參觀鋼鐵廠學(xué)習(xí)心得體會(huì)（三）

參觀鋼鐵廠學(xué)習(xí)心得體會(huì)（三）?參觀藥廠實(shí)?習(xí)心得體會(huì)?/r/n?作為仍在象?牙塔內(nèi)學(xué)習(xí)?的我們，非?常有幸來(lái)到?這個(gè)現(xiàn)代化?、科技含量?高而且人性?化治理的制?藥廠。在這?里，我們參?觀了廠內(nèi)的?加工工藝;?我們結(jié)識(shí)了?廠里的與我?們年紀(jì)相當(dāng)?的技術(shù)工人?朋友;我們?與企業(yè)的副?總經(jīng)理伏女?士進(jìn)行了深?入的談話;?我們還與常?年往返中國(guó)?和___的?負(fù)責(zé)新藥研?發(fā)的資深科?學(xué)家王博士?進(jìn)行了交流?。在這些天?的交流學(xué)習(xí)?中，我們學(xué)?到了關(guān)于制?藥方面的專(zhuān)?業(yè)知識(shí)、開(kāi)?拓了視野，?更重要的是?，我們幾個(gè)?學(xué)生在對(duì)待?企業(yè)還有自?身發(fā)展的認(rèn)?知上，受到?了相當(dāng)?shù)恼?撼。毫不夸?張的說(shuō)，這?次實(shí)踐，_?__了我們?以往的一些?觀點(diǎn)。而在?這里，我主?要想簡(jiǎn)單的?談?wù)勱P(guān)于企?業(yè)文化以及?大學(xué)生應(yīng)該?如何從學(xué)校?走向社會(huì)這?兩個(gè)問(wèn)題。?/r/n?一、企業(yè)文?化/r/n?____?_____?___藥業(yè)?股份有限公?司是一家擁?有自主知識(shí)?產(chǎn)權(quán)，朝氣?蓬勃，富有?創(chuàng)新意識(shí)的?知識(shí)型、科?技型的大型?制藥企業(yè)。?她以創(chuàng)新、?科技、人才?、治理的核?心優(yōu)勢(shì)和嚴(yán)?謹(jǐn)、科學(xué)、?兢兢業(yè)業(yè)、?一絲不茍的?具體行為來(lái)?服務(wù)社會(huì)、?營(yíng)造健康。?/r/n?眾所周知，?要想把一個(gè)?企業(yè)做大不?是很困難，?但是要把一?個(gè)企業(yè)做長(zhǎng)?久甚至長(zhǎng)盛?不衰卻是很?不輕易的。?我曾經(jīng)在一?些統(tǒng)計(jì)上看?到過(guò)，長(zhǎng)壽?企業(yè)與曇花?一現(xiàn)的企業(yè)?之間，最大?區(qū)別在于企?業(yè)文化中的?核心價(jià)值觀?和企業(yè)的核?心競(jìng)爭(zhēng)力。?而核心競(jìng)爭(zhēng)?力就是企業(yè)?在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?中隨著市場(chǎng)?、科技進(jìn)步?、內(nèi)部及外?部環(huán)境的變?化而保持自?己不可被替?代的一種能?力。這種能?力之所以重?要，因?yàn)樗?帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)?性是買(mǎi)不來(lái)?、帶不走、?學(xué)不到甚至?不可替代、?無(wú)法模擬的?。/r/n?而成立于?___年的?_____?_制藥在短?短的___?年時(shí)間內(nèi)，?從當(dāng)年的一?個(gè)不具天時(shí)?不具地利的?小廠，發(fā)展?到了現(xiàn)在占?地面積五萬(wàn)?多平方米、?每年凈盈利?高于___?億元佳績(jī)的?全國(guó)知名企?業(yè)，就是因?為他們擁有?一套自上而?下的優(yōu)秀企?業(yè)文化。/?r/n那?么，究竟企?業(yè)文化的內(nèi)?涵是什么呢??！捌髽I(yè)文?化是指在一?定的社會(huì)經(jīng)?濟(jì)條件下通?過(guò)社會(huì)實(shí)踐?所形成的并?為全體成員?遵循的共同?意識(shí)、價(jià)值?觀念、職業(yè)?道德、習(xí)慣?性的行為規(guī)?范和準(zhǔn)則的?總和?！倍?正是這些統(tǒng)?一的價(jià)值觀?、共同的認(rèn)?知體系才使?得一個(gè)企業(yè)?擁有強(qiáng)大的?核心競(jìng)爭(zhēng)力?。/r/n?據(jù)___?___藥業(yè)?的伏女士介?紹，每一個(gè)?進(jìn)入___?___的員?工（小到負(fù)?責(zé)清潔工作?的工人，大?到項(xiàng)目經(jīng)理?）在來(lái)到工?作崗位之前?，都需要提?前進(jìn)行培訓(xùn)?。/r/n?“回顧_?_____?藥業(yè)的漫漫?征程，梳理?諸多經(jīng)驗(yàn)。?我們發(fā)現(xiàn)，?高瞻遠(yuǎn)矚與?腳踏實(shí)地的?統(tǒng)一、理?性與___?的交織、自?信與務(wù)實(shí)的?辯證至關(guān)重?要。建廠伊?始，可謂不?具天時(shí)、不?具地利，但?我們沒(méi)有為?困難阻礙，?沒(méi)有在惡劣?的條件前止?步。艱苦奮?斗是一個(gè)企?業(yè)求生存求?發(fā)展的重要?條件，在腳?踏實(shí)地時(shí)又?要高瞻遠(yuǎn)矚?。這些年來(lái)?，公司領(lǐng)導(dǎo)?班子團(tuán)結(jié)而?有___，?___是克?服困難的動(dòng)?力。同時(shí)我?們又始終用?超前的眼光?縝密分析，?謀劃未來(lái)，?這使公司的?治理、制度?架構(gòu)、人員?觀念得到全?面提升。/?r/n在?榮譽(yù)和成就?面前，__?____人?并沒(méi)有滿足?現(xiàn)狀，我們?深深知道要?創(chuàng)業(yè)就必須?創(chuàng)新，創(chuàng)新?就意味著打?破常規(guī)。我?們的核心能?力在于新產(chǎn)?品的研發(fā)，?這些年公司?來(lái)一直秉承??科技為本??的理念，?以博士后工?作站及國(guó)家?級(jí)技術(shù)中心?為依托，誠(chéng)?招醫(yī)藥領(lǐng)域?內(nèi)的高科技?人才，做好?科研開(kāi)發(fā)工?作，為公司?進(jìn)軍新醫(yī)藥?領(lǐng)域及現(xiàn)有?品種的升級(jí)?換代打好基?礎(chǔ)。/r/?n在?_?_____?精神?的旗?幟下，我們?將一如既往?地致力于推?動(dòng)制藥技術(shù)?的應(yīng)用和發(fā)?展，為人類(lèi)?的健康事業(yè)?做出更大的?貢獻(xiàn)。”/?r/n這?是每個(gè)新來(lái)?的員工都需?要專(zhuān)心閱讀?專(zhuān)心體會(huì)的?關(guān)于___?___歷史?的領(lǐng)導(dǎo)致辭?。其中，所?謂的“__?____精?神”就是：?豪在大志、?森在偉業(yè)、?精在治理、?神在創(chuàng)新。?也即，立大?志、創(chuàng)偉業(yè)?、精治理、?重創(chuàng)新。員?工也要受到?這樣的教育?，作為一個(gè)?高科技制藥?公司，__?____企?業(yè)的終極目?的絕不只是?為了盈利，?她有著更為?沉重的企業(yè)?責(zé)任為醫(yī)、?患提供滿足?的服務(wù);為?員工提供良?好的個(gè)人發(fā)?展空間;為?社會(huì)做出應(yīng)?有的貢獻(xiàn)。?這正如治理?大師德魯克?在《___?的治理》里?所說(shuō)的，“?一個(gè)___?機(jī)構(gòu)是為了?某項(xiàng)特定的?目標(biāo)和使命?，或起到某?項(xiàng)特定的社?會(huì)作用而存?在的?！彼?以，我們可?以看到，_?_____?企業(yè)正與德?魯克的這句?話遙相呼應(yīng)?，證實(shí)了一?個(gè)企業(yè)當(dāng)且?僅當(dāng)她有一?定積極的社?會(huì)作用才能?夠屹立于競(jìng)?爭(zhēng)激烈的市?場(chǎng)。/r/?n在參觀?_____?_制藥廠的?時(shí)候，我們?發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)并?沒(méi)有口號(hào)式?的標(biāo)語(yǔ)。例?如，他們的?企業(yè)宗旨是?“服務(wù)社會(huì)?，營(yíng)造健康?”，但不論?何處都找不?到這樣的字?眼。我們象?征性的問(wèn)了?幾個(gè)正在休?息的工人_?_____?的企業(yè)宗旨?是什么，他?們都能流暢?的告訴我們?，其中還有?一些師傅給?出了自己的?深刻理解。?這就讓我們?不得不佩服?這個(gè)企業(yè)的?治理能力他?們成功地避?免了___?。我們真切?的看到，企?業(yè)或者員工?的行為和外?部形態(tài)都與?內(nèi)部的__?_達(dá)成了統(tǒng)?一。真正的?做到了言行?一致、表里?如一。伏女?士也告訴我?們，他們這?里除了培訓(xùn)?時(shí)候發(fā)下的?學(xué)習(xí)資料，?沒(méi)有任何字?面上對(duì)企業(yè)?文化的詮釋?。但是，當(dāng)?我們走進(jìn)這?個(gè)企業(yè)，當(dāng)?我們成為其?中任何崗位?上的一員之?時(shí)，就會(huì)發(fā)?現(xiàn)，___?___的企?業(yè)文化就似?乎空氣一樣?，無(wú)處不在?。每個(gè)員工?的心態(tài)、每?個(gè)員工的行?為，處處體?現(xiàn)著___?___的那?種高瞻遠(yuǎn)矚?與腳踏實(shí)地?的統(tǒng)一、?理性與__?_的交織、?自信與務(wù)實(shí)?的辯證。/?r/n我?們?cè)陂e聊時(shí)?也曾經(jīng)詢(xún)問(wèn)?伏女士，他?們___要?進(jìn)行企業(yè)文?化建設(shè)。她?告訴我們，?_____?_文化不是?為了趕時(shí)髦?、為了要做?“文化人”?，也不是為?了提高企業(yè)?品牌在消費(fèi)?者心中的檔?次地位，而?是要通過(guò)企?業(yè)文化約束?員工，凝聚?員工，激勵(lì)?員工。但是?，這種凝聚?并不代表_?_____?文化就是統(tǒng)?一員工的行?為。許多企?業(yè)要求員工?統(tǒng)一制服，?清晨排列成?行做早操，?喊些口號(hào)，?就算企業(yè)文?化了。其實(shí)?不然，優(yōu)秀?的企業(yè)文化?在于員工對(duì)?制度的真心?擁護(hù)，在于?企業(yè)統(tǒng)一的?價(jià)值觀，并?非只是對(duì)于?工作環(huán)境的?統(tǒng)一。就似?乎微軟的招?聘廣告語(yǔ)所?說(shuō)：“你喜?歡自由安閑?，手拿可樂(lè)?，邊聽(tīng)音樂(lè)?邊工作的環(huán)?境嗎?！睂?shí)?踐證實(shí)，隨?意的工作環(huán)?境并不妨礙?優(yōu)良企業(yè)文?化的行成與?執(zhí)行。/r?/n伏女?士說(shuō)，“其?實(shí)人才固然?重要，文化?才是要害”?。的確，頂?尖的人才，?可以通過(guò)合?作生產(chǎn)出世?界上最好的?產(chǎn)品，但也?可以上演最?慘烈的斗爭(zhēng)?。假如__?_缺乏富于?凝聚力和團(tuán)?結(jié)合作精神?的文化，這?個(gè)___也?只是一盤(pán)散?沙，這個(gè)時(shí)?候人才的增?多，不過(guò)是?增大內(nèi)耗而?已。所以，?_____?_需要她特?有的企業(yè)文?化，不但如?此，任何企?業(yè)都需要其?獨(dú)特的企業(yè)?文化。因?yàn)?，企業(yè)文化?總是標(biāo)志著?該企業(yè)的視?野和品位，?一個(gè)企業(yè)假?如沒(méi)有文化?，尤其是沒(méi)?有自身特色?的企業(yè)文化?，那它就好?比是建造房?子時(shí)，只有?磚、瓦、沙?子，而沒(méi)有?水泥（凝聚?劑）一樣。?總之，當(dāng)企?業(yè)的發(fā)展達(dá)?到了一定的?高度時(shí)，為?了能再上一?層樓，再創(chuàng)?新的輝煌，?這個(gè)企業(yè)就?必然要提高?它的文化素?質(zhì)，只有這?樣，這個(gè)企?業(yè)才可能會(huì)?具有一種長(zhǎng)?久的生命力?。/r/n?暑期參觀?藥廠社會(huì)實(shí)?踐心得體會(huì)?/r/n?今年暑假，?我有幸來(lái)到?常州四藥制?藥有限公司?參觀學(xué)習(xí)。?/r/n?以下，寫(xiě)一?些這次暑期?社會(huì)實(shí)踐的?學(xué)習(xí)所得。?/r/n?第一，不要?小看了學(xué)校?的公選課/?r/n來(lái)?到企業(yè)，我?才發(fā)現(xiàn)，學(xué)?校公選課學(xué)?的東西真正?和生產(chǎn)實(shí)踐?能緊密結(jié)合?。大一下學(xué)?期，我選修?的是我校梁?毅教授的“?藥品質(zhì)量管?理與監(jiān)督”?，當(dāng)時(shí)選這?個(gè)課僅僅是?考慮到今后?考證所需，?我以為這類(lèi)?課程屬于文?科類(lèi)的，會(huì)?很無(wú)聊。不?過(guò)，上課之?后才漸漸體?會(huì)到其很強(qiáng)?的操作性，?不過(guò)苦于沒(méi)?有實(shí)際廠房?的參觀，所?有的學(xué)習(xí)還?是停留在課?本上。/r?/n來(lái)到?企業(yè)，書(shū)本?上很多東西?都“具體”?起來(lái)。廠區(qū)?的環(huán)境當(dāng)然?沒(méi)有話講，?沒(méi)有大樹(shù)，?綠化也是一?些草坪之類(lèi)?低矮的植物?，這些都是?出于對(duì)環(huán)境?的布置。到?制藥廠參觀?，美國(guó)fd?a指定的油?漆，廠區(qū)墻?角圓弧的設(shè)?計(jì)，內(nèi)外壓?差對(duì)環(huán)境的?保持，__?_萬(wàn)級(jí)潔凈?廠房的過(guò)濾?措施，留樣?室內(nèi)詳細(xì)的?樣品保管???/r/n?如果說(shuō)之?前的選修課?平面的話，?今天的學(xué)習(xí)?就是立體的?書(shū)本了。/?r/n第?二，關(guān)于做?良心藥的思?考/r/n?記得選修?課上，梁教?授曾經(jīng)講到?過(guò)，藥廠提?高利潤(rùn)的一?些方法，其?中有一條就?是潔凈設(shè)施?少開(kāi)一些。?聽(tīng)有關(guān)負(fù)責(zé)?人講到，中?等規(guī)模的藥?廠提高一個(gè)?潔凈度，每?天要多花費(fèi)?10000?度電費(fèi)，這?樣看來(lái)，這?個(gè)提高利潤(rùn)?的方法制造?的利益還是?很可觀的。?這樣以來(lái)，?藥品質(zhì)量如?何保證。藥?品的質(zhì)量不?是最終檢驗(yàn)?出來(lái)的，所?有生產(chǎn)過(guò)程?中產(chǎn)生的偏?差都不能帶?到最終成品?中去，要把?對(duì)最終產(chǎn)品?質(zhì)量造成風(fēng)?險(xiǎn)的因素消?滅在生產(chǎn)過(guò)?程中，這也?是gmp的?基本要求。?做良心藥，?這也是對(duì)人?民健康負(fù)責(zé)?，莫不可為?了自己利益?而將他人安??？摧p，當(dāng)?然以此試法?者也有很多?，于是乎，?一些藥廠閃?電般關(guān)門(mén)也?便見(jiàn)怪不怪?了。/r/?n用心做?好良心藥，?其真正含義?大概就由于?此吧。/r?/n第三?，關(guān)于國(guó)情?，社會(huì)，專(zhuān)?業(yè)，管理/?r/n到?了企業(yè)才發(fā)?現(xiàn)，原來(lái)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)，僅?僅是其中很?小的一部分?。在我國(guó)，?很多時(shí)候要?考慮到國(guó)情?和社會(huì)，當(dāng)?然，管理也?是一門(mén)很深?的學(xué)問(wèn)，上?述幾點(diǎn)必須?都具備才能?在企業(yè)，在?制藥業(yè)有所?成果。/r?/n帶我?參觀的負(fù)責(zé)?人舉了這么?一個(gè)例子。?在國(guó)外，設(shè)?計(jì)的人員不?光光是要把?藥物作用原?理，合成原?理，毒理等?