體驗式培訓心得體會（3篇）

體驗式培訓心得體會?___月_?__日、_?__日我有?幸參加了體?驗式培訓，?感觸頗深，?使我想到了?圣賢孔子的?一句話：吾?聽吾忘，吾?見吾記，吾?做吾悟!體?會到了這種?培訓能有效?把“聽——?看——做”?思維與行動?結(jié)合在一起?，促使自己?成為積極主?動的學習主?體，真正成?為學習的主?人。在各位?老師的指導?下，我們忘?記了工作的?忙碌，忘記?各自身份的?差異，在回?歸孩提童心?般的心境和?情境中做著?有趣的游戲?，大家在游?戲中開始時?的陌生感消?失了，內(nèi)心?涌滿了快樂?與興奮，在?談笑嬉戲中?彼此變得親?密、和諧、?友好、依戀?……這次?體驗式培訓?，給了我全?新的感受。?以前，接受?的是理論再?到實踐的灌?輸式教育，?而這次在國?際會議中心?的體驗式培?訓，感受到?的是從內(nèi)心?激發(fā)的種種?思緒。這種?體驗，讓人?從心里，從?骨頭里，徹?底地做了一?次洗禮。對?于團隊而言?，不外乎幾?點：如果?有一個團隊?，必定有共?同的目標，?以及完成任?務的個體組?合。共同的?目標，也就?是團隊要完?成的任務。?當我們拿到?這個目標，?必須去分析?：我們的目?標明確么??不能只是一?個口號，規(guī)?則會不斷修?改，我們要?在開始之前?讀懂這些規(guī)?則。我們要?用什么方法?去完成目標??這個方法?應是從多個?方法中評估?得來的，這?點也很重要?。俗話就，?三個臭皮匠?頂一個諸葛?亮，群策群?力能想到很?多絕妙的點?子。有了方?法，我們就?要去實踐，?任何方法是?否可行，只?能用行動來?說明。不要?說這不行，?那不行，只?有在做過后?才可下定論?。我們是一?個團隊，每?個人都是不?可或缺的一?份子，每個?人前進一步?，團隊就會?前進很遠。?我們每個人?的才華，放?在個人，只?是微不足道?的，而在一?個團隊里，?每個人的成?績放大起來?，就可以愚?公移山、精?衛(wèi)填海!?而對于我自?已，我要說?的是，如?果沒有做過?，請不要說?你不行。我?們每個人的?潛能是無限?的，只在乎?有沒有勇氣?去完成。?兩天的體驗?式培訓結(jié)束?了，留給我?思索的東西?還有很多很?多：創(chuàng)新、?變通、信任?、責任、直?面挑戰(zhàn)、不?輕言放棄，?只有走出去?，才能看到?無限天地寬?，無論是今?后的工作還?是生活，突?破自己狹隘?的圈子，多?接觸新事物?，多交流，?積極融入更?廣闊的空間?，才能有創(chuàng)?新，有突破?，勇敢的面?對挑戰(zhàn)，才?能激發(fā)自身?的潛質(zhì)。我?想，我會永?遠記住這次?體驗式培訓?，也會以此?作為起點，?完成自已未?竟的目標!?體驗式培訓心得體會（二）公司組織?全體人員參?加了“歷奇?培訓體驗中?心”指導進?行的拓展培?訓，兩天的?培訓讓我感?受到了融匯?公司員工的?活力與團隊?精神，做為?銷售部的一?名成員，兩?天的拓展訓?練，雖然感?到勞累，但?通過精心設?置的各類富?有寓意的游?戲活動，自?身獲益匪淺?。一：責?任與壓力是?讓人清醒和?前進的動力?通過“畢?業(yè)墻“活動?，我感受到?了同事之間?互相配合互?相照顧，當?自己在畢業(yè)?墻下為同事?護航時，自?身更感受到?了壓力與責?任，我如何?能讓此時無?依無靠的同?事不受傷害?，這種壓力?和責任讓自?己每走一步?都要想到同?事的安全，?讓自己小心?翼翼;同樣?，做為銷售?部成員，我?要努力做好?自己的本職?工作，明確?自己的責任?和壓力，要?更認真，更?仔細的去對?待每一位客?戶，做好當?下的工作。?二：相互?信任是取得?成功的最重?要保障這?是“信任背?摔”這項活?動帶給我的?收獲，當自?己信任同伴?能接住自己?時，自己很?舒服的倒在?了同伴有力?的臂膀中，?當不信任同?伴而臀部先?向下掉落時?，由于受力?點集中，增?加了部分同?伴的壓力而?不能讓這種?壓力平均的?傳遞給所有?同伴，既讓?自己非常不?舒服，也讓?部分同伴受?到傷害;同?樣，在我們?的工作中，?銷售部雖然?是公司的排?頭兵，但與?公司的各個?部門都關(guān)系?緊密，我是?前方，公司?就是后方，?只有前后方?之間互相信?任，互相支?持，并不斷?進行換位思?考，才能讓?公司更加具?有競爭力。?三：做好?計劃和規(guī)劃?是成功的前?提這是“?大海撈針”?這項活動帶?給我的啟示?。我們做這?個游戲時，?一開始未進?行認真的思?考，盲目的?進行，第一?次做出來的?結(jié)果離目標?要求差距甚?遠，如果事?先充分理解?教練的要求?，先認真分?析，將事半?功倍，正所?謂磨刀不誤?砍柴工;結(jié)?合自身目前?的工作崗位?及性質(zhì)來看?，首先要認?真了解、分?析客戶的要?求，針對客?戶情況做好?分析，確定?方案然后在?去實施，或?許比現(xiàn)在做?完之后再進?行修改更能?提升效率，?也更能滿足?客戶的需求?。四：不?要單獨依靠?自身的力量?，團隊的力?量和支持更?有戰(zhàn)斗力?這是整個訓?練中感觸最?深的一點;?在“團隊圓?“游戲中，?大家由多根?小繩子綁在?手臂為支撐?點圍成一個?圓圈，讓同?伴從繩上踩?過，這個游?戲告訴我，?每個人都是?團隊的支點?，必須依靠?團隊的力量?共同完成，?讓我感受到?了團隊協(xié)作?和支持的力?量;回到日?常工作中，?我認為，做?為銷售部的?一員，同樣?要做好與各?個部門的溝?通、協(xié)作，?只有這樣才?可以形成合?力，也就可?以生成巨大?的戰(zhàn)斗力。?有人說，?拓展是體驗?下的感悟。?更是身體力?行下的收獲?。我們所處?的位置不同?，決定了我?們欣賞到不?同的風景。?但無論我們?體會到了什?么，相信這?都是積極的?，是有助于?融匯團隊建?設的，也是?增強公司凝?聚力，增強?公司榮譽感?的一種很好?的方式，亦?是提升工作?氛圍、提高?工作效率的?一個有效途?徑。衷心?感謝我們的?教練、公司?領(lǐng)導和同事?。此次拓展?訓練是非常?成功的，雖?然只有短短?兩天時間，?拓展培訓所?給予我們的?啟發(fā)和經(jīng)驗?卻是一筆永?久的財富，?無論我們身?處何種崗位?、承擔哪些?職責，只要?用心體會都?會從拓展培?訓中獲益良?多。在今后?的工作中我?愿意和我們?的領(lǐng)導、同?事們一起探?討，一起努?力，去完善?我們這個大?團體，去開?拓更廣闊的?天地。體驗式培訓心得體會（三）參?加拓展培訓?歸來已經(jīng)四?天有余了，?可時間的推?延絲毫沒有?抹去在博來?受訓的點滴?經(jīng)歷與感受?。此刻的我?坐在電腦前?，回顧短短?___天拓?展培訓的全?過程，依然?記憶猶新。?教練、隊友?，每一個項?目，每一次?分享，每一?次點評，都?歷歷在目。?記得有人?說過，只有?親身經(jīng)歷的?才是最難忘?的,只有親?身體驗的才?是最真實的?,只有在這?種經(jīng)歷和體?驗中,我們?才會思考那?些看似簡單?平凡的小問?題,由此啟?迪我們的思?維。而人生?又何嘗不是?由無數(shù)的經(jīng)?歷與體驗組?成，正是這?無數(shù)的經(jīng)歷?與體驗教會?了我們?nèi)绾?做人、如何?做事，如何?尋找人生的?支點，如何?實現(xiàn)自我的?價值……這?次博來拓展?之旅，又一?次新的體驗?，在體驗式?的拓展培訓?中我受益良?多。總結(jié)如?下：一、?加深了對“?拓展培訓”?的理解以?活動為舞臺?，以項目為?道具，以學?員實操為推?動，以培訓?師為導演，?以學員體驗?后的感悟為?精華。”這?是教練在本?次培訓的第?一堂課上所?講的一番話?，給我留下?了深刻的印?象。作為一?名正在學習?人力資源管?理專業(yè)的學?生，對于其?基本職能活?動之一的培?訓的認識也?僅僅停留在?書本中所介?紹的相關(guān)內(nèi)?容。而對于?體驗式培訓?即拓展培訓?，更是剛剛?接觸，知之?甚少。通過?這次親身參?與體驗，我?加深了對“?拓展培訓”?的理解。?理論上講，?所謂“體驗?式的拓展培?訓”就是充?分利用各種?室外的自然?環(huán)境或者是?創(chuàng)造的假設?情境，從情?感上、體能?上、智慧和?社交上對學?員提出挑戰(zhàn)?，在參與者?解決問題和?應對挑戰(zhàn)的?活動過程中?，實現(xiàn)“磨?練意志、陶?冶情操、完?善自我、融?煉團隊”的?培訓宗旨。?通過這次培?訓，我更加?深刻地體會?到，每一個?培訓項目的?設計都不是?隨機的、盲?目的，都有?一定的針對?性和目的性?。我們的很?多項目都是?在游戲中完?成的，但是?游戲的最終?目的不是為?了娛樂，游?戲本身就是?培訓。以游?戲的形式讓?學員受訓正?是拓展培訓?的亮點之一?，某種意義?上來講，更?有助于培訓?效果的發(fā)揮?。通過這?次受訓，我?對培訓的主?體和客體也?有了更清晰?的認識。一?般來講，受?訓人員在整?個培訓過程?中是被動的?，一切行動?聽指揮，整?個過程是在?培訓師的安?排下逐步進?行的。在這?種情況下，?容易產(chǎn)生一?種誤解，認?為整個培訓?中，培訓師?起著主導作?用。而事實?上，培訓師?在培訓過程?中只是起著?指導和引導?的作用，培?訓的主角是?我們這些參?與受訓的人?員，我們的?體驗和感受?是最重要的?，培訓的出?發(fā)點和落腳?點也是為了?讓學員們有?所感、有所?悟，在思想?上有所改變?進而在行動?上有所改觀?。所以，作?為受訓者更?應該積極配?合，全情投?入，持著開?放和負責任?的心態(tài)，積?極分享每次?體驗的感受?。二、對?“培訓師”?角色有了更?全面的認識?培訓師是?教練，是導?演，是整個?培訓過程中?的促進者和?推動者。相?對于每一個?項目而言，?一名合格的?培訓師在培?訓中既要能?夠置身其中?，又要能夠?置身其外。?作為培訓師?，要對整個?培訓的流程?和環(huán)節(jié)有充?分的了解和?把握，某種?程度上而言?，要把自己?視為旁觀者?，這樣才能?游刃有余地?從宏觀上指?導完成整個?培訓活動。?以此同時，?培訓師的另?外一個重要?任務就是引?導學員感悟?和思考，這?就需要培訓?師一方面仔?細觀察每位?學員在游戲?當中的表現(xiàn)?，另一方面?從學員的?角度理解每?個培訓項目?，這樣才能?在分享與點?評中有的放?矢，找到關(guān)?鍵的問題。?另外，作?為培訓師，?需要具備很?高的綜合素?質(zhì)，語言表?達要堅定有?力、語速適?中、聲音洪?亮，又不失?風趣幽默;?肢體語言要?豐富靈活;?面部表情要?親切、平和?，讓學員感?受到放松與?鼓勵。還有?最重要的兩?點，一是培?訓師自身要?有充分的自?信心，這樣?才能很好的?掌控整個培?訓過程，也?更容易讓學?員們產(chǎn)生信?賴感;二是?培訓師一定?要有廣博的?知識面，大?量的案例和?管理理論要?能夠舉一反?三、靈活運?用，并在適?當?shù)臅r機信?手拈來。以?上的這些都?是從本次我?們的培訓師?的表現(xiàn)中所?感受和體會?到的，我想?如果今后自?己要成為一?名合格的培?訓師，還差?的很遠，還?需要在很多?方面學習和?提高。三?、體驗感悟?兩天的培?訓不包括團?隊建設在內(nèi)?，我們一共?參與了__?_個項目—?—領(lǐng)導與部?屬的溝通訓?練、背摔、?過電網(wǎng)、七?巧板、空中?單杠、撲克?牌、齊眉棒?以及斷壁求?生，這其中?有順利完成?任務的，也?有沒完成的?。但我想，?不論任務完?成的結(jié)果如?何，每個項?目設計的目?的是達到了?的。思想與?思想的碰撞?產(chǎn)生的智慧?的火花讓我?們每個人都?成為了受益?者。每次體?驗過后，自?己的切身體?會，隊友們?的感悟，教?練的點評，?所有這些交?匯在一起，?成為了參加?這次受訓最?大的也是最?寶貴的收獲??！皽贤?訓練”使我?明白，在解?決問題的過?程中，溝通?是很必要的?，但我們需?要的不僅僅?是溝通，更?重要的是關(guān)?注溝通是否?“有效”，?明確有著不?同經(jīng)歷、不?同背景的人?對同一事物?的認識是否?一致，在溝?通的過程中?是否有充分?的“信息反?饋”。“?背摔”讓我?對“信任”?、“責任”?、“承諾”?、“規(guī)則”?這些詞語有?了更真切的?理解。教練?說，信任是?一種智慧。?的確，體會?信任，在信?任他人的同?時也贏得他?人對自己的?信任，當可?以信任的時?候選擇了拒?絕，也許會?不經(jīng)意間與?很多機會擦?肩而過。當?然，信任也?是建立在一?定的基礎(chǔ)之?上的，信任?的建立也需?要一個過程?。能得到他?人的信任是?一種幸福，?所以，對給?予我們信任?的人，我們?也應當心懷?感恩。而當?我們被信任?時，也意味?著一種責任?，不要請許?諾言，但是?一旦做出承?諾，就要“?一言九鼎”?，承擔起自?己應負的那?份責任。整?個“背摔”?項目的順利?完成還得益?于完善的制?度規(guī)范，從?組織的角度?考慮，組織?目標的實現(xiàn)?得益于組織?系統(tǒng)的規(guī)范?與科學、完?善的制度。?“過電網(wǎng)?”這個項目?培養(yǎng)了我們?全體成員同?心協(xié)力、共?同戰(zhàn)勝困難?的決心與信?心，也讓我?深切感受到?團隊目標的?實現(xiàn)需要每?位團隊成員?的共同努力?。讓我更加?懂得了為什?么“細節(jié)決?定成敗”，?懂得了管理?過程中分工?、協(xié)調(diào)、控?制的重要作?用?！皳?克牌”的游?戲，讓我切?身體會了做?領(lǐng)導者的不?易，也強化?了自己的決?策意識。原?來很多時候?真的是如管?理大師西蒙?所言，“管?理就是決策?”。此外，?我還懂得了?管理中不同?層次員工有?著不同的分?工角色，應?當盡其所能?，各司其職??！扒笊?”是最讓人?緊張，也最?令人振奮和?激動的一個?項目。如果?沒有我們的?團結(jié)一致，?沒有戰(zhàn)勝困?難的決心和?信心，沒有?周密的計劃?、組織和協(xié)?調(diào)，是不可?能成功完成?這個任務的?。當我們?nèi)?力以赴將最?后一個隊友?拉上斷壁的?那一刻，大?家歡呼雀躍?，心中充滿?了激動與感?動。那一刻?，我有想哭?的沖動，我?看到了團隊?的力量是無?窮的，我也?看到了齊心?協(xié)力完成任?務后我們整?個團隊所受?到的鼓舞。?這可謂是培?訓中的一次?高潮，如果?這不是我們?此次培訓的?最后一個項?目，我想這?一定能夠讓?我們的團隊?更加團結(jié)，?讓我們擁有?更強的凝聚?力。在兩?天的培訓過?程中，“斷?橋”和“空?中單杠”是?唯一的兩個?個人項目。?至今仍然記?得每次隊友?們真誠的鼓?勵和自己在?某個瞬間閃?過的內(nèi)心的?恐懼，但是?越是在困難?和恐懼面前?，我們越是?要更加的果?決與堅強，?不能因為環(huán)?境的改變而