八月份個(gè)人工作總結(jié)「薦讀」

八月份個(gè)人工作總結(jié)「薦讀」一是依照荊河街道其次次規(guī)劃生養(yǎng)集中效勞活動(dòng)的要求，協(xié)作計(jì)生主任抓好我居的婦科體檢工作。我們首先分析了我居規(guī)劃生養(yǎng)工作的情勢(shì)，做好規(guī)劃生養(yǎng)工作規(guī)劃，明確了工作責(zé)任。然后加大了對(duì)婦科體檢的宣傳力度，協(xié)作街道計(jì)生辦工作職員和包居干部對(duì)持證育齡婦女孕情進(jìn)展了全面的清算清查，將全部已婚育齡婦女納進(jìn)治理范圍，目前婦科體檢掃尾已全面告捷。

二是協(xié)作市委組織部、團(tuán)市委、市婦聯(lián)在非公有制企業(yè)中組織綻開的“黨群共建聚協(xié)力，科學(xué)進(jìn)展促***”活動(dòng)，積極其我居翔宇兒童城的黨群共建出謀劃策。我與居黨支部的同道幫忙兒童城設(shè)計(jì)了黨建版面和群團(tuán)建立版面，建成了黨群活動(dòng)室并制作了門牌，購置了文件櫥柜和學(xué)習(xí)記錄簿，在活動(dòng)室內(nèi)設(shè)置了黨旗，組織黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部、婦委會(huì)相干同道召開了共建活動(dòng)發(fā)動(dòng)會(huì)，規(guī)劃綻開“黨員先鋒崗”、“青年文明號(hào)”等系列活動(dòng)。

三是針對(duì)居兩委工作職員計(jì)算機(jī)水平較低的特點(diǎn)，義務(wù)為大家講授計(jì)算機(jī)學(xué)問，主要是WORD、EXCEL、POWERPOINT、WPS等辦公軟件的利用和郵件的收發(fā)，并帶頭參與了遠(yuǎn)程教育高級(jí)***考試的報(bào)名，利用瑣碎時(shí)間努力學(xué)習(xí)遠(yuǎn)程教育相干學(xué)問，爭取通過下個(gè)月的遠(yuǎn)教考試。

8月的工作是繁忙的，8月的工作也是充實(shí)的。由于工作閱歷的缺少和工作方法的不當(dāng)，工作中難免存在這樣那樣的缺乏，難免也走了一些彎路，但榮幸的是，有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，有居兩委領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持，我順當(dāng)走了過來。在將來的工作中，我肯定會(huì)以十足的信念，做好玄月份工作規(guī)劃，聽從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同道，奮勉工作，盡職盡責(zé)，以最大的努力，做一位合格的主任助理。

【2】工會(huì)8月份工作總結(jié)

一、召開公司八屆二次職工代表大會(huì)。8月5日，八屆二次職代會(huì)在本部多功能廳召開，有92名職工代表參與，上海電建領(lǐng)導(dǎo)施申新、張心定，公司領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、駱家聰、張耀慶、田剛、周進(jìn)賢、湯定隆、張洪祿、何兆坤出席了會(huì)議，李蘇同志主持會(huì)議。

大會(huì)聽取了駱家聰經(jīng)理所作的工作報(bào)告及對(duì)下半年工作規(guī)劃的展望。張耀慶副經(jīng)理作了《2023年上半年度勞動(dòng)愛護(hù)技措規(guī)劃完成狀況匯報(bào)》。人力資源部經(jīng)理李繼海作《公司員工手冊(cè)(試行)》出版說明。

動(dòng)豐碩成果;是開展漕涇與望亭工程對(duì)口競賽的積極成果;是漕涇工程公司廣闊干部職工敢打硬仗、善打硬仗、勇于進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、堅(jiān)韌拼搏的成果。下一步競賽任務(wù)還非常艱難，參賽職工將發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良作風(fēng)，確保#2機(jī)組安全、準(zhǔn)點(diǎn)、優(yōu)質(zhì)地建成，以奪取漕涇工程全面成功。

六、做好一線骨干慰問及困難職工幫困。時(shí)值中秋國慶及新生開學(xué)，公司工會(huì)關(guān)懷在一線特殊是外地施工的骨干及困難職工，在仔細(xì)統(tǒng)計(jì)的根底上，月內(nèi)起將做好170余位骨干和近50位困難職工的慰問和幫困，共計(jì)發(fā)生費(fèi)用為56000余元，并將通過公司工會(huì)和基層工會(huì)兩個(gè)組織層面來落實(shí)到戶。

七、05年職工子女中、高考龍虎榜嘉獎(jiǎng)。月內(nèi)，經(jīng)上報(bào)統(tǒng)計(jì)，公司2023年職工子女中、高考龍虎榜已經(jīng)揭曉，其中，高考龍虎榜前五名為職工劉駿、兀鎮(zhèn)浩、朱堅(jiān)、何遠(yuǎn)成、周波子女，分?jǐn)?shù)分別為523、502、493、488、487;中考龍虎榜前五名為職工何一飛、王文珍、吳江、吳則洪、張建良子女，分?jǐn)?shù)分別為454、452.5、450、459、449;職工徐秀菊子女還直升大同中學(xué)。公司工會(huì)為此對(duì)每個(gè)上榜子女進(jìn)展了500元的嘉獎(jiǎng)。

八、參與華東工委“一強(qiáng)三優(yōu)”女職工征文活動(dòng)。月內(nèi)，公司工會(huì)組織三名女工參與了由華東工委組織的“一強(qiáng)三優(yōu)”女職工征文活動(dòng)，其中，公司工會(huì)委員、本一工會(huì)主席顧瑩的征文榮獲上海電建選拔活動(dòng)“一等獎(jiǎng)”。

九、榜樣職工小家的推舉工作。經(jīng)上級(jí)工會(huì)關(guān)懷，鑒于機(jī)施分公司各方面的工作較為突出，被公司工會(huì)推舉為上海市榜樣職工小家，并進(jìn)展了材料申報(bào)。

十、組織公司保齡球工程選拔競賽。8月27日，公司工會(huì)利用休息日，進(jìn)展了保齡球工程選拔競賽，共有來自本部及基層單位的8位選手參與，既活潑了職工的業(yè)余文體生活，又為下月有限公司“銀線杯”保齡球競賽打下了根底。

十一、“萬勝卡”回收、登記及處理工作。去年公司舉辦了第四屆企業(yè)文化節(jié)，為感謝和報(bào)答廣闊職工的支持和關(guān)懷，公司向每一位員工發(fā)放了“第四屆企業(yè)文化節(jié)紀(jì)念卡”(簡稱“萬勝卡”)。但近期由于美亞集團(tuán)的經(jīng)營問題，該卡在一些規(guī)定的商店不能使用，從而給職工們帶來了麻煩。為此，公司工會(huì)特別重視，進(jìn)展了協(xié)

調(diào)落實(shí)。目前，經(jīng)過大量的工作，已經(jīng)回收了600余張卡，并將盡快解決，以把這一廣闊職工關(guān)懷的實(shí)事辦好。

十二、華東工委勞動(dòng)愛護(hù)閱歷

月內(nèi)，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求，公司工會(huì)組織人員完成了勞動(dòng)愛護(hù)閱歷溝通文章的稿件撰寫，并進(jìn)展了相關(guān)圖片資料。

公司經(jīng)理駱家聰還就職工代表提出的.公司進(jìn)展、企業(yè)治理、人才問題、關(guān)懷職工等四個(gè)方面的問題，進(jìn)展了仔細(xì)的說明。大會(huì)還以無記名投票形式通過了對(duì)《2023年上半年度勞動(dòng)愛護(hù)技措規(guī)劃完成狀況匯報(bào)》的決議。

公司黨委書記繆顯杰在會(huì)上指出，今年是公司擴(kuò)大施工規(guī)模的關(guān)鍵一年，全年要完成180萬千瓦裝機(jī)容量，確保完成4.5億，力爭完成5億產(chǎn)值，面臨困難許多，要振作精神，面對(duì)困難、克制困難，爭取成功。

上海電建黨委副書記、工會(huì)主席張心定在講話中指出：二公司在當(dāng)前企業(yè)施工工程分散，人員流淌大的狀況下，堅(jiān)持開好一年二次的職代會(huì)，特別難得，通過職工代表開展民主治理，是加快企業(yè)進(jìn)展的有效途徑。他強(qiáng)調(diào)二公司上半年的成績來之不易，下半年的任務(wù)依舊艱難，廣闊職工為大家舍小家，奮戰(zhàn)在各個(gè)施工點(diǎn)上，非常難能珍貴。盼望大家團(tuán)結(jié)一心，再接再厲，圓滿完成下半年的各項(xiàng)任務(wù)，制造二公司工作的新業(yè)績。

上海電建黨委書記、董事長、總經(jīng)理施申新最終作了重要講話。他充分確定了我公司上半年的工作，并通報(bào)上海電建上半年的工作狀況和電力改革的最新狀況，并對(duì)下半年的工作提了四個(gè)方面的盼望和要求：一是要珍惜來之不易的企業(yè)進(jìn)展的大好局面，抓住機(jī)遇，開拓市場，加大人才培育，要求大家做好個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告，提升企業(yè)核心競爭力，打響二公司的品牌。二是要樹立新觀念創(chuàng)立新形象，打響第一炮，搞好外高橋三期建立，要通過科學(xué)治理，確保工程質(zhì)量，提升企業(yè)形象，展現(xiàn)良好的精神面貌。三是要根據(jù)構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，加強(qiáng)企業(yè)民主治理，全心全意依靠職工辦企業(yè)是二公司的一個(gè)亮點(diǎn)，要連續(xù)加強(qiáng)民主建立。四是要“兩不誤兩促進(jìn)”，做好其次批先進(jìn)性教育活動(dòng)。

工會(huì)主席李蘇同志盼望到會(huì)的職工代表做好會(huì)議精神傳達(dá)工作，團(tuán)結(jié)廣闊職工共同努力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)安康進(jìn)展。

二、連續(xù)做好施工現(xiàn)場防暑降溫慰問。8月3日，公司黨委副書記、工會(huì)主席李蘇與繆顯杰書記等來到江蘇常州和沙州工程現(xiàn)場，親切慰問高溫下堅(jiān)持施工的廣闊一線職工，并深入職工宿舍探望新進(jìn)青年大學(xué)生。公司領(lǐng)導(dǎo)要求工程進(jìn)一步關(guān)懷好現(xiàn)場職工和青年大學(xué)生，確保安全度夏。

三、關(guān)懷慰問突發(fā)困難職工及家庭。8月12日，黨委副書記、工會(huì)主席李蘇聽說住在公司賓陽路公房底樓幾戶職工家中在前幾天“麥莎”臺(tái)風(fēng)暴雨中被淹的消息后，立刻召集汽機(jī)、鍋爐等基層工會(huì)干部一起趕往受災(zāi)職工家中進(jìn)展慰問。李蘇主席還來到一名已故職工的家中進(jìn)展了慰問，其妻感動(dòng)地?zé)釡I盈眶。李蘇關(guān)切地對(duì)她說，二公司也是你的家，有什么困難盡管提出來，我們會(huì)盡力解決的。8月17日，李蘇主席還冒著大雨，深夜驅(qū)車趕往江蘇張家港，準(zhǔn)時(shí)探望、慰問一名遭受車禍的工程干部，并托付一名工會(huì)專職干部留在現(xiàn)場開展安撫工作。

四、“安全挑刺”進(jìn)入評(píng)比會(huì)診階段。經(jīng)過公司工會(huì)匯合整理，此次“安全挑刺”活動(dòng)共產(chǎn)生了51個(gè)“刺點(diǎn)”。公司工會(huì)將結(jié)合國電公司組織的安全生產(chǎn)月活動(dòng)，召集職能部門負(fù)責(zé)人和專家對(duì)安全“剌點(diǎn)”進(jìn)展按號(hào)入座的會(huì)診，并明確責(zé)任，從公司、基層單位、班組的三級(jí)層面上，根據(jù)整治要求，對(duì)癥下藥，積極開展“撥剌”活動(dòng)，以讓“剌點(diǎn)”得到的確有效的整治。

五、漕涇