農(nóng)民工自查報告范文

農(nóng)民工自查報告范文農(nóng)夫工自查報告

自接到市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《通知》后，我局高度重視，準時對開展農(nóng)夫工工作自查進展了討論與部署，并嚴格根據(jù)省農(nóng)夫工工作聯(lián)席會議辦公室《關(guān)于開展農(nóng)夫工工作自查的通知》要求與部署，對xx年我局開展農(nóng)夫工工作狀況進展了仔細、深刻、細致地自查與自評。現(xiàn)就我局開展農(nóng)夫工工作自查狀況報告如下：

一、農(nóng)夫工就業(yè)創(chuàng)業(yè)治理效勞狀況

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，積極引導(dǎo)農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。成立領(lǐng)導(dǎo)小組。去年，我市對就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進展調(diào)整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負責(zé)人任成員的“淮北市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉(xiāng)農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。根據(jù)市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體系。

2、制定優(yōu)待政策，積極扶持農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關(guān)于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見》，各部門結(jié)合工作實際，討論制定了詳細的方法和措施，對于返鄉(xiāng)農(nóng)夫工創(chuàng)辦企業(yè)的享受招商引資企業(yè)同等優(yōu)待政策；對入園創(chuàng)業(yè)的享受下崗失業(yè)人員同等優(yōu)待政策；對創(chuàng)業(yè)農(nóng)夫初創(chuàng)的小企業(yè)，可適當(dāng)放

寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓舞農(nóng)夫工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

3、強化目標治理，積極落實農(nóng)夫工工作責(zé)任。市目標辦印發(fā)了《淮北市xx年就業(yè)工作目標任務(wù)分解和考核方法》，將扶持農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等目標任務(wù)和責(zé)任層層分解下達，列入市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級政府目標責(zé)任考核重要內(nèi)容，實行月報告、季調(diào)度、半年督查、年底考核制度。

4、建立工作臺帳，積極標準農(nóng)夫工工作程序。在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)夫工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)夫工日報告制度。各縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機構(gòu)實行分片包干制的方法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發(fā)放問卷調(diào)查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉(xiāng)農(nóng)夫工意愿和要求，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)夫工就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺帳。

5、強化政策宣傳，積極幫忙農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。市、縣區(qū)勞動保障部門分別在效勞大廳設(shè)立了宣傳詢問窗口，在火車站、汽車站設(shè)立了宣傳詢問臺，深入開展了外出務(wù)工人員宣傳詢問活動，發(fā)放各類宣傳資料10萬余份。國家播送電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾屢次對我市返鄉(xiāng)農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進展宣傳報道。

6、加強創(chuàng)業(yè)扶持，積極促進農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)。分別在市、縣區(qū)兩級公共就業(yè)效勞機構(gòu)分別成立了“農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心”，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、進展工程清、經(jīng)營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務(wù)、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會和創(chuàng)業(yè)詢問指導(dǎo)專家志愿團，免費為學(xué)員創(chuàng)業(yè)供應(yīng)幫忙和指導(dǎo)。收集適合返鄉(xiāng)農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)工程600多個，組織專家對創(chuàng)業(yè)工程進展篩選，編印成冊，推介給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)夫工。共舉辦10期返鄉(xiāng)農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，390名返鄉(xiāng)農(nóng)夫工參與培訓(xùn)，其中勝利創(chuàng)業(yè)195人，帶動1365人就業(yè)。

7、加強園區(qū)建立，積極孵化農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)。為加快推動工業(yè)化，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)整合進展，積極支持縣域、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚攏區(qū)合作進展，加快產(chǎn)業(yè)集聚，提高開發(fā)園區(qū)的經(jīng)濟規(guī)模和輻射力量，從而形成增長極，有效帶動農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟的富強，促進經(jīng)濟的快速進展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮(zhèn)其次批省級“返鄉(xiāng)農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等根底設(shè)施投資1400多萬元。建成標準化廠房11棟，建立面積123畝，現(xiàn)已入住華強面粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè)，安排返鄉(xiāng)農(nóng)夫工入園創(chuàng)業(yè)45人，帶動1186名農(nóng)夫工就近就業(yè)。濉溪縣百善鎮(zhèn)，相山區(qū)渠溝鎮(zhèn)，杜集區(qū)石臺鎮(zhèn)、高岳街道，烈山區(qū)古饒鎮(zhèn)、宋疃鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正在建立其次批省級“返鄉(xiāng)農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)園”。

8、強化就業(yè)效勞，積極推動農(nóng)夫工就業(yè)。強動態(tài)監(jiān)控，對消失的企業(yè)規(guī)模裁員、批量農(nóng)夫工返鄉(xiāng)等重大問題準時上報市政府領(lǐng)導(dǎo)和省勞動保障廳。把“返鄉(xiāng)農(nóng)夫工與就業(yè)崗位聘請周”擴大為“聘請月”，組織各縣區(qū)對返鄉(xiāng)農(nóng)夫工實施了“三送”(就業(yè)崗位信息、技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策)等“一條龍”效勞，深入開展返鄉(xiāng)農(nóng)夫工系列現(xiàn)場聘請、技能助你就業(yè)、春風(fēng)送崗位下鄉(xiāng)、就業(yè)信息對接、返鄉(xiāng)農(nóng)夫創(chuàng)業(yè)、用工需求調(diào)查等6大活動。

二、農(nóng)夫工職業(yè)技能培訓(xùn)狀況

全面啟動了以返鄉(xiāng)農(nóng)夫工為重點對象的“特殊職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃”，將全年農(nóng)夫工技能培訓(xùn)任務(wù)層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并指導(dǎo)、催促全市農(nóng)夫工定點培訓(xùn)機構(gòu)對返鄉(xiāng)農(nóng)夫工開展“訂單式”、“定向式”農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)。把農(nóng)夫工技能培訓(xùn)、鑒定發(fā)證和轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來，實行“三個對接”：即任務(wù)安排與定點培訓(xùn)機構(gòu)對接；培訓(xùn)與技能鑒定對接；培訓(xùn)與就業(yè)對接，提高了農(nóng)夫工培訓(xùn)就業(yè)質(zhì)量。狠抓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，培育淮北特色轉(zhuǎn)移就業(yè)品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務(wù)合作。今年以來，共開展農(nóng)夫工培訓(xùn)13946人；建立了南坪、劉橋等10個轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動力進展跟蹤治理與效勞；進展勞務(wù)經(jīng)紀人87人，新增轉(zhuǎn)移就業(yè)16839人，轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模到達396521人。

三、農(nóng)夫工工作機制建立狀況

1、加強農(nóng)夫工領(lǐng)導(dǎo)機制建立。在市、縣兩級公共就業(yè)效勞部門分別成立了“農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心”；成立了由勞動保障、農(nóng)業(yè)、教育、建立、財政等部門負責(zé)人為成員的農(nóng)夫工培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，形成了“政府統(tǒng)籌、各方參加、積極推動”的工作格局；建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體系，在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)夫工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)夫工日報告制度和就業(yè)信息臺帳。

2、建立農(nóng)夫工工作政策體系。為深入貫徹落實國家、省有關(guān)農(nóng)夫工培訓(xùn)工作的新政策新精神，積極適應(yīng)就業(yè)形勢進展新需求，我市圍繞建立促進農(nóng)夫培訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的體制機制、扶持政策和工作體系，根據(jù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)進展、建立城鄉(xiāng)就業(yè)一體化新格局的要求，不斷健全完善農(nóng)夫工培訓(xùn)政策體系建，討論制訂了《農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)實施方案》、《淮北市農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作考核細則》、《淮北市農(nóng)村勞動力定點培訓(xùn)機構(gòu)治理方法》、《關(guān)于做好農(nóng)夫就業(yè)效勞和培訓(xùn)工作的實施意見》和《關(guān)于進一步促進我市農(nóng)夫就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》等一系列促進農(nóng)夫工培訓(xùn)工作的政策體系。

3、加強農(nóng)夫工就業(yè)效勞機制建立。堅持高起點規(guī)劃、高質(zhì)量建立、高層次配套的原則，把市人力資源市場建立成為功能最為完善、信息化程度高的市場，供應(yīng)職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、失業(yè)保險、勞動保障事務(wù)代理和勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣等多項效勞。在縣區(qū)建立了人力資源市場，在全市各街道、鎮(zhèn)建立了勞動保障事務(wù)所，在全市社區(qū)建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)效勞體系。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村實際動身，以五鎮(zhèn)八村為試點，嚴格根據(jù)勞動保障部門“六到位”的要求，立足現(xiàn)有根底條件，有規(guī)劃、分步驟地推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村就業(yè)和社會保障工作平臺建立。目前，全市16個街道、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立勞動保障事務(wù)所、139個社區(qū)都建立勞動保障工作站，建立“充分就業(yè)社區(qū)”50個，第一批5個試點鎮(zhèn)、8個試點村的就業(yè)和社會保障工作平臺已初步完成標準化建立工作，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)效勞體系，從而實現(xiàn)城市公共就業(yè)及社會保障效勞體系向農(nóng)村掩蓋，推動農(nóng)夫工工作。

4、加強農(nóng)夫工就業(yè)效勞信息網(wǎng)絡(luò)建立。為供應(yīng)更加快捷優(yōu)質(zhì)的效勞，暢通農(nóng)夫工就業(yè)信息渠道，我們在充分發(fā)揮有形市場公布信息的同時，積極運用淮北就業(yè)網(wǎng)和淮

北就業(yè)報載體作用，全面搜集和公布適合農(nóng)夫工的就業(yè)信息，依據(jù)崗位需求狀況，為各類農(nóng)夫工量身定制信息，并定期向社會公布。充分利用淮北就業(yè)網(wǎng)“就業(yè)政策宣傳、業(yè)務(wù)辦理、求職聘請、人才論壇”等多功能就業(yè)平臺，為農(nóng)夫工供應(yīng)貼心效勞，目前網(wǎng)站擁有198家網(wǎng)絡(luò)會員單位，xx年以來，共通過淮北就業(yè)網(wǎng)舉辦網(wǎng)上聘請會6場次，公布聘請信息720條，供應(yīng)5014個就業(yè)崗位。

四、存在問題

1、勞動力素養(yǎng)不適應(yīng)市場需求，構(gòu)造性沖突突出。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，“xxx”期間我市需求量較大的工種是煤化工、紡織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴峻缺乏，難以滿意我市經(jīng)濟進一步進展的需求。從去年開頭，局部在淮企業(yè)“招工難”的問題已經(jīng)逐步凸顯。

2、基層勞動保障工作根底薄弱。目前，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建立滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經(jīng)費，難以滿意農(nóng)村勞動者對就業(yè)培訓(xùn)的需求。

五、下一步工作準備

1、加強農(nóng)夫工根底工作。進一步加強統(tǒng)計工作，依托基層勞動保障平臺，摸清全市外來失地農(nóng)夫工根本狀況，標準信息分解，實行動態(tài)維護，確保數(shù)據(jù)的準確。強化農(nóng)夫工政策調(diào)研，探究適合農(nóng)夫工參與社會保險方法，進一