護士總結(jié)報告,個人工作5篇

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護士總結(jié)報告?zhèn)€人工作篇1

時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)瞬間來到急診科工作已一年，這一年的成長彌漫艱辛與幸福，激情與挑戰(zhàn)。現(xiàn)我將一年工作總結(jié)如下：

一、思想政治

作為一名中共黨員，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下，專心學習各種先進思想，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領(lǐng)導下，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平，專心開展并組織業(yè)務學習，用學識把自己武裝起來，像一名優(yōu)秀的急診科護士邁進。

同時，我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召，踴躍加入醫(yī)院組織的各項活動，不斷提升自己，磨練自己，如紅歌會，義務獻血，技能比武等等，豐富自己業(yè)余生活的同時，開闊了眼界，增長了見識，促進自己全面進展。

急診科重癥監(jiān)護室是一個無陪護病區(qū)，我能夠本著專心負責的態(tài)度為病人服務。生老病死是一個自然的過程，但是我能夠換位斟酌，體會病人的身痛心苦，急家屬之所急，憂病人之所憂，把病人當做自己的親人，不怕臟，不怕苦，不怕累，盡自己的全部氣力去挽救病人的生命，扶助病人，減輕他們的痛楚，時刻銘刻：救死扶傷，才是我們的職責之所在!

二、業(yè)務技術(shù)

重癥監(jiān)護室對護士的全面素質(zhì)要求對比高，這就要求我們平日的工作務必更加努力，更加精益求精。思想覺悟要達成確定水平，業(yè)務技術(shù)更要一絲不茍。吸氧技術(shù)，靜脈輸液，心電監(jiān)護這些常規(guī)技術(shù)確定掌管，尤其呼吸機的應用，氣管插管術(shù)，心肺復蘇術(shù)更是作為一名急診科護士必備的技能。

平日里我能夠?qū)Ｐ姆€(wěn)定課本學識，工作中反復練習各項操作，爭取做到熟能生巧，每一個月的業(yè)務學習也會準時加入，作好記錄，并且積極加入各項技能比賽。在醫(yī)院首屆職工技能運動會上，獲得單人徒手心肺復蘇術(shù)二等獎，氧氣筒氧氣吸入技術(shù)二等獎。但是這些勞績只代表過去，我會更加努力，爭取成為一名優(yōu)秀的技術(shù)能手!

三、自我管理

管理是一門藝術(shù)，是一門終身學習的課程。

在eicu工作期間，我能夠以高標準要求自己，不遲到，不早退，嚴于律己，寬以待人，工作勤勤懇懇一絲不茍，敬愛老師，團結(jié)同事，對病人專心負責，真正的承受起一名急診科護士該做的。無論何時何地，永遠銘刻，我是一名救死扶傷的白衣天使。

四、實踐與斟酌

人生是一幅多彩的畫卷，收獲五彩繽紛的同時，難免會有一些差強人意的地方，工作中我也察覺自己大量缺點和缺乏。

1、業(yè)務不純熟。例如呼吸機的應用，氣管插管術(shù)，各式管路的護理等等，由于自己工作時間短，閱歷缺乏，難免會造成一些時間、資源的濫用。以后我會勤學習，多動手，爭取樣樣精通。

2、思想不成熟

救死扶傷，挽救病人的生命，解除他們的痛楚，是我們每一個醫(yī)務工義不容辭的責任。但是碰見病人及家屬的不理解，不支持，我還是會煩躁，不夠細心，細心。以后的工作中我會多多指點自己：要用一顆寬容、博愛的心，對待每一位病人，每一位家屬。

3、工作不精細

細節(jié)抉擇成敗。eicu的工作不比普遍病房，急、危、重是它的特色。有時候忙起來，我就會“抱西瓜，丟芝麻”。譬如微量泵用后不知道放回原位置，譬如呼吸機過濾網(wǎng)忘卻清洗等等。這些細節(jié)我以后會多多留神，爭取每一項工作都做到位。

工作這一年，彌漫酸甜苦辣。實時的總結(jié)閱歷教訓，才能夠輕松上路。人生旅途最美觀的風景，不是目的地，而是沿途的風景。夢想自己能夠勇往直前，奮勇前進，爭取做一名優(yōu)秀的急診科護士，為急診科的進展，為醫(yī)院的進展，爭光添彩!

護士總結(jié)報告?zhèn)€人工作篇2

對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，經(jīng)過這一年的工作和學習，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，快速的成長，明確了奮進的目標。

一、轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平

1、多學習：向閱歷豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作閱歷、工作方法;向中國醫(yī)大一的護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護士們學習，學習她們工作中的優(yōu)點，彌補自身的缺乏。

2、多與科護士長溝通，查找工作中的缺乏，察覺工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。

3、實施人性化管理：在生活中關(guān)切關(guān)懷科里的護士，有困難主動扶助。在工作中嚴格要求，做到人人對等，因材施教，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士們的積極性。

二、加強護理管理，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，確養(yǎng)護理安好

1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，防范護理過錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有提升。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成。

2、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承受檢查責任，扶助科里同事共同進步。

3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結(jié)，使護士自覺提高護理質(zhì)量。

三、開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房，強化根基護理服務，提高患者的合意度。

1、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房以來，加強根基護理服務，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。

2、彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，便當為患者供給服務。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。

3、設立溫馨提示卡、健康宣教卡，便當患者，得志患者需求。

4、加強危重患者的管理工作。提防搶救的合作和才能的培訓。人人達成面對重患不恐慌，搶救合作有章法。

四、“三基三嚴”培訓及帶教工作

1、按科室籌劃，每月舉行兩次業(yè)務學習，一次技能培訓，并按時舉行理論及技能操作考試。做到有籌劃、有實施、有考評、有總結(jié)。

2、更換新護理記錄，嚴格要求護士按模范書寫，實時檢查并改正察覺的.問題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。

3、合作醫(yī)院培訓科籌劃，對低年資護士舉行培訓，并加入“遠程教導”學

習。

4、嚴格要求實習生，按籌劃帶教。

五、加強院內(nèi)感染的管理

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按籌劃舉行檢查、總結(jié)、記錄。

2、按醫(yī)院感染科要求，定期舉行院內(nèi)感染學識培訓。

六、打造消化內(nèi)科自己的護理品牌——輕微之處現(xiàn)溫情

消化內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是分外的焦慮。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的提防和細心。一個簡樸的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。一年來，我們已經(jīng)收到來自患者和家屬的多封表揚信，甚至有在患者過世后，家屬為表示感謝親自送來的錦旗。

七、存在缺乏及努力方向

1、護理質(zhì)控欠缺：一是表達在病房管理方面，依舊有好多的缺乏。二是護理記錄書寫方面，更加是護理記錄簡化后，對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。

2、培訓方面：今年醫(yī)院新增了標準化培訓學員，培訓的任務就更重了。要有籌劃分層次的培訓?？剖业淖o士分層次培訓，護士、培訓學員、實習生分層次培訓，務求達成人人過關(guān)。

3、護理科研、論文方面：不斷更新護理學識，盡快開展新技術(shù)、新工程，率領(lǐng)全科護士共同進步

#183011

護士總結(jié)報告?zhèn)€人工作篇3

敬愛的領(lǐng)導、各位老師：

大家好!

轉(zhuǎn)瞬之間，來到省人民醫(yī)院已有一年了?；叵脒@一年，在主任及護士長的領(lǐng)導下，在各位老師的扶助及同事的關(guān)切下，自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝心內(nèi)科這個集體，在學習工作中為我供給了表示自己的平臺，感謝護士長及各位老師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅強的信仰把護理這項工作做好!

作為一名新世紀的護理人員：在工作中，我嚴格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神，積極加入醫(yī)院及科室的各項活動，團結(jié)輔助，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務，做到慎言守密，保持良好的人際關(guān)系;在學習上，我深知自己不僅要有扎實的理論學識，還要有較強的臨床操作技能，所以我要不斷學習，自我充電，提防把理論和臨床充分結(jié)合，以過硬的才干，純熟的操作才能贏得患者的信任和合作。不管是根基護理，還是各項專科操作技能，從目生到熟諳，從熟諳到掌管，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，此外，護理部每月舉行的新護士正規(guī)操作培訓，不僅提高了我們的動手才能，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理工作的安好性;在思想上，我本著“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以安好為前提的服務理念，端正工作態(tài)度，勤奮工作，積極進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作最大的斷定。

我知道，自己要做的工作還有好多，要學習的東西也有好多。我從來沒有任務自己的目標已經(jīng)實現(xiàn)，我們永遠在路上，永遠要前進。我以自己的工作為傲，我也會秉承一個護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì)，努力做好自己的本質(zhì)工作。

以上便是我簡短的個人述職報告，假設有什么名貴觀法夢想大家能夠提出。

#183012

護士總結(jié)報告?zhèn)€人工作篇4

時光荏苒，20__年過去了，回想這一年，在科主任、護士長、同事們的指導與關(guān)切下，本著“一切以病人為中心”的服務宗旨，刻苦鉆研業(yè)務學識，努力提高理論學識及各項臨床操作技能，較好地完成各項護理工作，在思想上、學習、工作等方面取得了新的進步，現(xiàn)總結(jié)如下：

思想意識上，本人態(tài)度端正，積極向上，能主動開展學習工程，聘為護理師后每月舉行業(yè)務學習培訓教學，積極主動參與科內(nèi)及院級組織的比賽。

在學習上和工作上，也有了一點小進步。

在一月份加入靜脈輸液小組比賽，獲得優(yōu)秀獎。比賽拓展了我的靜療治療，模范我的靜療行為。在四月和五月份我主動輔助科室制定流程，關(guān)注人文學識及人文關(guān)切。例如：參與“患者清創(chuàng)縫合術(shù)人文關(guān)切流程”，患者外固定支架使用時人文關(guān)切流程”，撰寫。加強了人文關(guān)切與溝通方面的學識。七月份加入手衛(wèi)生競賽，獲得一等獎。在此我感謝科室伙伴們的指導與扶助，讓我在比賽中取得了優(yōu)異的勞績。八月份參與科內(nèi)視頻的錄制《呼吸機教學視頻》，讓我加深呼吸機認知。十一月份參與科內(nèi)組織《應用SBAR溝通護理交班》比賽，獲得二等獎。SBAR的模式交班提高交班有效溝通才能，確?；颊甙埠?。十二月份輔助制定《MR鞏固固定方法》，合理固定，快速推注，提高患者安好。加入“我的察覺”，獲得優(yōu)秀獎。我想自信是積累的、把握的、爭取的。十二月份加入郭主任《心電圖相關(guān)學識》培訓，學習心電圖的各種波形變化、診斷，同時也熟悉到與醫(yī)生的差距，無論理論學識及專業(yè)根基都相對較弱，學無止境，只有不斷學習才能裁減差距。

急診科是一個綜合科室，只有不斷地學習，提高自己，才能更好的服務患者，在今后，我將專心履行自己的職責，加強學習，爭取有新的突破。

護士總結(jié)報告?zhèn)€人工作篇5

時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有好多感慨;現(xiàn)將20__年以來各項工作總結(jié)如下：

一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào)

一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，專心落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步舉行。積極合作主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;實時察覺并解決一些摩擦和沖突，鞏固了科室凝結(jié)力，使中醫(yī)科成為一個和暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二、狠抓護理業(yè)務培訓

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡樸的中醫(yī)根基學識;在西醫(yī)?？谱o士培訓不斷深入進展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)學識和進展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。

針對這一現(xiàn)實，我決斷抉擇：從我做起，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的.常見內(nèi)科疾病學識舉行培訓，對中醫(yī)根基學識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理學識，也舉行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結(jié)果說明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的熟悉和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術(shù)水平，也極大的鞏固了護士對自身、對科室進展的信仰。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的學識，終究打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長體驗，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，模范其行為縱然重要，但更重要的是要變更其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓護士長管理這個外因，通過護士個人素質(zhì)的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦天使心語小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思量。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高。我終究打造出了我用人文學識變更護士———護士有效管理自己———護理工作質(zhì)量提高的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化創(chuàng)辦搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費模范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教導和護理服務，更是贏得了參檢專家的斷定和贊揚。

四、提防服務細節(jié)，提高病人合意度

譬如說，在對病人的健康教導方面