機械加工工廠生產(chǎn)車間生產(chǎn)實習報告范例

第46頁共46頁機械加工工廠消費車間消費實習報告范例機械加工工廠消費車間消費實習報告范例。機械加工工廠消費車間消費實習報告范例這兩個星期的消費實習，主要是到機械加工工廠消費車間里面實習。其中有，塑膠模具廠，模具至少廠，還有車橋廠，甚至連世界上知名的柳工都去過了。我從原來對工廠是一無所知到如今對工廠初步理解。終于到了工廠了。在參觀的這幾個企業(yè)中，有在人們眼里的大型企業(yè)，也有小企業(yè)?？赡軇e人是依靠一般工人的薪水與福利來進展評價的。所以，一般人覺得哪個企業(yè)給的薪水多，福利好，到該企業(yè)工作就好?？墒俏矣X得要判斷在什么企業(yè)工作適宜自己，主要還是和自己有關(guān)。然后進一步來說，畢業(yè)生剛畢業(yè)從事什么方面的工作和企業(yè)關(guān)系也是非常大的。下面是我的分析^p。一個機械畢業(yè)生進了大企業(yè)，例如像是五菱、柳工這樣的企業(yè)。剛開場是比擬理想的工資，而且工作強度不大，有培訓(xùn)期，還有正規(guī)的入廠教育。一切進工廠顯得很正規(guī)，很全面。其實這樣也表達了一個企業(yè)的文化和管理。例如在柳工參觀的時候，正好遇見柳工剛招進的畢業(yè)生進展入場教育，帶頭的員工給他們在每一個地方都講解了一遍，這樣的入廠教育很到位。通過對在職員工的詢問理解，一般到柳工的畢業(yè)生剛開場的工作是入場教育、然后是培訓(xùn)，然后才能上崗，該開場的工作是做工程師的助手，輔助工程師的工作。一般薪水有1000多元，然后每一個人都有單間套房。到了這樣的大企業(yè)，分工很仔細，所以每一個人都有自己專門負責的地方。也許在某個地方，例如工藝或者加工有點錯漏，其他大局部的地方要想更改的地方就非常非常的少，一般都是經(jīng)過前人的經(jīng)歷總結(jié)得出來的。除非采用新工藝，新設(shè)備的時候需要大量的研究和實驗，大學(xué)畢業(yè)生的任務(wù)主要還是維持消費，進步消費效率。在大企業(yè)能接收許多先進的管理形式，例如柳工采用了6sigama六西格瑪管理方法，它是一項以數(shù)據(jù)為根底，追求幾乎完美的質(zhì)量管理方法?？偟膩碚f大企業(yè)在培訓(xùn)和企業(yè)文化，管理方面是比擬先進，員工可以很好的學(xué)習系統(tǒng)的知識，可以看到很多先進的東西，但是大公司分工非常的明確，作的工作都是是很簡單的一局部，時間長了就會厭倦，知識面會比擬狹窄,失去了接觸其他才能的時機。假設(shè)進了小企業(yè)，例如像是奮達模具廠、方盛車橋這樣的企業(yè)。剛開場工資就不是很高，企業(yè)的各方面的事情都要涉及，去理解，可能一開場就直接投入工作，而沒有經(jīng)過培訓(xùn)、入場教育等等。剛開場就要學(xué)習大量的知識來為工作效勞?？赡茏〉乃奚崾呛献〉?，條件沒有那么好。小企業(yè)很重視人才，人才需求量很大，所以在小企業(yè)工作接觸的東西會更加廣，得到的鍛煉會更加大。有相當一局部大學(xué)生認為，只有到大型企業(yè)去干，才能充分發(fā)揮出聰明才智，因為大型企業(yè)具備了實現(xiàn)人生價值的物質(zhì)和精神條件，機遇好，福利好，工作穩(wěn)定，而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號人，資金不雄厚，更談不上什么開展前途了。其實，有些大型企業(yè)里面人才濟濟，競爭非常劇烈，而一般的小企業(yè)，對人才的需求如饑似渴，事實上近年，大企業(yè)里的大學(xué)生“大材小用”，而小企業(yè)卻多“小材大用”?？偟膩碚f，在小企業(yè)工作自己處理各種事情，雖然缺少了系統(tǒng)的企業(yè)文化和管理知識，但是可以真正動手去做很多事情(無論管理、技術(shù)、客戶等等)知識面比擬寬，假設(shè)以后有時機跳到大企業(yè)，才能會大大超過一直在大企業(yè)一樣經(jīng)歷之人。下面是對國內(nèi)幾種企業(yè)工作的分析^p：民營企業(yè)：各種各樣都有,層次不齊,效率高的也有,效率低也有,一般都是一個人去干很多事情,工資可能會低一些,但是或許是一個很好提升自己才能的地方,不同的公司不同環(huán)境,企業(yè)文化一般不是很先進,個人在企業(yè)里可以起到龍頭的作用。臺資企業(yè)：臺資企業(yè)呆過的人都會覺得郁悶,但是都不可否認的說臺資企業(yè)是一個很好的鍛煉人的地方,一般的臺資企業(yè)都會有較好的培訓(xùn)機制,會讓你有一個很好的學(xué)習過程,臺資企業(yè)是靠系統(tǒng)作業(yè)的,個人的作用固然很大,但是它是靠系統(tǒng)的理念把整個工作系統(tǒng)的分塊,一個人只是做很小的一塊,工作很簡單單調(diào),效率是很高的(可能工作是體會不到的),即使一個很有才能的人離任也會對公司造成很小的影響.工資不高不低,工資長的也比擬慢,會比擬繁忙。歐美企業(yè)：歐美企業(yè)追求自由和主動,他們也是靠系統(tǒng)的工作的,這方面和臺資企業(yè)有相似之處,但是比起臺資企業(yè)多了一些自由和主動地理念,很多事情工程師有較大的自由去發(fā)揮,但是一般的歐美企業(yè)英語門檻一定要通過,否那么免談.歐美企業(yè)比臺系企業(yè)更注重培訓(xùn),甚至花很大的價錢去培訓(xùn)一個人,所以有時機進去也是一個好的方向。日韓企業(yè):日韓企業(yè)一般都是一樣的工作形式(臺資企業(yè)也是跟日資企業(yè)學(xué)的),工作系統(tǒng)化作業(yè),采用的管理形式有點類似泰勒管理形式,把人機器化,防呆化,盡量減少人為出錯的時機,培訓(xùn)也是比擬注重的,工作時間是比擬長的,日資企業(yè)假設(shè)正常下班老板一般都會以異樣的目光看著你的(不是絕對的).但是日系企業(yè)工作非常的嚴謹,他們的產(chǎn)品暢銷全世界從他們的工作方式和態(tài)度上是可以看出點什么的.也是很好的提升才能的地方(首先要吃苦的心理準備)。正如在奮達模具廠參觀的時候，廠負責人建議我們從如下幾個方面考慮工作的問題。第一個是企業(yè)的性質(zhì)，企業(yè)是國資還是外資，是外貿(mào)還是內(nèi)銷，類型是什么等等;第二個是產(chǎn)品的開展方向，產(chǎn)品的類型是什么，對社會有什么影響，是合法的還有違法的等等;第三個是待遇問題，一般面對這個問題，許多人都有自己的看法;第四個是學(xué)習提升時機，在大公司分工明細，每個人得到的分工局部就少，所以學(xué)到的東西就少，在私人小企業(yè)由于資金的問題，也許一個人就要做許多的事情，學(xué)到的東西也是很多的;第五個是工作學(xué)習的環(huán)境。這五點是負責人概括出來的，說是對我們有很大的用處。其實，無論在什么地方、什么企業(yè)工作。永遠的第一要素是自己的實力問題。假設(shè)你實力強，學(xué)的知識多，能高效地處理問題，那么必定能得到企業(yè)的青睞。所以我們無論在大企業(yè)還是在小企業(yè)工作不要怕苦和冷落,要虛心請教和學(xué)習，爭取學(xué)到更多的知識。所以如今我們在學(xué)校里面學(xué)習，更重要的是積累知識，學(xué)習專業(yè)知識，為以后工作做準備?！疽韵聻橘浰拖嚓P(guān)文檔】精選實習報告閱讀機械加工工廠消費車間流水線實習報告這兩個星期的消費實習，主要是到機械加工工廠消費車間里面實習。其中有，塑膠模具廠，模具至少廠，還有車橋廠，甚至連世界上知名的柳工都去過了。我從原來對工廠是一無所知到如今對工廠初步理解。終于到了工廠了。在參觀的這幾個企業(yè)中，有在人們眼里的大型企業(yè)，也有小企業(yè)。可能別人是依靠一般工人的薪水與福利來進展評價的。所以，一般人覺得哪個企業(yè)給的薪水多，福利好，到該企業(yè)工作就好。可是我覺得要判斷在什么企業(yè)工作適宜自己，主要還是和自己有關(guān)。然后進一步來說，畢業(yè)生剛畢業(yè)從事什么方面的工作和企業(yè)關(guān)系也是非常大的。下面是我的分析^p。一個機械畢業(yè)生進了大企業(yè)，例如像是五菱、柳工這樣的企業(yè)。剛開場是比擬理想的工資，而且工作強度不大，有培訓(xùn)期，還有正規(guī)的入廠教育。一切進工廠顯得很正規(guī)，很全面。其實這樣也表達了一個企業(yè)的文化和管理。例如在柳工參觀的時候，正好遇見柳工剛招進的畢業(yè)生進展入場教育，帶頭的員工給他們在每一個地方都講解了一遍，這樣的入廠教育很到位。通過對在職員工的詢問理解，一般到柳工的畢業(yè)生剛開場的工作是入場教育、然后是培訓(xùn)，然后才能上崗，該開場的工作是做工程師的助手，輔助工程師的工作。一般薪水有1000多元，然后每一個人都有單間套房。到了這樣的大企業(yè)，分工很仔細，所以每一個人都有自己專門負責的地方。也許在某個地方，例如工藝或者加工有點錯漏，其他大局部的地方要想更改的地方就非常非常的少，一般都是經(jīng)過前人的經(jīng)歷總結(jié)得出來的。除非采用新工藝，新設(shè)備的時候需要大量的研究和實驗，大學(xué)畢業(yè)生的任務(wù)主要還是維持消費，進步消費效率。在大企業(yè)能接收許多先進的管理形式，例如柳工采用了6sigama六西格瑪管理方法，它是一項以數(shù)據(jù)為根底，追求幾乎完美的質(zhì)量管理方法?？偟膩碚f大企業(yè)在培訓(xùn)和企業(yè)文化，管理方面是比擬先進，員工可以很好的學(xué)習系統(tǒng)的知識，可以看到很多先進的東西，但是大公司分工非常的明確，作的工作都是是很簡單的一局部，時間長了就會厭倦，知識面會比擬狹窄,失去了接觸其他才能的時機。假設(shè)進了小企業(yè)，例如像是奮達模具廠、方盛車橋這樣的企業(yè)。剛開場工資就不是很高，企業(yè)的各方面的事情都要涉及，去理解，可能一開場就直接投入工作，而沒有經(jīng)過培訓(xùn)、入場教育等等。剛開場就要學(xué)習大量的知識來為工作效勞?？赡茏〉乃奚崾呛献〉?，條件沒有那么好。小企業(yè)很重視人才，人才需求量很大，所以在小企業(yè)工作接觸的東西會更加廣，得到的鍛煉會更加大。有相當一局部大學(xué)生認為，只有到大型企業(yè)去干，才能充分發(fā)揮出聰明才智，因為大型企業(yè)具備了實現(xiàn)人生價值的物質(zhì)和精神條件，機遇好，福利好，工作穩(wěn)定，而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號人，資金不雄厚，更談不上什么開展前途了。其實，有些大型企業(yè)里面人才濟濟，競爭非常劇烈，而一般的小企業(yè)，對人才的需求如饑似渴，事實上近年，大企業(yè)里的大學(xué)生“大材小用”，而小企業(yè)卻多“小材大用”?？偟膩碚f，在小企業(yè)工作自己處理各種事情，雖然缺少了系統(tǒng)的企業(yè)文化和管理知識，但是可以真正動手去做很多事情知識面比擬寬，假設(shè)以后有時機跳到大企業(yè)，才能會大大超過一直在大企業(yè)一樣經(jīng)歷之人。下面是對國內(nèi)幾種企業(yè)工作的分析^p：民營企業(yè)：各種各樣都有,層次不齊,效率高的也有,效率低也有,一般都是一個人去干很多事情,工資可能會低一些,但是或許是一個很好提升自己才能的地方,不同的公司不同環(huán)境,企業(yè)文化一般不是很先進,個人在企業(yè)里可以起到龍頭的作用。臺資企業(yè)：臺資企業(yè)呆過的人都會覺得郁悶,但是都不可否認的說臺資企業(yè)是一個很好的鍛煉人的地方,一般的臺資企業(yè)都會有較好的培訓(xùn)機制,會讓你有一個很好的學(xué)習過程,臺資企業(yè)是靠系統(tǒng)作業(yè)的,個人的作用固然很大,但是它是靠系統(tǒng)的理念把整個工作系統(tǒng)的分塊,一個人只是做很小的一塊,工作很簡單單調(diào),效率是很高的,即使一個很有才能的人離任也會對公司造成很小的影響.工資不高不低,工資長的也比擬慢,會比擬繁忙。歐美企業(yè)：歐美企業(yè)追求自由和主動,他們也是靠系統(tǒng)的工作的,這方面和臺資企業(yè)有相似之處,但是比起臺資企業(yè)多了一些自由和主動地理念,很多事情工程師有較大的自由去發(fā)揮,但是一般的歐美企業(yè)英語門檻一定要通過,否那么免談.歐美企業(yè)比臺系企業(yè)更注重培訓(xùn),甚至花很大的價錢去培訓(xùn)一個人,所以有時機進去也是一個好的方向。日韓企業(yè):日韓企業(yè)一般都是一樣的工作形式,工作系統(tǒng)化作業(yè),采用的管理形式有點類似泰勒管理形式,把人機器化,防呆化,盡量減少人為出錯的時機,培訓(xùn)也是比擬注重的,工作時間是比擬長的,日資企業(yè)假設(shè)正常下班老板一般都會以異樣的目光看著你的.但是日系企業(yè)工作非常的嚴謹,他們的產(chǎn)品暢銷全世界從他們的工作方式和態(tài)度上是可以看出點什么的.也是很好的提升才能的地方。正如在奮達模具廠參觀的時候，廠負責人建議我們從如下幾個方面考慮工作的問題。第一個是企業(yè)的性質(zhì)，企業(yè)是國資還是外資，是外貿(mào)還是內(nèi)銷，類型是什么等等;第二個是產(chǎn)品的開展方向，產(chǎn)品的類型是什么，對社會有什么影響，是合法的還有違法的等等;第三個是待遇問題，一般面對這個問題，許多人都有自己的看法;第四個是學(xué)習提升時機，在大公司分工明細，每個人得到的分工局部就少，所以學(xué)到的東西就少，在私人小企業(yè)由于資金的問題，也許一個人就要做許多的事情，學(xué)到的東西也是很多的;第五個是工作學(xué)習的環(huán)境。這五點是負責人概括出來的，說是對我們有很大的用處。其實，無論在什么地方、什么企業(yè)工作。永遠的第一要素是自己的實力問題。假設(shè)你實力強，學(xué)的知識多，能高效地處理問題，那么必定能得到企業(yè)的青睞。所以我們無論在大企業(yè)還是在小企業(yè)工作不要怕苦和冷落,要虛心請教和學(xué)習，爭取學(xué)到更多的知識。所以如今我們在學(xué)校里面學(xué)習，更重要的是積累知識，學(xué)習專業(yè)知識，為以后工作做準備。機械加工廠消費實習報告這兩個星期的消費實習，主要是到機械加工工廠消費車間里面實習。其中有，塑膠模具廠，模具至少廠，還有車橋廠，甚至連世界上知名的柳工都去過了。我從原來對工廠是一無所知到如今對工廠初步理解。終于到了工廠了。在參觀的這幾個企業(yè)中，有在人們眼里的大型企業(yè)，也有小企業(yè)?？赡軇e人是依靠一般工人的薪水與福利來進展評價的。所以，一般人覺得哪個企業(yè)給的薪水多，福利好，到該企業(yè)工作就好。可是我覺得要判斷在什么企業(yè)工作適宜自己，主要還是和自己有關(guān)。然后進一步來說，畢業(yè)生剛畢業(yè)從事什么方面的工作和企業(yè)關(guān)系也是非常大的。下面是我的分析^p。一個機械畢業(yè)生進了大企業(yè)，例如像是五菱、柳工這樣的企業(yè)。剛開場是比擬理想的工資，而且工作強度不大，有培訓(xùn)期，還有正規(guī)的入廠教育。一切進工廠顯得很正規(guī)，很全面。其實這樣也表達了一個企業(yè)的文化和管理。例如在柳工參觀的時候，正好遇見柳工剛招進的畢業(yè)生進展入場教育，帶頭的員工給他們在每一個地方都講解了一遍，這樣的入廠教育很到位。通過對在職員工的詢問理解，一般到柳工的畢業(yè)生剛開場的工作是入場教育、然后是培訓(xùn)，然后才能上崗，該開場的工作是做工程師的助手，輔助工程師的工作。一般薪水有1000多元，然后每一個人都有單間套房。到了這樣的大企業(yè)，分工很仔細，所以每一個人都有自己專門負責的地方。也許在某個地方，例如工藝或者加工有點錯漏，其他大局部的地方要想更改的地方就非常非常的少，一般都是經(jīng)過前人的經(jīng)歷總結(jié)得出來的。除非采用新工藝，新設(shè)備的時候需要大量的研究和實驗，大學(xué)畢業(yè)生的任務(wù)主要還是維持消費，進步消費效率。在大企業(yè)能接收許多先進的管理形式，例如柳工采用了6sigama六西格瑪管理方法，它是一項以數(shù)據(jù)為根底，追求幾乎完美的質(zhì)量管理方法?？偟膩碚f大企業(yè)在培訓(xùn)和企業(yè)文化，管理方面是比擬先進，員工可以很好的學(xué)習系統(tǒng)的知識，可以看到很多先進的東西，但是大公司分工非常的明確，作的工作都是是很簡單的一局部，時間長了就會厭倦，知識面會比擬狹窄，失去了接觸其他才能的時機。假設(shè)進了小企業(yè)，例如像是奮達模具廠、方盛車橋這樣的企業(yè)。剛開場工資就不是很高，企業(yè)的各方面的事情都要涉及，去理解，可能一開場就直接投入工作，而沒有經(jīng)過培訓(xùn)、入場教育等等。剛開場就要學(xué)習大量的知識來為工作效勞。可能住的宿舍是合住的，條件沒有那么好。小企業(yè)很重視人才，人才需求量很大，所以在小企業(yè)工作接觸的東西會更加廣，得到的鍛煉會更加大。有相當一局部大學(xué)生認為，只有到大型企業(yè)去干，才能充分發(fā)揮出聰明才智，因為大型企業(yè)具備了實現(xiàn)人生價值的物質(zhì)和精神條件，機遇好，福利好，工作穩(wěn)定，而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號人，資金不雄厚，更談不上什么開展前途了。其實，有些大型企業(yè)里面人才濟濟，競爭非常劇烈，而一般的小企業(yè)，對人才的需求如饑似渴，事實上近年，大企業(yè)里的大學(xué)生大材小用，而小企業(yè)卻多小材大用。總的來說，在小企業(yè)工作自己處理各種事情，雖然缺少了系統(tǒng)的企業(yè)文化和管理知識，但是可以真正動手去做很多事情(無論管理、技術(shù)、客戶等等)知識面比擬寬，假設(shè)以后有時機跳到大企業(yè)，才能會大大超過一直在大企業(yè)一樣經(jīng)歷之人。下面是對國內(nèi)幾種企業(yè)工作的分析^p：民營企業(yè)：各種各樣都有，層次不齊，效率高的也有，效率低也有，一般都是一個人去干很多事情，工資可能會低一些，但是或許是一個很好提升自己才能的地方，不同的公司不同環(huán)境，企業(yè)文化一般不是很先進，個人在企業(yè)里可以起到龍頭的作用。臺資企業(yè)：臺資企業(yè)呆過的人都會覺得郁悶，但是都不可否認的說臺資企業(yè)是一個很好的鍛煉人的地方，一般的臺資企業(yè)都會有較好的培訓(xùn)機制，會讓你有一個很好的學(xué)習過程，臺資企業(yè)是靠系統(tǒng)作業(yè)的，個人的作用固然很大，但是它是靠系統(tǒng)的理念把整個工作系統(tǒng)的分塊，一個人只是做很小的一塊，工作很簡單單調(diào)，效率是很高的(可能工作是體會不到的)，即使一個很有才能的人離任也會對公司造成很小的影響.工資不高不低，工資長的也比擬慢，會比擬繁忙。機械加工工廠消費車間流水線實習報告范文這兩個星期的消費實習，主要是到機械加工工廠消費車間里面實習。其中有，塑膠模具廠，模具至少廠，還有車橋廠，甚至連世界上知名的柳工都去過了。我從原來對工廠是一無所知到如今對工廠初步理解。終于到了工廠了。在參觀的這幾個企業(yè)中，有在人們眼里的大型企業(yè)，也有小企業(yè)?？赡軇e人是依靠一般工人的薪水與福利來進展評價的。所以，一般人覺得哪個企業(yè)給的薪水多，福利好，到該企業(yè)工作就好?？墒俏矣X得要判斷在什么企業(yè)工作適宜自己，主要還是和自己有關(guān)。然后進一步來說，畢業(yè)生剛畢業(yè)從事什么方面的工作和企業(yè)關(guān)系也是非常大的。下面是我的分析^p。一個機械畢業(yè)生進了大企業(yè)，例如像是五菱、柳工這樣的企業(yè)。剛開場是比擬理想的工資，而且工作強度不大，有培訓(xùn)期，還有正規(guī)的入廠教育。一切進工廠顯得很正規(guī)，很全面。其實這樣也表達了一個企業(yè)的文化和管理。例如在柳工參觀的時候，正好遇見柳工剛招進的畢業(yè)生進展入場教育，帶頭的員工給他們在每一個地方都講解了一遍，這樣的入廠教育很到位。通過對在職員工的詢問理解，一般到柳工的畢業(yè)生剛開場的工作是入場教育、然后是培訓(xùn)，然后才能上崗，該開場的工作是做工程師的助手，輔助工程師的工作。一般薪水有1000多元，然后每一個人都有單間套房。到了這樣的大企業(yè)，分工很仔細，所以每一個人都有自己專門負責的地方。也許在某個地方，例如工藝或者加工有點錯漏，其他大局部的地方要想更改的地方就非常非常的少，一般都是經(jīng)過前人的經(jīng)歷總結(jié)得出來的。除非采用新工藝，新設(shè)備的時候需要大量的研究和實驗，大學(xué)畢業(yè)生的任務(wù)主要還是維持消費，進步消費效率。在大企業(yè)能接收許多先進的管理形式，例如柳工采用了6sigama六西格瑪管理方法，它是一項以數(shù)據(jù)為根底，追求幾乎完美的質(zhì)量管理方法?？偟膩碚f大企業(yè)在培訓(xùn)和企業(yè)文化，管理方面是比擬先進，員工可以很好的學(xué)習系統(tǒng)的知識，可以看到很多先進的東西，但是大公司分工非常的明確，作的工作都是是很簡單的一局部，時間長了就會厭倦，知識面會比擬狹窄,失去了接觸其他才能的時機。假設(shè)進了小企業(yè)，例如像是奮達模具廠、方盛車橋這樣的企業(yè)。剛開場工資就不是很高，企業(yè)的各方面的事情都要涉及，去理解，可能一開場就直接投入工作，而沒有經(jīng)過培訓(xùn)、入場教育等等。剛開場就要學(xué)習大量的知識來為工作效勞。可能住的宿舍是合住的，條件沒有那么好。小企業(yè)很重視人才，人才需求量很大，所以在小企業(yè)工作接觸的東西會更加廣，得到的鍛煉會更加大。有相當一局部大學(xué)生認為，只有到大型企業(yè)去干，才能充分發(fā)揮出聰明才智，因為大型企業(yè)具備了實現(xiàn)人生價值的物質(zhì)和精神條件，機遇好，福利好，工作穩(wěn)定，而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號人，資金不雄厚，更談不上什么開展前途了。其實，有些大型企業(yè)里面人才濟濟，競爭非常劇烈，而一般的小企業(yè)，對人才的需求如饑似渴，事實上近年，大企業(yè)里的大學(xué)生“大材小用”，而小企業(yè)卻多“小材大用”?？偟膩碚f，在小企業(yè)工作自己處理各種事情，雖然缺少了系統(tǒng)的企業(yè)文化和管理知識，但是可以真正動手去做很多事情知識面比擬寬，假設(shè)以后有時機跳到大企業(yè)，才能會大大超過一直在大企業(yè)一樣經(jīng)歷之人。下面是對國內(nèi)幾種企業(yè)工作的分析^p：民營企業(yè)：各種各樣都有,層次不齊,效率高的也有,效率低也有,一般都是一個人去干很多事情,工資可能會低一些,但是或許是一個很好提升自己才能的地方,不同的公司不同環(huán)境,企業(yè)文化一般不是很先進,個人在企業(yè)里可以起到龍頭的作用。臺資企業(yè)：臺資企業(yè)呆過的人都會覺得郁悶,但是都不可否認的說臺資企業(yè)是一個很好的鍛煉人的地方,一般的臺資企業(yè)都會有較好的培訓(xùn)機制,會讓你有一個很好的學(xué)習過程,臺資企業(yè)是靠系統(tǒng)作業(yè)的,個人的作用固然很大,但是它是靠系統(tǒng)的理念把整個工作系統(tǒng)的分塊,一個人只是做很小的一塊,工作很簡單單調(diào),效率是很高的,即使一個很有才能的人離任也會對公司造成很小的影響.工資不高不低,工資長的也比擬慢,會比擬繁忙。歐美企業(yè)：歐美企業(yè)追求自由和主動,他們也是靠系統(tǒng)的工作的,這方面和臺資企業(yè)有相似之處,但是比起臺資企業(yè)多了一些自由和主動地理念,很多事情工程師有較大的自由去發(fā)揮,但是一般的歐美企業(yè)英語門檻一定要通過,否那么免談.歐美企業(yè)比臺系企業(yè)更注重培訓(xùn),甚至花很大的價錢去培訓(xùn)一個人,所以有時機進去也是一個好的方向。日韓企業(yè):日韓企業(yè)一般都是一樣的工作形式,工作系統(tǒng)化作業(yè),采用的管理形式有點類似泰勒管理形式,把人機器化,防呆化,盡量減少人為出錯的時機,培訓(xùn)也是比擬注重的,工作時間是比擬長的,日資企業(yè)假設(shè)正常下班老板一般都會以異樣的目光看著你的.但是日系企業(yè)工作非常的嚴謹,他們的產(chǎn)品暢銷全世界從他們的工作方式和態(tài)度上是可以看出點什么的.也是很好的提升才能的地方。正如在奮達模具廠參觀的時候，廠負責人建議我們從如下幾個方面考慮工作的問題。第一個是企業(yè)的性質(zhì)，企業(yè)是國資還是外資，是外貿(mào)還是內(nèi)銷，類型是什么等等;第二個是產(chǎn)品的開展方向，產(chǎn)品的類型是什么，對社會有什么影響，是合法的還有違法的等等;第三個是待遇問題，一般面對這個問題，許多人都有自己的看法;第四個是學(xué)習提升時機，在大公司分工明細，每個人得到的分工局部就少，所以學(xué)到的東西就少，在私人小企業(yè)由于資金的問題，也許一個人就要做許多的事情，學(xué)到的東西也是很多的;第五個是工作學(xué)習的環(huán)境。這五點是負責人概括出來的，說是對我們有很大的用處。其實，無論在什么地方、什么企業(yè)工作。永遠的第一要素是自己的實力問題。假設(shè)你實力強，學(xué)的知識多，能高效地處理問題，那么必定能得到企業(yè)的青睞。所以我們無論在大企業(yè)還是在小企業(yè)工作不要怕苦和冷落,要虛心請教和學(xué)習，爭取學(xué)到更多的知識。所以如今我們在學(xué)校里面學(xué)習，更重要的是積累知識，學(xué)習專業(yè)知識，為以后工作做準備。機械加工廠消費實習報告范文這兩個星期的消費實習，主要是到機械加工工廠消費車間里面實習。其中有，塑膠模具廠，模具至少廠，還有車橋廠，甚至連世界上知名的柳工都去過了。我從原來對工廠是一無所知到如今對工廠初步理解。終于到了工廠了。在參觀的這幾個企業(yè)中，有在人們眼里的大型企業(yè)，也有小企業(yè)?？赡軇e人是依靠一般工人的薪水與福利來進展評價的。所以，一般人覺得哪個企業(yè)給的薪水多，福利好，到該企業(yè)工作就好?？墒俏矣X得要判斷在什么企業(yè)工作適宜自己，主要還是和自己有關(guān)。然后進一步來說，畢業(yè)生剛畢業(yè)從事什么方面的工作和企業(yè)關(guān)系也是非常大的。下面是我的分析^p。一個機械畢業(yè)生進了大企業(yè)，例如像是五菱、柳工這樣的企業(yè)。剛開場是比擬理想的工資，而且工作強度不大，有培訓(xùn)期，還有正規(guī)的入廠教育。一切進工廠顯得很正規(guī)，很全面。其實這樣也表達了一個企業(yè)的文化和管理。例如在柳工參觀的時候，正好遇見柳工剛招進的畢業(yè)生進展入場教育，帶頭的員工給他們在每一個地方都講解了一遍，這樣的入廠教育很到位。通過對在職員工的詢問理解，一般到柳工的畢業(yè)生剛開場的工作是入場教育、然后是培訓(xùn)，然后才能上崗，該開場的工作是做工程師的助手，輔助工程師的工作。一般薪水有1000多元，然后每一個人都有單間套房。到了這樣的大企業(yè)，分工很仔細，所以每一個人都有自己專門負責的地方。也許在某個地方，例如工藝或者加工有點錯漏，其他大局部的地方要想更改的地方就非常非常的少，一般都是經(jīng)過前人的經(jīng)歷總結(jié)得出來的。除非采用新工藝，新設(shè)備的時候需要大量的研究和實驗，大學(xué)畢業(yè)生的任務(wù)主要還是維持消費，進步消費效率。在大企業(yè)能接收許多先進的管理形式，例如柳工采用了6sigama六西格瑪管理方法，它是一項以數(shù)據(jù)為根底，追求幾乎完美的質(zhì)量管理方法?？偟膩碚f大企業(yè)在培訓(xùn)和企業(yè)文化，管理方面是比擬先進，員工可以很好的學(xué)習系統(tǒng)的知識，可以看到很多先進的東西，但是大公司分工非常的明確，作的工作都是是很簡單的一局部，時間長了就會厭倦，知識面會比擬狹窄，失去了接觸其他才能的時機。假設(shè)進了小企業(yè)，例如像是奮達模具廠、方盛車橋這樣的企業(yè)。剛開場工資就不是很高，企業(yè)的各方面的事情都要涉及，去理解，可能一開場就直接投入工作，而沒有經(jīng)過培訓(xùn)、入場教育等等。剛開場就要學(xué)習大量的知識來為工作效勞?？赡茏〉乃奚崾呛献〉?，條件沒有那么好。小企業(yè)很重視人才，人才需求量很大，所以在小企業(yè)工作接觸的東西會更加廣，得到的鍛煉會更加大。有相當一局部大學(xué)生認為，只有到大型企業(yè)去干，才能充分發(fā)揮出聰明才智，因為大型企業(yè)具備了實現(xiàn)人生價值的物質(zhì)和精神條件，機遇好，福利好，工作穩(wěn)定，而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號人，資金不雄厚，更談不上什么開展前途了。其實，有些大型企業(yè)里面人才濟濟，競爭非常劇烈，而一般的小企業(yè)，對人才的需求如饑似渴，事實上近年，大企業(yè)里的大學(xué)生大材小用，而小企業(yè)卻多小材大用?？偟膩碚f，在小企業(yè)工作自己處理各種事情，雖然缺少了系統(tǒng)的企業(yè)文化和管理知識，但是可以真正動手去做很多事情(無論管理、技術(shù)、客戶等等)知識面比擬寬，假設(shè)以后有時機跳到大企業(yè)，才能會大大超過一直在大企業(yè)一樣經(jīng)歷之人。下面是對國內(nèi)幾種企業(yè)工作的分析^p：民營企業(yè)：各種各樣都有，層次不齊，效率高的也有，效率低也有，一般都是一個人去干很多事情，工資可能會低一些，但是或許是一個很好提升自己才能的地方，不同的公司不同環(huán)境，企業(yè)文化一般不是很先進，個人在企業(yè)里可以起到龍頭的作用。臺資企業(yè)：臺資企業(yè)呆過的人都會覺得郁悶，但是都不可否認的說臺資企業(yè)是一個很好的鍛煉人的地方，一般的臺資企業(yè)都會有較好的培訓(xùn)機制，會讓你有一個很好的學(xué)習過程，臺資企業(yè)是靠系統(tǒng)作業(yè)的，個人的作用固然很大，但是它是靠系統(tǒng)的理念把整個工作系統(tǒng)的分塊，一個人只是做很小的一塊，工作很簡單單調(diào)，效率是很高的(可能工作是體會不到的)，即使一個很有才能的人離任也會對公司造成很小的影響.工資不高不低，工資長的也比擬慢，會比擬繁忙。工廠消費車間實習報告工廠消費車間實習報告一、實習目的消費實習是教學(xué)與消費實際相結(jié)合的重要理論性環(huán)節(jié)。在消費實習過程中，也以培養(yǎng)學(xué)生觀察問題、解決問題和向消費實際學(xué)習的才能和方法為目的。培養(yǎng)我們的團結(jié)合作精神，結(jié)實樹立我們的群體意識，即個人智慧只有在融入集體之中才能最大限度地發(fā)揮作用。通過消費實習，對我們穩(wěn)固和加深所學(xué)理論知識，培養(yǎng)我們的獨立工作才能和加強勞動觀點起了重要作用。二、實習任務(wù)1.較全面、綜合地理解企業(yè)的消費過程和消費技術(shù);較深化、詳細地理解企業(yè)消費的設(shè)備、工藝、產(chǎn)品等相關(guān)知識;理解企業(yè)的組織管理、企業(yè)文化、產(chǎn)品開發(fā)與銷售等方面的知識和運作過程。2.在專業(yè)比擬對口的實習崗位上，努力將所學(xué)的理論知識與實際工作親密結(jié)合，并能靈敏應(yīng)用，使自己的專業(yè)知識、專業(yè)技能及工程理論才能均得到一次全面的提升。3.積累一定的工作經(jīng)歷和社會經(jīng)歷，在職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)、勞動觀念、工作才能等方面都有明顯的進步，逐步掌握從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換，為畢業(yè)后的就業(yè)打下良好的根底，進步就業(yè)競爭力。三、實習根本要求1.學(xué)生在實習企業(yè)必須遵守企業(yè)的各種規(guī)章制度和相應(yīng)的勞動紀律，不能無故請假和擅離崗位。有特殊情況需要請假或改變實習企業(yè)的必須征得實習企業(yè)和指導(dǎo)老師的同意。2.學(xué)生在實習期間必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程和平安管理制度，嚴防工作責任事故和人身平安事故的發(fā)生。3.必須遵紀守法，模范遵守公民的社會公德，不得從事法律法規(guī)、廠紀廠規(guī)、校紀校規(guī)所不允許的各項活動。4.努力工作，積極完成實習單位指定的工作任務(wù)，虛心學(xué)習，主動、誠懇地向工人師傅、工程技術(shù)人員及企業(yè)管理人員請教，刻苦鉆研。5.應(yīng)多與指導(dǎo)老師聯(lián)絡(luò)交流，及時得到老師指導(dǎo)。四、實習內(nèi)容(一)平安教育一、平安教育學(xué)習的目的：二、事故的發(fā)生及其預(yù)防：1.事故發(fā)生的因素人為因素不平安行為物的因素不平安因素2.發(fā)惹事故的認為因素1).管理層因素;2)、違章：a.錯誤操作b.違章操作c、蠻干3).平安責任(素質(zhì))差。三、入廠主要平安本卷須知1.防火防爆2、防塵防毒3、防止灼燙傷4.防止觸電5.防止機械傷害6.防止高處墜落7.防止車輛傷害8.防止起重機械傷害9.防止物體打擊10、班前班中不得飲酒。四、設(shè)備內(nèi)作業(yè)須知1.在各種儲罐，槽車，塔等設(shè)備以及地下室，陰井，地坑，下水道或是其他密閉場所內(nèi)部進展工作均屬于設(shè)備內(nèi)作業(yè)2.設(shè)備上與外界連通的管道，孔等均應(yīng)與外界有效的隔離3.進入設(shè)備內(nèi)作業(yè)前，必須對設(shè)備內(nèi)進展清洗和置換4.應(yīng)采取措施，保持設(shè)備內(nèi)空氣良好5.作業(yè)前30分鐘內(nèi)，必須對設(shè)備內(nèi)氣體采取采樣分析^p，采樣應(yīng)有代表性6.進入不能到達清洗和置換要求的設(shè)備內(nèi)作業(yè)時，必須采取相應(yīng)的防護措施7.設(shè)備內(nèi)作業(yè)必須有專人監(jiān)護，并應(yīng)有入搶救的措施及有效保護手段8.《設(shè)備內(nèi)平安作業(yè)證》由施工單位負責辦理，該工程的負責人或是技術(shù)員填寫作業(yè)證，上檢修作業(yè)單位應(yīng)填寫的各項內(nèi)容。(二)流水線消費特點的簡要介紹：顧名思義，流水線就是團體的工作，每個員工必須認真的做好自己的工作，因為整個流水線的每個工序都是嚴密聯(lián)絡(luò)的，可能會因為某個工序的錯誤而造成整個流水線消費出來的產(chǎn)品為廢品。(三)學(xué)習和理解電子器件的構(gòu)造型式、構(gòu)造種類和作用。(四)學(xué)習和理解工廠車間的消費組織管理情況，消費工藝等等。五、實習過程1、平安教育在實習開場時，學(xué)校組織我們到公司由專業(yè)人士對我們進展平安教育，講解了平安問題的重要性和在實習中所要遇到的種種危險和潛在的危險等等。2、車間實習我們在車間實習是消費實習的主要方式。我們按照實習方案在指定的車間進展實習，通過觀察、分析^p計算以及向車間工人和技術(shù)人員請教，圓滿完成了規(guī)定的實習內(nèi)容。3、理論與實際的結(jié)合為了可以更加深化的進展車間實習，在實習過程中，我們結(jié)合了所學(xué)的書本知識與實習的要求，將理論與實際進展了完美的結(jié)合，也更加的促使我們不斷地進展學(xué)習與研究。4、實習日記在實習中，我們將每天的工作、觀察研究的結(jié)果、搜集的資料和圖表、所聽報告內(nèi)容等均記入到了實習日記中。隨時承受老師們的檢查與修改。六、其它活動在完成好我們所實習業(yè)務(wù)內(nèi)容的同時，常常利用現(xiàn)場學(xué)習的時機，開展向社會、向工人和工程技術(shù)人員實習的活動。在空余時間里還組織球賽、踢毽子、乒乓球等活動，并加強進展思想政治教育活動等等。七、實習感悟消費實習是我們學(xué)院為培養(yǎng)高素質(zhì)工程技術(shù)人才安排的一個重要理論性教學(xué)環(huán)節(jié)，是將學(xué)校教學(xué)與消費實際相結(jié)合，理論與理論相聯(lián)絡(luò)的重要途徑。其目的是使我們通過實習在專業(yè)知識和人才素質(zhì)兩方面得到鍛煉和培養(yǎng)，從而為畢業(yè)后走向工作崗位盡快成為業(yè)務(wù)骨干打下良好根底。產(chǎn)品消費用技術(shù)資料;消費組織管理等內(nèi)容，加深對電子器件的工作原理、設(shè)計、試驗等根本理論的理解。通過消費實習，使我們理解和掌握了車間管理、消費技術(shù)和工藝過程;使用的主要工裝設(shè)備;使我們理解和掌握了工廠車間的工作和管理等方面的知識。為進一步學(xué)好專業(yè)課，從事這方面的研制、設(shè)計等打下良好的根底。在這次消費實習過程中，不但對所學(xué)習的知識加深了理解，更加重要的是更正了我們的勞動觀點和進步了我們的獨立工作才能等?？偟膩碚f，我對這門課是熱情高漲的。我從小就對這種小制作很感興趣，每次完成一個步驟，我都像孩子那樣快樂，并且很有成就感。工廠消費車間實習報告范文為期4個月的消費實習，我們在河南順利。第一次去到車間,其實還蠻期待的,到處都讓我覺得新穎,因為都從來沒接觸過那些東西啊.所以心里一開場就醞釀著.這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美妙的回憶.消費實習是我們電焊專業(yè)學(xué)習的一個重要環(huán)節(jié)，是將理論知識與實際相結(jié)合的一個很好的時機，對強化我們所學(xué)到的知識和檢測所學(xué)知識的掌握程度有很好的幫助。既然來到這里就一定要干得漂漂亮亮,在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)給予了我足夠的寬容、支持和幫助，在今后的工作中，我將努力進步自身素質(zhì)，抑制缺乏，朝著以下幾個方向努力,在以后的工作中不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的進步自己的各項業(yè)務(wù)技能。時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間已接近年末在實習當中，我們學(xué)到了許多課本上沒有的知識，真的是受益匪淺實習目的1懂得電焊工藝方面的知識，為了專業(yè)課的學(xué)習奠定必要的根底2造就操作各類焊機和應(yīng)用工量具的才能3進展一次工程技巧人員必備的思想作風訓(xùn)練實習內(nèi)容1.在實習期間，通過對典型焊接工藝的分析^p，以及零件裝配過程中所用的，夾具量具等工藝裝備，把理論知識和盛傳理論相結(jié)合起來，培養(yǎng)我們的考察，分析^p和解決問題的工作才能。2通過實習，廣泛接觸工人和聽工人技術(shù)人員的專題報告，學(xué)習他們的消費經(jīng)歷，技術(shù)革新和科研成果，學(xué)習他們在工作中不畏吃苦的精神.3.通過記實習日記，寫實習報告，鍛煉與培養(yǎng)我們的觀察，分析^p問題以及搜集和整理技術(shù)資料等方面的才能這三個月的實習，重要是學(xué)習手弧焊，二保焊的應(yīng)用，各類板材，型材的焊接工藝實____結(jié)理論是真理的檢驗標準，通過三個月電焊實習，我懂得到很多工作常識，懂得電弧焊機和二保焊機的用處，型號，規(guī)格。重要成分及其作用；也得到意志上錘煉，有辛酸也有快活，這是我生活中的又一筆可貴的財富，對我以后的學(xué)習和工作將有很大的影響。我知道，“實習”是一門理論性的技巧根底課，是中職學(xué)生學(xué)習電焊根底工藝方法和技巧，完成工程根底訓(xùn)練的重要必修課。它不僅可以讓我們獲得了機械制作的根底知識,懂得了機械制作的一般操作,前進了自己的操作技巧和動手才能,而且加強了理論接洽實際的錘煉,前進了工程理論才能,造就了工程素質(zhì)。對我們來說,電焊實習是一次很好的學(xué)習、錘煉的時機,甚至是我們生活態(tài)度的教誨的一次時機![工廠消費車間實習報告范文]機械消費實習報告范例實習目的將所學(xué)的理論知識與理論結(jié)合起來，培養(yǎng)勇于探究的創(chuàng)新精神、進步動手潛質(zhì)，加強社會活動潛質(zhì)，嚴肅認真的學(xué)習態(tài)度，為以后專業(yè)實習和走上工作崗位打下堅實的根底。單位簡介××市××機械制造，是一家集熔模精細鑄造和數(shù)控機械加工為一體的股份制企業(yè)。公司建立于1988年，位于××市××××工業(yè)區(qū)，占地面積15000平方米，建筑面積8500平方米，固定資產(chǎn)5000余萬元，擁有各種中高級技術(shù)、管理人員260余人。目前，公司已具備模具設(shè)計制造、熔模精細鑄造、產(chǎn)品高精加工等消費潛質(zhì)。公司始終貫徹“科技創(chuàng)新，誠信為本，顧客，追求卓越”的管理理念，建立起了完善、科學(xué)的管理體系。質(zhì)量管理方面，公司嚴格貫徹執(zhí)行iso9001：2000體系;消費管理方面，公司全面推行l(wèi)ean的管理思想并堅決不移的有效落實6s管理要求;信息管理方面，公司全面、有效運用金蝶公司的erp系統(tǒng);根底管理方面，公司貫徹“日事日畢，日清日高”的管理理念。公司擁有精鑄廠、機械廠兩個實體消費單位。精鑄廠建立有兩條設(shè)備先進的精鑄消費線，擁有完備檢測設(shè)備，具備年產(chǎn)1000噸精細鑄件的消費潛質(zhì);機械廠擁有各種普通及高精、大型機加設(shè)備80余臺，具備來圖設(shè)計制造、來料機械加工、大件綜合消費的潛質(zhì)。精益求精，追求卓越是我們不變得追求;誠信經(jīng)營，與客戶共贏是我們的經(jīng)營理念;實業(yè)報國，造福地方是我們的理想;百年開展，立足世界是我們的目的。實習過程1)平安第一。對于任何機械廠，平安始終是重中之重，因此在實習老師的帶著下，首先對我們進展了一些平安教育和以及在實習過程中的平安事項和需注意的工程。比方在進加工車間時了，不允許穿涼鞋進廠;進廠務(wù)必穿長褲;制止在廠里吸煙，進廠后衣服不準敞開，外套不準亂掛在身上，不得背背包進廠;人在廠里不好成堆，不好站在消費主干道上;在沒有實習老師的允許狀況下，不準亂按按扭、開關(guān);(企業(yè)口號)2)毛坯選取。首先我們來到了零件的原始毛坯加工車間，在老師的指導(dǎo)作用下，我們理解到了下方知識，零件一般是由毛胚加工而成。而在現(xiàn)有的消費條件下，毛胚主要有鑄件，鍛件和沖壓件等幾個種類。鑄件是把熔化的金屬液澆注到預(yù)先制作的鑄型腔中，待其冷卻凝固后獲得的零件毛胚。在一般機械中，鑄件的重量大都占總機重量的50%以上，它是零件毛胚的最主要。鑄件的突出優(yōu)點是它可以是各種形狀復(fù)雜的零件毛胚，個性是具有復(fù)雜內(nèi)腔的零件毛胚，此外，鑄件本錢低廉。據(jù)指導(dǎo)我們實習的師傅說，我們廠主要就是靠這種方式制作毛坯。但其缺點是在其消費過程中，工序多，鑄件質(zhì)量難以控制，鑄件機械性能較差，而鍛件是利用沖擊力或壓力使用，加熱后的金屬胚料產(chǎn)生塑性變形，從而獲得的零件毛胚。鍛件的構(gòu)造復(fù)雜程度往往不及鑄件。但是，鍛件具有良好的內(nèi)部組織，從而具有良好的機械性能。因此用于做承受重載和沖擊載荷的重要機器零件和工具的毛胚，沖壓件是利用沖床和專用模具，使金屬板料產(chǎn)生塑性變形或別離，從而獲得的制體。沖壓通常是在常溫下進展，沖壓件具有重量輕，剛性好，尺寸精度高等優(yōu)點，在很多狀況下沖壓件可直接作為零件使用。3)加工車間。來到加工車間，那里給我的第一感覺就是太大了車間共分為五局部，分別為車削加工，銑削及其他加工，鉗工，數(shù)控加工，焊接，幾乎是涵蓋機械加工的各個方面，大概有五六百人同時在里面進展各種零件加工，雖然我們在學(xué)校的時候也進展過金工實習，做過一些零件，對機床也有必須認識，但是真的處于那種加工零件的氣氛下，有很大的不一樣，一是我們學(xué)校的機床都是有必須年代的，很少近年出來的新型加工機床二是在速度上，我們的加工速度也太慢了，加工同一個零件，我們需要的時刻大概是這些加工師傅的五六倍，根本不能進展工業(yè)化的消費。在此次對加工車間的認識過程中，我更加明白了機械加工一些流程;胚料-劃線-刨床(工藝上留加工余量)粗車熱處理，調(diào)質(zhì)車床半精加工磨齒輪加工淬火(齒面)磨面;齒輪零件加工工藝:粗車熱處理精車磨內(nèi)孔磨芯，軸端面磨另一端面滾齒鉗齒剃齒鍘鍵槽鉗工完工。4)裝配車間。任何機器都是有一個又一個零件裝配而來，在裝配車間，那里大概有接近一百多人在進展零件的搜集和裝配，以及包裝，再發(fā)送至儲貨廠，在這個車間，工人師傅首先將起所搜集的零件進展飛類，一便于進展組裝，確定裝配方法，裝配順序，所需工具;再進展清洗零件，去除油污，銹蝕，涂油，確保機器組裝以后，外表整潔美觀。在產(chǎn)品裝配完成以后，還要對零件各方面進展調(diào)試，檢查戶外件的靈敏性，密封性等性能，再轉(zhuǎn)箱入庫。5)質(zhì)保，銷售和售后處理最后，我們來到質(zhì)檢部門，他們主要是對所消費出來的產(chǎn)品進展隨機性的抽查，記錄其數(shù)據(jù)，并回到到加工車間，對產(chǎn)品進展修正和修改，更好的消費儲合格產(chǎn)品。至于銷售局部，據(jù)銷售相關(guān)部門說，由于該企業(yè)采取的訂單式消費，因此銷路一路看好。對機械制造的體會歷時將近一周的實習完畢，該次實習，真正到達機械制造業(yè)的第一前線，理解了我國目前制造業(yè)的開展狀況也粗步理解了機械制造也的開展趨勢。在新的世紀里，科學(xué)技術(shù)必將以更快的速度開展，更快更嚴密得交融到各個領(lǐng)域中，而這一切都將大大拓寬機械制造業(yè)的開展方向。在將來機械制造將會向“四個化”開展，即柔性化、靈捷化、智能化、信息化。即使工藝裝備與工藝道路能適用于消費各種產(chǎn)品的需要，能適用于迅速更換工藝、更換產(chǎn)品的需要，使其與環(huán)境協(xié)調(diào)的柔性，使消費推向市場的時刻最短且使得企業(yè)消費制造靈敏多變的靈捷化，還有使制造過程物耗，人耗大大降低，高自動化消費，追求人的智能于機器只能高度結(jié)合的智能化以及主要使信息借助于物質(zhì)和能量的力量消費出價值的信息化。當然機械制造業(yè)的四個開展趨勢不是單獨的，它們是有機的結(jié)合在一齊的，是互相依靠，互相促進的。同時由于科學(xué)技術(shù)的不斷進步，也將會使它出現(xiàn)新的開展方向。前面我們看到的是機械制造行業(yè)其自身線上的開展。然而，作為社會開展的一個局部，它也將和其它的行業(yè)更廣泛的結(jié)合。21世紀機械制造業(yè)的重要性表此刻它的全球化、網(wǎng)絡(luò)化、虛擬化、智能化以及環(huán)保協(xié)調(diào)的綠色制造等。它將使人類不僅僅要擺脫繁重的體力勞動，而且要從繁瑣的計算、分析^p等腦力勞動中解放出來，以便有的精力從事高層次的創(chuàng)造性勞動，智能化促進柔性化，它使消費系統(tǒng)具有更完善。對本次實習的體會紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！痹诙虝旱膶嵙曔^程中，實習中，我采用了看、問，親自動手等方式，對在工作中人與人的關(guān)聯(lián)做了進一步的理解，分析^p了人與人之間特點，方式。我深深地感覺到自己所學(xué)知識的淺薄和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏。一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義。我們的教育就應(yīng)社會理論得結(jié)合起來，采用理論和理論的辦學(xué)形式，做到課堂教育與社會理論的關(guān)聯(lián)，暑期理論與平時理論的關(guān)聯(lián)，社會理論廣度與深度的關(guān)聯(lián)，分別同過課堂，暑期和理論把我們所學(xué)的和運用想結(jié)合起來，才能更完全的掌握?！扒Ю镏?，始于足下”，這近一個周短暫而又充實的理論，我認為對我走向社會起到了一個非常重要作用，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。更重要的是要向別人虛心請教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人禮貌交往等一些做人處世的根本原那么都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)和同事們的經(jīng)歷，好的習慣和他們的知識也會是我們?nèi)松械囊淮笳滟F的財富。這次理論更讓我肯定了做事先做人的道理，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最根本的問題。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學(xué)習的東西很多，他們就是的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)煛保覀兛梢韵蛩麄儗W(xué)習很多知識、道理。工廠車間消費畢業(yè)實習報告范文一、實習目的消費實習是教學(xué)與消費實際相結(jié)合的重要理論性環(huán)節(jié)。在消費實習過程中，也以培養(yǎng)學(xué)生觀察問題、解決問題和向消費實際學(xué)習的才能和方法為目的。培養(yǎng)我們的團結(jié)合作精神，結(jié)實樹立我們的群體意識，即個人智慧只有在融入集體之中才能最大限度地發(fā)揮作用。通過消費實習，對我們穩(wěn)固和加深所學(xué)理論知識，培養(yǎng)我們的獨立工作才能和加強勞動觀點起了重要作用。二、實習任務(wù)1、較全面、綜合地理解企業(yè)的消費過程和消費技術(shù);較深化、詳細地理解企業(yè)消費的設(shè)備、工藝、產(chǎn)品等相關(guān)知識;理解企業(yè)的組織管理、企業(yè)文化、產(chǎn)品開發(fā)與銷售等方面的知識和運作過程。2、在專業(yè)比擬對口的實習崗位上，努力將所學(xué)的理論知識與實際工作親密結(jié)合，并能靈敏應(yīng)用，使自己的專業(yè)知識、專業(yè)技能及工程理論才能均得到一次全面的提升。3、積累一定的工作經(jīng)歷和社會經(jīng)歷，在職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)、勞動觀念、工作才能等方面都有明顯的進步，逐步掌握從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換，為畢業(yè)后的就業(yè)打下良好的根底，進步就業(yè)競爭力。三、實習根本要求1、學(xué)生在實習企業(yè)必須遵守企業(yè)的各種規(guī)章制度和相應(yīng)的勞動紀律，不能無故請假和擅離崗位。有特殊情況需要請假或改變實習企業(yè)的必須征得實習企業(yè)和指導(dǎo)老師的同意。2、學(xué)生在實習期間必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程和平安管理制度，嚴防工作責任事故和人身平安事故的發(fā)生。3、必須遵紀守法，模范遵守公民的社會公德，不得從事法律法規(guī)、廠紀廠規(guī)、校紀校規(guī)所不允許的各項活動。4、努力工作，積極完成實習單位指定的工作任務(wù)，虛心學(xué)習，主動、誠懇地向工人師傅、工程技術(shù)人員及企業(yè)管理人員請教，刻苦鉆研。5、應(yīng)多與指導(dǎo)老師聯(lián)絡(luò)交流，及時得到老師指導(dǎo)。四、實習內(nèi)容(一)平安教育一、入廠主要平安本卷須知1、防火防爆2、防塵防毒3、防止灼燙傷4、防止觸電5、防止機械傷害6、防止高處墜落7、防止車輛傷害8、防止起重機械傷害9、防止物體打擊10、班前班中不得飲酒。二、設(shè)備內(nèi)作業(yè)須知零件機械加工消費實習報告目錄略一、實習目的與任務(wù)1、實習目的1〕：在實習期間，通過對典型零件機械加工工藝的分析^p，以及零件加工過程中所用的機床，夾具量具等工藝裝備，把理論知識和盛傳理論相結(jié)合起來，培養(yǎng)我們的考察，分析^p和解決問題的工作才能。2〕：通過下廠消費實習，深化消費第一線進展觀察和調(diào)查研究，獲取必須的感性知識和使學(xué)生較全面地理解機械制造廠的消費組織及消費過程，理解和掌握本專業(yè)根底的消費實際知識，穩(wěn)固和加深已學(xué)過的理論知識，并為后續(xù)專業(yè)課的教學(xué)，課程設(shè)計，畢業(yè)設(shè)計打下根底。2、實習要求首先對我進展了一些平安教育以及實習過程中的平安事項和需注意的工程。比方在進加工車間時，不允許穿涼鞋進廠；進廠必須穿長褲子；制止在廠內(nèi)吸煙，進廠后衣服不準敞開，外套不準亂掛在身上，不得背背包進廠；女生必須戴帽子，把頭發(fā)盤起來；人在廠里不要成堆，不要站在消費主干道上；在沒有實習師傅的允許的情況下，不許亂按按鈕、開關(guān)；指導(dǎo)老師給我們講了很多在廠里發(fā)生的意外事故，都是不注意平安，忽略了細節(jié)，所以平安是第一位，我深深牢記于心，做事要認真，嚴肅。消費實習是專業(yè)教學(xué)過程中一個重要的理論性環(huán)節(jié)，安排在教學(xué)方案規(guī)定的主要課程已經(jīng)完畢的根底上進展。其目的是為了充實學(xué)生的理論知識，擴大知識面，理論聯(lián)絡(luò)實際，穩(wěn)固所學(xué)的理論，并要求獲得與專業(yè)有關(guān)的消費技術(shù)系統(tǒng)知識和管理知識。二、實習內(nèi)容1、上海機床廠我們首先去到的是具有濃重歷史底蘊的上海機床廠，上海機床廠是我國的精細磨床制造企業(yè)；在國內(nèi)磨床業(yè)處于主導(dǎo)地位；產(chǎn)品的品種最為齊全，產(chǎn)品應(yīng)用的領(lǐng)域范圍最廣泛；國內(nèi)磨床產(chǎn)品的市場占有率第一?，F(xiàn)為中國機床工具協(xié)會理事長單位和中國磨床分會理事長單位。其主要產(chǎn)品有：外圓磨床、平面磨床、軋輥磨床、曲軸磨床、雙端面磨床、花鍵軸磨床、磨齒機、螺紋絲桿磨床、凸輪軸磨床等各類普通、數(shù)控、大型、專用等磨床。同時，由于上海機床廠過硬的企業(yè)底蘊與不斷創(chuàng)新的消費技術(shù)，它也成為了我們本次實習期間占比重的一局部，也是最值得我們?nèi)W(xué)習的企業(yè)之一。此次機床廠的學(xué)____分為三天，前兩天分別是磨床裝配工藝與箱體類零件加工工藝的理論授課，最后一天是車間的理論參觀。在兩天的理論學(xué)習中，富有經(jīng)歷的工程師告訴我們機械制造工藝分為熱加工工藝與冷加工工藝，這其中冷加工工藝又可細分為軸套類加工工藝、箱體類加工工藝與裝配工藝。不同零件要擬定不同的加工工藝，這就牽扯到了擬定工藝的原那么，合理性、科學(xué)性、經(jīng)濟性并稱擬定工藝的三大原那么。既然加工工藝確定了，隨后就要選擇適宜的基準來進展加工，選擇基準也有四個重要的原那么需要牢記：〔一〕基準不變的原那么?！捕郴榛鶞实脑敲??！踩郴鶞手睾系脑敲础！菜摹彻に嚩ㄎ换鶞实脑敲??；鶞室泊_定后就可以進展零件加工了，這里老師也向我們介紹了零件加工的種種設(shè)備。這其中有〔一〕車床，車床大體分為立式、臥式、數(shù)控三種?！捕炽Q床，鉗床按功能可分為劃線、銼、刮和裝配?！踩撑俅?，刨床也是我們經(jīng)常接觸到的機床，的有牛頭刨床和龍門刨床?！菜摹衬ゴ玻ゴ舶醇庸っ婵煞譃槠矫婺ゴ?、工具磨床、內(nèi)外具磨床、導(dǎo)軌磨床?！参濉炽姶?，銑床也是種類繁多的機床之一，大體有立式、臥式、龍門、數(shù)控這幾種。〔六〕鏜床，鏜床就相對統(tǒng)一，多數(shù)只有立式與臥式。〔七〕鉆床，鉆床經(jīng)常見到的只有臺式鉆與橫臂鉆兩種。〔八〕研磨?！簿拧尘€切割。之后，老師又向我們介紹了作為上海機床廠盛名的磨床的裝配工藝。首先磨床雖然種類稍有不同，但構(gòu)造根本可分為：床身、工作臺、頭架、尾架、墊板、砂輪架。因此，裝配過程就可以總結(jié)為：〔一〕裝配工藝的編制?！捕彻ぱb夾具、工具、量具的設(shè)計。〔三〕配刮或配磨。〔四〕組件裝配。〔五〕部件裝配分裝。〔六〕總裝?！财摺硻C床精度的檢查。〔八〕產(chǎn)品鑒定。〔九〕裝箱。經(jīng)過前兩天的理論學(xué)習后，第三天我們在經(jīng)歷豐富的工程師的帶著下，實際走進了裝配車間，液壓車間，軸套車間和大件車間進展參觀學(xué)習。至此，經(jīng)過前后共三天理論加理論的學(xué)習，上海機床廠的消費實習也算是告一段落，不得不說，以磨床為王牌的上海機床廠也是給我們這些即將進入制造業(yè)的大學(xué)生好好上了一課，在這里我們不僅理解了各類磨床的裝配工藝，還進入了車間第一線，親眼目睹了外圓磨床，萬能磨床的消費與裝配的過程。在資深工程師的帶著講解下，我們也第一次系統(tǒng)的認識到廣為認可的產(chǎn)品質(zhì)量離不開企業(yè)健全的消費、經(jīng)營、管理等重要環(huán)節(jié)。2、上海柴油機廠股份本次消費實習的第二站，我們將目的地選在了上海柴油機廠股份，上海柴油機股份前身為上海柴油機廠，現(xiàn)隸屬于上汽集團，是一家從事發(fā)動機、零部件以及發(fā)電機組研發(fā)、制造的國家大型高新技術(shù)企業(yè)，擁有技術(shù)中心和博士后工作站、國際一流的自動化消費線和乘用車標準的質(zhì)量管理體系。在此之間就早已聽說上柴的貨車用發(fā)動機享譽全國，此次更是有幸能直接目睹到貨車用H系列發(fā)動機的現(xiàn)場裝配，理解到上海柴油機廠不僅消費貨車用發(fā)動機，更是在旗下隸屬有工程機械、客車、農(nóng)業(yè)機械、發(fā)電機、船舶五大模塊。隨后我們分別參觀了上柴的A、B兩廠，參觀途中隨處可見企業(yè)價值觀的醒目的語，提醒著員工們事半功倍。也感慨上柴公司體系的完好，這里不僅有被譽為“標準勞模”的D114發(fā)動機消費流水線，更有具備較強的柴油機開發(fā)設(shè)計才能，能滿足用戶的各種個性化的動力配套設(shè)計要求的技術(shù)中心。并且我們參觀的消費車間無論是規(guī)模、效率、環(huán)境都是本次消費實習中水準。并且我也不得不提到無時無刻出如今上柴廠區(qū)的企業(yè)價值觀，我認為它所闡述的四點適用于每一個人：〔一〕精益求精，我們離完美永遠只差一步，持續(xù)改良，不斷創(chuàng)新，不驕傲自滿，不固步自封，并且要知道沒有，只有更好，干今天的活，想明天的事。〔二〕誠信至上，說實話，做實事，言出必行，行必有果，海納百川，有容乃大?！踩晨蛻舻谝?，不斷提供客戶有價值的產(chǎn)品和效勞，用我們的努力讓客戶獲得成功，與客戶共開展、共繁榮，客戶滿意帶來市場，市場帶來效益，效益帶來開展?！菜摹骋匀藶楸?，員工的努力創(chuàng)造企業(yè)的繁榮，讓員工享