huì)的你去搜索答案，這個(gè)也會(huì)被記錄在案。因此有時(shí)你可能認(rèn)為，我答得很好為什么沒(méi)收到下一輪通知你可以回想一下是否做了以上兩件事

筆試：500強(qiáng)外企筆試一般都是全英文噠~我經(jīng)理過(guò)的有：寫(xiě)一封英文郵件、做一套英文考試卷(閱讀理解、完形填空等)、英文的邏輯能力測(cè)試(圖形、數(shù)字規(guī)律等等)、翻譯一篇英文商務(wù)信函等等。

群面(小組討論)：500強(qiáng)外企經(jīng)過(guò)了網(wǎng)審階段一般就是一面了，一面大多數(shù)企業(yè)會(huì)采取群面、小組討論的形式，這種形式不僅可以節(jié)省面試者時(shí)間，也可以從討論、辯論中看出同學(xué)的素質(zhì)能力。下面為大家總結(jié)一下我所經(jīng)歷過(guò)的小組討論：

1.辯論賽形式：

正方/反方兩組，每組4人，首先會(huì)讓雙方確定每組的1/2/3/4辯，1辯負(fù)責(zé)開(kāi)場(chǎng)陳述、4辯負(fù)責(zé)總結(jié)陳述，HR會(huì)在此階段衡量學(xué)生承擔(dān)責(zé)任和應(yīng)變能力;

組內(nèi)討論(10分鐘)，這時(shí)你最后擔(dān)任leader組織大家討論，你要有清晰的方向組織大家向正確的方向討論，如果你不具備這個(gè)能力，你也可以擔(dān)任一個(gè)計(jì)時(shí)員。

辯論階段：這個(gè)階段提醒大家把握?qǐng)龊?，說(shuō)話(huà)不要傷害其他同學(xué)，說(shuō)話(huà)要在點(diǎn)子上，給其他同學(xué)留機(jī)會(huì)，HR會(huì)認(rèn)為這樣的你在工作中根據(jù)被團(tuán)隊(duì)合作精神。

總結(jié)階段：如果你是4辯，你要抓住最后的3分鐘展示自己，陳述自己的觀點(diǎn)。有時(shí)候不一定贏才是好，HR知識(shí)通過(guò)這個(gè)過(guò)程觀察你的組織能力、反應(yīng)能力、說(shuō)話(huà)技巧、團(tuán)隊(duì)合作能力等等...

2.完成項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)：

給定一個(gè)命題，組內(nèi)分工、共同完成一個(gè)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)。在此過(guò)程中你要爭(zhēng)當(dāng)?shù)谝粋€(gè)說(shuō)話(huà)的人，或leader/timer，如果都不是，你還少要在討論中貢獻(xiàn)出自己的好點(diǎn)子，如果都沒(méi)有，那么不好意思，你并沒(méi)有被HR看重。討論中，盡量不去打斷別人講話(huà)，及時(shí)是反駁別人也要注意說(shuō)話(huà)技巧不要傷害到其他人。同樣，HR關(guān)注的并不是計(jì)劃書(shū)有多么好~

一對(duì)一面試：如果到了這一階段，那么恭喜你，你離成功很近了，但是這一環(huán)節(jié)也要更加準(zhǔn)備充足。下面總結(jié)一下我經(jīng)歷的形式以及常見(jiàn)問(wèn)題：

1.中英文自我介紹：你的學(xué)校背景、專(zhuān)業(yè)、學(xué)校社團(tuán)經(jīng)歷、在校期間實(shí)習(xí)經(jīng)歷等;

2.你的職業(yè)目標(biāo)是什么(中英文)：因此，面試前你首先要問(wèn)自己，你未來(lái)期待做什么工作

3.你的優(yōu)點(diǎn)是什么(中英文)：盡量說(shuō)組織、溝通、、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力等;

4.你的缺點(diǎn)是什么(中英文)：這個(gè)很難回答，但是不要真的說(shuō)自己缺點(diǎn)，尤其是很致命的缺點(diǎn)，建議說(shuō)：我不善于拒絕別人等..

5.你是否接受加班、出差、異地工作(中英文)

6.你熱愛(ài)的運(yùn)動(dòng)(中英文)：盡量不要說(shuō)瑜伽、跑步等自己完成的，建