后勤保障用車

［標(biāo)簽:標(biāo)題］篇一：五一車展后勤保障方案五一車展后勤保障方案后勤保障內(nèi)容：食宿保障交通保障安全保潔保障外聯(lián)保障供電保障醫(yī)療保障消防保障天氣應(yīng)急預(yù)案財(cái)務(wù)保障物料采購(gòu)保障一：食宿保障會(huì)展期間的餐飲需求分為三項(xiàng)：公司員工就餐原則安排公司食堂提供。展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)參展商及觀展人員就餐安排快餐企業(yè)在會(huì)展期間現(xiàn)場(chǎng)提供，費(fèi)用由需求者自付。展會(huì)特邀嘉賓及公共活動(dòng)就餐安排在東方花園酒店具體根據(jù)各部門需要提前預(yù)定。餐飲安排由當(dāng)天明確的組織人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)上報(bào)，統(tǒng)一安排。會(huì)展結(jié)束后統(tǒng)一結(jié)賬。若有特殊情況由后勤活動(dòng)總負(fù)責(zé)人親自安排。以上所有情況須由對(duì)接人員全程參與迎送安排。住宿安排：活動(dòng)邀請(qǐng)貴賓住宿安排在中興路建設(shè)路口佳田大酒店。普通賓客安排在建設(shè)東路上上城小區(qū)門口京皇快捷酒店。時(shí)間安排：4月10日安排與酒店，飯店負(fù)責(zé)人聯(lián)系，定下酒店、飯店。實(shí)施管理細(xì)則：住宿細(xì)則：1.提前溝通酒店負(fù)責(zé)人，預(yù)留足夠的房源，保證來(lái)的所有人員都能快速的住到房間。2.住宿安排須由明確的公司邀請(qǐng)人員統(tǒng)一組織。住宿登記和房卡的發(fā)放及退房事宜。若有特殊情況由后勤活動(dòng)住宿負(fù)責(zé)人親自安排。以上所有情況須由對(duì)接人員全程參與迎送安排住宿負(fù)責(zé)人：楊總（暫定）餐飲細(xì)則：1.安排展會(huì)期間嘉賓餐飲，做到都有備桌。2.4月23日安排食堂備好展會(huì)期間公司員工就餐食材、及食堂工作人員展會(huì)期間不能調(diào)休。保障員工吃飯問(wèn)題。3.如有特殊需要續(xù)提前上報(bào)后勤負(fù)責(zé)人，按需領(lǐng)取備用金，由上報(bào)者（第一負(fù)責(zé)人）安排。事后做好財(cái)務(wù)報(bào)銷工作。4.需要就餐的，提前給后勤負(fù)責(zé)人告知，統(tǒng)一安排。就餐標(biāo)準(zhǔn)定為三個(gè)檔次：3000元、2000元、1000元、5.酒水安排，統(tǒng)一由財(cái)務(wù)按需發(fā)放，登記領(lǐng)取。酒水安排公司招待酒（古井八年）6.具體展會(huì)期間住宿、餐飲的上述所有細(xì)則在2月16日下發(fā)到每個(gè)展會(huì)工作人員手中。保證上述工作的按章、規(guī)范、有序進(jìn)行。餐飲負(fù)責(zé)人：楊總二：交通保障交通保障分為展會(huì)公共交通和賓客用車、內(nèi)部人員展會(huì)期間常規(guī)用車、展會(huì)期間緊急車輛調(diào)度。公共交通安排，租賃15輛大巴在市區(qū)循環(huán)放松。路線規(guī)劃：一路由南環(huán)路---開(kāi)源路---神馬大道---展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。5輛二路由建設(shè)西路天惠公司---建設(shè)路---開(kāi)發(fā)一路---展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。7輛三路由四礦口---平安大道---光明路---礦工路---誠(chéng)樸路---建設(shè)路---開(kāi)發(fā)二路---展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，5輛。貴賓車輛。公司奔馳商務(wù)一輛、別克商務(wù)一輛。配備展會(huì)期間專屬司機(jī)全體24小時(shí)候命。（必要時(shí)可安排住在賓客住宿酒店）內(nèi)部人員常規(guī)用車，公司員工車輛，張小兵帝豪車，李國(guó)志比亞迪車。兩臺(tái)。供展會(huì)期間公司人員用車。展會(huì)期間緊急供調(diào)配車輛，另增派一輛車（待定具體車輛）、公司通勤中巴車、上述所有的車輛在執(zhí)行完任務(wù)之后統(tǒng)一在展會(huì)等待安排下次任務(wù)。所有車輛司機(jī)在任務(wù)執(zhí)行完畢，需向后勤車輛負(fù)責(zé)人匯報(bào)。在展會(huì)待命。所有車輛調(diào)配需由后勤車輛負(fù)責(zé)人統(tǒng)一調(diào)配。車輛安排細(xì)則：1.大巴車輛在4月1日訂車完畢。2.大巴車在展會(huì)日從早上7點(diǎn)循環(huán)到晚上7點(diǎn)。3.每輛車配備專職司機(jī)。每個(gè)司機(jī)領(lǐng)取2000元油費(fèi)備用金。事后按財(cái)務(wù)流程報(bào)銷。時(shí)間安排：4月1日——5月4日車輛負(fù)責(zé)人：邵洪濤三：安全保潔保障及惡劣天氣應(yīng)急預(yù)案原則上找物業(yè)公司全程合作，安全保障工作原則：分白天和晚上：白天：由現(xiàn)場(chǎng)車輛停放督導(dǎo)，門口保衛(wèi)。展區(qū)巡視保衛(wèi)組成夜晚安保：每?jī)蓚€(gè)展位配置一名保衛(wèi)人員，門口督導(dǎo)和安全巡視督導(dǎo)員。展會(huì)期間配備保安總隊(duì)長(zhǎng)對(duì)安保工作全面負(fù)責(zé)。（安保工作可由我公司出一人兼任）保潔工作:公共區(qū)域保潔做到每200平米一個(gè)保潔人員。白天全體巡回保潔。保安保潔工作找物業(yè)公司合作。全權(quán)交由物業(yè)來(lái)做。我公司出專人監(jiān)督。天氣應(yīng)急：1.雨天：現(xiàn)場(chǎng)配備雨傘等雨具供嘉賓使用、現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備一些雨布。防止一些易受潮物品的遮蓋，個(gè)參展商自行解決防雨問(wèn)題。需要禮儀公司搭建展臺(tái)等的，禮儀公司自行解決防雨問(wèn)題。其余由我公司準(zhǔn)備。2.大風(fēng)天氣：現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備灑水設(shè)備，防止漫天塵土的飛揚(yáng)。（此項(xiàng)可由物業(yè)公司保潔來(lái)做）大雪冰雹天氣，根據(jù)平頂山地區(qū)氣候，五一不會(huì)產(chǎn)生此天氣狀況。時(shí)間安排：2月20日。敲定物業(yè)合作公司。具體方案由物業(yè)公司在3月1日審核并出具。人員安排：張小兵（暫定）四：外聯(lián)保障須由專人負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目所屬區(qū)域的涉及到的職能部門的溝通，和對(duì)區(qū)域政府領(lǐng)導(dǎo)的邀請(qǐng)參與展會(huì)開(kāi)幕等。時(shí)間安排：3月1日——5月4日人員安排：李總（李鴻才）五：供電保障1.由公司電工史工全程負(fù)責(zé)電力供應(yīng)。如若人手不足可由外部臨時(shí)聘用人員。2.電路供給到各個(gè)展位、各個(gè)活動(dòng)區(qū)域一個(gè)電源各個(gè)篇二：后勤保障亮點(diǎn)后勤保障亮點(diǎn)-北京分行貫徹落實(shí)總行“贏戰(zhàn)計(jì)劃”行動(dòng)工作部署，助力分行實(shí)施“贏戰(zhàn)計(jì)劃”，從后勤服務(wù)出發(fā)，三季度分行重點(diǎn)開(kāi)展了“清爽一下，振奮一夏”服務(wù)提升活動(dòng)，為分行全體員工營(yíng)造清爽舒適的夏季工作環(huán)境，保障分行安全穩(wěn)定運(yùn)行，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)后勤服務(wù)最優(yōu)工作模式。同時(shí)，三季度為確保新系統(tǒng)上線順利完成，上線期間，分行后勤人員均需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，周六日不惜犧牲休息時(shí)間，到銀行加班為一線員工進(jìn)行用餐、住宿、茶點(diǎn)、車輛等各項(xiàng)后勤服務(wù)保障，確保員工在連續(xù)做戰(zhàn)的過(guò)程中保持良好的工作狀態(tài)。福州分行：后勤保障，安心、放心、暖心配合總行核心及配套系統(tǒng)上線“合戰(zhàn)8月8”、“贏戰(zhàn)計(jì)劃”實(shí)施需要，配合完成核心及配套系統(tǒng)測(cè)試階段的運(yùn)維保障工作，積極配合測(cè)試階段相關(guān)測(cè)試設(shè)備的安裝與調(diào)試工作。與此同時(shí)，綜合部充分調(diào)動(dòng)部門人員積極性，分工配合，緊密銜接，繼續(xù)“榕樹(shù)下——溫暖你我”各項(xiàng)服務(wù)措施，努力解決業(yè)務(wù)拓展過(guò)程中的后顧之憂，包括持續(xù)提供一日三餐及宵夜服務(wù)，保障分行業(yè)務(wù)用車需求，及維護(hù)分行物業(yè)環(huán)境等，為分行加班人員提供關(guān)愛(ài)服務(wù)，做好后勤保障。寧德分行：豐富企業(yè)文化活動(dòng)，提升員工滿意度在贏戰(zhàn)期間，寧德分行組織了“冰涼一夏”拓展活動(dòng)、“五指繽紛”點(diǎn)鈔及技能比賽、工會(huì)羽毛球、游泳、K歌等活動(dòng)，為員工提供了豐富的業(yè)余文化生活，讓大家在活動(dòng)中釋放壓力、激發(fā)生活和工作熱情，有效提升了大家的滿意度和歸屬感。珠海分行：豐富多彩、多樣化的團(tuán)建舉措在分行塑造出互助協(xié)作、上下同欲的團(tuán)隊(duì)正能量氛圍，助推了分行業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展?！摆A戰(zhàn)計(jì)劃”期間，分行高度重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極營(yíng)造正能量氛圍助力業(yè)務(wù)發(fā)展，借三季度大批新員工入行時(shí)機(jī)，組織了包括校招新員工入行歡迎儀式、2019年迎新聯(lián)歡會(huì)、中秋博餅、員工年度出游等多項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)羽毛球、籃球、游泳等活動(dòng)也定期開(kāi)展，在豐富員工業(yè)余生活的同時(shí)，有效促進(jìn)了新老員工團(tuán)隊(duì)的交融，積極熔煉團(tuán)隊(duì)士氣；此外，日常員工訪談?dòng)袟l不紊推進(jìn)、校招新員工兩周一次的交流會(huì)也按時(shí)召開(kāi)，以此全面了解員工心聲，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣；而9月份由總行牽頭的“贏在國(guó)行一2019XIB員工成長(zhǎng)分享會(huì)”的順利舉辦，更為分行轟轟烈烈的決勝秋收戰(zhàn)役注入了奮發(fā)向上的強(qiáng)大動(dòng)力，為渴望成長(zhǎng)積極進(jìn)取的分行同事傳遞了源源不斷的正能量。不斷推陳出新、持續(xù)豐富的后勤服務(wù)保障為業(yè)務(wù)沖刺提供了更強(qiáng)有力的支援?！摆A戰(zhàn)計(jì)劃”以來(lái)，分行后勤團(tuán)隊(duì)持續(xù)深化服務(wù)意識(shí)，在食堂管理、派車服務(wù)、科技支持等方面持續(xù)發(fā)揮主動(dòng)作為意識(shí)，不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措，為全行同事全力沖刺業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)提供了體貼入微的暖心服務(wù)。珠海分行：體貼入微的后勤保障服務(wù)能增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)向心力。三季度以來(lái)，分行后勤團(tuán)隊(duì)持續(xù)深化服務(wù)意識(shí)，在優(yōu)化辦公環(huán)境、食堂管理、派車服務(wù)、茶點(diǎn)服務(wù)、科技支持等方面不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措，竭盡全力為全行同事提供體貼入微的暖心服務(wù)：司機(jī)人員保持24小時(shí)手機(jī)暢通，及時(shí)響應(yīng)分行同事們的用車需求;Coffeetime水果和點(diǎn)心不斷推陳出新，變換花樣，盡量為員工制造驚喜，滿足同事們的口味需求；炎炎夏日，為緩解燥熱，每日必備菊花茶、檸檬水、紅茶等解暑飲品供同事們飲用；每周定期發(fā)布生動(dòng)活潑的“溫馨小貼士”，預(yù)告一周菜品茶點(diǎn)和天氣變化，精選幽默笑話舒緩員工緊張心情，上述后勤保障工作的開(kāi)展為緊張刺激的業(yè)務(wù)沖刺帶去了輕松和歡笑。篇三：后勤保障部門總則1目的為了配合公司企業(yè)文化建設(shè)，提升整體管理水平，通過(guò)明確后勤保障部門工作方面的規(guī)定，使公司的后勤保障管理更加規(guī)范、合理、科學(xué)，特制定此規(guī)章制度。2適用范圍本規(guī)定適用于青龍三維產(chǎn)品公司及關(guān)聯(lián)公司。3管理權(quán)責(zé)3.1辦公室后勤保障部負(fù)責(zé)本規(guī)定的制定、修改和實(shí)施。3.2財(cái)務(wù)部、辦公室等相關(guān)部門負(fù)責(zé)協(xié)助管理第一部分車輛管理辦法第一節(jié)大客車的管理一、員工乘坐規(guī)則（一）員工憑本人上崗證或穿工作服上車，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間前到指定站點(diǎn)候車。（二）員工應(yīng)等車停穩(wěn)后方可上、下車，不得擁擠、搶座、起哄，上車后要坐穩(wěn)扶牢，如由于員工本人的責(zé)任而發(fā)生事故，公司概不負(fù)責(zé)；擁擠者罰款10元。（三）嚴(yán)禁攜帶熱水壺、扁擔(dān)等物，及超10公斤的貨物上車。（四）車內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、吐痰，保持清潔衛(wèi)生。嚴(yán)禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車上刻、劃、涂、寫(xiě)，違者罰款100元。（五）做到文明乘車，樹(shù)立高尚風(fēng)格，兩旁座位應(yīng)自覺(jué)讓暈車及身體虛弱的同志乘坐。（六）大客車只限本公司員工乘座，嚴(yán)禁帶客上車，任何人帶客上車，帶客者每人次罰款10元。（七）非本公司員工確需乘公司大客車的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并到人事部門辦理乘車證，憑證乘車。二、對(duì)大客車駕駛員的要求與獎(jiǎng)罰（一）大客車必須依照公司的安排，定時(shí)定點(diǎn)接送員工，確保員工上下班不遲到。（二）嚴(yán)格按公司規(guī)定的線路停靠站點(diǎn)讓員工上下車，不得任意停車上下，否則給予駕駛員每次罰款5元。（三）司機(jī)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工乘車，員工一律憑本人上崗證（乘車證）或穿工作服上車，禁止帶客，違者給予駕駛員每人次罰款5元。（四）駕駛員應(yīng)做到文明、安全駕駛，如發(fā)生意外事故，駕駛員負(fù)責(zé)保險(xiǎn)公司索賠后不足部分的損失費(fèi)總額10%的責(zé)任。（五）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)交通法規(guī)，凡因違犯交通部門有關(guān)規(guī)定被罰款者，駕駛員應(yīng)負(fù)30%的責(zé)任。（六）公司急需用車時(shí)，駕駛員應(yīng)隨叫隨到。如因特殊情況屬于加班的，另發(fā)給駕駛員加班費(fèi)，臨海市內(nèi)每次發(fā)給加班費(fèi)10元，臨海市外每次發(fā)加班費(fèi)30元。（七）做好車輛性能的日常維護(hù)、保養(yǎng)，保持車輛清潔、美觀，確保安全接送員工。（八）車輛維修、加油必須在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行。（九）油耗實(shí)行定標(biāo)準(zhǔn)年終結(jié)算。油耗標(biāo)準(zhǔn)是：市區(qū)21.75公升/百公里，其他為21.6公升/百公里。節(jié)約部分的60%獎(jiǎng)給駕駛員，超出部分罰駕駛員40%，獎(jiǎng)罰年終結(jié)算、兌現(xiàn)。（十）合理掌握好輪胎消耗、車輛修理等費(fèi)用，控制在最低范圍，年終結(jié)算，視其實(shí)際情況獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)故意鋪張浪費(fèi)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重，予以不同程度的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。（十一）一年內(nèi)無(wú)任何責(zé)任事故未受到任何處罰的駕駛員，年終給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。（十二）必須停在公司外過(guò)夜的車輛，駕駛員住房由公司解決。（十三）聘請(qǐng)的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》（隨車工具注冊(cè)登記，期滿移交，缺者駕駛員如數(shù)賠償）。第二節(jié)小汽車的管理（一） 小車隊(duì)要為公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立良好的工作形象和服務(wù)意識(shí)，做到安全行車、服務(wù)周到，使領(lǐng)導(dǎo)用車時(shí)感到滿意、放心；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高駕駛技術(shù)，自覺(jué)服從領(lǐng)導(dǎo)工作分配，勤勤懇懇踏實(shí)工作；嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，做到按時(shí)上下班，上班時(shí)不做無(wú)關(guān)的事情，堅(jiān)持原則，不出私車。出私車者，每次給予200元的罰款；小車駕駛員須做好值班工作，辦公室不得無(wú)故缺人。公司用車，駕駛員須隨叫隨到；同時(shí)，每次出車必須進(jìn)行車輛出入登記。（二） 為保證正常用車，小車實(shí)行派車制度。除董事長(zhǎng)、總裁以外，公司任何個(gè)人和部門用車均需填寫(xiě)《派車申請(qǐng)單》，由其部門負(fù)責(zé)人或指定的人簽字后交小車隊(duì)安排派車。若事急或特殊情況來(lái)不及辦理申請(qǐng)手續(xù)的，應(yīng)在回公司后一天內(nèi)補(bǔ)填《派車申請(qǐng)單》。若無(wú)派車單擅自出車，視為出私車。（三） 及時(shí)做好車輛維修和保養(yǎng)工作，確保車況良好、車容整潔，無(wú)特殊情況，有車庫(kù)車輛必須入庫(kù)，不得隨意停放，違者每次罰款10元。車輛修理、加油必須在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行（特殊車輛維修例外）。出車外地所發(fā)生的費(fèi)用，分次單獨(dú)報(bào)銷，每次出車回公司后三天內(nèi)必須辦理完畢報(bào)銷手續(xù)（每月1—5號(hào)例外），其報(bào)銷單由用車部門的負(fù)責(zé)人確認(rèn)、簽字，否則不予報(bào)銷；若董事長(zhǎng)、總裁用車，由總裁辦主任確認(rèn)、簽字。（四） 嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)交通法規(guī)，確保行車安全。如發(fā)生交通事故，每次500元以內(nèi)（包括500元）駕駛員不負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任；500元以上的責(zé)任事故，在保險(xiǎn)公司索賠后，不足部分駕駛員應(yīng)負(fù)1%的責(zé)任。（五）違反交通管理?xiàng)l例，每年累計(jì)罰款500元以內(nèi)（包括500元）駕駛員不負(fù)責(zé)任；罰款超過(guò)500元以上的，駕駛員應(yīng)負(fù)超過(guò)部分10%的責(zé)任。（六） 駕駛員安全文明獎(jiǎng)。為鼓勵(lì)駕駛員安全行駛、文明服務(wù)，特設(shè)立駕駛員安全文明獎(jiǎng)。年終對(duì)駕駛員全年的責(zé)任事故、交通罰款、服務(wù)態(tài)度、車輛保養(yǎng)、行駛里程進(jìn)行考核，考核總分為100分，滿100分給予3000元的獎(jiǎng)勵(lì)，不足100分，則按比例計(jì)算給予獎(jiǎng)勵(lì)。此獎(jiǎng)項(xiàng)由總裁辦對(duì)小車駕駛員考核后發(fā)放?？己藭r(shí)各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重為：1、無(wú)500元以上的責(zé)任事故占50%；2、無(wú)500元以上的罰款占20%；3、服務(wù)態(tài)度良好占10%（此項(xiàng)由公司各中心打分，取其加權(quán)平均分）；4、車輛保養(yǎng)好、車容整潔占10%。5、行駛里程占10%（最高的為10%，次之9%，以此類推）。第二部分公司消防管理規(guī)定第一條處理火警的原則為必須認(rèn)為任何火警的信息都是真的，有關(guān)人員必須第一時(shí)間奔赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行察看或撲救。第二條消防宣傳教育能加強(qiáng)公司員工的防火意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)防火的重要性。宣傳教育的內(nèi)容包括消防規(guī)章制度、防火的重要性、防火先進(jìn)事跡和案例等。第三條宣傳教育可采取印發(fā)消防資料、圖片，組織人員學(xué)習(xí)，請(qǐng)專人講解，實(shí)地模擬消防演練等方式進(jìn)行。第四條義務(wù)消防員的培訓(xùn)工作由辦公室具體負(fù)責(zé)，各部門協(xié)助進(jìn)行。第五條辦公室全體員工和參加值班的管理人員均為義務(wù)消防員，其他部門按人數(shù)比例培訓(xùn)考核后定為公司義務(wù)消防員。第六條辦公室培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)計(jì)劃，并定期、分批對(duì)公司員工進(jìn)行消防培訓(xùn)。第七條消防培訓(xùn)的內(nèi)容1．了解公司消防要害重點(diǎn)部位：化驗(yàn)室、配電室、庫(kù)房、鍋爐房、廚房、財(cái)務(wù)室等。2．了解公司各種消防設(shè)施的情況，掌握滅火器的安全使用方法。3．掌握火災(zāi)時(shí)撲救工作的知識(shí)和技能及自救知識(shí)和技能。4．組織觀看實(shí)地消防演練，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬培訓(xùn)。第八條培訓(xùn)后，進(jìn)行書(shū)面知識(shí)和實(shí)際操作技能考核，合格者發(fā)給證書(shū)，并挑選優(yōu)秀者給以獎(jiǎng)勵(lì)。第九條防火檢查是為了發(fā)現(xiàn)和清除火警隱患。本公司須切實(shí)落實(shí)消防措施，預(yù)防火災(zāi)事故。第十條防火檢查類別1．當(dāng)天值班人員巡視檢查。發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)指出并加以處理。2．各部門人員分級(jí)檢查。第一級(jí)是班組人員每日自查；第二級(jí)是部門主管重點(diǎn)檢查；第三級(jí)是部門經(jīng)理組織人員全面檢查或獨(dú)自進(jìn)行抽查。3．當(dāng)?shù)叵辣O(jiān)督機(jī)關(guān)定期檢查。第十一條防火檢查的內(nèi)容1．員工對(duì)防火安全的意識(shí)和重視程度。2．各部門安全防火規(guī)章制度、操作規(guī)范，防火設(shè)備。3．各部門人員按安全防火規(guī)范的程序進(jìn)行操作。4．各種設(shè)備、物品（尤其是易燃易爆品）的存放符合防火的安全要求。第十二條公司員工一旦發(fā)現(xiàn)有火警，應(yīng)立刻采取措施，在第一時(shí)間通知公司相關(guān)負(fù)責(zé)人和撥打火警電話“119”，并根據(jù)火警的性質(zhì)，就近使用水或滅火器材進(jìn)行自救。第一條為了便于公司辦公區(qū)域及生產(chǎn)區(qū)域的安全管理，特定本規(guī)定。第二條公司鑰匙由辦公室統(tǒng)籌管理、復(fù)制，各部門、科室和車間的門鑰匙均由門衛(wèi)當(dāng)班人員統(tǒng)一管理。第三條使用門鑰匙，應(yīng)從當(dāng)班的保管鑰匙人員處領(lǐng)用，用畢后應(yīng)立即歸還；同時(shí)做好領(lǐng)用和歸還記錄。第四條任何員工不得私自將門鑰匙帶出公司，不得任意復(fù)制或允許同仁借予他人使用，否則對(duì)此產(chǎn)生的損失負(fù)賠償責(zé)任。第五條門鑰匙保管人應(yīng)遵守下列條件，否則所受損失由保管人負(fù)擔(dān)責(zé)任，并視情節(jié)輕（一） 鑰匙遺失時(shí)，保管人員應(yīng)立即向辦公室報(bào)備。（二） 非經(jīng)辦公室同意不得復(fù)制。（三） 不能任意借予外人使用。第六條辦公場(chǎng)所的桌、抽屜等鑰匙應(yīng)由使用的專人負(fù)責(zé)保管，并統(tǒng)一在辦公室處備存、并依類保管，以備急需。第四部分報(bào)修管理規(guī)定第一條為充分發(fā)揮各類資產(chǎn)的作用，物盡其用，減少閑置和浪費(fèi)；方便日常報(bào)修，規(guī)范報(bào)修服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)實(shí)際情況，制訂本制度。第二條報(bào)修部門發(fā)現(xiàn)各類資產(chǎn)設(shè)備設(shè)施及其他需要總務(wù)人員予以解決的報(bào)修問(wèn)題后，至后勤保障部，填寫(xiě)《報(bào)修申請(qǐng)單》報(bào)修部門填寫(xiě)部分，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字。第三條后勤保障部根據(jù)《報(bào)修申請(qǐng)單》報(bào)修部門填寫(xiě)內(nèi)容，通知總務(wù)人員或其他維修部門。第四條總務(wù)人員或其他維修單位接報(bào)修通知后，到后勤保障部領(lǐng)取填好的《報(bào)修申請(qǐng)單》。第五條總務(wù)人員或其他維修部門根據(jù)《報(bào)修申請(qǐng)單》到達(dá)工作部位，判斷能否進(jìn)行維修。第六條總務(wù)人員或其他維修部門根據(jù)《報(bào)修申請(qǐng)單》所列內(nèi)容進(jìn)行維修，需發(fā)生費(fèi)用的向辦公室支取。第七條維修后，經(jīng)報(bào)修部門檢查無(wú)問(wèn)題后，總務(wù)人員或其他維修部門在《報(bào)修申請(qǐng)單》填寫(xiě)修復(fù)情況及時(shí)間，并由報(bào)修部門簽字確認(rèn)，最后將該《報(bào)修申請(qǐng)單》交至后勤保障部，由財(cái)務(wù)部門將發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入報(bào)修部門。第一條倉(cāng)庫(kù)管理工作的任務(wù)根據(jù)本制度做好物資出庫(kù)和入庫(kù)工作，并使物資儲(chǔ)存、供應(yīng)、銷售各環(huán)節(jié)平衡銜接。2做好物資的保管工作，據(jù)實(shí)登記倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬，及時(shí)編報(bào)庫(kù)存報(bào)表，經(jīng)常清查、盤點(diǎn)庫(kù)存物資，做到賬、卡、物相符。積極開(kāi)展廢舊物資的回收、整理、利用工作。協(xié)助做好呆滯物資的處理工作。4做好倉(cāng)庫(kù)安全保衛(wèi)、防火及衛(wèi)生工作，確保倉(cāng)庫(kù)和物資的安全，保持庫(kù)容整潔。5公司各部門所購(gòu)一切物資材料，嚴(yán)格履行先入庫(kù)、后領(lǐng)用的規(guī)定，如屬直提使用部門或場(chǎng)所，亦必須事后及時(shí)補(bǔ)辦出、入庫(kù)手續(xù)。6本規(guī)定適用于公司所有庫(kù)管部門及庫(kù)管部門工作人員。第二條入庫(kù)管理規(guī)定1采購(gòu)物資抵庫(kù)后，庫(kù)管員要按照已核準(zhǔn)的“訂貨單”或“采購(gòu)申請(qǐng)單”和“送貨單”仔細(xì)核對(duì)物資的品名、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量及外包裝是否完好無(wú)損。核對(duì)無(wú)誤后將到貨日期及實(shí)收數(shù)量填記于“訂貨單”或“采購(gòu)