依法治企學(xué)習(xí)心得體會(huì)（四）

依法治企學(xué)習(xí)心得體會(huì)（四）黨?的___屆?___中全?會(huì)是在我國(guó)?全面建成小?康社會(huì)進(jìn)入?決定性階段?、改革進(jìn)入?攻堅(jiān)期和深?水區(qū)的關(guān)鍵?時(shí)刻召開的?一次重要會(huì)?議，具有里?程碑意義。?全會(huì)的核心?就是依法治?國(guó)，依法治?國(guó)是堅(jiān)持和?發(fā)展中國(guó)特?色___的?本質(zhì)要求，?是實(shí)現(xiàn)__?_大提出兩?個(gè)百年奮斗?目標(biāo)和完成?___屆_?__中全會(huì)?全面深化改?革頂層設(shè)計(jì)?的法律保障?，是維護(hù)改?革發(fā)展成果?，實(shí)現(xiàn)社會(huì)?公平正義，?確保國(guó)家長(zhǎng)?治久安的根?本需要。依?法治企，是?集團(tuán)公司宣?貫黨的__?_大四中全?會(huì)精神，貫?徹依法治國(guó)?基本方略的?必然要求，?是加強(qiáng)企業(yè)?法制建設(shè)、?轉(zhuǎn)變工作作?風(fēng)、提高效?能，實(shí)現(xiàn)企?業(yè)健康、有?序、穩(wěn)定、?持續(xù)發(fā)展的?有效保障。?一、加強(qiáng)?領(lǐng)導(dǎo)，健全?___，努?力完善依法?治企工作運(yùn)?行體制和機(jī)?制。1、?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，?認(rèn)真做到_?__落實(shí)。?公司應(yīng)依法?治企領(lǐng)導(dǎo)小?組，同時(shí)下?設(shè)了依法治?企辦公室，?負(fù)責(zé)處理日?常具體的事?務(wù)性工作；?又在公司下?屬的所有單?位建立了依?法治企領(lǐng)導(dǎo)?小組，形成?了黨政工團(tuán)?齊抓共管、?分工合作的?領(lǐng)導(dǎo)體制和?工作網(wǎng)絡(luò)。?公司黨委還?進(jìn)一步的明?確：各單位?的“___?”，是本單?位抓依法治?企工作的“?第一責(zé)任人?”，要切實(shí)?做到盡職盡?責(zé)。2、?層層規(guī)劃，?認(rèn)真做到計(jì)?劃落實(shí)。根?據(jù)上級(jí)主管?部門的統(tǒng)一?部署和要求?，結(jié)合單位?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和?各項(xiàng)管理工?作的實(shí)際，?制定具體的?年度《依法?治企工作計(jì)?劃》和《“?普法”實(shí)施?計(jì)劃》，并?把主要精力?放在狠抓落?實(shí)上。3?、明確目標(biāo)?，認(rèn)真做到?責(zé)任落實(shí)。?把依法治企?工作納入了?綜合管理和?領(lǐng)導(dǎo)干部任?期目標(biāo)中，?又把目標(biāo)分?解到具體崗?位，作為考?核工作實(shí)績(jī)?的一項(xiàng)重要?內(nèi)容。通過?定期召開領(lǐng)?導(dǎo)小組例會(huì)?、聯(lián)絡(luò)員會(huì)?議針對(duì)不同?問題，進(jìn)行?深入調(diào)研和?綜合分析后?實(shí)施點(diǎn)面結(jié)?合、分類指?導(dǎo)。同時(shí)，?注重建立健?全依法治企?工作的各類?臺(tái)帳，形成?職責(zé)明確、?企務(wù)暢通、?富有成效的?依法治企工?作運(yùn)行機(jī)制?。二、統(tǒng)?一思想，提?高認(rèn)識(shí)，努?力強(qiáng)化全員?法制觀念和?知法、懂法?、守法的整?體水平。?1、層層召?開了“普法?”學(xué)習(xí)教育?動(dòng)員會(huì)，認(rèn)?真抓好思想?發(fā)動(dòng)，并利?用廣播、視?頻、網(wǎng)絡(luò)、?宣傳版報(bào)、?橫幅等宣傳?陣地進(jìn)行引?導(dǎo)，提高全?員的思想認(rèn)?識(shí)，增強(qiáng)做?好依法治企?工作的責(zé)任?感和自覺性?。2、區(qū)?別對(duì)象，抓?好學(xué)法培訓(xùn)?。充分利用?安全生產(chǎn)例?會(huì)、科務(wù)會(huì)?、安全學(xué)習(xí)?培訓(xùn)班、班?前會(huì)等，認(rèn)?真___學(xué)?習(xí)上級(jí)有關(guān)?文件和領(lǐng)導(dǎo)?重要講話、?觀看法制錄?像片。班長(zhǎng)?以上和管理?人員是法制?教育的重點(diǎn)?，我們及時(shí)?發(fā)放了普法?學(xué)習(xí)書籍和?資料，相繼?聘請(qǐng)專家教?授和法律工?作者來(lái)作依?法治企專題?報(bào)告、講授?法律法規(guī)課?，進(jìn)行系統(tǒng)?培訓(xùn)。對(duì)一?線員工，則?將法律法規(guī)?教育內(nèi)容納?入崗位培訓(xùn)?課程，把考?核結(jié)果作為?上崗的必要?依據(jù)。3?、學(xué)習(xí)內(nèi)容?有重點(diǎn)、有?針對(duì)性，除?學(xué)習(xí)《憲法?》、《刑法?》、《安全?生產(chǎn)法》、?《消防法》?、《治安管?理?xiàng)l例》等?法律法規(guī)外?，突出重點(diǎn)?地學(xué)習(xí)了《?勞動(dòng)法》、?《合同法》?、《稅法》?等與企業(yè)密?切相關(guān)的法?律法規(guī)，并?___考試?。4、廣?泛開展了群?眾性的學(xué)法?用法自我教?育活動(dòng)。舉?辦有獎(jiǎng)法制?知識(shí)答題競(jìng)?賽；___?演講會(huì)、座?談會(huì)聯(lián)系實(shí)?際地談?wù)J識(shí)?、談看法，?互相交流學(xué)?習(xí)體會(huì)等等?，不斷提高?了全員的法?律意識(shí)和法?律知識(shí)水平?。加強(qiáng)法制?宣傳教育的?同時(shí)，積極?通過開展深?入細(xì)致的思?想政治工作?和企業(yè)文化?建設(shè)，通過?___豐富?多彩、健康?向上的文體?娛樂活動(dòng)，?寓教于樂，?陶冶員工的?情操，不斷?增強(qiáng)了全員?抵制各種錯(cuò)?誤思想侵蝕?的“免疫力?”。三、?建章立制，?狠抓規(guī)范，?努力把生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)?管理工作納?入民主化、?法制化、制?度化和科學(xué)?化的軌道。?1、通過?建章立制，?來(lái)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?班子內(nèi)部_?__領(lǐng)導(dǎo)和?個(gè)人分工負(fù)?責(zé)相結(jié)合的?民主集中制?建設(shè)。在公?司投資發(fā)展?、資產(chǎn)重組?、干部選派?、改革方案?等重大問題?上，始終堅(jiān)?持___討?論決定、堅(jiān)?持防止和杜?絕個(gè)人決定?重大問題，?避免了決策?風(fēng)險(xiǎn)和失誤?。根據(jù)“精?簡(jiǎn)高效”的?原則，我們?進(jìn)一步調(diào)整?了___機(jī)?構(gòu)，明確了?各系統(tǒng)部、?子公司及其?經(jīng)營(yíng)者的責(zé)?、權(quán)、利，?同時(shí)理順了?與公司總部?的關(guān)系。?2、根據(jù)國(guó)?家頒發(fā)的各?相關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，?對(duì)原有的管?理制度和管?理標(biāo)準(zhǔn)重新?進(jìn)行了修改?審定，使公?司內(nèi)部管理?標(biāo)準(zhǔn)和管理?制度更趨完?善，更加符?合現(xiàn)行法律?法規(guī)和現(xiàn)代?企業(yè)制度的?需要，使全?公司各個(gè)環(huán)?節(jié)的工作都?能較好地做?到了有法可?依、有章可?循，從而有?力地促進(jìn)了?公司的企業(yè)?管理水平不?斷躍上新臺(tái)?階。3、?進(jìn)一步完善?了民主決策?、民主監(jiān)督?的體制和運(yùn)?行機(jī)制。讓?員工代表參?與公司重大?問題的研究?，參與干部?競(jìng)爭(zhēng)上崗考?評(píng)和效能監(jiān)?察，對(duì)安全?生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)?督；加強(qiáng)群?眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的?監(jiān)督力度，?拉近干部和?員工的距離?，密切干群?關(guān)系，激勵(lì)?員工的積極?性。對(duì)員工?提出的合理?化建議和意?見高度重視?，做到抓緊?落實(shí)、及時(shí)?整改。四?、依法經(jīng)營(yíng)?，依法管理?，努力運(yùn)用?法律武器提?升應(yīng)變應(yīng)對(duì)?能力和維護(hù)?公司的合法?益。1、?鑒于新形勢(shì)?下我國(guó)社會(huì)?___形式?、經(jīng)濟(jì)成分?、就業(yè)方式?和生活方式?等已呈現(xiàn)多?元化的趨勢(shì)?，以及企業(yè)?正面臨著復(fù)?雜多變的外?部環(huán)境和錯(cuò)?綜復(fù)雜的各?種利益關(guān)系?的實(shí)際，我?們通過實(shí)踐?深刻地意識(shí)?到：要提高?單位在市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)中的應(yīng)?變應(yīng)對(duì)能力?，要能更好?地維護(hù)自身?的合法權(quán)益?，僅靠經(jīng)濟(jì)?手段和行政?手段是遠(yuǎn)遠(yuǎn)?不夠的，還?必須依靠和?充分運(yùn)用法?律手段這一?銳利的武器?。成立“法?律事務(wù)（法?制）辦公室?”，聘用資?深律師擔(dān)任?法律顧問，?為單位重大?決策提供強(qiáng)?有力的法律?依據(jù)；參與