日常管理制度_第1頁
日常管理制度_第2頁
日常管理制度_第3頁
日常管理制度_第4頁
日常管理制度_第5頁
已閱讀5頁，還剩10頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

行A、B、C分AB享受績效獎勵；70元/年，部15（二）制度執(zhí)行（102假111113152232251次扣2222（1）嚴重違反規(guī)章制度，情節(jié)惡劣或被通報批評的；（2）一月內(nèi)累計請?。ㄊ拢┘俪^352013〕260﹪。1（2）一月內(nèi)累計請?。ㄊ拢┘俪^34）因工作失誤被上級部門四、考核結(jié)果:評分值按季進行兌現(xiàn)。2、公務(wù)員、事業(yè)編人員及聘用人員崗15%以3、考核等A、B、CA級的100%兌現(xiàn)獎勵；B級90%兌現(xiàn)；C級分4、連續(xù)兩年平均得分在12:008:35，下午簽到截止時間為辦事須通知綜合部。13511稱“工作人員”)。假、產(chǎn)假、病假、喪葬假、工(公)傷假等。3(一)工作人員請假天以內(nèi)的(含公休日)，按以下權(quán)(二)工作人員請假

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論